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2 Renaissance: Chi siamo Renaissance consulting è un società che offre servizi di Consulenza Organizzativa e di Outplacement. Professionisti specializzati che erogano servizi integrati e modulari di formazione, orientamento, coaching e counselling. Il valore che offriamo è determinato dalle esperienze e competenze del Team e dall esteso network di headhunter e selezionatori.

3 Renaissance: Mission e Vision Mission Attivare il potere di evoluzione degli individui e delle organizzazioni Guidare verso risultati di eccellenza Accompagnare gli individui per la soddisfazione dei propri bisogni e obiettivi Vision Operare con etica e trasparenza nel rispetto delle persone Credere nel valore dell impegno e della determinazione. Siamo ciò che facciamo ripetutamente. L eccellenza, quindi, non è un atto ma una abitudine Aristotele

4 Renaissance: Obiettivi e Benefici Aiutare ad attuare la soluzione efficace e vincente per tutti gli attori coinvolti Amplificare la possibilità di trovare una posizione adeguata e gratificante Ridurre le possibilità di contenzioso, ridurre il tempo per la ricollocazione Guidare nel definire un progetto di carriera coerente con: esperienza maturata obiettivi professionali esigenze individuali Fornire strumenti di ricerca professionale

5 Renaissance: il Valore Aggiunto Il processo di allontanamento di una singola persona dall organizzazione e l inizio di un attività tesa a trovare un ricollocamento all esterno si può suddividere in 5 fasi Trauma Rifiuto della separazione Aggressività Distacco emotivo Elaborazione della colpa Accettazione Solitudine Abbandono Depressione Nuova identità Progetti futuri Attività Le fasi spesso sono sovrapposte e hanno lunghezza temporale individuale molto diversa, in relazione alle risorse personali delle persona e in base all investimento emotivo che questa ha riposto nell azienda e nel ruolo che occupava Il servizio che offriamo rende più rapida e sicura la ricollocazione accelerando il processo ed evitando marginalizzazioni

6 Outplacement in Renaissance Con l azienda/ente committente Analisi delle esigenze organizzative Proposte e Soluzioni in base al contesto Condivisione e avvio del piano di azione Con la Persona Accoglienza, bilancio delle competenze Progetti professionali, piano di ricollocazione Addestramento, accompagnamento sul mercato e monitoraggio

7 Consulenza alle Aziende Lavoriamo al fianco della Direzione Risorse Umane per: Individuare la scelta strategica migliore e la definizione del perimetro di intervento Disegnare il nuovo assetto organizzativo tenendo conto di processi, responsabilità e competenze Disegnare il piano di comunicazione e di formazione rivolto ai diversi attori coinvolti Individuare e definire gli indicatori di performance pre e post intervento Il nostro supporto e la nostra consulenza possono nascere da diversi presupposti: Riorganizzazione, Acquisizione, cessione o fusione Delocalizzazione o Centralizzazione Evoluzione del mercato di riferimento Cambio generazionale Crisi o Crescita aziendale

8 Servizi di Outplacement Focus del percorso: ridefinire la propria carriera e attivarsi nella ricerca di nuove opportunità e scenari professionali e personali: Analisi e bilancio delle competenze Ripotenziarsi per progettare la propria carriera Definizione obiettivo di carriera e/o progetto professionale Make-up del personal branding, Job Scouting nazionale e internazionale Training e aggiornamento; supporto per eventuali progetti di autoimprenditorialità Addestramento per aprire nuovi network, per promuoversi sul mercato, per sostenere colloqui

9 Career counselling Focus del percorso: esplorare e definire cambiamenti e sviluppi circa la propria carriera professionale, con attenzione al work-life balance, alle aspettative personali, alle attitudini e competenze acquisite: Analisi e bilancio delle competenze per evidenziare i punti forti e ridefinire competenze e attitudini Definizione del proprio obiettivo di carriera e degli strumenti a supporto Progettazione della propria carriera o del progetto professionale secondo i propri desideri. Scoperta ed attivazione di nuove risorse ed energie.

10 I nostri contatti RENAISSANCE CONSULTING SAS Cell RENAISSANCE RENAISSANCE CONSULTING: CONSULTING: PEOPLE PEOPLE AND AND BUSINESS EVOLUTION

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