FORMATO EUROPEO PER IL CURRICULUM VITAE

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1 FORMATO EUROPEO PER IL CURRICULUM VITAE INFORMAZIONI PERSONALI Nome Codice fiscale Ferrazza Franco FRRFNC65E19A132U ESPERIENZA LAVORATIVA 09/ in corso Cometa Scs - Como (Como) Servizi di ricerca, selezione, collocamento e supporto per il ricollocamento di personale Orientatore Attività di orientamento al rivolte a giovani in uscita dai percorsi scolastici e di professionale, nonchè di giovani in dispersione scolastica. La mia mansione consiste nel progettare, coordinare l'intero percorso di accompagnamento all'inserimento nel mondo del del giovane, sia in qualità di orientatore in prima persona, sia coordinando l'intervento di altri professionisti che intervengono nel percorso, in relazione alle attività previste dal progetto individualizzato. In particolare le mie mansioni consistono in: - prima accoglienza dell'utente - colloquio conoscitivi e di approfondimento motivazionale - bilancio di competenze - bliancio attitudinale - e accompagnamento individuale sul metodo di ricerca del - individuazione di potenziali aziende per l'inserimento lavorativo - progettazione e monitoraggio di percorsi di inserimento mediante tirocini formativi e di orientamento, borse, contratti di apprendistato - coaching e preparazione al colloquio di selezione - supporto e coaching post inserimento per lo sviluppo delle competenze lavorative e soft skills All'interno dei percorsi di orientamento mi occupo anche di progettare e coordinare percorsi di specifici e orientati all'acquisizione di competenze utili all'inserimento nel mondo del del candidato Inoltre è mia mansione lo sviluppo e la cura dei rapporto con le aziende del territorio partner dell'ente, al fine di rilevare gli sviluppi e i fabbisogni di personale e formativi e gestire percorsi di inserimento lavorativo 09/ in corso Cometa Scs - Como (Como) Pagina 1 Curriculum Vitae di

2 Altra istruzione secondaria di secondo grado di tecnica, professionale e artistica Formatore Attività di rivolta a giovani in fase di inserimento nel mondo del. In particolare: - giovani inseriti in percorsi di professionale di base - giovani inseriti in percoris di professionale sperimentali finalizzati al recupero della dispersione scolastica e all'inserimento nel mondo del - giovani assunti con contratto di apprendistato dalle aziende del territorio - giovani neo-laureati (corsi di specializzazione post-lauream) Inoltre ho svolto e svolgo attività di docenza nell'ambito di corsi di aziendali, principalmente orientati ad attività di team building e di sviluppo delle soft skills all'interno di team di. A questo tipo di sono collegati moduli specifici di approfondimento su tematiche quali lo sviluppo delle competenze comunicative, la gestione del tempo, il public speaking, la gestione del cliente. Svolgo il ruolo di coach a livello di consulenza di direzione e gestione delle risorse umane. Le mie mansioni consistono in: - rilevazione di fabbisogni professionali diffusi sul territorio provinciale - raccordo con aziende e altri soggetti attivi sul territorio al fine di monitorare il mercato del - progettazione didattica di percorsi formativi - coordinamento delle attività didattiche e organizzazione dei percorsi - docenza sui seguenti temi: soft skills, risorse umane, metodologie di ricerca del, organizzazione aziendale, amminmistrazione e gestione del personale. 10/ in corso LIBERO PROFESSIONISTA - SEDE ATTIVITA' LAZIO, MARCHE E LOMBARDIA - Ariccia (Roma) Altre attività di consulenza imprenditoriale e altra consulenza amministrativogestionale e pianificazione aziendale Consulente di direzione ed organizzazione aziendale Organizzazione e sviluppo Consulente aziendale sulla gestione delle risorse umane e sullo sviluppo organizzativo. 10/ in corso LIBERO PROFESSIONISTA - SEDE ATTIVITA' LOMBARDIA MARCHE E LAZIO - Ariccia (Roma) Servizi di ricerca, selezione, collocamento e supporto per il ricollocamento di personale Consulente di carriera Professional Consulente nell'area risorse umane ed organizzazione per alcune aziende sul territorio nazionale tra cui: Agam Monza S.p.a., Bit Media S.r.l., Ter S.p.a., Comp. Sys. S.r.l. Roma, Studio Triberti e Colombo Milano, Municipalizzata Cassano Magnago, Galyleo S.r.l. Roma, Compagnia delle opere di Milano, Iumanitis Rm, Indesit company S.p.a., ITworks srl, Hydronic Lift S.p.a Pero Pagina 2 Curriculum Vitae di

3 (Mi), IREF LaborLab Academy, Regione Lombardia 01/ in corso Libero Professionista - Milano e Provincia - Milano (Milano) Corsi di e corsi di aggiornamento professionale Formatore di, metodologie della ricerca del ed orientamento. Formatore e istruttore per la aziendale, su progetti sul e l'inserimento al. Enti aziende con cui collaboro/ho collaborato: Università degli studi di Camerino, Università degli studi di Macerata, Università Bicocca di Milano, Consorzio Uni Fabriano - Università Politecnica delle Marche, Accademia Informatica di Roma, Compagnia delle Opere di Roma, CSL Civitanova Marche, CSL Milano, Centro Sviluppo Occupazione Milano, Cometa Como, Camera di commercio di Macerata, Ordine degli ingegneri di Milano, Confindustria Marche, Confartigianato Macerata, Liceo Leonardo Da Vinci Civitanova Marche. 06/ /2003 Siemens Medical Solutions health services Italia S.r.l. - Roma (Roma) Altre attività dei servizi connessi alle tecnologie dell'informatica nca Dirigente servizio personale Amministrazione del personale Professional Human Resources Manager presso Siemens Medical Solutions health services Italia S.r.l., Società del gruppo Siemens leader mondiale ed in Italia per la produzione e gestione di software per ospedali (indotto lavorativo di circa 300 risorse di cui 130 dipendenti, tre sedi in Italia, Roma, Milano e Modena, un fatturato di circa? 20 milioni e 6 persone di staff). La mia Figura professionale ha ricoperto le seguenti responsabilità: - gestione del processo di selezione, assunzioni - gestione delle carriere, politiche retributive - gestione dei percorsi formativi sia interni che esterni all'azienda - responsabilità dell'aspetto contrattualistico del settore payroll - responsabilità della contabilità paghe (con ausilio di struttura esterna) - rapporti con rappresentanze del personale, sindacati, controversie - gestione rapporti con strutture esterne (consulenti, selezionatori, enti pubblici, aziende terze) - gestione del personale terzo - gestione dei rapporti con la Casa Madre Nel corso del mandato ho curato una fusione per incorporazione (1998 SMS Italia S.r.l. 50 dipendenti; DP informatica S.r.l. 70 dipendenti) e la cessione di ramo d'azienda (2001, 4 risorse). Nei primi anni di collaborazione, a margine del mio operato di HR manager, ho ricoperto ad interim, curandone la creazione, la responsabilità dell'ufficio Gare ed appalti e dell'ufficio affari generali. 06/ /1998 New Century Informatica S.c.r.l. (60 dipendenti,8 miliardi di lire di fatturato) - Roma (Roma) Altre attività dei servizi connessi alle tecnologie dell'informatica nca Dirigente servizio personale Pagina 3 Curriculum Vitae di

4 Amministrazione del personale Human Resources Manager - Il ruolo prevedeva la gestione dell'intero processo inerente alle risorse umane, tra cui le politiche di selezione, assunzioni, gestione delle carriere, gestione dei percorsi formativi, politiche retributive, responsabilità dell'aspetto contrattualistico del settore payroll, responsabilità della contabilità paghe (con struttura interna), rapporti con rappresentanze del personale, controversie, gestione dei rapporti con strutture interne ed esterne (consulenti, selezionatori, enti pubblici, aziende terze parti) gestione del personale terzo. ISTRUZIONE E FORMAZIONE Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio Livello di studio Titolo di studio Votazione 09/ /1985 Collegio San Leonardo Murialdo - Albano Laziale (Roma) Diploma di Ragioniere Contabile Principali Materie Diritto, Economia, Ragioneria Diploma di istruzione secondaria superiore che permette l'accesso all'universita' Diploma di istruzione secondaria superiore che permette l'accesso all'universita' 60/60 09/ /2000 Corso Interno - SMS Italia Durata 120 Ore Ambito disciplinare Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio Attivita' varie di ufficio Gestione Risorse Umane Corso di Specializzazione sulla Gestione delle Risorse Umane: Human Resources Management La Comunicazione nei processi di gestione aziendale La Leadership I processi di delega 03/ /1998 Università LUISS Durata 60 Ore Ambito disciplinare Amministrazione e controllo Bilancio e problematiche giuridiche Ambito disciplinare 07/ /1996 Emerald Institute - Dublino Lingue English for foreigners Durata 1 Mesi 07/ /1991 Stirling University - Scotland Durata 1 Mesi Pagina 4 Curriculum Vitae di

5 Ambito disciplinare Lingue English Pre Intermediate PERSONALI MADRELINGUA ALTRE LINGUE Capacità di lettura Capacità di scrittura Capacità di espressionene orale Capacità di lettura Capacità di scrittura Capacità di espressionene orale Italiano Francese buono buono Inglese sufficiente Capacità di lettura Capacità di scrittura Capacità di espressionene orale Spagnolo ottimo ottimo INFORMATICHE Livello Livello Livello Livello Livello Livello Livello Livello Livello Problematiche delle banche dati Software per contabilità aziendale Software per gestione paghe Creazione di presentazioni utilizzando power point Excel Modalita' registr.ne dati archivi informatizzati Strumenti per chat e forum Tecniche di gestione della posta elettronica Tecniche di organizzazione delle informazioni Software per elaborazione di immagini Pagina 5 Curriculum Vitae di

6 Livello Livello Livello Tecniche navigazione internet,download,salvataggio Word o altri prodotti di videoscrittura RELAZIONALI ORGANIZZATIVE Nel corso degli anni le competenze relazionali sviluppate attravero l'attività di Direttore delle Risorse Umane si sono affinate, approfondite e arricchite grazie all'intenso di consulenza e di, che mi ha permesso di entrare in rapporto con le persone in un dialogo diretto e orientato alla soluzione di situazione organizzativamente complesse. Ho una propensione a lavorare in gruppo, unità a capacità di ascolto e di mediazione. Lo spirito di osservazione è infine un importante bagaglio che ho sviluppato negli anni. SPIRITO DI INIZIATIVA, AUTONOMIA, IMPEGNO, LAVORO SU PROGETTI, CAPACITÀ ORGANIZZATIVE E GESTIONALI, CAPACITÀ DI DIREZIONE ALTRE CAPACITA' E COMPETENZE Da dieci anni seguo stabilmente lo sviluppo di una Associazione di Volontariato impegnata nell'accompagnamento della persona in cerca di, tematica che ha visto un aumento del bisogno negli ultimi anni. In qualità di coordinatore nazionale seguo lo sviluppo delle varie sedi dell'associazione dislocate sul territorio nazionale, affiancando i volontari in momenti periodici di, sostenendone la motivazione e la responsabiità. Massima disponibilità a trasferimenti sul territorio nazionale ed estero. Sport praticati: Tennis, Calcio, Sci, Jogging. Letture: Sociologia, Economia, Storia. PUBBLICAZIONI Data pubblicazione Tipo pubblicazione Titolo Autore(i) Editore(i) Altre informazioni 09/2009 Manuale Il mestiere di cercare Franco Ferrazza Camera di Commercio di Macerata, Provincia di Macerata, Ministero del Lavoro, Regione Marche in "Guida Pratica all'orientamento", parte secondo Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del D. L. 30 giugno 2003 n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" Pagina 6 Curriculum Vitae di

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