La lente sul fisco. Disciplina dell apprendistato dopo la riforma del mercato del lavoro. Guida Operativa. L Aggiornamento Professionale on-line

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1 La lente sul fisco L Aggiornamento Professionale on-line Guida Operativa Disciplina dell apprendistato dopo la riforma del mercato del lavoro. A cura della Redazione La Lente sul Fisco Coordinamento scientifico Sandro Cerato e Antonella Gemelli

2 Indice Premessa pag. 5 Testo unico dell apprendistato pag. 6 Finalità del provvedimento Principali novità Entrata in vigore Abrogazioni Contratti di apprendistato già in essere Periodo transitorio o Fine del periodo transitorio Definitiva entrata a regime del Testo unico dell apprendistato Riforma del mercato del lavoro pag.12 Finalità del provvedimento Principali novità Entrata in vigore Disciplina dell apprendistato pag.13 Definizione Specialità del contratti di apprendistato Riconducibilità ad un rapporto di lavoro a tempo indeterminato Disciplina generale Della disciplina generale alla contrattazione collettiva o Modalità di intervento delle parti sociali Forma scritta del contratto, del patto di prova e del piano formativo individuale o Definizione del piano formativo individuale o Parere di conformità degli enti bilaterali sui contenuti del piano formativo individuale Durata minima del periodo di formazione in apprendistato Determinazione della retribuzione spettante agli apprendisti o Divieto di retribuzione a cottimo o Alternatività dei sistemi del sottoinquadramento e della percentualizzazione Presenza di un tutore o referente aziendale Altri principi generali attinenti alla componente formativa dell apprendistato Prolungamento del periodo di apprendistato in caso di sospensione involontaria del rapporto Clausole contrattuali di stabilizzazione Recesso del contratto di apprendistato o Possibile decorrenza anticipata del periodo di preavviso o Disciplina applicabile durante il periodo di preavviso o Recesso con preavviso in presenza di cause di divieto di licenziamento o Conferma in servizio dell apprendista al termine del periodo di formazione Presupposti di instaurazione del rapporto di apprendistato Ammissibilità di una successione di rapporti di apprendistato con il medesimo lavoratore Limiti quantitativi all assunzione di apprendisti

3 o Assunzioni aventi decorrenza anteriore all o Assunzioni con decorrenza dall o Computo delle maestranze specializzate e qualificate o Computo degli apprendisti somministrati dalle Agenzie di somministrazione di lavoro Obbligo legale di stabilizzazione per i datori di lavoro con almeno 10 dipendenti o Coordinamento con le clausole di stabilizzazione contrattuali o Precisazioni sull ambito di applicazione dell obbligo legale di stabilizzazione Tutele previdenziali ed assistenziali o Estensione dall agli apprendisti dell Assicurazione Sociale per l Impiego Agevolazioni connesse all assunzione di apprendisti Esclusione degli apprendisti dal computo dell organico aziendale Agevolazioni contributive o Regime contributivi di base ex L.296/2006 o Sgravio contributivo del 100% ex L.183/2011 per i datori di lavoro con meno di 10 dipendenti o Condizioni per l accesso allo sgravio contributivo del 100% ex. L.183/2011 Adempimenti dei datori di lavoro o Aumento del carico contributivo ex L.92/2012 per il finanziamento dell ASpI Mantenimento delle agevolazioni contributive in caso conferma in servizio dell apprendista Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale Ambito di applicazione Obiettivo Durata Regolamentazione dei profili formativi o Ambito di applicazione della durata massima di cinque anni Regolamentazione dei profili formativi o Operatività dell apprendistato anche in assenza dell offerta formativa pubblica o Operatività dell apprendistato anche nei settori non coperti dalla contrattazione collettiva o Obbligatorietà dell offerta formativa Attività stagionali Apprendistato di alta formazione e di ricerca Ambito di applicazione Obiettivo Durata e regolamentazione dei profili formativi o Operatività dell apprendistato in assenza di regolamentazioni regionali Utilizzo dell apprendistato per l assunzione di praticanti Apprendistato nel settore pubblico Apprendistato per i lavoratori in mobilità Obiettivo e ambito di applicazione o Facoltà di scelta del datore di lavoro in caso di lavoratori in mobilità fino a 29 anni Caratteristiche della disciplina speciale dell apprendistato per i lavoratori mobilità Precisazioni sull operatività dell apprendistato per i lavoratori mobilità Adempimenti previsti dall INPS ai fini dell applicazione della disciplina speciale

4 Assunzione di apprendisti da parte delle agenzie di somministrazione di lavoro Standard professionali, standard formativi e certificazione delle competenze Sanzioni Sanzione per l inadempimento dell obbligo formativo o Competenza o Riferimento alla sola formazione formale o Margini della responsabilità del datore di lavoro rispetto all obbligo formativo o Disposizioni del personale ispettivo in caso di inadempimento dell obbligo formativo recuperabile o Applicazione della sanzione Sanzioni amministrative per la violazione di disposizioni contrattuali collettive o Competenza alla contestazione delle sanzioni e procedura sanzionatoria o Applicabilità dell istituto della diffida o Mancata redazione del contratto in forma scritta o Mancata individuazione o mancato affiancamento del tutore o referente aziendale Conseguenze del disconoscimento del rapporto di apprendistato Datori di lavoro con sedi in più Regioni

5 La lente sul fisco L Aggiornamento Professionale on-line comprende: I Focus Le Daily News La Memory La Prassi Il Caso della settimana Le News per i Clienti dello Studio A.L Servizi s.r.l. Sede Legale Via San Pio V n Torino - Reg. imprese di Torino n. Rea Sede operativa e uffici Via Bergamo n Curno (BG) Tel Fax P. IVA e C. F info@alservizi.it - Sito internet: