Prot. n /por Castellammare di Stabia, 12/12/2014

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1 BANDO RECLUTAMENTO COORDINATORI/ORGANIZZATORI - PROGRAMMAZIONE FONDI STRUTTURALI 2007/2013 C-5- FSEPAC_POR_CAMPANIA GESTIONE D IMPRESA: DALLA TEORIA ALLA PRATICA C5 Prot. n /por Castellammare di Stabia, 12/12/ All Albo dell Istituto - Al sito web della scuola OGGETTO: Programmazione dei Fondi Strutturali 2007/2013 BANDO PER IL RECLUTAMENTO DI RISORSE UMANE (COORDINATORI/ORGANIZZATORI) coinvolte in compiti di coordinamento logistico e organizzativo per il percorso formativo relativo all azione C5 Interventi formativi per lo sviluppo delle competenze chiave stage formativi aziendali (in Italia e paesi U.E.) del Programma Operativo Nazionale: Competenze per lo Sviluppo Bando AOODGAI/11547Bis del 08/11/2013 cofinanziato con il FSE. Anno scolastico 2014/2015. IL DIRIGENTE SCOLASTICO VISTO il testo del Programma Operativo Nazionale 2007 IT051PO007 Competenze per lo sviluppo relativo al Fondo Sociale Europeo; VISTO il D.L. n. 44 del 1 febbraio 2001 Regolamento concernente le istruzioni generali sulla gestione amministrativo contabile delle Istituzioni Scolastiche; VISTA la Circolare 6693 del 18/04/2012: Impegno a valere sul Programma Operativo Regionale Campania Obiettivo Convergenza del FSE ; VISTA l autorizzazione all avvio delle attività del MIUR Dipartimento per la programmazione Direzione Generale per gli Affari Internazionali Ufficio IV prot. nota AOODGEFID 9863 del 19/11/2014 del progetto C-5- FSEPAC_POR_CAMPANIA ; VISTA la delibera del Collegio dei docenti del 27/11/2013 con cui sono stati approvati i Progetti di cui al presente bando. VISTA la delibera del Consiglio di Istituto del 11/12/2014 di assunzione al bilancio. VISTA la delibera del 16/05/14 del Consiglio di Istituto e del 16/05/14 del collegio dei docenti relativa alla determinazione dei criteri. VISTA la delibera del 11/12/14 del Collegio dei docenti e del Consiglio di Istituto relativa alla parziale rettifica dei criteri; VISTE le Disposizioni ed Istruzioni per l attuazione delle iniziative cofinanziate dai Fondi Strutturali Europei 2007/2013 Edizione 2008 e 2009; 1

2 EMANA il presente Bando per il reclutamento di n. 2 Risorse umane coinvolte in compiti di coordinamento logistico e organizzativo per l attuazione del seguente percorso formativo, da svolgersi in un periodo compreso tra il 18 Dicembre 2014 e il 31 Luglio 2015 per il seguente progetto: C-5- FSEPAC_POR_CAMPANIA GESTIONE D IMPRESA: DALLA TEORIA ALLA PRATICA Le competenze richieste sono quelle previste dal bando e così specificate: «risorse umane coinvolte in compiti di coordinamento logistico e organizzativo ed in possesso di una approfondita conoscenza del sistema informativo - Gestione degli Interventi che supportino, rimanendo in sede, i tutor accompagnatori per la registrazione della parte strutturale, delle presenze, del monitoraggio ecc.». Gli aspiranti COORDINATORI/ORGANIZZATORI dovranno impegnarsi a: Partecipare agli incontri propedeutici alla realizzazione dell attività. Coadiuvare il D.S. e il DSGA in tutto quanto concerne l organizzazione degli stage. Supportare i tutor accompagnatori nella individuazione e nella selezione dei corsisti. Monitorare a distanza l attività didattica e tutto quanto concerne la realizzazione degli stage. Supportare i tutor accompagnatori nella registrazione nel sistema informativo Gestione degli interventi di tutte le fasi riguardanti la programmazione e la realizzazione delle attività previste dagli stage. Verificare in itinere e in conclusione gli interventi svolti. Sostenere e coordinare tutte le figure che partecipano alla realizzazione del progetto. Registrare nella sezione Riunioni di coordinamento all interno della piattaforma ministeriale le eventuali riunioni necessarie per il coordinamento organizzativo. Cooperare con il Dirigente Scolastico, il DSGA ed i tutor accompagnatori curando che tutte le attività rispettino la temporizzazione prefissata garantendone la fattibilità. DEFINIZIONE E COSTI DELL INCARICO L attribuzione dell incarico avverrà tramite nomina formale. Gli aspiranti saranno reclutati sulla base del possesso delle competenze previste e saranno inquadrati con incarichi di collaborazione occasionale o altra forma prevista dalla normativa fiscale. Sui compensi saranno applicate le ritenute fiscali nella misura prevista dalle vigenti disposizioni di Legge. La liquidazione del compenso avverrà a conclusione delle attività, previa erogazione dei relativi fondi previsti dalle misure PON autorizzate. I costi orari fanno riferimento al CCNL di categoria 2006/2009 Tab. 5-6 ( 17,50/h per il personale docente ed 14,50/h per il personale amministrativo e tecnico-ata). L importo massimo ONNICOMPRENSIVO per ciascuna risorsa è di 1.050,00. 2

3 Gli aspiranti saranno valutati sulla base dei titoli specificati nelle tabelle di cui all allegato n 2 del presente bando. CRITERI DI VALUTAZIONE DEI CURRICULA Qualora dovessero pervenire più domande per la stessa tipologia, il Dirigente Scolastico e il Dsga procederanno, ad insindacabile giudizio, ad una valutazione comparativa della documentazione prodotta, utilizzando, quali criteri preferenziali, i seguenti parametri: - titoli accademici, culturali e certificazioni specifiche; - esperienze specifiche coerenti con le attività previste; - precedenti esperienze in progetti PON scuola; - svolgimento di compiti affini all attività per la quale si concorre; - conoscenza dell'uso delle TIC; - approfondita conoscenza del software on line "Gestione progetti PON scuola". La griglia di valutazione completa è allegata al presente bando (allegato 2). Ultimata la valutazione delle richieste, verrà redatta una graduatoria per ciascuna figura professionale selezionata che sarà pubblicata all'albo della scuola. Su eventuale richiesta, il soggetto selezionato dovrà esibire i titoli dichiarati. Gli interessati devono far pervenire: 1. istanza in carta semplice, di cui si fornisce il modello (allegato n 1 ); 2. dichiarazione dei titoli, riportati nell allegato 2; 3. curriculum vitae, dal quale si dovranno evincere le esperienze e gli eventuali titoli posseduti indicati nell allegato 2. La domanda deve pervenire all ufficio protocollo entro le ore del 16 Dicembre 2014 TUTELA DEI DATI PERSONALI I dati che verranno in possesso dell Istituto saranno trattati nel rispetto del D.Lgs 30 giugno 2003 n. 196 e successive modifiche ed integrazioni. Gli interessati dovranno esprimere il consenso al trattamento dei propri dati personali in sede di presentazione della domanda di partecipazioni, pena la non ammissione alla selezione. Prima della formalizzazione della nomina i soggetti aggiudicatario sono tenuti a produrre la documentazione e ogni attestazione, anche a mezzo autocertificazione, a riprova di quanto dichiarato nel curriculum vitae, ove non presente agli atti dell Istituto. La graduatoria di merito sarà pubblicata sul sito web della scuola Il Dirigente scolastico (prof. ssa Cinzia Toricco) FIRMATO SU ORIGINALE 3

4 ALLEGATO 1 BANDO RECLUTAMENTO COORDINATORI/ORGANIZZATORI - POR C5 Il/la Sottoscritto/a nato/a a il, residente a, CAP Via tel.(fisso) ; cell. Codice fiscale: CHIEDE alla S.V. di partecipare alla selezione per il reclutamento di RISORSE UMANE coinvolte in compiti di coordinamento logistico e organizzativo nel seguente percorso: Bando 11547Bis del 08/11/ C5 GESTIONE D IMPRESA: DALLA TEORIA ALLA PRATICA diretto allo svolgimento di un Tirocinio/stage aziendale in Italia - cod. C-5- FSEPAC_POR_CAMPANIA Consapevole delle sanzioni penali previste dalla normativa vigente in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi del D.P.R. 445/2000, allega: 1. Curriculum vitae in formato europeo. 2. Tabella valutazione titoli compilata. Castellammare di Stabia, Firma Consenso trattamento dati personali Ai sensi della legge n /06/2003 relativa all autorizzazione al trattamento dei dati personali per la tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento di tali dati, la informiamo che gli stessi serviranno esclusivamente per la normale esecuzione del corso a cui si partecipa. Resta inteso che L I.T.S. S, depositario dei dati personali, potrà, a richiesta, fornire all autorità competente del Ministero del MIUR le informazioni necessarie per le attività di monitoraggio e valutazione del processo formativo. Firma Il/la sottoscritto/a autorizza la scuola a pubblicare sul proprio sito web istituzionale i dati e le immagini relative alla propria persona riprese a scopo documentale durante le attività del PON. Castellammare di Stabia, Firma 4

5 TABELLA DI VALUTAZIONE DEI TITOLI C-5- FSEPAC_POR_CAMPANIA GESTIONE D IMPRESA: DALLA TEORIA ALLA PRATICA ALLEGATO 2 TITOLI 1) Laurea specialistica coerente con il profilo richiesto punti 0,50 punti per ogni voto maggiore di 100 fino ad un max di 5 punti) 2) Master, Corsi di perfezionamento e/o di specializzazione coerenti con il profilo richiesto (1 punto per ogni corso fino a un max di punti 5) 3) Corsi di formazione, attestati di partecipazione o certificazioni coerenti con il profilo (1 punto per corso fino a un max di punti 3) 4) Competenze certificate TIC, ECDL: (max punti 3) N e tipologia PUNTI 5) Approfondita conoscenza del software on line Gestione progetti PON scuola": (max punti 2) (fino 6) Incarico a punti Facilitatore/Valutatore/Risorsa 3) umana in progetti PON Scuola (punti 2 per a.s. in cui si è svolta l attività fino a un max di punti 6) 7) Incarico di Esperto/Tutor/ in progetti PON scuola Programmazioni e (punti 1 per ogni attività/annualità in ogni singolo progetto per un max di 3 punti) 8 ) Esperienze specifiche coerenti con le attività previste (punti 1 per ogni attività in ogni singolo progetto per un max di 3 punti) TOTALE Dichiarazione sostitutiva di autocertificazione resa ai sensi del DPR n 445 del 28/12/2000 Il dichiarante 5

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