Università degli Studi di Pavia. Area Risorse Umane e Organizzazione Servizio Organizzazione e Innovazione
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- Agnolo Ferraro
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1 Università degli Studi di Pavia
2 PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO Il reclutamento del tecnico amministrativo, sia a tempo indeterminato sia a tempo determinato, avviene tramite procedure concorsuali. Le assunzioni di tecnico amministrativo a tempo indeterminato avviene secondo le seguenti procedure: mediante avviamento a selezione degli iscritti nelle liste di collocamento, ivi compresi i soggetti di cui agli articoli 1 e 18 della legge , n. 68, per la copertura di posti di categoria B, posizione economica B1, concorso pubblico per esami per la copertura di posti di categoria B, posizione economica B3, concorso pubblico per esami per l accesso alla categoria C; concorso pubblico per titoli ed esami per l accesso alle categorie D ed EP; concorso pubblico per titoli ed esami per l accesso alla categoria C.E.L. concorso pubblico per esami per la copertura di posti dirigenziali di II fascia
3 PERSONALE A TEMPO DETERMINATO Per soddisfare esigenze temporanee ed eccezionali, è possibile procedere mediante concorso pubblico per titoli e colloquio all assunzione di a tempo determinato di categoria C, D ed EP. REGOLAMENTI I regolamenti di Ateneo disciplinanti le procedure concorsuali per l accesso ai ruoli dirigenziali e non dirigenziali, sia a tempo indeterminato sia a tempo determinato, sono consultabili all indirizzo
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5 Nell anno 2011 sono stati banditi undici concorsi pubblici per la copertura di posti a tempo indeterminato: Categoria e posizione amministrativa Area 2 B3 Area amministrativa (1) e servizi generali e tecnici 5 C1 3 D1 Area amministrativa (2) e tecnica, tecnicoscientifica ed elaborazione dati (3) Area amministrativa-gestionale (2) e tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati (1) 1 Dirigente II fascia Area Didattica e Servizi agli studenti 2 B3 Area amministrativa (1) e servizi generali e tecnici La documentazione relativa ai suddetti concorsi è reperibile all indirizzo
6 Nell anno 2011 sono stati assunte a tempo indeterminato 23 unità di : Categoria e posizione economica 2 B1 7 B3 9 C1 (di cui 3 PEV) 5 D1 (di cui 1 PEV) Di queste assunzioni, quattro sono progressioni economiche verticali (tre dalla categoria B alla categoria C, mentre una dalla categoria C alla categoria D) derivanti dalla partecipazione di di ruolo dell Ateneo a procedure concorsuali pubbliche.
7 Nell anno 2011 sono cessate (pensionamenti, raggiunti limiti di età, ecc.) 34 unità di tecnico amministrativo: Categoria amministrativa 6 B 18 C 7 D 3 EP
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9 Nell anno 2012 sono stati banditi tre concorsi pubblici per la copertura di posti a tempo determinato ed una procedura selettiva riservata alle categorie protette di cui all art. 18, Legge 68/1999: Categoria e posizione amministrativa 2 B1 Area amministrativa 2 C1 1 D1 Area Area biblioteche (1) e Area tecnica, tecnicoscientifica ed elaborazione dati (1) Area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati La documentazione relativa ai suddetti concorsi è reperibile all indirizzo
10 Nell anno 2012 sono stati assunte a tempo indeterminato 10 unità di : Categoria e posizione economica 1 Dirigente di II fascia 1 B3 7 C1 1 D1 Di queste assunzioni, una è una progressione economica verticale (dalla categoria B alla categoria C) derivante dalla partecipazione di di ruolo dell Ateneo a procedure concorsuali pubbliche.
11 Nell anno 2012 sono cessate (pensionamenti, raggiunti limiti di età, ecc.) 33 unità di tecnico amministrativo: Categoria amministrativa 11 B 12 C 9 D 1 EP
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