Novità Nuovi Assunti

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1 Novità 2012 A far data dal 26 Gennaio 2012, con l entrata in vigore del Nuovo Accordo Formazione Stato-Regioni, in riferimento al testo unico in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs 81/08) sono radicalmente cambiati gli obblighi di formazione in materia di sicurezza del lavoro che le aziende devono assicurare ai propri lavoratori. Di seguito si riporta una sintetica guida per orientarsi fra i nuovi obblighi formativi. Nuovi Assunti Lavoratori Tutti i nuovi assunti (dopo il 26 gennaio) devono entro 60 giorni dall assunzione completare il percorso formativo frequentando corsi di formazione in materia di sicurezza con durata e contenuti stabiliti dalla legge L accordo prevede che il lavoratore frequenti: 1. modulo di ingresso di 4 ore di formazione generale 2. modulo specifico sui rischi del settore di appartenenza(4,8 o 12 ore). Preposti I preposti (capi reparto, capi squadra, responsabili di linea,ecc.) devono frequentare lo stesso percorso dei lavoratori (modulo formazione generale e modulo sui rischi specifici) e a questo aggiungere un modulo formativo specifico per preposti, della durata di 8 ore. Dirigenti I dirigenti devono frequentare un percorso formativo autonomo (indipendente da lavoratori e preposti), della durata complessiva di 16 ore. Categorie particolari di lavoratori Impiegati amministrativi Un annotazione a parte merita il gruppo degli impiegati amministrativi, che se: 1. rientrano del gruppo dei lavoratori (non preposti o dirigenti) 2. frequentano solo gli uffici (e non le aree di lavorazione) possono ritenersi formati con la frequenza al modulo generale (4ore), unita alla frequenza al modulo dei rischi specifici per il basso rischio (4 ore), indipendentemente dal settore di appartenenza (per un totale di 8 ore). 1

2 Lavoratori interinali Per quanto riguarda gli interinali l accordo stabilisce che siano soggetti alla stessa formazione prevista per i lavoratori assunti con altri contratti. Si specifica però chi può o deve svolgere tale tipo di formazione: 1) la formazione generale (4 ore) a seguito di accordo contrattuale può esser svolta dall agenzia di lavoro 2) la formazione specifica del settore di appartenenza a carico dell utilizzatore. Questa può essere, in base al livello di rischio (in base a codice Ateco del settore di appartenenza) di 4, 8 o 12 ore. Se nulla è diversamente stabilito da contratto, la formazione è tutta a carico dell utilizzatore (generale e specifica), salvo la formazione circa l ultilizzo di attrezzatura per il quale il lavoratore è specificamente addetto. Ad es. il carrello se si tratta di un carrellista o il tornio se si tratta di un tornitore, ecc. La formazione pregressa Lavoratori assunti prima dell accordo e con corsi frequentati in precedenza Un capitolo molto importante e molto controverso è quello dei lavoratori che abbian già frequentato corsi di formazione alla data di entrata in vigore dell accordo. A questo riguardo l accordo stabilisce che non sono tenuti a frequentare i nuovi corsi di formazione coloro che comprovino (alla data di pubblicazione) di aver svolto una formazione rispettosa delle norme e del CCNL per durata contenuti e modalità di svolgimento. L affermazione, corretta nella formulazione, non aiuta però chi deve decidere se il livello di formazione di chi è già in organico è adeguato, possa essere integrato o si debba ripartir da zero. Questo perché spesso il CCNL dice poco a riguardo e la legge (D.Lgs. 81/08 e smi) indica gli argomenti generali ma non durata, docenti, ecc. In assenza di circolari esplicative, suggeriamo pertanto il seguente percorso di lavoro per l ufficio sicurezza/personale: 1) censire tutte le attività di formazione svolte in azienda con alcune caratteristiche formali - presenza di verbale riportante docente, data, argomenti trattati, durata dell incontro - foglio firme dei presenti associabile al verbale - docente con professionalità adeguata 2) associare alle attività di formazione la lista del personale attualmente in organico In assenza di strumenti informatici dedicati suggeriamo l uso di un foglio excell. 2

3 A termine del lavoro sarà possibile verificare per ciascun lavoratore e gruppi: a. le ore complessive di formazione b. la presenza di personale con assenza di formazione documentata c. la presenza di personale con formazione molto vecchia (antecedente 5 anni) d. quanto del monte ore è stato dedicato alla formazione generale e sui rischi e quanto alle attrezzature di lavoro Si tenga inoltre presente che attività svolte specificamente su attrezzature di lavoro ( es. carrelli, gru, ecc.) o anche su DPI di 3 cat. ( es. cinture di s icurezza) fanno parte del curriculum del soggetto non sono computabili nelle competenze relative formazione generale sicurezza e rischi. Fatto questo censimento iniziale, con un po di coraggio si dovrà decidere se la formazione già effettuata possa ritenersi adeguata per tutti, per una parte di lavoratori o per nessuno. Difficile scegliere un criterio di accettabilità inattaccabile, sarà invece più facile scegliere che cosa non considerare: 1) scartare formazione non documentata per durata o contenuti o in assenza di verbali 2) non cumulare alla formazione generale sulla sicurezza e sui rischi specifici quella svolta per attrezzature (es. corso carrelli) 3) non cumulare alla formazione l addestramento svolto da colleghi o preposti Commento Premesso che l analisi della situazione debba sempre esser fatta in maniera puntuale e non in via generale. Ci sentiamo di portare all attenzione del lettore il nostro parere, che non ha l autorevolezza di una parte istituzionale ne alcun valore legale, ma poichè riteniamo che la situazione di passaggio del vecchio al nuovo sistema di formazione sulla sicurezza debba essere affrontata con realismo e anche col coraggio di commetter errori, vogliamo portare un nostro spunto di riflessione su cui poi ciascuno potrà fondare le proprie decisioni: 1. considerato che la nostra conoscenza (esperienza lavorativa) ci consente di affermare che il tipo di formazione (generale e sui rischi) effettuata dalle diverse organizzazioni è spesso di durata inferiore a 4 ore 1 anche in aziende attente alla sicurezza ; 2. considerato che nelle organizzazioni con un grande numero di lavoratori non è ragionevole (sotto il profilo dello sforzo e dei costi) affrontare un percorso di nuova alfabetizzazione alla sicurezza, rifacendo integralmente tutti i percorsi formativi nel corso del Possono ritenersi ragionevolmente adeguate le formazioni pregresse di durata non inferiore a 4 ore (ovviamente molto meglio se di 8 o comunque superiori a 4). Oltre alla durata dovranno inoltre poter essere dimostrati forma e contenuti coerenti con i rischi. 1 Si ribadisce che sono escluse dal computo le formazioni all uso di attrezzature e l addestramento. 3

4 4. Si suggerisce infine che formazioni pregresse di durata inferiore a 4 ore che abbiano riguardato l inquadramento legislativo e in modo semplificato i rischi, possa esser ritenute adeguate a coprire le esigenze del modulo generale di base (4 ore) del nuovo accordo. In tal caso bisognerà poi provvedere, nei tempi tecnici necessari, ad integrare la formazione con il modulo specifico dei rischi (4, 8 e 12 ore). Situazione questa che prospetta il caso del riconoscimento parziale della formazione pregressa (non prevista espressamente dall accordo) ma che ci sembra di comune buon senso. I Corsi e i moduli L accordo prevede che la formazione dei lavoratori si articoli in una parte generale (durata di 4 ore) uguale per tutti indipendentemente dal settore di appartenenza e una parte specifica la cui durata è determinata in relazione alla fascia di rischio a cui appartiene l azienda. La fascia di rischio sono individuate sulla base dei codici Ateco 2007 (ISTAT) a cui l azienda appartiene (si veda l iscrizione alla CCIAA).Gli allegati 1,2 e 3 dell accordo individuano in modo puntuale i codici attività, associandoli alla fascia di rischio. A titolo di riepilogo si ricorda che sono previste: a) 4 ore per i settori della classe di rischio basso (ad es. uffici, magazzini, attività di trasporto e attività che non richiedono l accesso a spazi produttivi); b) 8 ore per i settori della classe di rischio medio (ad es. agricoltura, pesca, commercio, pubblica amministrazione, istruzione); c) 12 ore per i settori della classe di rischio alto (ad es. costruzioni, industria manifatturiera,meta meccanica, legno, ceramica, alimentare, tessile, plastica, chimica, sanità e servizi sociali). 4

5 Gli elementi formali dei corsi Le attività formative potranno essere svolte presso l azienda di appartenenza o presso enti di formazione purchè: sia individuato il soggetto formatore e il responsabile del progetto formativo; il docente abbia qualifica adeguata (almeno esperienza triennale specifica); sia tenuto il registro del corso; per ciascun partecipante sia emesso attestato di partecipazione (definiti anche i contenuti dell attestato); nei confronti dei lavoratori stranieri sia preventivamente verificata la comprensione della lingua e nel caso siano adottati sistemi che assicurino la comprensione (es. traduttore); prima della realizzazione del corso (almeno 15 giorni) sia data comunicazione agli organismi paritetici o agli enti bilaterali (qualora esistenti). La proposta di M2 A fronte del nuovo scenario relativo alla potenziale domanda formazione da parte delle aziende, attualmente M2 propone la seguente offerta di servizi: 1) convenzioni aziendali a pacchetto per attività di formazione periodica presso le aziende; 2) Assistenza per la partecipazione e la ricerca di bandi pubblici o fondi interprofessionali per il finanziamento delle attività formative; 3) Calendari con corsi a cadenza mensile, presso le sedi di Mantova, Reggio Emilia e Guastalla relativamente a: a) lavoratori parte generale e specifica nei diversi settori ATECO b) preposti c) dirigenti A questo proposto oltre al tradizionale calendario corsi (incendio, pronto soccorso, carrelli, pes e pav, RSPP, RLS, ecc.) abbiamo inserito una nuova offerta formativa relativa all accordo In allegato alla presente l attuale programmazione, destinata ad essere ampliata nel corso del 2012 ( aree territoriali di Parma e Modena). Le schede di iscrizioni e i programmi sono scaricabili online dal ns. sito internet (calendario corsi) 5

6 ALLEGATO 1 CALENDARIO CORSI 2012 Nuovo Accordo Stato/Regioni Corsi per : lavoratori 2, preposti e dirigenti I corsi elencati sono quelli attualmente programmati. Nel corso dell anno il calendario subirà variazioni dovute all inserimento di nuovi corsi. 2 Lavoratori operativi in base a settore di appartenenza (codice Ateco 2007) e livello di rischio; Impiegati amministrativi (che non frequentano i locali di produzione) uguale per tutti i settori (a basso rischio) 6

7 Sede Tipo di corso Società / Ente Organizzatore Durata complessiva Data di svolgimento Orari e Docente Data di svolgimento Orari e Docente Costo Guastalla (RE) Lavoratori (Rischio Alto) - modulo specifico - gruppo C industrie manifatturiere M2 & Associati 12 ore venerdì 13 aprile 2012 (14,00-18,00) martedì 17 aprile 2012 (09,00-13,00) (14,00-18,00) Euro 150,00 + IVA Guastalla (RE) Lavoratori - modulo generale (valido per tutti i settori) M2 & Associati 4 ore venerdì 13 aprile 2012 (09,00-13,00) Guastalla (RE) Lavoratori impiegati amministrativi - modulo specifico - tutti i settori M2 & Associati 4 ore venerdì 20 aprile 2012 (09,00-13,00) Mantova Lavoratori base (Rischio Alto) gruppo C industrie manifatturiere M2 Consulting 12 ore mercoledì 9 maggio 2012 (14,00-18,00) mercoledì 16 maggio 2012 (09,00-13,00) (14,00-18,00) Euro 150,00 + IVA Mantova Lavoratori - modulo generale (valido per tutti i settori) M2 Consulting 4 ore mercoledì 9 maggio 2012 (09,00-13,00) Reggio Emilia Dirigenti formazione generale e specifica (corso conforme accordo stato regioni ) M2 Engineering 16 ore giovedì 10 maggio 2012 (09,00-13,00) (14,00-18,00) giovedì 17 maggio 2012 (09,00-13,00) (14,00-18,00) Euro 260,00 + IVA Guastalla (RE) Lavoratori - modulo generale (valido per tutti i settori) M2 & Associati 4 ore martedì 15 maggio 2012 (09,00-13,00) Guastalla (RE) Lavoratori (Rischio Basso) - modulo specifico - gruppo G commercio M2 & Associati 4 ore martedì 15 maggio 2012 (14,00-18,00) Guastalla (RE) Lavoratori (Rischio Basso) - modulo specifico - gruppo H alberghi ristoranti M2 & Associati 4 ore mercoledì 16 maggio 2012 (14,00-18,00) Reggio Emilia Lavoratori - modulo generale (valido per tutti i settori) M2 Engineering 4 ore venerdì 25 maggio 2012 (09,00-13,00) Reggio Emilia Lavoratori (Rischio Alto) - modulo specifico - gruppo C industrie manifatturiere M2 Engineering 12 ore venerdì 25 maggio (14,00-18,00) martedì 29 maggio 2012 (09,00-13,00) (14,00-18,00) Euro 150,00 + IVA Mantova Lavoratori - modulo generale (valido per tutti i settori) M2 Consulting 4 ore martedì 5 giugno 2012 (09,00-13,00) Mantova Lavoratori impiegati amministrativi - modulo specifico - tutti i settori M2 Consulting 4 ore martedì 5 giugno 2012 (14,00-18,00) Mantova Lavoratori (Rischio Basso) - modulo specifico - gruppo G commercio M2 Consulting 4 ore mercoledì 6 giugno 2012 (09,00-13,00) Mantova Lavoratori (Rischio Basso) - modulo specifico - gruppo H alberghi ristoranti M2 Consulting 4 ore mercoledì 6 giugno 2012 (14,00-18,00) Guastalla (RE) Lavoratori (Rischio Alto) - modulo specifico - gruppo C industrie manifatturiere M2 & Associati 12 ore mercoledì 13 giugno 2012 (14,00-18,00) venerdì 15 giugno 2012 (09,00-13,00) (14,00-18,00) Euro 150,00 + IVA Guastalla (RE) Lavoratori - modulo generale (valido per tutti i settori) M2 & Associati 4 ore mercoledì 13 giugno 2012 (09,00-13,00) Mantova Lavoratori (Rischio Alto) - modulo specifico - gruppo C industrie manifatturiere M2 Consulting 12 ore giovedì 14 giugno 2012 (14,00-18,00) Euro 150,00 + IVA Guastalla (RE) Lavoratori (Rischio Alto) - modulo specifico - gruppo C chimica gomma e plastica M2 & Associati 12 ore martedì 19 giugno 2012 (14,00-18,00) martedì 26 giugno 2012 (09,00-13,00) (14,00-18,00) Euro 150,00 + IVA Guastalla (RE) Lavoratori impiegati amministrativi - modulo specifico - tutti i settori M2 & Associati 4 ore martedì 19 giugno 2012 (09,00-13,00) Mantova Lavoratori (Rischio Alto) - modulo specifico - gruppo N sanità M2 Consulting 12 ore giovedì 21 giugno 2012 (14,00-18,00) Euro 150,00 + IVA Reggio Emilia Lavoratori - modulo generale (valido per tutti i settori) M2 Engineering 4 ore lunedì 25 giugno 2012 (09,00-13,00) Reggio Emilia Lavoratori (Rischio Basso) - modulo specifico - gruppo G commercio M2 Engineering 4 ore lunedì 25 giugno 2012 (14,00-18,00) Reggio Emilia Lavoratori (Rischio Medio) - modulo specifico - gruppo L Pubblica Amministrazione M2 Engineering 8 ore martedì 10 luglio 2012 (09,00-13,00) (14,00-18,00) Euro 120,00 + IVA Mantova Preposti formazione specifica (corso conforme accordo stato regioni ) M2 Consulting 8 ore mercoledì 18 luglio 2012 (09,00-13,00) (14,00-18,00) Euro 200,00 + IVA Mantova Lavoratori - modulo generale (valido per tutti i settori) M2 Consulting 4 ore giovedì 27 settembre 2012 (09,00-13,00) Mantova Lavoratori impiegati amministrativi - modulo specifico - tutti i settori M2 Consulting 4 ore giovedì 27 settembre 2012 (14,00-18,00) Guastalla (RE) Lavoratori - modulo generale (valido per tutti i settori) M2 & Associati 4 ore martedì 2 ottobre 2012 (09,00-13,00) Guastalla (RE) Lavoratori (Rischio Alto) - modulo specifico - gruppo C industrie manifatturiere M2 & Associati 12 ore martedì 2 ottobre 2012 (14,00-18,00) lunedì 8 ottobre 2012 (09,00-13,00) (14,00-18,00) Euro 150,00 + IVA Reggio Emilia Lavoratori - modulo generale (valido per tutti i settori) M2 Engineering 4 ore giovedì 4 ottobre 2012 (09,00-13,00) Reggio Emilia Lavoratori (Rischio Alto) - modulo specifico - gruppo C chimica gomma e plastica M2 Engineering 12 ore giovedì 4 ottobre 2012 (14,00-18,00) giovedì 11 ottobre 2012 (09,00-13,00) (14,00-18,00) Euro 150,00 + IVA Mantova Lavoratori (Rischio Basso) - modulo specifico - gruppo G commercio M2 Consulting 4 ore mercoledì 10 ottobre 2012 (09,00-13,00) Mantova Lavoratori (Rischio Basso) - modulo specifico - gruppo H alberghi ristoranti M2 Consulting 4 ore mercoledì 10 ottobre 2012 (14,00-18,00) Mantova Lavoratori (Rischio Alto) - modulo specifico - gruppo C industrie manifatturiere M2 Consulting 12 ore lunedì 15 ottobre 2012 (09,00-13,00) (14,00-18,00) giovedì 18 ottobre 2012 (14,00-18,00) Euro 150,00 + IVA Guastalla (RE) Lavoratori (Rischio Medio) - modulo specifico - gruppo L Pubblica Amministrazione M2 & Associati 8 ore martedì 23 ottobre 2012 (09,00-13,00) (14,00-18,00) Euro 120,00 + IVA Reggio Emilia Lavoratori - modulo generale (valido per tutti i settori) M2 Engineering 4 ore martedì 6 novembre 2012 (09,00-13,00) Reggio Emilia Lavoratori impiegati amministrativi - modulo specifico - tutti i settori M2 Engineering 4 ore martedì 6 novembre 2012 (14,00-18,00) Mantova Lavoratori - modulo generale (valido per tutti i settori) M2 Consulting 4 ore giovedì 8 novembre 2012 (09,00-13,00) Mantova Lavoratori (Rischio Alto) - modulo specifico - gruppo N sanità M2 Consulting 12 ore giovedì 8 novembre 2012 (14,00-18,00) martedì 13 novembre 2012 (14,00-18,00) Euro 150,00 + IVA Guastalla (RE) Preposti formazione specifica (corso conforme accordo stato regioni ) M2 & Associati 8 ore venerdì 23 novembre 2012 (09,00-13,00) (14,00-18,00) Euro 200,00 +IVA Reggio Emilia Preposti formazione specifica (corso conforme accordo stato regioni ) M2 Engineering 8 ore martedì 11 dicembre 2012 (09,00-13,00) (14,00-18,00) Euro 200,00 + IVA

8 ALLEGATO 2 CALENDARIO CORSI 2012 Altri Corsi per : RSPP e ASPP, RLS, Carrelli, Piattaforme e cestelli Antincendio e Pronto Soccorso PES e PAV, ecc. I corsi elencati sono quelli attualmente programmati. Nel corso dell anno il calendario subirà variazioni dovute all inserimento di nuovi corsi. 7

9 Sede Tipo di corso Società / Ente Organizzatore Durata complessiva Data di svolgimento Orari e Docente Data di svolgimento Orari e Docente Costo Mantova Rischio chimico (metodo Movarisch) M2 Consulting 8 ore giovedì 9 febbraio 2012 (09,00-13,00)(14,00-18,00) Euro 240,00 + IVA Mantova Aggiornamento RSPP decreto formazione, luoghi confinati M2 Consulting 4 ore martedì 14 febbraio 2012 (09,00-13,00) GRATUITO Guastalla (RE) Addetti ANTINCENDIO e Gestione emergenze M2 & Associati 8 ore venerdì 24 febbraio 2012 (09,00-12,00) (13,00-18,00) Euro 190,00 + IVA Guastalla (RE) Addetti ANTINCENDIO e Gestione emergenze (AGGIORNAMENTO) M2 & Associati 5 ore venerdì 24 febbraio 2012 (13,00-18,00) Euro 100,00 + IVA Reggio Emilia Corso Aggiornamento RLS M2 Engineering 8 ore mercoledì 29 febbraio 2012 (09,00-13,00) (14,00-18,00) Euro 160,00 + IVA 8 ORE 4 ORE Guastalla (RE) Addetti ANTINCENDIO e Gestione emergenze (AGGIORNAMENTO) M2 & Associati 5 ore martedì 13 marzo 2012 (13,00-18,00) Euro 100,00 + IVA Mantova Addetti PRONTO SOCCORSO INTEGRALE Aziende classe A B C M2 Consulting 16 ore venerdì 23 marzo 2012 (09,00-13,00) (14,00-18,00) mercoledì 28 marzo 2012 (09,00-13,00) (14,00-18,00) Euro 200,00 + IVA Mantova Addetti PRONTO SOCCORSO (AGGIORNAMENTO Aziende classe A B C) M2 Consulting 8 ore mercoledì 28 marzo 2012 (09,00-13,00) (14,00-18,00) Euro 100,00 + IVA Reggio Emilia Aggiornamento RSPP - Agenti fisici M2 Engineering 24 ore giovedì 5 aprile 2012 (09,00-13,00) (14,00-18,00) giovedì 12 aprile 2012 (09,00-13,00) (14,00-18,00) Euro 550,00 + IVA 24 ORE Euro 400,00 + IVA 16 ORE Euro 240,00 + IVA 8 ORE Mantova Aggiornamento RSPP TBC M2 Consulting 8 ore mercoledì 18 aprile 2012 (09,00-13,00) (14,00-18,00) Euro 240,00 + IVA Reggio Emilia Corso per addetti ai lavori in quota M2 Engineering 8 ore martedì 8 maggio 2012 (09,00-13,00) (14,00-18,00) Euro 200,00 + IVA Guastalla (RE) Corso per Carrellisti M2 & Associati 4 ore lunedì 21 maggio 2012 (14,00-18,00) Mantova Addetti ANTINCENDIO e Gestione emergenze M2 Consulting 8 ore mercoledì 23 maggio 2012 (09,00-13,00) (14,00-18,00) Euro 190,00 + IVA Mantova Addetti ANTINCENDIO e Gestione emergenze (AGGIORNAMENTO) M2 Consulting 4 ore mercoledì 23 maggio 2012 (14,00-18,00) Euro 100,00 +IVA Reggio Emilia Spazi confinati - corso operativo M2 Engineering 8 ore venerdì 15 giugno 2012 (09,00-13,00) (14,00-18,00) Euro 240,00 + IVA Mantova Aggiornamento RSPP - Microclima e CEM M2 Consulting 8 ore mercoledì 20 giugno 2012 (09,00-13,00) (14,00-18,00) Euro 240,00 + IVA Guastalla (RE) Addetti PRONTO SOCCORSO INTEGRALE Aziende classe A B C M2 & Associati 16 ore venerdì 22 giugno 2012 (09,00-13,00) (14,00-18,00) venerdì 29 giugno 2012 (09,00-13,00) (14,00-18,00) Euro 200,00 + IVA Guastalla (RE) Addetti PRONTO SOCCORSO (AGGIORNAMENTO Aziende classe A B C) M2 & Associati 8 ore venerdì 29 giugno 2012 (09,00-13,00) (14,00-18,00) Euro 100,00+Iva Reggio Emilia Corso di qualifica per lavori in tensione - PES & PAV M2 Engineering 16 ore giovedì 20 settembre 2012 (09,00-13,00) (14,00-18,00) mercoledì 26 settembre 2012 (09,00-13,00) (14,00-18,00) Euro 250,00 + IVA Mantova Corso per Carrellisti M2 Consulting 4 ore venerdì 21 settembre 2012 (09,00-13,00) Guastalla (RE) ADDETTI All'uso di apparecchi sollevamento - utilizzo in sicurezza di carri ponte e paranchi M2 & Associati 4 ore martedì 25 settembre 2012 (14,00-18,00) Reggio Emilia Aggiornamento RSPP Modulo di formazione per la valutazione del rischio da esposizione ad agenti chimici e gestione di prodotti e preparati M2 Engineering 16 ore giovedì 18 ottobre 2012 (09,00-13,00) (14,00-18,00) giovedì 25 ottobre 2012 (09,00-13,00) (14,00-18,00) Euro 400,00 + IVA Mantova Aggiornamento RSPP Modulo di formazione efficace per formatori della sicurezza M2 Consulting 16 ore venerdì 26 ottobre 2012 (09,00-13,00) (14,00-18,00) martedì 30 ottobre 2012 (09,00-13,00) (14,00-18,00) Euro 400,00 + IVA Reggio Emilia Addetti ANTINCENDIO e Gestione emergenze M2 Engineering 8 ore martedì 20 novembre 2012 (09,00-13,00) (14,00-18,00) Euro 190,00 + IVA Reggio Emilia Addetti ANTINCENDIO e Gestione emergenze (AGGIORNAMENTO) M2 Engineering 4 ore martedì 20 novembre 2012 (14,00-18,00) Euro 100,00 + IVA Mantova Aggiornamento RLS M2 Consulting 8 ore martedì 27 novembre 2012 (09,00-13,00) (14,00-18,00) Euro 160,00 + IVA 8 ORE 4 ORE Reggio Emilia Corso per Carrellisti M2 Engineering 4 ore martedì 4 dicembre 2012 (09,00-13,00) Mantova Aggiornamento addetti al primo soccorso M2 Consulting 6 ore venerdì 14 dicembre 2012 (09,00-13,00) (14,00-16,00) Euro 100,00 + IVA