Curriculum Vitae di Lilli Viviana Casano

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1 Curriculum Vitae di Lilli Viviana Casano Posizione attuale Assegnista di Ricerca presso l Università degli studi di Bergamo, Dipartimento di Scienze Umane e Sociali, e Senior Research Fellow presso ADAPT (Associazione per gli Studi Internazionali e Comparati sul Diritto del lavoro e sulle Relazioni Industriali). per il Corso Formazione e sviluppo risorse umane del Dipartimento di Scienze Politiche e Sociali, Università degli studi di Catania. Docente a contratto presso il Dipartimento di Scienze Umane e Sociali, Università degli studi di Bergamo, per il Corso European policies on education and training, finanziato dalla Commissione Europea (bando Erasmus + Programme Jean Monnet Activities Call for proposals 2014 (EAC-S11/13). Membro del Collegio dei docenti del Dottorato in Formazione della persona e mercato del lavoro dell Università degli studi di Bergamo. Interessi di ricerca Validazione degli apprendimenti non formali ed informali e certificazione delle competenze. Modelli di governance della formazione continua in Italia e in Europa, con particolare riferimento ai Fondi Interprofessionali per la formazione continua ed ai sistemi di formazione per i lavoratori tramite agenzia in chiave comparata. Transizioni occupazionali, modelli di carriera e nuove forme di tutela nel mercato del lavoro. Modelli di organizzazione produttiva e del lavoro, funzionamento del mercato del lavoro (attori, dinamiche e istituzioni) e modelli di sviluppo locale. Ruolo delle parti sociali nei nuovi modelli di regolazione, con particolare riferimento all ambito della formazione continua. Transizione scuola-lavoro, apprendistato e sistemi di formazione professionale iniziale, in un ottica comparata. Attività accademica Dall 1 marzo 2015 all 1 marzo 2016 Università degli Studi di Bergamo, Dipartimento di Scienze Umane e Sociali Ricerche sul tema Studio comparato delle esperienze di work-based learning con particolare riferimento all apprendistato di alta formazione A. A Dipartimento di Scienze Umane e Sociali, Università degli studi di Bergamo Corso European policies on education and training Dall 1 novembre 2013 al 31 ottobre 2014 Da agosto 2013 in corso Università degli Studi di Bergamo, Dipartimento di Scienze Umane e Sociali Ricerche sul tema La validazione degli apprendimenti non formali ed informali e la certificazione delle competenze Università degli Studi di Bergamo

2 Collaboratrice Tutoraggio apprendisti di alta formazione A. A Dipartimento di Scienze Umane e Sociali, Università degli studi di Bergamo Corso Pedagogia del lavoro 1 e 2, modulo I Teoria e pratiche dell apprendistato, dei tirocini e degli stage formativi Dal 16 maggio 2012 al 31 ottobre 2013 Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia, Dipartimento di Economia Aziendale Ricerche sul tema La formazione dei lavoratori somministrati in una prospettiva comparata A. A Dipartimento di Scienze Politiche e Sociali, Università degli studi di Catania Corso Formazione e sviluppo delle risorse umane e politiche del lavoro comparate, modulo II Le politiche del lavoro e della formazione in ottica comparata. Formazione Nel marzo 2012 ha conseguito il Dottorato di ricerca in Diritto del Lavoro Europeo, con una Tesi dal titolo Flessibilità ed occupabilità. I sistemi bilaterali di formazione per i lavoratori interinali in Italia ed in Francia, tutor prof. Bruno Caruso, prof.ssa Anna Michelina Cortese. Nel 2011 è stata visiting student all Institut de sciences sociales du travail dell Université Pantheon Sorbonne I, Parigi, sotto la tutorship prof. Christophe Vigneau. Nel 2009 ha conseguito la Laurea Specialistica in Sociologia all Università di Catania, con votazione 110/110 e lode, presentando una Tesi in Relazioni e politiche del lavoro su Carriere e transizioni nel mercato della formazione professionale a Catania, tutor prof.ssa Anna Michelina Cortese. Pubblicazioni (in corso di pubblicazione) When research moves up regulation: a trailblazing experience of Industrial PhD in Italy, International Journal of Technology and Globalisation. - (in corso di pubblicazione) The Future of European Labour Law and the Right to Employability: Which Role for the Validation of Non-formal and Informal Learning?, European Labour Law Journal, Special Issue Future Directions in European labour Law, Guest Editor Jeremias Prassl. - Il sistema della formazione: fondi interprofessionali, certificazione delle competenze, in (a cura di ) M. Tiraboschi in collaborazione con L. Casano, E. Massagli, P. Rausei, S. Spattini, P. Tomassetti, Le nuove regole del lavoro dopo il Jobs Act, Commento sistematico dei decreti legislativi nn. 22, 23, 80, 81,148,149, 150 e 151 del 2015 e delle norme di rilievo lavoristico della legge 28 dicembre 2015, n. 208 (Legge di stabilità per il 2016), Giuffré, Quadri nazionali delle qualifiche: la situazione italiana alla luce degli sviluppi europei, in Diritto delle relazioni industriali, n. 3/ Apprendistato europeo: facile a dirsi?, in Nuova Secondaria Ricerca, n. 2, ottobre Building Employability in Higher Education and Research Paths: Experimental Forms

3 of Higher Apprenticeships and Industrial Doctorates in Italy, in E-Journal of International and Comparative Labour Studies, Volume 4, No. 1 January Transizioni occupazionali e certificazione delle competenze, in Formazione, lavoro, persona, n. 12/ In M. Tiraboschi, P. Rausei (a cura di), Commentario sistematico del Ccnl per i dipendenti degli studi professionali, ADAPT professional series, n. 2, Con E. Carminati, Parte III, Capitolo I Formazione. - In M. Tiraboschi, P. Rausei (a cura di), Commentario sistematico del Ccnl per i dipendenti degli studi professionali, ADAPT professional series, n. 2, Con E. Carminati, V. Del Papa, M. Tiraboschi, Parte IV, Capitolo I Qualificazione del personale. - In M. Tiraboschi, P. Rausei (a cura di), Apprendistato: assumere, gestire, formare, IPSOA, 2014, con P. Rausei, Capitolo 8, Parte II, Il piano formativo individuale; Capitolo 11, Parte II, La registrazione della formazione e il riconoscimento della qualifica; Capitolo 12, Parte II, La certificazione delle competenze; Con L. Petruzzo, Capitolo 6, Parte IV, Il piano formativo individuale; Capitolo 10, Parte IV, La registrazione della formazione; Capitolo 4, Parte V, Il piano formativo individuale; Capitolo 6, Parte V, La registrazione della formazione; Capitolo 4, Parte VI, Il piano formativo individuale; Capitolo 6, Parte VI, La registrazione della formazione; Capitolo 8, Parte VI, Regolamentazioni regionali All incrocio tra formazione e lavoro: problemi e prospettive del sistema di validazione degli apprendimenti e certificazione delle competenze in Italia, in Prospettive Educazione Permanente, Anno XXXVI n. 3, Formazione e instabilità del lavoro: una sfida impossibile? I fondi bilaterali per la formazione dei lavoratori tramite agenzia in Italia e in Francia, Franco Angeli, (curatela di volume) La riforma francese del lavoro: dalla sécurisation alla flexicurity europea?, ADAPT Labour studies e-book series, n. 7/ con U. BURATTI, L. PETRUZZO (curatela di volume) Certificazione delle competenze. Prime riflessioni sul decreto legislativo 16 gennaio 2013, n. 13, ADAPT Labour studies e-book series, n. 6/ (capitolo) Carriere nel mercato della formazione professionale, tra esplorazione e pendolarismo, in A. CORTESE (a cura di) Carriere mobili. Percorsi lavorativi di giovani istruiti nel mezzogiorno, Franco Angeli, Modelli ed esperienze di formazione continua per i lavoratori tramite agenzia: una comparazione tra Italia e Francia, in Sociologia del Lavoro, n.126/ "Fratelli minori? Il ruolo dei sindacati nei sistemi di formazione bilaterali per i lavoratori interinali in Italia e in Francia", in Quaderni di rassegna sindacale, n.4/2012 Ediesse. - Giovani e lavoro: i profili incompiuti della riforma francese degli stage, in Diritto delle Relazioni Industriali n.2/ Fine di una tutela eccezionale? La riduzione del contributo per la formazione dei lavoratori somministrati a tempo determinato, in (a cura di) P. RAUSEI, M. TIRABOSCHI, Lavoro: una riforma a metà del guado. Prime osservazioni sul DDL n. 3249/2012, ADAPT Labour studies e-book series, n.1/ La formazione dei lavoratori in somministrazione: una comparazione tra modelli nazionali di regolazione, in Diritto delle Relazioni Industriali n.3/ (capitolo) con Bertagna G., Tiraboschi M., Apprendimento permanente e certificazione delle competenze, in (a cura di) M. MAGNANI, M. TIRABOSCHI, La nuova riforma del lavoro, Giuffrè, (capitolo) con E. Carminati e M. Tiraboschi, L intervento sui fondi interprofessionali per la formazione continua. I nuovi fondi di solidarietà, in (a cura di) M. MAGNANI, M. TIRABOSCHI, La nuova riforma del lavoro, Giuffrè, (capitolo) Training and Temporary Agency Work: A Comparative Analysis of National Regulatory Patterns, in (a cura di) L. RUSTICO, P. MANZELLA, Productivity,

4 Investments in Human Capital and the challenge of youth employment, Cambridge Scholars Publishing, Partecipazione a progetti di ricerca 2015 Shaping Future Directions in EU Labour Law, finanziato dalla British Academy e coordinato dal Prof. Jeremias Prassl, Oxford University Partecipazione, per ADAPT Servizi srl, al progetto Modelli organizzativi, certificazione e qualificazione delle imprese: buone pratiche per l ottimizzazione dei processi e la selezione degli operatori virtuosi nel settore della sanificazione del tessile e dello strumentario chirurgico, promosso dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali (D.D. 190/2011) Coordinamento della ricerca Il futuro dei Fondi Interprofessionali per la formazione continua, promosso da ADAPT e Fondirigenti Partecipazione, all interno dell unità di ricerca del Dipartimento di Scienze politiche e sociali dell Università di Catania, al PRIN Mobilità e transizioni nei mercati del lavoro locali, coordinato dal Prof. M. Colasanto (Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano. Partecipazione a convegni in qualità di relatore 17 dicembre 2015, Università di Cagliari, Dipartimento di scienze economiche, giuridiche e politiche, Collective bargaining developments in time of crisis International Conference, relazione su The future of european labour law and the right to employability: which role for validation of non-formal and informal learning?. 7 novembre, International Congress Productivity, Investment in Human Capital and the Challenge of Youth Employment, VI ed. The Great Transformation of Work, Intervento su Are we going informal? Diffusion and Recognition of Informal and Non-Formal Learning in Europe: Premises and Implications. 3 luglio 2015, Magdalen College, Oxford, Shaping Future Directions in EU Labour Law project Workshop, relazione su European policies in the field of validation of non-formal and informal learning. Maggio 2014, Consorzio SIS - SIstema Imprese Sociali, Milano, Intervento al Workshop su Validazione degli apprendimenti non formali e informali nelle politiche europee, nazionali e regionali. Novembre 2013, Università di Bergamo, Seminario Dottorati industriali, apprendistato e formazione in contest di lavoro, intervento su Esperienze internazionali di dottorati industriali. 26 ottobre 2013, International Congress Productivity, Investments and the challenge of Youth employment Fourth Edition, Università di Bergamo, intervento su Internship: a competencies based perspective. Luglio 2013, CRUI (Conferenza Rettori Università Italiane), Seminario La filiera dell orientamento per la qualità del sistema universitario, intervento su Validazione degli apprendimenti non formali e informali e certificazione delle competenze. Novembre 2012, Centro Formazione & Lavoro Bologna, Seminario Il rilancio dell apprendistato per l occupazione giovanile, Intervento su L apprendistato di alta formazione come opportunità per giovani e imprese.

5 Ottobre 2012, ExpoTraining 2012, Workshop L'evoluzione della formazione continua nel panorama italiano promosso da Formazienda, Intervento su I fondi interprofessionali per la formazione continua dopo la legge n. 92 del Ottobre 2012, International Congress Productivity, Investments and the challenge of Youth employment Third Edition, Università di Bergamo, Speech di apertura della sessione Ripensare la transizione scuola lavoro. Settembre 2011, AIS (Associazione Italiana di Sociologia) Convegno annuale - Sezione Economia, Lavoro, Organizzazione Il nodo del lavoro, Università di Catania, intervento su Modelli di regolazione della formazione per I lavoratori in somministrazione in Italia e in Francia. Dicembre 2011, International Congress Productivity, Investments and the challenge of Youth employment Second Edition, Università di Bergamo, intervento su Training and Temporary Agency Work. Principali competenze professionali Metodi e tecniche di ricerca: analisi ed interpretazione di testi normativi; raccolta dei risultati di ricerca e presentazione attraverso report e pubblicazioni scientifiche; conoscenza approfondita delle tecniche di costruzione e somministrazione di questionari e tracce per indagini quantitative e qualitative; analisi descrittiva di dati quantitativi, anche con l ausilio di software specifici. Progettazione formativa: progetta interventi formativi individuando e programmando contesti di apprendimento, contenuti, materiale di approfondimento e metodologie idonei al raggiungimento di obiettivi formativi definiti in termini di competenze; ha competenze specialistiche nella redazione di piani formativi individuali per contratti di apprendistato. Insegnamento: è in grado di trasmettere, a livello accademico e di alta formazione, in contesti d aula e di laboratorio, le conoscenze e le competenze sviluppate. Abilità linguistiche: conduce ricerche, scrive e comunica efficacemente a livello professionale in francese (B2) e in inglese (B2). Premi, riconoscimenti maggio 2015_ Selezionata in una procedura competitiva a livello europeo per partecipare insieme ad altri 9 giovani ricercatori al progetto Shaping Future Directions in EU Labour Law, finanziato dalla British Academy e coordinato dal Prof. Jeremias Prassl, Oxford University. marzo 2013_ Vincitrice del Premio Marco Biagi ed promosso da Ministero del Lavoro ed Adapt per la migliore tesi di dottorato in materia di diritto del lavoro e relazioni industriali. Contatti Via Previtali 20, Bergamo Mail: lilli.casano@adapt.it, lilliviviana.casano@unibg.it skype: lilli.casano tel.: