SMART WORKING & HR INNOVATION: opportunità e benefici per le persone, le aziende e la società
|
|
- Luca Poli
- 7 anni fa
- Visualizzazioni
Transcript
1 SMART WORKING & HR INNOVATION: opportunità e benefici per le persone, le aziende e la società Mariano Corso (mariano.corso@polimi.it) 28/04/2015 Politecnico di Milano
2 Organizzazione del lavoro e flessibilità in Europa Bassa produttività Italy Germania Francia Ore lavorate procapite 70,0 60,0 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 - Italy Germania Francia 55,8 57,7 45,6 Produttività (PIL/ore lavorate) 2
3 Organizzazione del lavoro e flessibilità in Europa Nord Europa Europa del Centro-Ovest Est Europa Sud Europa Telelavoro per almeno ¼ del tempo EWCS 5% 10% 15% Polonia Grecia Spagna Ungheria Rep. Ceca Estonia Rep. Slovacca Francia Irlanda Belgio Olanda Austria Norvegia Regno Unito Slovenia Italia Portogallo Germania Lussemburgo Finlandia Danimarca Svezia 20% 40% 60% 80% Orario di lavoro flessibile Eurostat 3
4 Organizzazione del lavoro e flessibilità in Europa Nella media europea, il 19% dei lavoratori è insoddisfatto del proprio orario di lavoro! Minore insoddisfazione: Nord Europa (8% Danimarca)! Maggiore insoddisfazione: Paesi Mediterranei (25% Italia) Il 56% delle imprese offre ai dipendenti una forma minima di flessibilità oraria (entrata-uscita) ma solo la metà di queste dà tale diritto a tutti i dipendenti Fonte: Eurofound, Comparative analysis of working time in the European Union,
5 Cos è lo Smart Working? Smart Working È: Smart Working NON è: Una nuova filosofia manageriale fondata sulla restituzione Una nuova alle parola persone per indicare di flessibilità il telelavoro e Una forma di welfare aziendale autonomia nella scelta degli spazi, degli orari e degli Far strumenti lavorare le persone da utilizzare da casa a fronte una volta di una alla settimana maggiore responsabilizzazione sui risultati RIGUARDA DIVERSI INTERLOCUTORI FORNITORI IT DESIGNER ISTITUZIONI AZIENDE LAVORATORI DECISORI AZIENDALI SINDACATI COWORKING PROGETTISTI PA OPERATORI NEL REAL ESTATE 5
6 Il framework di riferimento dello Smart Working Collaborazione e comunicazione Principi Responsabilizzazione e empowerment Azienda Benefici Persone Società Smart Working Personalizzazione e flessibilità Valorizzazione talenti e innovazione Policy Organizzative Tecnologie Digitali Layout Fisico Leve di progettazione Comportamenti e Stili manageriali 6
7 Il framework di riferimento per l evoluzione dei modelli organizzativi di lavoro Policy che consentono flessibilità di luogo e orario di lavoro: Flexible time Flexible space Policy Organizzative Tecnologie Digitali Layout Fisico Comportamenti e Stili manageriali Leve di progettazione 7
8 Il framework di riferimento per l evoluzione dei modelli organizzativi di lavoro Device e servizi che supportano i diversi modi di lavorare e le esigenze delle persone: Collaboration Social Media Social Network Community New devices Blog Semantic Search Web TV Cloud BYOD Social Network Analysis Wiki IT Consumerization Mobile Workspace Business Apps Instant Messaging Tablet Policy Organizzative Tecnologie Digitali Layout Fisico Leve di progettazione Comportamenti e Stili manageriali 8
9 Il framework di riferimento per l evoluzione dei modelli organizzativi di lavoro Ripensare il workspace attraverso l Activity Based Working: Collaboration Communication Concentration Contemplation Discussioni di gruppo Presentazioni Audio / video conf Brainstorming Face-to-face e comunicazioni virtuali Schermatura acustica Lavoro individuale Spazio chiuso e silenzioso Rilassante Confortevole Ri-energizzante Ispirazione Creatività Policy Organizzative Tecnologie Digitali Layout Fisico Comportamenti e Stili manageriali Leve di progettazione 9
10 Il framework di riferimento per l evoluzione dei modelli organizzativi di lavoro Affiancare i Manager nello sviluppare comportamenti e stili manageriali ispirati ai principi di: Sense of Community Empowerment Flexibility Virtuality Policy Organizzative Tecnologie Digitali Layout Fisico Comportamenti e Stili manageriali Leve di progettazione 10
11 Lo Smart Working in Italia Aziende di grandi dimensioni (+ 500 addetti) Multisettoriali (con particolare presenza Alimentare, servizi e ICT) Solo 1 azienda su 10 fa Smart Working Ma ancora 1 su 10 inizierà presto Policy Organizzative Tecnologie Digitali Layout Fisico Comportamenti e Stili manageriali Leve di progettazione 11
12 Il framework di riferimento dello Smart Working Collaborazione e comunicazione Principi Responsabilizzazione e empowerment Azienda Benefici Persone Società Smart Working Personalizzazione e flessibilità Valorizzazione talenti e innovazione Policy Organizzative Tecnologie Digitali Layout Fisico Leve di progettazione Comportamenti e Stili manageriali 12
13 Il framework di riferimento per lo Smart Working: Benefici AZIENDA Aumento di produttività dei lavoratori +20% Riduzione dei costi di 20%-30% gestione dello spazio fisico PERSONE SOCIETÀ Se una persona impiegasse di Smart Working 2 giorni/settimana Sviluppo e valorizzazione degli spazi urbani per supportare i lavoratori Spazi urbani già utilizzati dai lavoratori 176 ore all anno risparmiate 1200 all anno risparmiati 19% 19% 16% Introduzione di un modello socio-culturale che favorisca realmente le pari opportunità e la leadership al femminile Miglioramento del work-life balance Promozione della diversity & inclusion a livello di sistema paese Miglioramento della sostenibilità ambientale 13
14 Esiste un lato oscuro dello Smart Working? I FALSI MITI LE DIFFICOLTÀ REALI Le persone se ne approfittano Occorre maturità e disciplina personale Genera senso di isolamento Lo Smart Working è solo per chi ha la possibilità di lavorare da casa Non troverò un posto dove sedermi quando andrò in ufficio Pericolo di «Work Intensification» La tecnologia è spesso ancora una «falsa commodity» All inizio lo sforzo di pianificazione e coordinamento sarà superiore
15 Come progettare la roadmap per lo Smart Working? Visioning e Benchmarking esperienziale Analisi interna e identificazione pilota Definizione modello e Sperimentazione Modello Smart Working e Business Case Promozione e change management Analisi esterna dei modelli benchmark di Smart Working per condividere vision e obiettivi tra i principali stakeholder Assessment interno per identificare i target potenziali e definire il modello per il lancio di progetti pilota Persone Affiancamento ai progetti pilota in termini di monitoraggio e valutazione interventi correttivi Finalizzazione Modello di Smart Working in base ai risultati del pilota e creazione Business Case Definizione modalità di lancio e attività di change management sui manager e le persone Alto Persone Medio Basso Modello di Leadership Attività lavorative Ambiente Azienda 15
16 SMART WORKING & HR INNOVATION: opportunità e benefici per le persone, le aziende e la società Mariano Corso (mariano.corso@polimi.it) 28/04/2015 Politecnico di Milano
Osservatorio Smart Working
Osservatorio Smart Working Fiorella Crespi Direttore Osservatorio Smart Working Osservatori Digital Innovation Politecnico di Milano #OSW16 fiorella.crespi@polimi.it @FioreCre 7 Luglio 2016 Lo Smart Working
DettagliOsservatorio Smart Working 17 Febbraio
L evoluzione della normativa Osservatorio Smart Working 2002 2011 2014 2015 Riforma PA Madia Proposta di legge sullo Smart Working 2016 Disegno di legge sul Lavoro Agile Accordo-quadro europeo sul Telelavoro
DettagliLo Smart Working in Italia: la diffusione del fenomeno
Osservatorio Smart Working Lo Smart Working in Italia: la diffusione del fenomeno Fiorella Crespi Direttore Osservatorio Smart Working Osservatori Digital Innovation Politecnico di Milano fiorella.crespi@polimi.it
DettagliLa 4 Rivoluzione industriale e l emergere dello Smart Working
La 4 Rivoluzione industriale e l emergere dello Smart Working Mariano Corso School of Management Politecnico di Milano Roma, 16 novembre 2016 La 4 rivoluzione Industriale sta investendo come uno Tsunami
DettagliSmart Working. Mariano Corso Responsabile Scientifico Osservatorio Smart Working. School of Management del Politecnico di Milano
Smart Working Mariano Corso Responsabile Scientifico Osservatorio Smart Working School of Management del Politecnico di Milano Le nuove esigenze emergenti La rivoluzione digitale ha cambiato comportamenti,
DettagliSmart Working: Opportunità per gli enti/imprese e per l ambiente, una sfida nazionale
Smart Working: Opportunità per gli enti/imprese e per l ambiente, una sfida nazionale Mariano Corso Osservatorio Smart Working Politecnico di Milano 27 Febbraio 2015 Cos è lo Smart Working? Smart Working
DettagliLo Smart Working nella Pubblica Amministrazione
Lo Smart Working nella Pubblica Amministrazione Osservatorio Smart Working 24.05.18 #OSW18 Agenda L Osservatorio Smart Working Lo Smart Working in Italia Smart Working nella PA: si può! 24.05.18 WORKSHOP
DettagliSmart Working e PA: cosa manca al cambiamento culturale, organizzativo e tecnologico?
Smart Working e PA: cosa manca al cambiamento culturale, organizzativo e tecnologico? Mariano Corso Responsabile Scientifico Osservatorio Smart Working Politecnico di Milano e Direttore Scientifico Gruppo
DettagliLo Smart Working al servizio della trasformazione digitale della Pubblica Amministrazione
Lo Smart Working al servizio della trasformazione digitale della Pubblica Amministrazione Mariano Corso Responsabile Scientifico Osservatorio Smart Working Politecnico di Milano Direttore Scientifico Gruppo
DettagliSmart Working: opportunità e benefici per persone, aziende e società
: opportunità e benefici per persone, aziende e società Fiorella Crespi Responsabile della Ricerca Osservatorio Politecnico di Milano fiorella.crespi@polimi.it @FioreCre L Osservatorio MISSION Porsi come
DettagliSmart Working: dove, come e quando vuoi!
Smart Working: dove, come e quando vuoi! Mariano Corso Responsabile Scientifico Osservatorio Smart Working Come virtualizzare lo spazio di lavoro: benefici e opportunità Agenda I modelli di lavoro Le esigenze
DettagliCome virtualizzare lo spazio di lavoro: benefici e opportunità
Come virtualizzare lo spazio di lavoro: benefici e opportunità Alessandro Piva Responsabile della Ricerca Osservatorio Smart Working Come virtualizzare lo spazio di lavoro: benefici e opportunità Agenda
DettagliLO SMART WORKING: FATTORI CRITICI DI SUCCESSO E LEVE PROGETTUALI Emanuele Madini, Associate Partner
25 Maggio 2018 LO : FATTORI CRITICI DI SUCCESSO E LEVE PROGETTUALI Emanuele Madini, Associate Partner AGENDA Smart Working: contesto e framework di riferimento Come gestire un progetto di Smart Working
DettagliSmart Working? Vi aiutiamo a costruire il vostro successo. Monica Boni WattaJob! Andrea Piazza YO Conference
Smart Working? Vi aiutiamo a costruire il vostro successo Monica Boni WattaJob! Andrea Piazza YO Conference Smart working? Vi aiutiamo a progettare il vostro successo Andrea Piazza YOConference Monica
DettagliLo Smart Working in Italia
Lo Smart Working in Italia Fiorella Crespi Direttore - Politecnico di Milano fiorella.crespi@polimi.it L 2012 2014 2013 Smart Working: ripensare il lavoro, liberare energia Smart Working: la competitività
DettagliForum PA Innovazione per la sopravvivenza del SSN a quarant anni dalla sua nascita. 22 Maggio 2018
Forum PA 2018 Innovazione per la sopravvivenza del SSN a quarant anni dalla sua nascita 22 Maggio 2018 Italiani sempre più anziani % di popolazione italiana di 65 anni e oltre 21,8% 34,6% % di popolazione
DettagliL evoluzione dei modelli di lavoro: scenari e opportunità per le aziende
12 MARZO - ROMA L evoluzione dei modelli di lavoro: scenari e opportunità per le aziende Alessandro Piva Responsabile Ricerca Osservatorio Smart Working L evoluzione dei modelli di lavoro Agenda Le priorità
DettagliNUOVO CONTINENTE: UN SUPPORTO ALL ITALIA DIGITALE. La situazione attuale: infrastrutture, alfabetizzazione digitale, e-commerce
NUOVO CONTINENTE: UN SUPPORTO ALL ITALIA DIGITALE La situazione attuale: infrastrutture, alfabetizzazione digitale, e-commerce LE INFRASTRUTTURE DIGITALI UNA DOTAZIONE DIFFUSA, MA CON ALCUNI LIMITI TERRITORIALI
DettagliICT e sostenibilità del Sistema Sanitario Italiano
ICT e sostenibilità del Sistema Sanitario Italiano Prof. Mariano Corso Responsabile Scientifico dell Osservatorio ICT in Sanità School of Management, Politecnico di Milano 13 Novembre 2013 ICT e sostenibilità
DettagliSMART WORKING E MOBILITY MANAGEMENT: PROSPETTIVE E SINERGIE. Il Convivio, 31 Marzo 2017
SMART WORKING E MOBILITY MANAGEMENT: PROSPETTIVE E SINERGIE Il Convivio, 31 Marzo 2017 FONDAMENTI NORMATIVI: IL DECRETO RONCHI (1998) 300 >800
DettagliLa fatturazione elettronica strumento di sviluppo del sistema imprese. Un confronto con l Europa Roma, Centro Studi Americani 25 ottobre 2018
La fatturazione elettronica strumento di sviluppo del sistema imprese. Un confronto con l Europa Roma, Centro Studi Americani 25 ottobre 2018 Claudio Rorato Senior Advisor in Strategia, Organizzazione
DettagliWELFARE AZIENDALE, Lavoro
Solar Impulse Revillard Rezo.ch Photomontage WELFARE AZIENDALE, 12.10.2016 Lavoro Agile @ABB Slide 1 Il viaggio Il punto di partenza: work-life balance nella filosofia ABB La prima sperimentazione nel
DettagliVerso l'evoluzione dello Smart Working. Quali opportunità per il settore pubblico? Emanuele Madini
Verso l'evoluzione dello Smart Working. Quali opportunità per il settore pubblico? Emanuele Madini L IMPATTO DELLO SMART WORKING SULLE PRESTAZIONI prestazioni Grandi imprese PA PMI tempo 1 L IMPATTO DELLO
DettagliLo Smart Working in Italia
Lo Smart Working in Italia Luca Gastaldi Ricercatore Senior, Osservatorio Smart Working Politecnico di Milano 14.12.17 Osservatorio Smart Working Il lavoro tradizionale Il lavoro smart Non ho un ufficio.
DettagliESTE 8 marzo 2017 Il «labirinto» del formatore Percorsi e stanze ai tempi di Industry 4.0. Giuditta Alessandrini
ESTE 8 marzo 2017 Il «labirinto» del formatore Percorsi e stanze ai tempi di Industry 4.0 Giuditta Alessandrini 1. Quarta rivoluzione industriale: cambiamenti sistemici? 2. Formare allo smart working:
DettagliLunedì Martedì Mercoledì Giovedì Venerdì Sabato Domenica 1
ALBANIA-ALGERIA-ARGENTINA- ALBANIA-AUSTRALIA- AUSTRALIA-AUSTRIA-BELGIO- BOSNIA ERZEGOVINA-- BIELORUSSIA-BULGARIA-BOSNIA -IRLANDA-MACEDONIA- ERZEGOVINA-BRASILE-CANADA- MONTENEGRO- -CIPRO-COREA DEL SUD-
DettagliIl lavoro diventa Smart. Servizi e tecnologie innovative per il nuovo mondo del lavoro.
Il lavoro diventa Smart. Servizi e tecnologie innovative per il nuovo mondo del lavoro. Un nuovo modo di lavorare secondo TIM. COLLABORAZIONE COMUNICAZIONE PERSONALIZZAZIONE FLESSIBILITÀ VALORIZZAZIONE
DettagliCom è cambiato il mondo del lavoro con l introduzione delle tecnologie mobile?
Com è cambiato il mondo del lavoro con l introduzione delle tecnologie mobile? Fiorella Crespi Osservatorio Smart Working School of Management del Politecnico di Milano L evoluzione dei modelli di lavoro
DettagliGennaio-Luglio Arrivi Presenze Arrivi Presenze Arrivi Presenze
8 - TOT Gennaio-Luglio 2018 EXTR 531 4254 4785 28699 64246 92945 14500 21861 36361 15132 22177 37309 6362161 1906744 8268905 Paesi Bassi 003 10.082 32.995 32.839 242.049 42.921 275.044 Germania 004 22.347
DettagliGennaio-Aprile Arrivi Presenze Arrivi Presenze Arrivi Presenze
8 - TOT Gennaio-Aprile 2019 EXTR 515 4614 5129 28015 65418 93433 14127 22121 36248 14750 22812 37562 2856824 6084212 8941036 Stati Uniti d'america 400 15.670 27.336 5.293 23.715 20.963 51.051 Germania
DettagliJANUARY 2017 LUNEDI' MARTEDI' MERCOLEDI' GIOVEDI' VENERDI' SABATO DOMENICA 1
LUNEDI' MARTEDI' MERCOLEDI' GIOVEDI' VENERDI' SABATO DOMENICA 1 2 3 4 5 6 7 8 ALBANIA--AUSTRALIA- AUSTRIA-BELGIO-BIELORUSSIA- BULGARIA-BOSNIA ERZEGOVINA- BRASILE-CANADA--CIPRO-COREA DEL SUD-CROAZIA-DANIMARCA-
DettagliInformazioni Statistiche
Informazioni Statistiche Settore Sistema Informativo di supporto alle decisioni. Ufficio Regionale di Statistica Maggio 20 L'utilizzo del Cloud Computing nelle imprese con almeno 10 addetti L Istat realizza
DettagliAnno Arrivi Presenze Arrivi Presenze Arrivi Presenze
6 - TOT CONSISTENZA RICETTIVA E RILEVATI NEGLI ESERCIZI RICETTIVI Anno 2017 539 3552 4091 28964 60058 89022 14636 20789 35425 15262 20509 35771 9593028 18500148 28093176 Paesi Bassi 003 10.983 33.517 33.745
DettagliSmart Working: come migliorare il proprio lavoro
Osservatorio Smart Working Smart Working: come migliorare il proprio lavoro Ing. Luca Gastaldi () Telefono: +39 02 2399 4046 Cellulare: +39 339 484 7472 Skype: GastaldiLuca Twitter: GastaldiLuca Facebook:
DettagliGennaio-Novembre 2018
8 - TOT CONSISTENZA RICETTIVA E RILEVATI NEGLI ESERCIZI RICETTIVI Gennaio-Novembre 2018 EXTR 528 4398 4926 28617 65025 93642 14456 22060 36516 15090 22403 37493 8785278 18138949 26924227 Paesi Bassi 003
DettagliICT in Sanità: perché il digitale non rimanga solo in agenda
Evidenze cliniche e economiche dei miglioramenti prodotti dall'uso dell'it: l'it realmente riduce i costi e migliora la cura? ICT in Sanità: perché il digitale non rimanga solo in agenda Mariano Corso
Dettagli* *
* * Totale Dipendenti e collaboratori Autonomi Miglioramento della carriera nell'attuale lavoro 46,0 Il lavoro offre buone prospettive di avanzamento di carriera 55,5 Miglioramento della carriera
DettagliIndagine PIAAC. Introduzione
Indagine PIAAC Introduzione Fabio Roma COS È PIAAC? PIAAC è una ricerca internazionale PIAAC è l acronimo di Programme for the International Assessment of Adult Competencies In Italia l indagine si chiama:
DettagliL Osservatorio Fatturazione Elettronica & ecommerce B2b Claudio Rorato
L Osservatorio Fatturazione Elettronica & ecommerce B2b Claudio Rorato Senior Advisor in Strategia e Organizzazione, Direttore Osservatorio Fatturazione Elettronica & ecommerce B2b, Politecnico di Milano
DettagliESTE. Strumenti e tecnologie per il welfare aziendale Roma, 11 Aprile 2017
ESTE Strumenti e tecnologie per il welfare aziendale Roma, 11 Aprile 2017 Giuditta Alessandrini Università degli Studi di Roma Tre giuditta.alessandrini@uniroma3.it Per una cultura del Welfare Formare
Dettagli19,0 17,2 14,8 14,5 13,9 12,4 12,4 11,9 11,9 11,7 11,4 10,6 10,0 9,6 8,8 8,7 8,6 8,6 8,2 7,3 7,2 6,6 6,5 6,3 5,7 5,5 5,3 4,9 2,9 1,9
19,0 17,2 14,8 14,5 13,9 12,4 12,4 11,9 11,9 11,7 11,4 10,6 10,0 9,6 8,8 8,7 8,6 8,6 8,2 7,3 7,2 6,6 6,5 6,3 5,7 5,5 5,3 4,9 2,9 1,9 Var. % del numero di liberi professionisti 2009-2016 0,7 0,6 0,5 0,4
DettagliABI Forum HR Le nuove regole del lavoro e la gestione delle Risorse Umane. I nuovi paradigmi in UBI Banca
ABI Forum HR 2015 Le nuove regole del lavoro e la gestione delle Risorse Umane I nuovi paradigmi in UBI Banca Mario Giuseppe Napoli Responsabile Area Risorse Umane UBI Banca Roma, 9 Giugno 2015 Scenario
DettagliSMART WORKING. Peter Drucker
SMART WORKING SMART WORKING «Ogni organizzazione deve essere pronta ad abbandonare tutto quello che fa e cominciare da capo. Tra 15 anni ogni business di oggi, se sopravviverà, sarà diverso: i processi,
DettagliALLEGATO. della. relazione della Commissione al Parlamento europeo e al Consiglio
COMMISSIONE EUROPEA Bruxelles, 17.5.2017 COM(2017) 242 final ANNEX 1 ALLEGATO della relazione della Commissione al Parlamento europeo e al Consiglio Riesame dell'applicazione pratica del documento di gara
Dettaglimodulo due europa e italia confrontarsi per ragionare sulla professione
modulo due europa e italia confrontarsi per ragionare sulla professione architetti in europa Architetti e studi di architettura nei paesi europei 2014 180000 160000 140000 120000 100000 80000 60000 40000
DettagliGREENITALY A cura di Domenico Sturabotti Direttore Fondazione Symbola
GREENITALY 2018 GREENITALY A cura di Domenico Sturabotti Direttore Fondazione Symbola Cosa trovate nel rapporto Politiche e tendenze internazionali Confronti con i principali paesi europei Imprese e occupazione
DettagliIl mercato del lavoro italiano: tendenze recenti e vecchi problemi. Emilio Reyneri Università di Milano Bicocca Bergamo, 13 aprile 2018
Il mercato del lavoro italiano: tendenze recenti e vecchi problemi Emilio Reyneri Università di Milano Bicocca Bergamo, 13 aprile 2018 23.200 23.000 22.800 22.600 22.400 22.200 22.000 Occupazione totale
Dettaglie più 65 e più Totale e più 65 e più Totale Depressione maggiore
Paesi Persone di 15 anni e più con disturbi depressivi nelle due settimane precedenti l intervista, per livello di gravità, classe di età e paese dell Unione europea (Ue28). Anno 2015 (per 100 15-64 65-74
DettagliLa pratica sportiva in Italia
SALONE D ONORE DEL CONI, FORO ITALICO, ROMA ROMA 23 FEBBRAIO 2017 La pratica sportiva in Italia Giorgio Alleva Presidente Istituto nazionale di Statistica Outline 1 La pratica sportiva in Italia. Le tendenze
Dettaglisegue Dati sottoposti a rettifiche e revisioni successive. Ultimo aggiornamento su Paese
2015 2016 2017 Cina 25,69% 21,42% 25,48% 23,07% 23,42% 20,81% 23,33% 23,01% 21,53% 20,08% 24,26% 18,56% Germania 5,94% 9,23% 6,41% 7,69% 6,61% 7,49% 6,37% 9,55% 9,62% 9,16% 8,36% 10,37% Romania 7,81% 8,37%
DettagliUNIONE EUROPEA* ALCUNI DATI SU GESTIONE RIFIUTI URBANI
UNIONE EUROPEA* ALCUNI DATI SU GESTIONE RIFIUTI URBANI Fonte: DB Eurostat al 1-1-8 Divisione Ambiente - Innovazione Servizi Ambientali * Oltre ai Paesi dell Unione Europea (attuali e candidati) sono indicati
DettagliPer approfondimenti: Movimento turistico nelle zone di Verona capoluogo, Lessinia, Altri comuni. Movimento turistico nella zona Lago
VII. Turismo Movimento turistico nelle zone di Verona capoluogo, Lessinia, Altri comuni Movimento turistico nella zona Lago Movimento turistico nella provincia di Verona per tipologia di esercizio Movimento
DettagliSituazione di mercato del riso. 28 aprile 2016
Situazione di mercato del riso 28 aprile 2016 MERCATO ITALIANO Vendite Risone (19 aprile 2016) Totale vendite = 993.452 tonnellate, in calo del 12% rispetto alle vendite di un anno fa (1.126.375 t) 600.000
DettagliI servizi di ricerca, selezione e fornitura di personale nel rapporto European business 2004
I servizi di ricerca, selezione e fornitura di personale nel rapporto European business 2004 La pubblicazione European Business ha lo scopo di fornire informazioni sulle attività industriali e i servizi
DettagliPRESENTAZIONE DI VERONICA DE ROMANIS
PRESENTAZIONE DI VERONICA DE ROMANIS Portavoce della ricerca The European House - Ambrosetti Club Obiettivo crescita. Cosa possono fare le imprese e lo Stato per far tornare a far crescere l Italia AL
DettagliCATALOGO DATABASE MIGRA-EUROMED MIGRAZIONI NEI PAESI EUROPEI
CATALOGO DATABASE MIGRA-EUROMED MIGRAZIONI NEI PAESI EUROPEI 1. POPOLAZIONE Fonte : WORLD BANK Banca World Development Indicators 1. Densità della popolazione 2. Tasso di crescita della popolazione (%)
DettagliProf. Claudio Roveda. Direttore Generale e Consigliere Delegato
Prof. Claudio Roveda Direttore Generale e Consigliere Delegato I Parte Il Quadro Statistico 2 (ex OECD Science, Technology and Industry Scoreboard 2013) Modello di analisi dei dati Ciclo della Conoscenza
DettagliSmart Working. Paola Chaaya Sales Academy Associate - Avaya
Smart Working Paola Chaaya Sales Academy Associate - Avaya Agenda Perchè parliamo di Smart Working Definizione Scenario Use Case Componenti essenziali Componenti essenziali: le tecnologie Benefici Sinergie
DettagliForum Europeo delle Direzioni del Personale !"! #! $% & ' "()" *
!"! #! $% & ' "()" * 25/06/2006 Nicolais: 400 mila i dipendenti pubblici in eccesso Il documento di ricerca è finalizzato a definire una congiunzione tra l evoluzione del sistema amministrativo italiano
DettagliTAVOLA MOVIMENTO CLIENTI NEGLI ESERCIZI RICETTIVI PER PAESE DI RESIDENZA, CATEGORIE E TIPOLOGIE DI ESERCIZI Anno 2015
Esercizi Alberghieri Alberghi 1 stella Alberghi 2 stelle Alberghi 3 stelle e 3 stelle sup. Alberghi 4, 4 sup. e 5 stelle Residenze Turistico Alberghiere Alberghieri ITALIA 92,2 97,8 93,1 56,7 130,8 86,5
DettagliGenova smart week Open Meter
Genova smart week Open Meter Genova, 22 novembre 2017 e-distribuzione La rete elettrica del Gruppo Enel in Italia (*) 32 milioni Clienti 667.000 Prosumer 27 GW Produttori 7.500 Comuni serviti 1.145.352
DettagliSTATO. Fonte ed elaborazioni: Provincia di Pistoia.
PROVINCIA DI PISTOIA. ARRIVI E PRESENZE TURISTICHE PER STATO DI PROVENIENZA AL 2 TRIMESTRE E. Valori assoluti, variazioni % e permanenza media (in giorni). STATO ARRIVI PRESENZE Permanenza media Francia
DettagliLuglio 2015 IL COMBUSTIBILE SOLIDO SECONDARIO (CSS): ASPETTI NORMATIVI, AMBIENTALI ED ECONOMICI. Roma, 13 luglio 2015
Luglio 2015 1 IL COMBUSTIBILE SOLIDO SECONDARIO (CSS): ASPETTI NORMATIVI, AMBIENTALI ED ECONOMICI Roma, 13 luglio 2015 Luglio 2015 2 Sommario La produzione di rifiuti in Italia Il confronto con gli altri
DettagliAnalisi e previsioni per il trasporto merci in Italia
3 Forum Internazionale di Conftrasporto Analisi e previsioni per il trasporto merci in Italia MARIANO BELLA DIRETTORE UFFICIO STUDI CONFCOMMERCIO Cernobbio, 9 ottobre 2017 traccia per una presentazione
DettagliFigura 1 - Imposte sul reddito per tipologia di famiglia (a) - Anno 2018 (percentuale sul reddito lordo da lavoro)
Allegato statistico Audizione dell Istituto nazionale di statistica: Dott.ssa Vittoria Buratta Direttore della Direzione centrale per le statistiche sociali e il censimento della popolazione XII Commissione
DettagliSMART WORKING Overview e consulenza. Milano, Marzo 2016
SMART WORKING Overview e consulenza Milano, Marzo 2016 AGENDA 2 INTRODUZIONE p.3 IL DDL LAVORO AGILE p.11 SMART WORKING IN EASY WELFARE p.15 LA NOSTRA CONSULENZA p.24 3 INTRODUZIONE INTRODUZIONE 4 La presenza
DettagliLa situazione e le prospettive dell economia e del mercato dell auto
Conferenza stampa La situazione e le prospettive dell economia e del mercato dell auto Intervento di Gian Primo Quagliano Presidente Econometrica e Centro Studi Promotor Circolo della Stampa - Milano,
DettagliPreparazione al concorso DIRIGENTI SCOLASTICI
Preparazione al concorso DIRIGENTI SCOLASTICI Disclaimer Certipass ha predisposto questo documento per l approfondimento delle materie relative alla Cultura Digitale e al migliore utilizzo del personal
DettagliIl mercato del lavoro in Europa
Il mercato del lavoro in Europa Il diritto di essere piccoli Milano, 6 maggio 2014 Silvia Spattini @SilviaSpattini silvia.spattini@adapt.it Tassi di occupazione 2013 Tasso occupazione totale Tasso occupazione
DettagliSistema Informativo Demografico. Scenari e previsioni per il territorio italiano
Sistema Informativo Demografico Scenari e previsioni per il territorio italiano Il risultato di quindici anni di esperienza nella definizione di scenari socio-demografici a supporto della pianificazione
DettagliPrimo convegno nazionale AIQUAV - Qualità della vita territorio e popolazioni
Primo convegno nazionale AIQUAV - Qualità della vita territorio e popolazioni Flessibilità dell organizzazione e degli orari di lavoro: uno strumento per migliorare i livelli di occupazione e la soddisfazione
DettagliA8-0321/78
17.10.2018 A8-0321/78 Emendamento 78 Keith Taylor a nome del gruppo Verts/ALE Relazione A8-0321/2018 Andrzej Grzyb Promozione di veicoli puliti e a basso consumo energetico nel trasporto su strada (COM(2017)0653
DettagliAlcuni dati economici
Alcuni dati economici OCSE (OECD) Organizzazione per la Cooperazione e lo Sviluppo Economico Rapporto sull Educazione Settembre 2008 L OCSE raggruppa 30 paesi membri che condividono l impegno per l esistenza
DettagliIstituzione del salario minimo legale in Italia
Audizione dell Aran presso la Camera dei Deputati XI Commissione Lavoro pubblico e privato Istituzione del salario minimo legale in Italia Roma, 17 giugno 2019 Pierluigi Mastrogiuseppe Direttore Direzione
DettagliSituazione di mercato del riso. 31 Ottobre 2016
Situazione di mercato del riso 31 Ottobre 2016 MERCATO ITALIANO Campagna 2015/2016 Consegne verso UE (da Settembre 15 a Luglio 16) In calo di circa 30.000 tonnellate [-32.264 t (-13%) sul Lungo B] CAMPAGNA
DettagliQuaderni Statistici e Informativi
La colana Quaderni Statisticie Informativi promuove la circolazione di pubblicazioni periodiche che sistematizzano dati congiunturali, strutturali e di settore. La collana comprende i seguenti Quaderni:
DettagliI flussi migratori in Europa
I flussi migratori in Europa PROF. RICCARDO FIORENTINI DIPARTIMENTO DI SCIENZE ECONOMICHE UNIVERSITÀ DI VERONA Migrazioni: un fenomeno complesso Motivi alla base delle migrazioni: Motivi economici Ricongiungimenti
DettagliCosa trovate nel rapporto
1 Cosa trovate nel rapporto Politiche e tendenze internazionali Confronti con i principali paesi europei Imprese e occupazione I casi aziendali Approfondimenti sulle fonti rinnovabili Approfondimenti sul
DettagliOrganizzazione della presentazione. Aggiornamento del Piano Forestale Regionale: obiettivi e azioni da condividere
Aggiornamento del Piano Forestale Regionale: obiettivi e azioni da condividere Davide Pettenella DITESAF Università di Padova Regione Liguria Convegno Lo sviluppo rurale verso il 2014 Genova; 30 gennaio
DettagliNuovi modelli e nuovi servizi di welfare aziendale: come creare benessere e salute per i lavoratori e per le comunità
Nuovi modelli e nuovi servizi di welfare aziendale: come creare benessere e salute per i lavoratori e per le comunità Mariano Corso Osservatori Digital Innovation - Politecnico di Milano Digital360 Nel
DettagliDa settembre 2014 etwinning è anche nazionale
Da settembre 2014 etwinning è anche nazionale L Italia è tra i paesi che hanno accolto con favore la proposta formulata dalla commissione con lo scopo di incentivare la collaborazione fuori dalla classe
DettagliOrnella Cilona, CGIL nazionale (Roma, 11/7/2018)
Presente e futuro dei Fondi europei Ornella Cilona, CGIL nazionale (Roma, 11/7/2018) I. Stato di avanzamento della spesa dei programmi nazionali e regionali e riprogrammazione di PON e POR II. Il futuro
DettagliSMART WORKING PER SMART CITIES
MASTER DI II LIVELLO IN ECONOMIA PUBBLICA Percorso A: Economia Del Welfare E Delle Pubbliche Amministrazioni Anno Accademico 2013-2014 SMART WORKING PER SMART CITIES Analisi di contesto e presentazione
DettagliA.P.P. VER. Apprendere Per Produrre Verde FOCUS PIEMONTE 2018
A.P.P. VER. Apprendere Per Produrre Verde FOCUS PIEMONTE 2018 1 Cosa trovate nel rapporto Politiche e tendenze internazionali Confronti con i principali paesi europei Imprese e occupazione Oltre 200 casi
DettagliIndustry 4.0: aiutare le persone a gestire la transizione verso un nuovo modello
Industry 4.0: aiutare le persone a gestire la transizione verso un nuovo modello La persona al centro della rivoluzione Luca Gelmetti, Head of Operations Division Cegos Italia Fabbrica Futuro, Milano 23
DettagliCommissione delle Comunità Europee European Innovation Scoreboard 2005: (Quadro di valutazione dell innovazione in Europa)
Rapporti e Sintesi rilascia delle sintesi relative ai temi presidiati dal Centro Studi nella sua attività di monitoraggio dell andamento economico Commissione delle Comunità Europee European Innovation
DettagliKit riuso. accrescere la consapevolezza delle PA sullo Smart Working
Kit riuso accrescere la consapevolezza delle PA sullo Smart Working facilitare l attivazione di percorsi di lavoro agile" 1 - Il percorso di sviluppo Skill & Leadership Attivare leve manageriali efficaci
DettagliContrastare la crisi: esperienze e prospettive per l inclusione attiva in Europa
Seminario transnazionale della Rete Net@work Roma, 29 Novembre 2012 Contrastare la crisi: esperienze e prospettive per l inclusione attiva in Europa Inclusione sociale e contrasto alla povertà: linee strategiche
DettagliALLEGATO STATISTICO. Atto n.974 "L'impatto sul mercato del lavoro della quarta rivoluzione industriale"
ALLEGATO STATISTICO Atto n.974 "L'impatto sul mercato del lavoro della quarta rivoluzione industriale" 11 a Commissione Lavoro, previdenza sociale del Senato della Repubblica Roma, 12 luglio 2017 Figura
DettagliI risultati di PISA 2006 Un primo sguardo d insieme. 4 Dicembre 2007
I risultati di PISA 2006 Un primo sguardo d insieme 4 Dicembre 2007 Risultati di PISA 2006 Presentazione del rapporto internazionale OCSE, Parigi Prima presentazione dei risultati italiani rapporto nazionale:
DettagliProgetto di ricerca: La strategia per lo sviluppo delle aree montane: una analisi dei programmi di sviluppo rurale
Progetto di ricerca: La strategia per lo sviluppo delle aree montane: una analisi dei programmi di sviluppo rurale 2014-2020 Giovanna De Fano, CNR - Istituto di Biologia Agro- Ambientale e Forestale Obiettivi
DettagliCecilia Storti. Consorzio Sistema Imprese Sociali
OCCUPAZIONE FEMMINILE E SMART WORKING Cecilia Storti Milano, 20 Giugno 2016 - ore10.00 1. Formazione ATTIVITA ISTITUZIONALI E GESTIONALI Scuola di Impresa Sociale: 3252 ore erogate, 87 realtà destinatarie,
DettagliAITech-Assinform Anteprima del Rapporto Assinform 2007 Ennio Lucarelli Presidente AITech-Assinform Conferenza Stampa Milano, 6 marzo 2007
AITech-Assinform Anteprima del Rapporto Assinform 2007 Ennio Lucarelli Presidente AITech-Assinform Conferenza Stampa Milano, 6 marzo 2007 Il mercato dell IT nei principali Paesi (2004-2006) Variazioni
DettagliGreenItaly. Rapporto 2016
GreenItaly. Rapporto 2016 2 Cosa trovate nel rapporto Politiche e tendenze internazionali Eco-investimenti delle imprese Confronti con i principali paesi europei Green economy e prospettive occupazionali
Dettagli«Costruisco il mio futuro con l Europa: le nuove opportunità dell Unione europea per i giovani»
«Costruisco il mio futuro con l Europa: le nuove opportunità dell Unione europea per i giovani» I principali strumenti per la trasparenza e la mobilità nello Spazio europeo delle competenze e delle qualifiche
DettagliAssicurazioni. File aggiornato al 28/11/2014. I Paesi sono ordinati in sequenza alfabetica
Assicurazioni File aggiornato al 28/11/2014 I Paesi sono ordinati in sequenza alfabetica ALBANIA In Albania, la copertura assicurativa non è obbligatoria e la sigla corrispondente può essere depennata
DettagliI GIOVANI. POPOLAZIONE ITALIANA nel Maschi. Femmine. sempre più numerosa.
Cosa bisogna fare SUBITO, per guardare con FIDUCIA al DOMANI. POPOLAZIONE ITALIANA nel 2035 58 milioni Le 3 SFIDE più grandi per la politica dei prossimi 10 anni stanno tutte in questa immagine. 100+ 95-99
DettagliClaudio Franceschelli
Innovare i processi organizza5vi per competere nel mondo globale: networking una scelta obbligata per la PMI Il caso DUE TORRI: strategie di rete come chiave di successo della logis=ca integrata nell era
DettagliAssinform. Anteprima del Rapporto 2008 Giancarlo Capitani. Amministratore Delegato NetConsulting. Milano, 17 marzo 2008
Assinform Anteprima del Rapporto 2008 Giancarlo Capitani Amministratore Delegato NetConsulting Milano, 17 marzo 2008 17 marzo 2008 Slide 0 Mercato mondiale dell ICT (2004-2007) Valori in Mld $ e variazioni
Dettagli