REGIONE TOSCANA AZIENDA USL 3 DI PISTOIA. Via Sandro Pertini, Pistoia C.F./P. Iva

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1 Avviso pubblico per assunzione a tempo determinato di n. 2 OPERATORI TECNICI NECROFORI CATEGORIA B PERIODO DI PUBBLICAZIONE DAL 31 Gennaio 2011 AL 7 Febbraio 2011 PUBBLICA AMM/NE UNITA RICHIESTE PROFILO DI INQUADRAMENTO TIPOLOGIA DEL RAPPORTO DI LAVORO REQUISITI DI ACCESSO AZIENDA USL 3 DI PISTOIA Via Sandro Pertini Pistoia n. 2 lavoratori OPERATORE TECNICO NECROFORO -CATEGORIA B Tempo determinato a 36 ore settimanali della durata di mesi licenza della scuola dell obbligo 2. requisiti generali per l ammissione al pubblico impiego 3. idoneità specifica alle mansioni Descrizione sintetica delle mansioni Le mansioni attribuite sono quelle del profilo di assunzione contenute nell ALLEGATO 1 Declaratorie delle categorie e profili del C.C.N.L. 20/9/2001 integrativo del C.C.N.L. del personale del comparto Sanità stipulato il 7/4/1999. Ai sensi dell art.13 comma 5- del C.C.N.L. 07/04/99 ciascun dipendente è tenuto a svolgere anche attività complementari e strumentali a quelle inerenti lo specifico profilo attribuito i cui compiti e responsabilità sono indicati a titolo esemplificativo nelle declaratorie riportate nei Contratti Collettivi nel tempo vigenti. 1

2 IL RESPONSABILE U.O.GESTIONE DELLE RISORSE UMANE VISTA la scheda sottoscritta dal Direttore Generale con cui è stata autorizzata l assunzione a Tempo determinato di n.2 operatori tecnici Necrofori Categoria B per il Presidio Ospedaliero di Pistoia; VISTO l art, 16 della L. 56/1987; VISTA la Legge Regionale 26 Luglio 2002, n. 32 e s.m.i. Testo unico della normativa della Regione Toscana in materia di educazione, istruzione, orientamento, formazione professionale e lavoro ; VISTO il D.P.G.R n.7/r, Regolamento Regionale di attuazione degli artt. 22/bis e 22/ter della L.R. 26/7/02, n.32, in materia di incontro fra domanda e offerta di lavoro ed avviamento a selezione nella P.A.; VISTO il D.P.R , n. 445, Testo Unico sulla Documentazione Amministrativa; VISTA la Legge 10 Aprile 1991, n. 125, sulla pari opportunità tra uomini e donne per l accesso agli impieghi; VISTO l iter già avviato per le categorie riservatarie di cui alla L.68/99; VISTI i vigenti CC.NN.LL. dei dipendenti del Comparto Sanità; VISTE, altresì, le altre norme vigenti in materia; R E N D E N O T O che intende procedere all assunzione a Tempo determinato, tempo pieno per n.36 ore settimanali, per la durata di mesi 12, di n.2 lavoratori nel profilo professionale di OPERATORE TECNICO NECROFORO Categoria B in conseguenza di carenza di personale e necessario per garantire il regolare svolgimento dell attività presso il presidio ospedaliero di Pistoia. 1) MANSIONI A CUI SARA ADIBITO IL LAVORATORE Il lavoratore sarà adibito alle mansioni proprie della categoria e del profilo di assunzione contenute nell ALLEGATO 1 Declaratorie delle categorie e profili del C.C.N.L. 20/9/2001 integrativo del C.C.N.L. del personale del comparto Sanità stipulato il 7/4/1999. Ai sensi dell art.13 comma 5- del C.C.N.L. 07/04/99 ciascun dipendente è tenuto a svolgere anche attività complementari e strumentali a quelle inerenti lo specifico profilo attribuito i cui compiti e responsabilità sono indicati a titolo esemplificativo nelle declaratorie riportate nei Contratti Collettivi nel tempo vigenti Il lavoratore sarà adibito, altresì, alle seguenti mansioni: a) trasporto della salma dai reparti all obitorio, b) igiene degli ambienti e della salma nonché la vestizione della stessa in collaborazione con le imprese di Onoranze Funebri, c) adempimenti amministrativi connessi all attività di medicina necroscopica (attivazione medico necroscopo, legale e della donazione di organi e tessuti, compilazione registro deceduti, raccolta delle deleghe compilate da parte dei familiari dei deceduti, raccolta e conservazione tracciati 2

3 tanatoelettrocardiografici ed inoltre compilazione degli avvisi di morte da inoltrare al Comune corredati dalla scheda ISTAT e certificato necroscopico),archiviazione della documentazione, d) vigilanza e controllo sulla regolarità dell accesso alla camera mortuaria da parte delle imprese di Onoranze Funebri, e) supporto e collaborazione attiva nella preparazione delle operazioni di prelievo di tessuti e cornee a scopo di trapianto come da protocolli interni, f) supporto in caso di autopsia (riscontro diagnostico e autopsia giudiziaria): presa in carico e conservazione della salma/cadavere, posizionamento della salma/cadavere, adempimenti di cui al punto c), collaborazione con il medico settore per la raccolta e conservazione della documentazione sanitaria. 2) REQUISITI GENERALI PER L AMMISSIONE Possono partecipare alla presente selezione i cittadini italiani residenti nel territorio della Repubblica (sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica) nonché i cittadini degli Stati Membri dell Unione Europea nei limiti e con le modalità indicate dall art. 38 del D.Lgs. 165/2001, inseriti negli elenchi anagrafici di cui all art. 31 del Regolamento Regionale del , n. 7/R, alla data di pubblicazione del presente avviso ed in possesso dei requisiti previsti per l accesso al pubblico impiego, nonché degli ulteriori seguenti requisiti: - diploma di scuola dell obbligo. Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall impiego presso pubbliche amministrazioni ovvero licenziati a decorrere dalla data di entrata in vigore del primo contratto collettivo. L Amministrazione, prima dell assunzione in servizio, sottoporrà i candidati ai previsti accertamenti sanitari di legge. Nella selezione saranno rispettate le pari opportunità tra uomini e donne nell accesso al lavoro di cui alla Legge 125/1991 e s.m.i. 3) CRITERI PER LA FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA Per la formazione della graduatoria il Centro per l Impiego opererà secondo i criteri stabiliti dal Regolamento 7/r del 4/02/2004 e precisamente: anzianità di iscrizione, carico di famiglia, reddito percepito; a parità di punteggio precede il più anziano/a di età. I nominativi saranno inviati secondo quanto stabilito dal suddetto regolamento per gli avviamenti a selezione nella Pubblica Amministrazione. 4) PUBBLICAZIONE AVVISO DOMANDA DI AMMISSIONE 3

4 Il presente avviso sarà pubblicato mediante affissione all Albo dell Azienda USL 3 di Pistoia Via Sandro Pertini, 708 PISTOIA nonché dal Centri per l Impiego della Provincia di Pistoia e dai Centri per l Impiego della Toscana, e ne sarà data diffusione anche sul sito Internet della Provincia di Pistoia all indirizzo per giorni 8 (giorni). Nel caso in cui il termine ultimo per la presentazione delle domande coincida con un giorno festivo, lo stesso si intende espressamente prorogato al primo giorno feriale immediatamente successivo. Le domande di partecipazione dovranno pervenire entro e non oltre la scadenza con le seguenti modalità: - presentazione diretta da parte del candidato presso il Centro per l Impiego di Pistoia nei giorni e secondo gli orari indicati sul sito Internet della Provincia di Pistoia all indirizzo - invio tramite fax al Centro per l Impiego di Pistoia, allegando copia fotostatica del documento di identità, al numero 0573/ (si consiglia all interessato di conservare la ricevuta dell invio); - trasmissione, sempre allegando fotocopia di un documento di identità, a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno al Centro per l Impiego di Pistoia - Via Tripoli Pistoia - (farà fede il timbro postale). La domanda per la partecipazione alla selezione dovrà essere redatta dall aspirante sul modello di prenotazione predisposto dallo stesso Centro per l Impiego o secondo altre modalità dallo stesso individuate. 5) MODALITA DI SVOLGIMENTO DELLA PROVA SELETTIVA La prova selettiva, volta al solo accertamento dell idoneità del candidato ai sensi dell art. 38 del Regolamento Regionale, verterà sulla verifica delle conoscenze inerenti le mansioni richieste. I contenuti della prova saranno i seguenti: a) colloquio con il direttore medico del Presidio Ospedaliero di Pistoia e di Pescia o con un medico loro delegato, b) prova pratica da espletare in obitorio consistente nella effettuazione dell igiene della salma e nella sua vestizione in collaborazione con un operatore del settore e/o nella predisposizione della strumentazione necessaria per il prelievo di cornee. La data, l ora e il luogo della prova selettiva saranno comunicate a tutti i candidati che hanno diritto alla convocazione tramite raccomandata con ricevuta di ritorno o telegramma almeno 5 giorni prima della prova stessa. L Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva 4

5 comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici comunque imputabili a terzi, a caso fortuito o a forza maggiore. La mancata partecipazione alla prova selettiva per qualsiasi motivo sarà considerata come rinuncia. 6) PUBBLICAZIONE DELLA GRADUATORIA, RICORSI E DECADENZA La graduatoria provvisoria, predisposta dal Centro per l Impiego competente territorialmente, sarà pubblicata sul sito internet dell Azienda USL 3: Entro 10 giorni dalla pubblicazione della graduatoria provvisoria i candidati, avverso la posizione nella stessa, se derivata da errori di calcolo del punteggio, possono proporre, in forma scritta, opposizione all Azienda. L eventuale rettifica sarà effettuata nei dieci giorni successivi. La graduatoria diventerà efficace dopo la scadenza dei termini per proporre opposizione e, nel caso di reclami, dopo l eventuale rettifica. Come previsto all art.35 comma 2 del Regolamento 7/r del 4/02/2004, la graduatoria avrà validità fino a 12 mesi successivi alla pubblicazione della stessa, anche per assunzioni, della stessa qualifica e profilo professionale, ulteriori rispetto ai posti offerti nel presente avviso. La graduatoria, nei termini di validità, potrà essere utilizzata anche per eventuali assunzioni presso il presidio ospedaliero di Pescia. I candidati decadono dalla graduatoria nei seguenti casi: 1. mancata presentazione alle prove di idoneità senza giustificato motivo 2. dichiarazione di inidoneità al posto da ricoprire 3. assenza dei requisiti richiesti, anche se intervenuta successivamente alla pubblicazione del presente avviso 4. rinuncia all assunzione in servizio senza giustificato motivo. 7) TRATTAMENTO DATI PERSONALI Ai sensi dell art. 13 del D.Lgs. 196 del 30/06/2003, i dati personali dei candidati saranno raccolti dal Centro per l Impiego e trattati dallo stesso e dall Azienda USL 3 di Pistoia mediante una banca dati automatizzata per le finalità di cui al presente avviso. L interessato gode dei diritti previsti dall art. 7 del citato D. Lgs. 196/2003. Copia integrale del bando è disponibile, altresì, sul sito Internet dell Azienda USL 3 di Pistoia all indirizzo alla pagina selezioni, mobilità e graduatorie e sul sito della Provincia di Pistoia all indirizzo offerte lavoro Enti Pubblici (tel.0573/96601 FAX 0573/906077). 5

6 Per qualsiasi chiarimento o informazione ulteriore rivolgersi all U.O. Gestione delle Risorse Umane Reclutamento personale, rapporti con ESTAV Via Sandro Pertini, 708 Pistoia nei giorni feriali dal lunedì al venerdì dalle ore 9,00 alle ore 12,00 (tel. 0573/ FAX 0573/ indirizzo gru-selezioni@usl3.pistoia.it IL RESPONSABILE U.O.GESTIONE DELLE RISORSE UMANE 6