Formazione per Preposti

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1 Formazione per Preposti Accordo Stato Regioni 223 del 21 Dicembre 2011

2 INTRODUZIONE I contenuti della formazione particolare aggiuntiva per il preposto, oltre ad essere quelli già previsti ed elencati dall art. 37 comma 7 del D.Lgs. 81/2008, comprendono i seguenti argomenti: Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi e responsabilità; Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione; Definizione e individuazione dei fattori di rischio; Incidenti e infortuni mancati; Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri; Valutazione dei rischi dell azienda, con particolare riferimento al contesto in cui opera il preposto;

3 Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; Modalità di esercizio della funzione di controllo dell osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione. Di questi i primi 5 possono essere effettuati in modalità e-learning e sono oggetto del presente corso. La formazione particolare aggiuntiva del preposto DEVE essere completata con la frequenza di un percorso in aula che sviluppi i punti del programma formativo per preposti previsto al punto 5 dell Accordo Stato-Regioni.

4 OBIETTIVI Il corso si propone di fornire ai partecipanti una adeguata e specifica formazione necessaria allo svolgimento del ruolo di preposto come previsto dall art. 37 del D.Lgs. 81/2008 e all Accordo Stato-Regioni n 223 del 21 dicembre 2011 (formazione particolare aggiuntiva). DESTINATARI Tutti i lavoratori preposti - come definiti dall'articolo 2 C.1 lettera e) del Decreto legislativo 81/2008.

5 PROGRAMMA Nei 5 moduli didattici sono sviluppati i primi 5 punti del programma sugli 8 previsti dall Accordo Stato-Regioni. I moduli didattici hanno i seguenti titoli: Introduzione al corso Modulo 1 A: I garanti del sistema di prevenzione aziendale Il Datore di lavoro Modulo 1 B: I garanti del sistema di prevenzione aziendale Dirigenti e preposti Modulo 2: Le altre figure del sistema di prevenzione aziendale Modulo 3: Le relazioni tra i soggetti del sistema di prevenzione Modulo 4: Definizione e individuazione dei fattori di rischio Modulo 5 A: Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori Modulo 5 B: Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori

6 Il percorso formativo per preposti in modalità e-learning si sviluppa nelle seguenti fasi: completa visione di ciascun modulo da parte del corsista, preferibilmente secondo l ordine proposto; validazione del percorso formativo da parte del e-tutor sulla base del tracciato del tempo di fruizione; ammissione alla parte formativa da svolgersi necessariamente in aula.

7 AUTORI E DOCENTI MICHELE CHECCHIN Responsabile dell Area Sicurezza e Salute sul Lavoro di Confindustria Padova e di FòremaS.c.a.r.l., consorzio di formazione. Ha lavorato come HSE manager presso aziende industriali. Svolge abitualmente attività di docente sui temi della sicurezza. E docente nel corso di laurea tecniche della prevenzione nell ambiente e nei luoghi di lavoro dell Università di Padova. In qualità di tecnico esperto interviene nel Master di II livello dell Università Ca Foscari di Venezia REACh. E Autore di numerosi articoli e testi. FEDERICO GOMIERO Laureato in chimica industriale presso l Università di Padova, ha lavorato come responsabile delle aree sicurezza, ambiente e produzione in aziende del padovano e del veneziano. Ad oggi riveste il ruolo di consulente libero professionista per la gestione della salute e sicurezza dei lavoratori e delle tematiche ambientali in azienda, in collaborazione con Fòrema e Confindustria Padova. Riveste il ruolo di RSPP esterno in alcune aziende del veneto e svolge abitualmente attività di consulenza e docenza su tematiche legate a salute e sicurezza dei lavoratori.

8 AUTORI E DOCENTI SERENA BURLINI Laureata in giurisprudenza, esercita dal 1997 l'attività di avvocato presso il proprio Studio professionale in Padova, occupandosi di diritto civile e di diritto penale del Lavoro, con prevalente attenzione alle questioni attinenti alla sicurezza in azienda. Dal 2001 collabora assiduamente con Fòrema in qualità di docente formatore, nell'ambito della formazione dei soggetti che gestiscono la sicurezza all'interno dell'impresa, con particolare riferimento alla figura del preposto e del RSPP. ELENA PADOVAN Psicologa del lavoro, dal 1997 si occupa di formazione e consulenza per lo sviluppo delle competenze relazionali delle persone nelle organizzazioni, operando in PMI, associazioni di categoria ed enti prevalentemente del Nord-Est. Per Confindustria, e altri organismi formativi, svolge docenze e consulenze sugli aspetti comportamentali e relazionali della sicurezza rivolte a tutti i soggetti aziendali, compresi i formatori. È anche esperta del metodo BB-S (BehaviourBasedSafety), autrice di numerosi articoli in riviste di settore e ricercatrice in ambito psicosociale. Dal 2006 è membro del consiglio direttivo di AIF (Associazione Italiana Formatori), delegazione Veneto.

9 Informazioni sul corso DURATA E MODALITA DELLA FRUIZIONE DEL CORSO: Il corso ha una durata minima di 4 ore: tale durata è data dalla somma del tempo necessario per la visione completa di ciascuno dei moduli didattici e dal tempo minimo di studio individuale del materiale didattico scaricabile della piattaforma all'interno dei singoli moduli didattici. Il corso è fruibile per 60 giorni dalla data di acquisto e la formazione deve essere effettuata durante l orario di lavoro.

10 REQUISITI DI SISTEMA: Per la fruizione del corso sono necessari un qualsiasi PC connesso ad internet mediante connessione ADSL o superiore ed un browser (Google Chrome, Internet Explorer, Firefox, Safari) con flash player oppure un tabletipad o android 4.0

11 MODALITA' DI VALUTAZIONE Ciascun modulo didattico deve essere visualizzato completamente da ciascun utente, secondo l ordine sequenziale proposto, per ottenere l avanzamento utile ai fini della tracciabilità e quindi dell ammissione all esame. All inizio di ciascun modulo è indicato il tempo minimo necessario per la fruizione. All interno di ogni modulo sono previsti alcuni test di autovalutazione a correzione automatica che possono essere ripetuti più volte da ciascun utente. E presente inoltre un ulteriore test finale complessivo di autovalutazione sempre a correzione automatica che può essere ripetuto più volte da ciascun utente. Tali test non sostituiscono la verifica di apprendimento finale in presenza che sarà svolta secondo le modalità definite contrattualmente dall azienda.

12 LA PIATTAFORMA TECNOLOGICA: La piattaforma tecnologica utilizzata (Learning Management System o LMS) permette la gestione del corso basato sul web, consente cioè la creazione, l amministrazione e la fruizione della formazione. Si tratta infatti di un sistema gestionale che permette di tracciare la frequenza al corso e all attività formativa dell'utente (accesso ai contenuti, tempo di fruizione, risultati dei momenti valutativi). La piattaforma utilizzata è largamente utilizzata a livello internazionale e da grandi imprese. Essa consente di rispettare tutti i requisiti previsti dall Allegato I dell Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre Il corso è compatibile con lo SCORM 1.2

13 DOCENTI/TUTOR Tutti i docenti presenti all'interno del corso hanno formazione e competenze pluriennali in conformità all'accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 sulla formazione dei lavoratori in relazione alle tematiche della salute e sicurezza sul lavoro. Tutta l'attività del corsista è quotidianamente seguita da un Tutor a disposizione per risolvere eventuali problemi o rispondere alle domande.il e-tutor è a disposizione del corsista tutti i giorni lavorativi durante l orario d ufficio: dalle 9.00 alle e dalle alle DISPENSE L utente ha la possibilità, durante la fruizione del corso on-line, di scaricare il materiale inerente a tutti i moduli.

14 ATTESTATO Dopo aver fruito interamente dei contenuti del corso online e dopo aver partecipato ad un corso in presenza a completamento dei punti del programma, il partecipante dovrà effettuare e superare il test finale in presenza mediante esaminatore. In caso di esito positivo Fòrema rilascerà un Attestato conforme all Accordo Stato- Regioni n 223 del 21 dicembre Al termine del percorso formativo dev essere effettuata una prova di verifica obbligatoria con colloquio o test. Al superamento della prova finale sarà rilasciato l attestato di formazione.

15 ARCHIVIO GENERALE DELLA FORMAZIONE Tutti i documenti del corso saranno conservati nell archivio Fòrema quale documentazione probante l avvenuta formazione secondo quanto previsto dalla normativa vigente e secondo le procedure interne del sistema qualità per un periodo non inferiore a 10 anni. PER INFORMAZIONI CONTATTARE: Mohamed Mouadib: tel. 049/

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