L Accademia dell Imprenditore Make the transition to the next level of performance

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1 L Accademia dell Imprenditore Make the transition to the next level of performance Patrocinio di

2 2 L Accademia dell Imprenditore Make the transition to the next level of performance Il percorso ha come scopo principale quello di aiutare i responsabili aziendali e di business a conseguire significativi vantaggi competitivi sostenibili attraverso la costante ricerca di un più elevato livello di performance. Per passare ad un più alto livello di performance bisogna mettere in movimento in modo diverso sistemi e strutture aziendali, ma soprattutto migliorare i processi cognitivi e strategici con particolare riguardo alle competenze e alla cultura aziendale. Il percorso si propone di arricchire il bagaglio di competenze e di strumenti dei partecipanti per affrontare in modo sempre più efficace ed efficiente le problematiche più rilevanti connesse al governo delle imprese di piccole e medie dimensioni ed alla loro crescita. Il programma fornisce inoltre competenze e strumenti per migliorare le proprie capacità decisionali, relazionali e di comunicazione. I Partner TEC è la scuola di formazione del Gruppo Bosch, nata per rispondere con concretezza, innovazione e qualità alle esigenze di formazione manageriale e tecnologica. TEC sviluppa progetti formativi su misura, nei quali si fondono il know how ed i metodi gestionali che da più di un secolo fanno di Bosch un azienda di successo. Il CeRCA Centro di Ricerca sul Cambiamento e Apprendimento Organizzativo della LIUC Università Cattaneo è un Centro internazionale all interno del quale vengono esplorate nuove competenze e analizzati nuovi modelli ed approcci manageriali e dove si dialoga sulle idee di fondo della cultura aziendale. Il CeRCA offre una ampia gamma di attività formative e Master Universitari, oltre a percorsi ed interventi progettati su specifiche necessità aziendali.

3 L Accademia dell Imprenditore 3 Gli Sponsor OPENJOBMETIS nasce dall integrazione delle Agenzie per il Lavoro Openjob SpA e Metis SpA, del loro know how e dell esperienza peculiare che le contraddistingue da oltre 12 anni. Opera su tutto il territorio nazionale attraverso una rete di 120 filiali con l obiettivo di offrire, ad aziende e candidati, professionalità e risposte immediate, personalizzate ed efficaci, grazie a una vasta gamma di servizi e alla profonda conoscenza del territorio e del mercato del lavoro. CORIUM è la società che ha introdotto per prima l Outplacement in Italia nel 1986 e che collabora da sempre con le maggiori aziende nazionali ed internazionali. È leader riconosciuta nell Outplacement per l elevata qualità dei servizi offerti e per le percentuali di ricollocamento raggiunte. È socio fondatore di AISO (Associazione Italiana Società di Outplacement) e di ARBORA Global Career Partners (network internazionale di società indipendenti presenti in 23 nazioni con più di 100 sedi).

4 4 L Accademia dell Imprenditore Per avere maggiori informazioni visita il sito o chiama il numero

5 L Accademia dell Imprenditore 5 L Accademia dell Imprenditore Obiettivi Contenuti Trasferire ai partecipanti le metodologie e gli strumenti necessari per la conduzione delle imprese di piccole e medie dimensioni, generando un vantaggio competitivo sostenibile nel tempo; Sviluppare capacità e comportamenti manageriali e relazionali per ottenere il meglio dai propri collaboratori; Saper gestire le risorse finanziarie e strutturali, necessarie all attività imprenditoriale, garantendo un ottimale percorso di continuità e sviluppo dell azienda. Destinatari Imprenditori destinati ad operare con responsabilità gestionale in imprese di famiglia; Responsabili di piccole e medie imprese interessati ad innovare processi, competenze, modelli di gestione; Manager con responsabilità di conduzione e sviluppo di un area di business. Per partecipare occorre aver conseguito un diploma di laurea in qualsiasi disciplina o un diploma di scuola superiore accompagnato da un profilo personale e da un curriculum professionale di sicuro interesse. Per meglio valutare le necessità degli iscritti è previsto un colloquio individuale d ingresso. Organizzazione Corso 12 giornate 6 moduli da ottobre 2014 a marzo moduli da 2 giornate ciascuno (martedì-mercoledì) 7 ore a giornata ( / ) Il percorso si sviluppa sui seguenti 4 macro temi: gestire sé stessi, gestire gli altri, gestire il business, creare il futuro. Gestire se stessi Padronanza personale Gestione delle emozioni Gestire gli altri Management: perché, dove, come e quando Leadership in azione Cosa fare per ottenere il meglio dalle persone Leadership situazionale e delega Public Speaking Project Management & teamwork Gestire il business Strategie competitive di crescita e di nicchia Strategie commerciali e di marketing Costruzione ed analisi di bilancio La valutazione economica e finanziaria Il sistema di controllo di gestione Execution: l arte di far accadere le cose Gestione del tempo e delle riunioni Creare il futuro Change Management Propensione al nuovo e analisi dei segnali deboli Creatività ed innovazione Il futuro ha una storia antica: l importanza di raccontare Storie Mercati globali e sviluppo internazionale

6 6 L Accademia dell Imprenditore Moduli Contenuti Orari 1 Modulo: sede Bosch 7 ottobre Management: perché, dove, come e quando Strategie competitive di crescita ottobre Padronanza Personale La valutazione economica e finanziaria Modulo: sede LIUC 11 novembre Costruzione ed analisi di bilancio Strategie commerciali Learning From Leaders novembre Cosa fare per ottenere il meglio dalle persone Leadership in azione Modulo: sede Bosch 2 dicembre Leadership situazionale e delega Il sistema di controllo di gestione dicembre Execution: l arte di far accadere le cose Strategie di marketing Modulo: sede LIUC 13 gennaio Change management Creatività ed innovazione Learning From Leaders gennaio Strategie competitive di nicchia Public speaking Modulo: sede Bosch 10 febbraio Change management Il futuro ha una storia antica: l importanza di raccontare Storie febbraio Project Management & teamwork (attività esperienziale) Project Management & teamwork (attività esperienziale) Modulo: sede LIUC 10 marzo Mercati globali e sviluppo internazionale Gestione delle emozioni marzo Gestione del tempo e delle riunioni Propensione al nuovo e analisi dei segnali deboli

7 L Accademia dell Imprenditore 7 Metodologia di apprendimento Oltre l aula... Si adotterà la metodologia dell Action Learning, che prevede, accanto al ruolo attivo e propositivo del docente, un ruolo altrettanto attivo e propositivo del discente. La metodologia di Action Learning enfatizza l apprendimento come processo attivo, considerandolo una forma di continuo empowerment. La metodologia d aula tenderà quindi a: coinvolgere e valorizzare l esperienza dei partecipanti utilizzare lavori in sottogruppo, role playing, casi aziendali sfidanti e coinvolgenti. Learning from leaders Il percorso sarà arricchito da testimonianze di imprenditori e di manager che hanno saputo realizzare risultati significativi all interno delle proprie aziende o di professionisti riconosciuti come esperti indiscussi nei rispettivi campi di ricerca e di lavoro. Winner Organization Check Up Leadership, unicità, velocità, execution e motivazione costituiscono il fondamento del vantaggio competitivo. Purtroppo però, l implementazione di questi principi non è semplice; le ricette proposte sono tante e, a volte, molto diverse tra loro. Inoltre, vengono spesso a mancare i mezzi adatti alla valutazione dei risultati ottenuti, al fine di comprendere quali aspetti richiedano maggiore cura ed attenzione. Il Check Up rappresenta pertanto un fondamentale momento di valutazione del vantaggio competitivo e delle competenze fondamentali per essere vincenti nell era dell ipercompetizione. Self Assessment Momenti di introspezione guidata che permetteranno ai partecipanti, durante l intero percorso, di riflettere sui propri comportamenti, sulle proprie scelte ed azioni in una logica di ottimizzazione continua delle prestazioni. Winner Organization Check Up Self Assessment: Leadership Team Assessment 1 Modulo 2 Modulo 3 Modulo 4 Modulo 5 Modulo 6 Modulo

8 8 L Accademia dell Imprenditore Direzione scientifica Prof. Vittorio D Amato Direttore CeRCA - LIUC Università Cattaneo Dott. Roberto Zecchino Direttore Risorse Umane e Organizzazione Robert Bosch Sud Europa 1 Direzione Didattica Dott.ssa Francesca Macchi Ricercatrice CeRCA - LIUC Università Cattaneo Dott.ssa Simona Erba Training School Manager TEC 5 Faculty Fernando Alberti Docente dei corsi di Strategie Imprenditoriali, Strategia e Politica Aziendale, Economia delle Piccole e Medie Imprese, Entrepreneurship and Regional Competitiveness, Creative and Cultural Entrepreneurship della LIUC Università Cattaneo. È inoltre Direttore dell Institute for Entrepreneurship and Competitiveness della stessa Università. Effettua docenze presso la Harvard Business School, la SUPSI University of Applied Sciences of Southern Switzerland ed è Visiting Professor di Strategic Management, Master in Business Design, Master in Marketing of Luxury Goods, Master in Fashion Management, Domus Academy. Lorenza Angelini Socia fondatrice di Akron Srl, Centro per lo Sviluppo e l Innovazione Manageriale, è giornalista ed autrice di storie d impresa. È membro del Comitato Direttivo della Associazione Italiana di Analisi Dinamica dei Sistemi, Direttore Relazioni Esterne e Direttore Responsabile della Newsletter Systems Thinking in Action. Ricercatrice del CeRCA, Centro di Ricerca sul Cambiamento e Apprendimento Organizzativo, è Docente dell Accelerated Leadership Program e della LIUC - Università Cattaneo. Svolge attività di consulenza e formazione sul change management, sulla comunicazione e sulla leadership dai primi anni 80. Direttore commerciale di Screen Sistemi, implementa le prime sperimentazioni di e-learning in Italia. Vittorio D Amato Responsabile del percorso di Management delle Risorse Umane nell ambito del corso di laurea magistrale in Economia Aziendale, è Direttore del CeRCA - Centro di Ricerca sull apprendimento ed il cambiamento organizzativo della stessa Università. È inoltre Direttore del Master in Meccatronica & Management MEMA della LIUC Università Cattaneo e titolare del corso Leadership, competenze e sviluppo organizzativo nell ambito della Laurea Magistrale in Management delle Risorse Umane della stessa Università. È considerato uno dei massimi esperti internazionali sulle tematiche inerenti al pensiero sistemico, all apprendimento organizzativo ed alla gestione dei processi di cambiamento. Autore di numerose pubblicazioni e di 8 libri tra cui Management 3.0, Franco Angeli Andrea Farinet Professore associato di Economia e gestione delle imprese presso la LIUC Università Cattaneo e Collaboratore come Docente Senior della Sda-Bocconi. Ha maturato profonda esperienza e competenza in Innovazione tecnologica e concorrenza dinamica, assetti istituzionali e corporate social responsability, modelli di capitalismo industriale, customer relationship management (CRM), Socialing e New Media, Social Network.

9 L Accademia dell Imprenditore Fernando Alberti 2. Lorenza Angelini 3. Vittorio D Amato 4. Andrea Farinet 5. Daniela Mazzara 6. Massimiliano Serati 7. Massimo Solbiati 8. Elena Tosca Daniela Mazzara Direttrice del Master in Human Resources Management & Organizational Learning - HUREMOL della LIUC - Università Cattaneo, è Ricercatrice del CeRCA - Centro di Ricerca sul Cambiamento e Apprendimento Organizzativo della stessa Università. É inoltre titolare del corso Organizzazione Aziendale: disegno e guida delle strutture organizzative del percorso in Management delle Risorse Umane nell ambito del corso di Laurea Magistrale in Economia Aziendale e Management. Massimiliano Serati Titolare dei corsi di Competizione, Mercati e Politiche Economiche, Economia Pubblica e Storia Economica, Macroeconomia della LIUC - Università Cattaneo. È Direttore del CeRST - Centro di Ricerca per lo Sviluppo del Territorio, che svolge ricerche socioeconomiche a matrice territoriale con il supporto tecnico-scientifico di numerosi esperti italiani e stranieri appartenenti al mondo della ricerca accademica, delle professioni e dell imprenditoria pubblica e privata. Massimo Solbiati Docente incaricato del corso Programmazione e Controllo della LIUC - Università Cattaneo. Svolge docenze in diversi Master della stessa Università. Effettua attività di ricerca sulle pratiche manageriali delle imprese italiane (Evoluzione dei sistemi di pianificazione e controllo in Italia , I sistemi di Corporate Governance , Lo sviluppo dei sistemi di controllo strategico ). Opera da 30 anni nel mondo delle imprese, dove svolge attività di consulenza di direzione e di formazione manageriale. È Senior Partner della società Dimensione Controllo di Milano, consulenza di direzione, dove opera dal Elena Tosca Coordinatrice del Master in Meccatronica & Management - MEMA della LIUC - Università Cattaneo e Docente dell Accelerated Leadership Program. È inoltre Ricercatrice del CeRCA - Centro di Ricerca sul Cambiamento e Apprendimento Organizzativo e titolare del corso Gestione delle Carriere: ricerca, selezione, coaching e training delle persone del percorso in Management delle Risorse Umane nell ambito del corso di Laurea Magistrale in Economia Aziendale e Management della LIUC. Ha sviluppato significative esperienze riguardanti lo sviluppo della leadership, le dinamiche relazionali e la creazione di team ad alte prestazioni.

10 10 L Accademia dell Imprenditore Struttura Durata Il percorso ha una durata complessiva di 12 giornate d aula su 6 moduli. Le lezioni si svolgeranno secondo una logica part-time (due giornate al mese) per rendere compatibile l attività formativa con quella lavorativa. Al termine dell iniziativa verrà rilasciato un attestato di formazione. Costo 6.500,00 + IVA (incluso materiale didattico, welcome coffee, light lunch), versabile in due tranche: IVA all iscrizione IVA a febbraio ,00 + IVA per iscrizioni entro 03/08/2014, versabile in due tranche: IVA all iscrizione IVA a febbraio 2015 Finanziamenti Imprese e Organizzazioni possono trovare risorse per la formazione dei propri dipendenti nei Fondi Paritetici Interprofessionali, che finanziano piani formativi individuali, aziendali, settoriali e territoriali. Sedi Robert Bosch Spa Via Marco Antonio Colonna, Milano LIUC - Università Cattaneo C.so Matteotti, Castellanza (VA) Iscrizioni Per iscriversi è necessario compilare la scheda d iscrizione allegata ed inviarla a: mail: tec@it.bosch.com fax: 02/

11 È vietata ogni modifica, utilizzo, divulgazione o distribuzione non autorizzata. L Accademia dell Imprenditore 11

12 TEC Bosch Training Esperienze Competenze Robert Bosch S.p.A. Società Unipersonale Via M. A. Colonna, Milano tel fax Un azienda che, come la mia, aspira a raggiungere l eccellenza deve, nel proprio interesse, impegnarsi a fondo per formare le proprie persone. Robert Bosch ( )