Italiana POSI/IONE PER LA QUALE SI CONCORRF POSIZIONE RICOPERTA OCCUPAZIONE DESIDERATA TITOLO DI LIDIO PER LA (A I A!

Transcript

1 FORMATO EUROPEO PER IL CURRICULUM VITA E INFORMAZIONI PERSONALI Nome cognome Indirizzo Telefono RAFFAELLA ORLANDINI Sito Nazionalità Italiana Luogo e Data di nascita Codice Fiscale Partita IVA POSI/IONE PER LA QUALE SI CONCORRF POSIZIONE RICOPERTA OCCUPAZIONE DESIDERATA TITOLO DI LIDIO PER LA (A I A! E SI CONCORRE 19 LUGUO 1969 ocente esperta in tecniche di vendita. marketing. comunicazione, stione ufficio, gestione riunioni, gestione e amministrazione del!rsonale, diritti sindacali, diritto del lavoro, diritto commerciale..eanizzazione aziendale, economia aziendale. la busta paga. ientamento al lavoro. ESPERIENZA LAVORATIVA Gennaio 2012 ad oggi LIBERA PROFESSIONISTA CON PARTITA IVA o o o Consulente Ceref soc.coop Coordinamento progetto di valutazione punti vendita della GDO attraverso l'attività di mystery shopping: stesura programma di visite, screening e Selezione personale, formazione dei collaboratori, inserimento dei dati statistici, Docente esperta marketing del commercio, corsi addetti vendite, tutoraggi, coordinamenti, progettazione corsi Consulente So.Form srl Bergamo e Umana Formazione Docente esperta Dote lavoro regione Lombardia; corsi Forma,temp: marketing della distribuzione, organizzazione aziendale, diritto del lavoro, ricerca attiva del lavoro, economia aziendale, markebng urbano, Consulente Allora srl Milano: Pagina I - Curocifium vnae Raffaella ()Hare" Versione aggiornata al 6 febbrafe 2014 " (91

2 docente esperta per corsi apprendisti: dinno del lavoro, lettura busta paga, nozioni sul contratto apprendistato 0 Consulente Target Solution Varese: Moduli marketing e legislazione commerciale per corsi somministrazione aliment' e bevande Di seguito alcursi degli interventi effettuati: Anno 2014: corsi promossi dalla Camera di Commercio per la somministrazione di aliment] e bevande: modulo da 15 ore tecniche di promozione e marketing; modulo da 12 ore sul diritto cornmerciale e legislazione commerciale Anno 2013: dote apprendistato modulo competenze trasversafi (chritto del lavoro 8 ore) MI APA modulo catalogo MI0157 Anna 2013 Fondimpresa Aw modulo marketing e nnodulo organizzazione del lavoro e gestione arnministrativa del personale nel progetto: FORMO Formazione e orientamento al lavoro per lavoratori in mobilita BIS AVM/103/10 azione : addetto alla GDO ectizione 1 (ID656718) edizione 2 (ID656719) 80 ore per ciascuna edizione Anna 2012 Forma-temp Addetto alla GDO modulo marketing e modulo organizzazione del lavoro e gestione amministrativa del personale edizione 1 ( ) echzione 2 (ID71583) edizione 3 (ID71584) ) Anno 2012 Forma-temp corso Cashier settore moda P tutor del corso ) Anna 2012 Forma-temp Corso adctetto al magazzino mentor del corso Nel 2012 atom di coordinamento e tutoraggio corsi di riqualifica di personae assunto nel settore tunsmo e industria attraverso i fondi Forte e Fondimpresa per Sciaky Europe- Milano Da giu 2004 a dic 2011 Pagoa 2 - Curriculum Mae do Raltaella Orlancloil Responsabile del Personale di un upermercato: Coop Lombardia soc.coop Vale Farnagosta Milano Nell'organigrarnma figura in staff al direnore dell'iper e dipendente direttamente dal Direttore del Personale di sede centrale. I comp& preposti alla funzione sane: - coordinamento a organizzazione del personale di ipermercato (tumazioni, tare, permessi, assenze, infortuni e malatte). - Responsabilita delle relazioni sindacali. - Responsabilità della formazione del personale. - Responsabile delle norme sulfa sicurezza e HACCP, - curo i rapporti con i fornitori in merit agli acquisti di &Ise, dispositivi di protezione individuate, cancelleria.. - Screening candidati, responsabile delle selezioni e delle assunzioni/cessazioni. - Controllo e supervisione delluff ice ammnstraziane del personale intern all'iper per le pratiche amministralive - responsabile delle relazioni con gli anti esterni (INPS, INAIL: centn per l'impiego, stage, ecc..). - Respansabile delta chiusura delfipermercato (su turni). -responsabile della prova di evacuazione annuale e der sopralluoghi Progetti special' assegnati 1)partecipazione alla ristrutturazione di un punto vendita 2)coordinamento delle attivita di start up dell'ufficio del personale di un iperirercato di nuova apertura. 3)partectpazione a un gruppo di lavoro in ambito organizzazione a p endale come Verso* aggsornala at 6 ebbraio A

3 assistente alla direzione di canale ipermercati, lavorando al rilancio del canale ipermercati con lo studio e ii nnnovo del format 'per. attraverso la riorganizzazione aziendale nei singoli punti venclita e aoraverso le leve di marketing. Elaborazione di manuali di organizzazione per le singole mansion': presenza sugli per della regime Lombardia, rappom con direttori e personale di mansione comnnerciale di responsabilita. Da apr 1998 a giu 2004 COORDINATRICE PROGETTI Ceref soc.coop Viale Monza Milano responsabde preventrvi e orogen' di una azienda operante nel snore della formaz one e della selezione del personale, responsabile del controllo di gestione e nominate Responsabile qualita second 11 sistema ISO 9001:2000. Ho curato la stesura del manuale qualitä aziendale, delle procedure e della modulistica relative. Sono state nominate auditor per le verifiche ispettive interne aziendali. Curo I rapport' con la societa di certificazione pate. Responsabile dell'accreditarnento dell'ente presso la regione Lombardia. Curo rapport' con la società di revisione incaricata dall'azienda di certificate il bilancio e le spese. Mi sono occupata insieme al direttore Matta' dell'organizzazione del lavoro del dipendenti e dei consulenti esterni. Ha curet per oltre cinque anni la programmazione del progetti di formazione, dall'analisi del bisogni all'erogazione del servizio. Ho curato le relazioni sia con i fornitori (docenti, selezionaton, tutors, coordinatori...) che con i clienti (aziende private, cooperative, altri enti no profits...) Eienco di seguito alcuni gli incarichi affidatml dall'edf di Milano per cui lavoro nell'amdito della formazione finanziata 2 tutoring e docenze nel corso FSE 1997 oblettivo 3 asse 1 subasse 2 n.2578 "Capi reparto di supermercato": program mazione di corsi di formazione aziendali e FSE dal 1997 tutoring e docenze nel corso FSE 1998 obiettivo 3 asse 1 subasse 2 n.8882 "Capi repano di supermercato": docenze in corsi di formazione per la grande dismbuzione R.L. nell'anno formativo 1999/2000 docenze nel corso FSE 1999 obiettivo 3 asse 2 subasse 2 n 'Fornnazione in tecniche di vendita'': 2 tutoring e docenze per il corso "Allievi capi reparto di ipermercato" L.236/99 n 0962: incanco di selezione per [aperture del nuovo iperrnercato Ipercoop di Novate Milanese: selezione per il corso FSE 1999 ob.3 assel subasse 2 n "Cap' Reparto Supermercato" selezione per il corso PSE 1999 ob.3 asse1 subasse 2 n ''Allievi coordinator' di reparto in strutture della moderna distribuzione"; selezione per il corso FSE 1999 ob.3 assel subasse 2 n "Ausiliari Soco-Assistenzialin docenze nel corso FSE 1999 obietuvo 3 asse 1 subasse 1 n "Formazone in tecniche di vendita-; docenze nel corso FSE 1999 obiettivo 3 asse 1 subasse 2 n ''Capi reparto di supermercato'': coordinamento e progenazione del Progetto Quadra ob.4 asse 2 subasse 2 n per la realizzazione di progem formativi volt' a migtiorare i gap di competenze e la qualita del servizio: docenze in corsi di formazone per la grande distribuzione R.L. nell'anno formativo 2000/2001 Para 3 - Currrcuhun vrrae dr versoone aggonata al 6 febbrand 2014 Ratlaella Orianiirm) 3/9 fit

4 Z progettazione corsi FSE 2000 ob 3 Misure E1, A2, A3 e B1 Z coordinamento corsi FSE 2000 od. 3 n Percorsi di impresa: autoimprenditonalità femminile nelle tecnologie, n.5437 Manager delle comunicazione territoriale; n.5432 Promotori di animazioni e attività culturali; n.5433 Promotori di animazioni e attività culturali; 5429 Formazione per l'imprenditorialità femminile nel campo del telelavoro;..11 coordinamento dei corsi FSE 2000 sullo svantaggio in collaborazione con Enti collegati all'ex Ospedale Psichiatrico Paolo Pini di Milano: n.5442 Risi 1: Corso di formazione per persone con disagio psichiatrico; n.5443 Risi 2: Corso di formazione per donne con disagio psichiatrico; 5444 Risi 4 Corso di formazione per persone con disagio fisico:n Risi 3: corso di formazione per donne con disagio fisico; n.5446 Destini incrociati, corso di formazione per persone con disagio psichico nel campo del servizio dell'accoglienza e del servizio di sala:n Porte aperte, corso di formazione per persone con disagio psichico nel campo della falegnameria. direzione del progetto legge 236 settoriale anno 2001(Regione Lombardia - Ministero del Lavoro) Percorsi di qualità: certificazione di qualità, carta dei servizi bilancio sociale e altri strumenti: Z progettazione corsi FSE 2001 ob 3 Misure D1 progetti settoriali e corsuali Z direzione del progetto FSE ob. 3 progetto quadro D1 Innovazione dei processi tecnologici e di guaina nei diversi settori della cooperazione in Lombardia; direzione del progetto PSE ob. 3 misura C1 anno 2001 "Sistema integrato per trasformare le informazioni in fattori produttivi attraverso le risorse produttive nel rozzanese" Z direzione dei corsi di formazione per apprendisti nel settore degli studi professionali e del commercio finanziati dalla Provincia di Milano; Z` progettazione corsi FSE 2002 ob 3 Misure Formazione superiore, extra obbligo formativo e svantaggio Z direzione dei seguenti corsi FSE 2002 formazione superiore ed extra obbligo: n "Espertoia nell'implementazione delle tecnologie web-oriented nelle PMI"; n "Espertofa nelle applicazioni informatiche in ambiente di rete e internet"; n "Formazione all'autoimprenditonalità nella gestione di nidi per l'infanzia"; n 'Ausiliario socio assistenziale" progettazione corsi FSE 2002 ob 3 Misure D1 progetti settonali e corsuali Z direzione del progetto legge 236 settoriale anno 2002(Regione Lombardia - Ministero del Lavoro) Riqualificarsi in cooperativa: la qualità, le risorse umane, le nuove tecnologie, l'innovazione dei servizi, la sicurezza. Z direzione del seguente corso FSE 2002 formazione per utenza svantaggiata "Accompagnamento al lavoro per immigrati": Z direzione del seguente corso FSE 2002 D1 "Riqualifica da ASA in OSS". Z responsabile progettazione corsi di formazione riqualifica, progetto quadro D1 FSE 2003 n "La formazione delle competenze gestionali e manageriali di cooperative e imprese Lombarde" Z incarico di direzione e coordinamento sul progetto quadro FSE 2003 D1 n appena citato t. progettazione corsi FSE 2003 ob 3 Misure Formazione superiore. extra obbligo formativo e svantaggio Z direzione corsi FSE 2003 ob.3 Misure formazione superiore e extra obbligo formativo Z responsabile e supervisore della rendicontazione FSE dell'edf a partire dal giugno 2002 Z direzione e progettazione corsi per apprendisti settore studi professionali e settore commercio 1 A e 2" annualità - Provincia di Milano - anni Z direzione e coordinamento del progetto settoriale L.236 del 2002 Regione Lombardia n (Riqualificarsi in coopertiva)svolgimento negli anni 2003 e 2004 Para 4 Cumeukori ch versione aggiorna ai 6 fedbrajo 2014 Rea : 47a Oriandraj 4 9

5 ninn AM, AM, nn 1 valutazione e monitoraggio del progetto settoriale L.236 del 2002 Regione Lombardia n (Riqualificarsi in coopertiva)svolgimento negli anni 2003 e 2004 direzione del seguenti corsi di formazione ob. 3 FSE multimisura formazione supenore e extra obbligo formativo: n (Formazione all'autoimprenditorialita nella gesoone di nidi per l'infanzia sede Milano) n (Formazione all'autaimprenditonalita nella gestione di nidi per l'infanzia sede Milano) n (Formazione all'autoimprenditorialita nella gesoone di nidi per l'infanzia sede Cremona), n (Formazione per la gestione professionale di strumenti informatici in ambiente office), n (formazione in tecniche di gestione di bed&breakfast) direzione e progettazione del progetto di formazione continua D1 quadro n Regione Lombardia a Progeno di riqualificazione del personale aderente a Legacoop. Confcooperativa e AGCr incanco di coordinamento, valutazione e monitoraggio del progetto ESE misura Cl anno 2003 ozone di sistema: "Sistema integrato forrnazione e istruzione. Un modello Lombardo di integrazione tra istruzione formazione professionale n direzione corso area svantaggio B1 FSE 2003 "Accompagnamento al lavoro per immigrati incanco di partecipazione ai gruppi di ricerca e al comitato tunic scientific di indirizzo del orogen FSE misura Cl anno 2003 azione di sistema: "Sistema integrat e istruzione. Un modello Lombardo di integrazione tra istruzione formazione professionale'n incarico di docenza in matene econornico-normative sul corso dispositivo a rilevanza regionale di riqua.lifica professionale n "Formazione per capi reparto di supermercatcr Da apr 1998 a gen 2001 Formatrice per alcune societa di formazione, cito alcuni interventi, Ira i pit) formazione Iecnica per addetti agli sportelli Banco Posta nel : formazione tecnica per geston di 'doll RasBank nel 2000 formazione tecnica per cassiere. addetti di reparto e resporisabdi di report di ipermercat e supermercati Coop dal 1998 al 2002: formazione tecnica per dipendenti delta Banca Popolare di Brescia. Dal 1999 al 2001 selezionaince, cito alcuni miei impegni: selezione per le aperture degli Ipermercati Coop di (Corso Lodi) e Novate (MI) selezione per capi reparto di supermercato; Vignate (MI), Milano selezione di personale di assistenza sanitana; selezione di personate informatico; selezione per personate impiegatizio e amministrativo. Conoscenza delle strumentazione di valutazione del potenziale. colioqui di gruppo, assessment... Gen 1998 apr 1998 set 1993 gen 1998 Nel 1998 incanco a tempo determinato di due mesi presso la ditto Vaftellina Giocattoli (ingrosso di giocattoli e cartolena) di Calico (LC) in qualità di trainer per agent' di vendita nell'area Pavia-Novara-Vercelli-Alessandria-Milano. impiegata press la ditta Nuova Bop srl (ingrosso di giocattoli e cartolena) di Vigevana. responsabile acquisti, addetta al controllo merce in arm, canco di magazzino degli arocoli e assegna2ione prezzi. addena alla chentela all'interno del magazzino. responsabile della prima nota (contabilita). Pagna 5 - Curandum vitae Raffaella Orlanchnii Versone aggcmaia al 6 letkraio

6 ISTRUZIONE E FORMAZIONE Date (da - a) Principali matene l abilità Settembre luglio 1993 Corso di laurea in economia e commercio presso l'università Cattolica del Sacro Cuore di Milano Materie di tipo economico aziendalistico, marketing e gestione aziendale Materie statistiche e matematiche Tesi di Economia Urbana (prof, Andrea Villani) su: 'la grande distribuzione negli Stati Un ti" Dottore in economia e commercio Laurea quadriennale Date (da - a) Principali materie I abilità Da settembre 1983 al luglio 1988 Diploma di maturità magistrale (di quattro anni) nel luglio 1987 presso l'istituto San Giuseppe di Vigevano Superamento anno integrativo magistrale presso l'istituto G.Agnesi di Milano nel settembre 1998 per poter accedere all'università. Competenze nell'insegnamento delle scuole del ciclo prirnano(elementarie medie), competenze sulle materie psico pedagogiche e materie di insegnamento fondamentali (materie letterarie e matematiche) Diploma di maturità magistrale Diploma di scuola media superiore Date (da - a) Principali materie l abilità Livello nella classificazione anno La formazione formatoci presso la societa Financial Communication di Milano in collaborazione con l'università Cattolica di Milano Tecniche di docenza in aula, la preparazione delle presentazioni, competenze di informatica.la presentazione personale in aula Corso di specializzazione "Formazione formatori. Corso di specializzazione post laurea Date (da - a) Nome e tipo di rsotuto di struzione e Principali materie / abilita anno Specializzazione per consulenti nell'area tutoring per la formazione el'approccio col mondo del lavoro Universita Cattolica di Milano Tutoring e orientamento. Mercato del lavoro e offerta di formazione Corso di specializzazione per "Consulenti per l'orientamento individuale e per finserimenw lavorativo" tenuto presso l'università Cattolica di Milano". Corso di specializzazione post laurea Dare (da - a) Marzo 2002 Nome e tipo di istituto dr istruzione La rendicontazione Convegno della Regione Lombardia Principali matehe I abilita Procedure aggiornate sulla rendicontazione per i progetti finanziati con fondi strutturali secondo le nuove linee guida Date (da - a) Pagna 6- Curricuium vriae Reae l la Oilarkkorl Versione aggmilata ai 6 febbraio

7 Nome e tipo di Istituto di istruzione Principati materiel abilita La qualita in azienda e la certificazione ISO Societa di consulenza Tecnochora di Lecco Aggiornamento sul sistema qualita ISO 9000:2000 con la societa Technocora di LeCCO. II sistema qualita second la normative ISO 9000 (Vision) Manuale qualità, procedure e modulista cosa sono,come produrle. e come modificarle) Date (da a) Nome e tipo di ISM di struzione Principal' materie l abilità professional' oggetto de g studio anno 2003 Corso per auditor interni di veritiche ispettive Societa di consulenza Tecnochora di LeCCO Corso per valutatori di sistem di gestione per la qualita second la nuova norma ISO 19011:2002 e relativa abilitazione all'audit (possibilita di effenuare le venfiche ispettive) Abilitazione alle verifiche ispettive interne Corso di base Date (da a) Principal' matene I Mika professional' oggetto dello studio na2ionale (se pertinente) Date (da a) o formazrone Principali materie / professional' oggetto dello studio nazionale (se pertmente) Date (da a) Nome e tipo di istrtuto di istruzione o formaziane Principal' matene I abilita professionali oggetto dello studio nazionale (se pertmente) Ottobre 2003 a maggio 2004 Percorsi: laboratori nel sistema integrazione scuola-formazione-lavoro Formez Laboraton di aggiornamento sulla progettazione, tecniche e procedure di partenanato, monitoraggio, procedure economiche e a2ioni di accompagnamento nell'implementazione di progetti su fondi strutturall di finanziamento pubblico Certificato di frequenza Corso di aggiornamento Febbraio 2004 II ruolo del revisore cantabile indipendente nella certificazione della spesa del progetti FSE Regione Lombardia Settore Istruzione, formazione e lavoro La revisione contabile. Le principali froth comunitarie. II ruolo del revisore. I controlli e i van Weill di conuollo. Alcuni principi cardine della rendicontazione Attestato di frequenza Corso di aggiornamento Novembre 2012 Formatorelorganizzatore corsi di formazione in ambito sicurezza sul lavoro Aciecco Italia Organizzare e progettare corsi di formazione in ambito L.81/2008 la legge 81/ raccordo stato regioni del 2011 la comunicazione e la formazione d'aula Attestato di frequenza Corso di aggiornamento PRIMA LINGUA Italiano ALTRE LINGUE Pagma 7 - CurroCuitim vitae dr Ralfaella Orlandmu Vert.** aggornata a16 febbram _ q 1 11nEir.

8 Capacita dr lettura CapacRà di scrittura Capacita di espressione orale Inglese: Buona comprensione dei testi con capacita di traduzione immediata senza supporto del dizionario Buon livello di scrittura a livello informale capacità di scrittura in inglese commerciale buon livello di conversazione (attestati di proficency su corsi Intensive English Communication conseguito presso Università americane). Capacita di lettura Capacità ch scrittura Capacità di espressione orale Francese Buona comprensione dei testi con capacità di traduzione immediata senza supporto del dizionario Buon livello di scrittura Buon livello di comunicazione a livello informale e formale CAPACITA E COMPETENZE ORGANIZZATIVE Ad es coordinamento e amministrazione dr persone, progetti, bilanci: sui posto di lavoro, in attività di volontariato (ad es, cuitura e sport), a casa, «C. Sono dotata di buone capacita organizzative, molto attenta e puntuale, con una particolare attenzione alle priorità e agli obiettivi da raggiungere. Alto grado di autonomia, sempre nel rispetto delle deleghe e delle responsabilità affidatemi dai miei diretti superiori Ricopro il mio ruolo con molta responsabilità e all'interno del gruppo sono dotata di capacità di ascolto e autorevolezza. Alto grado di problem-solving. Sono una consulente esperta sia in ambito docenze e tutoraggio, che in ambito risorse umane nello specifico: organizzazione ufficio, selezione, relazioni sindacali. Sono in grado di gestire con autonomia un budget, dalla fase di preventivo, alla chiusura e verifica (analisi dei costi). Sono abilitata all'effettuazione delle verifiche ispettive interne (ho seguito un corso di formazione e ho affiancato in qualità di osservatore un auditor esperto nelle VI) Esperta in ambito economico, per alcune materie di mia competenza CAPACITA E COMPETENZE TECNICHE Con computer, attrezzature specifiche. macchinari. ecc Conoscenze di ottimo livello dei seguenti pacchetti: Windows XP e 7; Office professional XP, 2007 (Word, Excel, Power Point); Dutlook e Outlook Express; programmi di fatturazione e contabilità; navigazione internet. Utilizzo android Programmi di gestione del personale, ordini di servizio, gestione presenze, gestione paghe Sono in grado di affrontare e risolvere piccoli problemi di software ALTRE CAPACITA E COMPETENZE Competenze non precedentemente indicate Dal 1993 vengo chiamata in qualità di esperta della Grande distribuzione per tenere seminari durante il corso di Economia Urbana per la facolta di Economia dell'università Cattolica di Milano e per il corso di Economia e Gestione delle Imprese Commerciali pubblica "Distribuzione commerciale e politiche urbanistiche. Un caso esemplificatrvo: Vigevano'' 1999 pubblica le nuove regole della distribuzione commerciale' n'edizione ISU Università Cattolica Milano 2000 pubblica "Le nuove regole della distribuzione commerciale" redizione ISU Università Cattolica Milano 2000 in Trade business "E la spesa diventa hi-tech' numero 9 novembre in Mark Up "Piti entertaiment nei centri USA" numero 82/83 luglio/agosto in Gestione cooperativa "Finanziamenti Inail" numero aprile in Mark Up "Il Cliente acquista nelle vetrine Self" numero 90 Marzo pubblica" Sulla città oggi. La nuova piazza" Edizioni Franco Angeli sotto la supervisione dei Proff. Andrea Villani e Giancarlo Mamcchi 2005 in Mark Up "Le risorse umane di fronte a un bivio" n in Mark Up "La rivalutazione dei lavoro parttime" n. 130/131 Papna S Curriculum mae Raffaella Oriandinr1 Versione aggiornala al 6 febbraio dr)

9 2006 in Mark Up "La crisi rivaluta una nuova elasticite n.140 Dal 2008 al 2011 ha tenuto una rubrica sul mensile "Consumatorr di Coop sui proclotti tipici della regione Lombardia (periodic nnensile in distribuzione presso punt' vendita) PATENTE 0 PATENTI ULTERIOR) INFORMAZIONI In possess di patente A e B. Automunita e motornunita Hobby: sport (tennis, sd nuoto praticante), lettura, animal' (cam e tartarughe terrestn), viaggi Avvelendomi delle disposizioni di cut all'art. 46 led oliart. 3) del T L) djlla normative siia documentazione amministrazione di ail al digs. n.445/2000.conseoevole delle sanzioni previste daliart. 76 e della decadenzo del bernefici prevista dell'art. 75 del rnedesimo T.U. in also di dichierazigni false a mendaci, sotto la ma personale responseloilito DICHIARQ LA VERIDICITA' di Quanta sottoscritta, In riferimento all'art. 13 del DIGS n 196/2003. autorizzo espressamente awutilizzo del miei dati personali Der le esugenze di selezione e comunicazione, 1 2, d 57,L 111 Payne - Curroculurn vitae ci Rairaelia Odandral Versione aggornara al 6 rebbra/o /9