Definizioni Di seguito la descrizione del significato di alcuni termini utilizzati nel documento informativo:

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1 Informativa sui piani di compenso di Eni basati su strumenti finanziari (articolo 84-bis del Regolamento Consob n ) Piano di stock option Il presente documento descrive il Piano di stock option destinato ai dirigenti di Eni SpA e delle società controllate ai sensi dell art del codice civile. Le società controllate con azioni quotate in borsa e le loro controllate attuano propri piani di incentivazione per la cui descrizione si rimanda all informativa da queste fornita al mercato. Si precisa che il Piano è da considerarsi di particolare rilevanza ai sensi dell art. 84-bis, comma 2 del Regolamento Emittenti. Definizioni Di seguito la descrizione del significato di alcuni termini utilizzati nel documento informativo: Stock option Prezzo di esercizio Periodo di vesting Periodo di esercizio diritti di acquisto, nel rapporto di uno a uno, su azioni Eni, godimento regolare, del valore nominale di 1 euro prezzo pagato dall assegnatario per l esercizio del diritto di acquisto periodo nel quale il diritto di non può essere esercitato periodo nel quale il diritto di può essere esercitato 1. I soggetti destinatari I destinatari del Piano sono i dirigenti individuati tra coloro che occupano le posizioni più direttamente responsabili dei risultati del Gruppo o che sono di interesse strategico per il Gruppo e che alla data dell delle opzioni sono dipendenti e in servizio presso l Eni e le società controllate, ai sensi dell art del codice civile, le cui azioni non sono negoziate in mercati regolamentati, con un rapporto di lavoro regolato dai contratti collettivi nazionali di lavoro dei dirigenti o da equivalente normativa relativamente ai dipendenti di Società non residenti in Italia. Il Consiglio approva i criteri per l individuazione dei dirigenti partecipanti al Piano dando mandato all Amministratore Delegato di individuare gli assegnatari sulla base dei criteri approvati. L Amministratore Delegato e Direttore Generale Paolo Scaroni, nominato dal Consiglio di Amministrazione il 1 giugno 2005, ha partecipato all 2005 del Piano. Hanno partecipato al Piano i seguenti soggetti che al 1 settembre 2007 svolgono funzione di direzione: - il Direttore Generale della Divisione E&P, Stefano Cao (in carica dal 14 novembre 2000);

2 - il Direttore Generale della Divisione G&P, Domenico Dispenza (in carica dal 1 gennaio 2006); L attuale Direttore Generale della Divisione R&M Angelo Caridi, nominato dal Consiglio di Amministrazione il 3 agosto 2007 e fino al 5 agosto 2007 Amministratore Delegato di Snamprogetti, ha partecipato alle assegnazioni 2006 e 2007 del Piano di stock option di Saipem. Hanno inoltre partecipato dirigenti con regolare accesso a informazioni privilegiate e che detengono il potere di adottare decisioni di gestione che possono incidere sull evoluzione e sulle prospettive future di Eni, individuati in 7 dirigenti che, al 1 settembre 2007 e insieme all Amministratore Delegato e ai Direttori Generali delle Divisioni, sono componenti permanenti del Comitato di Direzione di Eni e in quanto tali considerati altri dirigenti con responsabilità strategica (Consob del 14 maggio 1999 e successive modificazioni). 2. Le ragioni che motivano l'adozione del piano Il Piano di stock option è stato introdotto al fine di avvalersi di uno strumento di incentivazione e fidelizzazione del management volto a rafforzare la sua partecipazione al rischio d impresa, al miglioramento delle performance aziendali e alla massimizzazione del valore per l azionista. Le stock option assegnate all interno del Piano potranno essere esercitate dopo tre anni in quantità connessa al posizionamento del Total Shareholder Return del titolo Eni rispetto a quello delle principali compagnie petrolifere internazionali, calcolato su base annua nel triennio di vesting. Questo indicatore è stato scelto per la focalizzazione sul ritorno dell azionista, in ottica comparativa rispetto alle altre oil major, e per l utilizzo diffuso nei piani di incentivazione di lungo termine nel mercato di riferimento. Al compimento di ciascun triennio di attuazione, i risultati del Piano di stock option saranno verificati dal Compensation Committee e approvati dal Consiglio di Amministrazione. L entità del controvalore delle stock option assegnate a ciascun beneficiario è stata determinata considerando i livelli e le prassi di mercato nell incentivazione di lungo termine per posizioni manageriali equivalenti. 3. Iter di approvazione e tempistica di Il 30 marzo 2006 il Consiglio di Amministrazione di Eni ha approvato la proposta del Compensation Committee relativa al Piano di stock option e ha deliberato di sottoporla all approvazione dell Assemblea. L Assemblea del 25 maggio 2006 ha approvato il Piano di stock option , ha autorizzato il Consiglio a disporre fino a un massimo di 30 milioni di azioni proprie in portafoglio, pari a circa lo 0,75% del capitale sociale, al servizio del Piano, e ha conferito al Consiglio il potere di attuare le annuali e redigere i relativi regolamenti. Il Piano prevede tre assegnazioni annuali di stock option, rispettivamente nel 2006, 2007 e 2008.

3 Il Consiglio, in esercizio della delega conferitagli dall Assemblea, annualmente delibera: (i) l annuale delle stock option; (ii) il relativo regolamento; (iii) i criteri per l individuazione degli assegnatari. Il Consiglio, inoltre, dà mandato all Amministratore Delegato di individuare entro il 31 dicembre di ogni anno gli assegnatari sulla base dei criteri approvati. L Amministratore Delegato in esercizio della delega conferitagli procede all attuazione dell annuale. Il 27 luglio 2006 e il 25 luglio 2007 il Consiglio ha approvato rispettivamente le assegnazioni 2006 e 2007 del Piano. L Amministratore Delegato, in quanto destinatario del Piano, relativamente alle delibere approvate dal Consiglio sull attuazione nei suoi confronti del Piano, non era presente alla discussione del tema e alla relativa votazione. L amministrazione del Piano è affidata alla Direzione Risorse Umane e Servizi al Business di Eni (Politiche e Sistemi Retributivi/Amministrazione Dirigenti) unitamente alla Direzione Affari Societari e Governance di Eni (Segreteria Societaria/Ufficio Titoli). Di seguito i prezzi di mercato registrati nelle date descritte in precedenza: 30 marzo 2006: 23, maggio 2006: 23, luglio 2006: 23, luglio 2007: 27, Le caratteristiche attribuiti I diritti di danno la facoltà a ciascun assegnatario di acquistare le azioni, in un rapporto di 1:1, a un prezzo pari alla media aritmetica dei prezzi ufficiali rilevati sul Mercato Telematico Azionario gestito dalla Borsa Italiana SpA nel mese precedente l o, se maggiore, al costo medio delle azioni proprie in portafoglio rilevato il giorno precedente la data dell. Le opzioni possono essere esercitate dopo tre anni dall (periodo di vesting) e per un periodo massimo di tre anni (periodo di esercizio); decorsi sei anni d, le opzioni non esercitate decadono e conseguentemente non attribuiscono più alcun diritto all assegnatario. Il Piano di stock option prevede una condizione di performance ai fini dell esercizio delle opzioni. Al termine di ciascun triennio di vesting, il Consiglio di Amministrazione determina il numero di opzioni esercitabili, in percentuale compresa tra zero e 100, in funzione del posizionamento del Total Shareholders Return (TSR) del titolo Eni rispetto a quello delle altre sei maggiori compagnie petrolifere internazionali per capitalizzazione. Nei casi di: (i) risoluzione consensuale del rapporto di lavoro dell assegnatario; (ii) perdita del controllo da parte di Eni SpA nella Società di cui l assegnatario è dipendente; (iii) cessione a società non controllata dell azienda (o del ramo d azienda) di cui l assegnatario è dipendente; (iv) decesso dell assegnatario, lo stesso o gli eredi conservano il diritto di esercitare le opzioni entro il 31 dicembre dell anno in cui termina il periodo di vesting, in misura proporzionale al periodo trascorso tra l e il verificarsi dei suddetti eventi. Nei casi di risoluzione unilaterale del rapporto di lavoro, se l evento accade nel corso del periodo di vesting, le

4 opzioni decadono; se l evento accade nel corso del periodo di esercizio, le opzioni sono esercitabili entro tre mesi. Il Consiglio, qualora ne ricorrano i presupposti, può adeguare il prezzo di esercizio e/o il numero di azioni spettanti in relazione alle opzioni non ancora esercitate e/o le condizioni e i termini di esercizio a seguito delle seguenti operazioni: a) raggruppamento e frazionamento delle azioni rappresentative del capitale sociale di Eni; b) aumento gratuito del capitale sociale di Eni; c) aumento del capitale sociale di Eni a pagamento, anche mediante emissione di azioni cui siano abbinati warrant, di obbligazioni convertibili in azioni Eni e obbligazioni con warrant per la sottoscrizione di azioni Eni; è assimilata all aumento del capitale sociale la cessione di azioni proprie che non siano al servizio dei piani di incentivazione azionaria; d) riduzione del capitale sociale di Eni; e) distribuzione di dividendi straordinari con prelievo da riserve di Eni; f) fusione, qualora essa comporti modifiche del capitale sociale di Eni; g) scissione di Eni; h) ai soci di attività in portafoglio di Eni; i) offerte pubbliche di acquisto o acquisto e scambio aventi a oggetto azioni Eni. La sintesi delle assegnazioni effettuate nel periodo è la seguente: Anno n. dirigenti prezzo di esercizio n. opzioni assegnate n. opzioni in essere all 1/9/ ,119 (1) ,451 (2) (1) Media ponderata delle medie aritmetiche dei prezzi ufficiali sul Mercato Telematico Azionario nel mese precedente l. (2) Media aritmetica dei prezzi ufficiali sul Mercato Telematico Azionario nel mese precedente l. Di seguito il numero di opzioni Eni assegnate e ancora in essere al 1 settembre 2007, in relazione ai soggetti nominativamente individuati o alle categorie selezionate come descritte nel paragrafo 1.

5 Nominativo/categoria N. opzioni in essere 2006 N. opzioni in essere 2007 Paolo Scaroni, AD e DG (1) Stefano Cao, DG Divisione E&P Domenico Dispenza, DG Divisione G&P Altri dirigenti con responsabilità strategica (1) L dell Amministratore Delegato è stata integrata con l attribuzione di un incentivo monetario da erogare dopo tre anni in connessione all apprezzamento del titolo Eni, di valore corrispondente nel 2006 all di opzioni con prezzo di esercizio di 23,100 euro, nel 2007 all di opzioni con prezzo di esercizio di 27,451 euro. A partire dall esercizio 2003, i piani di incentivazione azionaria emessi da Eni sono stati rilevati come componente del costo del personale sulla base del fair value (valore equo) del diritto assegnato al dipendente. Il fair value delle stock option è rappresentato dal valore dell determinato applicando adeguate tecniche di valutazione che tengono conto delle condizioni di esercizio del diritto, del valore corrente dell azione, della volatilità attesa e del tasso di interesse privo di rischio. L onere atteso per la società è determinabile, con riferimento a ciascuna annuale, considerando il fair value per il numero di diritti assegnati nell anno. Con riferimento all 2006 l onere così determinato è di 10,2 milioni di euro.

6 STOCK OPTION - ASSEGNAZIONE 2006 le opzioni assegnate ma non esercitabili Data da parte dell'organo Prezzo di esercizio PAOLO SCARONI AD E DG STEFANO CAO DG DIVISIONE E&P DOMENICO DISPENZA DG DIVISIONE G&P EROS LUCIO AGOSTINELLI MD ENI AUSTRALIA ROBERTO BORGOGNONI MD ENI INTERNATIONAL LIVIO BURBI MD AGIP O. ECUADOR LUCIANO BUSCAGLIONE AD TOSCANA ENERGIA CLIENTI FILIPPO CAPURSO MD AGIP KARACHGANAK UMBERTO CARRARA MD AGIP CASPIAN SEA ANTONIO CARRIGLIO AD SICILIANA GAS ENRICO CINGOLANI MD IEOC EXPLORACTION BV GIORGIO CLARIZIA PRE POLIMERI EUROPA CESARE CUNIBERTO PRE E AD TIGAZ ROBERTO BONAVENTUR D'AMICO PRE E AD TECNOMARE VALTER D'ANGELI PRE E AD ECOFUEL /07/ ,100 23,100 27/07/ /07/ ,100 23,100 27/07/ /07/ ,100 23,100 27/07/ /07/ ,100 23,100 27/07/ /07/ ,100 23,100 27/07/ /07/ ,100 23,100 27/07/ /07/ ,100 23,100 27/07/ /07/ ,100 23,100 27/07/ /07/ ,100 23,100 27/07/ /07/ ,100 23,100 27/07/ /07/ ,100 23,100 27/07/ /07/ ,100 23,100 27/07/ /07/ ,100 23,100 27/07/ /07/ ,100 23,100 27/07/ /07/ ,100 23,100 27/07/2012

7 STOCK OPTION - ASSEGNAZIONE 2006 le opzioni assegnate ma non esercitabili Data da parte dell'organo Prezzo di esercizio ROBERTO DALL'OMO ALDO DE SIMONE PRE E CEO ENI PETROLEUM PRE PADANA ASSICURAIZONI VINCENZO DI LORENZO MD ENI UK LUIGI FRANZINA AD PADANA ASSICURAZIONI GIUSEPPINA FUSCO PRE E AD SOFID ENRICO GRIGESI AD ENIPOWER MANLIO LA LOGGIA PRE GAS VERSORGUNG S.GMBH GIORGIO LENZI PRE RAFFINERIA DI GELA FORTUNATO SERGIO LO PRESTI PRE E AD PRAOIL OLEOD.IT GIOVANNI LOCANTO PRE E AD ITALGAS ROBERTO LORATO MD VIRGINIA INDONESIA CO LLC AGOSTINO MACCAGNI DIRECTOR ENI NORGE JIM MACDONALD PRESIDENTE POLIMERI EUROPA UK ANNA MARIA MASETTI MD ENI INT.RESOURCES SERGIO MEREGHETTI AD SERFACTORING /07/ ,100 23,100 27/07/ /07/ ,100 23,100 27/07/ /07/ ,100 23,100 27/07/ /07/ ,100 23,100 27/07/ /07/ ,100 23,100 27/07/ /07/ ,100 23,100 27/07/ /07/ ,100 23,100 27/07/ /07/ ,100 23,100 27/07/ /07/ ,100 23,100 27/07/ /07/ ,100 23,100 27/07/ /07/ ,100 23,100 27/07/ /07/ ,100 23,100 27/07/ /07/ ,100 23,100 27/07/ /07/ ,100 23,100 27/07/ /07/ ,100 23,100 27/07/2012

8 STOCK OPTION - ASSEGNAZIONE 2006 le opzioni assegnate ma non esercitabili Data da parte dell'organo Prezzo di esercizio FRANCO ANDREA OSSOLA PRE POLIMERI EUROPA GMBH ANTONIO PANZA CONSIGLIERE NAOC LTD SERGIO PAOLUCCI GIUSEPPE PELUSO SERGIO PRIMUS VICE PRE ENI COORDINATION CENTER AMM.RE UNICO TRANS AU. GMBH AD ENI CORPORATE UNIVERSITY ALESSANDRO PULITI MD PETR. BELAYIM PIERO RAFFAELLI AD POLIMERI EUROPA FEDERICO REY AD BANQUE ENI GIUSEPPE RICCI AD RAFFINERIA DI GELA MAURO RISI PRE AGIP DEUTSCH. MASSIMO RIVARA CONSIGLIERE GALP ENERGIA ROBERTO RUSSO PRE E AD AGIP RETE GIANLUIGI SAVIO ADELMO SCHENATO PRE E AD ENI GAS TRANSPORT INT PRE E AD STOCCAGGI GAS ITALIA ANGELO TARABORRELLI AD E DG SYNDIAL /07/ ,100 23,100 27/07/ /07/ ,100 23,100 27/07/ /07/ ,100 23,100 27/07/ /07/ ,100 23,100 27/07/ /07/ ,100 23,100 27/07/ /07/ ,100 23,100 27/07/ /07/ ,100 23,100 27/07/ /07/ ,100 23,100 27/07/ /07/ ,100 23,100 27/07/ /07/ ,100 23,100 27/07/ /07/ ,100 23,100 27/07/ /07/ ,100 23,100 27/07/ /07/ ,100 23,100 27/07/ /07/ ,100 23,100 27/07/ /07/ ,100 23,100 27/07/2012

9 STOCK OPTION - ASSEGNAZIONE 2006 le opzioni assegnate ma non esercitabili Data da parte dell'organo Prezzo di esercizio DANIELA VIGLIONE PRE E AD AGI FRANCESCO ZOFREA PRE ENIPOWER ALTRI DIRIGENTI CON RESPONSABILITA' STRATEGICHE ALTRI DIRIGENTI /07/ ,100 23,100 27/07/ /07/ ,100 23,100 27/07/ /07/ ,100 23,100 27/07/ /7/2006-1/8/2006-1/9/06-3/11/06 23,132 23,132 27/07/2012

10 STOCK OPTION - ASSEGNAZIONE 2007 le opzioni assegnate ma non esercitabili Data da parte dell'organo Prezzo di esercizio PAOLO SCARONI AD E DG CAO STEFANO DG DIVISIONE E&P DOMENICO DISPENZA DG DIVISIONE G&P EROS LUCIO AGOSTINELLI MD ENI AUSTRALIA ROBERTO BORGOGNONI MD ENI INTERNATIONAL LUCIANO BUSCAGLIONE AD TOSCANA ENERGIA CLIENTI UMBERTO CARRARA MD AGIP CASPIAN SEA ANTONIO CARRIGLIO AD SICILIANA GAS ENRICO CINGOLANI MD IEOC EXPLORACTION BV GIORGIO CLARIZIA PRE POLIMERI EUROPA CESARE CUNIBERTO PRE E AD TIGAZ ROBERTO BONAVENTUR D'AMICO ROBERTO DALL'OMO PRE E AD TECNOMARE PRE E CEO ENI PETROLEUM DI DI DI DI DI DI DI DI DI DI DI DI DI /07/ ,451 27,451 25/07/ /07/ ,451 27,451 25/07/ /07/ ,451 27,451 25/07/ /07/ ,451 27,451 25/07/ /07/ ,451 27,451 25/07/ /07/ ,451 27,451 25/07/ /07/ ,451 27,451 25/07/ /07/ ,451 27,451 25/07/ /07/ ,451 27,451 25/07/ /07/ ,451 27,451 25/07/ /07/ ,451 27,451 25/07/ /07/ ,451 27,451 25/07/ /07/ ,451 27,451 25/07/2013

11 STOCK OPTION - ASSEGNAZIONE 2007 le opzioni assegnate ma non esercitabili Data da parte dell'organo Prezzo di esercizio ALDO DE SIMONE PRE PADANA ASSICURAIZONI VINCENZO DI LORENZO MD ENI UK ANTONIO ESCALA LUIGI FRANZINA PRESIDENTE POLIMERI EUROPA IBERICA AD PADANA ASSICURAZIONI GIUSEPPINA FUSCO PRE E AD SOFID ENRICO GRIGESI AD ENIPOWER ANTONELLO IONA PRE E MD AGIP ESPANA MANLIO LA LOGGIA GIORGIO LENZI PRE GAS VERSORGUNG S.GMBH PRE RAFFINERIA DI GELA GIOVANNI LOCANTO PRE E AD ITALGAS ROBERTO LORATO MD VIRGINIA INDONESIA CO LLC AGOSTINO MACCAGNI DIRECTOR ENI NORGE JIM MACDONALD PRESIDENTE POLIMERI EUROPA UK DI DI DI DI DI DI DI DI DI DI DI DI DI /07/ ,451 27,451 25/07/ /07/ ,451 27,451 25/07/ /07/ ,451 27,451 25/07/ /07/ ,451 27,451 25/07/ /07/ ,451 27,451 25/07/ /07/ ,451 27,451 25/07/ /07/ ,451 27,451 25/07/ /07/ ,451 27,451 25/07/ /07/ ,451 27,451 25/07/ /07/ ,451 27,451 25/07/ /07/ ,451 27,451 25/07/ /07/ ,451 27,451 25/07/ /07/ ,451 27,451 25/07/2013

12 STOCK OPTION - ASSEGNAZIONE 2007 le opzioni assegnate ma non esercitabili Data da parte dell'organo Prezzo di esercizio ANNA MARIA MASETTI MD ENI INT.RESOURCES SERGIO MEREGHETTI AD SERFACTORING FRANCO ANDREA OSSOLA PRE POLIMERI EUROPA GMBH ANTONIO PANZA CONSIGLIERE NAOC LTD SERGIO PAOLUCCI GIUSEPPE PELUSO VICE PRE ENI COORDINATION CENTER AMM.RE UNICO TRANS AU. GMBH SERGIO PICA PRE E AD AGIPFUEL SERGIO PRIMUS AD ENI CORPORATE UNIVERSITY ALESSANDRO PULITI MD PETR. BELAYIM PIERO RAFFAELLI AD POLIMERI EUROPA FEDERICO REY AD BANQUE ENI GIUSEPPE RICCI AD RAFFINERIA DI GELA MAURO RISI PRE AGIP DEUTSCH. DI DI DI DI DI DI DI DI DI DI DI DI DI /07/ ,451 27,451 25/07/ /07/ ,451 27,451 25/07/ /07/ ,451 27,451 25/07/ /07/ ,451 27,451 25/07/ /07/ ,451 27,451 25/07/ /07/ ,451 27,451 25/07/ /07/ ,451 27,451 25/07/ /07/ ,451 27,451 25/07/ /07/ ,451 27,451 25/07/ /07/ ,451 27,451 25/07/ /07/ ,451 27,451 25/07/ /07/ ,451 27,451 25/07/ /07/ ,451 27,451 25/07/2013

13 STOCK OPTION - ASSEGNAZIONE 2007 le opzioni assegnate ma non esercitabili Data da parte dell'organo Prezzo di esercizio MASSIMO RIVARA CONSIGLIERE GALP ENERGIA ROBERTO RUSSO PRE E AD AGIP RETE GIANLUIGI SAVIO ADELMO SCHENATO PRE E AD ENI GAS TRANSPORT INT PRE E AD STOCCAGGI GAS ITALIA ANGELO TARABORRELLI AD E DG SYNDIAL DANIELA VIGLIONE PRE E AD AGI FRANCESCO ZOFREA PRE ENIPOWER ALTRI DIRIGENTI CON RESPONSABILITA' STRATEGICHE ALTRI DIRIGENTI DI DI DI DI DI DI DI DI DI /07/ ,451 27,451 25/07/ /07/ ,451 27,451 25/07/ /07/ ,451 27,451 25/07/ /07/ ,451 27,451 25/07/ /07/ ,451 27,451 25/07/ /07/ ,451 27,451 25/07/ /07/ ,451 27,451 25/07/ /07/ ,451 27,451 25/07/ /07/ ,451 27,451 25/07/2013