CATALOGO FORMATIVO FONDIMPRESA AVVISO 4/2014 PIANO TERRITORIALE: Guardare lontano

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1 CATALOGO FORMATIVO FONDIMPRESA AVVISO 4/2014 PIANO TERRITORIALE: Guardare lontano AREA TEMATICA 1 INNOVAZIONE TECNOLOGICA DI PRODOTTO E DI PROCESSO CODICE CORSO DURATA (h) 1.1 GUIDA SICURA ED ECODRIVING SU AUTO/MEZZI PESANTI OUTDOOR ISTRUTTORI QUATTRORUOTE* INNOVAZIONE IN PRODUZIONE: NUOVE TECNOLOGIE E NUOVI PROCESSI PRODUTTIVI* SUPPLY CHAIN MANAGEMENT E LOGISTICA DISTRIBUTIVA LEAN PRODUCTION: EFFICIENZA E COMPETITIVITA LEAN MANUFACTURING IL REVERSE ENGINEERING ED IL RAPID PROTOTYPING LETTURA DEL BILANCIO PER NON SPECIALISTI FRIGORISTI PREPARAZIONE PER LA CERTIFICAZIONE ALL USO DEI GAS FLUORURATI AGGIORNAMENTO INSTALLAZIONE DEI SISTEMI IN POMPA DI CALORE AGGIORNAMENTO INSTALLAZIONE DI IMPIANTI SOLARI TERMICI AGGIORNAMENTO INSTALLAZIONE IMPIANTI FOTOVOLTAICI PREPARAZIONE ESAME CONDUTTORE IMPIANTI TERMICI PROGETTO ASSESSMENT 12 * Specificare, nella scheda di adesione allegata, nella colonna Caratteristiche, l indirizzo del corso o la tecnologia specifica (es. mezzi pesanti / auto, Controllo numerico / Sistemi PLC, ecc.).

2 AREA TEMATICA 2 INNOVAZIONE DELL ORGANIZZAZIONE CODICE CORSO DURATA (h) 2.1 LEAN THINKING E RIORGANIZZAZIONE D IMPRESA LEADERSHIP CREATIVA E MANAGEMENT COMUNICARE L IMPRESA: METODOLOGIE E STRUMENTI INNOVATIVI PER LO SVILUPPO E IL POSIZIONAMENTO DEL BR INNOVAZIONE ORGANIZZATIVA ED EFFICIENZA ORGANIZZATIVA E COMUNICATIVA IN AZIENDA ORGANIZZAZIONE E COMPETITIVITA TRATTATIVA D ACQUISTO LEAN ACCOUNTING: IL METODO LEAN NELLA GESTIONE CONTABILE FINANZA AZIENDALE E GESTIONE DEL CREDITO PIANIFICAZIONE E CONTROLLO DI GESTIONE SISTEMI GESTIONALI EVOLUTI COPERTURA DEI RISCHI E INVESTIMENTI ANALISI DEI COSTI PER LA VALUTAZIONE DELL EFFICIENZA AZIENDALE LA RESPONSABILITA AMMINISTRATIVA DEGLI ENTI: D.LGS 231/ ORGANIZZAZIONE STRATEGICA DELLE RISORSE UMANE LA GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO MERCATI E POSIZIONAMENTO STRATEGICO INNOVAZIONE DELLA RETE COMMERCIALE COSTRUIRE IL BILANCIO SOCIALE IL CAMBIAMENTO AZIENDALE ATTRAVERSO LA CERTIFICAZIONE ETICA IMPARARE L OTTIMISMO NON TEMERE DI PARLARE IN PUBBLICO! SVILUPPARE IL PENSIERO CREATIVO GESTIRE LO STRESS 8

3 2.23 INTELLIGENZA EMOTIVA LA GESTIONE DELLE IDEE CONVINCERE SENZA AUTORITA LO STILE PERSONALE DI PERSUASIONE LO SVILUPPO DEL PENSIERO LATERALE TIME MANAGEMENT SEO (Search Engine Optimization) Come farsi trovare sul web DIGITAL PUBLIC RELATION DIRECT MARKETING FACEBOOK MARKETING GOOGLE ANALYTICS SOCIAL MEDIA PER IL BUSINESS TWITTER PER IL MANAGEMENT WEB WRITING 15 CODICE AREA TEMATICA 5 INTERNAZIONALIZZAZIONE CORSO DURATA (h) 4.1 TREND DEL MERCATO INTERNAZIONALE MARKEING E CUSTOMER SERVICE INTERNAZIONALE CONTRATTUALISTICA INTERNAZIONALE IN LINGUA INGLESE PER L UFFICIO TECNICO STRATEGIE E OPPORTUNITA PER SVILUPPARE E CONSOLIDARE UNA VERA PARTNERSHIP CON IL CLIENTE INTERNAZIONALE ALLENARE UNA SQUADRA DI VENDITORI PER IL MERCATO ESTERO NORMATIVA EUROPEA E ORIENTAMENTI ECONOMICI COMUNITARI LA REDAZIONE DEI CONTRATTI INTERNAZIONALI D IMPESA GOOGLE PER L INTERNAZIONALIZZAZIONE DELL IMPRESA MARKETING D ACQUISTO E LEAN MANAGEMENT PER ESPANDERSI ALL ESTERO 24

4 LINGUE PER L INTERNAZIONALIZZAZIONE Modalità: IN AULA FAD BLENDED 4.11 A INGLESE BUSINESS - LIVELLO BASE 4.11 B INGLESE BUSINESS - LIVELLO INTERMEDIO 4.11 C INGLESE BUSINESS - LIVELLO AVANZATO 4.12 A FRANCESE BUSINESS - LIVELLO: BASE 4.12 B FRANCESE BUSINESS - LIVELLO INTERMEDIO 4.12 C FRANCESE BUSINESS - LIVELLO AVANZATO 4.13 A SPAGNOLO BUSINESS - LIVELLO BASE 4.13 B SPAGNOLO BUSINESS - LIVELLO INTERMEDIO 4.13 C SPAGNOLO BUSINESS - LIVELLO AVANZATO 4.14 A TEDESCO BUSINESS - LIVELLO BASE 4.14 B TEDESCO BUSINESS - LIVELLO INTERMEDIO 4.14 C TEDESCO BUSINESS - LIVELLO AVANZATO 4.15 A RUSSO BUSINESS - LIVELLO BASE 4.15 B RUSSO BUSINESS - LIVELLO INTERMEDIO 4.15 C RUSSO BUSINESS - LIVELLO AVANZATO 4.16 A CINESE BUSINESS - LIVELLO BASE 4.16 B CINESE BUSINESS - LIVELLO INTERMEDIO 4.16 C CINESE BUSINESS - LIVELLO AVANZATO ALTRE RICHIESTE AZIENDALI CORSO ORE N e TIPOLOGIA UTENTI*

5 SCHEDA FABBISOGNI FORMATIVI PER ADESIONE AVVISO 4/2014 FONDIMPRESA OBIETTIVO COMPETITIVITA anno 2014 Compilare il modulo inserendo i dati dei corsi di interesse, il numero di dipendenti coinvolti e le loro caratteristiche (Impiegati, Operai, Quadri, Apprendisti, Cocopro, Inserimento, in Cassa Integr., in Cds) e specificando, se il corso è contrassegnato da * l indirizzo del corso o la tecnologia specifica (es. mezzi pesanti / auto, Controllo numerico / Sistemi PLC, ecc.). Inviare entro e non oltre il 20 OTTOBRE 2014 all indirizzo mail: oppure a DATI AZIENDA Impresa (denominazione e ragione sociale) Indirizzo CAP Città PR Tel CF P.IVA Referente Cell. Legale rappresentante data e luogo di nascita CF del Legale Rappresentante N. totale dipendenti di cui Impiegati operai quadri i L'impresa è iscritta ad un Fondo interprofessionale: SI No Se si, quale Fondo: da che anno L impresa, secondo la definizione* della Comunità Europea, è: Piccola Media Grande

6 Definizione comunitaria PMI: Piccole Imprese: aziende con organico inferiore o uguale a 50 persone e con fatturato e totale del bilancio annuale non superiore a 10 milioni di euro. Medie Imprese: aziende con organico inferiore o uguale a 250 persone e con fatturato non superiore a 50 milioni di euro o con totale di bilancio annuale non superiore a 43 milioni di euro. Grandi Imprese: aziende con organico maggiore a 250 persone e con fatturato superiore a 50 milioni di euro o con totale di bilancio annuale maggiore a 43 milioni di euro. CODICE Indicare di seguito la tematica d interesse (v. catalogo allegato) Denominazione corso N. edizi oni N. Ore N. allievi coinvolt i Caratteristiche destinatari (Impiegati, Operai, Quadri, apprendisti, ctr inserimento, cocopro). * Specificare eventuale indirizzo DATA TIMBRO E FIRMA da compilare in tutte le parti, stampare, firmare, timbrare ed inviare entro e non oltre il 20 OTTOBRE 2014 all indirizzo mail: Tel Fax oppure all indirizzo mail: Tel Fax

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