LA MISURAZIONE DELL INTELLIGENZA E DELLE PERFORMANCE EMOTIVE

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1 LA MISURAZIONE DELL INTELLIGENZA E DELLE PERFORMANCE EMOTIVE Percorso di Certificazione all utilizzo degli strumenti Six Seconds Emotional Intelligence Assessment PRESENTAZIONE L Intelligenza Emotiva è la capacità di integrare emozioni e pensieri e far dialogare la parte razionale del nostro cervello con quella emozionale. Il termine Intelligenza Emotiva venne coniato alla fine degli anni 80 da due studiosi americani, Peter Salovey e John Mayer ma è grazie alle opere di Daniel Goleman che il concetto si è diffuso in tutto il mondo. Gli studi dimostrano che chi ha un buon livello di Intelligenza Emotiva sa prendere decisioni maggiormente sostenibili, possiede una buona dose di consapevolezza e sa gestire in maniera efficace le relazioni personali. In particolare, le ricerche condotte in questi anni in tutto il mondo ci dicono che il 54,79% della performance individuale è spiegata dall Intelligenza Emotiva. Più della metà della nostra efficacia personale dipende dalle competenze Emotive. Ecco perché diventa fondamentale allenare queste competenze sia in contesti organizzativi che personali e sociali. Six Seconds Emotional Intelligence Assessment (SEI ) Six Seconds è il più importante network internazionale di studi sull Intelligenza Emotiva e punto di riferimento per lo sviluppo delle competenze emotivo-relazionali. Il modello delle competenze socio emotive di Six Seconds è suddiviso in 3 macro aree e 8 competenze. Self Awareness Quanto siamo consapevoli delle nostre emozioni e reazioni? Self Management Come utilizziamo le nostre emozioni e l energia che esse producono? Quanto sappiamo essere intenzionali nelle nostre azioni e scelte? Self Direction Quanto siamo allineati con ciò che per noi è importante? Che ruolo hanno gli altri nella nostra vita e quanto sappiamo entrare in relazione con chi ci circonda? SEI è la linea di strumenti progettati e validati scientificamente da Six Seconds per supportare le persone nello sviluppo delle loro competenze emotive, relazionali e sociali. Il focus della suite è la misurazione di quelle competenze chiave dell Intelligenza e della Performance Emotiva impattanti su importanti outcome quali: Influenza, Capacità Decisionale, Efficacia Relazionale, Efficacia Personale, Salute Generale e Qualità di Vita.

2 I prodotti SEI possono essere impiegati nei principali processi del ciclo delle Risorse Umane. L ampia reportistica consente inoltre di fornire output mirati a seconda dello specifico processo in essere. Inoltre la misurazione dell Intelligenza e della Performance Emotiva risulta un grande valore aggiunto se inserita nei processi organizzativi di performance e/o talent management. OBIETTIVI Il corso certifica e abilita i partecipanti all utilizzo della linea SEI I partecipanti potranno: utilizzare lo strumento SEI come modello valutativo delle skill socio emotive (Quoziente Emotivo) delle persone; conoscere le teorie scientifiche, le ricerche e gli studi su cui si fonda il costrutto dell Intelligenza Emotiva che è alla base dello strumento; applicare il questionario nei setting di coaching, formazione, selezione, valutazione, progettazione. sviluppare il proprio Quoziente Emotivo. DESTINATARI Formatori, coach, selezionatori, consulenti, manager e HR specialist, professionisti operanti nel mondo dello sviluppo organizzativo, psicologi, educatori. IMPEGNO E DURATA Il Corso prevede: due giornate d aula: si svolgeranno nei giorni giovedì 9 e venerdì 10 maggio 2013 (ore ) con la presenza congiunta di due formatori e coach Six Seconds. due sessioni di coaching individuale con coach Six Seconds. CONTENUTI DIDATTICI Introduzione al modello teorico dell Intelligenza Emotiva: chiariamoci le idee rispetto a cosa è e cosa non è; Il modello dell Intelligenza Emotiva di Six Seconds: le tre macro aree e le relative 8 competenze; Perchè misurare; Carta d Identità e aspetti psicometrici; Validità, attendibilità e caratteristiche; Gli ambiti di applicazione; I feedback report della linea SEI Assessment; Come leggere ed interpretare i profili SEI; focus sui setting di maggior interesse per il partecipante: coaching, formazione, selezione, valutazione; La gestione della restituzione da parte del coach: l importanza del feedback e l impatto emotivo sulla persona; SEI Intranet: la piattaforma che rende i coach autonomi nella gestione dei loro progetti;

3 I coach: modalità di accesso e linee guida; Follow up con sessioni di coaching mirate. DOCENTI Lorenzo Fariselli - Program Manager R&D di Six Seconds. Consulente HR, Trainer e Coach certificato esperto di: Formazione e percorsi di certificazione professionale Processi di assessment, valutazione dello stress e del potenziale Coaching e sviluppo personale Project management delle attività di sviluppo degli assessment a livello internazionale Docenza all interno del corso di Comportamento Organizzativo presso l Università di Bologna Corso di laurea di Ingegneria Gestionale Mirco Soprani - Formatore certificato Six Seconds. Trainer e Coach certificato ICF esperto di: Sviluppo delle competenze di gestione delle risorse umane Attività di Personal Coaching Docenza su tematiche quali comunicazione efficace, intelligenza emotiva applicata alla vendita, people management, cambiamento organizzativo Consulenza HR su processi di Change Management organizzativo Check Up Manageriale NOTE ORGANIZZATIVE Sede Le attività di aula si svolgeranno presso Il Cubo Rosso - Viale dell Industria, 62 Z.I. Padova (www.ilcuborosso.it) Le sessioni di coaching individuale si svolgeranno on-line via telefono o videoconferenza (o in presenza, a Bologna, presso la sede di Six Seconds). Quota di iscrizione E' prevista una quota individuale di iscrizione di: 1.490,00 per le imprese associate a Confindustria Padova; 1.600,00 per le imprese associate al sistema Confindustria; 1.800,00 per le imprese non associate. La quota si intende IVA esclusa e comprensiva di materiale didattico, colazioni di lavoro e coffee break. L iscrizione si effettua mediante la compilazione della scheda ( carrello ) disponibile online all indirizzo almeno 7 giorni precedenti la data di inizio del corso. Fòrema si riserva la facoltà di accettare eventuali iscrizioni pervenute dopo il termine indicato. Le iscrizioni saranno accolte in base all ordine cronologico di arrivo. Di norma la conferma del regolare svolgimento del corso viene fornita entro 5 giorni dall inizio dell attività.

4 Riconoscimenti Al termine del corso sarà rilasciato un attestato di frequenza di Fòrema e il Diploma SEI Certified di Six Seconds. Annullamento o variazione dell attività programmata Fòrema si riserva la facoltà di: annullare il corso qualora il numero degli iscritti non sia tale da garantirne l efficacia sul piano didattico; rimandare ad altra data il corso o una lezione per improvvisa indisponibilità del docente o altre cause di forza maggiore; programmare nuove edizioni del corso qualora si registri un considerevole numero di iscrizioni; variare la sede del corso previa idonea comunicazione In ogni caso la responsabilità di Fòrema è limitata al rimborso di quote eventualmente già versate e alla tempestiva comunicazione agli iscritti della cancellazione o variazione. Agevolazioni Sono previste le seguenti agevolazioni: Iscrizione al Corso di più partecipanti di una stessa azienda: riduzione del 10% sulla seconda iscrizione e sulle successive Iscrizione al Corso da parte di un aderente al Gruppo Giovani Imprenditori (GGI) del Sistema Confindustria: riduzione del 15% sulla quota riservata all Azienda associata a Confindustria Padova Le agevolazioni sopra indicate non sono cumulabili e verrà applicata la condizione di maggior favore per l Azienda; Sono previste tariffe particolari per adesioni a titolo privato, mai inferiori alla quota riservata alle aziende associate a Confindustria Padova. Strumenti di finanziamento Le aziende possono verificare la possibilità di utilizzare Fondimpresa o Fondirigenti per finanziare l iscrizione al corso di loro collaboratori. Fòrema è in grado di fornire un servizio efficiente e completo per la presentazione e la gestione amministrativa delle relative pratiche. Considerando i tempi tecnici, si invitano gli interessati a contattare la Segreteria Commerciale di Fòrema entro i termini sotto indicati: Fondimpresa: almeno 2 mesi prima dell avvio del corso Fondirigenti: almeno 1 mese prima dell avvio del corso

5 INFORMAZIONI Coordinamento attività Informazioni sulle attività di Alta Formazione promosse da Fòrema Chiara Rizzi tel Segreteria organizzativa Informazioni di tipo organizzativo ed iscrizioni ai corsi Eliana Verri tel , fax Segreteria commerciale Informazioni sulle agevolazioni e per richiedere la visita di un commerciale Fòrema Sonia Rizzo tel , fax

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