Incrementi di produttività Detassazione 2013
|
|
- Donato Di Gregorio
- 7 anni fa
- Visualizzazioni
Transcript
1 Agevolazioni Incrementi di produttività Detassazione 2013 I chiarimenti dell Agenzia delle Entrate Circolare 11/E del 30 Aprile 2013 > Eurointerim S.p.A. Agenzia per il lavoro Iscr. Albo Min. prot SG Viale dell industria, Padova (PD)
2 > Agevolazione I lavoratori dipendenti del settore privato potranno beneficiare anche quest'anno dell'agevolazione riguardante l'incremento della produttività del lavoro. Dipendenti del settore privato DPCM 22 gennaio 2013 Circolare dell Agenzia delle Entrate n. 11/E del 30 aprile Circolare del Ministero n. 15 del 03 aprile 2013 Reddituale Massimo detassabile Somme detassabili Con la Circolare dell Agenzia delle Entrate n. 11/E del 30 aprile scorso, anche l ultimo tassello mancante per applicare la detassazione nel 2013 è stato posizionato. Dopo la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale N. 75 del 29/03/2013 del DPCM 22 gennaio 2013 relativo alla detassazione nel settore privato per l anno in corso, sia il Ministero del Lavoro (Circolare n. 15 del 03 aprile 2013) che l Agenzia delle Entrate si sono espressi per disciplinare le fasi operative della tassazione agevolata. In particolare l Agenzia delle Entrate, dopo aver confermato in toto quanto anticipato dal Ministero del Lavoro, è intervenuta con ulteriori chiarimenti sulla determinazione del reddito 2012, sugli adempimenti del sostituto d imposta e sul deposito dei contratti. > Requisiti Titolari di reddito di lavoro dipendente non superiore ai ,00 Euro nel 2012 (al lordo degli eventuali importi detassati). Importo massimo pari a 2.500,00 Euro lordi; Le somme erogate a titolo di retribuzione di produttività, in esecuzione di contratti collettivi di lavoro sottoscritti a livello aziendale o territoriale, ai sensi della normativa di legge e degli accordi interconfederali vigenti, da associazioni dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, ovvero dalle loro rappresentanze sindacali operanti in azienda. > I redditi dell anno 2012 Il requisito reddituale (art. 49 TUIR) Per verificare il non superamento dei quaranta mila Euro si possono così schematizzare i redditi utili. < Tipologia di reddito > < Computo nei ,00 Euro > Reddito da lavoro dipendente percepito nel 2012 (entro il 12/01/2013) Somme assoggettate a detassazione nel 2012 Reddito 2012 per lavoro dipendente all estero Reddito di pensione Computabile Computabili Computabile Computabile pag. 1
3 Redditi a tassazione separata percepiti nel 2012 Redditi non da lavoro dipendente anche se assimilati Non computabili Non computabili Detassazione in assenza di reddito L Agenzia delle Entrate precisa, inoltre, che L imposta sostitutiva spetta anche ai lavoratori dipendenti che nel 2012 non hanno conseguito redditi di lavoro dipendente o che nel medesimo anno non hanno conseguito alcun reddito. (Cfr Circ. 11/E Ag. Entrate) > Importo massimo detassabile L Agenzia delle Entrate precisa che i 2.500,00 Euro detassabili vanno considerati al lordo della ritenuta del 10% e al netto delle trattenute previdenziali. Detassabili 2.500,00 Euro lordi Questo significa che la somma erogata, nel caso di contribuzione a carico dipendente pari al 9,19%, potrà corrispondere ad un lordo di 2.753,00 Euro circa ,00*9,19%= 253,00 Euro di contributi 2.753,00-253,00= 2.500,00 Euro detassabili No detassazione per: compensi in natura e retribuzioni convenzionali L Agenzia precisa che il Decreto parla di somme erogate e che vanno, quindi, esclusi dalla detassazione eventuali compensi in natura (es. fringe benefits, azioni ai dipendenti ed altri elementi di norma soggetti a quantificazione in base al valore normale come previsto dal T.U.I.R.) erogati a titolo di retribuzione di produttività. Non possono, inoltre, fruire della detassazione i lavoratori il cui imponibile fiscale viene determinato con le retribuzioni convenzionali (es. lavoratori che soggiornano all estero per un periodo superiore a 183 giorni nell arco di dodici mesi) in quanto per loro vige un preciso regime fiscale. > Definizione di Retribuzione di Produttività Nuova definizione reddito di produttività L elemento di maggior novità introdotto per il 2013 è rappresentato dall art. 2 del DPCM che ridefinisce gli elementi che possono essere detassati. Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito i primi chiarimenti con la circolare n. 15 del 03/04/2013, cui l Agenzia delle Entrate rinvia. In particolare, si è soffermato sulla definizione di retribuzione di produttività. pag. 2
4 > Prima definizione Le somme legate agli indicatori quantitativi di produttività Per retribuzione di produttività si intendono le voci retributive erogate, in esecuzione di contratti, con espresso riferimento ad indicatori quantitativi di produttività redditività qualità efficienza innovazione. (Cfr Circ. 15/2013 Min. Lavoro) Si tratta, quindi, di voci retributive separatamente valorizzate all interno della contrattazione collettiva, suscettibili di variazioni in relazione all andamento dell impresa. (Cfr Circ. 15/2013 Min. Lavoro) Nello specifico gli importi, che possono essere incerti nel loro ammontare e nella loro corresponsione, devono fare riferimento ad uno o più degli indicatori quantitativi previsti purché servano a remunerare un lavoro che porti ad un miglioramento della produttività, anche nel senso di maggior efficienza. Tra le esemplificazioni del Ministero del Lavoro rientrano: l andamento del fatturato, Indicatori quantitativi l esempio del Ministero la soddisfazione della Clientela, la riduzione dei costi di produzione, l adozione di particolari regimi orari (in quest ultima ipotesi la detassazione si estende anche alle quote orarie ed alle maggiorazioni). > Seconda definizione Almeno 3 misure su 4 aree di intervento Voci retributive erogate in esecuzione di contratti che prevedano l attivazione di almeno una misura in almeno tre delle aree di intervento. (Cfr Circ. 15/2013 Min. Lavoro) Aree di intervento (Cfr Circ. 15/2013 Min. Lavoro) < Le 4 aree di intervento a) ridefinizione dei sistemi di orari e della loro distribuzione con modelli flessibili, anche in rapporto agli investimenti, all'innovazione tecnologica e alla fluttuazione dei mercati finalizzati ad un più efficiente utilizzo delle strutture produttive idoneo a raggiungere gli obiettivi di produttività convenuti mediante una programmazione mensile della quantità e della collocazione oraria della prestazione; b) introduzione di una distribuzione flessibile delle ferie mediante una programmazione aziendale anche non continuativa delle giornate di ferie eccedenti le due settimane; pag. 3
5 c) adozione di misure volte a rendere compatibile l'impiego di nuove tecnologie con la tutela dei diritti fondamentali dei lavoratori, per facilitare l'attivazione di strumenti informatici, indispensabili per lo svolgimento delle attività lavorative; d) attivazione di interventi in materia di fungibilità delle mansioni e di integrazione delle competenze, anche funzionali a processi di innovazione tecnologica. Visto che il Decreto prevede che debba essere attivata una misura che riguardi congiuntamente almeno tre delle aree a), b), c), d), il Ministero dà il seguente esempio: Esempio del Ministero introduzione di turnazioni orarie che consentano un più efficiente utilizzo delle strutture produttive - area di intervento a) unitamente alla distribuzione delle ferie che consenta un utilizzo continuativo delle stesse strutture - area di intervento b) nonché in una più ampia fungibilità di mansioni tale da consentire un impiego più flessibile del personale - area di intervento d) Detassazione indipendente dai risultati Le due tipologie di retribuzione possono coesistere nel contratto collettivo e la detassazione non è condizionata dai risultati effettivamente conseguiti dall Azienda. > La contrattazione collettiva Il Ministero del Lavoro focalizza alcune caratteristiche del contratto collettivo che deve essere sottoscritto per poter applicare la detassazione: Caratteristiche del Contratto aziendale o territoriale Maggiore rappresentatività nazionale RSA/RSU Territorialità 1. deve essere sottoscritto da organizzazioni che siano in possesso del requisito della maggiore rappresentatività sul piano nazionale o dalle rappresentanze sindacali operanti in azienda (quindi sia RSA che RSU); 2. può essere sottoscritto, in assenza di rappresentanze sindacali in azienda, con associazioni dei lavoratori a livello territoriale 3. non possono essere considerati eventuali Contratti Collettivi Nazionali. Il DPCM precisa, inoltre, che i datori di lavoro devono depositare i contratti presso la Direzione territoriale del lavoro entro 30 gg dalla loro sottoscrizione, allegando autodichiarazione di conformità dell accordo depositato alle disposizioni del Decreto medesimo. pag. 4
6 Il Ministero ha ulteriormente previsto che nessuna agevolazione potrà essere applicata per i mesi anteriori alla data di sottoscrizione del contratto, fatta salva l ipotesi di contratti stipulati secondo la previgente normativa che prevedano l erogazione di elementi che coincidano con le nozioni previste dal DPCM. L Agenzia delle Entrate precisa che per i contratti già sottoscritti alla data del 13/04/2013 il termine per il deposito tempestivo degli stessi è il 13/05/2013. Come confermato dal Ministero del Lavoro (vedi tabella sottostante) il termine è da considerarsi ordinatorio. > Le scadenze da rispettare > PRIMA IPOTESI Accordo stipulato prima del 2013 e valido per il 2013 già depositato? Accordo stipulato prima del 2013 NO Depositare entro il 13 maggio 2013 l autocertificazione e l accordo Detassazione valida per tutto il 2013 SI Depositare entro il 13 maggio 2013 l autocertificazione Detassazione valida per tutto il 2013 > SECONDA IPOTESI Accordo stipulato nel 2013 (prima del 13/05/ 2013) già depositato? Accordo stipulato tra il 01/01/2013 e il 13/05/2013 NO Depositare entro il 13 maggio 2013 l autocertificazione e l accordo Detassazione valida dalla firma dell accordo SI Depositare entro il 13 maggio 2013 l autocertificazione Detassazione valida dalla firma dell accordo > TERZA IPOTESI Accordo stipulato dal 13/05/2013 contenente autocertificazione? Accordo stipulato dal 13/05/2013 in poi NO Depositare entro 30 giorni dalla firma l autocertificazione e l accordo Detassazione valida dalla firma dell accordo SI Depositare l accordo entro 30 giorni dalla firma Detassazione valida dalla firma dell accordo pag. 5
7 Alla luce delle previsioni suesposte le Associazioni Datoriali di Categoria stanno stipulando accordi a livello nazionale per predisporre format di accordi territoriali che possano avere i requisiti previsti dal Decreto, e consentano anche alle aziende prive di sigle sindacali di applicare la detassazione (vedi Accordo Interconfederale Confindustria, CGIL, CISL, UIL del 24 aprile 2013). > I Lavoratori somministrati Le Agenzie per il Lavoro seguono i criteri e le previsioni dell Azienda Utilizzatrice Per i lavoratori somministrati spetta ai contratti collettivi aziendali o territoriali dell'utilizzatore determinare le modalità di applicazione della tassazione agevolata. Per poter individuare le competenze detassabili erogate ai lavoratori somministrati, sarà necessario che l Azienda utilizzatrice indichi all Agenzia per il Lavoro l accordo di riferimento e le somme che detassa ai propri dipendenti diretti. L Agenzia per il Lavoro applicherà ai lavoratori somministrati gli stessi principi e criteri adottati dall Azienda Utilizzatrice. > Gli adempimenti dell Azienda Il Datore di Lavoro sostituto d imposta dovrà eseguire il calcolo ed il versamento dell imposta sostitutiva seguendo alcuni criteri generali. Il dipendente è stato in forza per tutto il 2012 presso il sostituto d imposta: applica automaticamente la detassazione Cosa deve fare il sostituto d imposta Il dipendente non è stato in forza per tutto il 2012, o è stato assunto nel 2013 o non ha percepito redditi da lavoro dipendente nel 2012: applica la detassazione sulla base di apposita dichiarazione del dipendente sul non superamento del limite di ,00 Euro e, per gli assunti nel 2013, anche di non raggiungimento del massimale detassabile presso altri datori di lavoro Il dipendente ha superato nel 2012 i ,00 Euro e/o nel 2013 ha superato il massimo detassabile: non applica la detassazione sulla base della dichiarazione di avvenuto superamento Il dipendente rinuncia alla tassazione agevolata: non applica la detassazione. Tassazione ordinaria se più favorevole Il sostituto d imposta può applicare, informando il dipendente, la tassazione ordinaria se più favorevole per il lavoratore.il caso può verificarsi in presenza di redditi bassi che consentono di fruire di elevati importi di detrazioni, ad esempio pag. 6
8 per coniuge e/o figli a carico, che portano di fatto ad un azzeramento dell imposizione fiscale. La tassazione al 10%, invece, non fruendo di detrazioni sarebbe comunque dovuta. Altri casi possono essere legati alla presenza di oneri deducibili che possono abbattere l imposta sullo scaglione di reddito più elevato. > Ri-conguaglio per i cessati Nessun ri-conguaglio per i cessati Se il sostituto d imposta ha applicato prudenzialmente la tassazione ordinaria nel 2013 potrà calcolare la detassazione con la prima retribuzione utile. E importante notare che l Agenzia delle Entrate precisa che Tuttavia, ove il lavoratore dipendente abbia nel frattempo cessato il rapporto di lavoro, il datore di lavoro non potrà applicare l imposta sostitutiva e dovrà indicare nella certificazione unica l importo della retribuzione assoggettabile ad imposta sostitutiva. (Cfr Circ. 11/E Ag. Entrate) > FORUM LAVORO 2013 DOMANDE E RISPOSTE DEL MINISTERO DEL LAVORO (Fonte: Sito Ufficiale Consulenti del Lavoro) < Domanda > < Risposta del Ministero > Le micro imprese, in cui non sono presenti rappresentanze sindacati, possono beneficiare della detassazione recependo eventuali accordi territoriali firmati da associazioni di categoria anche senza essere iscritte a esse? Gli straordinari possono essere detassati qualora gli accordi territoriali o aziendali individuino, per lo svolgimento, indici quantitativi, ad esempio rappresentati da un numero minimo di turni di lavoro aggiuntivi rispetto all orario normale di lavoro stabilito dal contratto collettivo nazionale? Si, risponde ai principi generali di applicazione della contrattazione collettiva. Si, a condizione che gli straordinari applicati in azienda rappresentino un quid novi rispetto al comportamento precedente e pertanto siano volti ad sollecitare una effettiva efficientazione aziendale. E possibile detassare la retribuzione dovuta per le giornate di ferie, qualora gli accordi territoriali o aziendali prevedano un indice quantitativo rappresentato da un piano di smaltimento di giornate di ferie arretrate per ridurre il debito in bilancio? La circolare 15/2013 ha chiarito che il raggiungimento di un obiettivo quantitativo non è indispensabile per il riconoscimento del beneficio fiscale. Si chiede di precisare, tuttavia, se le scelte adottate negli accordi aziendali o territoriali circa l individuazione di tipologie di indicatori quantitativi possano essere oggetto di valutazione da parte degli organi ispettivi. Oppure è sufficiente che essi siano presenti in qualunque forma, nel rispetto delle condizioni e delle finalità fissate dalla legge? Si, risponde ai criteri indicati dal D.M. ed esplicitati dalla circolare n. 15 Non c è una valutazione di merito da parte dell organo ispettivo basata su criteri discrezionali. I paletti sono posti esclusivamente dal Decreto e pertanto solo la mancanza di tali requisiti può inficiare la validità dell accordo e, in seconda battuta, dell effettivo comportamento aziendale. pag. 7
9 < Domanda > < Risposta del Ministero > I termini indicati nel Dpcm del 22 gennaio 2013 per il deposito degli accordi collettivi sono da considerare perentori oppure ordinatori? È un termine ordinatorio che tuttavia va rispettato al fine di una ordinata e corretta assegnazione delle risorse. > Le sanzioni Le sanzioni sono le medesime previste per il mancato versamento delle ritenute. Il sostituto d imposta può effettuare il ravvedimento operoso. Ravvedimento operoso Contrariamente a quanto disposto per il 2011 con la Direttiva 49909/2013, l Agenzia delle Entrate precisa quanto segue: Nei casi in cui il datore di lavoro abbia assoggettato ad imposta sostitutiva retribuzioni in tutto o in parte non rientranti nei presupposti e limiti stabiliti dal decreto, il datore di lavoro dovrà versare la differenza tra l importo dell imposta sostitutiva già versato e l importo effettivamente dovuto in applicazione delle ritenute ordinarie sui redditi di lavoro dipendente, con applicazione di sanzioni ed interessi. (Cfr Circ. 11/E Ag. Entrate) Quindi, per il 2013 chi ha detassato in assenza dei requisiti dovrà provvedere subito a regolarizzare l imposta. Si ricorda che gli interessi vanno versati unitamente all imposta e che la sanzione, determinata in base al periodo di ritardo, andrà versata con il codice tributo APPROFONDIMENTI NORMATIVI Circolare Agenzia Entrate 11/E del 30 Aprile 2013 Circolare del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 15 del 03 Aprile 2013 Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 22 Gennaio 2013 Accordo Interconfederale Confindustria, CGIL, CISL, UIL del 24 Aprile 2013 Visita Il sito sezione Consulenza per gli approfondimenti. pag. 8
10 IL CUD > La documentazione per gli adempimenti A seconda di come sarà applicata la detassazione il sostituto d imposta dovrà procedere ad una diversa compilazione del modello CUD. Esempio compilazione CUD 2013 redditi 2012 Come compilare il CUD Casella 251: indicare la somma detassata massima pari a 2500,00 Euro al netto delle ritenute previdenziali Casella 252: imposta 10% applicata sull importo di casella 251 Casella 253: vanno indicate le ritenute sospese a seguito eventi eccezionali (di cui di casella 252) Casella 254: va barrata ogni volta che il datore di lavoro ha applicato la tassazione ordinaria su importi potenzialmente detassabili e va accompagnata dall Annotazione AF per indicare il motivo per cui è stata applicata la tassazione ordinaria. In questa ipotesi l importo detassabile viene indicato sia nel campo relativo ai redditi soggetti a tassazione ordinaria sia nella casella 251. Casella 255: riguarda casi particolari di determinazione dell imponibile. IL MODELLO F24 L importo delle ritenute sarà versato sul modello F24 utilizzando i seguenti codici tributo: 1053 Detassazione durante l anno La compilazione del modello F24 pag. 9
11 1057 Detassazione da assistenza fiscale pag. 10
per maggiori info vai su:
Il DPCM firmato ieri precisa che le somme erogate a titolo di retribuzione di produttività, in esecuzione di contratti collettivi di lavoro sottoscritti a livello aziendale o territoriale sono soggette
Circolare N.60 del 5 Aprile 2013
Circolare N.60 del 5 Aprile 2013 Detassazione premi di produttività. Pubblicato in Gazzetta il DPCM per il 2013 Gentile cliente con la presente intendiamo informarla che la finanziaria per il 2013 ha riproposto
Anno 2014 N. RF125. La Nuova Redazione Fiscale
Anno 2014 N. RF125 ODCEC VASTO La Nuova Redazione Fiscale www.redazionefiscale.it Pag. 1 / 6 OGGETTO DETASSAZIONE DEI PREMI DI PRODUTTIVITA - REGOLE PER IL 2014 RIFERIMENTI CIRCOLARE DEL 07/05/2014 DPCM
Ministero del lavoro e delle politiche sociali
CIRCOLARE N. 15/2013 Roma, 3 aprile 2013 Ministero del lavoro e delle politiche sociali Direzione generale per l Attività Ispettiva Direzione generale delle Relazioni Industriali e dei Rapporti di Lavoro
Anno 2013 N.RF025. La Nuova Redazione Fiscale
Anno 2013 N.RF025 www.redazionefiscale.it ODCEC VASTO La Nuova Redazione Fiscale Pag. 1 / 6 OGGETTO DETASSAZIONE DEI PREMI DI PRODUTTIVITA - REGOLE PER IL 2013 RIFERIMENTI ART. 1, L. 228/2012; DPCM 22/01/2013
OGGETTO: CONFIMI IMPRESA RAVENNA/CGIL-CISL-UIL ACCORDO TERRITORIALE PER L APPLICAZIONE DELLA DETASSAZIONE SULLA RETRIBUZIONE DI PRODUTTIVITÀ
CONFIMI RAVENNA NEWS N. 13 DEL 30/06/2014 SINDACALE E PREVIDENZIALE OGGETTO: CONFIMI IMPRESA RAVENNA/CGIL-CISL-UIL ACCORDO TERRITORIALE PER L APPLICAZIONE DELLA DETASSAZIONE SULLA RETRIBUZIONE DI PRODUTTIVITÀ
giugno 2016 LE ULTIME NOVITÀ
Riduzione dell orario di lavoro per i lavoratori prossimi alla pensione Circolare INPS n. 90 del 26 maggio 2016 Decreto interministeriale 7 aprile 2016 Indicazioni su Tirocini e Programma Garanzia Giovani
Le misure per l incremento della produttività del lavoro
Le misure per l incremento della produttività del lavoro di Alessandro Corvino Avvocato Collaboratore Adapt - Centro Studi Internazionali e Comparati sul diritto del lavoro e sulle Relazioni industriali
ACCORDO QUADRO ATTUATIVO DELLA DETASSAZIONE PER L ANNO 2014
ACCORDO QUADRO ATTUATIVO DELLA DETASSAZIONE PER L ANNO 2014 (DPCM 19 febbraio 2014, recante modalità di attuazione delle misure sperimentali per l'incremento della produttività del lavoro nel periodo 1
CIRCOLARE N. 11/E. Roma, 30 aprile 2013
CIRCOLARE N. 11/E Direzione Centrale Normativa Roma, 30 aprile 2013 OGGETTO: Imposta sostitutiva sulla retribuzione di produttività - Art. 1, comma 481, della legge n. 228/2012 (legge di stabilità 2013)
Detassazione della retribuzione di produttività Amedeo Tea - Consulente del lavoro
Valutazione di convenienza Paghe Detassazione della retribuzione di produttività Amedeo Tea - Consulente del lavoro Con l approvazione del D.P.C.M. 22 gennaio 2013 (G.U. n. 75 del 29 marzo 2013) vengono
Le misure per l incremento della produttività del lavoro
Roma, 9 novembre 2010 Le misure per l incremento della produttività del lavoro a cura di Alessandro Corvino Quadro normativo - Art. 2, D.l. 27 maggio 2008, n. 93, conv. in L. 24 luglio 2008, n. 126 Misure
Legge Stabilità 2016: potenziate le agevolazioni sui premi di produttività
CIRCOLARE A.F. N. 16 2 Febbraio 2016 Ai gentili clienti Loro sedi Legge Stabilità 2016: potenziate le agevolazioni sui premi di produttività Premessa Con legge di stabilità per il 2016 è stata disposta
Circolare N. 39 del 16 Marzo 2017
Circolare N. 39 del 16 Marzo 2017 Premio produttività e piccole imprese prive di sindacato interno: modalità di accesso Gentile cliente, con la presente desideriamo informarla che la Fondazione Studi Consulenti
Circolare Informativa n 22/2013. Detassazione Anno 2013
Circolare Informativa n 22/2013 Detassazione Anno 2013 e-mail: info@cafassoefigli.it - www.cafassoefigli.it Pagina 1 di 9 INDICE Premessa pag.3 1) Oggetto e misura dell agevolazione pag.3 2) Retribuzione
DOTTORI COMMERCIALISTI - REVISORI CONTABILI
DOTTORI COMMERCIALISTI - REVISORI CONTABILI Dott. M A U R O R O V I D A 16128 GENOVA - Via Corsica 2/18 Dott. F R A N C E S C A R A P E T T I Telef.: +39 010 876.641 Fax: +39 010 874.399 Dott. L U C A
730, Unico 2015 e Studi di settore
730, Unico 2015 e Studi di settore Pillole di aggiornamento N. 21 21.04.2015 Le somme percepite per incremento della produttività Novità e compilazione del rigo C4 Categoria: Dichiarazione Sottocategoria:
ACCORDO SULLA DETASSAZIONE 2014 CCNL SCUOLA
Il giorno 23 maggio 2014 si sono incontrati: ACCORDO SULLA DETASSAZIONE 2014 CCNL SCUOLA Per : P. Francesco Ciccimarra, Suor Donatella Zordan Per : Massimo Mari, Maria Grazia Orfei : Elio Formosa : Adriano
Le novità Irpef. Contributo di solidarietà Detassazione premi di produttività Addizionali Comunali e Regionali. 22 dicembre 2011
Le novità Irpef Contributo di solidarietà Detassazione premi di produttività Addizionali Comunali e Regionali 1 / 18 Contributo di solidarietà CHI Tutti i soggetti Irpef con reddito complessivo superiore
Legge Stabilità 2016: potenziate le agevolazioni sui premi di produttività
del 2 Febbraio 2016 Legge Stabilità 2016: potenziate le agevolazioni sui premi di produttività Con la legge di stabilità per il 2016 (legge n. 208 del 28.12.2015) è stata reintrodotta l agevolazione sui
La detassazione dei premi di produttività
La detassazione dei premi di produttività Aspetti normativi, di prassi e modalità operative per la fruizione del beneficio Relatore: Dott. Fabrizio Valerio Battaglia Roma, 21 aprile 2015 Quadro normativo
Anno 2013 N. RF087. La Nuova Redazione Fiscale
Anno 2013 N. RF087 ODCEC VASTO La Nuova Redazione Fiscale www.redazionefiscale.it Pag. 1 / 6 OGGETTO DETASSAZIONE PREMI DI PRODUTTIVITÀ 2013 - CHIARIMENTI DELL AGENZIA CM 11 DEL 30/04/2013; CIRC. MIN.LAVORO
DETASSAZIONE 2011 in attuazione di accordi o contratti collettivi territoriali o aziendali
Le pillole di Notizie, commenti, istruzioni ed altro Direttore responsabile: Edi Sommariva Numero 02-2011 DETASSAZIONE 2011 in attuazione di accordi o contratti collettivi territoriali o aziendali Area
DETASSAZIONE DEI SALARI DI PRODUTTIVITA : LE NUOVE REGOLE PER L APPLICAZIONE DELL INCENTIVO NEL 2013.
ORDINE DEI CONSULENTI DEL LAVORO Consiglio Provinciale di Napoli ASSOCIAZIONE NAZIONALE CONSULENTI DEL LAVORO Unione Provinciale di Napoli Via A. De Gasperi n 55 80133 Napoli Prot. n 1510/22 Circolare
Modello 730: la detassazione relativa a ferie e permessi non fruiti
Modello 730: la detassazione relativa a ferie e permessi non fruiti Data Articolo: 06 Aprile 2011 Autore Articolo: Nicola Forte I lavoratori dipendenti hanno potuto beneficiare della detassazione dei premi
Circolare n. 74 del 23 Maggio 2018
Circolare n. 74 del 23 Maggio 2018 Premi di risultato: correzione delle CU per garantire la detassazione nel dichiarativo senza sanzioni Gentile cliente, con la presente desideriamo informarla che l Agenzia
NOVITA 2009 REDDITI LAVORO DIPENDENTE. Verona, 26 febbraio 2009
NOVITA 2009 REDDITI LAVORO DIPENDENTE Verona, 26 febbraio 2009 NOVITA RIFERIMENTI NORMATIVI: BONUS FAMIGLIA Art. 1 D.L. 29/11/08 n.185 (convertito nella L. n.2 del 28/01/09) Circolare 2/E del 3/02/09 PROROGA
Guida alla detassazione Tabelle di sintesi. Fonti normative e prassi
Guida alla detassazione 2011 Tabelle di sintesi Fonti normative e prassi Legge n.122/2010 (dl 78/10) art. 53 (proroga la detassazione al 2011, ma non definisce la misura) Legge n.220/10 art.1 comma 47
Fiscal Flash N. 37. CUD 2014: le novità di Assonime. La notizia in breve eventuale sottotitolo. Premessa
Fiscal Flash La notizia in breve N. 37 17.02.2014 CUD 2014: le novità di Assonime eventuale sottotitolo Categoria: Dichiarazione Sottocategoria: CUD Assonime, con la circolare n. 4 del 13 febbraio 2014,
Agevolazioni fiscali per la retribuzione di produttività nell anno 2014
STUDIO RENZO GORINI DOTTORE COMMERCIALISTA REVISORE LEGALE COMO 23.5.2014 22100 COMO - VIA ROVELLI, 40 TEL. 031.27.20.13 www.studiogorini.it FAX 031.27.33.84 E-mail: segreteria@studiogorini.it INFORMATIVA
I benefici fiscali e contributivi della detassazione dei premi di risultato erogati per il tramite della contrattazione di secondo livello.
I benefici fiscali e contributivi della detassazione dei premi di risultato erogati per il tramite della contrattazione di secondo livello. 31 marzo 2016 Con il Decreto del Ministro del Lavoro e delle
Premio di produttività. Lorenzo Cicero Mefop
Premio di produttività Lorenzo Cicero Mefop PREMI DI PRODUTTIVITÀ SOGGETTI A DETASSAZIONE E VERSAMENTO NEL FONDO PENSIONE Premi di produttività Art. 1, c. 182, Stabilità 2016 come modificato dal DDL Bilancio
Circolare N.78 del 10 Maggio 2013
Circolare N.78 del 10 Maggio 2013 Bonus produttività. Tutto definito per l applicazione dell incentivo Gentile cliente, con la presente intendiamo informarla che, con la circolare 30.4.2013 n. 11 del 30.04.2013,
CUD 2011: sintesi delle novità per il nuovo anno
CUD 2011: sintesi delle novità per il nuovo anno di Luigi Risolo Pubblicato il 3 febbraio 2011 il Modello CUD va consegnato al lavoratore entro il 28 febbraio 2011 (salvo proroghe) per certificare i redditi
STUDIO BERGAMINI ASSOCIATI commercialisti consulenti del lavoro revisori contabili NOVITA' FISCALI
STUDIO BERGAMINI ASSOCIATI commercialisti consulenti del lavoro revisori contabili Gentile cliente, ringraziando dell attenzione e della fiducia, riteniamo opportuno ricordare alcune novità in materia
TOMIOLO STUDIO ASSOCIATO di consulenza commerciale e del lavoro
TOMIOLO STUDIO ASSOCIATO di consulenza commerciale e del lavoro Con la collaborazione del Centro Studi SEAC siamo lieti di inviarle il n. 06 di Riduzione dell orario di lavoro per i lavoratori prossimi
News per i Clienti dello studio
News per i Clienti dello studio N. 87 del 14 Giugno 2016 Ai gentili clienti Loro sedi Premi produttività: il punto Gentile cliente, la informiamo che a seguito della reintroduzione - da parte della legge
Al Comitato di Presidenza Al Consiglio Direttivo Alla Commissione Legale Alla Commissione Sindacale Alle Associazioni Territoriali
Roma, 04 aprile 2016 Al Comitato di Presidenza Al Consiglio Direttivo Alla Commissione Legale Alla Commissione Sindacale Alle Associazioni Territoriali Circolare n. 60/2016 Oggetto: Lavoro - Detassazione
NOTA ILLUSTRATIVA DELLE MISURE SPERIMENTALI PER L INCREMENTO DELLA PRODUTTIVITÀ
Dipartimento Democrazia Economica,Economia Sociale, Fisco e Previdenza NOTA ILLUSTRATIVA DELLE MISURE SPERIMENTALI PER L INCREMENTO DELLA PRODUTTIVITÀ DEL LAVORO CONTENUTI NELL ART. 2 DEL D. LGS 93/2008,
La detassazione delle retribuzioni di produttività 2013
Guida operativa per le imprese associate La detassazione delle retribuzioni di produttività 2013 N. 7/2013 Direzione Sindacale Welfare Sicurezza sul lavoro Servizi Assistenza Mercato del Lavoro ed Amministrazione
Roma, 28 settembre 2010 Prot. PU_CIR_3891_VC_fg_nn
SEDE NAZIONALE Via Abruzzi, 3 00187 Roma tel. 06/8440761 - fax 06/42085830 caf.nazionale@cisl.it www.cafcisl.it Roma, 28 settembre 2010 Prot. PU_CIR_3891_VC_fg_nn - Al Responsabile Servizi fiscali Cisl
A tutte le Strutture UIL LORO SEDI. Carissimi,
Roma, 06 novembre 2015 Protocollo:36/ 15/TB/mt/mm Servizio: Contrattazione Privata e Politiche Settoriali Rappresentanza e Rappresentatività A tutte le Strutture UIL LORO SEDI Oggetto: detassazione premi
Modello 730 Istruzioni per la compilazio
13. QUADRO F - Acconti, ritenute, eccedenze e altri dati Nel quadro F vanno indicati: i versamenti di acconto e i saldi relativi all IRPEF, alle addizionali regionale e comunale e alla cedolare secca sulle
SLIDES Edizione II pubblicato il 23 aprile 2013 Gianluca Spolverato Paolo Tormen
SLIDES Edizione II pubblicato il 23 aprile 2013 Gianluca Spolverato Paolo Tormen CONTRATTO DI PRODUTTIVITÀ E FLESSIBILITÀ le nuove regole sulla detassazione e decontribuzione DI COSA PARLIAMO 1. LE NUOVE
LAVORO NOTTURNO Importo massimo euro Reddito inferiore a euro
LAVORO NOTTURNO L Agenzia delle Entrate ha provveduto a emanare chiarimenti, con una specifica Risoluzione (83 E del 17 agosto 2010), circa l applicabilità dell imposta sostitutiva del 10% prevista dal
PREMESSO TENUTO CONTO
Roma, 23 novembre 2016 Tra le organizzazioni datoriali e le organizzazioni sindacali dei lavoratori PREMESSO che la Legge di stabilità per l anno 2016 (l. n. 208/2015, art. 1 cc. 182-190) e il successivo
PREMESSO TENUTO CONTO SI CONVIENE
Tra Confartigianato Imprese CNA Casartigiani CLAAI e CGIL CISL UIL PREMESSO che la Legge di stabilità per l anno 2016 (l. n. 208/2015, art. 1 cc. 182-190) e il successivo Decreto Interministeriale del
Tra. CONFINDUSTRIA e. CGIL, CISL e UIL. premesso. convengono
Addì 14 luglio 2016 in Roma Tra CONFINDUSTRIA e CGIL, CISL e UIL premesso che le parti, anche in considerazione dei contenuti della circolare dell'agenzia delle Entrate n.28/e del 15 giugno 2016, redatta
CIRCOLARE LAVORO LUGLIO 2014
CIRCOLARE LAVORO LUGLIO 2014 LE ULTIME NOVITÀ Bonus 190 euro: ulteriori indicazioni Messaggio INPS n. 5658 del 27 giugno 2014 Sgravio contributivo dei premi 2013 Messaggio INPS n. 5613 del 26 giugno 2014
CONFIMI ROMAGNA NEWS N. 14 DEL 31/05/2016 SINDACALE E PREVIDENZIALE
CONFIMI ROMAGNA NEWS N. 14 DEL 31/05/2016 SINDACALE E PREVIDENZIALE OGGETTO: DETASSAZIONE DELLE SOMME PREVISTE DAI CONTRATTI DI SECONDO LIVELLO VARATO IL DECRETO SUI CRITERI DI APPLICAZIONE - DEPOSITO
Premi di produttività 2016: torna la tassazione agevolata
4 aprile 2016 Premi di produttività 2016: torna la tassazione agevolata L imposta agevolata è subordinata alla contrattazione aziendale o territoriale: i sindacati sollevano già le prime polemiche Autore:
WELFARE AZIENDALE UN OCCASIONE IMPERDIBILE
WELFARE AZIENDALE UN OCCASIONE IMPERDIBILE WELFARE AZIENDALE : UTILE Realizzato da COS È, A COSA SERVE? Beni e servizi finalizzati ad aumentare il benessere lavorativo, personale e familiare dei dipendenti;
Centro Studi CdL di Torino Accordo Territoriale detassazione Premi ConfProfessioni del 13/01/17
Centro Studi CdL di Torino Accordo Territoriale detassazione Premi ConfProfessioni del 13/01/17 L accordo territoriale del 13/01/17 (Confprofessioni / CGIL-CISL-UIL) recepisce, come previsto dalla normativa,
Detassazione dei premi di risultato: i chiarimenti dell Agenzia delle entrate
Detassazione dei premi di risultato: i chiarimenti dell Agenzia delle entrate L Agenzia delle Entrate ha emanato la circolare n. 28/E del 15 giugno 2016, con la quale fornisce, d intesa con il Ministero
Circolare del 30/04/2013 n Agenzia delle Entrate - Direzione Centrale Normativa
Circolare del 30/04/2013 n. 11 - Agenzia delle Entrate - Direzione Centrale Normativa Imposta sostitutiva sulla retribuzione di produttività - Art. 1, comma 481, della legge n. 228/2012 (legge di stabilità
Tra le parti sociali datoriali Confartigianato Imprese, CNA, Casartigiani e CLAAI e le parti sociali sindacali CGIL, CISL e UIL della Regione MARCHE
Tra le parti sociali datoriali Confartigianato Imprese, CNA, Casartigiani e CLAAI e le parti sociali sindacali CGIL, CISL e UIL della Regione MARCHE Premesso che - la Legge di Stabilità per l anno 2016
VERBALE DI ACCORDO. tra. premesso che
VERBALE DI ACCORDO Il giorno, in Milano (anche nella qualità di Capogruppo) le Delegazioni Sindacali di Gruppo delle OOSS tra e premesso che il comma 481 dell art. 1 della legge 24 dicembre 2012 n.228
Lavoro straordinario e premi di produttività nel Quadro RC di Unico 2009
Focus di pratica professionale di Roberto Chiumiento Lavoro straordinario e premi di produttività nel Quadro RC di Unico 2009 Il quadro in esame del Modello Unico presenta una novità di grande rilevanza
PREMIO di RISULTATO, WELFARE AZIENDALE e CONTRATTAZIONE:
PREMIO di RISULTATO, WELFARE AZIENDALE e CONTRATTAZIONE: LE NUOVE REGOLE FISCALI Detassazione: i vantaggi fiscali diretti ed indiretti per il lavoratore. Comunicazione di Graziano De Munari Usr Cisl Veneto
DETASSAZIONE PREMI DI RISULTATO e WELFARE AZIENDALE Firenze, 12 ottobre 2017
DETASSAZIONE PREMI DI RISULTATO e WELFARE AZIENDALE 2017 Firenze, 12 ottobre 2017 REQUISITI CONTRATTO PDR La normativa prevede che il contratto con il quale si stipula il PDR debba prevedere criteri di
l importo dei premi detassabili
A cura di Mauro Muraca Premi di produttività : ridotto a 2.500 Euro lordi l importo dei premi detassabili Come noto, l art. 26 del DL 98/2011 (conv. L. 111/2011) e gli artt. 22 co. 6 e 33 co. 12 della
Premi di produttività e percorsi di welfare aziendale
Premi di e percorsi di welfare aziendale Legge di stabilità 2016 (legge n. 208 del 2015, art. 1, commi 182-189): ripropone (rendendole strutturali/permanenti) le agevolazioni fiscali sulle somme erogate
LA DETASSAZIONE PER L ANNO 2011 ALLA LUCE DELLA CIRCOLARE AGENZIA DELLE ENTRATE E MINISTERO DEL LAVORO DEL 14 FEBBRAIO 2011, N.3/E
CIRCOLARE DEL 23 FEBBRAIO 2011 Ai gentili Clienti LA DETASSAZIONE PER L ANNO 2011 ALLA LUCE DELLA CIRCOLARE AGENZIA DELLE ENTRATE E MINISTERO DEL LAVORO DEL 14 FEBBRAIO 2011, N.3/E L Agenzia delle Entrate,
VERBALE DI ACCORDO DETASSAZIONE 2013 DPCM del 22/01/2013 e Circolare Ministero del Lavoro n. 15 del 03/04/2013
VERBALE DI ACCORDO DETASSAZIONE 2013 DPCM del 22/01/2013 e Circolare Ministero del Lavoro n. 15 del 03/04/2013 L'anno 2013 il giorn01i del mese di maggio, presso CISL SCUOLA EMILlA ROMAGNA, via Amendola
Misure normative a sostegno della produttività e relazioni industriali. Avv. Alessandro Corvino
Misure normative a sostegno della produttività e relazioni industriali Avv. Alessandro Corvino La detassazione: quadro normativo - Art. 2, decreto legge 27 maggio 2008, n. 93, conv. in legge 24 luglio
Detassazione dei premi di risultato: i chiarimenti dell AdE con la C.M. 5/E/2018.
NEWS N.79/ 14 maggio 2018 Detassazione dei premi di risultato: i chiarimenti dell AdE con la C.M. 5/E/2018. L Agenzia delle Entrate, d intesa con il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, ha fornito
Modelli fiscali 2010: il CUD
Modelli fiscali 2010: il CUD di angelo facchini Pubblicato il 12 febbraio 2010 Le novità della certificazione dei redditi di lavoro dipendente ed assimilati Compilazione al computer e non a mano dei modelli
Ministero del lavoro, Ministero dell'economia, decreto (In attesa di pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale)
Premi di produttività 2013: criteri per lo sgravio contributivo Il Ministero del lavoro, a norma dell'art. 10 del D.L. 102/2013, ha predisposto il decreto con il quale fissa i limiti e le regole per l'applicazione
La detassazione degli straordinari in Unico 2011
Focus di pratica professionale di Roberto Chiumiento La detassazione degli straordinari in Unico 2011 La normativa vigente e i più recenti chiarimenti L articolo 53 del D.L. n.78 del 31 maggio 2010 ha
Risposta n. 143 QUESITO
Divisione Contribuenti Direzione Centrale Persone Fisiche, Lavoratori Autonomi ed Enti non Commerciali Risposta n. 143 OGGETTO: Detassazione Premio di Risultato - art. 1, commi 182 a 189, legge di Stabilità
BANCA CARIME SPA VERBALE DI ACCORDO. Sommario. Clic (o CTRL+Clic) sul numero di pagina corrispondente al titolo per selezionarlo automaticamente
BANCA CARIME SPA VERBALE DI ACCORDO Sommario Clic (o CTRL+Clic) sul numero di pagina corrispondente al titolo per selezionarlo automaticamente Art. 1 2 Art. 2 - Determinazione del Pacchetto Welfare 2 Art.
DETASSAZIONE PREMI (non retribuzioni) DI RISULTATO 2017 e WELFARE AZIENDALE. 22 marzo 2017
DETASSAZIONE PREMI (non retribuzioni) DI RISULTATO 2017 e WELFARE AZIENDALE 22 marzo 2017 DETASSAZIONE PREMI 2017 FONTI NORMATIVE - Art. 1 commi da 160 a 162 Legge 232/2016 (Legge di Stabilità 2017) -
Gli incentivi per lo smart working
Gli incentivi per lo smart working 1 Incentivi fiscali (e previdenziali) Area Consulenza 2 LEGGE 208/15 182. Salva espressa rinuncia scritta del prestatore di lavoro, sono soggetti a una imposta sostitutiva
Direzione Centrale Normativa e Contenzioso
CIRCOLARE N. 59/E Direzione Centrale Normativa e Contenzioso Roma, 30 dicembre 2003 Oggetto: Chiarimenti in ordine al trattamento fiscale delle indennità assistenziali erogate dall INAIL ai coadiuvanti
Viale Regina Margherita n C.A.P Tel. n Codice Fiscale n DIREZIONE GENERALE LORO SEDI LORO SEDI
Viale Regina Margherita n. 206 - C.A.P. 00198 Tel. n. 06854461 Codice Fiscale n. 02796270581 DIREZIONE GENERALE Area Prestazioni e Contributi Ufficio Normativa e Circolari CIRCOLARE N. 3, DEL 4/3/2005
DETASSAZIONE e WELFARE NELLA LEGGE DI STABILITA'
DETASSAZIONE e WELFARE NELLA LEGGE DI STABILITA' 07 giugno 2016 DETASSAZIONE e WELFARE NELLA LEGGE DI STABILITA' Detassazione Modifiche all'art. 51 TUIR Possibili scenari applicativi LEGGE DI STABILITA'
Mod. 730/2012 quadro F: cedolare secca e pignoramenti presso terzi
Mod. 730/2012 quadro F: cedolare secca e pignoramenti presso terzi di Saverio Cinieri (*) L ADEMPIMENTO Il Quadro F del Mod. 730/2012 e` destinato all indicazione di alcuni importanti dati ai fini della
STRUMENTI UTILI PER LA DETASSAZIONE DI STRAORDINARI E PREMI DI INCENTIVAZIONE
STRUMENTI UTILI PER LA DETASSAZIONE DI STRAORDINARI E PREMI DI INCENTIVAZIONE Nella prima fase di applicazione della normativa che detassa straordinari e premi di incentivazione, la Fondazione Studi Consulenti
Servizio INFORMATIVA 730
SEAC S.p.A. - 38100 TRENTO - Via Solteri, 74 Internet: www.seac.it - E-mail: info@seac.it Tel. 0461/805111 - Fax 0461/805161 Servizio INFORMATIVA 730 SOMMARIO EDITORIA FISCALE SEAC Servizio INFORMATIVA
PER IL 2009 PREMIATA L INNOVAZIONE E LA PRODUTTIVITA, RESTANO ESCLUSI GLI STRAORDINARI
DETASSAZIONE Tipologia : confermata l applicazione dell imposta sostitutiva del 10% Somme detassate : premi di produttività (esclusa la proroga per gli straordinari) Durata : tutto il 2009 Requisiti :
Premi di risultato Accordo aziendale - ENGIM
Premi di risultato Accordo aziendale - ENGIM In data odierna si sono incontrati, presso la sede di ENGIM Via 4 novembre Brembate Sopra (BG), per ENGIM Giuseppe Cavallaro FLC Cgil Bergamo/Lombardia Luisa
Le novità del modello 770/2014 Semplificato. Roma, 18 marzo 2014
Le novità del modello Roma, 18 marzo 2014 FRONTESPIZIO REDAZIONE DELLA DICHIARAZIONE Sezione «Redazione della dichiarazione» inserita una nuova casella per identificare i sostituti d imposta che inviano
INVIO MENSILE DEI DATI FISCALI
INVIO MENSILE DEI DATI FISCALI NORMATIVA Legge 24 dicembre 2007, n. 244, art. 1, commi, 121, 122 e 123 SEMPLIFICAZIONE DELLA DICHIARAZIONE ANNUALE DEI SOSTITUTI D IMPOSTA Decreto Legge 30 dicembre 2008,
Focus di pratica professionale di Roberto Chiumiento
Focus di pratica professionale di Roberto Chiumiento Il Quadro RC del Modello Unico 2013 Il quadro in esame del Modello Unico 2013 PF, è suddiviso in cinque sezioni, nelle quali è necessario indicare i
Lavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giurislavoristici
Lavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giurislavoristici N. 102 19.05.2014 Bonus Irpef: le Faq dell Agenzia Tutte le risposte fornite dall AdE in merito al bonus 80 euro Categoria: Previdenza
Termini di effettuazione del conguaglio:
Conguaglio fiscale In occasione della cessazione del rapporto di lavoro ovvero a fine anno, il sostituto deve operare il conguaglio fiscale secondo la disciplina prevista dai commi 3 e 4 dell art. 23 del
Le principali novità della Certificazione Unica 2019
Le principali novità della Certificazione Unica 2019 Data Articolo: 15 Febbraio 2019 Autore Articolo: Anita Ervoni L Agenzia delle entrate, con provvedimento n. 10664 del 15 gennaio 2019, ha approvato
Le Circolari della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro
Le Circolari della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro N. 6 del 30 Giugno 2008 Oggetto: GLI STRAORDINARI DETASSATI PREMESSA Con l approvazione del decreto legge 27 maggio 2008, n. 93 pubblicato in Gazzetta
Circolare Fiscale n. 1/2010
Milano Roma Circolare Fiscale n. 1/2010 Legge Finanziaria 2010 (Legge 23 dicembre 2009, n. 191) e Decreto mille proroghe per il 2010 (Decreto Legge 30 dicembre 2009, 194) Con la presente circolare si intende
AI DIRIGENTI GENERALI
Roma, 18 febbraio 2000 DIREZIONE CENTRALE ENTRATE CONTRIBUTIVE UFFICIO II VIA A.BALLARIN 42 00142 ROMA AI DIRIGENTI DEGLI UFFICI PROVINCIALI INPDAP E per il loro tramite ALLE AMMINISTRAZIONI DELLO STATO
CIRCOLARE N. 3/E. Ministero del lavoro e delle politiche sociali
CIRCOLARE N. 3/E Direzione Centrale Normativa D Ministero del lavoro e delle politiche sociali Roma, 14 febbraio 2011 Prot. n. 4781/2011 OGGETTO: Art. 1, comma 47, della legge n. 220 del 2010: imposta
Misure sperimentali per l incremento del lavoro DETASSAZIONE 2013
Misure sperimentali per l incremento del lavoro DETASSAZIONE 2013 DPCM 22 gennaio 2013 e circolare del Ministero del lavoro n. 15 del 3 Martedì 23 Aprile 2013 Relatore: Gabriele Badi Consulente del Lavoro
Detassazione 10%: il formulario per la corretta applicazione Massimo Braghin Consulente del lavoro in Adria (RO)
Detassazione 10%: il formulario per la corretta applicazione Massimo Braghin Consulente del lavoro in Adria (RO) È opportuna la predisposizione di un formulario sugli obblighi informativi del lavoratore