OGGETTO: D. M. n. 2 del 9/1/2009- C.M. n.3 del 9 /1/ Cessazioni dal servizio - Trattamento di quiescenza Indicazioni operative.

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1 LICEO SCIENTIFICO STATALE E.FERMI SEDE: VIA MAZZINI, 172/ BOLOGNA Telefono: 051/ Fax: 051/ Codice fiscale: Sede Associata: Via Nazionale Toscana, San Lazzaro di Savena Telefono: 051/ Fax: 051/ fermi@liceofermibo.net Web-site: AL PERSONALE DOCENTE AL PERSONALE ATA DEL LICEO FERMI CIRCOLARE n. 81 OGGETTO: D. M. n. 2 del 9/1/2009- C.M. n.3 del 9 /1/ Cessazioni dal servizio - Trattamento di quiescenza Indicazioni operative. Si comunica che è pervenuta dall Ufficio Scolastico Provinciale di Bologna la circolare Prot.186 c/1 dell Ufficio Scolastico Provinciale avente come oggetto : Cessazioni dal servizio del personale scolastico e dirigenziale D. M. n. 2 del 9 gennaio Indicazioni operative. La scadenza per la presentazione della domanda è prevista per il giorno 26 gennaio Si allega alla presente la circolare di cui all oggetto. LA DIRIGENTE SCOLASTICA (Prof. ssa Elviana Amati)

2 U.O. n. 11 Pensioni e Carriere Bologna, 12 Gennaio 2009 Prot. n.186 c/1 AI DIRIGENTI SCOLASTICI LORO SEDI e, p.c. ALLE OO.SS. LORO SEDI Oggetto: Cessazioni dal servizio del personale scolastico e dirigenziale.d.m. n. 2 del 09 Gennaio 2009 C.M. n. 3 del 9 Gennaio Indicazione operative.- A seguito dell'emanazione del D.M. n. 2 e della C.M. n. 3,entrambe del 9 c.m., è stato fissato quale termine ultimo,per la presentazione dell'istanza di collocamento a riposo a far data dal 01/09/2009,entro e non oltre il 26 Gennaio 2009 ( termine perentorio). Premesso che il collocamento a riposo opera d'ufficio nei confronti del personale scolastico che compie il 65 anno d'età entro la data del 31/08/2009 ( nati entro il 31/08/1944),l'istanza può essere presentata,entro il termine perentorio sopra citato del 26/01/2009, da coloro che : raggiungono il 65^ anno d'età fra il 01/09/2009 ed il 31/12/2009 (maschi e femmine nati fra il 01/09/1944 e il 31/12/1944) ; in virtù dell'art. 2 comma 21 della Legge 08/08/1995,n. 335, può essere collocato a riposo dal 01/09/2009, per limite d'età a 60 anni, il personale di sesso femminile nato dall'01/09/1944 al al 31/12/1949; per raggiunto quarantennio, hanno un'anzianità di servizio prevista dai parametri previsti dalla Tabella A annessa alla Legge 24/12/2007, n. 247 ( Legge Damiano Padoa Schioppa) che ha modificato le tabelle A e B allegate alla Legge 23/08/2004, n. 243 (Legge Maroni) che prevede il collocamento a riposo nell'anno 2009,avendo i requisiti di 58 anni di età anagrafica e 35 anni di anzianità (dimissioni dal servizio); Il termine del 26 gennaio 2009 è da considerarsi perentorio anche per coloro che intendono avvalersi: della proroga del collocamento a riposo in virtù dei commi 2 e 3 dell'art. 509 del D.L.vo 16/04/1994, n. 297, ovvero: coloro che hanno raggiunto il limite di età (65 anni), ma che non abbiano raggiunto il numero di anni richiesto per il massimo della pensione(40 anni),purchè fossero in servizio alla data del 01/10/1974 e comunque non oltre il 70 anno di età(comma 2); coloro che hanno compiuto 65 anni, ma che non abbiano maturato il numero di anni previsto

3 per ottenere il minimo della pensione (19 anni, 11 mesi e 16 giorni),ma comunque non oltre il 70 anno di età (comma 3); di fruire del cumulo di pensione più part-time purchè ricorrano le condizioni previste dal Decreto 29/07/1997, n. 331 della Funzione pubblica, di revocare eventuali istanze già prodotte, di revocare la proroga pur avendo già fruito di un anno dello stesso Istituto di cui all'art. 16 D.Lvo 503/92 ed art. 509 comma 5 del D.L.vo 297/94. Inoltre, si ricorda che la possibilità di richiedere il trattenimento in servizio sino al 70 anno di età in virtù dell'ex art. 1 quater della Legge n. 186 del 27/07/2004, non è più consentito in quanto la norma prima richiamata è stata abrogata dall'art. 33 del D.L. 04/07/2006, n, 223, convertito con modificazioni in Legge 04/08/2006,n Le predette istanze dovranno essere sollecitamente inoltrate a quest'ufficio scolastico provinciale nonché copia alla sede provinciale dell'inpdap,utilizzando la modulistica trasmessa con nota prot. n del 07/10/2006 e del 24/10/2006. Si ricorda di voler allegare all'istanza di cessazione dal servizio la dichiarazione concernente le assenze fruite a vario titolo,con particolare riguardo alle aspettative di famiglia e/o di studio. Inoltre, così come novellato nella C.M. n. 3 di che trattasi, si precisa che: -l'emissione di un provvedimento formale è richiesto solo nel caso in cui quest'ufficio comunica agli interessati entro 30 giorni dalla scadenza prevista, e cioè entro il 25 Febbraio 2009,l'eventuale rifiuto o ritardo nell'accoglimento dell'istanza di dimissioni per provvedimento disciplinare in corso. In tutti gli altri casi, è opportuno che codeste Istituzioni scolastiche provvedano ad emettere una presa d'atto nei confronti degli interessati. Essa è una operazione imprescindibile e dovuta, in quanto gli interessati hanno diritto di conoscere che la loro istanza avrà il dovuto seguito e poi la presa d'atto, pur essendo un mero atto adi accertamento ricognitivo, costituisce un presupposto indispensabile da notificare a tutti gli Uffici interessati ( es. la DPT per la sospensione dello stipendio dal giorno successivo a quello di cessazione), Si rammenta che la presa d'atto, non avendo la natura di atto amministrativo, non va soggetta al visto della locale Ragioneria Territoriale dello Stato. Immediatamente dopo il termine del 26 Gennaio 2009, saranno rese disponibili per le dipendenti Istituzioni scolastiche le funzioni informatiche per l'acquisizione al SIDI.

4 La predetta acquisizione delle cessazioni al SIDI o l' eventuali cancellazioni nel caso di revoca delle dimissioni volontarie per mancata maturazione del diritto a pensione, sarà curata tempestivamente dalle istituzioni scolastiche di titolarità di ciascun interessato, al fine di garantire la corretta acquisizione dei dati ai fini della determinazione delle disponibilità dei posti per le successive operazioni di mobilità. Entro il 23 febbraio 2009 dovranno essere completati tutti gli inserimenti. Qui di seguito si indicano i codici d'inserimento per le varie tipologie di cessazione. Codice CS01 CS02 CS03 CS04 CS06 CS07 CS08 CS09 CS10 CS11 CS14 Descrizione Collocamento a riposo per raggiunti limiti d'età Dispensa dal servizio per inidoneità fisica o inabilità permanente assoluta Dispensa dal servizio per incapacità o persistente insufficiente rendimento Dispensa dal servizio per compiuto limite di aspettativa per infermità Decadenza dal servizio per incompatibilità Decadenza dall'impiego Destituzione dal servizio conseguente a procedimento disciplinare Destituzione di diritto dal servizio Collocamento a riposo per il compimento del 40esimo anno di servizio utile al pensionamento Cessazione dal servizio per dimissioni volontarie (in questa tipologia rientrano anche le cessazioni per limite d'età di 60 anni del personale di sesso femminile ) Cessazione per morte CS15 Cessazione per inabilità ( Legge 335/95 art. 2 comma 12) Per quanto concerne la Cessazione dal servizio dei Dirigenti scolastici, la Circolare n. 3/2009 in questione suggerisce che per motivi organizzatori ed al fine di individuare i posti vacanti per le assunzioni dal prossimo 1 Settembre è opportuno che il termine del 26 gennaio venga osservato anche per la presentazione delle domande di cessazione dal servizio dei Dirigenti scolastici medesimi,ferma restando la possibilità loro riconosciuta dal CCNL11/04/2006, art. 27 e seguenti. Qui di seguito, brevemente, si riassumono le causali di cessazione dal sevizio dei Dirigenti scolastici: -compimento del 65 anno di età; -risoluzione consensuale; -recesso del Dirigente; -recesso dell'amministrazione; -perdita della cittadinanza, -decesso

5 In particolare, nel caso di cessazione per compimento del 65 anno d'età, com'è noto, essa opera automaticamente al verificarsi della condizione prevista ed opera dall'inizio dell'anno scolastico successivo al compimento del 65 anno d'età (01/09/2009).La risoluzione del rapporto è comunque comunicata per iscritto dall'ufficio scolastico regionale. Nel caso di recesso del Dirigente, si indicano, qui di seguito,i termini entro cui produrre la relativa istanza, termini previsti dall'art. 1 e determinati ai sensi dell'art. 2 e 3 del CCNL 11/04/2006( Area V Dirigenza scolastica): 01 Luglio 2009 : dirigenti scolastici con anzianità di servizio nel Ruolo della Dirigenza scolastica sino a 2 anni alla data del 31/08/2009 ( Dirigenti scolastici assunti dal 01/09/2007 e 01/09/2008); 16 Giugno 2009: Dirigenti scolastici con anzianità di servizio nel Ruolo della Dirigenza scolastica di almeno anni 4 mesi 6 e giorni 1 alla data del 31/08/2009 ( Dirigenti assunti dal 01/09/2004); 01 Giugno 2009 :Dirigenti scolastici con anzianità di servizio nel Ruolo della Dirigenza scolastica di almeno 8 anni mesi 6 e giorni 1 alla data del 31/08/2009 (Dirigenti assunti dal 01/09/2000). Infine, si comunica che, come precisato dall'art, 5 del D.M. n. 2 di cui in oggetto, prossimamente sarà emanata apposita Direttiva contenente i criteri generali per regolamentare sia il mantenimento in servizio dei Dirigenti scolastici e del personale scolastico oltre il 65 anno di età (comma 7 della Legge n. 133/08) che l'eventuale risoluzione del rapporto al compimento dell'anzianità massima contributiva di 40 anni.(comma 11 Legge n. 133/08). Quest'Ufficio resta a disposizione per ogni ulteriore ed utile chiarimento in merito.- IL DIRIGENTE Dr Vincenzo Aiello Il Responsabile del procedimento:giuseppe Prencipe -Direttore Coordinatore Tel Fax prencipe@csa.scuole.bo.it

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