Salute e sicurezza sul lavoro, elemento determinante per la competitività delle imprese

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1 Il sistema sanzionatorio nella Prevenzione incendi

2 L obbligo della sicurezza negli ambienti di lavoro Il contenimento dei costi, della burocrazia, la crisi economica Come tenere assieme il tutto

3 Non è Impossibile! Anzi.. Ha dei risvolti molto positivi Si tratta di gestire in modo corretto questa problematica, analizzando il problema e senza pensare che una soluzione non sia possibile

4 DPR 151/2011 Art. 3 Gli Enti e i Privati responsabili delle attività di cui all Allegato I (Cat. B e C ), sono tenuti a chiedere al Comando VV.F. l esame dei progetti. DPR 151/2011 Art. 4 Prima dell inizio dell attività Enti e i Privati responsabili delle attività di cui all Allegato I (Cat. A, B e C ), sono tenuti a presentare al Comando VV.F. la SCIA corredata di documentazione.

5 DL 139/2006 Art. 16 comma 2 Il certificato di prevenzione incendi è rilasciato dal competente Comando provinciale dei vigili del fuoco, su istanza dei soggetti responsabili delle attività interessate DL 139/2006 Art. 16 comma 1 Il certificato di prevenzione incendi attesta il rispetto delle prescrizioni previste dalla normativa antincendio, presso stabilimenti o impianti sintesi, individuati dal DPR 151/2011.

6 Se tutto ciò non avviene che cosa succede?? DL 139/ Art Sanzioni penali e sospensione dell'attività 1. Chiunque, in qualità di titolare di una delle attività soggette al rilascio del certificato di prevenzione incendi, ometta di richiedere il rilascio o il rinnovo del certificato medesimo è punito con l'arresto sino ad un anno o con l'ammenda da 258 euro a euro

7 Le disposizioni di cui agli articoli 19 e 20 del d.lgs. 139/06, prevedono l obbligo di comunicazione al Prefetto da parte dei Comandi provinciali all esito dei controlli di prevenzione incendi, se con ESITO NEGATIVO. Il Prefetto potrà essere chiamato anche all adozione di un provvedimento di sospensione dell attività. Come precisato da ultimo dalla Circolare prot. n. 5238/4122/32Q1 del 24 ottobre 2011, il potere di sospensione del Prefetto, da esercitarsi nelle ipotesi previste dalla legge, non è vincolato ma ampiamente discrezionale

8 Non va scordato il campo di applicazione del D.Lgvo n. 81 del 9 aprile 2008 [artt. 17, 18, - Obblighi del Datore di Lavoro] [art Modalità di effettuazione della valutazione dei rischi] [art. 64, 65,..] Art. 55, e , D.Lgs. n. 81/2008 Arresto Arresto o ammenda Ammenda Sanzione amministrativa pecuniaria

9 Arresto o ammenda Le contravvenzioni sanzionate con questo dispositivo prevedono l applicazione del D.Lgs. 758/94 Modificazioni alla disciplina sanzionatoria in materia di lavoro. Ammenda Per le contravvenzioni punite con la sola ammenda è ammessa l oblazione prevista dall art. 162 c.p. che cita: Nelle contravvenzioni per le quali la legge stabilisce la sola pena dell ammenda, il 8 stab l sce la sola pena dell ammenda, l contravventore è ammesso a pagare, prima dell apertura del dibattimento, ovvero prima del decreto di condanna, una somma corrispondente alla terza parte del massimo della pena stabilita dalla legge per la contravvenzione commessa, oltre le spese del procedimento. Il pagamento estingue il reato.

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11 Chiaramente l aspetto sanzionatorio riguarda non solo le imprese, ma anche altre figure professionali Ad esempio I Professionisti Gli Installatori I Manutentori

12 Si evidenzia come le stesse norme sulla sicurezza hanno come fine principale Il fine riparatorio, che prevale su quello punitivo (il D.Lgs. n. 106/09 ha recepito lo spirito del D.Lgs. n. 758/94) Si! NO!

13 E in caso di incendio? Non si dimentichi i reati di cui agli articoli 589 e 590, comma 3, del codice penale, commessi con violazione delle norme antinfortunistiche e sulla tutela della salute sul lavoro

14 E in caso di incendio? Art. 423 c.p. Reato di incendio (Art. 425 aggravante ) Art. 424 c.p. Art. 449 C.P. Danneggiamento a seguito di un incendio Reato di incendio colposo/danneggiamento

15 Allora vale ancora l affermazione fatta prima Non è Impossibile! Anzi.. Si può fare Si tratta di gestire in modo corretto questa problematica, analizzando il problema e senza pensare che una soluzione non sia possibile

16 Anche con tutte le difficoltà del caso, un azienda ha tutto l interesse a perseguire la sicurezza.. antincendio Meno probabilità di incidenti Meno premi assicurativi Meno fermate produttive Meno sanzioni (penali ed amministrative) Meno danni materiali e morali

17 È proprio il caso di dire che prevenire e meglio che curare!!!!!! Grazie per l attenzione