CURRICULUM PROFESSIONALE

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1 CURRICULUM PROFESSIONALE INFORMAZIONI PERSONALI Nome Adalgisa Gabriella Ferrazzano Data di nascita 26 gennaio 1965 Qualifica Dirigente Amministrazione Comune di Cerro Maggiore MI - Incarico attuale Dirigente Area Affari Generali Numero telefonico ufficio 0331/ Fax ufficio 0331/ istituzionale gabriella.ferrazzano@cerromaggiore.org Titoli di studio e professionali ed esperienze lavorative Titolo di studio Altri titoli di studio e professionali Esperienze professionali e incarichi ricoperti Laurea in giurisprudenza Università Statale di Milano Svolgimento biennale della pratica legale Corso per Segretari Comunali Dal 1/12/2001 ad oggi Comune di Cerro Maggiore (MI) Dirigente Area Affari Generali. Trattasi di struttura apicale comprendente: il settore Servizi Istituzionali e comunicazioni esterne (servizio Segreteria, contratti e gestione polizze Assicurative; il servizio Personale e organizzazione, il servizio Protocollo e Archivio, l ufficio Relazione con il pubblico); il Settore Messi e sicurezza; il Settore Demografico; il Settore Servizi Informativi fino al 31 dicembre Vicesegretario comunale Predisposizione ed attuazione degli obiettivi strategici e gestionali dell Area, sulla base degli indirizzi degli organi politici; assistenza agli organi istituzionali; predisposizione regolamenti; analisi, attuazione e controllo sulla applicazione della normativa sulla privacy; operatività dell Ufficio Relazioni con il pubblico; analisi e studio di fattibilità per la creazione di uno sportello polifunzionale; coordinamento servizi Demografici assistenza tecnica al Nucleo di valutazione;componente del Gruppo Operativo nella aggregazione di Comuni appartenenti al progetto Siscotel; procedure di selezione; gestione del personale e organizzazione; formazione del personale; percorsi di carriera e sistemi incentivanti; progetti di riorganizzazione di settori o strutture;analisi e predisposizione del sistema di valutazione del personale; gestione del contenzioso dal 1 gennaio 2007; relazioni sindacali; contratti decentrati integrativi dipendenti e dirigenti; determinazione degli organici ed assegnazione del personale sulla base degli obiettivi di gestione; presidente del Comitato Unico di Garanzia da luglio 2011; componente della delegazione trattante di parte pubblica;coordinatore della Conferenza dei datori di lavoro ; responsabile del servizio per la tenuta del Protocollo informatico, della gestione dei flussi documentali e degli archivi, dal al , data di conferimento delle medesime funzioni a dipendente del settore Affari Generali adeguatamente formato; predisposizione del Piano triennale delle Performance; predisposizione del programma triennale della trasparenza; analisi e predisposizione del piano triennale delle azioni positive; predisposizione e monitoraggio in collaborazione con il Segretario generale del Piano triennale anticorruzione, e sistema dei controlli interni. Responsabilità apicale di gestione e coordinamento di una struttura organizzativa complessa 1

2 Esperienze professionali (incarichi ricoperti) Dal 1/3/2012 al 28 febbraio 2013 Comando presso la Provincia di Milano Dirigente Amministrativo per quattro giorni settimanali Direttore Settore Programmazione educativa. Trattasi di struttura organizzativa complessa comprendente il Servizio della rete scolastica e attività iniziative della didattica, il Servizio attività decentrate dell Istruzione Milano Est ed il Servizio attività decentrate dell Istruzione Milano Ovest. Predisposizione ed attuazione degli obiettivi strategici e gestionali del Settore, sulla base degli indirizzi degli organi politici; sovrintendenza e coordinamento nella definizione del Piano offerta formativa delle scuole di secondo grado della Provincia di Milano e nella redazione del Piano di dimensionamento delle scuole di competenza provinciale e comunale; interventi finalizzati al soddisfacimento del bisogno di aule e di laboratori delle scuole; interventi di orientamento scolastico e per l integrazione degli studenti stranieri; sovrintendenza sulla realizzazione di progetti a valenza educativa per le scuole anche attraverso finanziamenti comunitari; gestione delle procedure di finanziamenti sul trasporto disabili;coordinamento delle attività di programmazione, gestione e controllo per l uso degli spazi scolastici in orario extradidattico (autorizzazioni, concessioni, comodati, contratti con Enti pubblici e privati); procedure di acquisizione beni e servizi con particolare riguardo alla elaborazione di Accordi Quadro; elaborazione proposte innovative per una gestione più efficace ed efficiente degli istituti scolastici provinciali. Responsabilità di gestione e coordinamento di struttura amministrativa complessa. Esperienze professionali (incarichi ricoperti) Dal 01/05/1997 al 30/11/2001 Comune di Cerro Maggiore (MI) Funzionario apicale (cat. D3) responsabile del Settore Affari Generali comprendente: il servizio Segreteria, contratti e gestione polizze Assicurative; il servizio Personale e organizzazione, il servizio Protocollo, il Servizio Messi e commessi) Vicesegretario comunale Assistenza agli organi istituzionali (Giunta e Consiglio Comunale); gestione servizi cimiteriali; procedure di selezione; gestione del personale; formazione del personale; percorsi di carriera e sistemi incentivanti; progetti di riorganizzazione di settori o strutture degli enti; regolamenti di organizzazione; relazioni sindacali; applicazione contratti di lavoro; determinazione degli organici ed assegnazione del personale sulla base degli obiettivi di gestione; componente della delegazione trattante di parte pubblica; progettazione ed avvio dell Ufficio Relazioni con ii pubblico. Responsabilità apicale di gestione e coordinamento del settore Dal 01/01/1996 al 30/04/1997 Comune di Bollate (MI) Istruttore Direttivo (cat. D1) Responsabile del Servizio Personale Gestione del personale; formazione del personale; percorsi di carriera e sistemi incentivanti; relazioni sindacali; procedure di selezione; Responsabilità d ufficio Dal 01/01/1993 al 31/12/1996 Comune di Bollate (MI) Istruttore Direttivo Responsabile del Servizio Segreteria generale Assistenza agli organi istituzionali (giunta e consiglio comunale); assistenza alle Commissioni comunali; contratti; supporto alla 2

3 conferenza dei Capigruppo; Cancelliere di conciliazione. Responsabilità d ufficio Capacità linguistiche Capacità nell uso delle tecnologie Altro (partecipazione a convegni e seminari, pubblicazioni, collaborazioni a riviste, ecc., ed ogni altra informazione che il dirigente ritiene di dover pubblicare) Dal 01/01/1992 al 31/12/1992 Comune di Arese (MI) Assistente Amministrativo presso l Ufficio Contratti Conoscenza della lingua inglese parlata e scritta sufficiente Pacchetto Office/Internet/Outlook Incarichi conferiti: 2001/2002 Comune di Parabiago (MI) Consulenza tecnica Amministrativa in materia di personale ed organi istituzionali 2003 Comune di Carpiano (MI) Consulenza tecnica presso il Servizio Ragioneria, in materia di organi Istituzionali 2004 IREF di Milano Incarico di docenza in materia di Diritto pubblico ed Ordinamento degli Enti Locali 2005 Forum europeo sulla mobilità e sicurezza del territorio Incarico di relatore su La valutazione dei Dirigenti e dei Funzionari 2006 IREF di Milano Incarico di docenza in materia di Diritto pubblico ed Ordinamento degli Enti Locali 2006 Comune di Olgiate Olona (VA) Relatore nella giornata di studio Polizia Locale e illeciti da strada su Indennità di rischio e indennità di disagio. Collaborazione con alcune riviste giuridiche quali La giustizia italiana e Fondazione Enti Locali, L impegno Conferenza organizzata dall Università degli anziani di Legnano sul tema Il comune, questo sconosciuto. Dal 2006 ad oggi Collaborazione con alcune riviste giuridiche online, su temi che riguardano il personale e l ordinamento dell ente locale; 2008 Comune di Olgiate Olona (VA) Relatore nella giornata di studio Polizia Locale a tutto campo su I servizi di polizia locale presso altri Enti 2008 Comune di Busto Arsizio (VA) Componente del Comitato dei Garanti ex art. 15 CCNL Area della Dirigenza 2008 IREF di Milano Incarico di docenza in materia di Ordinamento degli Enti Locali e Procedimento Amministrativo 2009/2010 Incarico di componente del Nucleo di valutazione presso altro ente 2010 Incarico di consulenza presso un Consorzio di Polizia Locale in materia di personale e organizzazione 3

4 2011 fino al 30 settembre 2012 Componente e Presidente del Nucleo di valutazione presso altro ente 2012 Comune di Celle Ligure Relatore convegno organizzato dalla Polizia Locale sul tema La Riforma Brunetta, il Decreto sulla Spending review e la Riforma Fornero a confronto: lo stato dell arte del sistema di gestione del personale e delle relazioni sindacali. Comune di Olgiate Olona (MI) Relatore nella giornata di studio organizzata dalla Polizia Locale sul tema Riforma Brunetta in pillole: lo stato dell arte del sistema di valutazione della performance Comune di Rho (MI) Relatore nella giornata di studio organizzata dalla Polizia Locale sul tema Obiettivi e Produttività tra legge e contratto Consorzio Comuni Trentini Giornata di formazione sul tema La valutazione dei collaboratori e la customer satisfaction Associazione Foxpol (formazione polizia locale e sicurezza) Incarico di docenza corso preparazione a concorso pubblico per ufficiale di Polizia Locale L ordinamento degli enti locali Associazione Foxpol (formazione polizia locale e sicurezza) Incarico di docenza seminario La legge anticorruzione risvolti pratici per la polizia locale Numerosi incarichi conferiti da Amministrazioni varie in qualità di componente Commissioni di Concorso. Corsi: Numerosi corsi sull ordinamento degli enti locali, le problematiche organizzative, del personale e le procedure di gare dei quali si specificano i principali negli ultimi anni: Seminario organizzato dalla società ALFA sul tema Il Testo Unico dell ordinamento degli Enti locali svoltosi ad Arona il 18 settembre 2000; Seminario organizzato da ANCITEL sul tema Le code contrattuli svoltosi a Milano il giorno 29 settembre 2000; Convegno organizzato dal Comune di Cesano Boscone il 28 marzo 2001 sul tema Gli strumenti per il governo degli enti locali: dalla pianificazione al controllo, alla valutazione ; Seminario organizzato a Roma da FORMEL il 26 e 27 settembre 2001 su Il rapporto di lavoro del dipendente e del dirigente pubblico; Giornata di studio organizzata dalla Formel a Milano il 28 novembre 2001su La delega delle funzioni dirigenziali ; Convegno ANUSCA svoltosi a Merano il 3 e 4 dicembre 2003 su I servizi demografici nell e government Giornata di studio organizzata dalla CISEL ad Arona il 20 febbraio 2004 su Il nuovo contratto di lavoro per il qudriennio 2002/2005 del comparto Regioni Autonomie Locali Convegno organizzato dalla CISEL a Rimini il 24 e 25 settembre 2004 su La gestione del personale nel settore pubblico: percorsi comuni con il settore privato per un reciproco sviluppo Corso di formazione II^ livello svoltosi a Milano il 30 maggio 2005 su L assicurazione della responsabilità degli Amministratori e 4

5 dipendenti di Regioni ed autonomie locali ; Giornata di formazione organizzata a Milano da Formel il su Il regime della responsabilità amministrativa e dirigenziale nella P.A. Convegno organizzato dalla CISEL a Rimini 24 e 25 settembre 2004 su La gestione del personale nel settore pubblico: percorsi comuni con il settore privato per un reciproco sviluppo Seminario tenuto dalla società di brokeraggio AON s.p.a di Milano su L assicurazione dell degli Amministratori e dipendenti di Regioni ed enti locali, nel febbraio 2005 Diversi convegni e seminari in tema di personale e contrattualistica svoltisi nell anno 2006/2007/2008/2009/2010/2011/2012/2013 Seminari di approfondimento sulla applicazione della riforma Brunetta nel 2010/2011 Corso di formazione sugli Accordi quadro in tema di Appalti organizzato dalla Provincia di Milano dicembre 2012 Data 11 giugno 2013 D.ssa Adalgisa Gabriella Ferrazzano 5

6 RETRIBUZIONE ANNUA LORDA RISULTANTE DAL CONTRATTO INDIVIDUALE Amministrazione: COMUNE DI CERRO MAGGIORE dirigente: ADALGISA GABRIELLA FERRAZZANO incarico ricoperto: Dirigente - AREA AFFARI GENERALI stipendio tabellare posizione parte fissa posizione parte variabile retribuzione di risultato altro* TOTALE ANNUO LORDO , , , , ,50 *ogni altro emolumento retributivo non ricompreso nelle voci precedenti in comando presso la Provincia di Milano dal al