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1 Offerte e prezzi 2014 Shop SSIC. Gestione aziendale Strumenti Risorse umane di lavoro Formazione & perfezionamento al servizio Prezzi & esecuzione dei lavori dell efficienza Sicurezza sul lavoro & protezione dell ambiente

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3 Registro 1 Gestione aziendale Pagina Strumenti decisionali per pianificare il futuro 6 10 consigli per gestire gli appalti pubblici 6 Marketing im Schweizer Baugewerbe 7 Kostenrechnung als Führungsinstrument 7 Prestazioni di garanzia nell edilizia principale 8 Mängel im Hochbau 8 Gruppi di scambio di esperienze 9 Mediazione e tribunali arbitrali 9 Schweizer Bauwirtschaft: Zahlen und Fakten 10 Servizio giuridico SSIC 11 Affiliazione alla SSIC 11 2 Risorse umane Pagina Contratti collettivi di lavoro: Basi 14 Contratti di lavoro: Modelli 15 Gestione del personale: Legge sulla partecipazione 16 Gestione del personale: Colloqui con i collaboratori 17 Gestione del personale: Dizionario da cantiere 18 Gestione del personale: Attestati di fedeltà all impresa 19 3 Formazione & perfezionamento Pagina Acquisizione di nuove leve: Materiale informativo 22 Stage di orientamento professionale: Materiale di supporto 22 Formazione professionale: Basi 23 Dossier di formazione Muratore/Muratrice AFC 24 Dossier di formazione Aiuto muratore/aiuto muratrice CFP 24 Berufskunde für Maurer Fachrechnen für Maurer 25 Fachzeichnen für Maurer 25 Baufragen/-antworten 25 Perfezionamento: Manuali, libretto di formazione Prezzi & esecuzione dei lavori Pagina Offerte: Basi di analisi prezzi SSIC 30 Basi di calcolo: Indice dei costi di produzione (ICP) 31 Inventario: Lista svizzera dell inventario nella costruzione (LSIC) Inventario: tool per lo schema del calcolo degli oneri sociali e lo schema di calcolo SSIC Inventario: Costi basi dell inventario (CBI) 33 Analisi standardizzate SSIC Lavori a regia: Tariffe su CD-ROM 36 Licenze per l uso di dati SSIC 37 Esecuzione dei lavori: Condizioni generali per la costruzione (CGC) Esecuzione dei lavori: Manuale Verkehrswegbau-Poliere 39 Esecuzione dei lavori: Norme SIA Sicurezza sul lavoro & protezione dell ambiente Pagina Sicurezza sul lavoro: Lista di controllo 44 Sicurezza sul lavoro: UCSL INFO 44 Sicurezza sul lavoro: Ausili didattici per i cantieri 45 Protezione dell ambiente: Manuale di ecologia 46 Ambiente: Informazioni e schede informative Shop SSIC Offerte e prezzi 2014

4 Ottimi servizi per una gestione avveduta

5 Indice 1 Gestione aziendale Management Costruzione Diritto Affiliazione SSIC Da pagina 5 2 Risorse umane Contratti collettivi di lavoro Contratti di lavoro Gestione del personale Da pagina 13 3 Formazione & perfezionamento Lo Shop SSIC offre ausili e strumenti di lavoro per tutti i settori dell impresa. Realizzati in base all esperienza pratica di professionisti, questi strumenti assicurano una maggiore efficienza nella gestione aziendale, nel calcolo dei prezzi e nell esecuzione dei lavori. Le foto ritraggono le giovani leve della costruzione, in particolare nella Svizzera romanda. Un invito a dare un occhiata ai nuovi strumenti per il reclutamento di personale. Gli articoli dello Shop SSIC, fatta qualche eccezione più specifica, si contraddistinguono per la loro facilità d uso. I membri della SSIC beneficiano di sconti. Per maggiori informazioni o per le ordinazioni potete contattarci per telefono, fax o posta elettronica (v. ultima di copertina). Potete effettuare le vostre ordinazioni in modo semplice e rapido anche online, attraverso il webshop Acquisizione di nuove leve Formazione professionale Perfezionamento Prezzi & esecuzione dei lavori Offerte Basi di calcolo Inventario Analisi standardizzate SSIC Lavori a regia Licenze per l uso di dati elettronici Esecuzione dei lavori, contratti e norme Sicurezza sul lavoro & protezione dell ambiente Sicurezza sul lavoro Protezione dell ambiente Da pagina 21 Da pagina 29 Da pagina 43 Shop SSIC Offerte e prezzi

6 4 Shop SSIC Offerte e prezzi 2014

7 1 Gestione aziendale Management 6 Costruzione 10 Diritto 11 Affiliazione SSIC 11 Tenere le redini dell azienda saldamente in pugno Gestire un impresa di costruzione è tutt altro che facile. Per prendere la decisione giusta al momento giusto, un impresario non ha bisogno solo di esperienza, ma anche degli strumenti adatti. Allo Shop SSIC trovate una vasta scelta di pubblicazioni con cifre e fatti sulla costruzione e ausili per una gestione efficace. Il nostro servizio giuridico offre consulenze, schede informative e supporti decisionali che si riveleranno molto utili non solo in caso di difficoltà. Visto però che anche l esperienza altrui può essere fonte di insegnamento, la SSIC organizza giornate di scambio ad hoc per impresaricostruttori e dirigenti amministrativi. Un altro buon motivo per aderire alla Società Svizzera degli Impresari-Costruttori. Shop SSIC Offerte e prezzi

8 Management: Strumenti decisionali per pianificare il futuro Che si attraversi un periodo difficile o piuttosto tranquillo, in un impresa sorgono sempre domande di principio cui occorre trovare una risposta fondandosi su dati affidabili. La pubblicazione «Strumenti decisionali per pianificare il futuro» comprende liste di controllo e raccomandazioni sui punti critici, propone possibili soluzioni e indica gli strumenti applicabili per una gestione aziendale di successo. La pubblicazione, che considera otto settori principali, è un valido aiuto per il rilevamento dei fattori chiave e per l elaborazione delle basi decisionali i Strumenti decisionali per pianificare il futuro t Entscheidungshilfe für Unternehmer zur Gestaltung der Zukunft f Aides décisionnelles destinées aux entrepreneurs pour façonner leur avenir Management: 10 consigli per gestire gli appalti pubblici In collaborazione con la Federazione Infra, la Società Svizzera degli Impresari-Costruttori ha elaborato un documento in cui espone il proprio parere in materia di appalti pubblici, evidenziando in particolare quali fattori, in fase di progettazione, hanno un influsso determinante sulla riuscita di un progetto il modo ottimale per impostare gli appalti pubblici e le aggiudicazioni nel quadro legislativo vigente quali punti occorre osservare per realizzare il progetto in modo efficace ed efficiente i Concorsi mirati e aggiudicazioni corrette gratis gratis t Zielführende Ausschreibungen und faire Vergaben gratis gratis f Des appels d offres appropriés et des adjudications équitables gratis gratis 6 Shop SSIC Offerte e prezzi 2014

9 1 Gestione aziendale Management: Marketing im Schweizer Baugewerbe (disponibile in tedesco unicamente) Il marketing assume importanza crescente anche per le imprese di costruzione. Fattori quali il posizionamento ottimale sul mercato, un immagine professionale e trasparente e una buona comunicazione influenzano il successo aziendale a lungo termine. Strategie mirate e misure di elaborazione del mercato facilitano l accesso ai gruppi target e l interazione con questi ultimi. Il manuale tecnico «Marketing im Schweizer Baugewerbe» è stato realizzato sulla base di esperienze pratiche ed è pensato specificamente per le esigenze e le possibilità del settore. Manuale tecnico, 128 pagine illustrate Autori: Thomas Bornhauser & Rolf Arndt Editore: Centro di formazione di Sursee t Marketing im Schweizer Baugewerbe Management: Kostenrechnung als Führungsinstrument (disponibile in tedesco unicamente) La contabilità analitica è uno strumento centrale della gestione aziendale operativa ed è fondamentale per quantificare il successo di ogni impresa. Questo manuale tecnico «Kostenrechnung als Führungsinstrument in der Bauwirtschaft» descrive le basi, i metodi e le procedure con un approccio diretto e orientato alla pratica. Manuale tecnico, 196 pagine con esempi pratici Autori: Peter Imbach & Gallus Haag Editore: Centro di formazione di Sursee t Kostenrechnung als Führungsinstrument in der Bauwirtschaft Shop SSIC Offerte e prezzi

10 Management: Prestazioni di garanzia nell edilizia principale Il nouvo opuscolo descrive i principi da osservare per le garanzie dando delle raccomandazioni alle imprese per il loro uso. Esamine inoltre degli aspetti particolari riguardanti la loro applicazione nei casi ordinari e straordinari. Infine, troverete in questa pubblicazione la posizione della Società Svizzera degli Impresari-Costruttori sul tema delle garanzie i Prestazioni di garanzia nell edilizia principale 25. gratis t Sicherheitsleistungen im Bauhauptgewerbe 25. gratis f Garanties dans le secteur principal de la construction 25. gratis Management: Mängel im Hochbau (disponibile in tedesco e francese unicamente) I risultati delle ricerche condotte dalla SSIC, in collaborazione con la Scuola politecnica federale di Zurigo, sono raggruppati in un opuscolo disponibile in tedesco e in francese. Questa pubblicazione è intesa quale ausilio pratico nella realtà professionale di committenti, progettisti, responsabili della direzione lavori e impresari affinché non gli sfugga nemmeno il minimo dettaglio, in tutte le fasi di un progetto. Sulla base di conclusioni tratte da un centinaio di interviste con professionisti della costruzione ed esperti, questo opuscolo evidenzia in modo chiaro dove sorgono le lacune più frequenti e indica i mezzi per evitarle. Opuscolo, 176 pagine Autori: Sacha Menz & Oliver Kriebus t Mängel im Hochbau f Les défauts dans le bâtiment NOVITÀ 8 Shop SSIC Offerte e prezzi 2014

11 1 Gestione aziendale Management: Gruppi di scambio di esperienze per impresari e quadri Gli incontri organizzati dalla SSIC offrono agli impresari e ai dirigenti amministrativi la possibilità di discutere regolarmente le loro esperienze nel difficile compito di gestire la responsabilità dirigenziale. Il confronto con impresari di altre regioni, titolari di imprese con punti di forza diversi, è la prima fonte di nuove conoscenze e offre lo spunto migliore per possibili soluzioni. La scelta dei temi dipende dalle esigenze del gruppo. Ciò assicura possibilità di approfondimento su misura ed efficaci. Moderatori di comprovata esperienza animano la discussione e mettono a disposizione il know how necessario. Gruppi 14 gruppi in tedesco e uno in francese per un totale di circa 130 partecipanti 4 incontri di una giornata all anno diretti da un moderatore Gruppi specifici per impresari-costruttori Gruppi specifici per responsabili delle finanze e dell amministrazione Scopo Fare il punto della situazione aziendale sulla base di analisi periodiche Elaborare confronti tra le imprese sulla base di benchmark Confrontare la redditività dell impresa con quella del settore Sviluppare e applicare strategie Sfruttare le possibilità di comunicazione e scambiare esperienze Maggiori informazioni: d entreprise/gestion d entreprise Management: Mediazione e tribunali arbitrali Succede rapidamente. Un piccolo difetto in una costruzione costituisce a volte il punto di partenza di un estenuante conflitto tra committente e impresario-costruttore. Gli impresari sono abituati ad affrontare le difficoltà e a trovare soluzioni. Tuttavia, non sempre vi riescono in modo ottimale e da un piccolo problema può nascere un conflitto apparentemente privo di soluzione. In questi casi può essere utile far capo a un tribunale arbitrale o a un mediatore. Maggiori informazioni: > Flash SSIC n. 22 (gennaio 2007) Shop SSIC Offerte e prezzi

12 Schweizer Bauwirtschaft: Zahlen und Fakten (disponibile in tedesco e francese unicamente) Ogni anno i dati principali della costruzione sono pubblicati in un pratico opuscolo con grafici corrispondenti. Una fonte preziosa per capire gli sviluppi del settore e la sua posizione rispetto all economia nazionale. I dati raccolti riguardano sostanzialmente: La costruzione I prezzi e i costi Mercato immobiliare L occupazione e i salari L edizione attuale e quelle precedenti possono anche essere scaricate gratuitamente dal nostro sito: und Fakten t Schweizer Bauwirtschaft: Zahlen und Fakten, Ausgabe 2012 gratis gratis f La construction suisse: faits et chiffres, édition 2012 gratis gratis t Schweizer Bauwirtschaft: Zahlen und Fakten, Ausgabe 2013* gratis gratis f La construction suisse: faits et chiffres, édition 2013* gratis gratis * Fornibile da giugno 2014 Costruzione: Indice svizzero della costruzione e ingegneri nella costruzione Oltre alle pubblicazioni sopraccennate, la SSIC offre altri dati importanti sulla costruzione: Indice svizzero della costruzione L indice svizzero della costruzione, pubblicato in collaborazione con il Credit Suisse, fa il punto della congiuntura del settore, confrontandola con quella del trimestre precedente e del trimestre dell anno precedente. «Ingenieure wichtige Leistungsträger im Bauhauptgewerbe» Nel 2009 la SSIC ha condotto tra i suoi soci un sondaggio sull impiego di ingegneri nelle imprese. I risultati permettono di avere per la prima volta un quadro preciso del numero di ingegneri, la loro provenienza e formazione e la loro funzione nel settore dell edilizia principale. I documenti possono essere scaricati gratuitamente in formato PDF dal sito: und Fakten 10 Shop SSIC Offerte e prezzi 2014

13 1 Gestione aziendale Diritto: Informazione, consulenza, schede informative Consulenza giuridica Tutte le imprese affiliate alla SSIC possono rivolgersi telefonicamente al servizio giuridico per una consulenza. La prima è gratuita. Le domande scritte vanno inviate, corredate della documentazione necessaria e con indicazione del numero di socio, a: Società Svizzera degli Impresari-Costruttori, Servizio giuridico, Casella postale, 8042 Zurigo Schede informative Il servizio giuridico pubblica schede informative, ausili decisionali, moduli e altri testi utili sugli aspetti giuridici dell attività di impresariocostruttore nel Giornale svizzero degli impresaricostruttori. Maggiori informazioni: Affiliazione alla SSIC: Una scelta vincente Con le sue sezioni, le sue organizzazioni e i suoi gruppi professionali, la SSIC difende gli interessi dei propri affiliati davanti allo Stato, all economia e all opinione pubblica. Si impegna in particolare nel settore della politica padronale, della politica economica e della politica in materia di formazione professionale. Aderendo alla SSIC, i soci non sostengono solo una rappresentanza attiva dei propri interessi politici e professionali, ma beneficiano anche dei servizi offerti dalla SSIC e di condizioni vantaggiose. Informatevi subito e richiedete la documentazione i Statuti 2003 Società Svizzera degli Impresari-Costruttori gratis gratis t Statuten 2003 Schweizerischer Baumeisterverband gratis gratis f Statuts 2003 Société Suisse des Entrepreneurs gratis gratis t Jahresbericht 2013* gratis gratis f Rapport annuel 2013* gratis gratis t Leitbild SBV gratis gratis f Idées directrices de la SSE gratis gratis * Da giugno 2014: edizione 2013 Shop SSIC Offerte e prezzi

14 12 Shop SSIC Offerte e prezzi 2014

15 2 Risorse umane Contratti collettivi di lavoro 14 Contratti di lavoro 15 Gestione del personale 16 La trasparenza, la chiave di volta anche sul lavoro I contratti di lavoro definiscono chiaramente i rapporti tra datore di lavoro e lavoratore. La loro stesura e applicazione presuppone tuttavia una buona conoscenza delle basi giuridiche e degli accordi contrattuali conclusi tra le parti sociali. Lo Shop SSIC offre tutta la documentazione e i modelli necessari per allestire contratti di lavoro individuali in forma elettronica e cartacea. Propone inoltre una serie di informazioni e sussidi che semplificano la gestione del personale. Shop SSIC Offerte e prezzi

16 Contratti collettivi di lavoro: Basi Uno dei presupposti più importanti per garantire condizioni di lavoro ottimali nelle imprese è un buon partenariato sociale. Un fattore che sta particolarmente a cuore alla SSIC, la principale associazione di categoria nel settore della costruzione. La SSIC conduce le trattative sul Contratto nazionale mantello (CNM) con i sindacati ed è il partner principale per altri contratti collettivi di lavoro quali il contratto quadri della costruzione e il CCL PEAN. Maggiori informazioni e complementi ai contratti collettivi nell edilizia principale al sito: i Contratto nazionale mantello per l edilizia principale in Svizzera t Landesmantelvertrag für das Schweizerische Bauhauptgewerbe f Convention nationale du secteur principal de la construction en Suisse gratis 10. gratis 10. gratis i Contratto collettivo di lavoro per il pensionamento anticipato nel settore dell edilizia principale (CCL PEAN; edizione 2014) t Gesamtarbeitsvertrag für den flexiblen Altersrücktritt im Bauhauptgewerbe (GAV FAR; Ausgabe 2014) f Convention collective de travail pour la retraite anticipée dans le secteur principal de la construction (CCT RA; édition 2014) 10. gratis 10. gratis 10. gratis i Contratto collettivo di lavoro per le costruzioni ferroviarie 10. gratis t Gesamtarbeitsvertrag für den Gleisbau 10. gratis f Convention collective de travail pour la construction de voies ferrées 10. gratis i Contratto Quadri della costruzione 10. gratis t Baukadervertrag 10. gratis f Convention des cadres de la construction 10. gratis t Bauführervertrag (Ausgabe 1995) 10. gratis f Convention des chefs de chantier (édition 1995) 10. gratis 14 Shop SSIC Offerte e prezzi 2014

17 zwischen der und keine Regelung findet. individueller Vereinbarung: Pensum tra e Lavoratore 2 Risorse umane Contratti di lavoro: Modelli (Anstellung gemäss GAV für Bauführer und technisches Kader) Modelli per contratti di lavoro individuali secondo il CNM e altri CCL I modelli di contratti di lavoro individuali possono essere scaricati gratuitamente sotto forma di file PDF riscrivibili dal sito: Arbeitsvertrag Firma:... Arbeitgeber Name und Vorname:... Geburtsdatum:... Adresse:... AHV-Nr.: Arbeitnehmer 1. Vertragsgrundlage Die arbeitsvertraglichen Bestimmungen des Gesamtarbeitsvertrages für Bauführer und das technische Kader ("Bauführervertrag") vom 19. Dezember 1995 gelten als Bestandteil des vorliegenden Arbeitsvertrages. Dem Arbeitnehmer ist ein Exemplar des Bauführervertrages ausgehändigt worden. 2. Beginn und Ende / Tätigkeit, Funktion / Pensum Unbefristeter Arbeitsvertrag Datum des Stellenantritts:... Die Probezeit beträgt zwei Monate. Mit schriftlicher Vereinbarung kann die Probezeit höchstens um einen Monat verlängert werden (Art. 10 Bauführervertrag, Art. 335b OR). Befristeter Arbeitsvertrag: Beginn:... Ende oder Dauer:... Tätigkeit / Funktion:... Die Aufgaben richten sich nach dem Aufgaben- oder Pflichtenheft (Bestandteil des vorliegenden Vertrages). Pensum (in Prozenten): Arbeitszeit / Überstunden / Überzeit Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt...stunden. Allfällige Überstunden sind durch das Monatsgehalt abgegolten und können weder in Freizeit kompensiert noch zusätzlich entschädigt werden. Die Überschreitung der wöchentlichen Höchstarbeitszeit gemäss Art. 9 ArG (Überzeitarbeit nach Arbeitsgesetz) wird: im gegenseitigen Einverständnis durch Freizeit von gleicher Dauer ausgeglichen Impresa: (Art Abs. 2 ArG; Art. 25 Abs. 2 ArGV1) Datore di lavoro mit einem Lohnzuschlag von 25 % entschädigt (Art. 13 Abs. 1 ArG). 4. Lohn / 13. Monatslohn Der Arbeitnehmer bezieht einen Monatslohn von CHF... (brutto), zahlbar jeweils am... des Monats. einen Stundenlohn von CHF... (brutto), zahlbar jeweils am... des Monats. Der Arbeitnehmer hat nach einer Mindestbeschäftigungsdauer von zwei Monaten einen Anspruch auf einen 13. Monatslohn. Die Auszahlung erfolgt Ende Jahr. Dauert das Arbeitsverhältnis kein ganzes Kalenderjahr, hat der Arbeitnehmer mit (Art. 13 Abs. 3 Bauführervertrag). 6. Weitere Bestimmungen Musterarbeitsvertrag für Arbeitnehmer im Monats- und Stundenlohn. Arbeitsvertrag für das kaufmännische Personal zwischen der Firma:... Arbeitgeber und Name und Vorname: Geburtsdatum:... (Anstellung gemäss GAV KV) Adresse:... AHV-Nr.:... Arbeitnehmer Als Bestandteil des vorliegenden Arbeitsvertrages gilt: Der Gesamtarbeitsvertrag für das kaufmännische Personal vom 19. Dezember 1995 (GAV KV) samt Zusatzvereinbarung 1999 vom 26. November 1998 für Anpassung des GAV für das kaufmännische Personal (in Kraft seit 1. Januar 1999). Dem Arbeitnehmer ist ein Exemplar des GAV KV ausgehändigt worden. 1. Vertragsgrundlage 2. Beginn und Ende sowie Tätigkeit / Funktion / Pensum Unbefristeter Arbeitsvertrag: Datum des Stellenantritts:... Als Probezeit gilt nach Art. 9 Abs. 1 GAV KV der erste Monat. Durch schriftliche Vereinbarung kann die Probezeit höchstens auf drei Monate verlängert werden (Art. 9 Abs. 2 GAV KV, Art. 335b Abs. 2 OR). Befristeter Arbeitsvertrag: Beginn:... Ende oder Dauer: Arbeitszeit / Gleitstunden / Überstunden Contratto di lavoro (Assunzione secondo CNM) Cognome e nome:... Data di nascita: Base contrattuale Tätigkeit / Funktion:... der letzten Lohnauszahlung Anspruch auf zusätzlich 8,3 % des im betreffenden Kalenderjahr bezogenen Lohnes Der Arbeitnehmer kann auch für andere seinen Fähigkeiten entsprechende Arbeiten herangezogen werden. Pensum (wenn < 100%, dann hier den Anteil des Arbeitspensums angeben): Besondere Vereinbarungen... Indirizzo:... N. AVS: Die Arbeitszeit richtet sich nach neuart. 16 GAV KV gemäss Zusatzvereinbarung Arbeitszeit gem. wöchentlich:... Stunden; jährlich:... Stunden. Arbeitszeit gem. GAV KV: wöchentlich: 40,5 Stunden; jährlich: 2112 Stunden. Vorbehalten bleiben die Bestimmungen des Obligationenrechts und des Arbeitsgesetzes, soweit sich im Bauführervertrag Le disposizioni contrattuali del Contratto nazionale mantello per l edilizia principale in Svizzera sono parte integrante del presente contratto di lavoro. Il lavoratore ha ricevuto una copia del CNM. 2. Inizio e fine del rapporto di lavoro / attività, funzione / classe salariale CNM / tasso di occupazione Ort und Datum:... Contratto di lavoro di durata indeterminata: Inizio:... Modelli per contratti di lavoro con cittadini dell UE I modelli per i contratti di lavoro stagionali o a lungo termine con cittadini dell UE nell edilizia principale sono disponibili in diverse lingue (tedesco, francese, italiano, spagnolo, inglese) al seguente indirizzo: tel , Praxedis Stadler, Le ore prestate in più rispetto all'orario di lavoro settimanale stabilito nel calendario di lavoro sono considerate ore supple- 4. Salario/ 13 a mensilità Il periodo di prova è di due mesi secondo l'art. 18 CNM. Previo accordo scritto può essere prolungato al massimo di un mese (art. 18 cpv. 1 CNM, art. 335b CO). Contratto di lavoro di durata determinata: Inizio:... Fine o durata:... Attività / funzione / classe salariale CNM:... Il lavoratore può anche essere chiamato a eseguire altri lavori commisurati alle sue capacità. Tasso di occupazione (se < 100%, indicare la quota delle ore di lavoro annuali dovute, art. 23 cpv. 3 CNM):... Conformemente all'art. 25 CNM, l'orario di lavoro è fissato nel calendario di lavoro dell'impresa (o, se non disponibile, nel calendario di lavoro sezionale applicabile nel luogo d'impiego, di regola la sede dell'impresa) mentari. Il lavoro supplementare è disciplinato nell'art. 26 CNM. Il lavoratore percepisce un salario mensile di CHF... (lordo), da pagare il... del mese. un salario orario di CHF... (lordo), da pagare il... del mese. Dal primo giorno d'impiego, il lavoratore ha diritto a una quota della 13 a mensilità, che viene calcolata pro rata temporis. Per i lavoratori con salario mensile o con salario mensile ponderato, la 13 a mensilità viene corrisposta alla fine dell'anno. I lavoratori con salario orario percepiscono un supplemento dell'8,3% all'ora che viene loro corrisposto alla fine dell'anno o della stagione (cfr. art. 49 e 50 CNM). Anteil der Sollarbeitszeit: wöchentlich:... Stunden; jährlich:... Stunden. Die Gleitstunden und Überstunden richten sich nach neuart. 17 GAV KV gemäss Zusatzvereinbarung Der Arbeitnehmer bezieht einen Monatslohn von CHF... (brutto), zahlbar jeweils am... des Monats. einen Stundenlohn von CHF... (brutto), zahlbar jeweils am... des Monats. Der Jahreslohn wird in 13 Raten (13. Monatslohn) ausgerichtet (Art. 20 Abs. 2 GAV KV). Für den Zeitpunkt der Auszahlung des 13. Monatslohnes wird Folgendes geregelt:... Vorbehalten bleiben die Bestimmungen des Obligationenrechts und des Arbeitsgesetzes, soweit sich im GAV KV keine Regelung findet. Ort und Datum:... DIE VERTRAGSPARTEIEN Der Arbeitgeber: Der Arbeitnehmer: 4. Lohn / 13. Monatslohn Art.-Nr Copyright by SBV, Zürich Stand Juni Weitere Bestimmungen 3. Orario di lavoro / lavoro supplementare DIE VERTRAGSPARTEIEN Der Arbeitgeber: Der Arbeitnehmer: Art.-Nr Copyright by SBV, Zürich Stand: Juni Accordi particolari Altre disposizioni... Sempre che il CNM non preveda regole specifiche, rimangono riservate le disposizioni del Codice delle obbligazioni e della legge sul lavoro. Luogo e data:... Il datore di lavoro: Il lavoratore: LE PARTI CONTRAENTI N. art Copyright by SSIC, Zurigo Stato giugno 2010 Shop SSIC Offerte e prezzi

18 Gestione del personale: Legge sulla partecipazione (disponibile in tedesco e francese unicamente) Un manuale con ausili pratici sulla legge federale del 17 dicembre 1993 sull informazione e la consultazione dei lavoratori nelle imprese e sulla modifica della normativa del 17 dicembre 1993 sui contratti di lavoro (trasferimento di azienda, licenziamenti di massa) t Mitwirkungsgesetz, Handkommentare für die Praxis f La loi sur la participation, commentaire juridique et guide pratique Shop SSIC Offerte e prezzi 2014

19 2 Risorse umane Gestione del personale: Colloqui con i collaboratori A tenore dell articolo 44 del CNM, ogni collaboratore ha diritto a un colloquio periodico in cui si convengono gli obiettivi e si valutano le prestazioni. Il foglio di valutazione consente di condurre i colloqui conformemente ai contratti e in funzione degli obiettivi. Facilita inoltre l annotazione dei risultati e degli accordi raggiunti i Foglio di valutazione per il colloquio con il collaboratore (art. 44 CNM) gratis gratis t Beurteilungsblatt für das Mitarbeitergespräch (Art. 44 LMV) gratis gratis f Modèle d une feuille de qualification pour l entretien avec le travailleur (art. 44 CN) gratis gratis Shop SSIC Offerte e prezzi

20 Gestione del personale: Dizionario da cantiere Non è sempre evidente lavorare con persone che parlano un altra lingua. Questo manuale propone traduzioni in sei lingue per agevolare la comunicazione di base sui cantieri. Gli opuscoli gratuiti sono disponibili in due edizioni diverse In 5 lingue Dizionario da cantiere edilizio (verde), tedesco, francese, italiano, spagnolo, portoghese gratis gratis 18 Shop SSIC Offerte e prezzi 2014

21 2 Risorse umane Gestione del personale: Attestati di fedeltà all impresa Gli anni di servizio rispecchiano la fedeltà all impresa e quantificano l alto grado di identificazione dei collaboratori con la ditta. Ricevere un attestato che riconosca il loro pluriennale impegno è un gesto che riempie d orgoglio i diretti interessati. La SSIC offre modelli standard in tedesco, francese e italiano*: Versione prestampata da compilare: CHF 6. per copia Versione personalizzata: CHF 40. per copia 20% sconto di quantità a partire da 10 copie. Ordinazioni: tel fax * Solo per soci SSIC Shop SSIC Offerte e prezzi

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23 3 Formazione & perfezionamento Acquisizione di nuove leve 22 Formazione professionale 23 Perfezionamento 26 Costruire su un futuro solido Senza ricambio generazionale, non c è futuro. Questa semplice verità implica che dobbiamo motivare i giovani a scegliere una professione nella costruzione, che dobbiamo offrire loro una formazione valida e promuovere i loro talenti. La SSIC si impegna quindi a favore di standard di formazione elevati. Per promuovere il reclutamento, la SSIC propone una serie di pubblicazioni sulle professioni di muratrice/muratore AFC e aiuto muratrice/ aiuto muratore CFP per distribuirle agli allievi, insegnanti, orientatori professionali e apprendisti che fanno uno stage. Per ulteriori informazioni, visitate il sito Shop SSIC Offerte e prezzi

24 Acquisizione di nuove leve: Materiale informativo Per invogliare i giovani a scegliere una professione della costruzione, bisogna trasmettere loro messaggi adeguati e informazioni sulle buone opportunità di questo ramo. La SSIC offre opuscoli, schede e manifesti ad hoc. Ha inoltre realizzato un DVD con filmati interessanti sulla professione di muratore e costruttore di strade da presentare durante incontri informativi e altri eventi volti a reclutare nuove leve i Opuscolo professioni nella costruzione Costruiamo la Svizzera gratis gratis t Bauberufe-Magazin Wir bauen die Schweiz gratis gratis f Professions de la construction Nous construisons la Suisse gratis gratis i Set di cartoline postali «Opuscolo professioni nella costruzione» gratis gratis t Postkarten-Set «Bauberufe» gratis gratis f Set de cartes postales «Professions de la construction» gratis gratis i/t/f DVD «Film d informazione Muratore/Muratrice, Aiuto muratore/aiuto muratrice» gratis gratis i/t/f DVD «Pubblicità per mestieri» gratis gratis Stage di orientamento professionale: Materiale di supporto Gli stage di orientamento professionale devono essere organizzati bene e in modo adeguato. L opuscolo «Diario di stage in impresa» aiuta i maestri di tirocinio e gli apprendisti stagisti nelle loro attività. Gli apprendisti possono indicare in questo opuscolo i lavori svolti nonché le loro impressioni i Diario di stage in impresa gratis gratis t Schnupperlehre Tagebuch gratis gratis f Journal de stage en entreprise gratis gratis Fogli dal 6 al 10 giorno da ordinare sul sito: 22 Shop SSIC Offerte e prezzi 2014

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