Unione europea Fondo sociale europeo REGIONE LIGURIA Provincia di Genova. il progetto

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2 l origine del progetto Il progetto MENTEALLAVORO Laboratorialmente nasce dalla volontà di mettere in Rete esperienze, competenze, risorse per progettare e realizzare percorsi di avvicinamento al lavoro per persone con disturbo psichiatrico. Il progetto è nato dal basso, dall esperienza e motivazione di coloro che quotidianamente lavorano a contatto con il disagio e con le difficoltà e le risorse di queste persone. MENTEALLAVORO rappresenta la scelta coraggiosa di mettere a sistema il lavoro frutto di anni di interventi sociali, formativi, educativi e di sostegno/accompagnamento delle persone con disturbo psichiatrico nei diversi aspetti della vita quotidiana e vede protagonisti questi soggetti: Fondazione CIF FORMAZIONE capofila progetto; ALFAPP - Associazione Ligure Famiglie Pazienti Psichiatrici; ASL 3; ATS QUADRIFOGLIO; DISFOR - Dipartimento Scienze della Formazione - Università di Genova; EMMAUS coop. soc; FRSL - Fed. Reg. Solidarietà e Lavoro; LA SCOPA MERAVIGLIANTE coop. soc; PULIRELLA coop.soc. La partnership rappresenta la complessità e la completezza dell intervento che si vuole attuare: un progetto che permette di innovare l esistente, integrare competenze, strumenti e risorse della Rete degli Stakeholders partendo dalla rilevazione delle concrete esigenze del target su cui si intende intervenire. La partecipazione del DISFOR - Università di Genova garantisce l approccio e metodologia scientifica per la sperimentazione di un modello di avvicinamento al lavoro che promuove sia la parte formativa in situazione sia la sua diretta esplicazione nelle work esperiences presso realtà protette.

3 l importanza della rete La Rete può apportare elementi interessanti in termini di mainstreaming, valutazione e sostenibilità. Gli Stakeholders coinvolti in fase di progettazione hanno sottoscritto il protocollo di adesione alla Rete distinguendosi in Soggetti pubblici e privati che offrono servizi per l impiego al fine di attivare sinergie sui target di difficile collocazione nel mercato del lavoro; pubbliche amministrazioni locali catalizzatori di sensibilizzazione sul tema; associazioni del terzo settore attive localmente; parti sociali interessate a tutelare l accesso e il mantenimento del posto di lavoro dei beneficiari; associazioni di categoria: veicoli di sensibilizzazione e attivazione di interventi mirati presso le aziende per l inserimento lavorativo del target. In Rete: CNA sez. provinciale; IL BARATTOLO 2 associazione MEGLIO INSIEME Onlus; PRATO Onlus, polisportiva INSIEME PER SPORT; COMUNE DI GENOVA politiche per il lavoro; CONFINDUSTRIA Genova; AGENZIA LIGURIA LAVORO; IL TEATRO DELL ORTICA società Coop. Soc. Onlus. Obiettivo di progetto è implementare la Rete degli Stakeholders al fine di vagliare la validità del modello e renderlo riproducibile e/o trasferibile come e quando sarà possibile. Il progetto è iniziato a dicembre 2012 e terminerà a giugno 2014

4 strategia di intervento L obiettivo è quello di favorire percorsi integrati di autonomia e incidere sui fattori che determinano l esclusione dal mercato del lavoro delle persone con disturbo psichiatrico al fine di limitarne la vulnerabilità sociale e migliorarne l occupabilità. L approccio strategico si sviluppa su quattro fiiloni principali: Azioni mirate a sensibilizzare e coinvolgere il mondo imprenditoriale, le associazioni di categoria, gli Stakeholders e la società tutta al fine di ampliare le condizioni e le possibilità di accoglienza del Mercato del Lavoro per persone con disturbo psichiatrico.

5 Azioni mirate a rinforzare l enpowerment degli utenti per migliorare lo sviluppo e la tenuta degli strumenti personali funzionali alla gestione di situazioni complesse. 42 persone frequenteranno i tirocini tutorati (laboratori formativi); fino a 17 persone potranno essere inserite in work esperiences. e trasversalmente alle azioni di progetto: Azioni mirate a supportare/sostenere i famigliari di persone con disturbo psichiatrico. Azioni mirate ad aggiornare le conoscenze e competenze degli operatori del settore, con focus sulla relazione d aiuto.

6 Fondazione CIF Formazione grafica: lucastauder.it Atletica Quadrifoglio Il progetto MENTEALLAVORO Laboratorialmente è finanziato attraverso il Programma Operativo ob. Competitività regionale e occupazione FSE ASSE III Inclusione sociale TUTTE LE ABILITA AL CENTRO progetti finalizzati alla realizzazione di interventi integrati per favorire l inserimento socio lavorativo di soggetti a rischio di emarginazione sociale. c/o FONDAZIONE CIF telefono:

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