IPOTESI CONTRATTO INTEGRATIVO DI ISTITUTO RELATIVO ALLE MODALITA E CRITERI DI GESTIONE DEL FONDO DELL ISTITUZIONE SCOLASTICA ANNO SCOLASTICO 2014/15

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1 ISTITUTO TECNICO ECONOMICO F. SCARPELLINI Via Ciro Menotti n F O L I G N O Indirizzi: AMM.NE FINANZA E MARKETING SISTEMI INFORMATIVI AZIENDALI TURISMO IGEA MERCURIO - ITER - SIRIO (SERALE) Telefono: Seg. 0742/ Pres. 0742/ D.S.G.A. e fax 0742/ pgtd01000v@istruzione.it pec pgtd01000v@pec.istruzione.it C.F Codice ministeriale PGTD01000V IPOTESI CONTRATTO INTEGRATIVO DI ISTITUTO RELATIVO ALLE MODALITA E CRITERI DI GESTIONE DEL FONDO DELL ISTITUZIONE SCOLASTICA ANNO SCOLASTICO 2014/15 L anno 2015, il giorno 28 GENNAIO 2015, nei locali nei locali della scuola, in sede di contrattazione integrativa a livello d istituto prevista dall art. 6 comma 6 del CCNL 29/11/20007, tra la delegazione di parte pubblica composta da: Dirigente Scolastico Prof.ssa Giovanna Carnevali e la RSU composta dai seguenti rappresentanti sindacali: Prof.ssa Ferretti Federica (SNALS) Prof.ssa Battaglini Margherita (CISL) Visto il CCNL 2006/2009 del 29/11/ art. 88; Visto il CCNL del 23/01/2009; Vista l Intesa relativa all organizzazione degli uffici e alle misure riguardanti i rapporti di lavoro (materie di cui alle lettere h), i), m) dell art. 6 del CCNL SCUOLA 2007), sottoscritta tra il Dirigente e la Rsu d Istituto il 13 febbraio 2013; Viste le sequenze contrattuali del 08/04/2008 seq. ATA del 25/07/ "Individuazione e quantificazione delle risorse da destinare alla composizione del Fondo dell'istituzione scolastica" Vista la nota MIUR del 25/09//2014 Prot. n relativa all assegnazione acconto del FIS; Considerata la consistenza del Fondo d'istituto pari a ,80 lordo dipendente. RITENUTO che nell Istituto possano e debbano essere conseguiti risultati di qualità, efficacia ed efficienza nell erogazione del servizio attraverso un organizzazione del lavoro del personale docente ed ATA, fondata sulla partecipazione e sulla valorizzazione delle competenze professionali, definita nei piani delle attività predisposti dal Dirigente Scolastico e dal Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi in coerenza con quanto stabilito dal piano dell offerta formativa, tra la delegazione di parte pubblica e la RSU,

2 SI STIPULA CONTRATTO INTEGRATIVO D ISTITUTO ART. 1 - CAMPO DI APPLICAZIONE Le norme contenute nel presente contratto si applicano a tutto il personale DOCENTE ed ATA in servizio nell Istituto, sia con contratto di lavoro a tempo indeterminato che determinato. ART. 2 - QUOTA FONDO ISTITUTO DESTINATO AL PERSONALE ATA E DOCENTE LA TRATTATIVA SI RIFERISCE ALL INTERO AMMONTARE DEL BUDGET DETERMINATO SECONDO I PARAMETRI DELL ACCORDO SOTTOSCRITTO DA OOSS ED MIUR IL 7 AGOSTO Per l anno scolastico 2014/2015 IL mpi ha comunicato con nota n.7077 del 25/09/2014, nota n del 16/12/2014 e nota del 18/11/2014 le risorse finanziarie disponibili destinate a finanziare gli incarichi specifici, le funzioni strumentali, le attività aggiuntive e la professionalità dei diversi profili professionali, i progetti, i corsi di recupero, nonché l indennità di direzione del DSGA sono pari ad euro ,69 così ripartite : EURO ,89 FONDO ISTITUTO 2014/2015 EURO 2.710,56 FUNZIONI STRUMENTALI EURO 2.186,74 INCARICHI SPECIFICI EURO 2.456,65 ORE ECCEDENTI EURO 681,85 INCARICHI PERSONALE ATA POSIZIONE ECONOMICHE NON CORRISPOSTE EURO GRUPPO SPORTIVO Le parti prendono atto che le economie che si sono verificate nell anno scolastico 2013/2014 sono pari ad euro 0. TUTTE LE CIFRE SONO AL NETTO DEGLI ONERI RIFLESSI A CARICO DELLO STATO. Le risorse disponibili per la contrattazione interna, detratta la somma di euro da destinare all indennità del DSGA, sono pari ad euro ,69. La quota del fondo d istituto 2014/2015 di euro ,89 detratta l indennità del DSGA e pari ad euro ,89 viene destinata per il 77,5% a retribuire il personale docente e il 22.5% a retribuire il personale non docente. La quota destinata al personale ata e diminuita in considerazione della esternalizzazione di gran parte dei servizi di pulizia e della conseguente diminuzione dei carichi di lavoro dej collaboratori scolastici. ART. 3 RIPARTIZIONE BUDGET PERSONALE ATA TRA DIVERSI PROFILI Il budget del fondo d istituto assegnato al personale ATA e di euro 8.263,89 a cui va sommato un importo di euro 2.186,73 per gli incarichi aggiuntivi ed euro 681 per incarichi ata per un importo totale di euro ,7. IL FONDO D ISTITUTO di euro 8263 piu i 681 euro pari ad euro è ripartito tra i diversi profili professionali secondo le seguenti percentuali: COLLABORATORI SCOLASTICI 20,61% PARI AD EURO ASSISTENTI AMMINISTRATIVI 60.93% PARI AD EURO ASSISTENTI TECNICI 18,44% PARI AD EURO 1.650

3 SI STABILISCE CHE LA QUOTA DEL FONDO D ISTITUTO DESTINATA AI COLLABORATORI SCOLASTICI SIA DIMINUITA DEL 14 PUNTI RISPETTO ALL ANNO SCOLASTICO PRECEDENTE PERCHE I CARICHI DI LAVORO SONO DMINUITI A SEGUITO DELL INGRESSO DELLA CNS (SQUADRA DI PULIZIA) CHE PROVVEDE A PULIRE GRAN PARTE DEI LOCALI DELLA SCUOLA. gli incarichi specifici pari ad euro 2.186,73 sono cosi suddivisi secondo le seguenti percentuali: ASSISTENTI AMMINISTRATIVI 20,58% EURO 450 ASSISTENTI TECNICI 60,84% EURO COLLABORATORI SCOLATICI 18,57% EURO 406 ART. 4 MISURA DEI COMPENSI AL PERSONALE ATA PER ATTIVITA Le parti concordano sul fatto che le attività aggiuntive da retribuire con il fondo d istituto siano solo quelle costituite da prestazioni di lavoro svolte all interno del proprio orario di servizio, che richiedano una intensificazione del lavoro nonché una maggiore professionalità e responsabilità e particolari forme di organizzazione dell orario di servizio. I compensi forfetari spettanti ai profili professionali interessati sono determinati nella seguente misura e gli aventi diritto sono indicati alla tabella C: INCARICHI SPECIFICI ART. 47 CCNL EURO Responsabile area corso serale A.A. 450 Responsabili funzionamento lim (n.3) E pc aule A.T. 220 cadauno Responsabile Inform. Segreteria A.T. 450 Responsabile servizi informatici vicepresidenza A.T. 220 Responsabile Piccole Manut. C.S. 306 Responsabile Compiti in Classe C.S. 100 Gli importi degli incarichi specifici sono determinati dalla differenza economica tra l importo dell incarico specifico e l importo dell art.7 e della seconda posizione economica dei soggetti individuati come incaricati ai sensi dell art. 47 del ccnl che sono: incarico specifico euro art. 7 collaboratori scolastici euro 600 = euro 306 da liquidare incarico specifico euro art.7 collaboratore scolastici euro 600 = euro 100 da liquidare incarico specifico euro 2250 seconda posizione economica euro 1800 = euro 450 da liquidare incarico specifico euro 2020 seconda posizione economica euro 1800= euro 220 da liquidare INTENSIFICAZIONE PRESTAZIONE LAVORATIVA: EURO N. 1 Assist. amministrativi Area Didattica 850 N. 1 Assist. amministrativo Area Contabilità 850 N. 1 Assist. amministrativi Area Progetti 850 N. 3 Assist. Area Servizi Generali cadauno 850 Assist. tecnico Progetti U.E. 565 Assist. tecnico orientamento 200 x 2 unita Sostituzione dsga periodo estivo 350 Collab. Scolastici turno pomeridiano intero 249 cadauno R.O. X 6 a.t. lavoro straordinario n. 44 ore 550

4 Collab. Scolastico taglio erba n. 3 tagli 350 GESTIONE MAGAZZINO 135 I suddetti compensi, qualora non si raggiungano gli obiettivi prefissati con il piano delle attività del personale ATA, non saranno corrisposti in tutto o in parte a insindacabile giudizio del DSGA. Per quanto riguarda la intensificazione della prestazione lavorativa dei collaboratori scolastici si stabilisce che verra corrisposta a condizione di almeno il 75% dei rientri pomerdiani loro assegnati siano stati svolti. La eventuale economia registrata verra redistribuita agli altri collaboratori scolastici: Il taglio dell erba dovrà essere effettuato, di norma, di pomeriggio. ART. 5 DIRETTORE DEI SERVIZI Le parti prendono atto del fatto che la sequenza contrattuale del personale ATA prevista dall art. 62 CCNL del 29/11/2007, firmata in data 25 luglio 2008 prevede all art. 4 che il DSGA non ha più diritto di accedere al fondo d istituto, e che al medesimo possono essere corrisposti solo compensi e prestazioni aggiuntive connesse a progetti finanziati dall unione europea, da enti o istituzioni pubblici e privati da non porre a carico del fondo d istituto. Le parti prendono atto di quanto stabilito dal CCNL e concordano che in tutti i progetti non finanziati dal fondo d istituto, allorquando siano previsti compensi per il personale ATA, al DSGA siano corrisposti compensi pari ad almeno il 30% del totale assegnato al personale ATA. ART. 6 - RIPARTIZIONE FONDO ISTITUTO PER ATTIVITA DOCENTI Le parti concordano che le risorse finanziarie disponibili comprensive di fondo d istituto, funzioni strumentali, ore eccedenti e gruppo sportivo per l anno scolastico 2014/2015 sono pari euro ,46 di cui impegnate ,46, e saranno ripartite tra le diverse attività dei docenti come di seguito: FONDO ISTITUTO euro CORSI RECUPERO E SPORTELLO PROGETTI ATTIVITÀ VARIE ALTRE VOCI EURO ORE ECCEDENTI 2.456,64 FUNZIONI STRUMENTALI 2.710,56 GRUPPO SPORTIVO ART. 7 - ATTIVITÁ AGGIUNTIVE RETRIBUITE CON IL FONDO D ISTITUTO Si prende atto che all interno di una istituzione scolastica si svolgono tutta una serie di attività aggiuntive che non possono essere comprese all interno dei progetti, ma che sono indispensabili ai fini della realizzazione POF e del buon funzionamento dell organizzazione generale dell istituto e che comunque devono essere retribuite ai sensi di quanto previsto dall art. 88 del CCNL 2006/2009. Considerata, la scarsità dei fondi a disposizione si individuano come prioritarie le seguenti attività aggiuntive:

5 ATTIVITÀ AGGIUNTIVE PROGETTI ARRICCHIMENTO FORMATIVO PERSONALIZZATO ALUNNI CORSI DI RECUPERO ORE ECCEDENTI-SOSTITUZIONE COLLEGHI ASSENTI COORDINAMENTO DI CLASSE (RAPPORTI CON LE FAMIGLIE)-RESPONSABILE CORSO SERALE COLLABORAZIONE CON IL DIRIGENTE SCOLASTICO MAX 2 UNITÀ ART. 34 CCNL CONSULENZE INFORMATICHE PER IL BUON FUNZIONAMENTO DI TUTTI I LABORATORI INFORMATICI COMPRESI I PC IN DOTAZIONE ALLA SEGRETERIA SCOLASTICA FUNZIONI STRUMENTALI ART. 8 - FUNZIONI STRUMENTALI AL POF Le parti prendono atto di quanto previsto dall art. 33 del ccnl e prendono atto che il collegio docenti ha designato n. 5 funzioni strumentali. Il compenso per tale funzione è pari ad euro 530 cad.. ART. 9 - COMPENSI PER ATTIVITÁ DOCENTI Per l anno scolastico 2014/2015 la somma disponibile per retribuire le attività dei docenti è pari ad euro I compensi forfettari spettanti ai docenti indicati nella tabella D sono determinati nella seguente misura: COORDINAMENTO DI CLASSE 150 COORDINAMENTO CLASSI COORDINAMENTO SERALE 250 COLLABORATORI DIRIGENTE N CONSULENZE INFORMATICHE N ORARIO SCOLASTICO E PIANIFICAZIOPNE 1036 REFERENTE GLI 200 COLLABORAZIONE STESURA POF 200 RAPPORTI STAMPA LOCALE 250 Riassumendo i fondi disponibili per la retribuzione dei docenti nelle varie tipologie di lavoro sono i seguenti: CORSI RECUPERO PROGETTI ATTIVITÀ VARIE + GRUPPO DI LAVORO FUNZIONI STRUMENTALI 2.710,56 ORE ECCEDENTI 2.456,64 GRUPPO SPORTIVO ART. 10 IMPEGNI DI SPESA A norma dell art. 51 comma 30 del D.L. 29/93 e successive modificazioni ed integrazioni, il presente accordo non comporta, neanche a carico degli esercizi finanziari successivi, impegni di spesa eccedenti le disponibilità finanziarie definite dal CCNL e quindi le risorse assegnate alla scuola.

6 ART. 11 VALIDITÁ DELL ACCORDO Il presente accordo dispiega i suoi effetti per l a.s. 2014/15 e conserva validità fina a nuova negoziazione. All inizio di ogni anno scolastico le parti si incontrano per verificare la validità dell accordo ed apportare le eventuali variazioni conseguenti a modifiche delle disposizioni normative e/o a diverse assegnazioni finanziarie. ART. 12 CONTROVERSIE INTERPRETATIVE Per risolvere eventuali controversie interpretative delle norme contenute nel presente contratto le parti che lo hanno sottoscritto s incontrano per definire consensualmente il significato della clausola contestata. Fanno parte del presente contratto gli allegati A B C D DELEGAZIONE DI PARTE PUBBLICA Il Dirigente Scolastico Prof.ssa Giovanna Carnevali DELEGAZIONE DI PARTE SINDACALE Prof.ssa Margherita Battaglini Prof.ssa Federica Ferretti