Shop SSIC. Gestione aziendale Strumenti

Dimensione: px
Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "Shop SSIC. Gestione aziendale Strumenti"

Transcript

1 Offerte e prezzi 2014 Shop SSIC. Gestione aziendale Strumenti Risorse umane di lavoro Formazione & perfezionamento al servizio Prezzi & esecuzione dei lavori dell efficienza Sicurezza sul lavoro & protezione dell ambiente

2

3 Registro 1 Gestione aziendale Pagina Strumenti decisionali per pianificare il futuro 6 10 consigli per gestire gli appalti pubblici 6 Marketing im Schweizer Baugewerbe 7 Kostenrechnung als Führungsinstrument 7 Prestazioni di garanzia nell edilizia principale 8 Mängel im Hochbau 8 Gruppi di scambio di esperienze 9 Mediazione e tribunali arbitrali 9 Schweizer Bauwirtschaft: Zahlen und Fakten 10 Servizio giuridico SSIC 11 Affiliazione alla SSIC 11 2 Risorse umane Pagina Contratti collettivi di lavoro: Basi 14 Contratti di lavoro: Modelli 15 Gestione del personale: Legge sulla partecipazione 16 Gestione del personale: Colloqui con i collaboratori 17 Gestione del personale: Dizionario da cantiere 18 Gestione del personale: Attestati di fedeltà all impresa 19 3 Formazione & perfezionamento Pagina Acquisizione di nuove leve: Materiale informativo 22 Stage di orientamento professionale: Materiale di supporto 22 Formazione professionale: Basi 23 Dossier di formazione Muratore/Muratrice AFC 24 Dossier di formazione Aiuto muratore/aiuto muratrice CFP 24 Berufskunde für Maurer Fachrechnen für Maurer 25 Fachzeichnen für Maurer 25 Baufragen/-antworten 25 Perfezionamento: Manuali, libretto di formazione Prezzi & esecuzione dei lavori Pagina Offerte: Basi di analisi prezzi SSIC 30 Basi di calcolo: Indice dei costi di produzione (ICP) 31 Inventario: Lista svizzera dell inventario nella costruzione (LSIC) Inventario: tool per lo schema del calcolo degli oneri sociali e lo schema di calcolo SSIC Inventario: Costi basi dell inventario (CBI) 33 Analisi standardizzate SSIC Lavori a regia: Tariffe su CD-ROM 36 Licenze per l uso di dati SSIC 37 Esecuzione dei lavori: Condizioni generali per la costruzione (CGC) Esecuzione dei lavori: Manuale Verkehrswegbau-Poliere 39 Esecuzione dei lavori: Norme SIA Sicurezza sul lavoro & protezione dell ambiente Pagina Sicurezza sul lavoro: Lista di controllo 44 Sicurezza sul lavoro: UCSL INFO 44 Sicurezza sul lavoro: Ausili didattici per i cantieri 45 Protezione dell ambiente: Manuale di ecologia 46 Ambiente: Informazioni e schede informative Shop SSIC Offerte e prezzi 2014

4 Ottimi servizi per una gestione avveduta

5 Indice 1 Gestione aziendale Management Costruzione Diritto Affiliazione SSIC Da pagina 5 2 Risorse umane Contratti collettivi di lavoro Contratti di lavoro Gestione del personale Da pagina 13 3 Formazione & perfezionamento Lo Shop SSIC offre ausili e strumenti di lavoro per tutti i settori dell impresa. Realizzati in base all esperienza pratica di professionisti, questi strumenti assicurano una maggiore efficienza nella gestione aziendale, nel calcolo dei prezzi e nell esecuzione dei lavori. Le foto ritraggono le giovani leve della costruzione, in particolare nella Svizzera romanda. Un invito a dare un occhiata ai nuovi strumenti per il reclutamento di personale. Gli articoli dello Shop SSIC, fatta qualche eccezione più specifica, si contraddistinguono per la loro facilità d uso. I membri della SSIC beneficiano di sconti. Per maggiori informazioni o per le ordinazioni potete contattarci per telefono, fax o posta elettronica (v. ultima di copertina). Potete effettuare le vostre ordinazioni in modo semplice e rapido anche online, attraverso il webshop Acquisizione di nuove leve Formazione professionale Perfezionamento Prezzi & esecuzione dei lavori Offerte Basi di calcolo Inventario Analisi standardizzate SSIC Lavori a regia Licenze per l uso di dati elettronici Esecuzione dei lavori, contratti e norme Sicurezza sul lavoro & protezione dell ambiente Sicurezza sul lavoro Protezione dell ambiente Da pagina 21 Da pagina 29 Da pagina 43 Shop SSIC Offerte e prezzi

6 4 Shop SSIC Offerte e prezzi 2014

7 1 Gestione aziendale Management 6 Costruzione 10 Diritto 11 Affiliazione SSIC 11 Tenere le redini dell azienda saldamente in pugno Gestire un impresa di costruzione è tutt altro che facile. Per prendere la decisione giusta al momento giusto, un impresario non ha bisogno solo di esperienza, ma anche degli strumenti adatti. Allo Shop SSIC trovate una vasta scelta di pubblicazioni con cifre e fatti sulla costruzione e ausili per una gestione efficace. Il nostro servizio giuridico offre consulenze, schede informative e supporti decisionali che si riveleranno molto utili non solo in caso di difficoltà. Visto però che anche l esperienza altrui può essere fonte di insegnamento, la SSIC organizza giornate di scambio ad hoc per impresaricostruttori e dirigenti amministrativi. Un altro buon motivo per aderire alla Società Svizzera degli Impresari-Costruttori. Shop SSIC Offerte e prezzi

8 Management: Strumenti decisionali per pianificare il futuro Che si attraversi un periodo difficile o piuttosto tranquillo, in un impresa sorgono sempre domande di principio cui occorre trovare una risposta fondandosi su dati affidabili. La pubblicazione «Strumenti decisionali per pianificare il futuro» comprende liste di controllo e raccomandazioni sui punti critici, propone possibili soluzioni e indica gli strumenti applicabili per una gestione aziendale di successo. La pubblicazione, che considera otto settori principali, è un valido aiuto per il rilevamento dei fattori chiave e per l elaborazione delle basi decisionali i Strumenti decisionali per pianificare il futuro t Entscheidungshilfe für Unternehmer zur Gestaltung der Zukunft f Aides décisionnelles destinées aux entrepreneurs pour façonner leur avenir Management: 10 consigli per gestire gli appalti pubblici In collaborazione con la Federazione Infra, la Società Svizzera degli Impresari-Costruttori ha elaborato un documento in cui espone il proprio parere in materia di appalti pubblici, evidenziando in particolare quali fattori, in fase di progettazione, hanno un influsso determinante sulla riuscita di un progetto il modo ottimale per impostare gli appalti pubblici e le aggiudicazioni nel quadro legislativo vigente quali punti occorre osservare per realizzare il progetto in modo efficace ed efficiente i Concorsi mirati e aggiudicazioni corrette gratis gratis t Zielführende Ausschreibungen und faire Vergaben gratis gratis f Des appels d offres appropriés et des adjudications équitables gratis gratis 6 Shop SSIC Offerte e prezzi 2014

9 1 Gestione aziendale Management: Marketing im Schweizer Baugewerbe (disponibile in tedesco unicamente) Il marketing assume importanza crescente anche per le imprese di costruzione. Fattori quali il posizionamento ottimale sul mercato, un immagine professionale e trasparente e una buona comunicazione influenzano il successo aziendale a lungo termine. Strategie mirate e misure di elaborazione del mercato facilitano l accesso ai gruppi target e l interazione con questi ultimi. Il manuale tecnico «Marketing im Schweizer Baugewerbe» è stato realizzato sulla base di esperienze pratiche ed è pensato specificamente per le esigenze e le possibilità del settore. Manuale tecnico, 128 pagine illustrate Autori: Thomas Bornhauser & Rolf Arndt Editore: Centro di formazione di Sursee t Marketing im Schweizer Baugewerbe Management: Kostenrechnung als Führungsinstrument (disponibile in tedesco unicamente) La contabilità analitica è uno strumento centrale della gestione aziendale operativa ed è fondamentale per quantificare il successo di ogni impresa. Questo manuale tecnico «Kostenrechnung als Führungsinstrument in der Bauwirtschaft» descrive le basi, i metodi e le procedure con un approccio diretto e orientato alla pratica. Manuale tecnico, 196 pagine con esempi pratici Autori: Peter Imbach & Gallus Haag Editore: Centro di formazione di Sursee t Kostenrechnung als Führungsinstrument in der Bauwirtschaft Shop SSIC Offerte e prezzi

10 Management: Prestazioni di garanzia nell edilizia principale Il nouvo opuscolo descrive i principi da osservare per le garanzie dando delle raccomandazioni alle imprese per il loro uso. Esamine inoltre degli aspetti particolari riguardanti la loro applicazione nei casi ordinari e straordinari. Infine, troverete in questa pubblicazione la posizione della Società Svizzera degli Impresari-Costruttori sul tema delle garanzie i Prestazioni di garanzia nell edilizia principale 25. gratis t Sicherheitsleistungen im Bauhauptgewerbe 25. gratis f Garanties dans le secteur principal de la construction 25. gratis Management: Mängel im Hochbau (disponibile in tedesco e francese unicamente) I risultati delle ricerche condotte dalla SSIC, in collaborazione con la Scuola politecnica federale di Zurigo, sono raggruppati in un opuscolo disponibile in tedesco e in francese. Questa pubblicazione è intesa quale ausilio pratico nella realtà professionale di committenti, progettisti, responsabili della direzione lavori e impresari affinché non gli sfugga nemmeno il minimo dettaglio, in tutte le fasi di un progetto. Sulla base di conclusioni tratte da un centinaio di interviste con professionisti della costruzione ed esperti, questo opuscolo evidenzia in modo chiaro dove sorgono le lacune più frequenti e indica i mezzi per evitarle. Opuscolo, 176 pagine Autori: Sacha Menz & Oliver Kriebus t Mängel im Hochbau f Les défauts dans le bâtiment NOVITÀ 8 Shop SSIC Offerte e prezzi 2014

11 1 Gestione aziendale Management: Gruppi di scambio di esperienze per impresari e quadri Gli incontri organizzati dalla SSIC offrono agli impresari e ai dirigenti amministrativi la possibilità di discutere regolarmente le loro esperienze nel difficile compito di gestire la responsabilità dirigenziale. Il confronto con impresari di altre regioni, titolari di imprese con punti di forza diversi, è la prima fonte di nuove conoscenze e offre lo spunto migliore per possibili soluzioni. La scelta dei temi dipende dalle esigenze del gruppo. Ciò assicura possibilità di approfondimento su misura ed efficaci. Moderatori di comprovata esperienza animano la discussione e mettono a disposizione il know how necessario. Gruppi 14 gruppi in tedesco e uno in francese per un totale di circa 130 partecipanti 4 incontri di una giornata all anno diretti da un moderatore Gruppi specifici per impresari-costruttori Gruppi specifici per responsabili delle finanze e dell amministrazione Scopo Fare il punto della situazione aziendale sulla base di analisi periodiche Elaborare confronti tra le imprese sulla base di benchmark Confrontare la redditività dell impresa con quella del settore Sviluppare e applicare strategie Sfruttare le possibilità di comunicazione e scambiare esperienze Maggiori informazioni: d entreprise/gestion d entreprise Management: Mediazione e tribunali arbitrali Succede rapidamente. Un piccolo difetto in una costruzione costituisce a volte il punto di partenza di un estenuante conflitto tra committente e impresario-costruttore. Gli impresari sono abituati ad affrontare le difficoltà e a trovare soluzioni. Tuttavia, non sempre vi riescono in modo ottimale e da un piccolo problema può nascere un conflitto apparentemente privo di soluzione. In questi casi può essere utile far capo a un tribunale arbitrale o a un mediatore. Maggiori informazioni: > Flash SSIC n. 22 (gennaio 2007) Shop SSIC Offerte e prezzi

12 Schweizer Bauwirtschaft: Zahlen und Fakten (disponibile in tedesco e francese unicamente) Ogni anno i dati principali della costruzione sono pubblicati in un pratico opuscolo con grafici corrispondenti. Una fonte preziosa per capire gli sviluppi del settore e la sua posizione rispetto all economia nazionale. I dati raccolti riguardano sostanzialmente: La costruzione I prezzi e i costi Mercato immobiliare L occupazione e i salari L edizione attuale e quelle precedenti possono anche essere scaricate gratuitamente dal nostro sito: und Fakten t Schweizer Bauwirtschaft: Zahlen und Fakten, Ausgabe 2012 gratis gratis f La construction suisse: faits et chiffres, édition 2012 gratis gratis t Schweizer Bauwirtschaft: Zahlen und Fakten, Ausgabe 2013* gratis gratis f La construction suisse: faits et chiffres, édition 2013* gratis gratis * Fornibile da giugno 2014 Costruzione: Indice svizzero della costruzione e ingegneri nella costruzione Oltre alle pubblicazioni sopraccennate, la SSIC offre altri dati importanti sulla costruzione: Indice svizzero della costruzione L indice svizzero della costruzione, pubblicato in collaborazione con il Credit Suisse, fa il punto della congiuntura del settore, confrontandola con quella del trimestre precedente e del trimestre dell anno precedente. «Ingenieure wichtige Leistungsträger im Bauhauptgewerbe» Nel 2009 la SSIC ha condotto tra i suoi soci un sondaggio sull impiego di ingegneri nelle imprese. I risultati permettono di avere per la prima volta un quadro preciso del numero di ingegneri, la loro provenienza e formazione e la loro funzione nel settore dell edilizia principale. I documenti possono essere scaricati gratuitamente in formato PDF dal sito: und Fakten 10 Shop SSIC Offerte e prezzi 2014

13 1 Gestione aziendale Diritto: Informazione, consulenza, schede informative Consulenza giuridica Tutte le imprese affiliate alla SSIC possono rivolgersi telefonicamente al servizio giuridico per una consulenza. La prima è gratuita. Le domande scritte vanno inviate, corredate della documentazione necessaria e con indicazione del numero di socio, a: Società Svizzera degli Impresari-Costruttori, Servizio giuridico, Casella postale, 8042 Zurigo Schede informative Il servizio giuridico pubblica schede informative, ausili decisionali, moduli e altri testi utili sugli aspetti giuridici dell attività di impresariocostruttore nel Giornale svizzero degli impresaricostruttori. Maggiori informazioni: Affiliazione alla SSIC: Una scelta vincente Con le sue sezioni, le sue organizzazioni e i suoi gruppi professionali, la SSIC difende gli interessi dei propri affiliati davanti allo Stato, all economia e all opinione pubblica. Si impegna in particolare nel settore della politica padronale, della politica economica e della politica in materia di formazione professionale. Aderendo alla SSIC, i soci non sostengono solo una rappresentanza attiva dei propri interessi politici e professionali, ma beneficiano anche dei servizi offerti dalla SSIC e di condizioni vantaggiose. Informatevi subito e richiedete la documentazione i Statuti 2003 Società Svizzera degli Impresari-Costruttori gratis gratis t Statuten 2003 Schweizerischer Baumeisterverband gratis gratis f Statuts 2003 Société Suisse des Entrepreneurs gratis gratis t Jahresbericht 2013* gratis gratis f Rapport annuel 2013* gratis gratis t Leitbild SBV gratis gratis f Idées directrices de la SSE gratis gratis * Da giugno 2014: edizione 2013 Shop SSIC Offerte e prezzi

14 12 Shop SSIC Offerte e prezzi 2014

15 2 Risorse umane Contratti collettivi di lavoro 14 Contratti di lavoro 15 Gestione del personale 16 La trasparenza, la chiave di volta anche sul lavoro I contratti di lavoro definiscono chiaramente i rapporti tra datore di lavoro e lavoratore. La loro stesura e applicazione presuppone tuttavia una buona conoscenza delle basi giuridiche e degli accordi contrattuali conclusi tra le parti sociali. Lo Shop SSIC offre tutta la documentazione e i modelli necessari per allestire contratti di lavoro individuali in forma elettronica e cartacea. Propone inoltre una serie di informazioni e sussidi che semplificano la gestione del personale. Shop SSIC Offerte e prezzi

16 Contratti collettivi di lavoro: Basi Uno dei presupposti più importanti per garantire condizioni di lavoro ottimali nelle imprese è un buon partenariato sociale. Un fattore che sta particolarmente a cuore alla SSIC, la principale associazione di categoria nel settore della costruzione. La SSIC conduce le trattative sul Contratto nazionale mantello (CNM) con i sindacati ed è il partner principale per altri contratti collettivi di lavoro quali il contratto quadri della costruzione e il CCL PEAN. Maggiori informazioni e complementi ai contratti collettivi nell edilizia principale al sito: i Contratto nazionale mantello per l edilizia principale in Svizzera t Landesmantelvertrag für das Schweizerische Bauhauptgewerbe f Convention nationale du secteur principal de la construction en Suisse gratis 10. gratis 10. gratis i Contratto collettivo di lavoro per il pensionamento anticipato nel settore dell edilizia principale (CCL PEAN; edizione 2014) t Gesamtarbeitsvertrag für den flexiblen Altersrücktritt im Bauhauptgewerbe (GAV FAR; Ausgabe 2014) f Convention collective de travail pour la retraite anticipée dans le secteur principal de la construction (CCT RA; édition 2014) 10. gratis 10. gratis 10. gratis i Contratto collettivo di lavoro per le costruzioni ferroviarie 10. gratis t Gesamtarbeitsvertrag für den Gleisbau 10. gratis f Convention collective de travail pour la construction de voies ferrées 10. gratis i Contratto Quadri della costruzione 10. gratis t Baukadervertrag 10. gratis f Convention des cadres de la construction 10. gratis t Bauführervertrag (Ausgabe 1995) 10. gratis f Convention des chefs de chantier (édition 1995) 10. gratis 14 Shop SSIC Offerte e prezzi 2014

17 zwischen der und keine Regelung findet. individueller Vereinbarung: Pensum tra e Lavoratore 2 Risorse umane Contratti di lavoro: Modelli (Anstellung gemäss GAV für Bauführer und technisches Kader) Modelli per contratti di lavoro individuali secondo il CNM e altri CCL I modelli di contratti di lavoro individuali possono essere scaricati gratuitamente sotto forma di file PDF riscrivibili dal sito: Arbeitsvertrag Firma:... Arbeitgeber Name und Vorname:... Geburtsdatum:... Adresse:... AHV-Nr.: Arbeitnehmer 1. Vertragsgrundlage Die arbeitsvertraglichen Bestimmungen des Gesamtarbeitsvertrages für Bauführer und das technische Kader ("Bauführervertrag") vom 19. Dezember 1995 gelten als Bestandteil des vorliegenden Arbeitsvertrages. Dem Arbeitnehmer ist ein Exemplar des Bauführervertrages ausgehändigt worden. 2. Beginn und Ende / Tätigkeit, Funktion / Pensum Unbefristeter Arbeitsvertrag Datum des Stellenantritts:... Die Probezeit beträgt zwei Monate. Mit schriftlicher Vereinbarung kann die Probezeit höchstens um einen Monat verlängert werden (Art. 10 Bauführervertrag, Art. 335b OR). Befristeter Arbeitsvertrag: Beginn:... Ende oder Dauer:... Tätigkeit / Funktion:... Die Aufgaben richten sich nach dem Aufgaben- oder Pflichtenheft (Bestandteil des vorliegenden Vertrages). Pensum (in Prozenten): Arbeitszeit / Überstunden / Überzeit Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt...stunden. Allfällige Überstunden sind durch das Monatsgehalt abgegolten und können weder in Freizeit kompensiert noch zusätzlich entschädigt werden. Die Überschreitung der wöchentlichen Höchstarbeitszeit gemäss Art. 9 ArG (Überzeitarbeit nach Arbeitsgesetz) wird: im gegenseitigen Einverständnis durch Freizeit von gleicher Dauer ausgeglichen Impresa: (Art Abs. 2 ArG; Art. 25 Abs. 2 ArGV1) Datore di lavoro mit einem Lohnzuschlag von 25 % entschädigt (Art. 13 Abs. 1 ArG). 4. Lohn / 13. Monatslohn Der Arbeitnehmer bezieht einen Monatslohn von CHF... (brutto), zahlbar jeweils am... des Monats. einen Stundenlohn von CHF... (brutto), zahlbar jeweils am... des Monats. Der Arbeitnehmer hat nach einer Mindestbeschäftigungsdauer von zwei Monaten einen Anspruch auf einen 13. Monatslohn. Die Auszahlung erfolgt Ende Jahr. Dauert das Arbeitsverhältnis kein ganzes Kalenderjahr, hat der Arbeitnehmer mit (Art. 13 Abs. 3 Bauführervertrag). 6. Weitere Bestimmungen Musterarbeitsvertrag für Arbeitnehmer im Monats- und Stundenlohn. Arbeitsvertrag für das kaufmännische Personal zwischen der Firma:... Arbeitgeber und Name und Vorname: Geburtsdatum:... (Anstellung gemäss GAV KV) Adresse:... AHV-Nr.:... Arbeitnehmer Als Bestandteil des vorliegenden Arbeitsvertrages gilt: Der Gesamtarbeitsvertrag für das kaufmännische Personal vom 19. Dezember 1995 (GAV KV) samt Zusatzvereinbarung 1999 vom 26. November 1998 für Anpassung des GAV für das kaufmännische Personal (in Kraft seit 1. Januar 1999). Dem Arbeitnehmer ist ein Exemplar des GAV KV ausgehändigt worden. 1. Vertragsgrundlage 2. Beginn und Ende sowie Tätigkeit / Funktion / Pensum Unbefristeter Arbeitsvertrag: Datum des Stellenantritts:... Als Probezeit gilt nach Art. 9 Abs. 1 GAV KV der erste Monat. Durch schriftliche Vereinbarung kann die Probezeit höchstens auf drei Monate verlängert werden (Art. 9 Abs. 2 GAV KV, Art. 335b Abs. 2 OR). Befristeter Arbeitsvertrag: Beginn:... Ende oder Dauer: Arbeitszeit / Gleitstunden / Überstunden Contratto di lavoro (Assunzione secondo CNM) Cognome e nome:... Data di nascita: Base contrattuale Tätigkeit / Funktion:... der letzten Lohnauszahlung Anspruch auf zusätzlich 8,3 % des im betreffenden Kalenderjahr bezogenen Lohnes Der Arbeitnehmer kann auch für andere seinen Fähigkeiten entsprechende Arbeiten herangezogen werden. Pensum (wenn < 100%, dann hier den Anteil des Arbeitspensums angeben): Besondere Vereinbarungen... Indirizzo:... N. AVS: Die Arbeitszeit richtet sich nach neuart. 16 GAV KV gemäss Zusatzvereinbarung Arbeitszeit gem. wöchentlich:... Stunden; jährlich:... Stunden. Arbeitszeit gem. GAV KV: wöchentlich: 40,5 Stunden; jährlich: 2112 Stunden. Vorbehalten bleiben die Bestimmungen des Obligationenrechts und des Arbeitsgesetzes, soweit sich im Bauführervertrag Le disposizioni contrattuali del Contratto nazionale mantello per l edilizia principale in Svizzera sono parte integrante del presente contratto di lavoro. Il lavoratore ha ricevuto una copia del CNM. 2. Inizio e fine del rapporto di lavoro / attività, funzione / classe salariale CNM / tasso di occupazione Ort und Datum:... Contratto di lavoro di durata indeterminata: Inizio:... Modelli per contratti di lavoro con cittadini dell UE I modelli per i contratti di lavoro stagionali o a lungo termine con cittadini dell UE nell edilizia principale sono disponibili in diverse lingue (tedesco, francese, italiano, spagnolo, inglese) al seguente indirizzo: tel , Praxedis Stadler, Le ore prestate in più rispetto all'orario di lavoro settimanale stabilito nel calendario di lavoro sono considerate ore supple- 4. Salario/ 13 a mensilità Il periodo di prova è di due mesi secondo l'art. 18 CNM. Previo accordo scritto può essere prolungato al massimo di un mese (art. 18 cpv. 1 CNM, art. 335b CO). Contratto di lavoro di durata determinata: Inizio:... Fine o durata:... Attività / funzione / classe salariale CNM:... Il lavoratore può anche essere chiamato a eseguire altri lavori commisurati alle sue capacità. Tasso di occupazione (se < 100%, indicare la quota delle ore di lavoro annuali dovute, art. 23 cpv. 3 CNM):... Conformemente all'art. 25 CNM, l'orario di lavoro è fissato nel calendario di lavoro dell'impresa (o, se non disponibile, nel calendario di lavoro sezionale applicabile nel luogo d'impiego, di regola la sede dell'impresa) mentari. Il lavoro supplementare è disciplinato nell'art. 26 CNM. Il lavoratore percepisce un salario mensile di CHF... (lordo), da pagare il... del mese. un salario orario di CHF... (lordo), da pagare il... del mese. Dal primo giorno d'impiego, il lavoratore ha diritto a una quota della 13 a mensilità, che viene calcolata pro rata temporis. Per i lavoratori con salario mensile o con salario mensile ponderato, la 13 a mensilità viene corrisposta alla fine dell'anno. I lavoratori con salario orario percepiscono un supplemento dell'8,3% all'ora che viene loro corrisposto alla fine dell'anno o della stagione (cfr. art. 49 e 50 CNM). Anteil der Sollarbeitszeit: wöchentlich:... Stunden; jährlich:... Stunden. Die Gleitstunden und Überstunden richten sich nach neuart. 17 GAV KV gemäss Zusatzvereinbarung Der Arbeitnehmer bezieht einen Monatslohn von CHF... (brutto), zahlbar jeweils am... des Monats. einen Stundenlohn von CHF... (brutto), zahlbar jeweils am... des Monats. Der Jahreslohn wird in 13 Raten (13. Monatslohn) ausgerichtet (Art. 20 Abs. 2 GAV KV). Für den Zeitpunkt der Auszahlung des 13. Monatslohnes wird Folgendes geregelt:... Vorbehalten bleiben die Bestimmungen des Obligationenrechts und des Arbeitsgesetzes, soweit sich im GAV KV keine Regelung findet. Ort und Datum:... DIE VERTRAGSPARTEIEN Der Arbeitgeber: Der Arbeitnehmer: 4. Lohn / 13. Monatslohn Art.-Nr Copyright by SBV, Zürich Stand Juni Weitere Bestimmungen 3. Orario di lavoro / lavoro supplementare DIE VERTRAGSPARTEIEN Der Arbeitgeber: Der Arbeitnehmer: Art.-Nr Copyright by SBV, Zürich Stand: Juni Accordi particolari Altre disposizioni... Sempre che il CNM non preveda regole specifiche, rimangono riservate le disposizioni del Codice delle obbligazioni e della legge sul lavoro. Luogo e data:... Il datore di lavoro: Il lavoratore: LE PARTI CONTRAENTI N. art Copyright by SSIC, Zurigo Stato giugno 2010 Shop SSIC Offerte e prezzi

18 Gestione del personale: Legge sulla partecipazione (disponibile in tedesco e francese unicamente) Un manuale con ausili pratici sulla legge federale del 17 dicembre 1993 sull informazione e la consultazione dei lavoratori nelle imprese e sulla modifica della normativa del 17 dicembre 1993 sui contratti di lavoro (trasferimento di azienda, licenziamenti di massa) t Mitwirkungsgesetz, Handkommentare für die Praxis f La loi sur la participation, commentaire juridique et guide pratique Shop SSIC Offerte e prezzi 2014

19 2 Risorse umane Gestione del personale: Colloqui con i collaboratori A tenore dell articolo 44 del CNM, ogni collaboratore ha diritto a un colloquio periodico in cui si convengono gli obiettivi e si valutano le prestazioni. Il foglio di valutazione consente di condurre i colloqui conformemente ai contratti e in funzione degli obiettivi. Facilita inoltre l annotazione dei risultati e degli accordi raggiunti i Foglio di valutazione per il colloquio con il collaboratore (art. 44 CNM) gratis gratis t Beurteilungsblatt für das Mitarbeitergespräch (Art. 44 LMV) gratis gratis f Modèle d une feuille de qualification pour l entretien avec le travailleur (art. 44 CN) gratis gratis Shop SSIC Offerte e prezzi

20 Gestione del personale: Dizionario da cantiere Non è sempre evidente lavorare con persone che parlano un altra lingua. Questo manuale propone traduzioni in sei lingue per agevolare la comunicazione di base sui cantieri. Gli opuscoli gratuiti sono disponibili in due edizioni diverse In 5 lingue Dizionario da cantiere edilizio (verde), tedesco, francese, italiano, spagnolo, portoghese gratis gratis 18 Shop SSIC Offerte e prezzi 2014

21 2 Risorse umane Gestione del personale: Attestati di fedeltà all impresa Gli anni di servizio rispecchiano la fedeltà all impresa e quantificano l alto grado di identificazione dei collaboratori con la ditta. Ricevere un attestato che riconosca il loro pluriennale impegno è un gesto che riempie d orgoglio i diretti interessati. La SSIC offre modelli standard in tedesco, francese e italiano*: Versione prestampata da compilare: CHF 6. per copia Versione personalizzata: CHF 40. per copia 20% sconto di quantità a partire da 10 copie. Ordinazioni: tel fax * Solo per soci SSIC Shop SSIC Offerte e prezzi

22 20 Shop SSIC Offerte e prezzi 2014

23 3 Formazione & perfezionamento Acquisizione di nuove leve 22 Formazione professionale 23 Perfezionamento 26 Costruire su un futuro solido Senza ricambio generazionale, non c è futuro. Questa semplice verità implica che dobbiamo motivare i giovani a scegliere una professione nella costruzione, che dobbiamo offrire loro una formazione valida e promuovere i loro talenti. La SSIC si impegna quindi a favore di standard di formazione elevati. Per promuovere il reclutamento, la SSIC propone una serie di pubblicazioni sulle professioni di muratrice/muratore AFC e aiuto muratrice/ aiuto muratore CFP per distribuirle agli allievi, insegnanti, orientatori professionali e apprendisti che fanno uno stage. Per ulteriori informazioni, visitate il sito Shop SSIC Offerte e prezzi

24 Acquisizione di nuove leve: Materiale informativo Per invogliare i giovani a scegliere una professione della costruzione, bisogna trasmettere loro messaggi adeguati e informazioni sulle buone opportunità di questo ramo. La SSIC offre opuscoli, schede e manifesti ad hoc. Ha inoltre realizzato un DVD con filmati interessanti sulla professione di muratore e costruttore di strade da presentare durante incontri informativi e altri eventi volti a reclutare nuove leve i Opuscolo professioni nella costruzione Costruiamo la Svizzera gratis gratis t Bauberufe-Magazin Wir bauen die Schweiz gratis gratis f Professions de la construction Nous construisons la Suisse gratis gratis i Set di cartoline postali «Opuscolo professioni nella costruzione» gratis gratis t Postkarten-Set «Bauberufe» gratis gratis f Set de cartes postales «Professions de la construction» gratis gratis i/t/f DVD «Film d informazione Muratore/Muratrice, Aiuto muratore/aiuto muratrice» gratis gratis i/t/f DVD «Pubblicità per mestieri» gratis gratis Stage di orientamento professionale: Materiale di supporto Gli stage di orientamento professionale devono essere organizzati bene e in modo adeguato. L opuscolo «Diario di stage in impresa» aiuta i maestri di tirocinio e gli apprendisti stagisti nelle loro attività. Gli apprendisti possono indicare in questo opuscolo i lavori svolti nonché le loro impressioni i Diario di stage in impresa gratis gratis t Schnupperlehre Tagebuch gratis gratis f Journal de stage en entreprise gratis gratis Fogli dal 6 al 10 giorno da ordinare sul sito: 22 Shop SSIC Offerte e prezzi 2014

Quadri dell edilizia nel settore principale della costruzione Modello per la formazione e il perfezionamento

Quadri dell edilizia nel settore principale della costruzione Modello per la formazione e il perfezionamento Quadri dell edilizia nel settore principale della costruzione Modello per la formazione e il perfezionamento Versione 2010 2011 SSIC Documentazione Formatori Muratore / Muratrice AFC 1 Indice 3 Prefazione

Dettagli

SINDICATO UNIA Weltpoststrasse 20, casella postale 3000 Berna 15 Telefono 031 350 21 11, fax 031 350 22 11 www.unia.ch

SINDICATO UNIA Weltpoststrasse 20, casella postale 3000 Berna 15 Telefono 031 350 21 11, fax 031 350 22 11 www.unia.ch Indice: Convenzione addizionale del 25 maggio 2010 che modifica l art. 58 CNM e l appendice 12 al CNM (Convenzione addizionale per i lavori in sotterraneo «Convenzione per i lavori in sotterraneo») SOCIETÀ

Dettagli

professioni-costruzione.ch

professioni-costruzione.ch professioni-costruzione.ch Il settore della costruzione in cerca di portavoce Vogliamo presentare le professioni della costruzione nelle scuole. A tale scopo, la Società Svizzera degli Impresari-Costruttori

Dettagli

Comunicato 2015. Genio civile, Edilizia, Impiantistica

Comunicato 2015. Genio civile, Edilizia, Impiantistica Comunicato 2015 Genio civile, Edilizia, Impiantistica In breve Questo comunicato vi informa brevemente su nuovi contenuti, modifiche e aggiunte che sono stati apportati ai capitoli. Per le categorie Genio

Dettagli

La formazione professionale di base su due anni. con certificato federale di formazione pratica. Guida

La formazione professionale di base su due anni. con certificato federale di formazione pratica. Guida La formazione professionale di base su due anni con certificato federale di formazione pratica Guida 1 Indice Premessa alla seconda edizione 3 Introduzione 4 1 Considerazioni preliminari 7 2 Organizzazione

Dettagli

Il nuovo sistema di retribuzione CCNL dal 2012

Il nuovo sistema di retribuzione CCNL dal 2012 Il nuovo sistema di retribuzione CCNL dal 2012 Stato al settembre 2011 Indice Introduzione 1 I Applicabilità / entrata in vigore 2 II Salari minimi 2012 3 In generale 3 Tavola sinottica dei salari minimi

Dettagli

AIUTO MURATRICE / AIUTO MURATORE CFP. www.professioni-costruzione.ch

AIUTO MURATRICE / AIUTO MURATORE CFP. www.professioni-costruzione.ch AIUTO MURATRICE / AIUTO MURATORE CFP Formazione professionale di base di due anni con certificato federale di formazione pratica (CFP) www.professioni-costruzione.ch Un primo passo per giovani determinati

Dettagli

Formarsi oggi per costruire le imprese di domani

Formarsi oggi per costruire le imprese di domani Formarsi oggi per costruire le imprese di domani Impresario costruttore diplomato Formazione a moduli in preparazione all Esame superiore di Impresario costruttore diplomato Centro di formazione professione

Dettagli

Raccomandazioni concernenti il trasferimento di costi nell ambito delle offerte relative ai lavori nel settore principale della costruzione

Raccomandazioni concernenti il trasferimento di costi nell ambito delle offerte relative ai lavori nel settore principale della costruzione Koordinationskonferenz der Bau- und Liegenschaftsorgane der öffentlichen Bauherren Conférence de coordination des services de la construction et des immeubles des maîtres d ouvrage publics Conferenza di

Dettagli

Indice dei costi di produzione ICP secondo modelli di costo CPN

Indice dei costi di produzione ICP secondo modelli di costo CPN Indice dei costi di produzione ICP secondo modelli di costo CPN Basi Koordinationskonferenz der Bau- und Liegenschaftsorgane der öffentlichen Bauherren Conférence de coordination des services de la construction

Dettagli

Comunicato 2012. Genio civile, Edilizia, Impiantistica

Comunicato 2012. Genio civile, Edilizia, Impiantistica Comunicato 2012 Genio civile, Edilizia, Impiantistica In breve Questo comunicato vi informa brevemente su nuovi contenuti, modifiche e aggiunte che sono stati apportati ai capitoli. Per le categorie Genio

Dettagli

Convenzioni addizionali

Convenzioni addizionali Convenzioni addizionali - Convenzione addizionale del 13 dicembre 2012: adeguamenti del Contratto Quadri della costruzione - Convention au 18.1.2011: adesione di Ginevra - Convenzione del 11 maggio 2010:

Dettagli

FISCALE Per Titolare/Responsabile Amministrativo LE NUOVE REGOLE PER LAVORARE IN CANTON TICINO DOPO L ENTRATA IN VIGORE DELLA LIA

FISCALE Per Titolare/Responsabile Amministrativo LE NUOVE REGOLE PER LAVORARE IN CANTON TICINO DOPO L ENTRATA IN VIGORE DELLA LIA (SB/sb) FISCALE Per Titolare/Responsabile Amministrativo LE NUOVE REGOLE PER LAVORARE IN CANTON TICINO DOPO L ENTRATA IN VIGORE DELLA LIA Lo scorso 20 gennaio 2016 gli organi cantonali ticinesi hanno deliberato

Dettagli

Validazione degli apprendimenti acquisiti. Guida per la formazione professionale di base

Validazione degli apprendimenti acquisiti. Guida per la formazione professionale di base 1 Guida per la formazione professionale di base 2 Note editoriali Editore: Ufficio federale della formazione professionale e della tecnologia (UFFT), Berna Version: 1 Langues: d / f / i Data di pubblicazione:

Dettagli

Contribuzioni e progetti dell economia

Contribuzioni e progetti dell economia Contribuzioni e progetti dell economia 1. Unione svizzera delle arti e mestieri: Integrarsi e svilupparsi attraverso il lavoro 2. GastroSuisse: Ben informati meglio integrati 3. Le parti sociali del settore

Dettagli

4500-01 DICHIARAZIONI DELL'OFFERENTE

4500-01 DICHIARAZIONI DELL'OFFERENTE DIPARTIMENTO DEL TERRITORIO DIVISIONE DELLE COSTRUZIONI AREA DEL SUPPORTO E DEL COORDINAMENTO CASELLA POSTALE 2170-6501 BELLINZONA Lotto o incarto N 4500-01 DICHIARAZIONI DELL'OFFERENTE Avvertenza importante:

Dettagli

Domande frequenti sul CCL Personale a prestito Versione del 20.2.2012

Domande frequenti sul CCL Personale a prestito Versione del 20.2.2012 S. 1 Domande frequenti sul CCL Personale a prestito Versione del 20.2.2012 Nuovo nell edizione dal 20.02.2012 Campo d applicazione Chi è soggetto al CCL Personale a prestito e chi no? Tutti i membri di

Dettagli

Guida metodica per il regolamento degli esami. Esame professionale superiore per parrucchiera e parrucchiere

Guida metodica per il regolamento degli esami. Esame professionale superiore per parrucchiera e parrucchiere Guida metodica per il regolamento degli esami Esame professionale superiore per parrucchiera e parrucchiere Indice 1 Introduzione 3 1.1 Scopo della guida metodica 3 1.2 Ambito di lavoro 3 1.3 Organizzazione

Dettagli

Ordinanza della SEFRI sulla formazione professionale di base

Ordinanza della SEFRI sulla formazione professionale di base Ordinanza della SEFRI sulla formazione professionale di base Aiuto muratrice/aiuto muratore con certificato federale di formazione pratica (CFP) del 14 settembre 2010 (Stato: 1 settembre 2014) 51007 Aiuto

Dettagli

Unia, Segretariato centrale, reparto politica contrattuale e dei gruppi d interesse, GI giovani

Unia, Segretariato centrale, reparto politica contrattuale e dei gruppi d interesse, GI giovani Rapporto Unia sugli apprendisti Risultati del sondaggio 2013 / 2014 sugli apprendisti Unia, Segretariato centrale, reparto politica contrattuale e dei gruppi d interesse, GI giovani Rapporto Unia sui tirocinanti

Dettagli

ASIPG Associazione svizzera imprenditori pittori e gessatori. Riforma della formazione professionale di base dei pittori

ASIPG Associazione svizzera imprenditori pittori e gessatori. Riforma della formazione professionale di base dei pittori ASIPG Associazione svizzera imprenditori pittori e gessatori Pittrice AFC / Pittore AFC e Aiuto pittrice CFP / Aiuto pittore CFP Riforma della formazione professionale di base dei pittori COSA CAMBIA DAL

Dettagli

Contratto collettivo di lavoro per le costruzioni ferroviarie

Contratto collettivo di lavoro per le costruzioni ferroviarie Contratto collettivo di lavoro per le costruzioni ferroviarie Edizione speciale con riferimenti ai decreti del Consiglio federale che conferiscono obbligatorietà generale al CCL Stato 1 luglio 2013 CCL

Dettagli

Direttive Esame professionale per Specialista del personale

Direttive Esame professionale per Specialista del personale Direttive Esame professionale per Specialista del personale Opzioni A Gestione del personale B Consulente del personale secondo il Regolamento 2000, versione 2.0 Organo svizzero responsabile degli esami

Dettagli

La SSO un associazione con mordente.

La SSO un associazione con mordente. La SSO un associazione con mordente. Grazie ai membri della SSO, da oltre 125 anni i nostri pazienti hanno un sorriso smagliante. La SSO in breve. La Società svizzera odontoiatri SSO è l organizzazione

Dettagli

Novità. Documentazione dell apprendimento e delle prestazioni Impiegata/impiegato di commercio AFC S&A. Servizi e. amministrazione

Novità. Documentazione dell apprendimento e delle prestazioni Impiegata/impiegato di commercio AFC S&A. Servizi e. amministrazione Documentazione dell apprendimento e delle prestazioni Impiegata/impiegato di commercio AFC Novità S&A Servizi e amministrazione Sommario Panoramica In breve 1 Introduzione 2 Impiegata/impiegato di commercio

Dettagli

Riconoscere i bisogni d apprendimento Check-list per stabilire lo stato dell arte Pianificare una formazione Trovare un offerta di formazione

Riconoscere i bisogni d apprendimento Check-list per stabilire lo stato dell arte Pianificare una formazione Trovare un offerta di formazione Riconoscere i bisogni d apprendimento Check-list per stabilire lo stato dell arte Pianificare una formazione Trovare un offerta di formazione adeguata Check-list per una buona formazione continua Vie di

Dettagli

I progetti dell economia nell ambito del dialogo

I progetti dell economia nell ambito del dialogo Dialogo CTA sull integrazione «Lavorare offrire e sfruttare opportunità» I progetti dell economia nell ambito del dialogo Partecipanti statali e privati al dialogo: Imparare l italiano sul posto di lavoro

Dettagli

Fondazione collettiva Vita. L essenziale in breve. Previdenza professionale della Fondazione colle va Vita e della Zurich Assicurazioni

Fondazione collettiva Vita. L essenziale in breve. Previdenza professionale della Fondazione colle va Vita e della Zurich Assicurazioni Fondazione collettiva Vita L essenziale in breve Previdenza professionale della Fondazione colle va Vita e della Zurich Assicurazioni Questa guida riassume per voi le informazioni e gli indici principali

Dettagli

Formazione continua 2016/17

Formazione continua 2016/17 più competenze. per me. Formazione continua 2016/17 Risorse umane Contabilità e finanza Vendita e marketing Amministrazione Logistica e spedizioni Maturità professionale 1 Benvenuto Più formazione. Per

Dettagli

Test di scrittura. Test di scrittura

Test di scrittura. Test di scrittura Name Klasse Schreiben I HT 2012/13 Schriftliche Reifeprüfung Haupttermin aus Italienisch Haupttermin 14. Mai 2013 14. Mai 2013 Name Gesamtpunkte ESERCIZIO 1: Klasse von 40 Gesamtpunkte ESERCIZIO 2: von

Dettagli

Fondazione collettiva Vita. L essenziale in breve. Previdenza professionale delle Fondazioni colle ve Vita e della Zurich Assicurazioni

Fondazione collettiva Vita. L essenziale in breve. Previdenza professionale delle Fondazioni colle ve Vita e della Zurich Assicurazioni Fondazione collettiva Vita L essenziale in breve Previdenza professionale delle Fondazioni colle ve Vita e della Zurich Assicurazioni Questa guida riassume per voi le informazioni e gli indici principali

Dettagli

Convenzione per gli apprendisti del settore alberghiero e della ristorazione

Convenzione per gli apprendisti del settore alberghiero e della ristorazione Convenzione per gli apprendisti del settore alberghiero e della ristorazione Convenzione del 15 ottobre 1992 Stato al 1 maggio 2013 I Contraenti e campo di applicazione Art. 1 Contraenti e campo di applicazione

Dettagli

Noi sosteniamo il valore delle nostre professioni. Convenzione per gli apprendisti del settore alberghiero e della ristorazione

Noi sosteniamo il valore delle nostre professioni. Convenzione per gli apprendisti del settore alberghiero e della ristorazione Noi sosteniamo il valore delle nostre professioni. Convenzione per gli apprendisti del settore alberghiero e della ristorazione Convenzione del 15 ottobre 1992 Stato al 1 maggio 2013 2 I Contraenti e campo

Dettagli

Prestazioni di garanzia nell edilizia principale. Principi della Società Svizzera degli Impresari-Costruttori

Prestazioni di garanzia nell edilizia principale. Principi della Società Svizzera degli Impresari-Costruttori Prestazioni di garanzia nell edilizia principale Società Svizzera degli Impresari-Costruttori 1 Principi della Società Svizzera degli Impresari-Costruttori Prestazioni di garanzia nell edilizia principale

Dettagli

21.4.2015 INFORMAZIONI IMPORTANTI PER I BENEFICIARI DI UNA RENDITA PEAN

21.4.2015 INFORMAZIONI IMPORTANTI PER I BENEFICIARI DI UNA RENDITA PEAN 21.4.2015 INFORMAZIONI IMPORTANTI PER I BENEFICIARI DI UNA RENDITA PEAN Inhalt Decisione sulle prestazioni 1 Domanda definitiva 1 Verifica della decisione sulle prestazioni 2 Contributo di risparmio LPP

Dettagli

Domande e risposte (tipi di costo e unità di costo secondo MCA1)

Domande e risposte (tipi di costo e unità di costo secondo MCA1) Rilevamento dei costi in conformità alla nuova legge sulla formazione professionale Domande e risposte (tipi di costo e unità di costo secondo MCA1) Indice TIPI DI COSTI... 2 Costi... 2 Ricavi... 5 Tipi

Dettagli

Singoli capitoli CPN Edilizia

Singoli capitoli CPN Edilizia Titoli generali (solo in forma cartacea) 1001I/99 Istruzioni per l uso CPN gratuito 1003I/15 Elenco dei capitoli CPN con indice analitico 79.00 1004I/92 Informazioni per l utenza 49.00 1010I Schede tecniche

Dettagli

PIANO DI FORMAZIONE ai sensi dell'ordinamento sulla formazione professionale di base come tecnologa tessile AFC/ tecnologo tessile AFC

PIANO DI FORMAZIONE ai sensi dell'ordinamento sulla formazione professionale di base come tecnologa tessile AFC/ tecnologo tessile AFC PIANO DI FORMAZIONE TECNOLOGA TESSILE AFC / TECNOLOGO TESSILE AFC PIANO DI FORMAZIONE ai sensi dell'ordinamento sulla formazione professionale di base come tecnologa tessile AFC/ tecnologo tessile AFC

Dettagli

ICEC CPP Corsi di Perfezionamento Professionale. Corsi di Perfezionamento Professionale

ICEC CPP Corsi di Perfezionamento Professionale. Corsi di Perfezionamento Professionale Corsi di Perfezionamento Professionale I Corsi di Perfezionamento Professionale costituiscono una struttura creata per fornire determinati servizi centrali all ICEC (Istituto cantonale di economia e commercio)

Dettagli

La carta di credito per la vostra azienda

La carta di credito per la vostra azienda Climate Credit Card Business La carta di credito per la vostra azienda Vivete la prima carta di credito svizzera rispettosa del clima. Indice Più di 35 anni di esperienza: benvenuti da Cornèrcard 3 Vantaggi

Dettagli

si a Contratto d appalto No. 1023 2013 Oggetto

si a Contratto d appalto No. 1023 2013 Oggetto si a Contratto d appalto No. 1023 2013 Oggetto Oggetto del contratto Per l oggetto sopraccitato, il committente affida all assuntore i seguenti lavori o forniture testo del contratto tra schweizerischer

Dettagli

orientamento.ch L essenziale in breve

orientamento.ch L essenziale in breve orientamento.ch L essenziale in breve 1. Cos'è orientamento.ch e qual è la sua particolarità? orientamento.ch è il portale ufficiale dell'orientamento professionale, universitario e di carriera. Contiene

Dettagli

La cassa pensione per il settore della mobilità in Svizzera. Sicuri in viaggio verso il futuro

La cassa pensione per il settore della mobilità in Svizzera. Sicuri in viaggio verso il futuro Previdenza senza preoccupazioni. La cassa pensione per il settore della mobilità in Svizzera. Sicuri in viaggio verso il futuro Indice Valori La qualità ha tradizione.....................................

Dettagli

SEFRI, giugno 2014. Valutazione nazionale del Case Management Formazione professionale Capitolato d oneri

SEFRI, giugno 2014. Valutazione nazionale del Case Management Formazione professionale Capitolato d oneri SEFRI, giugno 2014 Valutazione nazionale del Case Management Formazione professionale Capitolato d oneri Indice 1 CONTESTO... 3 1.1 CONDIZIONI QUADRO... 3 1.2 CASE MANAGEMENT FORMAZIONE PROFESSIONALE...

Dettagli

Ordinanza della SEFRI sulla formazione professionale di base

Ordinanza della SEFRI sulla formazione professionale di base Ordinanza della SEFRI sulla formazione professionale di base delle professioni nel campo professionale dell involucro edilizio del.. Progetto 2 del settembre 2015 51919 Addetta alle impermeabilizzazioni

Dettagli

Giugno 2011, sommario dell invio

Giugno 2011, sommario dell invio 6501 Bellinzona, Viale Portone 4 casella postale 1220, telefono 091 825 91 88 fax 091 825 48 45 e-mail: info@cpcedilizia.ch / sito internet: www.cpcedilizia.ch Commissione Paritetica Cantonale dell Edilizia

Dettagli

L Unione Professionale Svizzera della carne UPSC e le sue organizzazioni di servizio. Il nostro impegno per voi!

L Unione Professionale Svizzera della carne UPSC e le sue organizzazioni di servizio. Il nostro impegno per voi! L Unione Professionale Svizzera della carne UPSC e le sue organizzazioni di servizio Il nostro impegno per voi! Unione Professionale Svizzera della carne UPSC Sihlquai 255 Casella postale 1977, 8031 Zurigo

Dettagli

Rapporto annuale 2013

Rapporto annuale 2013 Rapporto annuale 2013 Dell Associazione per l applicazione paritetica, l aggiornamento professionale e il fondo sociale per il settore del prestito di personale Indice Riepilogo / Management Summary...

Dettagli

Settore alberghiero e della ristorazione 2016

Settore alberghiero e della ristorazione 2016 Settore alberghiero e della ristorazione 2016 n Rafforzare il CCNL n Formazione Progresso n Calendario per il rapporto delle ore 2016: annota tutte le tue ore di lavoro, perché ogni singola ora conta!

Dettagli

Manuale per i responsabili della formazione professionale dei muratori / muratrici AFC e degli aiuto muratori / aiuto muratrici CFP

Manuale per i responsabili della formazione professionale dei muratori / muratrici AFC e degli aiuto muratori / aiuto muratrici CFP Versione 2010 Manuale per i responsabili della formazione professionale dei muratori / muratrici AFC e degli aiuto muratori / aiuto muratrici CFP 1 Introduzione 3 1.1 Uso del manuale 3 1.2 Linguaggio,

Dettagli

Benvenuti! INCONTRO REGIONALE SETTEMBRE 2015

Benvenuti! INCONTRO REGIONALE SETTEMBRE 2015 Benvenuti! INCONTRO REGIONALE SETTEMBRE 2015 Programma La situazione generale Cooperazione swissstaffing-jobchannel Il nuovo CCL 2016-2018 Visita tempcontrol La situazione generale Congiuntura Franco forte

Dettagli

Promemoria 08. Stage d orientamento e d osservazione

Promemoria 08. Stage d orientamento e d osservazione Promemoria 08 Stage d orientamento e d osservazione Promemoria per l organizzazione di stage d orientamento e d osservazione presso l azienda formatrice Scopo di uno stage d orientamento e d osservazione

Dettagli

www.professioni-costruzione.ch

www.professioni-costruzione.ch Diario di stage in impresa Seguendo uno stage in impresa, potrai informarti, in modo molto semplice, su una delle professioni della costruzione vivendone la pratica nel quotidiano. Ti poni delle domande,

Dettagli

La salute ha tante sfaccettature

La salute ha tante sfaccettature La salute ha tante sfaccettature La nostra offerta assicurativa: protezione ottimale per ogni azienda. Helsana Business Salary Oggetto Indennità giornaliera di malattia secondo la LCA Malattia Parto (solo

Dettagli

Helsana non vi abbandona.

Helsana non vi abbandona. Helsana non vi abbandona. Affidabile competente impegnata. Copertura assicurativa su misura grazie a soluzioni modulari. Assicuriamo le aziende e i loro collaboratori contro le conseguenze di malattia

Dettagli

scritto da gsub Projektegesellschaft mbh, Dr. Diana Peitel Una visita al Learning Shop

scritto da gsub Projektegesellschaft mbh, Dr. Diana Peitel Una visita al Learning Shop scritto da gsub Projektegesellschaft mbh, Dr. Diana Peitel Una visita al Learning Shop Contenuto Riassunto 2 Parole chiave 2 La storia 2 Dopo l orientamento 4 Domande e punti di discussione 5 Il background

Dettagli

Corsi di formazione continua 2015-2017 Jardin Suisse Ticino

Corsi di formazione continua 2015-2017 Jardin Suisse Ticino Organizzatore: Jardin Suisse Ticino Associazione Svizzera Imprenditori Giardinieri Via Carvina 3, 6807 Taverne Tel: 091 968 12 54, Fax: 091 968 15 39 e- mail: info@jardinsuisse-ti.ch sito web: www.jardinsuisse-ti.ch

Dettagli

CCNL CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO DELL INDUSTRIA ALBERGHIERA E DELLA RISTORAZIONE

CCNL CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO DELL INDUSTRIA ALBERGHIERA E DELLA RISTORAZIONE CCNL CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO DELL INDUSTRIA ALBERGHIERA E DELLA RISTORAZIONE NUOVO sistema di retribuzione CCNL in vigore dal 2012 (art. 10 e 12) (Il CCNL con il relativo commento e diversi

Dettagli

Industria alberghiera e della ristorazione 2015

Industria alberghiera e della ristorazione 2015 Industria alberghiera e della ristorazione 0 n Rafforzare il CCNL n Salari 0: la formazione e il perfezionamento pagano n Calendario per il rapporto delle ore 0: annota tutte le tue ore di lavoro, perché

Dettagli

Inchiesta 2013 sui salari degli impiegati di banca

Inchiesta 2013 sui salari degli impiegati di banca Inchiesta 2013 sui salari degli impiegati di banca L inchiesta sui salari viene condotta dall ASIB ogni due anni. Il salario è una parte essenziale del contratto di lavoro. Nelle banche, gli stipendi vengono

Dettagli

2.06 Contributi. Lavoro domestico. Stato al 1 gennaio 2015

2.06 Contributi. Lavoro domestico. Stato al 1 gennaio 2015 2.06 Contributi Lavoro domestico Stato al 1 gennaio 2015 1 In breve Chi occupa lavoratori domestici è tenuto a versare contributi alle assicurazioni sociali, anche se il salario in denaro o in natura è

Dettagli

Commissione federale delle poste PostCom. Guida destinata ai fornitori di servizi postali soggetti all obbligo di notifica

Commissione federale delle poste PostCom. Guida destinata ai fornitori di servizi postali soggetti all obbligo di notifica Commissione federale delle poste PostCom Guida destinata ai fornitori di servizi postali soggetti all obbligo di notifica Ultimo aggiornamento: 26 novembre 2013 1 INDICE I. Osservazioni generali 1. Panoramica

Dettagli

Bando di gara Direttiva 2004/18/CE

Bando di gara Direttiva 2004/18/CE Unione europea Pubblicazione del Supplemento alla Gazzetta ufficiale dell'unione europea 2, rue Mercier, 2985 Luxembourg, Lussemburgo Fax: +352 29 29 42 670 Posta elettronica: ojs@publications.europa.eu

Dettagli

Zurich Invest Select Portfolio

Zurich Invest Select Portfolio Una gestione patrimoniale ottimale Zurich Invest Select Portfolio Un investimento di capitale presuppone fiducia: la fiducia in una consulenza seria e in decisioni competenti. Poiché vi potete fidare della

Dettagli

ICEC CPP Corsi di Perfezionamento Professionale. Corsi di Perfezionamento Professionale

ICEC CPP Corsi di Perfezionamento Professionale. Corsi di Perfezionamento Professionale Corsi di Perfezionamento Professionale I Corsi di Perfezionamento Professionale costituiscono una struttura creata per fornire determinati servizi centrali all ICEC (Istituto cantonale di economia e commercio)

Dettagli

CCNL I N D U S T R I A A L B E R G H I E R A & R I S T O R A Z I O N E

CCNL I N D U S T R I A A L B E R G H I E R A & R I S T O R A Z I O N E CCNL I N D U S T R I A A L B E R G H I E R A & R I S T O R A Z I O N E PARERE CONCERNENTE L APPLICAZIONE DEL CCNL DELL INDUSTRIA ALBERGHIERA E DELLA RISTORAZIONE NEGLI ISTITUTI AFFILIATI A CURAVIVA SVIZZERA

Dettagli

Consulenza strategica per investitori istituzionali Assistenza competente per questioni complesse

Consulenza strategica per investitori istituzionali Assistenza competente per questioni complesse Investitori istituzionali per investitori istituzionali Assistenza competente per questioni complesse Regolamento d investimento Come strumento di gestione centrale, il regolamento d investimento ha valore

Dettagli

Siti contaminati, siti inquinati e smaltimento I/11 CRB VSS

<CCBG=dbba> Siti contaminati, siti inquinati e smaltimento I/11 CRB VSS 216 I/11 Siti contaminati, siti inquinati e smaltimento CRB VSS Applicazione La pagina "Applicazione" si basa su un modulo fisso normalizzato. Il contenuto riguardante uno stesso tema figura

Dettagli

21.01 Sparbillette sind neu 30 Tage vor dem gewünschten Reisetag und 1 Tag vor Abfahrt erhältlich.

21.01 Sparbillette sind neu 30 Tage vor dem gewünschten Reisetag und 1 Tag vor Abfahrt erhältlich. T600.10 - Tarif für Sparbillette Neuausgabe gültig ab 13.12.2015 Es treten folgende Änderungen in Kraft: Ziffer Änderung 21.01 Sparbillette sind neu 30 Tage vor dem gewünschten Reisetag und 1 Tag vor Abfahrt

Dettagli

Praticante professionale per il settore HR della divisione Viaggiatori presso le FFS di Bellinzona

Praticante professionale per il settore HR della divisione Viaggiatori presso le FFS di Bellinzona Le piacerebbe gettare uno sguardo dietro le quinte del mondo dei trasporti nell ambito di un praticantato di un anno? Insieme alle FFS, la sua più grande ditta partner, login offre oltre 160 posti di praticantato

Dettagli

Dove vale la pena istruirsi.

Dove vale la pena istruirsi. Bau 5 Roche Diagnostics International SA, Rotkreuz Rigips AG Frau Bilge Bakkaloglu Gewerbepark Postfach 5506 Mägenwil Dove vale la pena istruirsi. Formazioni per aziende e corsi 2014 L importante in breve.

Dettagli

6.01 Prestazioni dell'ipg (servizio e maternità) Indennità di perdita di guadagno

6.01 Prestazioni dell'ipg (servizio e maternità) Indennità di perdita di guadagno 6.01 Prestazioni dell'ipg ( e maternità) perdita di guadagno Stato al 1 gennaio 2015 1 In breve Le persone che prestano nell esercito svizzero, nel di protezione civile, nel civile, nel della Croce Rossa

Dettagli

Settembre 2014, sommario dell invio

Settembre 2014, sommario dell invio Bellinzona, settembre 2014 Alle imprese di costruzione e agli enti attivi nel settore dell edilizia principale del Cantone Ticino a.c.a. dei Preposti alla sicurezza sul lavoro Settembre 2014, sommario

Dettagli

Guida pratica per la compilazione dei moduli di conteggio 2014

Guida pratica per la compilazione dei moduli di conteggio 2014 Assicurazioni sociali PROMEA Ifangstrasse 8, Casella postale, 89 Schlieren Tel. 044 78, Fax 044 78 7 info@promea.ch, www.promea.ch Guida pratica per la compilazione dei moduli di conteggio 04 Buongiorno

Dettagli

Concetto settoriale Sicurezza sul lavoro e protezione della salute per il settore principale della costruzione

Concetto settoriale Sicurezza sul lavoro e protezione della salute per il settore principale della costruzione Concetto settoriale per l applicazione della Direttiva MSSL Nr. 6508 della CFSL concernente l appello ai medici del lavoro e agli altri specialisti della sicurezza sul lavoro Concetto settoriale Sicurezza

Dettagli

Convenzione quadro. (approvata il 21.12.2012 dalla Seco) (nome, indirizzo) e: Pietro Piccipocci

Convenzione quadro. (approvata il 21.12.2012 dalla Seco) (nome, indirizzo) e: Pietro Piccipocci (approvata il 21.12.2012 dalla Seco) tra la: Esempio SA (nome, indirizzo) e: Pietro Piccipocci (nome, indirizzo) 1. Campo d applicazione La presente è una convenzione quadro volta a regolare un numero

Dettagli

Prima sentenza del Tribunale amministrativo federale sul nuovo finanziamento ospedaliero

Prima sentenza del Tribunale amministrativo federale sul nuovo finanziamento ospedaliero Prima sentenza del Tribunale amministrativo federale sul nuovo finanziamento ospedaliero Con la sentenza del 7 aprile 2014, il Tribunale amministrativo federale (TAF) sancisce principi importanti sull

Dettagli

UN PROFESSIONISTA TIRA L ALTRO

UN PROFESSIONISTA TIRA L ALTRO FORMAZIONE E FORMAZIONE CONTINUA: UN PROFESSIONISTA TIRA L ALTRO Un iniziativa della Confederazione, dei Cantoni e delle organizzazioni del mondo del lavoro FORMAZIONE E FORMAZIONE CONTINUA: FORMAZIONE

Dettagli

NOI CON. Il nostro impegno e le nostre prestazioni per voi. Gli uffici regionali di collocamento e le casse di disoccupazione.

NOI CON. Il nostro impegno e le nostre prestazioni per voi. Gli uffici regionali di collocamento e le casse di disoccupazione. NOI CON VIi VOi Il nostro impegno e le nostre prestazioni per voi. Gli uffici regionali di collocamento e le casse di disoccupazione. Una campagna dell Assicurazione contro la disoccupazione in collaborazione

Dettagli

Previdenza lungimirante per il personale. Previdenza professionale

Previdenza lungimirante per il personale. Previdenza professionale Previdenza lungimirante per il personale Previdenza professionale 2 Indice Previdenza lungimirante per il personale 4 I partner per la vostra previdenza 5 Piani previdenziali fl essibili con i moduli previdenziali

Dettagli

www.professioni-costruzione.ch

www.professioni-costruzione.ch MURAtrice / MURAtore AFC Formazione professionale di base di tre anni con attestato federale di capacità (AFC) www.professioni-costruzione.ch Mi piace lavorare sui cantieri. La sera vedo il frutto del

Dettagli

PROTOCOLLO DI INTESA TRA CEDCAMERA AZIENDA DI SERVIZI INFORMATIVI DELLA CAMERA DI COMMERCIO DI MILANO E COLLEGIO DEI GEOMETRI DELLA PROVINCIA DI...

PROTOCOLLO DI INTESA TRA CEDCAMERA AZIENDA DI SERVIZI INFORMATIVI DELLA CAMERA DI COMMERCIO DI MILANO E COLLEGIO DEI GEOMETRI DELLA PROVINCIA DI... PROTOCOLLO DI INTESA TRA CEDCAMERA AZIENDA DI SERVIZI INFORMATIVI DELLA CAMERA DI COMMERCIO DI MILANO E COLLEGIO DEI GEOMETRI DELLA PROVINCIA DI... CEDCAMERA Azienda dei Servizi Informativi della Camera

Dettagli

DI SERVIZIO SU MISURA

DI SERVIZIO SU MISURA PRESTAZIONI DI SERVIZIO SU MISURA smart payment solutions My CCV Reports Più trasparenza più tempo a disposizione! 1 È così anche per Lei? Ha l impressione di non monitorare abbastanza le sue transazioni?

Dettagli

Panoramica dei principali strumenti elettronici della Suva

Panoramica dei principali strumenti elettronici della Suva Panoramica dei principali strumenti elettronici della Suva Introduzione Trasmettere la dichiarazione dei salari, inviare e-mail senza incorrere in alcun rischio o analizzare la propria azienda per valutare

Dettagli

L essenziale in breve

L essenziale in breve L essenziale in breve La presente edizione aggiornata completa quella del 2011. Inoltre i valori costanti sono stati adattati: Riduzione del tasso d interesse al 4% (finora 6%) Aumento dei costi di stazionamento

Dettagli

panettieri-pasticcieri-confettieri CFP

panettieri-pasticcieri-confettieri CFP panettieri-pasticcieri-confettieri CFP Nome Cognome: Indirizzo professionale: Durata della formazione: Questo documento è indirizzato ad entrambi i generi (f/m) in ugual modo. Per facilitarne la lettura

Dettagli

Ordinare codici a barre ed etichette di spedizione Istruzioni. Ottobre 2015

Ordinare codici a barre ed etichette di spedizione Istruzioni. Ottobre 2015 Ordinare codici a barre ed etichette di spedizione Istruzioni Ottobre 2015 1 Sommario 1 Prime fasi 3 1.1 Login 3 1.2 Modificare la password 3 1.3 Validità 3 2 Codici a barre 4 2.1 Aspetti generali sul

Dettagli

Ordinanza sulla formazione professionale di base

Ordinanza sulla formazione professionale di base Ordinanza sulla formazione professionale di base Campo professionale «costruzione delle vie di traffico» con attestato federale di capacità (AFC) Progetto dell 8 maggio 2006? Costruttrice di binari AFC

Dettagli

Formazione continua 2015/16

Formazione continua 2015/16 Formazione continua 2015/16 Più competenze. per me. Risorse umane Contabilità e finanza Vendita e marketing Amministrazione Logistica e spedizioni Maturità professionale 1 Benvenuto Più formazione. Per

Dettagli

Guida all assicurazione di responsabilità civile nei contratti per le prestazioni del mandatario e nei contratti di appalto

Guida all assicurazione di responsabilità civile nei contratti per le prestazioni del mandatario e nei contratti di appalto Koordinationskonferenz der Bau- und Liegenschaftsorgane der öffentlichen Bauherren Conférence de coordination des services de la construction et des immeubles des maîtres d ouvrage publics Conferenza di

Dettagli

Ordinanza della SEFRI sulla formazione professionale di base

Ordinanza della SEFRI sulla formazione professionale di base Ordinanza della SEFRI sulla formazione professionale di base Falegname con attestato federale di capacità (AFC) del 14 agosto 2013 30513 Falegname AFC Schreinerin EFZ/Schreiner EFZ Ebéniste CFC/Menuisière/Menuisier

Dettagli

Offerta per un assicurazione responsabilità civile professionale per fiduciari

Offerta per un assicurazione responsabilità civile professionale per fiduciari Offerta per un assicurazione responsabilità civile professionale per Zurigo Compagnia di Assicurazioni SA I vostri vantaggi a colpo d occhio Protezione in caso di danni patrimoniali veri e propri, lesioni

Dettagli

Ordinanza della SEFRI sulla formazione professionale di base

Ordinanza della SEFRI sulla formazione professionale di base Ordinanza della SEFRI sulla formazione professionale di base Polimeccanica/Polimeccanico con attestato federale di capacità (AFC) del 3 novembre 2008 (Stato: ) 45705 Polimeccanica AFC/Polimeccanico AFC

Dettagli

Modifica dell ordinanza 1 concernente la legge sul lavoro (OLL 1) Registrazione della durata del lavoro

Modifica dell ordinanza 1 concernente la legge sul lavoro (OLL 1) Registrazione della durata del lavoro Dipartimento federale dell economia, della formazione e della ricerca DEFR Segreteria di Stato dell economia SECO Condizioni di lavoro Protezione dei lavoratori Ottobre 2015 Rapporto esplicativo Modifica

Dettagli

Indirizzo postale: Via Isonzo, 19/E Città: Roma Codice postale: 00198. Direzione Acquisti per la Pubblica Amministrazione (DAPA) All attenzione di:

Indirizzo postale: Via Isonzo, 19/E Città: Roma Codice postale: 00198. Direzione Acquisti per la Pubblica Amministrazione (DAPA) All attenzione di: Amministrazioni, suddivisa UNIONE EUROPEA in 5 Lotti Pubblicazione del Supplemento alla Gazzetta ufficiale dell'unione europea 2, rue Mercier, L-2985 Lussemburgo Fax (352) 29 29-42670 E-mail: ojs@publications.europa.eu

Dettagli

Français en Suisse apprendre, enseigner, évaluer Italiano in Svizzera imparare, insegnare, valutare Deutsch in der Schweiz lernen, lehren, beurteilen

Français en Suisse apprendre, enseigner, évaluer Italiano in Svizzera imparare, insegnare, valutare Deutsch in der Schweiz lernen, lehren, beurteilen Il concetto Français en Suisse apprendre, enseigner, évaluer Italiano in Svizzera imparare, insegnare, valutare Deutsch in der Schweiz lernen, lehren, beurteilen Indice 3 Prefazione 4 Mandato e obiettivi

Dettagli

Profilo B o E? Un aiuto per scegliere

Profilo B o E? Un aiuto per scegliere Impiegata/impiegato di commercio AFC Profilo B o E? Un aiuto per scegliere Premessa Questo documento è uno strumento di aiuto per le persone che partecipano al processo decisionale delle persone in formazione

Dettagli

Nel vostro interesse. Libertà di strutturazione modulare. Rischi giuridici quantificabili. Portale online MyRight.ch. Protezione giuridica per imprese

Nel vostro interesse. Libertà di strutturazione modulare. Rischi giuridici quantificabili. Portale online MyRight.ch. Protezione giuridica per imprese Protezione giuridica per imprese Nel vostro interesse Le controversie giuridiche relative a richieste da parte di dipendenti, locatori, fornitori, clienti o altre persone e istituzioni comportano per ogni

Dettagli