Cassa pensioni del gruppo assicurativo Zurich. Regolamento Piano di capitale 1 valido dal 1 0 gennaio 2015

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1 Cassa pensioni del gruppo assicurativo Zurich Regolamento Piano di capitale valido dal 0 gennaio 05

2 Indice DISPOSIZIONI GENERALI 3 AVERI 3 3 LIVELLI PREVIDENZIALI 3 4 VERSAMENTI VOLONTARI 4 5 PRESTAZIONI 4 6 DISPOSIZIONI FINALI 5 Appendice A Accrediti di vecchiaia e contributi Appendice B piano di capitale A: livello previdenziale Appendice B piano di capitale A: livello previdenziale Appendice C piano di capitale B: livello previdenziale Appendice C piano di capitale B: livello previdenziale

3 Disposizioni generali La cassa pensioni del gruppo assicurativo Zurich (di seguito: cassa pensioni) conduce diversi piani di previdenza. Al presente piano di capitale sono aggiunte tutte le persone appartenenti a l'assicurazione principale del piano di base. 3 Le disposizioni del regolamento del piano di base si applicano per analogia anche al piano di capitale, sempre che nel presente documento non venga stabilito diversamente. Averi Per ogni persona assicurata viene tenuto un avere individuale, al quale vengono accreditati i seguenti importi: a. gli accrediti di vecchiaia senza interessi per l anno civile passato: l ammontare degli accrediti di vecchiaia viene stabilito in appendice; b. le prestazioni di libero passaggio conferite, sempre che non siano state utilizzate per il riscatto di prestazioni previdenziali nel piano di base e nel piano di risparmio supplementare ; c. i versamenti volontari; d. gli interessi annuali sugli averi in funzione del saldo del conto alla fine dell anno precedente e l interesse pro rata sui conferimenti. Vengono dedotti: e. i prelievi anticipati per la promozione della proprietà d'abitazioni; f. la prestazione d uscita trasferita a seguito di un divorzio; g. l interesse pro rata sui prelievi anticipati per la promozione della proprietà d'abitazioni e sulle prestazioni d uscita trasferite a seguito di divorzio. La remunerazione dell avere avviene in maniera analoga a quella del piano di base. 3 Livelli previdenziali Le persone assicurate possono scegliere tra due livelli previdenziali: a. scegliendo il livello non pagano nessun contributo di risparmio; b. scegliendo il livello pagano un contributo di risparmio compreso tra il % e il 4%. L ammontare dei contributi è stabilito in appendice. La scelta del livello previdenziale non influisce in alcun modo sul contributo di risparmio che la società paga, il cui ammontare è identico per entrambi i livelli. 3

4 Nel momento in cui aderiscono al piano, le persone vengono assicurate inizialmente nel livello. Successivamente hanno la possibilità di passare in qualsiasi momento all altro livello previdenziale semplicemente inviando comunicazione scritta in tal senso alla cassa pensioni. Dopo il cambio del livello previdenziale corre l obbligo di mantenerlo per un minimo di mesi. 4 Versamenti volontari Le persone assicurate che nel piano di base hanno raggiunto l importo dell avere di vecchiaia possono aumentare il loro avere nel piano di capitale mediante versamenti volontari. In totale, alla cassa pensioni si possono fare al versamenti all anno. I versamenti volontari possono essere fatti fino al verificarsi di un evento assicurato, e comunque al fino a tre anni prima del pensionamento. I versamenti volontari non possono portare gli averi nel piano di capitale a superare i seguenti valori massimi, come da appendice: a. tutte le persone assicurate possono procedere al riscatto fino al raggiungimento dell importo del piano di capitale A (pensionamento ordinario); b. le persone assicurate che intendono andare in pensione anticipatamente possono inoltre procedere al riscatto fino al raggiungimento dell importo del piano di capitale B (pensionamento anticipato). 3 I versamenti volontari vengono accreditati in primo luogo al piano di capitale A. Un eventuale saldo viene accreditato al piano di capitale B. 4 Le ulteriori disposizioni per i versamenti volontari del piano di base si applicano per analogia. Al piano di capitale B si applicano inoltre per analogia le disposizioni del piano di risparmio supplementare. 5 Prestazioni Tutte le prestazioni del piano di capitale vengono corrisposte esclusivamente sotto forma di capitale. È escluso qualsiasi prelievo sotto forma di rendita. L ammontare del pagamento sotto forma di capitale corrisponde all avere disponibile. Il diritto al pagamento sotto forma di capitale sussiste: a. in caso di pensionamento della persona assicurata come da disposizioni del piano di base : il capitale viene versato alla persona assicurata; b. in caso di decesso della persona assicurata: il capitale viene versato al coniuge sopravvissuto, in sua assenza al convivente sopravvissuto seconda la cifra 3.0a del piano di base, in assenza di quest ultimo secondo le disposizioni del piano di base per il capitale in caso di decesso (cifra 3.); 4

5 c. in caso di uscita della persona assicurata dal piano di base : il capitale viene erogato unitamente alla prestazione d uscita in conformità con le disposizioni del piano di base. 3 In caso di invalidità della persona assicurata secondo le disposizioni del piano di base, l avere continua ad essere tenuto nel piano di capitale e remunerato fino al pensionamento, al decesso o all uscita della persona assicurata. In caso di esenzione dall obbligo di contribuzione nel piano di base, la stessa esenzione viene garantita anche nel piano di capitale, sulla base del livello previdenziale. 4 Un eventuale prelievo anticipato effettuato nell ambito della promozione della proprietà d'abitazioni o a seguito di divorzio viene addebitato ai vari averi della persona assicurata nell ordine seguente: piano di capitale, piano di risparmio supplementare, piano di base. 6 Disposizioni finali 3 Il presente regolamento entra in vigore il gennaio 05. Esso sostituisce il regolamento precedente del gennaio 04. Il consiglio di fondazione è autorizzato di modificare in qualsiasi momento il presente regolamento e le relative appendici, nei limiti consentiti dalla legge. Zurigo, 0 dicembre 04 Il consiglio di fondazione della cassa pensioni del gruppo assicurativo Zurich 5

6 Appendice A Accrediti di vecchiaia e contributi Gli accrediti di vecchiaia in % del salario assicurato ammontano a: Età Accrediti di vecchiaia Livello Livello 5 3.5% 4.5% 3 4.5% 5.5% 4 5.5% 5.5% % 6.5% I contributi della persona assicurata in % del salario assicurato ammontano a: Età Contributi della persona assicurata Livello Livello %.0% % 3.0% % 3.0% % 4.0% I contributi della compagnia in % del salario assicurato ammontano a: Età Contributi della compagnia Livello Livello 5 3.5%.5% 3 4.5%.5% 4 5.5%.5% %.5% Il piano di capitale non prevede il versamento di contributi di rischio. 6

7 Appendice B piano di capitale A: livello prev. Per le persone assicurate al livello previdenziale l importo previsto dal piano di capitale A (pensionamento ordinario) corrisponde alla seguente percentuale del salario assicurato: % % % 6 5.% % % 7 7.7% % % 8 0.3% % % 9 3.0% % % % % 58 0.% 3 8.6% % % 3.5% % % % 47 7.% 6 35.% % % % % % % % % % % % % % 5 9.6% Appendice B piano di capitale A: livello prev. Per le persone assicurate al livello previdenziale l importo previsto dal piano di capitale A (pensionamento ordinario) corrisponde alla seguente percentuale del salario assicurato: % % % 6 9.% % % 7 3.7% 4 0.0% % 8 8.3% % % 9 3.0% 43 6.% % % % % % % % % % % % % 6 95.% % % % % % % % % % % % % % % 7

8 Appendice C piano di capitale B: livello prev. Per le persone assicurate al livello previdenziale l importo previsto dal piano di capitale B (pensionamento anticipato) corrisponde, a seconda età di pensionamento prevista, alla seguente percentuale del salario assicurato: 3.. Età di pensionamento prevista % 8.% 5.9% 4.%.8% 6 0.6% 8.4% 6.% 4.%.8% 7 0.9% 8.6% 6.3% 4.3%.8% 8.% 8.8% 6.5% 4.4%.9% 9.5% 9.0% 6.7% 4.5%.0% 30.8% 9.% 6.9% 4.6%.% 3.% 9.5% 7.% 4.7%.% 3.4% 9.8% 7.3% 4.8%.3% 33.7% 0.% 7.5% 4.9%.4% % 0.4% 7.7% 5.0%.5% % 0.7% 7.9% 5.%.6% %.0% 8.% 5.%.7% 37 4.%.3% 8.3% 5.3%.8% %.6% 8.5% 5.4%.9% %.9% 8.7% 5.5% 3.0% %.% 8.9% 5.7% 3.% 4 5.8%.5% 9.% 5.9% 3.% 4 6.%.8% 9.4% 6.% 3.3% % 3.% 9.7% 6.3% 3.4% 44 7.% 3.6% 0.0% 6.5% 3.5% % 4.0% 0.3% 6.7% 3.6% 46 8.% 4.4% 0.6% 6.9% 3.7% % 4.8% 0.9% 7.% 3.8% 48 9.% 5.%.% 7.3% 3.9% % 5.6%.5% 7.5% 4.0% 50 0.% 6.0%.8% 7.7% 4.% 5 0.7% 6.4%.% 7.9% 4.% 5.3% 6.8%.4% 8.% 4.3% 53.9% 7.3%.7% 8.3% 4.4% 54.5% 7.8% 3.0% 8.5% 4.5% 55 3.% 8.3% 3.4% 8.7% 4.6% % 8.8% 3.8% 8.9% 4.7% % 9.3% 4.% 9.% 4.8% 58 5.% 9.8% 4.6% 9.4% 4.9% % 0.3% 5.0% 9.7% 5.0% % 0.9% 5.4% 0.0% 5.% 6.4% 5.8% 0.3% 5.% 6 6.% 0.6% 5.3% % 5.4% % 8

9 Appendice C piano di capitale B: livello prev. Per le persone assicurate al livello previdenziale l importo previsto dal piano di capitale B (pensionamento anticipato) corrisponde, a seconda età di pensionamento prevista, alla seguente percentuale del salario assicurato: 3.. Età di pensionamento prevista % 9.0% 4.% 9.% 4.6% 6 4.9% 9.5% 4.5% 9.4% 4.7% 7 5.6% 0.0% 4.9% 9.7% 4.8% 8 6.3% 0.6% 5.3% 0.0% 4.9% 9 7.0%.% 5.7% 0.3% 5.0% %.8% 6.% 0.6% 5.% 3 8.5%.4% 6.5% 0.9% 5.% 3 9.3% 3.0% 7.0%.% 5.3% % 3.6% 7.5%.5% 5.4% % 4.% 8.0%.8% 5.5% % 4.9% 8.5%.% 5.6% % 5.6% 9.0%.4% 5.8% % 6.3% 9.5%.7% 6.0% % 7.0% 0.0% 3.% 6.% % 7.7% 0.5% 3.5% 6.4% % 8.5%.% 3.9% 6.6% % 9.3%.7% 4.3% 6.8% % 30.%.3% 4.7% 7.0% % 30.9%.9% 5.% 7.% % 3.8% 3.5% 5.5% 7.4% % 3.7% 4.% 5.9% 7.6% % 33.6% 4.8% 6.3% 7.8% % 34.5% 5.5% 6.7% 8.0% % 35.5% 6.% 7.% 8.% % 36.5% 6.9% 7.7% 8.4% % 37.5% 7.6% 8.% 8.6% % 38.5% 8.4% 8.7% 8.8% % 39.6% 9.% 9.% 9.0% % 40.7% 30.0% 9.7% 9.% % 4.8% 30.8% 0.% 9.5% % 4.9% 3.6% 0.8% 9.8% % 44.% 3.5%.4% 0.% % 45.3% 33.4%.0% 0.4% % 46.5% 34.3%.6% 0.7% % 47.8% 35.% 3.%.0% % 49.% 36.% 3.8%.3% % 37.% 4.5%.6% 6 38.% 5.%.9% %.% 64.5% 9

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