COMUNE DI BELMONTE CALABRO

Dimensione: px
Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "COMUNE DI BELMONTE CALABRO"

Transcript

1 COMUNE DI BELMONTE CALABRO Via M. Bianchi, n BELMONTE CALABRO (CS) T el / 4O02O7 - F ax O9B2 /40018s Indirizzo internet: pec generale: p.ot. n.tt{l{z aer 3 4 ffatì" ttl? SETTORE I" AFFARI GENERALI E DEL PERSONALE INDIZIONE SETEZIONE PUBBLICA PER ESAMI INTERAMENTE RISERVATO AILE CATEGORIE PROTETTE DI CUI ALL'ART. 1 DETLA LEGGE 12 MARZO L999, N. 68 CON ISCRIZTONE AGII ELENCHI DI CUI A[ SUCCESSIVO ART. 8 PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI COTTABORATORE PART-TIME (18 ORE SETTIMANALI) ARCHIVISTA PROTOCOTLISTA (CATEGORIA CONTRATTUALE "8"). IL SEGRETARIO COMUNALE -Resp. Io Settore M.GG. e del Personale- Vista la Deliberazione di Giunta Comunale n. 16 dell'8.3.20l3 avente oggetto: "Approvazione schema convenzione ai sensi dell'art. 1 della L, 68/99 per l'inserimento lavorativo di soggetti app artenenti alle categ orie protette" ; Vista la nota prot. n. 62 del2.l.20l4 delle Provincia di Cosenza, Settore Mercato del Lavoro, Ufficio Disabili, con la quale si comunica la determinazione della Commissione Provinciale Tripartita, di approvazione della convenzione; Vista la Deliberazione di Giunta Comunale n. 27 del L8,4.20L+, avente oggetto "Programma annuale e triennale delle assunzioni. Determinazioni", con la quale si programma un'unica assunzione e che riguarda il personale appartenente alle categorie protette; Vista la Deliberazione di Giunta Comunale n.48 dell'1l avente oggetto: "Approvazione (primo) piano triennale delle azioni positive - D.Lgs..L98/ Codice delle Pari Opportunità tra uomo e donna, a norrna della legge 28 novembre 2005, n, 246" ; Vista la Deliberazione di Giunta Comunale n. 62 del 3A.LA.20L4, dichiarata immediatamente eseguibile, avente oggetto: "Autorizzazione ad awiare le procedure per I'assunzione di personale appartenente alle categorie protette e per la quota d'obbligo. Determinazioni", conla quale, tra l'altro: a. Si è preso atto della esistenza nella dotazione organica di questo Ente di un posto di categoria contrattuale Bf L, archivista protocollista part-time, riservato categoria protette legge 68/L999; Comune di Belmonte Calabro (Cosenza) - Selezione pubblica per esami interamente riservato alle categorie protette dl cui all'art, 1 della legge L2marzo 1999, n,68

2 2 b. Si è autorizzato il Responsabile del Servizio Personale ad awiare la procedura di selezione pubblica per Ia copertura del posto di categoria contrattuale Bf L, archivista protocollista part-time, riservato categoria protette legge 68/L999; c. Si è stabilito che il Responsabile deì Servizio nel procedimento di selezione si atterrà ai principi di imparzialità, non discriminazione, parità di trattamento, rispetto delle norme sulla pari opportunità anche in sede di nomina della Commissione di Concorso che dowà avere persone di ambo i sessi di specchiata moralità e professionalità, nonché di rispetto delle norme del Regolamento Comunale sull'ordinamento degli uffici e servizi, con la precisazione che le norme dello stesso superate da disposizioni di legge successive alla sua adozione, sono da ritenere superate e dunque sostituite da queste ultime; - La selezione awenire mediante pubblicazione di bando sul sito dell'amministrazione e su quello della Provincia di Cosenza, nonché se esistenti sul sito della Sezione Circoscrizionale per l'lmpiego di Paola nonché su un quotidiano di rilevanza almeno provlnciale; - Il contratto sia a tempo parziale a 18 ore; - Le prove d'esame, giuste le previsioni del Regolamento Comunale sull'ordinamento degli uffici e servizi per i posti di categoria "B" consistano (art. L, lett. a, punto 2b, allegato "8" del Regolamento sull'ordinamento uffici servizi -accesso profili professionali categoria "8" e "C") in una prima prova scritta con test a risposta multipla (minimo 20] e una seconda a contenuto teorico pratico sull'uso dei più comuni sistemi operativi necessari per svolgere la mansione, essendo il protocollo e l'archiviazione non più cartaceo ma informatizzato ed in una prova orale sulle materie inerenti l'ordinamento degli Enti Locali, alle funzioni, alle responsabilità, alla disciplina del rapporto di pubblico impiego degli enti locali, archivistica e conservazione degli atti e delle pratiche ed altre ritenute necessarie per il pubblico impiegato tenendo sempre conto che quella richiesta è un preparazione di carattere generale di base compatibile con il titolo di studio richiesto [scuola dell'obbligoj; - La valutazione dei titoli, delle preferenze e delle precedenze sia valutata con il massimo rigore secondo normative vigenti dpr 487 /1994 compreso [ove spetti); - Fare ricorso nell'esame della documentazione ai principi elaborati dalla Giurisprudenza Amministrativa e dalle norme vigenti, in tema esclusione dalla selezione e di integrazione documentale, ancorchè Ie domande sono da presentare al competente centro per l'impiego e poi esaminate dalla Provincia di Cosenza settore mercato del lavoro, competente al riguardo che poi trasmetterà al Comune l'elenco delle persone da awiare a selezione (ove spetti); - Di prevedere la clausola che il concorso è riservato alle persone appartenenti alle categorie protette appartenenti al Centro per l'lmpiego di Paola; Visto il disciplinare per la determinazione dei criteri di trasparenza per la stipula delle convenzioni ex legge 68/L999 -datori di lavoro pubblico- approvato dalla Giunta Provinciale di Cosenza; ed in esecuzione della propria Determinazione n.526 de 24.LL.2014 [prot. n. 6384J RENDE NOTO che è indetta selezione pubblica per esami riservata esclusivamente alle categorie protette di cui all'art. 7, comma 1- della legge , n.68 ['1{orme per il diritto al lavoro dei disabili"), p r Comune di Belmonte Calabro (Cosenza) - Selezione OrOOr* 1;T:H f#it.h..*.rvato alle categorie protene di cui al['art. 1 della legge

3 3 la copertura di 1(un) posto di <<C0LLABOMTORE PART-TIME [18 ORE SETTIMANALI), PROFILO PROFESSIONALE: ARCHIVISTA PROTOCOLLISTA, CATEGORIA CONTMTTUALE,,8/L"r, senza possibilità di elevazione del numero di assunzioni a seguito di eventuali successive vacanze (art. 2 e 6 Reg. 0rd. Uff. e Serv.J. Copia integrale del bando può essere scaricata dat sàguente sifo internet det Comune di Belmonte Calabro: owero ritirata presso I'Ufficio Protocollo del Comune durante l'apertura degli stessi. 1. ENTE CHE INDICE LA SELEZIONE:. COMUNE DI BELMONTE CALABRO, P. I.V.A. 0L28L440788; COd, FiSC , corrente in via M. Bianchi,T BELMONTE CALABRO Telefono: Telefax: Sito web: PEC: 2. REQUISITI GENERALI DI PARTECIPAZIONE. a- per l'ammissione alla selezione gli interessati devono, a pena di esclusione' essere in possesso dei seguenti requisiti, oltre che di quelli generali per l'ammissione ai pubblici impieghi: - fta non inferiore a18 anni e non superiore a quella prevista dalla vigente normativa in materia di collocamento in quiescenza; - Titolo di studio: scuola dell'obbligo flicenza elementare se conseguita anteriormente al 1962) owero licenza di scuola media inferiore se conseguita successivamente al L962; - Cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i soggetti equiparati e per i soggetti appartenenti all'unione Europea fatte salve le eccezioni di cui al D.p,c.M. -z.z,tégq, N Questi ultimi devono comunque possedere tutti i requisiti previsti dal bando ed in particolare il godimento dei diritti politici n.gli rtrti di appartenenza o provenienza e di un'adeguata conoscenza della lingua italiana' - Idoneità fisica all'impiego e alle mansioni proprie del profilo professionale del posto messo a selezione. L'Amministrazione si riserva di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore della selezione' - Pieno godimento dei diritti civili e politici; - Non avere riportato condanne penali, né avere procedimenti penali in corso che ostacolino i'r.."rro alla pubblica amministrazione secondo la normativa vigente; non essere stati dichiarati interdetti; sottoposti a misure che escludono, Ia possibilità di costituzione di un rapporto di lavoro con la pubblica amministraziòne; né trovarsi in situazione di incompatibilità; - Non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti da un impiego presso una Pubblica amministrazione; - Appartenere alla categoria dei disabili di cui all'art. 1, commal della legge t1.3.lggg, n. 68 con invalidità pari o superiore al 460/o (Viene indicata la percentuale minima e non la massima con la precisazione che il concorrente deve essere, comunque, idoneo alle mansioni del posto messo a concorsoj; - Essere iscritto nelle ipposite liste del Centro per l'lmpiego di Paola di cui all'art. 8 della legge , n. 68' - di essere-residente e/o domiciliato in uno dei comuni ricadenti nel Centro per l'lmpiego di Paola ICSJ. 5- I Oredetìi requisiti generili devono essere posseduti alla data di pubblicazione del presente awiso di selezione. comune di Belmonte calabro (Cosenza). selezione pubblica per esami interamente riservato alle categorie protette di cui all'art. 1 della legge!2 marzo 1999, n, 68

4 4 d- L'accertamento della mancanza dei requisiti prescritti per I'ammissione alla selezione comporta. in qualunque tempo awenga l'accertamento. l'esclusione dalla procedura owero la decadenza dall'impiego. Vengono garantite pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro secondo legge e in base alla Deliberazione di Giunta Comunale n. 48 dell' PUBBLICAZIONE ED AWISI. a- Il presente awiso è soggetto alle seguenti forma di pubblicità: - Per 30 giorni: mediante affissione all'albo Pretorio on-line del Comune di Belmonte Calabro; - Per 30 giorni: all'albo Pretorio [on-line, se esistente, owero con altra forma idonea e similare) della Sezione Circoscrizionale per l'lmpiego di Paola; - Per 30 giorni: All'Albo Pretorio (on-line, se esistente, ovvero con altra forma idonea e similarel dell' ufficio locale coordinato di Amantea; - Per 30 giorni sul sito on-iinu ufficiale della Provincia di Cosenza [settore Mercato del lavoroj - Diffusione, per estratto, per 2 volte consecutive atnezzo di n. 2 quotidiani a diffusione locale. b' II presente awiso viene pubblicato nelle forme e termini di cui sopra dal 1', aprile. 2O1-S al 30. aprile. 2AL5, TERMINE E MODALITA' DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE. PROCEDIMENTO. A. SOTTOSCRIZIONE: la domanda di partecipazione, a pena di esclusione, deve essere sottoscritta, con firma per esteso e leggibile e non deve essere autenticata. Alla stessa deve essere allegata una fotocopia fronte-retro debitamente sottoscritto, non autenticata, di un documento di identità personale in corso di validità. L'istanza deve comprendere l'elenco analitico della documentazione che si ritiene di dovere allegare. La mancanza della sottoscrizione sulla domanda non è sanabile e comporta l'esclusione dalla selezione. N.B./1: è ammesso il riferimento a documenti in possesso del Comune di Belmonte Calabro o di altre pubbliche amministrazioni. In tal caso il candidato dovrà precisare in quale occasione ha prodotti i documenti cui intende fare riferimento. In mancanza di tale indicazione, il documento si considera come non prodotto. N.B./2: agli atti e documenti in lingua straniera,a pena di non essere presi in considerazione, deve essere allegata un traduzione in lingua italiana certificata conforme al testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica consolare owero da un traduttore ufficiale, B. TERMINE DI PRE ENTAZIONE DELLE ISTANZE DI PARTECIPAZIONE: entro e non oltre le ore del NONO giorno a decorrere dall'ultimo di pubblicazione [ J nelle forrne e termini di cui al punto 3, che precede E punque ENTRO LE ORE pel GTORNO 12.MAGGIO Il termine di ricezione delle domande è perentorio e pertanto non saranno prese in considerazione le istanze pervenute oltre detto termine. Le richieste trasmesse per posta o altro vettore autorizzato, viaggiano ad esclusivo rischio del concorrente e nulla potrà essere eccepito all'ente Comunale o al Centro ner Comune di Behnonte Calabro (Cosenza) - Selezione pubblica per esami interamente riservato alle categorie protette di cui atl'art. 1 della legge LZ marzo 1999, n, 68

5 5 l'lmpiego per ritardi e/o mancata consegna per le conseguenze del ritardo fesclusione dalla selezionel. C. A CHI: Ia domanda di partecipazione con allegato valido documento di riconoscimento va presentata ESCTUSIVAMENTEIenIro il termine di cui al punto B. che precede) al "CENTRO PER L',IMPIEGO DI PAOLA" VIALE DEI GIARDINI PAOLA (CS) D, e. MODALITA': Ia domanda, redatta secondo il modello fornito dal Centro per l'lmpiego di Paola (CS), con tutta la eventuale documentazione deve essere presentata: 1- Direttamente da parte del candidato, munito di valido documento di riconoscimento, presso il Centro per l'lmpiego di cui al punto c, che precede negli orari di apertura al pubblico dei medesirni uffici; 2- Mediante raccomandata A.R. all'indirizzo di cui al punto c. che precede (in questo caso per il rispetto del termine non fa fede la data del timbro dell'ufficio postale -o di altro vettore autorizzato-, accettante. La domanda deve pervenire materialrnente al protocollo del Centro per l'lmpiego di Paola (CS), entro il termine di scadenza di cui al punto b.j. N.B,/1: non saranno accettate le domande pervenute in una forma e con mezzi diversi da quelli indicati o pervenuta fuori termine. N.B./Z: L'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del/dei recapito da parte dei concorrenti, owero da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o telematici o comunque per atto imputabile a fatto di terzi; a caso fortuito o aforza maggiore; Ad awenuta ricezione, il Centro per l'lmpiego di Paola, raccolte tutte le domande, le trasmette alla Provincia di Cosenza, Settore Mercato del Lavoro, Ufficio disabili. Entro i termini prescritti (20 giornij, l'ufficio provinciale, prowederà ad inviare al Comune di Belmonte Calabro, una lista dei soggetti aventi diritto, in stretto ordine alfabetico, previo controllo dell'iscrizione degli stessi nelle liste di cui all'art. B della legge 68/L999 e delle altre incombenze che la legge assegna all'ufficio provinciale. Il Comune di Belmonte Calabro, ricevuta la lista degli aventi diritto, procederà a sottopore i medesimi alla selezione che consiste nelle prove pitr avanti indicate, 5. CONTENUTI DELLA DOMANDA DI AMMISSIONE. Nella domanda di ammissione, da rendere in carta libera, il candidato, oltre a manifestare la volontà di partecipare alla selezione, deve obbligatoriamente dichiarare: - Nome, cognome, luogo e data di nascita, residenza, indirizzo e/o luogo precisi e completi dove si vuole che vengano eseguite le comunicazioni da parte del Comune di Belmonte Calabro; numero di telefono fisso e/o cellulare, nonché indirizzo di posta elettronica. meglio se certificata. N.B.i L'Ente farà tutte le comunicazioni. comprese le date delle prove, agli indirizzi di posta elettronica comunicati e le notifiche cosi eseguite, Comune di Behnonte Calabro (Cosenza) - Selezione pubblica fit:ffi, ffi;i1?j. riservato alle categorie protette di cui all'arl 1 della legge

6 6 acquistano valore ed effetto legale. Diversamente utilizzerà gli strumenti della raccomandata a.r. e del telegramma all'indirizzo indicato. - Di avere un'età tale da non comportare la possibilità di collocamento in quiescenza in caso di utili collocazione in graduatoria; - Di essere coniugato/celibe/nubile/convivente con il seguente carico di famiglia:- - Il titolo di studio posseduto con la specificazione della data e dell'lstituto presso il quale è stato conseguito, nonché delle norme di equiparazione se rilasciato da uno stato estero; - Di essere cittadino italiano, owero per i non cittadini che ne hanno diritto, di essere in possesso di tutti i requisiti previsti dal bando ed in particolare avere il pieno godimento dei diritti politici per come previsti nello stato di appartenenza, di avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana fper adeguata conoscenza si intende capacità di comprensione senza l'ausilio di un interprete o traduttorej. - Di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di- - Di essere idoneo fisicamente all'impiego e alle mansioni proprie del profilo professionale del posto messo a selezione; - Di accettare che l'amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore della selezione e di assumere prowedimento di non assunzione qualora ne accerti la mancanza. - Il pieno godimento dei diritti civili e politici; - Di non avere riportato condanne penali, né avere procedimenti penali in corso che ostacolino l'accesso alla amministrazione pubblica secondo la normativa vigente; - Di non essere stati dlchiarati interdetti; sottoposti a misure che escludono, la possibilità di costituzione di un rapporto di lavoro con la pubblica amministrazione; - Di non trovarsi in nessuna forma owero situazione di incompatibilità; - Di non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti da un impiego presso una pubblica amministrazione; - Di appartenere alla categoria dei disabili di cui all'art. 1, commal della legge 12.3.L999, n. 68 con invalidità pari o superiore al460/o; - Di essere iscritto nelle apposite liste del Centro per l'lmpiego di Paola di cui all'art, I della legge 72.3,L999, n Di essere in possesso di titoli che danno diritto all'applicazione di preferenze o precedenze secondo le previsioni del dpr 487 1L994 [indicare quali con estremi degli atti di riconoscimento); - Di essere consapevole e pienamente edotto che il plico con cui viene chiesta la partecipazione alla selezione viaggia a totale proprio rischio e che ritardi e/o mancata consegna rispetto al termine di presentazione hanno per conseguenza l'esclusione dalla selezione medesima; - Di essere consapevole e pienamente edotto che i titoli di preferenze o precedenze si applicano esclusivamente ove risulti la parità di merito conseguita nelle prove selettive; - Di accettare espressamente ed irrevocabilmente che, in caso di parità di merito e titoli di preferenza e precedenza, l'ulteriore precedenza è determinata per come segue: 1o- Dal numero dei figli a carico indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o rneno; Comune di Belmonte Calabro (Cosenza) - Selezione pubb,". fit:h,,ffi:t:j. riservato alle categorie protette di cui all'art, 1 della legge

7 7 2" - Dalla più giovane età. - Di accettare espressamente e senza riserve, tutte le condizioni previste nel bando di selezione, nonché quelle previste dalle disposizioni regolamentari e procedurali del Comune di Belmonte Calabro, nonché le eventuali modificazioni, integrazioni o aggiornamenti, qualora si rivelino necessari e che l'amministrazione ritenesse opportuno apportare nel rispetto dei diritti dei candidati e dei principi di parità di trattamento e non discriminazione; - Di accettare espressamente e senza riserve che le determinazioni della Commissione Giudicatrice, sono insindacabili sotto il profilo del merito, salvo che per palese, manifesta disparità di trattamento e discriminazione; - Di avere integrale conoscenza ed accettazione delle disposizioni di legge e delle norme regolamentari e prowedimentali che regolano l'assunzione di personale presso la Pubblica Amministrazione, delle modalità, formalità e prescrizioni relative ai documenti e agli atti da presentare alla selezione cui si partecipa; - Di essere consapevole e pienamente edotto che L'Amministrazione non assume responsabilità per la [eventualej dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del/dei recapito da parte dei concorrenti, owero da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o telematici o comunque per atto imputabile a fatto di terzi; a caso fortuito o a forza maggiore; - Di essere consapevole e pienamente edotto che l'assenza alle prove owero dalla seconda chiamata alla prova orale, equivarrà a rinuncia alla selezione. - All'evenienza, indicare, ai sensi della Legge 5.2.L992, n. L04, di awalersi di sussidi e/o supporti e/o l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per la partecipazione effettiva alle prove di esame. - Di autorizzare il Comune di Belmonte Calabro all'utilizzo dei dati personali contenuti nella domanda per le finalità relative alla selezione, nel rispetto del D. Lgs n. L96/2003. N.B./l: Le dichiarazioni sottoscritte nella domanda di ammissione hanno valore di dichiarazione sostitutiva di certificazione o di atto di notorietà di cui agli artt. 46 e 47 del d.p,r. 445/2000 e ss.mm.: in caso di atti r/o dichiarazioni false, si incorre nelle sanzioni penali di cui all'art. 76 del medesimo dpr 4a5/2000. L'Amministrazione si riserva la facoltà di procedere a idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni contenute nella domanda. Qualora dal controllo risultassero dati non rispondenti a verità si applica I'art.7 6 dome sopra citato, oltre alle conseguenze di natura materiale (decadenza dai beneficij. N.B./2: Tutte le dichiarazioni richieste sono ritenute dall'amministrazione che indice la selezione, importanti e perciò necessarie, Pertanto per l'ammissione alla selezione,esse devono essere rese tutte, indistintamente. 6. INTEGRAZIONE DOCUMENTATE. Fermo il principio che la documentazione deve essere conforme alle prescrizioni del bando, i soggetti competenti, nell'esame della documentazione, faranno applicazione dei principi elaborati dalla Giurisprudenza Amministrativa e dalle norme vigenti, in tema esclusione dalla selezione e di integrazione documentale, 7. TRATTAMENTO ECONOMICO. Il trattamento economico del posto messo a concorso è costituito dal trattamento tabellare base [attualmente contratto del37.7, ,77 su base annua e a tempo pieno per cui detta somma va dimezzata per il posto a selezione e dunque Comune di Belmonte Calabro (Cosenza) - Selezione pubbllca i;t:l] ffiimente riservato alle categorie protette di cui all'art, 1 delìa legge

8 annuij, della categoria economica del posto (B/L) riferito al C.C.N.L. comparto Regioni AA. LL., B. PROVE DI SELEZIONE. A. LUOG0: Le prove si terranno presso la sede dell'istituto comprensivo di Belmonte Calabro sito in via Corrado Alvaro in un'apposita sala adeguatamente attrezzata. B. QUANDO: i giorni delle prove e l'ora saranno comunicati ai singoli concorrenti con Ie modalità di cui al punto 5 che precede. Le date degli esami non saranno effettuate prima di 20 giorni dalla convocazione. Tra una prova e l'altra decorreranno non meno di 15 giorni. C. PROVE: Le prove di selezione consistono: - in una prova scritta con test a risposta multipla nel numero di 20 (venti) vertenti sulle materie di cui alla due successive prove d'esame. Tempo massimo assentito: 25 minuti netti nel senso che il tempo comincia a decorrere dal momento in cui tutti i concorrenti hanno sul tavolo i o il foglio con i quiz. L'esito di questa prova sarà reso noto entro la stessa giornata, possibilmente dopo la correzione che awerrà di seguito: - in una prova a contenuto teorico/pratico sull'uso dei più comuni sistemi operativi necessari per svolgere la mansione, essendo il protocollo e l'archiviazione non più cartaceo ma informatizzato; sulla ricezione; catalogazione e conservazione degli atti anche di natura elettronica; - in un colloquio orale vertente: o ordinamento degli Enti Locali; o principali funzioni e servizi dei comuni; o principali distinzione degli atti posti in essere dai vari organi dei comuni; o attività di protocollazione, archiviazione e conservazione degli atti e delle pratiche; o cenni sulle responsabilità, diritti e doveri del dipendente; o cenni sulla disciplina del rapporto di pubblico impiego degli enti locali; - In merito alle prove la conoscenza richiesta è quella di base, compatibile con il titolo richiesto per l'accesso. Tuttavia, resta fermo che il candidato deve dimostrare di sapere articolare concetti semplici ma compiuti.logici. pertinenti. - La prova orale si svolgerà in seduta aperta al pubblico. Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale la Cornmissione formerà l'elenco dei candidati esaminati con l'indicazione dei voti da ciascuno riportati affigendone copia all'ingresso della sede di esame. N.B,: Qualora alla data di convocazione per la (sola) prova orale, il candidato per gravi e documentati motivi di salute, risulti assente, sarà prevista una seconda seduta che sarà eseguita entro 15 giorni dalla prima. L'assenza dalle altre prove owero dalla seconda chiamata (oer qualunque causa). alla prova orale. equivarrà a rinuncia alla selezione' D. COMMISSIONE: La valutazione delle prove è fatta da una commissione composta da tre componenti nominata con atto del responsabile del servizio, secondo le disposizioni regolamentari e prowedimentali vigenti. E. VALUTAZIONE DELLE PROVE: a- Prova scritta (quiz): il punteggio massimo assegnabile è di 30 punti secondo la seguente tabella o 1 errore punti 27; Comune di Belmonte Calabro (Cosenza) - Selezione,"00,,* 1;T:H,?$i1:;j. t*.rvato alle categorie protette di cui all'art, t della legge

9 9 F. G. o 2 errori punti 24; o 3 errori punti 21; o 4 o più errori: la prova non si intende suberata e il candidato non verrà ammesso alle prove successive. b- Prova teorico pratica: ogni commissario ha a disposizione 10 punti. La prova è da ritenere superata se il concorrente raggiunge 21 punti minimo. Se non si raggiunge il detto punteggio minimo [21 punti), il candidato non verrà ammesso alla prova successiva. c- Prova orale: ogni commissario ha a disposizione 10 punti. La prova è da ritenere superata se il concorrente raggiunge 2L punti minimo; LA GMDUATORIA di merito e il suo ordine è data dalla sommatoria dei punteggi accumulati nelle tre prove. La graduatoria finale terrà conto di quanto disposto dalla legge e dal presente bando in materia di preferenze e precedenze. Detta graduatoria, previa approvazione del responsabile del settore personale, sarà pubblicata all'albo pretorio on-line del C..,mune di Belmonte Calabro per un periodo di 30 giorni consecutivi. La sua efficacia dipende dalle disposizioni di legge vigenti al momento della sua pubblicazione. Non si prevedono utilizzazioni della graduatoria per altre tipologie di assunzioni comunque denominate. In ogni caso l'eventuale scorrimento segue le dinamiche delle leggi vigenti in materia. L'Ufficio Personale del Comune di Belmonte Calabro prowederà a comunicare al servizio disabili della provincia di Cosenza il nominativo del soggetto collocato primo in graduatoria, nonché Ia data di assunzione in servizio. N.B.: Con l'atto di approvazione il responsabile del servizio darà atto e specificherà, della eventuale richiesta fatta da altri Enti, finalizzata alla utilizzazione della graduatoria ai fini della corretta e legittima applicazione delle norme sulla utilizzazione che richiedono, fra l'altro il preventivo accordo. Il Comune di Belmonte Calabro ritiene che per accordo preventivo si intende "accordo tntervenuto prima della pubblicazione della graduatoria". L'utilizzazione, inoltre, non è consentita per posti istituiti o trasformati successivamente all'indizione del concorso medesimo. Ciò a salvaguardia dei principi di buon andamento, imparzialità; non discriminazione. M0DALITA': Per lo svolgimento delle prove valgono le regole contenute nel regolamento sull'ordinamento degli uffici e servizi, salvo quelle dettate dal presente bando. La commissione, giusto anche quanto disposto dalla Giunta Comunale n.62/2014, prowederà a disapplicare quelle norme del Regolamento in contrasto con disposizioni di legge soprawenute successivamente alla sua approvazione. La disapplicazione comporta l'onere per la commissione di indicare la norma che si applica. Si precisa altresì che le operazioni della commissione saranno improntate a principi di trasparenza, parità di trattamento e non discriminazione. Tuttavia saranno severamente trattati (decadenza dalla prova ed esclusione dalla selezionej comportamenti tendenti ad eludere la sorveglianza della commissione owero a fare uso di strumenti [telefonini; table$ mini pc; libri; codici e similari che non saranno assoggettati a particolari restrizioni, salvo la richiesta di tenerli spenti e il divieto categorico - a pena di allontanamento dall'aula -, di qualsiasi forma di uso) non consentiti, Durante la prima prova (quiz), stante la ridotta durata della stessa è fatto divieto di allontanarsi dalla postazione assegnata per qualunque motivo. L'uso del bagno è assentito solo se il candidato presenta idoneo certificato medico che ne dichiari Ia indispensabilità. In tal caso il tempo trascorso in bagno non sarà recuperabile nel senso che sarà considerato perso. Comune di Belmonte Calabro (Cosenza) - Selezione pubblica per esami interamente riservato alle categorie protette di cui all'art, 1 della legge LZmarzo 1999, n,58

10 10 H. I Candidati dovranno presentarsi, nel giorno e ora stabiliti, muniti di un valido documento di riconoscimento. 9. REVOCA E SOSPENSIONI. L,Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare i termini di scadenza sospendere, owero revocare la procedura di seleziòne per soprawenute esigenze giuridico/ amministrativo/finaniiario owero per motivi di interesse pubblico senza che i concorrenti possano sollevare obiezioni o vantare diritti di sorta' 10. ASSUNZIONE E NOMINA. II rapporto di lavoro con il Comune di Belmonte Calabro sarà regolato da contratto di lavoro come leggi e contratti di lavoro dispongono' A tal fine il soggetto primo classificato sarà inìr-itato a sottoscrivere il contratto di lavoro. La mancata presentazione senza idonea giustificazione comporta la decadenza dai benefici e si procederà a chiamare il secondo in graduatoria. La nomina sarà effectuata a favore del primo classificato, fatto salvo l,accertamento dei requisiti e la verifica di quanto dichiarato il quale viene assunto in prova per un periodo di due mesi. Decorso detto periodo, eseguite anche qui le valutazioni ài.ito'6di.hiarazione di positivo awenuto superamento del periodo di provaj, il rapporto di lavoro diventa definitivo. In ogni caso, restano salve gli eventuali accertamenti sanitari previsti per la verifica della coàpatibilità dello stato di salute con l'attribuzione delle funzioni connesse al pcisto messo a concorso. La mancata presentazione alla visita di controllo è ostativa alla stipula del contratto' L,Amministrazione si riserva altresì di verificare, prima della immissione in ruolo, la permanenza delle condizioni di invalidità di cui all'art. l della legge n, 68/1999' 'Ch "ff.tti della nomina decorrono dal giorno dell'assunzione in servizio. 1,L. TRATTAMENTO DATI PERSONALI. Ai sensi del D.Lgs n. 196 del ed al fine del possibile esercizio dei diritti di cui all,art. 7, si informa che i dati personali dei soggetti partecipanti alla procedura selettiva, saranno oggetto di trattamento, anch..on-p.o..dute informatizzateda parte degli incaricati dei competenti uffici comunali. Nel riipetto delle norme di cui al citato decreto 196/2002, in 1noào da garantire la sicurezza e la riservatezza degli stessi' I dati non verranno comunicati a terzi, salvo ad altre pubbliche amministrazioni interessate al procedimento, le quali sono tenute anch'esse al rispetto del D.Lgs t96/2003' Ai sensi dell,art. 29 deldecreto citato, si informa che responsabile del trattamento dei dati è il responsauile del servi zio affarigenerali e del personale si identifica nel sig. Vena Fedele' per informazioni e chiarimenti gli interessati possono rivolgersi all'ufficio Personale del Comune di Belmonte Calabro in orario di ufficio' comune di Belmonte caiabro (coserza) - selezione pubbnca per esami in-teramente riservato alle categorie protette di cui all'art' 1 della legge lz marzo 1999, n. 68

BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI SPECIALISTA TECNICO

BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI SPECIALISTA TECNICO BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI SPECIALISTA TECNICO La Società Trasporti Provinciale S.p.A. Bari (STP Bari SpA), in applicazione del proprio regolamento del 22/10/2008 per le

Dettagli

IL RESPONSABILE DEL SETTORE AFFARI GENERALI

IL RESPONSABILE DEL SETTORE AFFARI GENERALI BANDO DI SELEZIONE PUBBLICA PER ESAMI PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO E A TEMPO PIENO DI N 1 POSTO DI ISTRUTTORE TECNICO CAT. C - AREA DI ATTIVITA : SETTORE TECNICO UFFICIO AMBIENTE RISERVATO ESCLUSIVAMENTE

Dettagli

Direzione Centrale del Personale Ufficio Selezione e inserimento

Direzione Centrale del Personale Ufficio Selezione e inserimento Prot. n. 2012/95598 Direzione Centrale del Personale Ufficio Selezione e inserimento Procedura selettiva, ai sensi degli artt. 9 e 11 della Legge 12 marzo 1999, n. 68, per l assunzione a tempo indeterminato

Dettagli

Il/La sottoscritto/a chiede di essere ammesso alla selezione sopra citata e a tal fine dichiara quanto segue:

Il/La sottoscritto/a chiede di essere ammesso alla selezione sopra citata e a tal fine dichiara quanto segue: Si raccomanda di riportare in maniera completa e leggibile i dati. Spazio riservato all ufficio concorsi Spazio riservato al Protocollo Generale PROT. N. 3-11/10/11/2 ISTR_TECN_GEOM AL COMUNE DI TRIESTE

Dettagli

I.P.A.B. D. BERTONE Fondata Regio Decreto 11 febbraio 1883 C.so V.Emanuale 32 12031 Bagnolo Piemonte Tel 0175-391991 Fax 0175/392070

I.P.A.B. D. BERTONE Fondata Regio Decreto 11 febbraio 1883 C.so V.Emanuale 32 12031 Bagnolo Piemonte Tel 0175-391991 Fax 0175/392070 I.P.A.B. D. BERTONE Fondata Regio Decreto 11 febbraio 1883 C.so V.Emanuale 32 12031 Bagnolo Piemonte Tel 0175-391991 Fax 0175/392070 AVVISO PER L ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO PART-TIME DI N. 2 UNITA

Dettagli

CONSIGLIO DELL ORDINE AVVOCATI DI VERONA BANDO CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI OPERATORE DI AMMINISTRAZIONE (AREA C1)

CONSIGLIO DELL ORDINE AVVOCATI DI VERONA BANDO CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI OPERATORE DI AMMINISTRAZIONE (AREA C1) CONSIGLIO DELL ORDINE AVVOCATI DI VERONA BANDO CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI OPERATORE DI AMMINISTRAZIONE (AREA C1) Il Consiglio dell Ordine degli Avvocati di Verona nella

Dettagli

BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE CAMPANIA - N. 61 DEL 21 NOVEMBRE 2005 CONCORSI

BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE CAMPANIA - N. 61 DEL 21 NOVEMBRE 2005 CONCORSI CONCORSI AZIENDA SANITARIA LOCALE AV/1 - ARIANO IRPINO - Avviso pubblico, per titoli e prova colloquio, riservato agli aventi diritto al collocamento obbligatorio al lavoro ai sensi della legge 12/03/1999,

Dettagli

Comune di Campo San Martino PROVINCIA DI PADOVA

Comune di Campo San Martino PROVINCIA DI PADOVA Prot. n. 8041 AVVISO DI MOBILITA VOLONTARIA ESTERNA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE TECNICO, CATEGORIA GIURIDICA C A TEMPO PIENO E INDETERMINATO PRESSO L AREA SERVIZI TECNICI URBANISTICA,

Dettagli

REQUISITI PER L AMMISSIONE

REQUISITI PER L AMMISSIONE FARMACIE: AVVISO PUBBLICO LEGGE 68/99 (giovedì, 29 ottobre 2009 10:27) - Inviato da Ufficio Stampa - Ultimo aggiornamento (venerdì, 30 ottobre 2009 09:33) AVVISO PUBBLICO, PER TITOLI E COLLOQUIO, PER L

Dettagli

COMUNE di MISTERBIANCO (Provincia di Catania)

COMUNE di MISTERBIANCO (Provincia di Catania) COMUNE di MISTERBIANCO (Provincia di Catania) 3 SETTORE ECONOMICO-FINANZIARIO E PERSONALE Concorso pubblico per soli titoli, riservato ai soggetti disabili di cui all art. 1 legge n. 68/1999, per la copertura

Dettagli

Art. 1 - Oggetto dell avviso

Art. 1 - Oggetto dell avviso SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA DA UTILIZZARE PER L ASSUNZIONE A TEMPO PIENO E DETERMINATO DI N 1 UNITÀ LAVORATIVA - PROFILO PROFESSIONALE DI MEDICO VETERINARIO Art.

Dettagli

Prot. n. 10914/A19 Udine, 23/12/2015

Prot. n. 10914/A19 Udine, 23/12/2015 Prot. n. 10914/A19 Udine, 23/12/2015 Sul Sito web del Conservatorio www.conservatorio.udine.it Albo pretorio: Bandi di selezione pubblici, Bandi per altre attività. Oggetto: Pubblicazione Decreto Direttoriale

Dettagli

COMUNE DI PANTELLERIA Provincia di Trapani

COMUNE DI PANTELLERIA Provincia di Trapani COMUNE DI PANTELLERIA Provincia di Trapani OGGETTO: BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER SOLI TITOLI PER LA COPERTURA DI N.1 POSTO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO RISERVATO ALLE CATEGORIE PROTETTE. IL VICE SEGRETARIO/

Dettagli

REGOLAMENTO PER IL RECLUTAMENTO E LA SELEZIONE DEL PERSONALE.

REGOLAMENTO PER IL RECLUTAMENTO E LA SELEZIONE DEL PERSONALE. ALGHERO IN HOUSE S.R.L. Unipersonale REGOLAMENTO PER IL RECLUTAMENTO E LA SELEZIONE DEL PERSONALE. Articolo 1 Oggetto. Il presente regolamento disciplina le modalità di assunzione di personale a tempo

Dettagli

l ORDINE DEI FARMACISTI DELLA PROVINCIA DI PARMA,

l ORDINE DEI FARMACISTI DELLA PROVINCIA DI PARMA, BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI PER LA COPERTURA DI N. 1 UNITA DI PERSONALE DI AREA C POSIZIONE ECONOMICA C1- A TEMPO PART-TIME E INDETERMINATO In esecuzione della delibera del Consiglio

Dettagli

Sede Legale ed Amministrativa: località Campo di Pile - 67100 L AQUILA

Sede Legale ed Amministrativa: località Campo di Pile - 67100 L AQUILA BANDO DI CONCORSO PUBBLICO per la ricerca di un operatore di esercizio e per la costituzione di un elenco di idonei alle mansioni di OPERATORE DI ESERCIZIO In esecuzione della deliberazione n. 4 del 12.3.2010

Dettagli

COMUNE DI FUCECCHIO (Provincia di Firenze) Piazza Amendola n. 17 50054 Fucecchio (Fi) Tel. 0571/2681 Fax. 0571/268246 www.comune.fucecchio.fi.

COMUNE DI FUCECCHIO (Provincia di Firenze) Piazza Amendola n. 17 50054 Fucecchio (Fi) Tel. 0571/2681 Fax. 0571/268246 www.comune.fucecchio.fi. COMUNE DI FUCECCHIO (Provincia di Firenze) Piazza Amendola n. 17 50054 Fucecchio (Fi) Tel. 0571/2681 Fax. 0571/268246 www.comune.fucecchio.fi.it PROCEDURA DI MOBILITA VOLONTARIA DEL PERSONALE DI RUOLO

Dettagli

COMUNE DI MELITO DI NAPOLI Provincia di Napoli

COMUNE DI MELITO DI NAPOLI Provincia di Napoli COMUNE DI MELITO DI NAPOLI Provincia di Napoli AVVISO DI MOBILITA' ESTERNA EX ART. 30 COMMA 2 BIS DEL D.LGS. 165/2001 PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO, ORARIO PIENO, DI N. 1 POSTO DI CENTRALINISTA

Dettagli

IL DIRETTORE DELL AREA RISORSE UMANE, ORGANIZZAZIONE E INNOVAZIONE

IL DIRETTORE DELL AREA RISORSE UMANE, ORGANIZZAZIONE E INNOVAZIONE SELEZIONE PUBBLICA PER ESAMI, PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO DI ASSISTENTE AI SERVIZI AMMINISTRATIVI E CONTABILI CAT. C1. IL DIRETTORE DELL AREA RISORSE UMANE,

Dettagli

AVVISO ESPLORATIVO DI MOBILITA PER IL PROFILO PROFESSIONALE DI AGENTE DI POLIZIA LOCALE - CAT. C AREA POLIZIA LOCALE

AVVISO ESPLORATIVO DI MOBILITA PER IL PROFILO PROFESSIONALE DI AGENTE DI POLIZIA LOCALE - CAT. C AREA POLIZIA LOCALE AVVISO ESPLORATIVO DI MOBILITA PER IL PROFILO PROFESSIONALE DI AGENTE DI POLIZIA LOCALE - CAT. C AREA POLIZIA LOCALE IL SEGRETARIO COMUNALE RENDE NOTO che l Amministrazione comunale di Mazzano intende

Dettagli

ATTO della DIREZIONE GENERALE

ATTO della DIREZIONE GENERALE ATTO della DIREZIONE GENERALE Selezione pubblica per esami finalizzata alla formazione di una graduatoria per l'eventuale assunzione a tempo determinato di operaio tecnico elettricista presso il settore

Dettagli

AVVISO DI MOBILITA ESTERNA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI UN ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO - CATEGORIA GIURIDICA C

AVVISO DI MOBILITA ESTERNA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI UN ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO - CATEGORIA GIURIDICA C AREA ORGANIZZAZIONE Gestione del Personale Tel. 0332 275275/276 - Fax 0332 429035 personale@comune.malnate.va.it Il Responsabile: Antonella Pietri AVVISO DI MOBILITA ESTERNA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO

Dettagli

Comune di Scafati Provincia di Salerno

Comune di Scafati Provincia di Salerno Comune di Scafati Provincia di Salerno Croce al Valore Militare e Medaglia d Oro alla Resistenza Avviso di mobilità volontaria esterna ai sensi dell art. 30 del D.lgs 165/2001, per la copertura di n. 2

Dettagli

COMUNE DI CASTELFIDARDO Provincia di ANCONA

COMUNE DI CASTELFIDARDO Provincia di ANCONA AVVISO PUBBLICO PER L'ATTIVAZIONE DELLA PROCEDURA DI MOBILITA' ESTERNA VOLONTARIA PER TITOLI E COLLOQUIO ATTITUDINALE PER LA COPERTURA DI N.1 POSTO, A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO, IN CATEGORIA GIURIDICA

Dettagli

SCADENZA: 15/10/2013

SCADENZA: 15/10/2013 COMUNE DI CALTRANO (VI) ISTITUZIONE CASA DI RIPOSO DI CALTRANO Via Roma n. 45 36030 Caltrano (VI) c.f. 84000910244 p.i. 00541820247 n. tel. 0445/390057 fax n. 0445/395931 e-mail casariposo@comune.caltrano.vi.it

Dettagli

SI RENDE NOTO. L assunzione è subordinata al rispetto dei vincoli finanziari di cui all art. 1, comma 198, della legge 266/2005.

SI RENDE NOTO. L assunzione è subordinata al rispetto dei vincoli finanziari di cui all art. 1, comma 198, della legge 266/2005. Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale num. 40 del 26-Maggio-2006 Scadenza 26-Giugno-2006 SELEZIONE PUBBLICA, PER ESAMI, PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA DI IDONEI IN FIGURA PROFESSIONALE DI COORDINATORE

Dettagli

COMUNE DI CIVITAVECCHIA Provincia di Roma

COMUNE DI CIVITAVECCHIA Provincia di Roma COMUNE DI CIVITAVECCHIA Provincia di Roma Servizio 2 Gestione e Organizzazione delle Risorse Umane Selezione Pubblica per assunzioni di disabili per la copertura a tempo indeterminato di n. 4 posti part-time

Dettagli

COMUNE DI MONTECATINI TERME Viale Verdi n.46 (PT) CAP 51016 Tel.05729181 Fax 0572918264 C.F. 00181660473

COMUNE DI MONTECATINI TERME Viale Verdi n.46 (PT) CAP 51016 Tel.05729181 Fax 0572918264 C.F. 00181660473 COMUNE DI MONTECATINI TERME Viale Verdi n.46 (PT) CAP 51016 Tel.05729181 Fax 0572918264 C.F. 00181660473 Avviso di selezione, tramite formazione di graduatoria, di personale interno inquadrato nella categoria

Dettagli

AVVISO PUBBLICO IL DIRIGENTE DELL AREA AMMINISTRATIVA - AFFARI GENERALI RENDE NOTO

AVVISO PUBBLICO IL DIRIGENTE DELL AREA AMMINISTRATIVA - AFFARI GENERALI RENDE NOTO Scade il 16 novembre 2015 AVVISO PUBBLICO PER PASSAGGIO DIRETTO DI PERSONALE DI RUOLO DIPENDENTE DI ENTI DI AREA VASTA EX. ART. 30 D.LGS 165/2001 ESCLUSIVAMENTE RISERVATO AGLI ISCRITTI NELLE LISTE DELLE

Dettagli

COMUNE DI CINIGIANO. (Provincia di Grosseto) -------------- AVVISO DI MOBILITA ESTERNA (ART. 30 d.lgs. 165/2001)

COMUNE DI CINIGIANO. (Provincia di Grosseto) -------------- AVVISO DI MOBILITA ESTERNA (ART. 30 d.lgs. 165/2001) AVVISO DI MOBILITA ESTERNA (ART. 30 d.lgs. 165/2001) Per la copertura di n. 1 posto di operatore Categoria B Posizione Economica B1 da assegnare all Area Tecnica Urbanistica Squadra Esterna, mediante mobilità

Dettagli

IL SEGRETARIO COMUNALE, RESPONSABILE DEL SETTORE I RENDE NOTO

IL SEGRETARIO COMUNALE, RESPONSABILE DEL SETTORE I RENDE NOTO BANDO DI MOBILITA VOLONTARIA PER FORMAZIONE GRADUATORA CANDIDATI IDONEI A RICOPRIRE N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO, CATEGORIA C, TEMPO PIENO ED INDETERMINATO. RISERVATO AGLI APPARTENENTI ALLE

Dettagli

COMUNE DI BERZO SAN FERMO. Bando di concorso pubblico

COMUNE DI BERZO SAN FERMO. Bando di concorso pubblico COMUNE DI BERZO SAN FERMO Sede Via Mons. Trapletti n. 15 Berzo San Fermo (Bg) Codice Fiscale 00566590162 Bando di concorso pubblico per titoli ed esami per l assunzione a tempo indeterminato di n.1 posto

Dettagli

IL DIRETTORE GENERALE

IL DIRETTORE GENERALE Avviso di selezione di 1 Specialista in Comunicazione e Relazioni Esterne Profilo professionale Specialista in Comunicazione Cat. D1 - presso l Agenzia per la formazione, l orientamento e il lavoro della

Dettagli

CITTÀ DI CASTELLANZA CAP. 21053 PROVINCIA DI VARESE 0331-526.111

CITTÀ DI CASTELLANZA CAP. 21053 PROVINCIA DI VARESE 0331-526.111 CITTÀ DI CASTELLANZA CAP. 21053 PROVINCIA DI VARESE 0331-526.111 C.F. 00252280128 AVVISO DI MOBILITA VOLONTARIA TRA ENTI SOGGETTI AI VINCOLI ASSUNZIONALI PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE -

Dettagli

Giunta Regionale della Campania

Giunta Regionale della Campania Bollettino Ufficiale della Regione Campania n 21 del 22 aprile 2002 AZIENDA SANITARIA LOCALE NAPOLI 2 - Pozzuoli - (Provincia di Napoli) - Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n.

Dettagli

Il / La sottoscritto/a. (cognome e nome) Nato/a a Provincia di il (età minima anni 18) residente a Provincia di. Codice Fiscale.

Il / La sottoscritto/a. (cognome e nome) Nato/a a Provincia di il (età minima anni 18) residente a Provincia di. Codice Fiscale. Al Comune di Lendinara (RO) Servizio Gestione Giuridica del Personale Piazza Risorgimento n. 1 45026 LENDINARA (RO) OGGETTO: domanda di ammissione alla selezione pubblica, per soli titoli, per la formazione

Dettagli

SI RENDE NOTO. Art. 1 Requisiti di ammissione

SI RENDE NOTO. Art. 1 Requisiti di ammissione AVVISO DI MOBILITA VOLONTARIA ESTERNA (art. 30 d.lgs. n. 165/2001), PER LA COPERTURA DI UN POSTO, A TEMPO PIENO, DI "COLLABORATORE AMMINISTRATIVO" - CATEGORIA B DEL NUOVO ORDINAMENTO PROFESSIONALE, ACCESSO

Dettagli

Il candidato idoneo potrà essere chiamato a svolgere l'attività lavorativa nelle varie Sedi dell'ente indipendentemente dalla assegnazione iniziale.

Il candidato idoneo potrà essere chiamato a svolgere l'attività lavorativa nelle varie Sedi dell'ente indipendentemente dalla assegnazione iniziale. SELEZIONE PER TITOLI ED ESAMI PER L ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO (CON POSSIBILITA DI ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO) DI INFERMIERI (CATEGORIA D - C.C.N.L. COMPARTO SANITA ) 1 INDIZIONE SELEZIONE In

Dettagli

COMUNE DI MAGNAGO (PROV.DI MILANO)

COMUNE DI MAGNAGO (PROV.DI MILANO) COMUNE DI MAGNAGO (PROV.DI MILANO) BANDO DI SELEZIONE PUBBLICA, PER SOLI TITOLI, PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA AI FINI DELL ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO DI PERSONALE DI CAT. C INSEGNANTE SCUOLA

Dettagli

Comune di Loano. Piazza Italia, 2 17025 Loano Tel. 019.675694 Fax 019.675698 www.comuneloano.it

Comune di Loano. Piazza Italia, 2 17025 Loano Tel. 019.675694 Fax 019.675698 www.comuneloano.it Comune di Loano ( Provincia di Savona) Piazza Italia, 2 17025 Loano Tel. 019.675694 Fax 019.675698 www.comuneloano.it BANDO DI MOBILITÀ VOLONTARIA ex art. 30 D.Lgs. 165/2001 Per la copertura a tempo pieno

Dettagli

1 di 5 20/07/2011 8.38

1 di 5 20/07/2011 8.38 1 di 5 20/07/2011 8.38 Oggetto: POSTA CERTIFICATA: Trasmissione bando mobilità volontaria agente Polizia Locale Mittente: "Per conto di: comune.morimondo@pec.regione.lombardia.it"

Dettagli

CITTA di GINOSA Provincia di Taranto

CITTA di GINOSA Provincia di Taranto CITTA di GINOSA Provincia di Taranto Ufficio Personale P.zza Marconi - C.A.P. 74013 Tel. 099.8290233-Fax.099.8244826 Cod. Fisc.: 80007530738 - P.I 00852030733 AVVISO DI MOBILITÀ ESTERNA VOLONTARIA PER

Dettagli

Art.1. oggetto della selezione

Art.1. oggetto della selezione SELEZIONE PUBBLICA PER ASSUNZIONE A TEMPO PIENO E DETERMINATO DI N. 2 OPERAI CAT. B3, ADDETTO MANUTENZIONE E LOGISTICA. Norme di espletamento Art.1 oggetto della selezione E indetta, in esecuzione del

Dettagli

3529,1&,$',3(6$5285%,12

3529,1&,$',3(6$5285%,12 &2081(',021'2/)2 3529,1&,$',3(6$5285%,12 $99,623529$6(/(77,9$38%%/,&$3(57,72/,('(6$0,3(5/$)250$=,21( ', 81$*5$'8$725,$3(5/$6681=,21(',³&82&2$ $ 7(032'(7(50,1$72 &$7(*25,$%326,=,21((&2120,&$%,/6(*5(7$5,2',5(7725(*(1(5$/(

Dettagli

PROVINCIA DI COSENZA

PROVINCIA DI COSENZA PROVINCIA DI COSENZA AVVISO PUBBLICO PER IL CONFERIMENTO DI INCARICO DIRIGENZIALE A TEMPO DETERMINATO DIRIGENTE SETTORE RELAZIONI INTERISTITUZIONALI ASSISTENZA TECNICO AMMINISTRATIVA AGLI ENTI LOCALI -

Dettagli

AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA VOLONTARIA NELL AMBITO DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE

AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA VOLONTARIA NELL AMBITO DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA VOLONTARIA NELL AMBITO DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE per la copertura di un posto a tempo indeterminato e ad orario parziale di 20 ore settimanali di Operatore di Servizi Generali,

Dettagli

SERVIZIO PERSONALE, INFORMATICA E COMUNICAZIONE AVVISO DI MOBILITA FRA ENTI

SERVIZIO PERSONALE, INFORMATICA E COMUNICAZIONE AVVISO DI MOBILITA FRA ENTI Comune di PISTOIA SERVIZIO PERSONALE, INFORMATICA E COMUNICAZIONE AVVISO DI MOBILITA FRA ENTI PER LA EVENTUALE COPERTURA DI N. 5 POSTI DI APPLICATO AMMINISTRATIVO CAT. B1 A TEMPO PIENO E INDETERMINATO

Dettagli

COMUNE DI ALTOPASCIO

COMUNE DI ALTOPASCIO COMUNE DI ALTOPASCIO PROVINCIA DI LUCCA Avviso di selezione pubblica per esami per la formazione di una graduatoria da utilizzare per eventuali assunzioni a tempo determinato di personale con profilo professionale

Dettagli

Città di Vigevano. Settore Politiche Sociali S.I.L. e Servizio Disabilità

Città di Vigevano. Settore Politiche Sociali S.I.L. e Servizio Disabilità Città di Vigevano Settore Politiche Sociali S.I.L. e Servizio Disabilità Prot. AVVISO PUBBLICO PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA DI SOGGETTI ATTI A SVOLGERE LAVORO OCCASIONALE DI TIPO ACCESSORIO CON

Dettagli

COMUNE DI MERLARA PROVINCIA DI PADOVA CODICE FISCALE - 82005590284 PARTITA IVA 00672710282

COMUNE DI MERLARA PROVINCIA DI PADOVA CODICE FISCALE - 82005590284 PARTITA IVA 00672710282 COMUNE DI MERLARA PROVINCIA DI PADOVA CODICE FISCALE - 82005590284 PARTITA IVA 00672710282 PIAZZA MARTIRI DELLA LIBERTA N. 9 35040 MERLARA PD TEL.: 0429-85015 FAX: 0429-844279 Prot. li, BANDO DI CONCORSO

Dettagli

IL DIRETTORE RENDE NOTO

IL DIRETTORE RENDE NOTO SELEZIONE PUBBLICA, PER ESAMI, PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA DA UTILIZZARE PER ASSUNZIONI A TEMPO PIENO, PERIODO DETERMINATO CHE DOVESSERO RENDERSI NECESSARIE A PARTIRE DAL 09 GIUGNO 2014 (PER SOSTITUZIONI

Dettagli

IL DIRETTORE GENERALE

IL DIRETTORE GENERALE Avviso di selezione di n 1 Collaboratore Segreteria - Profilo professionale Collaboratore Servizi Amministrativi Cat. B 3 - presso l Agenzia per la formazione, l orientamento e il lavoro della Provincia

Dettagli

ISTITUTO STORICO DELLA RESISTENZA E DELLA SOCIETÀ CONTEMPORANEA NEL NOVARESE E NEL VERBANO CUSIO OSSOLA "PIERO FORNARA"

ISTITUTO STORICO DELLA RESISTENZA E DELLA SOCIETÀ CONTEMPORANEA NEL NOVARESE E NEL VERBANO CUSIO OSSOLA PIERO FORNARA ISTITUTO STORICO DELLA RESISTENZA E DELLA SOCIETÀ CONTEMPORANEA NEL NOVARESE E NEL VERBANO CUSIO OSSOLA "PIERO FORNARA" AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER LA COSTITUZIONE DI UN RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO

Dettagli

BANDO DI MOBILITA' ESTERNA ex art. 30 D.Lgs. n. 165/2001 IL DIRIGENTE RENDE NOTO

BANDO DI MOBILITA' ESTERNA ex art. 30 D.Lgs. n. 165/2001 IL DIRIGENTE RENDE NOTO 1 CITTA DI AFRAGOLA Provincia di Napoli SETTORE Organizzazione Personale e Contratti BANDO DI MOBILITA' ESTERNA ex art. 30 D.Lgs. n. 165/2001 IL DIRIGENTE PREMESSO Che questa Amministrazione nel rispetto

Dettagli

A Z I E N D A OSPEDALIERA P A D O V A

A Z I E N D A OSPEDALIERA P A D O V A SCADENZA: 16/07/2009 REGIONE DEL VENETO A Z I E N D A OSPEDALIERA P A D O V A BANDO DI AVVISO PUBBLICO Si rende noto che in esecuzione della deliberazione del Direttore Generale n. 534 del 19/05/2009 è

Dettagli

Enti Pubblici ASL AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE ROMA G

Enti Pubblici ASL AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE ROMA G Enti Pubblici ASL AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE ROMA G Avviso Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per la copertura a tempo determinato di n. 30 posti di Operatore Socio Sanitario cat. Bs. AZIENDA

Dettagli

AVVISO. La durata del presente bando è collegata a quella del progetto regionale, la cui scadenza è prevista per il mese di marzo 2013.

AVVISO. La durata del presente bando è collegata a quella del progetto regionale, la cui scadenza è prevista per il mese di marzo 2013. AVVISO Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il conferimento di incarichi professionali per il progetto Disturbi specifici dell apprendimento SEZIONE A N. 1 incarico di 574 ore a consulente psicologo

Dettagli

MASTER AND BACK PERCORSI DI RIENTRO 2009

MASTER AND BACK PERCORSI DI RIENTRO 2009 Comune di San Sperate ((Prrovi incci ia dii Cagliarri i) ) Via Sassari, 12 cap. 09026 Partita IVA 01423040920 Tel. 070/96040202/209/207/208/210/227 FAX 070/96040231 Internet: www.sansperate.net E-mail:

Dettagli

ISTITUTI OSPITALIERI DI CREMONA Azienda Ospedaliera

ISTITUTI OSPITALIERI DI CREMONA Azienda Ospedaliera ISTITUTI OSPITALIERI DI CREMONA Azienda Ospedaliera Vista la determinazione dirigenziale n. 7 del 12/01/2015 ; visto l art. 30 del D.Lgs.165/01; è indetto AVVISO PUBBLICO PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI

Dettagli

Comune di Loano (Provincia di Savona) Servizio Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane

Comune di Loano (Provincia di Savona) Servizio Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane Comune di Loano (Provincia di Savona) Servizio Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane P.zza Italia 2, 17025 Loano Tel. 019.675694/ Fax 019.675698 - e-mail: personale@comuneloano.it AVVISO PUBBLICO

Dettagli

2. Requisiti per l ammissione alla selezione Per l ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:

2. Requisiti per l ammissione alla selezione Per l ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: SELEZIONE PER TITOLI ED ESAMI PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER L ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO O INDETERMINATO CON CONTRATTO DI LAVORO PART-TIME O FULL TIME DI PERSONALE CON QUALIFICA DI IMPIEGATO

Dettagli

La selezione viene bandita nel rispetto del d.lgs. 198/2006 che garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro.

La selezione viene bandita nel rispetto del d.lgs. 198/2006 che garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro. FONDAZIONE OPERE LAICHE LAURETANE E CASA HERMES SELEZIONE PER TITOLI ED ESAMI PER L'ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO PER SEI MESI, CON POSSIBILITÀ DI PROROGA, DI UN INFERMIERE DA INQUADRARE NEL LIVELLO TERZO

Dettagli

AZIENDA OSPEDALIERA DI PERUGIA AVVISO PUBBLICO

AZIENDA OSPEDALIERA DI PERUGIA AVVISO PUBBLICO AZIENDA OSPEDALIERA DI PERUGIA AVVISO PUBBLICO In esecuzione alla deliberazione del Direttore Generale 16 aprile 2015 n. 662, è indetto pubblico avviso - per soli titoli - per la formazione di una graduatoria

Dettagli

IL DIRETTORE GENERALE

IL DIRETTORE GENERALE Avviso di selezione di 2 Assistenti Informatici Profilo professionale Assistente Informatico Cat. C1 - presso l Agenzia per la formazione, l orientamento e il lavoro della Provincia di Milano IL DIRETTORE

Dettagli

IL RESPONSABILE DEL SETTORE AMMINISTRATIVO FINANZIARIO Ufficio Personale

IL RESPONSABILE DEL SETTORE AMMINISTRATIVO FINANZIARIO Ufficio Personale COMUNE DI PAULI ARBAREI Provincia del Medio Campidano Settore 1 Amministrativo, finanziario Servizi Economico Finanziari Personale IL RESPONSABILE DEL SETTORE AMMINISTRATIVO FINANZIARIO Ufficio Personale

Dettagli

COMUNE DI CIVITAVECCHIA Provincia di Roma --- Servizio 9 Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane

COMUNE DI CIVITAVECCHIA Provincia di Roma --- Servizio 9 Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane COMUNE DI CIVITAVECCHIA Provincia di Roma --- Servizio 9 Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane Selezione Pubblica per assunzioni di disabili per la copertura a tempo indeterminato di n. 6 posti

Dettagli

COMUNE DI GAGGIANO Provincia di Milano

COMUNE DI GAGGIANO Provincia di Milano COMUNE DI GAGGIANO Provincia di Milano AVVISO DI DI MOBILITA ESTERNA ai sensi dell art 30 Dlgs. 165/2001 N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO tempo pieno ed indeterminato. settore Trasporti- Viabilità- servizi

Dettagli

;cüéä Çv t w exzz É VtÄtuÜ t<

;cüéä Çv t w exzz É VtÄtuÜ t< VÉÅâÇx w gtâü tçéät ;cüéä Çv t w exzz É VtÄtuÜ t< 2 SETTORE AREA ECONOMICO - FINANZIARIA SERVIZIO AFFARI DEL PERSONALE AVVISO DI PROCEDURA OBBLIGATORIA DI MOBILITA VOLONTARIA PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO

Dettagli

(Provincia di Potenza) Settore Finanziario Contabile IL RESPONSABILE DEL SETTORE FINANZIARIO CONTABILE

(Provincia di Potenza) Settore Finanziario Contabile IL RESPONSABILE DEL SETTORE FINANZIARIO CONTABILE () Settore Finanziario Contabile IL RESPONSABILE DEL SETTORE FINANZIARIO CONTABILE Vista La delibera di Giunta Comunale n. 58 del 23.09.2011, con la quale l Amministrazione Comunale ha approvato la nuova

Dettagli

Comune di Godega di Sant Urbano Provincia di Treviso

Comune di Godega di Sant Urbano Provincia di Treviso Comune di Godega di Sant Urbano Provincia di Treviso Via R Via Roma n. 75 31010 Godega di Sant Urbano tel. Uff. rag. 0438 433003 p.i. 01843490267 c.f. 82001250263 www.comunegodega.tv.it Prot. n. 3862 del

Dettagli

COMUNE DI FORTE DEI MARMI

COMUNE DI FORTE DEI MARMI COMUNE DI FORTE DEI MARMI P R O V I N C I A D I L U C C A PIAZZA DANTE, 1-55042 FORTE DEI MARMI - C.F. e P.I. 00138080460 TEL. 05842801 - FAX 0584280247 Allegato A) alla determinazione del Dirigente Servizi

Dettagli

IL DIRETTORE GENERALE

IL DIRETTORE GENERALE Avviso di selezione di n 1 Assistente gestione Risorse Umane - Profilo professionale Assistente gestione Risorse Umane Cat. C 1 - presso l Agenzia per la formazione, l orientamento e il lavoro della Provincia

Dettagli

BANDO DI CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER N. 1 POSTO DI OPERATORE TECNICO - CAT B PER I

BANDO DI CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER N. 1 POSTO DI OPERATORE TECNICO - CAT B PER I AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE SAN PAOLO MILANO - Via A. Di Rudinì, 8 U.O. Amministrazione risorse umane/pd BANDO DI CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER N. 1 POSTO DI OPERATORE TECNICO - CAT B PER

Dettagli

AZIENDA OSPEDALIERA DI PERUGIA PUBBLICA SELEZIONE

AZIENDA OSPEDALIERA DI PERUGIA PUBBLICA SELEZIONE AZIENDA OSPEDALIERA DI PERUGIA PUBBLICA SELEZIONE Con deliberazione 3 novembre 2011 n. 487 é stata indetta nuova selezione per titoli e colloquio per il conferimento di n.1 incarico di Collaborazione Coordinata

Dettagli

AREA AFFARI GENERALI

AREA AFFARI GENERALI AREA AFFARI GENERALI BANDO DI MOBILITA VOLONTARIA ESTERNA EX ART. 30 D.LGS 165/2001 PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI UN POSTO DI ISTRUTTORE CONTABILE CAT. C SETTORE FINANZIARIO. IL SEGRETARIO

Dettagli

ABRUZZO SVILUPPO SPA AVVISO PUBBLICO

ABRUZZO SVILUPPO SPA AVVISO PUBBLICO ABRUZZO SVILUPPO SPA Sede Legale e Amministrativa: Piazza Ettore Troilo, 27 65127 Pescara Tel + 39 085.67078 - Fax + 39 085.68556-7992231 E-mail: info@abruzzosviluppo.it - Sito web: www.abruzzosviluppo.it

Dettagli

COMUNE DI PISTOIA. Settore : SERVIZIO RISORSE UMANE E TECNOLOGICHE DETERMINAZIONE DEL DIRIGENTE. NUMERO D ORDINE Registro Generale.

COMUNE DI PISTOIA. Settore : SERVIZIO RISORSE UMANE E TECNOLOGICHE DETERMINAZIONE DEL DIRIGENTE. NUMERO D ORDINE Registro Generale. COMUNE DI PISTOIA Settore : SERVIZIO RISORSE UMANE E TECNOLOGICHE DETERMINAZIONE DEL DIRIGENTE Identificativo Documento: 834176 NUMERO D ORDINE Registro Generale 298 del 16/02/2011 OGGETTO: ASSUNZIONE

Dettagli

Azienda Speciale Servizi Infanzia e Famiglia G.B. Chimelli

Azienda Speciale Servizi Infanzia e Famiglia G.B. Chimelli Azienda Speciale Servizi Infanzia e Famiglia G.B. Chimelli Prot. n.4699 AVVISO PER LA PRESENTAZIONE DI DOMANDE PER ASSUNZIONI NOMINATIVE, ATTRAVERSO I PERCORSI DI TIROCINIO, AI SENSI DELLA LEGGE 68/99

Dettagli

Giunta Regionale della Campania

Giunta Regionale della Campania Bollettino Ufficiale della Regione Campania n 14 del 4 marzo 2002 AZIENDA OSPEDALIERA - OSPEDALE CIVILE - Via Tescione 81100 Caserta - Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto

Dettagli

I.P.A.B. Centro Servizi Sociali "A. Rizzuti Caruso - Sacro Cuore" 92010 CALTABELLOTTA (AG)

I.P.A.B. Centro Servizi Sociali A. Rizzuti Caruso - Sacro Cuore 92010 CALTABELLOTTA (AG) I.P.A.B. Centro Servizi Sociali "A. Rizzuti Caruso - Sacro Cuore" 92010 CALTABELLOTTA (AG) Concorso per titoli ed esami a n. 01 posto di Animatore Socio - Culturale Art. 1 Posti a concorso E indetto pubblico

Dettagli

Pubblicato sul B.U.R. di Basilicata n. 8 del 16.03.2014

Pubblicato sul B.U.R. di Basilicata n. 8 del 16.03.2014 AZIENDA OSPEDALIERA REGIONALE SAN CARLO DI POTENZA BANDO DI ISCRIZIONE AI CORSI DI FORMAZIONE BASE PER OPERATORE SOCIO SANITARIO PER L ANNO 2013 SEDI FORMATIVE:OSPEDALE SAN CARLO DI POTENZA E OSPEDALE

Dettagli

IL DIRETTORE GENERALE

IL DIRETTORE GENERALE DIREZIONE DEL PERSONALE E DEGLI AFFARI GENERALI Dirigente: Dott. Ascenzo Farenti Coordinatore: Dott. Luca Busico UNITA PROGRAMMAZIONE E RECLUTAMENTO DEL PERSONALE Responsabile: Dott.ssa Laura Tangheroni

Dettagli

DIRIGENTI MEDICI PER LE UU.OO. DI ACCETTAZIONE E PRONTO SOCCORSO

DIRIGENTI MEDICI PER LE UU.OO. DI ACCETTAZIONE E PRONTO SOCCORSO REGIONE DEL VENETO UNITÀ LOCALE SOCIO SANITARIA N. 1 Via Feltre n. 57-32100 BELLUNO Prot. n. 22318 /Pers. Belluno, 1 agosto 2011 AVVISO PUBBLICO In esecuzione della deliberazione n. 682 del 14.07.2011,

Dettagli

REGIONE PIEMONTE AZIENDA REGIONALE A.S.L. 4

REGIONE PIEMONTE AZIENDA REGIONALE A.S.L. 4 REGIONE PIEMONTE AZIENDA REGIONALE A.S.L. 4 AVVISO PUBBLICO RISERVATO A CITTADINI EXTRACOMUNITARI PER L ASSUNZIONE CON CONTRATTO DI DIRITTO PRIVATO A TEMPO DETERMINATO A N. 25 POSTI DI COLLABORATORE PROFESSIONALE

Dettagli

Centro di Riferimento per l Agricoltura Biologica

Centro di Riferimento per l Agricoltura Biologica Centro di Riferimento per l Agricoltura Biologica Società Consortile a Responsabilità Limitata AVVISO N. 2/2010 - SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO FINALIZZATA ALL ASSUNZIONE DI UN ESPERTO RICERCATORE CON

Dettagli

SELEZIONE PUBBLICA PER L ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI UN FUNZIONARIO PRIMO LIVELLO IN POSSESSO DI LAUREA IN INGEGNERIA

SELEZIONE PUBBLICA PER L ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI UN FUNZIONARIO PRIMO LIVELLO IN POSSESSO DI LAUREA IN INGEGNERIA SELEZIONE PUBBLICA PER L ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI UN FUNZIONARIO PRIMO LIVELLO IN POSSESSO DI LAUREA IN INGEGNERIA ARTICOLO 1 Requisiti per l ammissione alla selezione E indetta una selezione

Dettagli

AZIENDA SPECIALE CONSORTILE. COeSO CONSORZIO PER LA GESTIONE DELLE POLITICHE SOCIALI ZONA SOCIO SANITARIA AREA GROSSETANA

AZIENDA SPECIALE CONSORTILE. COeSO CONSORZIO PER LA GESTIONE DELLE POLITICHE SOCIALI ZONA SOCIO SANITARIA AREA GROSSETANA AZIENDA SPECIALE CONSORTILE COeSO CONSORZIO PER LA GESTIONE DELLE POLITICHE SOCIALI ZONA SOCIO SANITARIA AREA GROSSETANA SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI PER ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO (1 anno) per un

Dettagli

(APPROVATO CON DETERMINAZIONE DEL SEGRETARIO GENERALE N. 140 DEL 27 NOVEMBRE 2012)

(APPROVATO CON DETERMINAZIONE DEL SEGRETARIO GENERALE N. 140 DEL 27 NOVEMBRE 2012) AVVISO DI MOBILITA ESTERNA VOLONTARIA AI SENSI DELL ART. 30 DEL D.LGS. 30.03.2001 N. 165 RISERVATO ESCLUSIVAMENTE A PERSONALE DISABILE DI CUI ALL'ART. 1 DELLA LEGGE 68/1999, PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO

Dettagli

REGIONE SICILIANA AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE E N N A IL DIRETTORE GENERALE RENDE NOTO Che in esecuzione della delibera n. 3314 del 09/12/2010 è

REGIONE SICILIANA AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE E N N A IL DIRETTORE GENERALE RENDE NOTO Che in esecuzione della delibera n. 3314 del 09/12/2010 è REGIONE SICILIANA AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE E N N A IL DIRETTORE GENERALE RENDE NOTO Che in esecuzione della delibera n. 3314 del 09/12/2010 è indetta pubblica selezione, per titoli, per la formulazione

Dettagli

AVVISO DI MOBILITA ESTERNA RISERVATA ESCLUSIVAMENTE AL PERSONALE DI RUOLO DEGLI ENTI DI AREA VASTA

AVVISO DI MOBILITA ESTERNA RISERVATA ESCLUSIVAMENTE AL PERSONALE DI RUOLO DEGLI ENTI DI AREA VASTA AVVISO DI MOBILITA ESTERNA RISERVATA ESCLUSIVAMENTE AL PERSONALE DI RUOLO DEGLI ENTI DI AREA VASTA PER L ASSUNZIONE A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI N.1 AGENTE DI POLIZIA LOCALE CATEGORIA C POSIZIONE

Dettagli

TERMINE DI SCADENZA PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE:

TERMINE DI SCADENZA PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE: Contrà S. Pietro, 60 36100 Vicenza Tel. 0444/218.811 Fax 0444/218.810 Vicenza, 19.11.2015 Prot. n. 6468 AVVISO PUBBLICO per la formazione di un elenco di professionisti per la sottoscrizione di CONTRATTI

Dettagli

IL RESPONSABILE DELL UFFICIO COMUNE GESTIONE DEL PERSONALE

IL RESPONSABILE DELL UFFICIO COMUNE GESTIONE DEL PERSONALE AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER L ASSUNZIONE A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI UN ELETTRICISTA SPECIALIZZATO (Categoria B, Posizione Economica da B.1 a B.8 C.C.R.L. DEL PERSONALE NON DIRIGENZIALE DEL

Dettagli

Azienda Ospedaliera della Valtellina e della Valchiavenna

Azienda Ospedaliera della Valtellina e della Valchiavenna INDIZIONE AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA VOLONTARIA REGIONALE ED INTERREGIONALE, PER TITOLI E COLLOQUIO, PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI N. 1 POSTO DI DIRIGENTE PSICOLOGO AREA DI PSICOLOGIA

Dettagli

AZIENDA UNITA SANITARIA LOCALE VITERBO INDIZIONE SELEZIONE RISERVATA PER COLLABORATORE PROFESSIONALE SANITARIO INFERMIERE PER STABILIZZAZIONE

AZIENDA UNITA SANITARIA LOCALE VITERBO INDIZIONE SELEZIONE RISERVATA PER COLLABORATORE PROFESSIONALE SANITARIO INFERMIERE PER STABILIZZAZIONE AZIENDA UNITA SANITARIA LOCALE VITERBO INDIZIONE SELEZIONE RISERVATA PER COLLABORATORE PROFESSIONALE SANITARIO INFERMIERE PER STABILIZZAZIONE PERSONALE PRECARIO In esecuzione della delibera n. 1020 del

Dettagli

AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA, PER TITOLI, PER L AFFIDAMENTO DI 4 INCARICHI PER L ESPLETAMENTO DI ATTIVITA DI TUTORATO DEL CENTRO LINGUISTICO DI ATENEO

AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA, PER TITOLI, PER L AFFIDAMENTO DI 4 INCARICHI PER L ESPLETAMENTO DI ATTIVITA DI TUTORATO DEL CENTRO LINGUISTICO DI ATENEO Prot. 15/05349-01 Scadenza 13/07/2015 AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA, PER TITOLI, PER L AFFIDAMENTO DI 4 INCARICHI PER L ESPLETAMENTO DI ATTIVITA DI TUTORATO DEL CENTRO LINGUISTICO DI ATENEO IL DIRETTORE

Dettagli

COMUNE DI LAVENA PONTE TRESA Provincia di Varese - BANDO DI MOBILITÀ VOLONTARIA ai sensi dell art. 30, commi 1 e 2 bis del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.

COMUNE DI LAVENA PONTE TRESA Provincia di Varese - BANDO DI MOBILITÀ VOLONTARIA ai sensi dell art. 30, commi 1 e 2 bis del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. COMUNE DI LAVENA PONTE TRESA Provincia di Varese - BANDO DI MOBILITÀ VOLONTARIA ai sensi dell art. 30, commi 1 e 2 bis del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. PER LA COPERTURA DI N. 1. POSTO, A TEMPO PIENO ED

Dettagli

IL DIRETTORE GENERALE

IL DIRETTORE GENERALE Avviso di selezione di 1 Specialista Gestione Risorse Umane Profilo professionale Specialista Servizi Amministrativi Cat. D1 - presso l Agenzia per la formazione, l orientamento e il lavoro della Provincia

Dettagli

RICHIAMATO il Verbale del Consiglio di Amministrazione n. 4 del 20 maggio 2016;

RICHIAMATO il Verbale del Consiglio di Amministrazione n. 4 del 20 maggio 2016; PROCEDURA SELETTIVA PER TITOLI ED ESAMI PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA DA UTILIZZARE PER ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO PIENO E/O PARZIALE, DI PERSONALE CON FUNZIONI DI SPECIALISTA DEL MARKETING

Dettagli

AMMINISTRAZIONE PROVINCIALE DI TERNI SERVIZIO RISORSE UMANE E STRUMENTALI

AMMINISTRAZIONE PROVINCIALE DI TERNI SERVIZIO RISORSE UMANE E STRUMENTALI AMMINISTRAZIONE PROVINCIALE DI TERNI SERVIZIO RISORSE UMANE E STRUMENTALI CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI PER LA COPERTURA DI N.1 POSTO DI COLLABORATORE TECNICO-AMMINISTRATIVO CAT. B3. IL DIRIGENTE

Dettagli

BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE CAMPANIA - N. 13 DEL 5 MARZO 2007 CONCORSI

BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE CAMPANIA - N. 13 DEL 5 MARZO 2007 CONCORSI CONCORSI AZIENDA OSPEDALIERA DI RILIEVO NAZIONALE SANTOBONO-PAUSILIPON - Via della Croce Rossa, 8-80122 - Napoli - Avviso pubblico per titoli per la formulazione di Graduatoria utilizzabile per la copertura

Dettagli