Giovedì 20 giugno 2013 MILANO Hotel Michelangelo

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1 Presentano Giovedì 20 giugno 2013 MILANO Hotel Michelangelo

2 IL PROGETTO e L EDIZIONE 2012 Convivio Risorse Umane e non Umane è il nome della tappa milanese di Risorse Umane e non Umane, un ciclo di Convegni con area espositiva organizzato dalla casa editrice ESTE e dalla sua rivista Persone&Conoscenze che pone al centro il valore delle persone, motore e anima delle aziende per competere e crescere. Un occasione di approfondimento sullo stato dell arte di prodotti, servizi, consulenza, formazione, selezione per la gestione delle Risorse Umane. Gli appuntamenti si rivolgono a Responsabili Risorse Umane, Formazione, Sistemi Informativi, Sviluppo Organizzativo e in generale a Imprenditori e Manager che si occupano della gestione delle persone in azienda. Responsabile Scientifico del progetto Risorse Umane e non Umane è Francesco Varanini, Docente presso il Corso di Laurea in Informatica Umanistica dell Università di Pisa e Direttore di Persone&Conoscenze. Di seguito, in sintesi, i risultati ottenuti dal Convivio 2012: 587 iscritti 382 aziende rappresentate; 232 presenti il primo giorno; 198 presenti il secondo giorno; 100 presenti ad entrambe le giornate; 330 singole presenze effettive, ovvero le persone che hanno partecipato al Convivio la prima o la seconda giornata o entrambe le giornate; 56% la redemption tra iscritti e partecipanti effettivi; 168 i questionari di valutazione raccolti. Delle organizzazioni partecipanti al convegno l 86% (292) è costituito da Spa e Srl di medie e grandi dimensioni. Di seguito alcuni nomi di aziende registrate al Convivio: Autoguidovie Autostrade Centro Padane Banca Albertini Syz Banca Arner Beckton Dickinson Italia Boiron Italia Bticino Cariparma Continental Italia Esselunga Ge Capital Goglio - Honeywell Italcementi Lema Mantero Seta MV Augusta Namco Bandai Partners Nutrici Italia Parmalat Reale Mutua Assicurazioni Rivoira Sanofi Aventis Sirti Sol Vetretrie Riunite Vittoria Assicurazioni. Funzione di appartenenza Numero di iscrizioni NUMERO DI PARTECIPANTI FFETTIVI Personale Organizzazione 12 4 Amministrazione 12 3 Formazione Interna TOTALE LA FORMULA il significato di Convivio L appuntamento milanese di Risorse Umane e non Umane non è un convegno. È qualcosa di più e di diverso. È un Convivio. Il termine Convivio è stato scelto in contrapposizione al più utilizzato Convegno, per sottolineare la differenza dell evento ESTE rispetto alle altre iniziative del panorama convegnistico dedicato al mercato Hr: non solo con venire, ma con vivere. Un incontro al contempo convegno, festa, mostra-mercato che lungo l arco di un intera giornata,

3 dalle 9 alle 18, offre molteplici e varie occasioni di arricchimento culturale, di scambio e di confronto. Chi opera in azienda in posizioni di responsabilità, e chi offre consulenza, formazione, servizi, strumenti, troveranno nel Convivio l occasione per conversare, per conoscersi e per creare relazioni di business. IL TARGET Il Convivio viene promosso presso i seguenti target di visitatori: Imprenditori e professionisti operanti in azienda nell area della Gestione e dello Sviluppo del Personale, della Formazione, dell Organizzazione, dell Information Technology e dei Servizi Generali. Consulenti di direzione, Formatori, e in genere fornitori di servizi per la Direzione del Personale. All appuntamento di Milano si prevede di coinvolgere (tra iscritti e partecipanti) 400 Manager e Imprenditori. L ingresso al convegno è gratuito. PROMOZIONE e SITO Molti i canali con i quali viene promosso l evento: Web Sito dedicato Pubblicità Realizzazione di pagine pubblicitarie sulla rivista Persone&Conoscenze Inviti cartacei Veicolazione di inviti cartacei da parte di ESTE e da parte delle aziende partecipanti E mail Attività di e mail marketing verso i nominativi selezionati dal database ESTE Fax Attività di invio fax verso i nominativi selezionati dal database ESTE Dalla fine del mese di dicembre 2012 è on-line il sito il portale dedicato al pubblico delle tappe del ciclo di convegni Risorse Umane e non Umane. Nel 2013, quindi, anche la promozione del Convivio verrà supportata e affiancata da un sito web dedicato interamente al pubblico del mercato Hr. Il sito è la piattaforma di riferimento per chiunque voglia accedere agli ultimi aggiornamenti sull agenda della giornata, ai profili dei relatori partecipanti, oltre che iscriversi al Convegno. NOVITÀ RUNU MATCHING e PRANZO Durante la giornata, parallelamente allo svolgimento del Convegno, dalle 9.30 alle 17.30, si terranno i Runu Matching: incontri riservati fra uno o più rappresentanti delle aziende sponsor e, a turno, 10/15 partecipanti del Convivio di interesse per l azienda Sponsor. Gli incontri si terranno all interno di un area dedicata del Convivio, allestita con salottini modulari, e saranno presidiati e governati dal personale dell organizzazione ESTE. In fase di raccolta delle iscrizioni, a partire da un mese prima del Convivio, ESTE condividerà periodicamente con le aziende sponsor l elenco degli iscritti alla giornata e raccoglierà le preferenze dalle aziende sponsor per i partecipanti da incontrare, al fine di creare un agenda di appuntamenti ad hoc per ciascuna azienda partner.

4 Ulteriore novità dell edizione 2013 è l organizzazione di un pranzo servito con posti a sedere, in un area riservata dell Hotel, che ospiterà un rappresentante di ciascuna azienda sponsor e i partecipanti del Convivio più interessanti per le aziende Sponsor, selezionati dalle aziende stesse fra quelli iscritti alla giornata. I commensali saranno organizzati in tavoli da 6/8 persone e i posti assegnati dall organizzazione ESTE. IL TEMA DEL 2013 Le aziende rinascono dalle persone Il tessuto sociale ed economico del nostro Paese vive un momento storico rivoluzionario. La rivoluzione è un mutamento improvviso e profondo che comporta la rottura di un modello precedente e il sorgere di un nuovo modello. Una rinascita. Raccontarci cosa facciamo per rinascere, augurarci reciprocamente percorsi di rinascita: questo è ciò che ci proponiamo di condividere nel Nascituro, futuro, venturo: parole che ci invitano a guardare avanti e a coltivare la speranza, nonostante tutto. Parole che riguardano ognuno di noi, ma innanzitutto gli imprenditori, e poi coloro che coprono il ruolo di Direttore del Personale, e con lui coloro che lavorano nella Direzione del Personale. L azienda è un organismo vivente. L azienda è viva perché sono vive le persone che ne fanno parte. Tutto in azienda ruota intorno alle persone, dipende da ciò che le persone fanno. La persona crea valore. La persona nasce e rinasce, cade e si rialza, ha una vita oltre la morte. È bello usare la parola persona, ma anche la parola risorsa ha il suo profondo significato, connesso con il ri-nascere. Ri-sorsa proprio perché ci parla di ri-sorgere, 'ri-sollevarsi', ri-suscitare, riaversi. Dopo ogni caduta, ogni difficoltà, ci si può rialzare, si può risorgere. Le Risorse Umane sono ben diverse dalle Risorse non Umane: rinascono, risorgono le persone - non le macchine, non gli impianti. Le stesse attività più tecniche e più pratiche connesse alla gestione e all amministrazione delle Risorse Umane -attività a cui dedicheremo grande attenzione nei nostri incontri- acquistano senso proprio perché offrono strumenti per rinascere. IL PROGRAMMA CULTURALE La giornata sarà scandita da una serrata sequenza di tavole rotonde successive che metteranno a confronto Manager e Imprenditori con esperti fornitori del mercato Hr, per dibattere sui temi più attuali e di interesse per chi si occupa di Risorse Umane. La giornata prevede una pausa caffè della durata di mezz ora a metà mattina, una pausa pranzo di un ora e mezza e un intervallo a metà pomeriggio. Ogni tavola rotonda avrà un titolo definito e avrà una durata di 60 minuti parte dei quali saranno dedicati a momenti di Domande&Risposte con la platea. La mattina e il pomeriggio sono previsti anche due momenti di Colloquio con personaggi illustri e di richiamo provenienti da ambiti extra aziendali (mondo militare, sport, istituzioni), che, attraverso la loro testimonianza, permetteranno al pubblico di allargare lo sguardo oltre la quotidianità vissuta in azienda e allo stesso tempo di raccogliere preziosi stimoli e spunti per la vita lavorativa e la

5 prassi aziendale. I due personaggi saranno accompagnati e stimolati dalle domande di Francesco Varanini, direttore di Persone & Conoscenze e di Chiara Lupi, direttore editoriale di ESTE. I due colloqui verranno collocati in apertura e in chiusura di giornata, al fine di assicurare una permanenza costante di visitatori al Convivio. La pausa di un ora e mezza per il pranzo (sia seduto, sia a buffet) e le pause caffè offriranno spazio al colloquio, alla riflessione, alle relazioni commerciali. I momenti di ristoro a buffet si svolgono nella zona espositiva e diventano occasioni funzionali alla visita dei Desk delle aziende sponsor ed espositrici. Per entrambe le giornate di evento è programmata la ripresa video degli interi lavori convegnistici. Verranno ripresi anche l area expo, i momenti di interviste ai protagonisti sponsor e agli esponenti delle aziende presenti all evento. Il materiale girato verrà poi confezionato in vari formati di output successivamente consegnati agli Sponsor e agli Espositori per proprie attività di follow up su prospect e clienti. LA LOCATION Il Convivio si tiene presso l Hotel Michelangelo - Via Scarlatti, a Milano. ESTE ha riservato in esclusiva l intera area meeting dell hotel situata al piano terra. L area destinata al convegno è articolata in tre zone: L Area Convegno zona destinata a ospitare gli incontri: tavole rotonde e colloqui. L Area Espositiva una 'piazza', nella quale le persone conversano e si incontrano. Qui sono ospitati i Desk preallestiti e qui verranno offerti caffè e spuntini, durante le pause, e il pranzo a buffet. L Area Business uno spazio organizzato con una serie di salottini modulari e fra loro isolati da pareti in bilaminato, tali da creare l ambiente ideale, a disposizione in esclusiva alle Aziende Sponsor e ai Manager presenti al Convivio per gli incontri di business e approfondimenti previsti dal Runu Matching. L Area Espositiva sarà collocata all inizio della zona riservata del Convivio, in modo da favorire l accesso diretto dei visitatori ai Desk di Sponsor ed Espositori. L area Convegno sarà collocata nella zona adiacente all Area Espositiva, con accesso secondario rispetto alla stessa. Il layout dell Area Espositiva prevede Desk preallestiti disposti in ordine alfabetico sul perimetro della superficie a disposizione. I Desk saranno preallestiti e dotati di una fornitura di accessori base, identica per tutte le Aziende, sotto indicata.

6 ALLESTIMENTI E FORNITURA Layout Desk espositivi CONTATTI E INFORMAZIONI Scadenza adesione formula Sponsor: 10 maggio 2013 Scadenza adesione formula Espositore: 17 maggio 2013 Martina Galbiati -Tel Fax

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