Progetto Governance delle Risorse Umane-Modelli Innovativi

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1 Prgett Gvernance delle Risrse Umane-Mdelli Innvativi Attività dirette al raffrzament degli Uffici addetti alle plitiche e alla gestine del persnale delle Amministrazini degli Enti Lcali delle Regini Obiettiv 1, dell Abruzz e del Mlise attravers l assistenza rganizzativa Analisi dei mdelli ICT nella gestine delle Risrse Umane Manuale utente Breve manuale utente su Griglia LMS, strument di selezine dei prduttri di sftware di e - learning Prgramma di Empwerment delle PA del Mezzgirn, ex Delibera CIPE 36/2002 Prgett Gvernance delle Risrse Umane Mdelli Innvativi Azini A.1.2.b Analisi dei mdelli ICT nella gestine delle Risrse Umane nelle PP.AA.

2 INDICE 1Strument per la selezine dei frnitri di sftware Struttura dell strument Griglia LMS Pagina iniziale Fgli Indicatri Fgli Prirità Questinari Fgli Cpertura Fgli Valutazine...5 Prgramma di Empwerment delle PA del Mezzgirn, ex Delibera CIPE 36/2002 Prgett Gvernance delle Risrse Umane Mdelli Innvativi Azine A.1.2.b Analisi dei mdelli ICT nella gestine delle Risrse Umane nelle PP.AA. 2

3 1 Strument per la selezine dei frnitri di sftware Griglia LMS è l strument in excel sviluppat nell ambit del prgett Gvernance delle Risrse Umane Mdelli Innvativi cme supprt alle Pubbliche Amministrazini nella selezine delle case prduttrici di strumenti infrmatici di e - learning. Cmprende un set di indicatri qualitativi e quantitativi studiati per dare una valutazine cmparativa dei prdtti di vari prduttri. E un prdtt flessibile, in quant il pes (e quindi la rilevanza) dei diversi parametri su cui viene cstruita la valutazine finale dei prdtti nn è stabilit apriristicamente, ma viene attribuit direttamente dall amministrazine in base alle prprie esigenze. Il prcess di selezine del prduttre guidat da Griglia LMS si articla in quattr mmenti fndamentali: l attribuzine, da parte della Pubblica Amministrazine, dei pesi dei parametri di valutazine delle fferte; la cmpilazine, da parte dei prduttri, di un questinari cn dmande relative all azienda stessa ed al prdtt che essa intende ffrire; l inseriment in Griglia LMS, per ciascun prdtt, dei valri desunti dai questinari cmpilati dai prduttri; l autmatica attribuzine da parte dell strument di un valre di sintesi per ciascun prdtt, e la cntestuale individuazine dell fferta miglire (Il prdtt cn il valre più elevat). 1.1 Struttura dell strument Griglia LMS L strument Griglia LMS è un strument excel, articlat su 6 diversi fgli di lavr: 1. Pagina Iniziale 2. Fgli Indicatri 3. Fgli Prirità 4. Fgli Cpertura 5. Fgli Valutazine 6. Questinari Prgramma di Empwerment delle PA del Mezzgirn, ex Delibera CIPE 36/2002 Prgett Gvernance delle Risrse Umane Mdelli Innvativi Azine A.1.2.b Analisi dei mdelli ICT nella gestine delle Risrse Umane nelle PP.AA. 3

4 1.1.1 Pagina iniziale Pagina esplicativa; cntiene una breve descrizine dei cntenuti dell strument e i 5 pulsanti che rimandan ai fgli relativi alle altre sezini (Indicatri, Prirità, Valutazine e questinari) Fgli Indicatri Cntiene l elenc dei parametri di valutazine in base al quale verrà valutata l fferta delle diverse aziende. I parametri sn suddivisi tra indicatri qualitativi ed indicatri quantitativi, e sn ripartiti in sttcategrie: Caratteristiche Prduttre Caratteristiche prdtt Caratteristiche tecniche Caratteristiche tecnic/funzinali Caratteristiche ecnmiche Fgli Prirità Il fgli prirità sarà il prim ad essere cmpilat dall Amministrazine, che, in base alle prprie esigenze attribuirà ad gni parametr un pes. I valri di prirità assegnabili ad gni parametr sn: 0 In cas di parametr nn rilevante ( pc rilevante) 0,5 In cas di parametr rilevante (ricrdarsi di inserire la virgla e nn il punt tra l 0 e 5) 1 In cas di parametr mlt rilevante Questinari Il fgli questinari cntiene, in versine immediatamente stampabile, il questinari che l amministrazine invierà alle diverse case prduttrici di sftware. Questi ultimi sarann tenuti a rispndere ad una serie di dmande in relazine alla struttura della prpria azienda ed Prgramma di Empwerment delle PA del Mezzgirn, ex Delibera CIPE 36/2002 Prgett Gvernance delle Risrse Umane Mdelli Innvativi Azine A.1.2.b Analisi dei mdelli ICT nella gestine delle Risrse Umane nelle PP.AA. 4

5 alla capacità del prdtt che ffrn di sddisfare la serie di parametri elencati nel fgli Indicatri (la cpertura dei requisiti da parte del prdtt). dal questinari. I prduttri darann rispste estese alle infrmazini di carattere qualitativ richieste Per quant riguarda i valri di cpertura di carattere quantitativ, le case prduttrici di sftware dvrann dare un giudizi (autvalutazine) in merit alle caratteristiche della prpria azienda e del prdtt ffert. I valri da questi attribuibili sn: 1 Nn presente (requisit nn sddisfatt dal prdtt/scietà) 2 Opzinale/Da implementare su richiesta 3 Standard Fgli Cpertura Il fgli cpertura sarà invece cmpilat dall amministrazine dp la ricezine dei questinari cmpilati dalle case prduttrici di sftware. I valri attribuibili ad i diversi parametri sn: 0 In cas di parametr nn rilevante ( pc rilevante) 0,5 In cas di parametr rilevante (ricrdarsi di inserire la virgla e nn il punt tra l 0 e il 5) 1 In cas di parametr mlt rilevante Il persnale dell Amministrazine cpierà i valri dei caratteri quantitativi dai valri di autvalutazine che le case prduttrici di sftware hann inserit nel questinari. I valri di carattere qualitativ verrann invece attribuiti dall Amministrazine in base alla cmparazine delle rispste date al questinari dalle diverse case prduttrici di sftware Fgli Valutazine Il fgli di Valutazine viene cmpilat autmaticamente a seguit della cmpilazine del fgli prirità e del fgli cpertura. Cntiene, in relazine ad gni prdtt la valutazine incrciata prirità dell amministrazine/grad di cpertura dell fferta, e sprattutt la valutazine finale delle fferte e la selezine dell fferta miglire. Prgramma di Empwerment delle PA del Mezzgirn, ex Delibera CIPE 36/2002 Prgett Gvernance delle Risrse Umane Mdelli Innvativi Azine A.1.2.b Analisi dei mdelli ICT nella gestine delle Risrse Umane nelle PP.AA. 5

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