Aziende Il welfare che protegge le risorse e tutela l'azienda.

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1 Aziende Il welfare che protegge le risorse e tutela l'azienda.

2 UN'OFFERTA CHE PENSA A TUTTO MENTRE VOI PENSATE ALL'AZIENDA L offerta del Gruppo Assicurativo Poste Vita per le Aziende vede nel welfare un motore di sviluppo e di crescita, da valutare e utilizzare nella prospettiva di un futuro in cui strumenti di tutela per le risorse umane saranno desiderabili per tutti e sempre più necessari. La previdenza, la salute e l assistenza sono i settori in cui il Gruppo Assicurativo Poste Vita è presente, accanto alle Aziende, per intercettare i loro bisogni e aiutarle a gestire il business. PREVIDENZA SALUTE ASSISTENZA IL WELFARE PER CRESCERE. DEDICATO A CHI GRANDE LO È GIÀ. Oggi l esperienza del Gruppo Assicurativo Poste Vita è a disposizione delle Grandi Aziende e della Pubblica Amministrazione con una gamma completa di soluzioni personalizzabili, sia sotto il profilo delle coperture assicurative sia in termini economici, per proteggere i beni, l attività aziendale e per valorizzare il capitale umano. Le Grandi Aziende e la Pubblica Amministrazione sono quotidianamente esposte a rischi complessi. Hanno quindi la necessità di collaborare con partner assicurativi capaci di immaginare nuovi modelli di welfare, di offrire un elevata specializzazione nell analisi del rischio, di costruire tutele su misura in grado di soddisfare appieno le esigenze di ogni specifica realtà. Il Gruppo Assicurativo Poste Vita è in grado di offrire coperture efficaci, che nascono da un approfondita valutazione di Risk Management. L offerta che ne deriva offre alle Aziende sia tutele funzionali ad una gestione efficace del business sia la possibilità di fornire adeguati benefit per la fidelizzazione di tutte le figure professionali presenti nell organico aziendale.

3 LA STORIA E I NUMERI DEL GRUPPO ASSICURATIVO POSTE VITA E DI POSTE WELFARE SERVIZI (SDS - System Data Software Srl) Nasce Poste Vita e già nel 2010 diventa la prima Compagnia assicurativa vita in Italia in termini di raccolta premi. A Poste Vita si affianca la Compagnia danni Poste Assicura con prodotti studiati per la protezione della persona e dei beni. Nasce il Gruppo Assicurativo Poste Vita. Viene acquisito il Gruppo SDS System Data Software Srl (ora Poste Welfare Servizi) per rafforzare e sviluppare la presenza del Gruppo nel mercato del welfare integrato. Poste Welfare Servizi offre i propri servizi a primari clienti quali: FASI, FASI OPEN, FASCHIM, FASIL. 7,3 mln DI POLIZZE GRUPPO ASSICURATIVO POSTE VITA 1 a COMPAGNIA VITA PER NUMERO DI ADESIONI ALLA PREVIDENZA COMPLEMENTARE A TUTTO IL 2015 oltre1mln DI CONTRATTI DI POSTE ASSICURA IN MENO DI 6 ANNI 785 mila ADESIONI ALLA PREVIDENZA COMPLEMENTARE oltre 490 mila ASSISTITI DA POSTE WELFARE SERVIZI E OLTRE 1 MILIONE DI RICHIESTE DI RIMBORSO GESTITE 3,6 mln DI CLIENTI GRUPPO ASSICURATIVO POSTE VITA 1 a COMPAGNIA VITA PER RACCOLTA PREMI NEL ,1 mln DI EURO DI RACCOLTA PREMI PER POSTE ASSICURA NEL 2015 Dati aggiornati a dicembre 2015 Fonte: elaborazioni eseguite su dati statistici ad uso interno e dati di Bilancio Poste Vita / Poste Assicura anni

4 Produzione Poste Vita Anno 2015 (in milioni di euro) Riserve tecniche Poste Vita (in milioni di euro) 15% 12% 9% 4,6 10, Fonte: dati di Bilancio Poste Vita anni Quota di mercato Poste Vita 2015 Premio del lavoro diretto italiano per Compagnia (fonte Ania) 12,9 14,8 14,98 13,57 15,3 5,07 7,1 6,69 7,76 8,31 8,72 9,88 8,6 6% Dati aggiornati a dicembre 2015

5 IL WELFARE MIGLIORE PER IL DOMANI DELLA VOSTRA IMPRESA Long Term Care La copertura assicurativa che prevede l erogazione di una rendita vitalizia al verificarsi di un evento di non autosufficienza. Temporanea Caso Morte La soluzione assicurativa che, nel caso di decesso per malattia o per infortunio della persona che produce il reddito familiare, fornisce ai beneficiari un capitale immediatamente disponibile ed esente da tasse, che può contribuire a riorganizzare la vita ed il futuro delle persone più care. Infortuni professionali ed extra Garantisce un sostegno economico che può contribuire a far fronte alle conseguenze più o meno invalidanti dell infortunio subìto svolgendo attività professionali o nel tempo libero. La copertura consente inoltre di disporre di risorse economiche nei casi in cui l infortunio pregiudichi in modo permanente la continuazione dell attività lavorativa o nell ipotesi di infortunio mortale. Invalidità permanente da malattia Offre un sostegno economico in caso di invalidità totale e permanente da malattia che comprometta la prosecuzione dell attività lavorativa e la conseguente produzione di reddito. Coperture sanitarie per le malattie gravi La soluzione assicurativa che prevede la liquidazione del capitale assicurato già al momento della diagnosi di una grave malattia. Fondo Sanitario Aperto Lo strumento che permette all iscritto di usufruire, in funzione del piano sanitario previsto, del rimborso totale o parziale delle spese sanitarie sostenute, di accedere ad un network convenzionato con le migliori strutture sanitarie pubbliche e private, di avvalersi dei migliori professionisti in campo medico e di sostenere le cure necessarie in tempi rapidi.

6 Long Term Care Long Term Care Perché Per poter accedere più facilmente alle prestazioni di un assistenza privata o di una struttura dedicata e pesare meno sui propri cari. Quotidianamente ogni persona, indipendentemente dall età maturata, è esposta ad eventi, per lo più imprevedibili, che potrebbero compromettere il sano e regolare svolgimento della propria vita. Un incidente, un infortunio, una malattia - anche di tipo mentale degenerativo come l Alzheimer o il morbo di Parkinson - possono rendere una persona non autosufficiente e quindi bisognosa delle cure di una terza persona per il resto della sua vita. Destinatari Fondi, casse ed ogni realtà aziendale, sia di grandi che di piccole dimensioni, che abbia interesse a tutelare la collettività dei propri iscritti/dipendenti dall eventualità di perdere la propria indipendenza nello svolgimento delle regolari e basilari attività della vita quotidiana. Cosa offre Un contratto di assicurazione di rendita vitalizia pagabile al verificarsi di un evento di non autosufficienza. Dal momento in cui l Assicurato non è più in grado di svolgere autonomamente una parte delle attività elementari della vita quotidiana (come lavarsi, vestirsi, nutrirsi, spostarsi ), la Compagnia s impegna a pagare una rendita di importo prefissato, ad esempio euro al mese, per tutta la vita. La rendita erogata potrà essere utile all Assicurato per permettersi un assistenza privata (una badante, un infermiere, un fisioterapista...) ovvero per pagare (in tutto o in parte) la retta mensile di una struttura medica specialistica limitando gli impatti economici sulla propria famiglia.

7 Temporanea Caso Morte Temporanea Caso Morte Perché Per continuare a pagare le rate del mutuo o garantire ai propri figli la continuazione degli studi anche in caso di perdita del principale portatore di reddito. La perdita di una persona cara può sconvolgere gli equilibri e la realtà quotidiana di ogni famiglia. Oltre alle inevitabili ripercussioni psico-fisiche, il venir meno di una persona amata può influenzare anche le condizioni economiche del nucleo familiare, soprattutto se tale persona era il principale o addirittura l unico portatore di reddito. Destinatari Ogni realtà aziendale, sia di grandi che di piccole dimensioni, che abbia interesse a tutelare la collettività dei propri Dipendenti offrendo loro la possibilità di pensare al futuro dei propri cari in caso del proprio prematuro decesso. Cosa offre Un contratto di assicurazione temporanea per il caso di morte le cui prestazioni possono essere definite o sulla base di un capitale assicurato predefinito o sulla base di uno specifico premio da versare per il gruppo da assicurare, in funzione delle diverse esigenze aziendali. Dal momento in cui si verifica il decesso dell Assicurato, prima della scadenza del contratto, Poste Vita S.p.A. s impegna a corrispondere ai Beneficiari designati un capitale di importo variabile, normalmente correlato alla retribuzione del lavoratore o ad un ammontare specifico (ad es euro, euro, etc.). Tale importo potrà contribuire a ripianificare il futuro della famiglia almeno dal punto di vista economico.

8 Infortuni Infortuni professionali ed extra Perché Per disporre di adeguate risorse economiche anche in caso di infortunio che possa pregiudicare la continuazione dell attività lavorativa. Durante il regolare esercizio delle proprie attività professionali, ma anche durante lo svolgimento di ogni normale attività che non abbia carattere professionale, una persona può essere colpita da un evento infortunante. Se l entità dell infortunio è tale da pregiudicarne la vita lavorativa, le condizioni economiche proprie e del proprio nucleo familiare possono risentirne. Destinatari Ogni realtà aziendale, sia di grandi che di piccole dimensioni, che abbia interesse a tutelare la collettività dei propri Dipendenti, offrendo loro la possibilità di disporre di un sostegno economico al verificarsi di un infortunio che possa compromettere la capacità di produrre reddito per sé e per i propri cari. Cosa offre Una tutela valida 24 ore su 24, 7 giorni su 7. Al verificarsi di un infortunio che comporti un invalidità totale e permanente superiore ad una determinata percentuale prefissata e concordata con l impresa, la Compagnia s impegna a pagare un capitale il cui importo è prestabilito alla sottoscrizione del contratto. Qualora l invalidità dell Assicurato derivi da un evento particolarmente grave come ad esempio un incidente stradale con conseguenze estremamente rilevanti, o che addirittura ne determini il decesso, la copertura può prevedere la liquidazione di ulteriori capitali.

9 Invalidità Invalidità permanente da malattia Perché Per affrontare il futuro con maggiore serenità quando l invalidità causata da una malattia possa compromettere il regolare svolgimento della propria vita lavorativa. In talune circostanze può accadere che una malattia, intesa come alterazione dello stato di salute non derivante da infortunio comprometta decisamente la vita di una persona. Ciò accade quando un invalidità totale e permanente comporta la perdita o la diminuzione definitiva e irrimediabile delle capacità di esercitare qualsiasi attività lavorativa. Destinatari Ogni realtà aziendale, sia di grandi che di piccole dimensioni, che abbia interesse a tutelare la collettività dei propri Dipendenti, offrendo loro la possibilità di disporre di un sostegno economico al verificarsi di una possibile invalidità totale e permanente da malattia che comprometta la continuazione del lavoro e la produzione di reddito. Cosa offre La Compagnia s impegna a pagare un capitale sulla base di tre condizioni stabilite: il capitale assicurato alla sottoscrizione della polizza; la percentuale di invalidità totale e permanente accertata dal medico legale; il capitale assicurato da liquidare in funzione della percentuale di invalidità totale e permanente accertata.

10 Salute Coperture sanitarie per le malattie gravi Perché Per affrontare con maggiore serenità il percorso di cura più appropriato per guarire dalla patologia accertata. Dal momento in cui ad una persona viene diagnosticata una grave malattia la sua vita può subire un cambiamento rilevante. Probabilmente dovrà sostenere spese economiche per terapie specialistiche, e per l acquisto di farmaci che implicano una spesa non programmata e spesso non sostenibile autonomamente dal malato e dalla sua famiglia. Destinatari Fondi, casse ed ogni realtà aziendale, sia di grandi che di piccole dimensioni, che abbia interesse a tutelare la collettività dei propri iscritti/dipendenti offrendo loro la possibilità di disporre, già dal momento in cui venga diagnosticata una malattia grave, di un supporto economico necessario per affrontare il lungo percorso di guarigione. Cosa offre Una polizza assicurativa di protezione che prevede la liquidazione del capitale assicurato già al momento della diagnosi di una malattia grave (ad es. tumore, ictus, cancro, infarto, etc.).

11 Fondo Sanitario Aperto Fondo Sanitario Aperto Perché Per curare il proprio benessere ed eventualmente del proprio nucleo familiare nelle migliori strutture sanitarie pubbliche e private in modo veloce ed economico. Il Fondo Sanitario copre le spese sanitarie, più o meno rilevanti, che derivano dal verificarsi di una malattia o di un infortunio non necessariamente gravi. Destinatari Ogni realtà aziendale, sia di grandi che di piccole dimensioni, che abbia interesse a tutelare la collettività dei propri Dipendenti e dell eventuale nucleo familiare, offrendo loro la possibilità di beneficiare di cure specialistiche e strutture di prestigio in tempi rapidi e con costi ridotti rispetto a quelli solitamente applicati. Cosa offre Il Fondo copre le spese sanitarie più o meno frequenti, sostenute ad esempio per visite mediche specialistiche, prestazioni odontoiatriche, analisi cliniche, ricovero per interventi chirurgici e di pernottamento, etc. Grazie a convenzioni con strutture sanitarie di primissimo livello, l iscritto può beneficiare delle migliori strutture pubbliche e private, dei migliori professionisti in campo medico e sostenere le cure necessarie in tempi rapidi. Il livello delle prestazioni e l ammontare delle coperture potrà essere definito sia sulla base di specifiche esigenze dell impresa sia attraverso l adesione a Piani Sanitari già predefiniti.

12 Poste Vita S.p.A , Roma (RM), Piazzale Konrad Adenauer, 3 Tel.: (+39) Fax: (+39) Partita IVA Codice Fiscale Capitale Sociale Euro ,00 i.v. Registro Imprese di Roma n /2000, REA n Iscritta alla Sezione I dell Albo delle imprese di assicurazione al n PEC: postevita@pec.postevita.it Autorizzata all esercizio dell attività assicurativa in base alle delibere ISVAP n. 1144/1999, n. 1735/2000, n. 2462/2006 e n. 2987/2012 Società capogruppo del gruppo assicurativo Poste Vita, iscritto all albo dei gruppi assicurativi al n. 043 Società con socio unico, Poste Italiane S.p.A., soggetta all attività di direzione e coordinamento di quest ultima. Poste Assicura S.p.A , Roma (RM), Piazzale Konrad Adenauer, 3 Tel.: (+39) Fax: (+39) Partita IVA e Codice Fiscale , Capitale Sociale Euro ,00 i.v. Registro Imprese di Roma n , REA n Iscritta alla Sezione I dell Albo delle imprese di assicurazione al n PEC: posteassicura@pec.poste-assicura.it Autorizzata all esercizio dell attività assicurativa in base alla delibera ISVAP n. 2788/2010 Società appartenente al gruppo assicurativo Poste Vita, iscritto all albo dei gruppi assicurativi al n. 043 Società con socio unico, Poste Vita S.p.A., soggetta all attività di direzione e coordinamento di quest ultima. Poste Welfare Servizi Società a socio unico, Poste Vita S.p.A., soggetta all attività di direzione e coordinamento di quest ultima Roma, Via Fiume Bianco, 56 Tel.: (+39) (+39) Fax: (+39) info@postewelfareservizi.it R.E.A. Roma Codice Fiscale Partita IVA Capitale Sociale ,00 int. vers. Messaggio pubblicitario con finalità promozionale del Gruppo Assicurativo Poste Vita per soluzioni di welfare integrativo aziendale.