Quick Assessment: «Un valido supporto alle scelte aziendali»

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1 Quick Assessment: «Un valido supporto alle scelte aziendali» Carrara, 16 Aprile 2014

2 Chi Siamo Obiettivo Lavoro è un Agenzia per il Lavoro che, basandosi su 15 anni di esperienza nel settore, propone una differenziata e ampia gamma di servizi. Obiettivo Lavoro è una realtà d avanguardia, molto attenta all impatto sociale e umano della sua attività: per questa ragione ha ottenuto le più importanti certificazioni europee in tema di etica, qualità e ambiente. Obiettivo Lavoro garantisce una presenza capillare sul territorio nazionale attraverso la propria rete di filiali. Obiettivo Lavoro ha acquisito nel 2012 BPI Italia, affiliata a BPI Group agenzia internazionale di consulenza per la gestione e la valorizzazione delle risorse umane. L Assessment proposto da Obiettivo Lavoro consente di: Valutare i candidati in modo ampio ed approfondito Valutare il potenziale di persone che saranno destinate a incarichi di particolare complessità Valutare il livello di specifiche capacità e/o competenze Valutare il personale in relazione alle esigenze di flessibilità dell impresa Identificare i bisogni di formazione (organizzativa, gestionale, relazionale) 2

3 Il processo Obiettivo Lavoro ha messo a punto uno strumento di valutazione ideale: un prodotto semplice e mirato, con un costo definito che può rappresentare il punto di partenza di un percorso di Assessment più approfondito e articolato. 3

4 Scegli il tuo quick Quick Assessment è efficace e conveniente: Permette di valutare e confrontare capacità, competenze, attitudini e motivazioni delle persone della tua azienda scegliendo fra diversi test Test attitudinali I diagnostici proposti coprono le aree di efficienza mentale, logica, attitudine verbale, numerica, meccanica, visuospaziale. Test competenze Questionari per la valutazione della conoscenza del pacchetto office (word-excelpowerpoint-access), delle lingue straniere (inglese, francese, tedesco, spagnolo e russo) Questionari di metacapacità Permettono di approfondire il modo in cui il lavoratore si pone in relazione con i colleghi, affronta i problemi, reagisce a sensazioni/emozioni, gestisce le situazioni quotidiane e il proprio livello di soddisfazione professionale. Colloquio Motivazionale Per misurare non solo il livello di iniziativa e coinvolgimento del personale, ma anche la volontà di crescere all interno del contesto lavorativo, sviluppando un potenziale grado di fidelizzazione all azienda e alla sua mission 4

5 Il questionario delle metacapacità. I test di metacapacità sono questionari volti a valutare le preferenze di comportamento personali, ovverosia il modo nel quale piace lavorare. Tale questionario non riguarda quindi le capacità, ma il modo il cui ci si pone nelle relazioni con gli altri, il modo di affrontare i problemi e di reagire alle sensazioni e alle emozioni, le situazioni che possono accrescere o ridurre la motivazione e contribuire a garantire la soddisfazione sul posto di lavoro. L output mette in evidenza 9 aree di indagine che sono l energia, la visione positiva, la gestione dello stress, l autostima, intelligenza emotiva, apprendimento/cambiamento, Flessibilità, Intelligenza sociale, Gestione del conflitto. 5

6 Esempi di QA. Il servizio erogato cerca di essere il più rispondente alle esigenze dei nostri clienti. Obiettivo Lavoro può fornire i diagnostici anche come supporto all attività di selezione/valutazione fatta dal cliente oppure fornire un servizio completo facendosi carico dell intero processo. Come operare viene definito di volta in volta a seconda delle competenze/tempo a disposizione del cliente che richiese il servizio. I due macro modelli proposti sono: Quick Assessment slim Test attitudinali/competenze Questionario di metacapacità Quick Assessment completo Test attitudinali/competenze Questionario di metacapacità Colloquio motivazionale 6

7 Quanto costa un QA La tariffa per erogare un QA varia a seconda dei diagnostici impiegati in ogni assessment e varia a seconda del numero di processi attivati. Il corrispettivo richiesto può altresì essere ricompreso nel caso in cui dopo l effettuazione di un processo di QA si dovesse decidere di ampliare l attività fino a farla arrivare ad un percorso di assessment strutturato. A titolo esemplificativo si riportano alcuni valori di riferimento Quick Assessment slim Test attitudinali/competenze Questionario di metacapacità 25,00/50,00 euro Quick Assessment completo Test attitudinali/competenze Questionario di metacapacità Colloquio motivazionale 65,00/100,00 euro 7

8 Assessment.. ma anche Gestione Banche dati cv e supporto selezioni Selezioni grandi numeri Analisi di clima Analisi Organizzative Valutazione del Personale Assessment su percorsi formativi Assessment in selezione 8

9 Contatti Andrea Cuppini Resp.le Assessment Alessia Fazzari Assessment specialist 9

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