Ottimizzare l organizzazione delle Risorse Umane con SAP Human Capital Management

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1 Società Italiana Di Informatica SMAU - ROMA Ottimizzare l organizzazione delle Risorse Umane con SAP Human Capital Management

2 il Gruppo sigma-tau "One cannot prioritize diseases. Every individual is priceless Dr. Claudio Cavazza, Founder, Sigma-Tau sigma-tau è uno dei più importanti gruppi farmaceutici italiani, impegnato nei più avanzati settori della ricerca scientifica Le società italiane: sigma-tau Finanziaria (Holding), sigma-tau IFR (sito e stabilimento principale del gruppo), Avantgarde, Biosint, Biofutura, Prassis, Tecnogen, Fondazione sigma-tau Forte presenza internazionale con filiali in Francia, Regno Unito, Svizzera, Olanda, Belgio, Portogallo, Germania, India, Stati Uniti, Spagna e Sudan (in questi ultimi tre Paesi sono presenti anche degli stabilimenti produttivi); Fatturato 2009 del gruppo: oltre 600 milioni di, di cui circa il 25% effettuato all estero Organico complessivo worldwide: oltre 2400 dipendenti di cui 400 ricercatori.

3 INNOVAZIONE e COMPETENZE: le qualità distintive STRATEGIA di CRESCITA del gruppo sigma-tau Espansione mercato Internazionale (anche attraverso acquisizioni gen Enzon negli USA) Sviluppo pipeline Incremento del numero di collaborazioni per la ricerca e con istituzioni scientifiche OBIETTIVI della Dir. Corporate HUMAN RESOURCES Valorizzare il patrimonio di esperienze e conoscenze per allinearlo alle strategie e obiettivi aziendali Offrire alti livelli di servizio al business (tempi e completezza delle informazioni)

4 La scelta SAP La scelta SIDI Perché SAP e perché SIDI per il progetto sigma-tau Soluzione leader di mercato: completa e ampliabile nel tempo Una piattaforma employee - centric Integrazione con le gestioni aziendali già presenti Dispone di Shared Services standardizzati per condividere e distribuire i servizi HR Partner SAP sin dal 97 Referenze di settore e in ambito HCM Competence Centre con 50 risorse focalizzate SAP HCM Conoscenza di prodotto abbinata a competenza funzionale dei processi HR Approccio progettuale flessibile ritagliato sulle necessità del cliente

5 l evoluzione del progetto SAP HCM in sigma-tau III Q I Q II Q III Q I Q II Q III Q I Q II Q Avvio progetto ANALISI e BBp Master Data & Organizational Management Portal Travel Management e Time Management INSTALLAZIONE EHP4 Performance Management Compensation EHS E-Recruiting Training Personnel Development Reportistica con HR Analytics

6 SAP Human Capital Management in sigma-tau E M P L O Y E E & M A N A G E R S E L F S E R V I C E EMPLOYEE DATA & ORG Master Data Organizational Mgmt WORKFORCE PROCESS MGMT Time Mgmt Travel Planning & Travel Expenses HEALTH & SAFETY Medicina del Lavoro TALENT MGMT Performance Compensation Development Training Recruiting COMPETENCIES MODEL & PROFESSIONAL SYSTEM

7 il portale SAP Portal è l infrastruttura applicativa che consente l accesso a 800 dipendenti a: anagrafica gestione delle presenze gestione delle trasferte Il portale consente: Semplicità di utilizzo Accessibilità da remoto Gestione trasparente del processo Ottimizzazione dei tempi di approvazione

8 SAP HCM le interfacce Flussi C/C Bonifici Bancari CRM Pharma Anagrafica Voci spesa Voci tempo Mail Server Payroll Anagrafica Paghe e stipendi SAP R/3 Assets ICT Anagrafica SAP Portal

9 i benefici Efficienza amministrativa (per l Azienda) Gestione centrale delle Risorse Umane di Gruppo Flussi integrati tra le diverse applicazioni aziendali Aumento dei servizi self-service Contenimento Total Cost of Ownership (per l Azienda) Riduzione del numero di applicazioni da mantenere Riduzione degli sviluppi custom Processi paperless Valorizzazione del Capitale Umano (per l Azienda e per i singoli) Migliore pianificazione dello sviluppo delle Risorse Umane Gestione integrata delle informazioni del dipendente (il master data dipendente è centrale, alimenta e dialoga con tutti i processi) Utilizzo diffuso (per i singoli) Facilità d uso (autonomia) Flessibilità (luoghi, orari) e completezza delle informazioni Processi più veloci (flussi approvativi)

10 CONTACTS SIGMA-TAU Industrie Farmaceutiche Riunite S.p.A. SIDI S.p.A. Società Italiana di Informatica Via Pontina km30, Pomezia (Roma) Tel Via Maffucci, Milano (MI) Tel Milano Roma Padova - Torino COSTANTINO SANTOLI ICT Resp. Sett. Applicazioni tel MASSIMILIANO MARINACCI BU Human Resource Service Cell

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