Occupazione e Sviluppo Economico: il Progetto del Ministero dello Sviluppo Economico

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1 Occupazione e Sviluppo Economico: il Progetto del Ministero dello Sviluppo Economico

2 Leinformazioni generali Lavoro&Sviluppo4 è un intervento finanziato dal Ministero dello Sviluppo Economico nell ambito del Programma Operativo Nazionale Ricerca e Competitività per le Regioni dell Obiettivo Convergenza. L&S4 prende origine da: ØConvenzione tra MSE, MLSPS e Dip. per lo Sviluppo del Turismo della Presidenza del C.d.M. del 31/07/2009, e Ø Decreto Direttoriale della DG Mercato del Lavoro del 16/10/2009. Scopo di L&S4è quello di favorire la formazione di soggetti non occupati residenti/domiciliati nelle Regioni "Convergenza/ Mezzogiorno" (Calabria, Campania, Puglia e Sicilia), attivando interventi di politica attiva del lavoro (in particolare percorsi di tirocinio, anche in mobilità geografica)e di promuovere, mediante incentivi all assunzione, l inserimento lavorativo dei partecipanti ai percorsi.

3 L impianto progettuale dil&s4 è incentrato su tre distinte linee di intervento: 1.Definizione e trasferimento di metodologie e tecnologie ad una rete operativa di attori pubblici e privati (CpI, Agenzie per il Lavoro, ecc.). 2.Promozione, attivazione, gestione e monitoraggio degli interventi di politica attiva del lavoro previsti dal Progetto(n percorsi di Tirocinio) 3.Promozione dell inserimento occupazionale di almeno il 70% dei partecipanti ai percorsi di politica attiva di L&S4 che hanno concluso il percorso

4 I Destinatari diretti: La Domanda Ø Imprese target, così definite quando beneficiarie di interventi di finanza pubblica agevolata promossi dal Ministero dello Sviluppo Economico (programmi di innovazione, di R&S, ecc.), con sede nelle Regioni Convergenza (Calabria, Campania, Puglia e Sicilia) e comprese negli elenchi MiSE. (Tali aziende saranno coinvolte negli interventi di politica attiva in loco e in mobilità europea) Ø Imprese accoglienti, ovvero imprese con sede in area non Convergenza o in altro Paese Europeo che abbiano formalmente richiesto di partecipare all iniziativa e siano state valutate idonee aziende formatricidalla Direzione di Progetto. Rientrano in quest ultima categoria le seguenti fattispecie di imprese: - che abbiano rapporti organizzativi, commerciali o partnership con imprese target ; -che pur non avendo rapporti organizzativi, commerciali o partnership con imprese target, siano in grado -in virtù dei processi svolti -di formare e sviluppare competenze caratterizzanti le professioni più richieste e di più difficile reperimento in area Convergenza. (Tali aziende saranno coinvolte negli interventi di politica attiva in mobilità interregionale ed europea)

5 I Destinatari diretti: L Offerta Tutte le persone residenti/domiciliate in una delle 4 Regioni Convergenza/Mezzogiorno (Calabria, Campania, Puglia e Sicilia), che abbiano già assolto all obbligo scolastico e che si trovino nello stato di inoccupazione o disoccupazione così come definito dal D.Lgs. 181/00 e successive modificazioni. I Destinatari indiretti: Ø Servizi per il Lavoro pubblici e privati presenti sul territorio nazionale Ø Associazioni datoriali Ø Sistema nazionale deputato all istruzione e alla formazione

6 Le Tipologie di percorso di Tirocinio: Tirocinio in Loco che prevede il coinvolgimento esclusivo di Imprese Target con unità operativa nella Regioni Convergenza Tirocinio in mobilità interregionale che prevede il coinvolgimento di imprese dislocate su tutte le altre Regioni italiane Tirocinio in mobilità Ue che prevede il coinvolgimento di imprese situate in Paesi dell Unione Europea Per la prima tipologia di percorso, con Nota Prot. 13/V/ , la Direzione Generale Mercato del Lavoro del MLPS ha autorizzato l avvio percorsi d inserimento destinati a lavoratori svantaggiati (Reg. CE 800/08) in imprese in star-up o in piccole imprese con forte delta occupazionale senza sottostare all obbligo imposto dalla normativa di rispetto del rapporto preciso fra numero di dipendenti assunti a tempo indeterminato e numero massimo di tirocinanti ospitabili

7 Le Risorse economiche di L&S4 DOTAZIONE FINANZIARIA COMPLESSIVA OBIETTIVI RISORSE DIRETTAMENTE IMPUTABILI AL RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI ,00 Realizzare interventi di politica attiva del lavoro, sottoforma di percorsi di tirocinio Occupare personeche hanno concluso con successo i percorsi * (5.000,00 x percorsi, pari al 70% dei percorsi avviati) 24 milioni di assegnati a persone e imprese attraverso un sistema di doti e supporti economici, di cui: 6 milioni di per tutoraggio aziendale; 18 milioni di per borse tirocinanti 21 milioni di *sottoforma di bonus per l assunzione destinati alle imprese

8 Le facilitazioni economiche di L&S4 DESTINATARI DESCRIZIONE IMPORTO Tirocinante Impresa ospitante Impresa Target Borsa mensile Varia in funzione della tipologia di percorso di tirocinio avviato (è riconosciuta per intero se è superato l 80% delle presenze mensili sulle presenze potenziali, altrimenti è riparametrata in funzione delle presenze) Tutoraggio aziendale È riconosciuto alle imprese per l attività di tutoraggio (assistenza e formazione) svolta nei confronti del tirocinante (è riconosciuto per intero se è superato l 80% delle presenze sulle presenze potenziali, altrimenti è riparametrato in funzione delle presenze) Bonus per l assunzione È riconosciuto alle imprese Target che a fine percorso decidono di assumere il tirocinante. Viene parametrato in relazione alla tipologia di contratto posto in essere. (Qualora il percorso di tirocinio termini anticipatamente per avvenuta assunzione, tutte le minor risorse spese (Borsa mensile + quota tutoraggio aziendale) saranno incrementative del bonus) Tirocinio in loco Tirocinio mobilità interregionale Tirocinio mobilità Ue 250,00 mensili 500,00 mese 1.200,00 mese 1.600,00 mese Assunzione a tempo indeterminato pieno 5.000,00 Assunzione a tempo indeterminato parziale 30 h/sett Assunzione a tempo indeterminato parziale 24 h/sett 3.750, ,00 Assunzione con contratto di apprendistato 3.500,00

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