PRESENTAZIONE. FRANCESCO PERONI Rettore dell Università degli Studi di Trieste

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3 PRESENTAZIONE Da sempre, l Università degli Studi di Trieste si prefigge, tra i principali obiettivi, quello di offrire le più ampie opportunità d inserimento professionale ai propri laureati, anzitutto attraverso una qualificata offerta formativa e strutture scientifiche di primissimo livello. Negli ultimi anni, l attenzione al placement universitario ha assunto un crescente peso nelle politiche universitarie, sia nazionali che locali, andandosi ad affiancare alle attività istituzionali primarie della ricerca scientifica e della didattica. In particolare, l azione di job placement è venuta assumendo valenza strategica, in un contesto di forte cambiamento del mercato del lavoro, a fronteggiare il quale s impone che mondo accademico e realtà produttive dialoghino sempre più strettamente. Da queste premesse, è nata l idea di organizzare una giornata completamente dedicata all incontro tra l offerta occupazionale delle aziende e i nostri studenti e laureati. L interesse dimostrato dalle imprese e dalle istituzioni coinvolte testimonia, peraltro, che la strada intrapresa è fertile di sviluppi positivi e di benefici per tutti gli attori coinvolti: primi fra tutti, gli studenti, che vedono così facilitato il loro primo contatto con il mondo del lavoro; ma pure le aziende e gli enti, i quali possono attingere direttamente alle competenze più utili alle loro esigenze organizzative, potendo contare sugli elevati standard formativi che l Ateneo triestino assicura nell ambito delle sue dodici facoltà. FRANCESCO PERONI Rettore dell Università degli Studi di Trieste 3

4 PROGRAMMA 10/03/2010 Università degli Studi di Trieste Piazzale Europa, 1 Edificio Centrale A Aula Venezian, II piano, Facoltà di Giurisprudenza Aula Magna, III piano Aula Venezian Saluto del Magnifico Rettore, Prof. Francesco Peroni Presentazione della fase 2 del Progetto FIxO A cura di Italia Lavoro (Agenzia Tecnica del Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali) Workshop Aula Venezian Conoscere per orientarsi: i fabbisogni professionali delle imprese attraverso il Sistema Informativo Excelsior A cura di Unioncamere Workshop Aula Venezian Gli Strumenti per la ricerca di un lavoro Come redigere un CV efficace e una lettera di presentazione A cura di Umana Workshop Aula Venezian Opportunità di lavoro e tirocinio all estero A cura di Servizio Eures (European Employment Services) Workshop Aula Venezian Incentivi all imprenditorialità e all autoimpiego A cura di: Aries (Azienda Speciale della Camera di Commercio, Industria, Artigianato e Agricoltura di Trieste) Innovation Factory (Area Science Park) Servizio ILO di Ateneo, presentazione Progetto Start Cup Incontri one to one tra Aziende e neolaureati 12.00/18.00 Aula Magna 4

5 SPORTELLO DEL LAVORO Lo Sportello del Lavoro dell Università di Trieste svolge attività di orientamento e supporto ai laureandi e neolaureati con l obiettivo di ridurre i tempi di ingresso nel mercato del lavoro. Gli studenti ed i neolaureati possono ottenere informazioni sulle prospettive occupazionali e sugli sbocchi professionali dei corsi di studio intrapresi, sulle occasioni di formazione continua e di lavoro e sulle modalità di rafforzamento degli strumenti di ricerca attiva di un impiego. Lo Sportello del Lavoro offre servizi destinati alle persone (studenti e neolaureati) e ad imprese, tramite diversi canali. Alla pagina web si possono trovare informazioni sulla normativa riguardante i tirocini, sugli strumenti attivi per la ricerca di un lavoro, sulle possibilità di lavoro e tirocinio all estero. Lo Sportello del Lavoro offre inoltre un servizio di job-posting: il sito è dotato di una bacheca virtuale dedicata agli annunci di lavoro e di tirocinio. Le aziende che vogliano dare visibilità a nuove opportunità di impiego, possono compilare un form on-line che, una volta validato dagli operatori dello Sportello, viene reso visibile al pubblico. L impresa può scegliere se curare direttamente tutto l iter della selezione o se affidare al placement universitario la fase di preselezione: nel primo caso il neolaureato potrà inviare direttamente la propria candidatura all azienda, nel secondo passerà prima attraverso il servizio dell Ateneo. Il placement d Ateneo offre inoltre alle imprese la possibilità, sia diretta che indiretta, di influire sulla formazione dei laureati per contribuire ad adeguarla alle proprie esigenze: direttamente, attraverso i tirocini d inserimento lavorativo che permettono un test preventivo molto efficace per valutarne le competenze professionali e per la selezione di quelle più adeguate alle proprie necessità; indirettamente, contribuendo ad arricchire le informazioni che il servizio di placement ritrasmette alle strutture dell Ateneo, per segnalare le esigenze del mercato del lavoro. 5

6 Ecco in sintesi le attività dello Sportello del Lavoro: Servizi alle persone Consulenza finalizzata alla definizione di progetti professionali e di percorsi di inserimento lavorativo attraverso: orientamento di primo livello di supporto alla fase iniziale di ricerca attiva del lavoro; colloqui individuali; supporto per l individuazione degli obiettivi professionali; supporto per il rafforzamento degli strumenti di ricerca attiva del lavoro (lettera di presentazione, redazione del curriculum vitae, etc.); job posting. Sportello del Lavoro Università degli Studi di Trieste Piazzale Europa, Trieste Tel / Fax Sito web: Servizi alle aziende Assistenza sulla normativa riguardante i tirocini; rilevazione dei fabbisogni e formalizzazione dei profili richiesti; job posting attraverso una bacheca quotidianamente aggiornata sulle offerte di tirocinio e impiego con possibilità da parte degli studenti/laureati di candidarsi autonomamente agli annunci; preselezione e verifica dei requisiti dei candidati. 6

7 INDUSTRIAL LIAISON OFFICE L Industrial Liaison Office (ILO) dell Università di Trieste favorisce e sviluppa il processo di Trasferimento Tecnologico dall Università al mondo delle imprese, e fornisce supporto ai gruppi di ricerca nella tutela e valorizzazione della proprietà intellettuale e nella creazione di nuova imprenditorialità. Le principali linee di azione in cui si articola l attività dell ILO sono: 1. Tutela e valorizzazione della proprietà intellettuale: scouting, convalide, brevettazione, valorizzazione, attività gestite in collaborazione con AREA Science Park - Progetto Sister. 2. Attività con le imprese: contatti, comunicazione, conto terzi e ricerca collaborativa, fund raising. 3. Creazione d impresa: Start Cup e Premio Nazionale Innovazione, sostegno e promozione di spin-off universitari. La finalità ultima dell ILO è quella di creare un ponte tra ricerca e mondo delle imprese. Per questa sua specificità, le attività dell ufficio hanno una doppia direzione, verso l interno (ricercatori, gruppi di ricerca, studenti, dottorandi, etc.) e verso l esterno (mondo produttivo, enti di categoria, stakeholders): Attività outbound Promozione del portafoglio brevetti, trasferimento di conoscenza e human capital (formazione permanente) e del Job Placement (in collaborazione con Sportello del Lavoro); partecipazione a fiere di settore, Venture Capital Days e Internazionalizzazione. Attività inbound Promozione cultura della proprietà intellettuale; identificazione di possibili nuove invenzioni e supporto nel processo di brevettazione e valorizzazione (cessioni, licensing); supporto e consulenza, sui temi della proprietà intellettuale, a progetti ministeriali o UE (FIxO, Industria 2015, progetti VII PQ, etc.); progetti propri e collaborazioni sul territorio: Interreg ITA- SLO, Legacoop, Commissione Innovazione Assindustria Trieste, Progetto di Marketing Territoriale della CCIAA di Trieste; consulenze strategiche (strategie brevettuali, spin-off, conto terzi, contratti di ricerca, cessione licenze etc.); consulenza e supporto amministrativo alla creazione di imprese spin-off, Ricerca di Venture Capital, Job placement e promozione di formazione permanente. Industrial Liaison Office Università degli Studi di Trieste Piazzale Europa, Trieste Tel / 7686 / Sito web: 7

8 SPORTELLO ALMALAUREA dell Università degli Studi di Trieste La giusta STRADA che collega l Università al Lavoro Lo Sportello AlmaLaurea dell Università degli Studi di Trieste fornisce un servizio dedicato ad aziende ed enti che cercano laureati da assumere e si occupa di ricerca e selezione di curricula vitae di laureandi, neolaureati e laureati anche con pluriennale esperienza lavorativa provenienti da tutte le facoltà dell Università di Trieste. AlmaLaurea è un Consorzio di 60 Atenei italiani che da oltre 15 anni rende disponibili i curricula vitae dei laureati certificati dalle Università di provenienza e costantemente aggiornati dagli interessati. Lo studente, al momento del conseguimento della laurea, compila un curriculum vitae che viene certificato dall Università di provenienza, verificando la correttezza dei dati amministrativi e di quelli relativi alla carriera universitaria. Per richiedere i curricula vitae disponibili nella Banca Dati AlmaLaurea è sufficiente spedire una nella quale si indica il profilo del laureato ideale ricercato all indirizzo La Banca Dati AlmaLaurea mette a disposizione oltre 100 parametri di ricerca: i profili inseriti sono selezionabili per percorso di studi, conoscenze linguistiche e informatiche, aspirazioni e professionalità acquisite in funzioni e settori aziendali specifici. Lo Sportello AlmaLaurea dell Università degli Studi di Trieste offre anche altri servizi in collaborazione con AlmaLaurea S.r.l.: pubblicazione di company profile sul sito di AlmaLaurea pubblicazione di annunci di lavoro e alert lavoro sul sito di AlmaLaurea; servizi di alert master e alert lavoro; servizi di pre-screening dei candidati e servizi di selezione completi. Sportello AlmaLaurea dell Università degli Studi di Trieste Piazzale Europa, Trieste Tel Fax Sito web: 8

9 AZIENDE ED ENTI PARTECIPANTI AZIENDE: ABB, ALLEANZA, ALLIANZ, ALTRAN ITALIA, BANCA ANTONVENETA, BNL, BOSCH, CALLIGARIS, CALZEDONIA, CONSORZIO ELIS, CREDEM, DANIELI & C., DANIELI AUTOMATION, E-MAZE NETWORKS, FOSTER WHEELER ITALIANA, FRIULIA, GRUPPO EURIS, GRUPPO GENERALI, HANDING, IKEA ITALIA RETAIL, ILLYCAFFÈ, JOB ADVISOR, KPMG, L OREAL ITALIA, LEROY MERLIN ITALIA, MOLINO STUCKY HILTON VENICE, NH TRIESTE (GRUPPO NH HOTELES), OVER I.T., PRICEWATERHOUSECOOPERS, UMANA, VODAFONE, WÄRTSILÄ ITALIA. ENTI: AGENZIA DELLE DOGANE, AGENZIA REGIONALE DEL LAVORO (REGIONE FRIULI VENEZIA GIULIA), AGENZIA TURISMO FVG (REGIONE FRIULI VENEZIA GIULIA), AIESEC ITALIA, AREA SCIENCE PARK, ARIES (CCIAA TRIESTE), EUR.E.S. (PROVINCIA DI GORIZIA), EUROPE DIRECT (COMUNE DI TRIESTE), INFORMAGIOVANI (COMUNE DI TRIESTE), INNOVATION FACTORY, INPS, ITALIA LAVORO, MIB, SPORTELLO LAVORO (PROVINCIA DI TRIESTE), UNIONCAMERE. 9

10 LAUREE E/O CORSI DI STUDIO RICHIESTI Ingegneria Elettrica Ingegneria Meccanica Ingegneria Gestionale Ingegneria Elettronica ABB S.p.A. HR Center Via Friuli, Dalmine (Bg) L iter di selezione in ABB si diversifica a seconda dei profili ricercati. Per i neolaureati ABB adotta il metodo dell Assessment Center, realizzato in parte in lingua inglese, che coinvolge i candidati in tre prove. Per le altre figure è previsto un colloquio conoscitivo individuale. Testata le conoscenze dell inglese, se l esito è positivo, si prevede il colloquio tecnico con il responsabile della posizione. ABB è leader nelle tecnologie per l energia e l automazione che consentono alle utility ed alle industrie di migliorare le loro performance riducendo al contempo l impatto ambientale. Le società del Gruppo ABB impiegano più di dipendenti in oltre 100 Paesi. Leadership tecnologica, presenza globale, conoscenza applicativa e competenze locali sono i fattori chiave di un offerta di prodotti, sistemi e servizi che permettono ai nostri clienti di migliorare le loro attività in termini di efficienza energetica, affidabilità delle reti e produttività industriale. 10

11 camente avanzati svolgono attività di analisi dei campioni di merce inviati dagli Uffici delle Dogane presenti sul territorio, nonché dai privati che ne fanno richiesta. PROFESSIONALITÀ RICERCATE Agenzia delle Dogane Direzione Regionale di Trieste per il Friuli Venezia Giulia L.go Panfili, Trieste PROFILO ENTE L Agenzia delle Dogane è l ente pubblico preposto al controllo dei traffici internazionali delle merci, a fini non solo impositivi ma soprattutto di tutela della sicurezza del consumatore e della difesa dei traffici legali e attraverso l efficienza e l efficacia dell azione amministrativa dello sviluppo dell economia nazionale e dunque dei livelli occupazionali. In tale quadro d insieme si evidenzia l azione delle Dogane, rivolta in modo mirato ai traffici a rischio, utilizzando apposite tecniche antifrode. Rientrano nelle competenze dell Agenzia delle Dogane anche le funzioni svolte dai Laboratori Chimici che forniti di macchinari tecnologi- Funzionario doganale Chimico LAUREE E/O CORSI DI STUDIO RICHIESTI Giurisprudenza Economia e Commercio Scienze Politiche Chimica L Agenzia delle Dogane, ente pubblico non economico, attualmente seleziona il proprio personale mediante concorsi pubblici, i cui bandi vengono diffusi tramite pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana. 11

12 Agenzia Regionale del Lavoro della Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia Via San Francesco, Trieste PROFILO ENTE L Agenzia regionale del lavoro, costituita con la Legge regionale n. 18 del 9 agosto 2005, è chiamata a fornire un supporto tecnico scientifico alle strutture regionali e provinciali che si occupano di lavoro, sviluppando rilevazioni statistiche e studi sul mercato del lavoro regionale, con attenzione anche a particolari situazioni di crisi o di difficoltà lavorative. A quest attività si affianca quella di consulenza e assistenza tecnica per la predisposizione di progetti o norme di legge, la progettazione e gestione d iniziative di politica del lavoro e formativa, la messa a punto del programma triennale regionale di politica del lavoro e dei suoi aggior- namenti, la progettazione e gestione delle situazioni di grave difficoltà occupazionale, l analisi e l approfondimento di specifici temi quali il mobbing, il lavoro irregolare, la sicurezza, nonché ogni altra attività a lei demandata dalla Giunta regionale. In occasione di questo evento verranno proposte le iniziative di studio/ricerche relative agli aspetti professionali del mercato del lavoro regionale e quelle in materia di lavoro occasionale di tipo accessorio sviluppate in collaborazione con l INPS regionale. SERVIZI PER L OCCUPAZIONE Si ritiene che la conoscenza del mercato del lavoro costituisca un momento centrale per migliorare l occupabilità in particolare dei neolaureati. In questo senso l Ente contribuisce all informazione sulle dinamiche occupazionali attraverso l elaborazione di documenti di analisi statistica sul mercato del lavoro regionale (anche con riferimento alle professionalità e alle fasce di età). In questa occasione, le informazioni saranno mirate in particolare alle professionalità richieste dal mercato e alle opportunità offerte dal lavoro occasionale di tipo accessorio, attualmente oggetto di una campagna informativa congiunta Regione INPS, alla quale l Ente partecipa come soggetto organizzatore delle attività. L Ente occupa personale iscritto al ruolo unico dei dipendenti regionali al quale si accede mediante concorso pubblico bandito direttamente dall Amministrazione regionale e personale proprio al quale si provvede con concorsi pubblici banditi direttamente dall Agenzia, pubblicati sul Bollettino Ufficiale della Regione e comunque riportati nelle pagine del sito dell Ente. 12

13 SERVIZI PER L OCCUPAZIONE Agenzia Turismo Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia Piazza Manin, Passariano di Codroipo (Ud) Turismo FVG accoglie periodicamente in stage figure da inserire nelle aree Prodotto, Marketing, Ufficio stampa, Information tecnology, Promozione, Servizi al turista (uffici informazioni turistiche), Statistica e controllo di gestione, Contabilità e personale. Generalmente tali profili provengono da Facoltà di Lingue, Lettere, Scuola Superiore per Interpreti e Traduttori, Scienze della Comunicazione ed Economia. Essendo l Agenzia TURISMO FVG Ente di diritto pubblico, tutte le assunzioni di personale vengono effettuate a seguito di selezioni pubbliche, di cui viene data tempestiva notizia sul Bollettino Ufficiale della Regione, consultabile anche sul sito PROFILO ENTE L Agenzia TURISMO FVG è l Ente funzionale della Regione Friuli Venezia Giulia preposto alla programmazione, alla progettazione e all indirizzo dello sviluppo del sistema turistico regionale, ai sensi della legge regionale 16/01/2002 n. 2, come da ultimo modificata dalla legge regionale 5 dicembre 2005, n

14 SERVIZI PER L OCCUPAZIONE AIESEC dà l opportunità a studenti fino ad un anno dopo la laurea di realizzare uno stage retribuito in uno dei 110 Paesi in cui AIESEC è presente. Gli stage possono essere in ambiti diversi come management, tecnologia, informatica, educazione e sviluppo sociale. AIESEC Italia Comitato locale di Trieste Lo studente interessato deve superare un intervista mirante a valutare le attitudini personali e un test d inglese gratuito. Piazzale Europa, 1 c/o Facoltà di Economia Trieste PROFILO ENTE AIESEC è la più grande organizzazione mondiale interamente gestita da studenti dislocata nelle Università di 110 paesi al mondo e presente sul panorama globale da oltre sessant anni. Essa si pone come link tra mondo dell Università e mondo del lavoro permettendo agli studenti di acquisire delle capacità professionali attraverso lo sviluppo di progetti locali e la partecipazione a conferenze internazionali. Il programma principale è l Exchange che permette agli studenti di svolgere uno stage retribuito in uno dei 110 Paesi dove AIESEC è presente. 14

15 Alleanza Marchio di Alleanza Toro S.p.A. Agenzia di Trieste Via Battisti, Trieste Crescere è facile se hai un alleato Mission: interpretare e soddisfare i bisogni essenziali dei nostri Clienti attraverso la gestione del risparmio familiare in ottica previdenziale, d investimento e di protezione dai rischi. Guardare lontano è facile, se hai un alleato Le famiglie italiane mostrano un bisogno crescente di informazioni per decidere come investire e tutelare il proprio futuro. In questo contesto le società assicurative assumono un ruolo sociale importante in quanto responsabili della serenità futura dei Clienti e delle loro famiglie. Per rispondere a Clienti sempre più esigenti e selettivi, che chiedono competenza, trasparenza e massima affidabilità, investiamo costantemente nella selezione e nella formazione dei nostri Collaboratori, nell affinamento dei prodotti e nell efficienza organizzativa. L esigenza del Cliente di garantirsi sicurezza e protezione diventa una grande opportunità professionale per chi vuole operare da protagonista nei settori della previdenza, della protezione e del risparmio familiare Intermediari di Assicurazione Promotori Finanziari Dipendenti 29 Aree Ispettive 352 Agenzie Generali Punti Vendita PROFESSIONALITÀ RICERCATE Intermediari di Assicurazione LAUREE E/O CORSI DI STUDIO RICHIESTI Economia e Commercio Giurisprudenza Scienze Politiche Colloqui individuali nella sede locale di Trieste. 15

16 sione complessiva sia per qualità della rete. Allianz è presente in più di 70 paesi con 75 milioni di clienti ed è uno dei primi asset manager al mondo. Nel 2008 l utile operativo è stato pari a 7,4 miliardi di euro e a fine anno gli asset di terzi in gestione ammontavano a 703 miliardi di euro. PROFESSIONALITÀ RICERCATE Allianz S.p.A. Largo Ugo Irneri, Trieste È nata il 1 ottobre 2007 la nuova dimensione europea di Allianz in Italia: una società integrata per offrire prodotti e servizi di standard internazionale. E il risultato dell unione di forze, della valorizzazione delle competenze e dell investimento in persone, innovazione e comunicazione. L integrazione delle realtà locali ha dato vita ad un unica compagnia, Allianz S.p.A., che opera con tre differenti marchi Allianz RAS, Allianz Lloyd Adriatico e Allianz Subalpina e tre reti commerciali distinte e separate. La nuova società è la seconda realtà assicurativa italiana per quota di mercato con 7 milioni di clienti e terza banca/rete nel banking sia per dimen- Assuntore rischi Amministrazione e controllo Area tecnica attuariale Operations LAUREE E/O CORSI DI STUDIO RICHIESTI Economia e Commercio Giurisprudenza Scienze Statistiche ed Attuariali Scienze Statistiche ed Economiche Ingegneria Matematica Informatica Fisica Le caratteristiche richieste sono: team working, buona conoscenza della lingua inglese, disponibilità a cogliere obiettivi sfidanti e voglia di crescere professionalmente. Lauree maggiormente richieste: Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Scienze Statistiche ed Attuariali, Matematica e Informatica. Per candidarsi, visitare il sito compilare il form on line, allegando anche un curriculum personale. 16

17 Altran Italia S.p.A. Via Goito, Roma Il Gruppo Altran è nato in Francia 26 anni fa ed è quotato alla borsa di Parigi. Offre consulenza alle principali imprese mondiali su: innovazione tecnologica e di processo; sviluppo e gestione dei sistemi informativi; strategie e management. In questi anni ha maturato esperienze nei dieci paesi più importanti d Europa, in America, Brasile e Asia occupando stabilmente professionisti per la maggioranza ingegneri e alcuni economisti. Il fatturato dell anno 2008 è di 1.650,1 milioni di euro. Altran Italia annovera clienti di primaria importanza nei settori dell Energia, Trasporti, Aerospazio e Difesa, Telecomunicazioni, Media, Banche, Assicurazioni e Pubbliche Amministrazione. Occupa stabilmente oltre 2400 persone ed è presente su buona parte del territorio nazionale nelle sedi di Trieste, Milano, Torino, Ivrea, Genova, Bologna, Pisa, Firenze, Roma, Napoli, Catanzaro. Il fatturato dell anno 2008 è di 176 milioni di euro e continuiamo a crescere. Appartengono ad Altran Arthur D. Little, che vanta 123 anni di esperienza nella consulenza strategica e direzionale e Hilson Moran, specializzata nell ingegneria civile. PROFESSIONALITÀ RICERCATE Ingegneri Economisti LAUREE E/O CORSI DI STUDIO RICHIESTI Ingegneria Economia e Commercio Scienze Matematiche, Fisiche e Naturali Statistica Chimica I principali canali di reclutamento sono: la collaborazione con le più prestigiose Università e Business School italiane ed europee, la partecipazione ai Career Day, le candidature spontanee inserite attraverso il sistema di recruiting on line su Il processo di selezione prevede Assessment Center, a cui fanno seguito colloqui individuali di natura tecnica e motivazionale con i Business Manager tesi a valutare preparazione tecnica e motivazione del candidato. 17

18 imprese all estero, missioni economiche, progettazione comunitaria). SERVIZI PER L OCCUPAZIONE Possiamo dare informazioni ed assistenza a quei giovani che, con una idea, intendano avviare un impresa. Aries Azienda speciale della Camera di Commercio di Trieste Attualmente Aries per la realizzazione di specifici progetti attiva contratti di collaborazione. Piazza della Borsa, Trieste PROFILO ENTE Aries è un azienda speciale della Camera di Commercio, Industria, Artigianato e Agricoltura di Trieste. Dal 1992 si occupa della promozione e dello sviluppo dell economia nella provincia di Trieste. In linea con le strategie della Camera di Commercio, Aries offre alle imprese del territorio una serie di servizi attraverso i propri uffici: area creazione e sviluppo d impresa (orientamento, formazione, contributi e finanziamenti); area internazionalizzazione e politiche comunitarie (promozione delle 18

19 mula vincente. Un atteggiamento dinamico e flessibile nel saper cogliere le opportunità professionali offerte è il punto da cui partire per realizzare un percorso autentico di crescita personale e lavorativa. PROFESSIONALITÀ RICERCATE Banca Antonveneta S.p.A. Gruppo Monte dei Paschi Piazzetta Turati, Padova A seguito dell integrazione nella Banca Monte Paschi di Siena Spa, Antonveneta diventa Banca dedicata al Nord-Est con una rete di oltre 400 sportelli tra Veneto, Friuli Venezia Giulia e Trentino Alto Adige; una realtà solida e al contempo dinamica, caratterizzata da un ambiente giovane, professionale e stimolante. Siamo alla ricerca di giovani curiosi e propositivi, in grado di affrontare con energia e determinazione le sfide che ogni giorno l Istituto si pone. Capacità di lavorare all interno del proprio team, attenzione alle relazioni e cura per il cliente rappresentano gli elementi essenziali per una for- Operatori di Front Office LAUREE E/O CORSI DI STUDIO RICHIESTI Economia (tutti gli indirizzi) Giurisprudenza Scienze Politiche Statistica Scienze della Comunicazione La selezione ha finalità conoscitiva e motivazionale al lavoro bancario. Il percorso prevede due fasi il cui obiettivo è di conoscere le attitudini e le predisposizioni del candidato: a. dinamica di gruppo in cui si verificano le abilità relazionali e di lavoro in team; b. colloquio individuale in cui si approfondisce la conoscenza e la motivazione del candidato. 19

20 fare le molteplici esigenze dei propri clienti (privati e famiglie, imprese e pubblica amministrazione). L ingresso nel Gruppo BNP Paribas rilancia BNL nel contesto competitivo del mercato italiano: la Banca coniuga, infatti, la sua storica presenza in Italia con l esperienza di un grande gruppo internazionale. BNL Gruppo BNP Paribas Via Veneto, Roma BNL, fondata nel 1913, è uno dei principali gruppi bancari italiani e tra i più noti brand in Italia. Oggi fa parte del Gruppo BNP Paribas, leader europeo dei servizi bancari e finanziari di portata mondiale e una delle 4 banche più solide del mondo secondo la valutazione di S&P s. Il Gruppo è presente in oltre 85 paesi, con collaboratori, di cui in Europa. Detiene posizioni chiave in tre grandi settori di attività: Retail Banking, Corporate & Investment Banking, Investment Solutions. BNL, con circa 900 punti vendita in Italia, offre un ampia gamma di prodotti e servizi da quelli più tradizionali a quelli più innovativi per soddis- PROFESSIONALITÀ RICERCATE Gestore Clientela Privati Assistente Clientela Corporate Operatore di sportello Addetto Produzione e Assistenza Commerciale LAUREE E/O CORSI DI STUDIO RICHIESTI Economia e Commercio Ingegneria Giurisprudenza Scienze Politiche Statistica Matematica BNL svolge attività di selezione durante tutto l anno e su tutto il territorio nazionale che prevede un percorso articolato (Assessment Center/ Colloqui individuali) volto a rilevare le caratteristiche, le attitudini, le conoscenze, le capacità potenziali e le motivazioni dei candidati in funzione dell area di inserimento e dei ruoli professionali oggetto di interesse. Le candidature pervenute sul sito di reclutamento job.bnl.it verranno valutate sulla rispondenza ai requisiti richiesti (età, titolo di studio, conoscenze linguistiche, specializzazioni ed esperienze). In relazione alle esigenze di selezione verranno individuati i profili in linea con i requisiti richiesti e attivato il processo di selezione. BNL offre anche la possibilità di effettuare stage presso le proprie strutture di Direzione generale e Centri di Business. 20

21 Bosch Robert Bosch SpA Via M.A. Colonna, Milano Il Gruppo Bosch è leader internazionale nella ricerca e nella produzione di tecnologie per autoveicoli, industriali, costruttive e di beni di consumo. Nel 2008 l azienda, grazie agli oltre 280 mila collaboratori, ha raggiunto un fatturato di 45.1 miliardi di euro, investendo più di 3.9 miliardi di euro in Ricerca & Sviluppo e registrando, a livello mondiale, più di 3 mila brevetti. Fondato a Stoccarda nel 1886 da Robert Bosch ( ) come Officina meccanica di precisione ed elettrotecnica, il Gruppo Bosch comprende oggi una rete di produzione, distribuzione, assistenza clienti con circa 300 filiali in tutto il mondo. La struttura societaria assicura al Gruppo Bosch indipendenza finanziaria e autonomia. La Fondazione Robert Bosch, a scopo benefico, detiene il 92% delle quote. Il Gruppo Bosch opera in Italia dal 1904, anno in cui fu inaugurato il primo ufficio di rappresentanza a Milano. Freud produzioni industriali S.p.A. dal 2009 fa parte della business unit Accessori per Elettroutensili del Gruppo Bosch. E presente in Italia con 4 stabilimenti in provincia di Udine, dove si producono e commercializzano lame circolari e punte per elettroutensili per la lavorazione del legno. Nel mondo Freud è presente in Nord America, principale mercato di riferimento, oltre che in Europa e Cina. PROFESSIONALITÀ RICERCATE Stage area Acquisti Stage area Contabilità / Controllo di Gestione Stage area Servizi Generali Stage area Marketing Stage area Comunicazione Stage area Risorse Umane e Formazione LAUREE E/O CORSI DI STUDIO RICHIESTI Ingegneria Gestionale, Meccanica, Elettronica, dell Automazione Economia Lauree Umanistiche Bosch offre a brillanti neolaureati o laureandi in Ingegneria, discipline economiche e umanistiche l opportunità di svolgere stage o tirocini formativi nelle diverse aree aziendali. Il processo di selezione prevede assessment center e colloqui individuali con i Responsabili della Selezione, con i Manager di linea e con la Direzione Risorse Umane. Per candidarsi: 21

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