Applicativo PAGHE PROJECT

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1 Applicativo PAGHE PROJECT Paghe per Aziende, Banche ed Assicurazioni, Enti Pubblici Versione del 13 Marzo 2015 Elenco contenuti 1 - Importazione dati da tabelle predefinite Versamenti fiscali e F IRAP Deduzione per incremento occupazionale lavoratori part-time Credito D.L. 66/ Incentivo L.190/ Liquidazione mensile TFR (QU.I.R.) Prospetto TFR Prevedi e Cooperlavoro: contributo contrattuale Casse edile - M.U.T Utilità/Migliorie varie Recupero dati Anagrafico Nuove funzioni a menu...22 Versione Data rilascio 13/03/2015 Pag. 1 / 23

2 1 - Importazione dati da tabelle predefinite Gli archivi indicati di seguito devono essere OBBLIGATORIAMENTE copiati in quanto necessari alle elaborazioni. Si ricorda che per procedere all'effettiva copia dei dati è necessario attivare l'opzione Copia dati. ATTENZIONE: Durante la fase di importazione Archivi Predefiniti l'applicativo effettua le seguenti verifiche: se il dato non esiste, si procede alla copia; se il dato esiste, viene aggiornato solo se ha mantenuto la caratteristica di Predefinito ossia non risulta essere stato modificato dall'utente IMPORTANTE Si ricorda che, dopo aver effettuato la copia tabelle predefinite nel proprio ambiente di lavoro, è obbligatorio prendere visione delle seguenti stampe di controllo, presenti nello spool di stampa: Copia tabelle predefinite che contiene le sole segnalazioni di tipo [INSERITO] e/o [AGGIORNATO] Copia tabelle predefinite - segnalazioni che contiene le segnalazioni di tipo [SALTATO] e/o [ERRORE], quindi da verificare da parte dell'utente Quest'ultima evidenzia i record che, nell'ambiente in cui è stata eseguita la copia, non sono più predefiniti [SALTATO] o hanno delle incongruenze tecniche [ERRORE]. Pertanto, per ogni segnalazione emessa nella stampa Copia tabelle predefinite - segnalazioni, non è stato aggiornato o inserito il record dalla relativa copia. In tal caso, la verifica e la relativa manutenzione e/o integrazione è a cura dell'utente. Al fine di prendere atto dell'impostazione fornita con l'aggiornamento, in merito a tali record, collegarsi all'ambiente Predefinito con la chiave indicata nella stampa. 1.1 Aggiornamento addizionali comunali all'irpef Si rendono disponibili le aliquote, per il calcolo dell'addizionale comunale all'irpef. Le percentuali e le esenzioni sono state ricavate dal sito internet del Dipartimento delle finanze, all'indirizzo: prelevandole: dall'elenco denominato add2015.csv, scaricato in data 10/03/2015, aggiornato al 09/03/2015. Per eseguire le copie dall'ambiente predefinito delle addizionali comunali, operare come segue: (da: Utilità Aggiornamento Copia tabelle predefinite Copia) Versione AGG_ Aggiornamento_versione Versione Data rilascio 13/03/2015 Pag. 2 / 23

3 Cod Argomento TAB.FISC_ADDIZ. Cod Elemento COMUNALI Tabelle fiscali - Addizionale Aggiornamento addizionali comunali 1.2 INAIL Denuncia di infortunio telematica Sono state apportate le modifiche previste dall'inail a seguito di pubblicazione, nel sito internet, della seguente documentazione: Istat Asl dal 6 marzo 2015.xls, aggiornato al 4 marzo 2015 e Sedi Inail vigenti dal 6 marzo 2015.xls, aggiornato al 25 febbraio Minimali di retribuzione giornaliera L'INAIL, con circolare n. 38 del 10/03/2015, ha comunicato i limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi per l'anno Pertanto, nella tabella Regola per calcolo imponibile (da: Tabelle INAIL) sono stati variati i seguenti codici: Generica (con part-time 14 mensilità) Generica (con part-time 13 mensilità) Facchini (con part-time 14 mensilità) Facchini (con part-time 13 mensilità) ATTENZIONE: I nuovi valori sono stati inseriti con validità 01/01/ /12/2999, mentre quelli validi per l'anno precedente, sono stati storicizzati con data fine validità 31/12/2014. Per gli utenti che avessero la necessità di ricalcolare i cedolini dei mesi precedenti, elaborati con i valori validi nel 2014, deve opportunamente modificare le date di validità dei record presenti nella Regola per calcolo imponibile (da: Tabelle INAIL Regola per calcolo imponibile). Per eseguire le copie dall'ambiente predefinito delle addizionali comunali, operare come segue: (da: Utilità Aggiornamento Copia tabelle predefinite Copia) Versione AGG_ Aggiornamento_versione_ Cod Argomento TAB.INAIL_CALC.IMP. Tabelle INAIL - Regole di calcolo imponibile Cod Elemento REG.CALC.IMP. Generiche Versione AGG_ Aggiornamento_versione_ Cod Argomento TAB.INAIL_CALC.IMP. Tabelle INAIL - Regole di calcolo imponibile Cod Elemento REG.CALC.IMP._05 Facchini 1.3 Incentivo L.190/2014 Di seguito sono indicate le copie che servono per l'impianto tabellare dell'incentivo L.190/2014. Seguiranno a breve ulteriori implementazioni. Si consiglia quindi di non modificare le tabelle che vengono copiate. Versione Data rilascio 13/03/2015 Pag. 3 / 23

4 Per eseguire le copie dall'ambiente predefinito operare come segue: (da: Utilità Aggiornamento Copia tabelle predefinite Copia) Versione AGG_ Aggiornamento_versione Cod ArgomentoTAB_VOCI PAGA Tabelle voci paga Cod Elemento VOCI_INC_TRIE Voci per incentivo TRIE in UNIEmens Versione AGG_ Aggiornamento_versione Cod ArgomentoTAB.PREV.GRPCTB Tabelle previdenziali - Raggrup.contrib. Cod Elemento GRPCTB_IN2_IN5 Raggr.contr. per incentivo L.190/2014 Versione AGG_ Aggiornamento_versione Cod ArgomentoTAB.PREV.GRPREC Tabelle previdenziali - Raggrup.recuperi Cod Elemento GRPREC_IN2_IN5 Raggr.recupero incentivo L.190/2014 Versione AGG_ Aggiornamento_versione Cod ArgomentoREG_INC_190_2014 Regola per incentivo L.190/2014 Cod Elemento REG_DA_001_A_003 Regole da 001 a Versamenti fiscali e F Gestione dati versamenti fiscali (Da: Elaborazioni post-paghe Versamenti fiscali) Nella gestione in oggetto, nella griglia di selezione è stata aggiunta la colonna "Rit. operate sosp." mediante la quale verranno evidenziati i tributi con valorizzate sia le ritenute operate sia le ritenute recuperate, per i quali le ritenute operate sono stata sospese (non verranno esposte in F24) perché inferiori al limite minimo di versamento. 2.2 Ottenimento dati F24 (Da: Elaborazioni post-paghe Gestione modello F24) Nella maschera di selezione è stato aggiunto il campo "Gestione crediti rinviati" disattivando il quale non verranno generati in automatico i versamenti rinviati a periodi successivi in presenza di crediti non compensati in delega. Si precisa che il nuovo campo e il preesistente campo "Suddivisione crediti" sono stati predisposti per agevolare l'utente nel controllo del modello in presenza di crediti che necessitano di essere suddivisi in più pagine. ATTENZIONE: affinché la delega risulti corretta, la modalità definitiva di ottenimento consigliata è con i due suddetti campi attivati (spuntati). Versione Data rilascio 13/03/2015 Pag. 4 / 23

5 2.3 Supporti F24 A decorrere dal 1 ottobre 2014 sono entrate in vigore le nuove regole sul modello F24 telematico. In dettaglio l'articolo 11 del D.L. n. 66/2014, convertito in legge n. 89/2014, ha stabilito nuove modalità di versamento, che dovranno essere effettuate: con sistema Entratel o FiscoOnLine (piattaforma Agenzia entrate), per gli F24 a compensazione integrale (saldo zero); con sistema Entratel o FiscoOnLine, nonché con sistemi di remote banking messi a disposizione dalla propria banca, per gli F24 con compensazione parziale e saldo a debito; Quindi gli utenti che utilizzano il supporto F24 Remote Banking a decorrere dal 01/10/2014 non possono più mantenere nel supporto le deleghe con saldo zero. L'esclusione di tali deleghe era già possibile escludendo le singole pagine dalla maschera di selezione aziende/enti e modelli. Tuttavia la nuova modalità di esposizione dei crediti in delega ha provocato la generazione più frequente di pagine di F24 con saldo zero. Quindi per agevolare gli utenti nella doppia gestione dei supporti F24 sono state effettuate le seguenti implementazioni: Archivio telematico F24 Remote Banking (Da: Elaborazioni post-paghe Gestione modello F24 Archivio telematico F24 Remote Banking ) Durante l'ottenimento del supporto verranno escluse le pagine con saldo zero e verrà segnalata l'esclusione di tali pagine nella stampa di controllo del supporto Archivio telematico F24 Diretto / Archivio telematico F24 Cumulativo (Da: Elaborazioni post-paghe Gestione modello F24 ) (Da: Elaborazioni post-paghe Gestione modello F24 Archivio telematico F24 Remote Cumulativo) Nelle maschere di selezione dei supporti in oggetto è stato aggiunto il campo "Considera solo pagine con saldo zero" attivando il quale verranno considerate nei supporti stessi solo le pagine con saldo zero Cruscotto elaborazioni (Da: Elaborazioni paghe Cruscotto elaborazioni) Sono stati adeguati i processi : Ottenimento arch. telemat.f24 Diretto Ottenimento arch. telemat.f24 Cumulativo aggiungendo nella tabella "Gruppo" (da: Elaborazioni paghe Cruscotto elaborazioni) il campo "Considera solo pagine con saldo zero". Durante il caricamento dell'aggiornamento una conversione automatica ha provveduto ad impostare per tutti i gruppi nei quali siano presenti i due processi sopra citati, i campi nuovi con il valore "No" (campo non spuntato). Sarà cura dell'utente valorizzarli in modo differente nel caso in cui sia necessario ottenere tali supporti solo con le pagine con saldo zero. Versione Data rilascio 13/03/2015 Pag. 5 / 23

6 2.3.4 Ottenimento F24 (Da: Elaborazioni post-paghe Gestione modello F24 ) Per limitare i casi di generazione di pagine di F24 con saldo zero è stata effettuata un'implementazione per cui se l'unico credito di Erario presente in delega è un credito relativo al tributo "1655=Rec.somme erogate DL66/2014" tale tributo verrà esposto come primo rigo della sezione citata. 3 - IRAP Deduzione per incremento occupazionale lavoratori part-time In merito al calcolo dell'importo della deduzione per incremento occupazionale, per quanto riguarda, in particolare, il calcolo della deduzione spettante in presenza di lavoratori a tempo parziale, mentre fino ad oggi la deduzione è stata rapportata alla percentuale di lavoro part time, a seguito di ulteriori verifica effettuata e di un confronto con l'agenzia delle Entrate (tenute in considerazione le interpretazioni fornite nelle Circolari dell'agenzia Entrate n. 7/E del e n. 26/E del emanate con riferimento alla previgente analoga agevolazione applicata fino al periodo d'imposta in corso al ), si è modificato il calcolo sinora adottato, non applicando la riduzione in base alla percentuale part time. 4 - Credito D.L. 66/2014 La legge di stabilità (L.190/2014) in vigore dal 2015, stabilisce che per la determinazione del reddito complessivo utile al riconoscimento del bonus non si devono applicare le disposizioni legate al rientro dei lavoratori in Italia (che prevedono una riduzione pari al 80% e al 70% del reddito) e al rientro dei ricercatori (che prevedono una riduzione pari al 90% del reddito). Di conseguenza, l'applicativo, è stato adeguato in base alle nuove disposizioni. 4.1 Simulazione netto/lordo e costo azienda (Da: Utilità Netto/Lordo) La funzione di utilità in oggetto è stata implementata e, da questo aggiornamento, gestisce anche il credito D.L. 66/2014. Nella sezione Ulteriori dettagli Dati fiscali, l'utente ha la possibilità di impostare il diritto al credito e in base alla scelta effettuata ed ai canonici criteri di spettanza, potrà rientrare nella simulazione. 5 - Incentivo L.190/14 Al fine di promuovere forme di occupazione stabile, ai datori di lavoro privati, e con riferimento alle nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato (con esclusione dei contratti di apprendistato e dei contratti di lavoro domestico) decorrenti dal 1º gennaio 2015, con riferimento a contratti stipulati non oltre il 31 dicembre 2015, è riconosciuto, per un periodo massimo di trentasei mesi, ferma restando l'aliquota di computo delle prestazioni pensionistiche, l'esonero dal versamento dei complessivi contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro, con esclusione dei premi e contributi Versione Data rilascio 13/03/2015 Pag. 6 / 23

7 dovuti all'inail, nel limite massimo di un importo di esonero pari a euro su base annua. L'INPS con la circolare 17 del 29 Gennaio 2015 e successivamente con il messaggio 1144 del 13 Febbraio 2015 ha dettato le regole per l'applicazione dell'incentivo stesso. Con il presente aggiornamento vengono anticipate alcune modifiche tabellari utili al calcolo dell'incentivo. Durante il caricamento dell'aggiornamento una conversione automatica provvederà ad alimentare le tabelle per le quali non è stato possibile prevedere una copia (vedi copie riportate nel capitolo Importazione dati da tabelle predefinite" Incentivo L.190/2014 ). ATTENZIONE: Si precisa che entro la fine della prossima settimana verrà rilasciato l'adeguamento definitivo del calcolo del cedolino. 5.1 Regole di calcolo incentivo L.190/14 (Da: Tabelle Previdenziali Contributi) Poiché l'incentivo deve essere limitato alla contribuzione dovuta dal datore di lavoro e deve essere dichiarata presso l'istituto previdenziale di competenza, è necessario riconoscere quanto dovuto dettagliato per ente. Per riconoscere i contributi dovuti ad ogni ente, è stata predisposta una nuova tabella nella quale sarà possibile specificare, per ogni regola, il raggruppamento contributi/recuperi suddiviso per istituto previdenziale (ad esempio Uniemens-Ctb. per incentivo L.190/14 codice 001, Agricoli-Ctb. per inc. L.190/14 codice 002, Agric/Uniem-Ctb. per inc. L.190/14 codice 003 ). Si precisa che il codice regola potrà essere impostato: nella tabella Opzioni generali per la singola azienda/ente oppure per l'azienda generica (codice Azienda/Ente ). Una conversione ha impostato in tutte le regole presenti il valore Uniemens-Ctb. per incentivo L.190/14 codice 001 ; in forzatura nell' Inquadramento previdenziale (da: Tabelle Previdenziali Contributi sezione Altri dati). La tabella sarà implementata in concomitanza con l'adeguamento del calcolo dell'incentivo nel cedolino; in forzatura nel Rapporto di lavoro (da: HR Anagrafici sezione Paghe Enti Contributi). La manutenzione del campo sarà a cura dell'utente. 5.2 Rapporto di lavoro Per attivare l'incentivo, sarà necessario inserire nel Rapporto di lavoro (da: HR Anagrafici Rapporto di lavoro sezione Paghe Cedolini Voci automatiche) la voce utile alla valorizzazione dell'incentivo corrente (Esonero contr. L.190/14 -TRIE codice voce WINC11). Si precisa che le date inizio/fine validità rappresentano il periodo per il quale l'incentivo deve essere valorizzato. Nel caso in cui l'incentivo fosse da sospendere, l'utente potrà intervenire impostando il campo Erogazione sospesa ed eventualmente posticipando la data di fine validità dell'incentivo stesso. Si precisa che in presenza di più cedolini (cantieri/mensilità), l'applicativo provvederà a Versione Data rilascio 13/03/2015 Pag. 7 / 23

8 calcolare i dati sul cedolino nel quale la voce viene generata tramite gli automatismi di generazione (da: HR Anagrafici Rapporto di lavoro sezione Paghe Cedolini Voci automatiche). Per questo motivo è quindi molto importante impostare con attenzione i dati relativi agli automatismi di generazione per valorizzare l'incentivo solo sull'ultimo cedolino del mese. In presenza di cedolini multipli l'incentivo verrà valorizzato automaticamente su tutti i cedolini elaborati, in proporzione alla competenza degli stessi. 5.3 Tabella Opzioni generali (Da: Tabelle Generiche) Nella tabella delle Opzioni generali (sezione Opzioni di calcolo Gestione incentivo L190/14) sono stati introdotti e impostati automaticamente i seguenti campi: Importo massimo incentivo : contiene il valore annuo dell'incentivo pari a 8060 euro. Tipo contributo da considerare : indica quale tipo di contributo deve essere considerato per la determinazione del tetto dato dai contributi azienda; Cod regola calcolo incentivo L.190/14 : contiene i Cod raggr.contributi Cod raggr.recuperi utili alla valorizzazione della contribuzione a carico del datore di lavoro, che a livello mensile farà da importo massimo di incentivo spettante. La conversione ha impostato il codice regola Uniemens-Ctb. per incentivo L.190/14 (codice 001) che permette il recupero dell'intero incentivo sulla denuncia UNIEmens. Sarà a cura dell'utente modificare tale impostazione, associando un altro codice regola, nel caso in cui l'incentivo debba essere recuperato, per l'azienda in gestione, su denunce differenti dall'uniemens. (ad esempio potrà essere utilizzato il codice Agricoli-Ctb. per inc. L.190/14 codice 002 per effettuare il recupero nella Denuncia lavoratori agricoli ). Si ricorda che la regola calcolo incentivo può essere forzata nell' Inquadramento previdenziale (da: Tabelle Previdenziali Contributi sezione Altri dati) e/o nel Rapporto di lavoro (da: HR Anagrafici sezione Paghe Enti Contributi). Oltre ai suddetti parametri utili al calcolo dell'incentivo spettante, è stato necessario introdurre dei codici voce che permetteranno di effettuare il recupero delle quote arretrate e il conguaglio continuo dell'incentivo stesso. Nello specifico sono state predisposte le seguenti voci: Eson.Ctb L.190/14 Altri enti (codice voce WINC12) che è stato impostato nel campo Incentivo altri enti. La voce contiene l'importo corrente dell'incentivo da recuperare su denunce differenti dall'uniemens e verrà valorizzata solo in presenza di una Regola di calcolo incentivo L.190/2014 (da: Tabelle Previdenziali Contributi) contenente il raggruppamento Altri enti. La voce dovrà essere indirizzata nella denuncia di competenza. Arr.eson.contr. L 190/14 -TRIE (codice voce WARR11) che è stato impostato nel campo Importo arretrato. La voce contiene l'importo dell'incentivo spettante per i mesi di Gennaio/Febbraio e sarà esposta nella denuncia UNIEmens nell elemento <ImportoArrIncentivo>. Eson.Arr L.190/14-Altri enti (codice voce WARR12) che è stato impostato nel campo Importo arretrato altri enti. La voce contiene l'importo dell'incentivo spettante per i mesi di Gennaio/Febbraio e dovrà essere indirizzata nella denuncia di Versione Data rilascio 13/03/2015 Pag. 8 / 23

9 competenza. Inc. L 190/14 L700 (codice voce WIL700) che è stato impostato nel campo Importo L.700. La voce contiene l'importo del conguaglio dell'incentivo applicato nel cedolino in elaborazione e sarà esposto nella denuncia UNIEmens con il codice L700 Recupero residuo esonero contributivo articolo unico, commi 118 e seguenti, legge n. 190/2014. Si precisa che in presenza di altri enti, l'importo del conguaglio dell'incentivo andrà ad incrementare l'incentivo corrente ( Eson.Ctb L.190/14 Altri enti (codice voce WINC12) ). Recupero inc. under30 DL76/13 (codice voce WREC30): contiene l'eventuale conguaglio per recuperare delle quote di incentivo under 30 non più spettanti. Tale conguaglio può essere determinato dalla convivenza dei due incentivi (vedi cirolare INPS 17 del 29/01/2015). L190/14 - Inc. non utilizzato (codice voce WINCMS): contiene l'importo dell'incentivo che, non essendo stato utilizzato in misura intera in quanto i contributi erano di importo inferiore al limite mensile, può essere utilizzato nei cedolini successivi (conguaglio continuo dell'incentivo). L199/14 - Ctb da recuperare (codice voce WICBMS): contiene l'importo dei contributi eccedenti il limite mensile dell'incentivo che, non essendo stato recuperati nel mese, potranno essere oggetto di recupero nei cedolini successivi (conguaglio continuo dell'incentivo). 5.4 Calcolo cedolino Il calcolo del cedolino è stato adeguato per la valorizzazione dell'incentivo L.190/2014. Si precisa che: durante l'elaborazione dei cedolini di Marzo 2015 verrà valorizzato l'importo spettante per i mesi di Gennaio/Febbraio Il valore dell'incentivo verrà calcolato in automatico dalla data di inizio validità della voce presente nel rapporto di lavoro (da: HR Anagrafici Rapporto di lavoro sezione Paghe Cedolini Voci automatiche). La data inizio validità della voce dovrà essere coincidente con la data di assunzione/trasformazione del rapporto da tempo determinato a indeterminato. Nel caso in cui la data inizio di validità della voce fosse antecedente alla data di assunzione del dipendente, verrà utilizzata quest'ultima come data di inizio del diritto all'incentivo; l'incentivo verrà valorizzato applicando la soglia massima riferita al periodo di paga che sarà pari, a livello mensile, ad euro 671,66 ( 8.060,00/12) e, per rapporti di lavoro instaurati ovvero risolti nel corso del mese sarà pari, a livello giornaliero ad euro 22,08 ( 8.060,00/365 gg.) per ogni giorno di fruizione dell esonero contributivo; per i rapporti di lavoro part-time (di tipo orizzontale, verticale ovvero misto), l'importo dell'incentivo verrà ridotto in proporzione alla percentuale part-time/job sharing indicata nel Rapporto di lavoro (da: HR Anagrafici sezione Rapporto organico); nel calcolo del cedolino verrà valorizzato prima l'incentivo di competenza del mese e solo successivamente verrà effettuato il conguaglio per recuperare eventuali quote che non hanno trovato capienza nei cedolini/mesi precedenti. L'introduzione del presente incentivo, così come specificato nella circolare INPS 17 del Versione Data rilascio 13/03/2015 Pag. 9 / 23

10 29/01/2015, ha effetti anche sulla valorizzazione dell'incentivo under 30 corrente. Infatti, come precisato dall'inps,...per quanto concerne l incentivo sperimentale per l assunzione a tempo indeterminato di giovani entro i 29 anni di età, di cui all art. 1, del d.l. n. 76/2013, pari a 1/3 della retribuzione lorda entro il limite mensile di euro 650,00, la cumulabilità con l esonero contributivo triennale della Legge di stabilità 2015 è ammessa in misura limitata. Difatti, nel concorso di altri regime agevolati, l ammontare dell incentivo di cui al D.L. n. 76/2013 non può comunque superare l importo dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, per cui, unitamente allo sgravio contributivo triennale, il citato incentivo per l assunzione di giovani entro i 29 anni di età opererebbe solo con riferimento all eventuale quota di contribuzione a carico del datore di lavoro superiore alla soglia mensile di euro 671,66 (euro 8.060,00/12). 6 - Liquidazione mensile TFR (QU.I.R.) Sono state effettuate delle variazioni propedeutiche alla gestione della liquidazione mensile del TFR che, non essendo ancora stato pubblicato il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, non è ancora applicabile. Nello specifico sono state introdotte le seguenti variazioni: Anagrafico azienda/ente (da: Anagrafici sezione Paghe Generici): è stato introdotto il flag Accesso al credito Rapporto di lavoro (da: Anagrafici sezione Paghe Ratei TFR): sono stati introdotti i campi Liquidazione mensile TFR L. 190/2014, Data scelta e Accesso al credito per liquidazione quota. Archivi TFR (da: Elaborazioni paghe TFR Dati mensili/annuali Dati dipendente): sono stati adeguati per la liquidazione mensile del TFR Recupero previdenza complementare/generazione voci pregresso (da: Elaborazioni paghe TFR): è stata introdotta un'opzione per verificare la natura del recupero pregresso. Nello specifico sarà possibile definire se il recupero è relativo al conferimento (scelta TFR del dipendente) o alla liquidazione mensile del TFR (Qu.I.R.) Opzioni generali (da: Tabelle Generiche): sono state introdotti nuovi campi relativi alla generazione delle voci relative al TFR, la cui generazione verrà realizzata con la prossima versione 7 - Prospetto TFR La stampa dei dati mensili/annuali (da: Elaborazioni paghe TFR Prospetti e stampe) in modalità Totale / Totale 2 è stata implementata per permettere l'esposizione dell'imposta sostitutiva nelle seguenti modalità: cassa: l'imposta sostitutiva verrà riportata nel prospetto solo se il periodo di stampa comprende i mesi per i quali è dovuta l'imposta sostitutiva (Novembre Dicembre) competenza: l'imposta sostitutiva verrà riportata nel prospetto in ogni mese ma con il valore maturato sulla rivalutazione alla data Inoltre, oltre all'adeguamento per esporre il TFR liquidato mensilmente (Qu.I.R.), sono state Versione Data rilascio 13/03/2015 Pag. 10 / 23

11 effettuate le seguenti implementazioni: Totale 2 : è stato introdotto un campo a totale che rappresenta il saldo TFR alla data Prospetto csv : sono stati introdotti dei nuovi campi contenenti i valori di TFR rimasti in azienda, che sono comunque un di cui del TFR totale che era già presente 8 - Prevedi e Cooperlavoro: contributo contrattuale I rinnovi dei ccnl per l'industria, l'artigianato e la cooperazione del settore edile prevedono dal 1 gennaio 2015 il versamento di un contributo mensile a carico del datore di lavoro a favore di tutti i dipendenti a cui vengano applicati i contratti Edilizia Industria, Edilizia Artigianato e Edilizia Cooperative. Tale contributo contrattuale deve essere versato a: Prevedi (Fondo Pensione complementare per i lavoratori delle imprese industriali e artigiane); Cooperlavoro (Fondo Pensione complementare delle imprese e degli enti cooperativi). In data 23 febbraio 2015, la CNCE ha pubblicato un vademecum dove vengono esplicitate le regole per poter calcolare tale contributo, di seguito riportate: Dipendenti mensilizzati: il contributo (valore mensile) deve essere riconosciuto per intero se nel mese il dipendente ha lavorato almeno 15 giorni di calendario, nel caso contrario il contributo non è dovuto. Non si considerano utili al raggiungimento dei 15 giorni le giornate di assenza per malattia (compresi gli infortuni extraprofessionali), cassa integrazione e aspettativa non retribuita. Dipendenti retribuiti a ore: il contributo (valore orario) sarà calcolato sulle ore ordinarie effettivamente prestate. 8.1 Tabelle utili alla gestione del nuovo contributo Elenchiamo le varie tabelle rilasciate con il presente aggiornamento utili al calcolo del contributo: Tabella utente (Da: Tabelle Generiche) E' stata creata la tabella utente CCED1 - Valore Contributo Contrattuale, contenente per ogni contratto, qualifica e livello, il valore orario e/o mensile del contributo contrattuale. I contratti gestiti nella tabella sono : F105 - Edilizia Industria F300 - Edilizia Artigianato F500 - Edilizia Cooperative Dato utente (Da: Tabelle - Generiche Dati utente) E' stato creato il dato utente CCED1 - CCE:Sospensione Diritto. Versione Data rilascio 13/03/2015 Pag. 11 / 23

12 8.1.3 Tabella Contributo e relativi Inquadramenti previdenziali (Da: Tabelle Previdenziali Contributi) Contributo contrattuale Prevedi: E' stato creato il nuovo contributo F67 - PREVEDI ctb contr. Il contributo è stato inserito nel già esistente inquadramento previdenziale F024/A001 Contribuzione minima 1% dip.te - 1% azi. Per i dipendenti non iscritti a Prevedi è stato invece predisposto il nuovo inquadramento previdenziale F024/A002 Contribuzione Contrattuale. Quest'ultimo dovrà essere utilizzato per i dipendenti non ancora iscritti al fondo Prevedi per i quali è applicato il contratto F105 - Edilizia industria oppure F300 - Edilizia artigianato. Contributo contrattuale Cooperlavoro: E' stato creato il nuovo contributo F68 - COOPERLAVORO contr.. Il contributo è stato inserito nel già esistente inquadramento previdenziale F018/C004 Dipendenti CCNL Coop.Costruzioni/Edili. Per i dipendenti non iscritti a Cooperlavoro è stato invece predisposto il nuovo inquadramento previdenziale F018/C005 Contribuzione Contrattuale. Quest'ultimo dovrà essere utilizzato per i dipendenti non ancora iscritti al fondo Cooperlavoro per i quali è applicato il contratto F500 - Edilizia cooperative. Precisazione: per entrambi i contributi, nella sezione definizione è stato indicato, nel campo Identificativo tipologia contributo il nuovo valore Contributo contrattuale fondi previdenza, al fine di identificare il contributo Tabella Regola calcolo imponibile (Da: Tabelle Previdenziali Contributi) Per poter calcolare il contributo contrattuale è stata creata la nuova regola di calcolo imponibile CCE1 - Contributo Contrattuale Edili. La regola è stata poi utilizzata negli inquadramenti previdenziali sopra citati Gruppo rateo (Da: Tabelle Contrattuali Ratei) E' stato creato il nuovo gruppo per ratei generici CCE - Contributo Contrattuale EDILE Ratei Generici (Da: Tabelle Contrattuali Ratei) Sono stati creati i seguenti ratei generici: CCED09 CCE: Diritto Mese (con calcolo da formula CCED10) CCED10 CCE: Diritto Progressivo (con calcolo da formula CCED10) CCED11 CCE: Contributo mese (con calcolo da formula CCED01) CCED12 CCE: Contributo progressivo (con calcolo da formula CCED01) Inoltre, dato che il contributo contrattuale per gli impiegati è calcolato per quattordici mensilità, in relazione ai ratei maturati per l'erogazione della 13ma e 14ma, sono stati creati Versione Data rilascio 13/03/2015 Pag. 12 / 23

13 anche i seguenti ratei generici: Rateo 13ma: CCED20 - CCE: Diritto Mese 13^ (con calcolo da formula CCED20) CCED21 - CCE: Diritto Progressivo 13^ (con calcolo da formula CCED20) CCED22 - CCE: Valore maturato mese 13^ (con calcolo da formula CCED22) CCED23 - CCE: Valore Maturato Progres.13^ (con calcolo da formula CCED22) CCED24 - CCE: Valore Pagata Mese 14^ (con calcolo da formula CCED02) Rateo 14ma: CCED30 - CCE: Diritto Mese 14^ (con calcolo da formula CCED30) CCED31 - CCE: Diritto Progressivo 14^ (con calcolo da formula CCED30) CCED32 - CCE: Valore maturato mese 14^ (con calcolo da formula CCED32) CCED33 - CCE: Valore Maturato Progres.14^ (con calcolo da formula CCED32) CCED34 - CCE: Valore Pagata Mese 14^ (con calcolo da formula CCED03) Tabella Raggruppamento ratei generici (Da: Tabelle Contrattuali Ratei) E' stato creato il raggruppamento ratei generici CCE - Contributo contrattuale edili Formule (Da: Formule) Per valorizzare il nuovo contributo sono state create le seguenti nuove formule: CCED01 - CCE: Contributo mese CCED02 - CCE: Importo Su Ratei 13^ Erogate CCED03 - CCE Importo Su Ratei 14^ Erogate CCED10 - CCE: Diritto CCED20 - CCE: Diritto Mese 13^ CCED22 - CCE: Valore Maturato mese 13^ CCED30 - CCE: Diritto Mese14^ CCED32 - CCE: Valore Maturato Mese 14^ CCED50 - CCE: Calcolo Su Mese CCED70 - CE MUT: Contributo mese CCED71 - CE MUT: Contributo pregresso CCED72 - CE MUT: Mese inizio pregresso CCED73 - CE MUT: Mese fine pregresso CCED74 - CE MUT: Anno pregresso CCED75 - CE MUT: Mese inizio versamento Raggruppamento per calcolo voci paga (Da: Tabelle Voci paga) Per riconoscere le voci di saldo e/o liquidazione delle mensilità aggiuntive sono stati creati i seguenti due nuovi raggruppamenti per calcolo: CCR CCE: Voci di Liquidazione 13^ mensilità contenente la voce R4100; Versione Data rilascio 13/03/2015 Pag. 13 / 23

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