PROTOCOLLO DI INTESA TRA PROVINCIA DI GORIZIA E CONFINDUSTRIA GORIZIA PREMESSA

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1 PROTOCOLLO DI INTESA TRA PROVINCIA DI GORIZIA E CONFINDUSTRIA GORIZIA PREMESSA Il presente protocollo d intesa si prefigge la promozione di una sinergia di strumenti ed azioni tra Provincia di Gorizia e Confindustria di Gorizia, al fine di promuovere lo sviluppo di attività di politica del lavoro attraverso uno scambio reciproco di dati e informazioni inerenti il contesto economico, lavorativo e imprenditoriale provinciale. CONSIDERATO CHE la Provincia di Gorizia dal 2002 è titolare delle funzioni in materia di Lavoro con particolare riferimento alle funzioni legate all incontro tra domanda e offerta e alla ricollocazione professionale dei lavoratori espulsi a seguito della crisi congiunturale che ha pesantemente colpito il nostro territorio; la Provincia di Gorizia promuove la diffusione di tutti gli strumenti e le attività di politica del lavoro, in particolar modo i regolamenti regionali, che prevedono la concessione di incentivi alle aziende per favorire l assunzione, con contratti a tempo indeterminato e determinato, anche parziale, di lavoratori disoccupati o a rischio di disoccupazione e la concessione di incentivi per la creazione di nuove imprese; il Servizio Politiche del lavoro, nelle sedi di Monfalcone, Gorizia e stagionalmente Grado, offre un servizio di consulenza gratuita alle imprese che consente di sviluppare assieme alle stesse il servizio di rilevazione dei fabbisogni professionali, oltre che di consulenza sulle varie tipologie di lavoro. La consulenza prevede la definizione e aggiornamento periodico di un piano strategico ed una pianificazione per l'attuazione della funzione, la realizzazione di ricerche sulle posizioni/profili ricercati dall'impresa, la

2 verifica della disponibilità di offerte di lavoro congruenti alla domanda con proposta di soluzioni che favoriscano l'inserimento lavorativo e un aiuto all'impresa nella comprensione della normativa in materia di lavoro; da maggio 2014 la regione Friuli Venezia Giulia ha avviato il Progetto PIPOL - Piano integrato di politiche per l'occupazione e per il lavoro progetto finanziato dalla comunità europea che si articola in Garanzia giovani e FVG Progetto occupabilità; Confindustria Gorizia, in qualità di rappresentante delle imprese produttrici di beni e servizi, con particolare riferimento alle aziende dell indotto navalmeccanico, considerata la loro presenza strategica sul territorio della Provincia, si pone al servizio delle aziende per la tutela economica e sociale della categoria e persegue lo scopo di fornire l'assistenza necessaria per la risoluzione dei problemi economici, amministrativi, tecnici e formativi i quali vengono ad essa prospettati dalle aziende; Confindustria Gorizia è in grado di rilevare attraverso strumenti propri i fabbisogni formativi e occupazionali delle aziende aderenti elaborando, sostenendo e promuovendo strategie, proposte ed interventi anche nelle politiche del lavoro e della formazione professionale, incluso PIPOL e tutti i servizi erogati dal Servizio politiche del Lavoro della Provincia di Gorizia; Confindustria Gorizia partecipa attivamente con il MIUR-USR FVG Ufficio V Ambito territoriale di Gorizia all arricchimento della preparazione tecnica, tecnologica e professionale degli allievi frequentanti la scuola attraverso un offerta formativa qualificata propedeutica ad un innalzamento del livello culturale e competitività del sistema produttivo della Provincia di Gorizia e della Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia. la Provincia di Gorizia e Confindustria di Gorizia intendono operare ed agire congiuntamente al fine di fronteggiare la crisi attraverso l attivazione di iniziative comuni e di strategie condivise e flessibili, alla luce del continuo evolversi della situazione economica e lavorativa, anche attraverso lo scambio di dati ed informazioni riguardanti strumenti ed attività per favorire una capillare diffusione delle iniziative di politica del lavoro;

3 TUTTO CIÒ PREMESSO E CONSIDERATO Tra La Provincia di Gorizia e Confindustria Gorizia SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE: la Provincia di Gorizia si impegna a: mettere a disposizione le competenze relative alla conoscenza delle normative vigenti facenti capo a regolamenti e strumenti volti al miglioramento della qualità del sistema lavoro territoriale, i percorsi per accedervi nonché tutte le competenze e capacità dei Servizi per l Impiego per supportare le aziende nella ricerca di profili professionali richiesti e nel rilevare eventuali fabbisogni formativi anche grazie alle rilevazioni costanti in azienda effettuate dalla Task Force; comunicare a Confindustria Gorizia l attivazione e l aggiornamento di tutte le iniziative facenti capo alle attività di politica del lavoro, con particolare riferimento a percorsi formativi mirati messi in campo anche grazie alla collaborazione con gli Enti di formazione accreditati presenti sul territorio provinciale e finalizzati alla ricollocazione lavorativa dei cittadini espulsi dal mercato del lavoro per effetto della crisi e non solo; promuovere il Progetto PIPOL che è diviso in GARANZIA GIOVANI rivolto a: giovani dispersi o a rischio di dispersione scolastica tra i 15 e 18 anni( Early school leavers) giovani NEET (Not in Education, Employment or Training, i giovani che non studiano o non partecipano a un percorso di formazione o non sono impegnati in un attività lavorativa) tra 19 e 29 anni

4 neodiplomati della scuola secondaria superiore fino a 29 anni neoqualificati fino a 29 anni neolaureati fino a 29 anni e in Progetto OCCUPABILITA rivolto a: lavoratori disoccupati (percettori o meno di ammortizzatori sociali) lavoratori sospesi o posti in riduzione di orario con ricorso alla CIGS (ivi compresi i contratti di solidarietà difensiva) lavoratori sospesi o posti in riduzione di orario con ricorso alla CIG in deroga lavoratori sospesi percettori del trattamento di cui all articolo 3, commi 17 e 18, della legge 92/2012. Il Progetto PIPOL mette a disposizione delle aziende percorsi formativi gratuiti mirati ai reali fabbisogni occupazionali delle imprese, tirocini cofinanziati per il 70% dal Fondo sociale europeo e per il 30 % dalla singola azienda ospitante, bonus occupazionali per favorire l assunzione a tempo determinato e indeterminato e incentivi per la creazione di nuova impresa; Confindustria Gorizia si impegna a: divulgare tra i propri associati tutti i servizi erogati dal Servizio politiche del Lavoro della Provincia di Gorizia con particolare riferimento ai progetti previsti da PIPOL così come sopra meglio dettagliati; rilevare attraverso strumenti propri i fabbisogni formativi e occupazionali delle aziende aderenti elaborando, sostenendo e promuovendo strategie, proposte ed interventi anche nelle politiche del lavoro, impegnandosi a comunicare al Servizio politiche del Lavoro della Provincia di Gorizia tutte le informazioni utili per un efficace incontro domanda offerta di lavoro al fine di soddisfare in maniera esaustiva le richieste mirate delle aziende; promuovere presso la propria sede incontri informativi tematici sugli strumenti di politica del lavoro disponibili sul territorio ed erogati dal Servizio politiche del Lavoro della Provincia di Gorizia, al fine di non disperdere le

5 suddette informazioni ma convogliarle in un unico canale di informazione facente capo a Confindustria; collaborare attivamente nelle iniziative che di comune accordo saranno ritenute necessarie a sostegno del lavoro e del mondo dell imprenditoria. Gorizia, Provincia di Gorizia Confindustria Gorizia