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1 workshop Creare valore al di là del profitto RASSEGNA STAMPA settembre 2014

2 TESTATA: SOLE24ORE.COM DATA: 29 SETTEMBRE 2014 I Cavalieri del lavoro premiano l innovazione 29 settembre 2014 Luigi Roth (foto Imagoeconomica) Creare valore al di là del profitto. Quattro tavoli di lavoro permanenti per elaborare proposte su semplificazione e competitività, passaggio generazionale nelle imprese, identità e prospettive del ruolo e delle funzioni dei cavalieri del lavoro e comunicazione. Con questo obiettivo i cavalieri del lavoro e Italia Camp

3 TESTATA: SOLE24ORE.COM DATA: 29 SETTEMBRE 2014 (associazione che promuove e sostiene l'innovazione sociale) si preparano a lanciare, tramite un network di 70 università italiane, centri di ricerca, associazioni e fondazioni, una call for idea (bando di ricerca delle migliori idee progettuali), con lo scopo di far emergere progettualità e idee per migliorare competitività e semplificare il contesto imprenditoriale. Il progetto che abbiamo realizzato - ha affermato il presidente dei cavalieri del lavoro della Lombardia, Luigi Roth - vuole avvicinare chi ha le idee e chi le può realizzare, con chi può attivare le reti di relazioni necessarie a farle crescere, in un sinergico lavoro intergenerazionale. E creare valore non solo per le nostre aziende che per la comunità e i giovani. Nel concreto, i Cavalieri del lavoro puntano a sostenere e a mettere in comunicazione idee innovative e imprenditoriali con finanziatori disponibili, istituire alle università di Pavia, alla Cattolica e al Politecnico di Milano corsi ad hoc (con approfondimenti di diritto, economia e marketing) a numero chiuso con stage di due mesi nelle aziende dei Cavalieri del lavoro, aiutare aziende e studenti a orientarsi tra i bandi europei e le opportunità offerte dai fondi comunitari. Infine, saper gestire la comunicazione digitale e i social.

4 TESTATA: SOLE 24 ORE DATA: 30 SETTEMBRE 2014

5 TESTATA: CORRIERE DELLA SERA DATA: 30 SETTEMBRE 2014

6 TESTATA: AVVENIRE DATA: 30 SETTEMBRE 2014

7 TESTATA: IL GIORNO DATA: 30 SETTEMBRE 2014

8 TESTATA: GAZZETTA DEL MEZZOGIORNO DATA: 30 SETTEMBRE 2014

9 TESTATA: ADN KRONOS DATA: 29 SETTEMBRE 2014 Crisi: Cavalieri Lavoro, se ne esce creando valore oltre al profitto Milano, 29 set. (Adnkronos) - Creare valore al di là del profitto. I Cavalieri del Lavoro ci provano con un progetto che mette al centro temi critici come imprenditorialità, competitività e innovazione. Obiettivo: superare il periodo di crisi che l' Italia sta attraversando. Non parole ma "iniziative concrete -spiega il presidente della Federazione Antonio D' Amato- perchè questo è un nostro dovere morale". Quattro i gruppi di lavoro presentati stamane a Milano. Il primo gruppo di lavoro ha ragionato sul tema della competitività. In particolare ha scelto di soffermarsi su due argomenti, l' innovazione e la semplificazione. Nel primo caso la difficoltà è quella del dialogo tra centri di ricerca e imprese. "Per questo - ha detto Umberto Quadrino - lanciamo una 'call for ideas', richiedendo a università e centri di ricerca quali siano le tecnologie più promettenti per il futuro e già applicabili e alle aziende dei Cavalieri del Lavoro elementi concreti su cui la ricerca potrebbe fare la differenza creando vantaggi reali". L' iniziativa è in collaborazione con Italia Camp, un network che unisce 70 università italiane con istituzioni e imprese Paese al fine di collegare chi ha una buona idea con quanti hanno la forza di realizzarla. Una giuria di accademici e industriali selezionerà i progetti più significativi e individuerà le forme per dare loro attuazione. Per la semplificazione, invece, si interrogheranno le imprese sulle procedure burocratiche che maggiormente ostacolano la loro attività e la pubblica amministrazione potrà fornire idee di semplificazione dei propri processi. Il secondo gruppo si è occupato di imprenditorialità, soffermandosi su formazione e passaggio generazionale. In tre università lombarde verrà attivato un corso rivolto agli studenti che stanno per approcciarsi al mondo del lavoro con l' obiettivo di dotarli delle cosiddette soft skills, conoscenze di base immediatamente utilizzabili che spesso i corsi universitari non forniscono: come affrontare un colloquio o come compilare un curriculum, per esempio. A ognuno dei partecipanti verrà garantito uno stage in una delle aziende dei cavalieri del lavoro. Riguardo al passaggio generazionale, invece, dopo aver analizzato i dati sulle imprese famigliari italiane forniti dall' Aidaf,verrà organizzata una serie di incontri con alcune aziende sul territorio lombardo per confrontarsi su questi temi. Il terzo gruppo si occupa del concetto di identità e ha eleborato un questionario per i Cavalieri del Lavoro lombardi "utile a indagare l' esistente e a pianificare alcune attività di posizionamento", spiega il presidente del gruppo lombardo Luigi Roth che parla anche di un gruppo trasversale ai primi tre, quello della comunicazione, con lo scopo di supportare il lavoro degli altri.

10 TESTATA: MILANOFINANZA DATA: 27 SETTEMBRE 2014

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