DETERMINAZIONE DEL DIRIGENTE

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1 CITTA DI VITTORIA PROVINCIA DI RAGUSA DIREZIONE SISTEMA INTEGRATO DEI CONTROLLI, RISORSE UMANE, COMUNICAZIONE E SISTEMI INFORMATICI DETERMINAZIONE DEL DIRIGENTE Data Atto n 1404 Oggetto: Integrazione oraria dei contratti individuali di lavoro a tempo indeterminato part-time del personale stabilizzato. VISTA la presente determinazione ESPRIME PARERE FAVOREVOLE Parere Regolarità Tecnica in ordine alla regolarità tecnica Si attesta/non si attesta la legittimità, la regolarità e la correttezza dell'azione Amministrativa Vittoria, VISTA la presente determinazione ESPRIME PARERE FAVOREVOLE Parere Regolarità Contabile in ordine alla regolarità contabile F.TO TROIA L'importo della spesa di. è imputata al VISTO: Si attesta la copertura Finanziaria DELL ENTE NEI DOCUMENTI DI PROGRAMMAZIOME FINANZIARIA E CONTABILI Si dà atto che la presente determinazione comporta riflessi diretti/indiretti sulla situazione economico-finanziaria o sul patrimonio dell'ente. Vittoria, Spazio riservato al Segretario Generale F.TO SULSENTI Vittoria,... Il Segretario Generale Il Responsabile del Procedimento Vista la deliberazione della G.C. n.10 del 16/01/2015 di programmazione triennale del fabbisogno del personale, come integrata e modificata con deliberazione di G.C. n. 251 del 25/05/2015, nella quale risulta previsto: 1. l'incremento orario al personale stabilizzato che allo stato ha un contratto a tempo indeterminato part-time pari a 32 ore settimanali, fino a 34 ore settimanali; DD. 1404

2 2. l'incremento orario a n. 7 dipendenti stabilizzati, di cui n. 2 Istruttore dei Servizi Tecnici, Cat. C e n. 5 Istruttore dei Servizi Contabili, Cat. C, che allo stato hanno un contratto a tempo indeterminato part-time pari a 32 ore settimanali, fino a 36 ore settimanali; Dato atto: Che l Ente per l anno 2014 ha rispettato il patto di stabilità, giusto resoconto inviato alla Ragioneria dello Stato dal Dirigente della Direzione Politiche Finanziarie Bilancio ed Economato in data 30/03/2015; Che il Comune di Vittoria per l'anno 2014 è in regola con l'obbligo di riduzione delle spese di personale di cui ai commi 557 e 562 dell'art. 1 della legge 27 dicembre 2006, n. 296 e successive modificazioni come risulta dall'attestazione prot del Dirigente responsabile del servizio Risorse Umane del 12/12/2014; Vista l'attestazione prot. n. 1160/Sgap/Gep dell 11/12/2014 del Dirigente Responsabile del servizio Risorse Umane dalla quale risulta: 1) che l Ente per l anno 2015, è in regola con l obbligo di riduzione della spesa del personale di cui al comma 557 dell art. 1 della legge 27/12/2006 n. 296 e successive modificazioni; 2) che la spesa massima per le assunzioni a tempo determinato o altre forme di flessibilità per l'anno 2015 non può essere superiore ad ,63 (art. 11 comma 4/bis della Legge di conversione del D.L. n. 90/14) 3) Che la spesa massima per assunzioni di personale a tempo indeterminato per l'anno 2015 non può essere superiore ad ,21; Dato atto che la spesa per l'incremento orario al personale stabilizzato di cui al presente provvedimento, già inserita nella programmazione triennale del fabbisogno di personale per il triennio 2015/2017 piano annuale delle assunzioni anno 2015, rientra nei limiti di cui al punto precedente; Visto che con deliberazione di G.C n. 594 del 15/12/2014 è stato approvato il Piano delle Azioni Positive 2015/2017 del Comune di Vittoria; Ritenuto, alla luce di quanto sopra, di integrare i contratti individuali di lavoro a tempo indeterminato part-time del personale di cui al superiore punto 1., di n. 2 ore settimanali a tempo indeterminato, presumibilmente dal 01 luglio 2015; Ritenuto, altresì, di trasformare i contratti dei dipendenti di cui al superiore punto 2., da tempo indeterminato part-time, pari a ore 32, a tempo pieno pari a 36 ore settimanali; Dato atto che la spesa per la causale di cui sopra è prevista nei capitoli pertinenti di spesa del personale del bilancio di previsione anno 2015, come da allegato prospetto contabile che costituisce parte integrante e sostanziale del presente provvedimento; Visto l OREL vigente in Sicilia;

3 PROPONE Al Dirigente della Direzione dei Sistemi Integrati dei Controlli,Risorse Umane, Comunicazione e Sistemi Informatici Per i motivi sopra esposti: 1. Integrare i contratti individuali di lavoro a tempo indeterminato part-time del personale di cui all allegato elenco A che fa parte integrante e sostanziale del presente provvedimento, che allo stato ha un contratto a tempo indeterminato part-time pari a 32 ore settimanali, di n. 2 ore settimanali, presumibilmente dal 01 luglio 2015 e, comunque, dalla data che sarà indicata nei relativi contratti individuali. 2. Trasformare il rapporto di lavoro a tempo indeterminato da part-time pari a ore 32 settimanali a n. 7 dipendenti di cui all allegato elenco B che fa parte integrante e sostanziale del presente provvedimento, di cui n. 2 Istruttore dei servizi Tecnici, Cat. C e n. 5 Istruttore dei Servizi Contabili, Cat. C, a tempo pieno indeterminato, a decorrere dal 01 luglio 2015 e, comunque, dalla data che sarà indicata nei relativi contratti individuali. 3. Dare atto che nella deliberazione di G.C. n.10 del 16/01/2015 di programmazione triennale di fabbisogno del personale per come integrata e modificata con deliberazione di G.C. n. 251 del 27/05/2015, risulta previsto l incremento orario dei contratti di lavoro a tempo indeterminato part-time del personale stabilizzato. 4. Dare atto che l Ente per l anno 2014 ha rispettato il patto di stabilità, giusto resoconto inviato alla Ragioneria dello Stato dal Dirigente della Direzione Politiche Finanziarie Bilancio ed Economato in data 30/03/ Dare atto che l Ente per l anno 2015, rispetta i limiti individuati nell'attestazione prot. n. 1160/Sgap/Gep dell 11/12/2014 del Dirigente Responsabile del servizio Risorse Umane. 6. Dare atto che la spesa per la causale di cui sopra trova capienza nei capitoli pertinenti di spesa del personale del bilancio di previsione anno 2015 come da allegato prospetto contabile che costituisce parte integrante e sostanziale del presente provvedimento. 7. Stabilire che la firma per accettazione della presente determinazione da parte del personale di cui all allegato A, integra il contratto originario e successivi stipulati tra le parti. 8. Dare atto che le somme spettanti saranno corrisposte al personale avente diritto con le medesime modalità degli emolumenti mensili. Il Funzionario Amm.vo F.TO Sig.ra Angela Giudice

4 IL DIRIGENTE ESAMINATA la superiore proposta; RICONOSCIUTA la propria competenza in merito; VISTI gli artt. 107,151 e 183 del D.Lgs.vo 267/00; DETERMINA APPROVARE quanto sopra detto sia nella parte narrativa che propositiva; F.TO Ing. Salvatore Troìa

5 ATTESTAZIONE DI PUBBLICAZIONE n. Il sottoscritto, su conforme relazione del Messo Comunale attesta che copia della presente Determinazione viene/sarà pubblicata all albo pretorio dal al registrata al n. Reg. Vittoria, lì Il Messo Il Segretario Generale CERTIFICATO DI AVVENUTA PUBBLICAZIONE Il sottoscritto, su conforme relazione del Messo Comunale CERTIFICA Che copia della presente determinazione è stata pubblicata all Albo Pretorio Dal al e che non sono pervenuti reclami. Dalla Residenza Municipale, lì. IL MESSO COMUNALE.. IL SEGRETARIO GENERALE

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