COMUNE DI BELMONTE CALABRO

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1 COMUNE DI BELMONTE CALABRO Via M. Bianchi, n BELMONTE CALABRO (CS) T el / 4O02O7 - F ax O9B2 /40018s Indirizzo internet: pec generale: comune.belmontecalabro@anutel.it p.ot. n.tt{l{z aer 3 4 ffatì" ttl? SETTORE I" AFFARI GENERALI E DEL PERSONALE INDIZIONE SETEZIONE PUBBLICA PER ESAMI INTERAMENTE RISERVATO AILE CATEGORIE PROTETTE DI CUI ALL'ART. 1 DETLA LEGGE 12 MARZO L999, N. 68 CON ISCRIZTONE AGII ELENCHI DI CUI A[ SUCCESSIVO ART. 8 PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI COTTABORATORE PART-TIME (18 ORE SETTIMANALI) ARCHIVISTA PROTOCOTLISTA (CATEGORIA CONTRATTUALE "8"). IL SEGRETARIO COMUNALE -Resp. Io Settore M.GG. e del Personale- Vista la Deliberazione di Giunta Comunale n. 16 dell'8.3.20l3 avente oggetto: "Approvazione schema convenzione ai sensi dell'art. 1 della L, 68/99 per l'inserimento lavorativo di soggetti app artenenti alle categ orie protette" ; Vista la nota prot. n. 62 del2.l.20l4 delle Provincia di Cosenza, Settore Mercato del Lavoro, Ufficio Disabili, con la quale si comunica la determinazione della Commissione Provinciale Tripartita, di approvazione della convenzione; Vista la Deliberazione di Giunta Comunale n. 27 del L8,4.20L+, avente oggetto "Programma annuale e triennale delle assunzioni. Determinazioni", con la quale si programma un'unica assunzione e che riguarda il personale appartenente alle categorie protette; Vista la Deliberazione di Giunta Comunale n.48 dell'1l avente oggetto: "Approvazione (primo) piano triennale delle azioni positive - D.Lgs..L98/ Codice delle Pari Opportunità tra uomo e donna, a norrna della legge 28 novembre 2005, n, 246" ; Vista la Deliberazione di Giunta Comunale n. 62 del 3A.LA.20L4, dichiarata immediatamente eseguibile, avente oggetto: "Autorizzazione ad awiare le procedure per I'assunzione di personale appartenente alle categorie protette e per la quota d'obbligo. Determinazioni", conla quale, tra l'altro: a. Si è preso atto della esistenza nella dotazione organica di questo Ente di un posto di categoria contrattuale Bf L, archivista protocollista part-time, riservato categoria protette legge 68/L999; Comune di Belmonte Calabro (Cosenza) - Selezione pubblica per esami interamente riservato alle categorie protette dl cui all'art, 1 della legge L2marzo 1999, n,68

2 2 b. Si è autorizzato il Responsabile del Servizio Personale ad awiare la procedura di selezione pubblica per Ia copertura del posto di categoria contrattuale Bf L, archivista protocollista part-time, riservato categoria protette legge 68/L999; c. Si è stabilito che il Responsabile deì Servizio nel procedimento di selezione si atterrà ai principi di imparzialità, non discriminazione, parità di trattamento, rispetto delle norme sulla pari opportunità anche in sede di nomina della Commissione di Concorso che dowà avere persone di ambo i sessi di specchiata moralità e professionalità, nonché di rispetto delle norme del Regolamento Comunale sull'ordinamento degli uffici e servizi, con la precisazione che le norme dello stesso superate da disposizioni di legge successive alla sua adozione, sono da ritenere superate e dunque sostituite da queste ultime; - La selezione awenire mediante pubblicazione di bando sul sito dell'amministrazione e su quello della Provincia di Cosenza, nonché se esistenti sul sito della Sezione Circoscrizionale per l'lmpiego di Paola nonché su un quotidiano di rilevanza almeno provlnciale; - Il contratto sia a tempo parziale a 18 ore; - Le prove d'esame, giuste le previsioni del Regolamento Comunale sull'ordinamento degli uffici e servizi per i posti di categoria "B" consistano (art. L, lett. a, punto 2b, allegato "8" del Regolamento sull'ordinamento uffici servizi -accesso profili professionali categoria "8" e "C") in una prima prova scritta con test a risposta multipla (minimo 20] e una seconda a contenuto teorico pratico sull'uso dei più comuni sistemi operativi necessari per svolgere la mansione, essendo il protocollo e l'archiviazione non più cartaceo ma informatizzato ed in una prova orale sulle materie inerenti l'ordinamento degli Enti Locali, alle funzioni, alle responsabilità, alla disciplina del rapporto di pubblico impiego degli enti locali, archivistica e conservazione degli atti e delle pratiche ed altre ritenute necessarie per il pubblico impiegato tenendo sempre conto che quella richiesta è un preparazione di carattere generale di base compatibile con il titolo di studio richiesto [scuola dell'obbligoj; - La valutazione dei titoli, delle preferenze e delle precedenze sia valutata con il massimo rigore secondo normative vigenti dpr 487 /1994 compreso [ove spetti); - Fare ricorso nell'esame della documentazione ai principi elaborati dalla Giurisprudenza Amministrativa e dalle norme vigenti, in tema esclusione dalla selezione e di integrazione documentale, ancorchè Ie domande sono da presentare al competente centro per l'impiego e poi esaminate dalla Provincia di Cosenza settore mercato del lavoro, competente al riguardo che poi trasmetterà al Comune l'elenco delle persone da awiare a selezione (ove spetti); - Di prevedere la clausola che il concorso è riservato alle persone appartenenti alle categorie protette appartenenti al Centro per l'lmpiego di Paola; Visto il disciplinare per la determinazione dei criteri di trasparenza per la stipula delle convenzioni ex legge 68/L999 -datori di lavoro pubblico- approvato dalla Giunta Provinciale di Cosenza; ed in esecuzione della propria Determinazione n.526 de 24.LL.2014 [prot. n. 6384J RENDE NOTO che è indetta selezione pubblica per esami riservata esclusivamente alle categorie protette di cui all'art. 7, comma 1- della legge , n.68 ['1{orme per il diritto al lavoro dei disabili"), p r Comune di Belmonte Calabro (Cosenza) - Selezione OrOOr* 1;T:H f#it.h..*.rvato alle categorie protene di cui al['art. 1 della legge

3 3 la copertura di 1(un) posto di <<C0LLABOMTORE PART-TIME [18 ORE SETTIMANALI), PROFILO PROFESSIONALE: ARCHIVISTA PROTOCOLLISTA, CATEGORIA CONTMTTUALE,,8/L"r, senza possibilità di elevazione del numero di assunzioni a seguito di eventuali successive vacanze (art. 2 e 6 Reg. 0rd. Uff. e Serv.J. Copia integrale del bando può essere scaricata dat sàguente sifo internet det Comune di Belmonte Calabro: owero ritirata presso I'Ufficio Protocollo del Comune durante l'apertura degli stessi. 1. ENTE CHE INDICE LA SELEZIONE:. COMUNE DI BELMONTE CALABRO, P. I.V.A. 0L28L440788; COd, FiSC , corrente in via M. Bianchi,T BELMONTE CALABRO Telefono: Telefax: Sito web: PEC: comune.belmontecalabro@anutel'it 2. REQUISITI GENERALI DI PARTECIPAZIONE. a- per l'ammissione alla selezione gli interessati devono, a pena di esclusione' essere in possesso dei seguenti requisiti, oltre che di quelli generali per l'ammissione ai pubblici impieghi: - fta non inferiore a18 anni e non superiore a quella prevista dalla vigente normativa in materia di collocamento in quiescenza; - Titolo di studio: scuola dell'obbligo flicenza elementare se conseguita anteriormente al 1962) owero licenza di scuola media inferiore se conseguita successivamente al L962; - Cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i soggetti equiparati e per i soggetti appartenenti all'unione Europea fatte salve le eccezioni di cui al D.p,c.M. -z.z,tégq, N Questi ultimi devono comunque possedere tutti i requisiti previsti dal bando ed in particolare il godimento dei diritti politici n.gli rtrti di appartenenza o provenienza e di un'adeguata conoscenza della lingua italiana' - Idoneità fisica all'impiego e alle mansioni proprie del profilo professionale del posto messo a selezione. L'Amministrazione si riserva di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore della selezione' - Pieno godimento dei diritti civili e politici; - Non avere riportato condanne penali, né avere procedimenti penali in corso che ostacolino i'r.."rro alla pubblica amministrazione secondo la normativa vigente; non essere stati dichiarati interdetti; sottoposti a misure che escludono, Ia possibilità di costituzione di un rapporto di lavoro con la pubblica amministraziòne; né trovarsi in situazione di incompatibilità; - Non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti da un impiego presso una Pubblica amministrazione; - Appartenere alla categoria dei disabili di cui all'art. 1, commal della legge t1.3.lggg, n. 68 con invalidità pari o superiore al 460/o (Viene indicata la percentuale minima e non la massima con la precisazione che il concorrente deve essere, comunque, idoneo alle mansioni del posto messo a concorsoj; - Essere iscritto nelle ipposite liste del Centro per l'lmpiego di Paola di cui all'art. 8 della legge , n. 68' - di essere-residente e/o domiciliato in uno dei comuni ricadenti nel Centro per l'lmpiego di Paola ICSJ. 5- I Oredetìi requisiti generili devono essere posseduti alla data di pubblicazione del presente awiso di selezione. comune di Belmonte calabro (Cosenza). selezione pubblica per esami interamente riservato alle categorie protette di cui all'art. 1 della legge!2 marzo 1999, n, 68

4 4 d- L'accertamento della mancanza dei requisiti prescritti per I'ammissione alla selezione comporta. in qualunque tempo awenga l'accertamento. l'esclusione dalla procedura owero la decadenza dall'impiego. Vengono garantite pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro secondo legge e in base alla Deliberazione di Giunta Comunale n. 48 dell' PUBBLICAZIONE ED AWISI. a- Il presente awiso è soggetto alle seguenti forma di pubblicità: - Per 30 giorni: mediante affissione all'albo Pretorio on-line del Comune di Belmonte Calabro; - Per 30 giorni: all'albo Pretorio [on-line, se esistente, owero con altra forma idonea e similare) della Sezione Circoscrizionale per l'lmpiego di Paola; - Per 30 giorni: All'Albo Pretorio (on-line, se esistente, ovvero con altra forma idonea e similarel dell' ufficio locale coordinato di Amantea; - Per 30 giorni sul sito on-iinu ufficiale della Provincia di Cosenza [settore Mercato del lavoroj - Diffusione, per estratto, per 2 volte consecutive atnezzo di n. 2 quotidiani a diffusione locale. b' II presente awiso viene pubblicato nelle forme e termini di cui sopra dal 1', aprile. 2O1-S al 30. aprile. 2AL5, TERMINE E MODALITA' DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE. PROCEDIMENTO. A. SOTTOSCRIZIONE: la domanda di partecipazione, a pena di esclusione, deve essere sottoscritta, con firma per esteso e leggibile e non deve essere autenticata. Alla stessa deve essere allegata una fotocopia fronte-retro debitamente sottoscritto, non autenticata, di un documento di identità personale in corso di validità. L'istanza deve comprendere l'elenco analitico della documentazione che si ritiene di dovere allegare. La mancanza della sottoscrizione sulla domanda non è sanabile e comporta l'esclusione dalla selezione. N.B./1: è ammesso il riferimento a documenti in possesso del Comune di Belmonte Calabro o di altre pubbliche amministrazioni. In tal caso il candidato dovrà precisare in quale occasione ha prodotti i documenti cui intende fare riferimento. In mancanza di tale indicazione, il documento si considera come non prodotto. N.B./2: agli atti e documenti in lingua straniera,a pena di non essere presi in considerazione, deve essere allegata un traduzione in lingua italiana certificata conforme al testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica consolare owero da un traduttore ufficiale, B. TERMINE DI PRE ENTAZIONE DELLE ISTANZE DI PARTECIPAZIONE: entro e non oltre le ore del NONO giorno a decorrere dall'ultimo di pubblicazione [ J nelle forrne e termini di cui al punto 3, che precede E punque ENTRO LE ORE pel GTORNO 12.MAGGIO Il termine di ricezione delle domande è perentorio e pertanto non saranno prese in considerazione le istanze pervenute oltre detto termine. Le richieste trasmesse per posta o altro vettore autorizzato, viaggiano ad esclusivo rischio del concorrente e nulla potrà essere eccepito all'ente Comunale o al Centro ner Comune di Behnonte Calabro (Cosenza) - Selezione pubblica per esami interamente riservato alle categorie protette di cui atl'art. 1 della legge LZ marzo 1999, n, 68

5 5 l'lmpiego per ritardi e/o mancata consegna per le conseguenze del ritardo fesclusione dalla selezionel. C. A CHI: Ia domanda di partecipazione con allegato valido documento di riconoscimento va presentata ESCTUSIVAMENTEIenIro il termine di cui al punto B. che precede) al "CENTRO PER L',IMPIEGO DI PAOLA" VIALE DEI GIARDINI PAOLA (CS) D, e. MODALITA': Ia domanda, redatta secondo il modello fornito dal Centro per l'lmpiego di Paola (CS), con tutta la eventuale documentazione deve essere presentata: 1- Direttamente da parte del candidato, munito di valido documento di riconoscimento, presso il Centro per l'lmpiego di cui al punto c, che precede negli orari di apertura al pubblico dei medesirni uffici; 2- Mediante raccomandata A.R. all'indirizzo di cui al punto c. che precede (in questo caso per il rispetto del termine non fa fede la data del timbro dell'ufficio postale -o di altro vettore autorizzato-, accettante. La domanda deve pervenire materialrnente al protocollo del Centro per l'lmpiego di Paola (CS), entro il termine di scadenza di cui al punto b.j. N.B,/1: non saranno accettate le domande pervenute in una forma e con mezzi diversi da quelli indicati o pervenuta fuori termine. N.B./Z: L'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del/dei recapito da parte dei concorrenti, owero da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o telematici o comunque per atto imputabile a fatto di terzi; a caso fortuito o aforza maggiore; Ad awenuta ricezione, il Centro per l'lmpiego di Paola, raccolte tutte le domande, le trasmette alla Provincia di Cosenza, Settore Mercato del Lavoro, Ufficio disabili. Entro i termini prescritti (20 giornij, l'ufficio provinciale, prowederà ad inviare al Comune di Belmonte Calabro, una lista dei soggetti aventi diritto, in stretto ordine alfabetico, previo controllo dell'iscrizione degli stessi nelle liste di cui all'art. B della legge 68/L999 e delle altre incombenze che la legge assegna all'ufficio provinciale. Il Comune di Belmonte Calabro, ricevuta la lista degli aventi diritto, procederà a sottopore i medesimi alla selezione che consiste nelle prove pitr avanti indicate, 5. CONTENUTI DELLA DOMANDA DI AMMISSIONE. Nella domanda di ammissione, da rendere in carta libera, il candidato, oltre a manifestare la volontà di partecipare alla selezione, deve obbligatoriamente dichiarare: - Nome, cognome, luogo e data di nascita, residenza, indirizzo e/o luogo precisi e completi dove si vuole che vengano eseguite le comunicazioni da parte del Comune di Belmonte Calabro; numero di telefono fisso e/o cellulare, nonché indirizzo di posta elettronica. meglio se certificata. N.B.i L'Ente farà tutte le comunicazioni. comprese le date delle prove, agli indirizzi di posta elettronica comunicati e le notifiche cosi eseguite, Comune di Behnonte Calabro (Cosenza) - Selezione pubblica fit:ffi, ffi;i1?j. riservato alle categorie protette di cui all'arl 1 della legge

6 6 acquistano valore ed effetto legale. Diversamente utilizzerà gli strumenti della raccomandata a.r. e del telegramma all'indirizzo indicato. - Di avere un'età tale da non comportare la possibilità di collocamento in quiescenza in caso di utili collocazione in graduatoria; - Di essere coniugato/celibe/nubile/convivente con il seguente carico di famiglia:- - Il titolo di studio posseduto con la specificazione della data e dell'lstituto presso il quale è stato conseguito, nonché delle norme di equiparazione se rilasciato da uno stato estero; - Di essere cittadino italiano, owero per i non cittadini che ne hanno diritto, di essere in possesso di tutti i requisiti previsti dal bando ed in particolare avere il pieno godimento dei diritti politici per come previsti nello stato di appartenenza, di avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana fper adeguata conoscenza si intende capacità di comprensione senza l'ausilio di un interprete o traduttorej. - Di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di- - Di essere idoneo fisicamente all'impiego e alle mansioni proprie del profilo professionale del posto messo a selezione; - Di accettare che l'amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore della selezione e di assumere prowedimento di non assunzione qualora ne accerti la mancanza. - Il pieno godimento dei diritti civili e politici; - Di non avere riportato condanne penali, né avere procedimenti penali in corso che ostacolino l'accesso alla amministrazione pubblica secondo la normativa vigente; - Di non essere stati dlchiarati interdetti; sottoposti a misure che escludono, la possibilità di costituzione di un rapporto di lavoro con la pubblica amministrazione; - Di non trovarsi in nessuna forma owero situazione di incompatibilità; - Di non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti da un impiego presso una pubblica amministrazione; - Di appartenere alla categoria dei disabili di cui all'art. 1, commal della legge 12.3.L999, n. 68 con invalidità pari o superiore al460/o; - Di essere iscritto nelle apposite liste del Centro per l'lmpiego di Paola di cui all'art, I della legge 72.3,L999, n Di essere in possesso di titoli che danno diritto all'applicazione di preferenze o precedenze secondo le previsioni del dpr 487 1L994 [indicare quali con estremi degli atti di riconoscimento); - Di essere consapevole e pienamente edotto che il plico con cui viene chiesta la partecipazione alla selezione viaggia a totale proprio rischio e che ritardi e/o mancata consegna rispetto al termine di presentazione hanno per conseguenza l'esclusione dalla selezione medesima; - Di essere consapevole e pienamente edotto che i titoli di preferenze o precedenze si applicano esclusivamente ove risulti la parità di merito conseguita nelle prove selettive; - Di accettare espressamente ed irrevocabilmente che, in caso di parità di merito e titoli di preferenza e precedenza, l'ulteriore precedenza è determinata per come segue: 1o- Dal numero dei figli a carico indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o rneno; Comune di Belmonte Calabro (Cosenza) - Selezione pubb,". fit:h,,ffi:t:j. riservato alle categorie protette di cui all'art, 1 della legge

7 7 2" - Dalla più giovane età. - Di accettare espressamente e senza riserve, tutte le condizioni previste nel bando di selezione, nonché quelle previste dalle disposizioni regolamentari e procedurali del Comune di Belmonte Calabro, nonché le eventuali modificazioni, integrazioni o aggiornamenti, qualora si rivelino necessari e che l'amministrazione ritenesse opportuno apportare nel rispetto dei diritti dei candidati e dei principi di parità di trattamento e non discriminazione; - Di accettare espressamente e senza riserve che le determinazioni della Commissione Giudicatrice, sono insindacabili sotto il profilo del merito, salvo che per palese, manifesta disparità di trattamento e discriminazione; - Di avere integrale conoscenza ed accettazione delle disposizioni di legge e delle norme regolamentari e prowedimentali che regolano l'assunzione di personale presso la Pubblica Amministrazione, delle modalità, formalità e prescrizioni relative ai documenti e agli atti da presentare alla selezione cui si partecipa; - Di essere consapevole e pienamente edotto che L'Amministrazione non assume responsabilità per la [eventualej dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del/dei recapito da parte dei concorrenti, owero da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o telematici o comunque per atto imputabile a fatto di terzi; a caso fortuito o a forza maggiore; - Di essere consapevole e pienamente edotto che l'assenza alle prove owero dalla seconda chiamata alla prova orale, equivarrà a rinuncia alla selezione. - All'evenienza, indicare, ai sensi della Legge 5.2.L992, n. L04, di awalersi di sussidi e/o supporti e/o l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per la partecipazione effettiva alle prove di esame. - Di autorizzare il Comune di Belmonte Calabro all'utilizzo dei dati personali contenuti nella domanda per le finalità relative alla selezione, nel rispetto del D. Lgs n. L96/2003. N.B./l: Le dichiarazioni sottoscritte nella domanda di ammissione hanno valore di dichiarazione sostitutiva di certificazione o di atto di notorietà di cui agli artt. 46 e 47 del d.p,r. 445/2000 e ss.mm.: in caso di atti r/o dichiarazioni false, si incorre nelle sanzioni penali di cui all'art. 76 del medesimo dpr 4a5/2000. L'Amministrazione si riserva la facoltà di procedere a idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni contenute nella domanda. Qualora dal controllo risultassero dati non rispondenti a verità si applica I'art.7 6 dome sopra citato, oltre alle conseguenze di natura materiale (decadenza dai beneficij. N.B./2: Tutte le dichiarazioni richieste sono ritenute dall'amministrazione che indice la selezione, importanti e perciò necessarie, Pertanto per l'ammissione alla selezione,esse devono essere rese tutte, indistintamente. 6. INTEGRAZIONE DOCUMENTATE. Fermo il principio che la documentazione deve essere conforme alle prescrizioni del bando, i soggetti competenti, nell'esame della documentazione, faranno applicazione dei principi elaborati dalla Giurisprudenza Amministrativa e dalle norme vigenti, in tema esclusione dalla selezione e di integrazione documentale, 7. TRATTAMENTO ECONOMICO. Il trattamento economico del posto messo a concorso è costituito dal trattamento tabellare base [attualmente contratto del37.7, ,77 su base annua e a tempo pieno per cui detta somma va dimezzata per il posto a selezione e dunque Comune di Belmonte Calabro (Cosenza) - Selezione pubbllca i;t:l] ffiimente riservato alle categorie protette di cui all'art, 1 delìa legge

8 annuij, della categoria economica del posto (B/L) riferito al C.C.N.L. comparto Regioni AA. LL., B. PROVE DI SELEZIONE. A. LUOG0: Le prove si terranno presso la sede dell'istituto comprensivo di Belmonte Calabro sito in via Corrado Alvaro in un'apposita sala adeguatamente attrezzata. B. QUANDO: i giorni delle prove e l'ora saranno comunicati ai singoli concorrenti con Ie modalità di cui al punto 5 che precede. Le date degli esami non saranno effettuate prima di 20 giorni dalla convocazione. Tra una prova e l'altra decorreranno non meno di 15 giorni. C. PROVE: Le prove di selezione consistono: - in una prova scritta con test a risposta multipla nel numero di 20 (venti) vertenti sulle materie di cui alla due successive prove d'esame. Tempo massimo assentito: 25 minuti netti nel senso che il tempo comincia a decorrere dal momento in cui tutti i concorrenti hanno sul tavolo i o il foglio con i quiz. L'esito di questa prova sarà reso noto entro la stessa giornata, possibilmente dopo la correzione che awerrà di seguito: - in una prova a contenuto teorico/pratico sull'uso dei più comuni sistemi operativi necessari per svolgere la mansione, essendo il protocollo e l'archiviazione non più cartaceo ma informatizzato; sulla ricezione; catalogazione e conservazione degli atti anche di natura elettronica; - in un colloquio orale vertente: o ordinamento degli Enti Locali; o principali funzioni e servizi dei comuni; o principali distinzione degli atti posti in essere dai vari organi dei comuni; o attività di protocollazione, archiviazione e conservazione degli atti e delle pratiche; o cenni sulle responsabilità, diritti e doveri del dipendente; o cenni sulla disciplina del rapporto di pubblico impiego degli enti locali; - In merito alle prove la conoscenza richiesta è quella di base, compatibile con il titolo richiesto per l'accesso. Tuttavia, resta fermo che il candidato deve dimostrare di sapere articolare concetti semplici ma compiuti.logici. pertinenti. - La prova orale si svolgerà in seduta aperta al pubblico. Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale la Cornmissione formerà l'elenco dei candidati esaminati con l'indicazione dei voti da ciascuno riportati affigendone copia all'ingresso della sede di esame. N.B,: Qualora alla data di convocazione per la (sola) prova orale, il candidato per gravi e documentati motivi di salute, risulti assente, sarà prevista una seconda seduta che sarà eseguita entro 15 giorni dalla prima. L'assenza dalle altre prove owero dalla seconda chiamata (oer qualunque causa). alla prova orale. equivarrà a rinuncia alla selezione' D. COMMISSIONE: La valutazione delle prove è fatta da una commissione composta da tre componenti nominata con atto del responsabile del servizio, secondo le disposizioni regolamentari e prowedimentali vigenti. E. VALUTAZIONE DELLE PROVE: a- Prova scritta (quiz): il punteggio massimo assegnabile è di 30 punti secondo la seguente tabella o 1 errore punti 27; Comune di Belmonte Calabro (Cosenza) - Selezione,"00,,* 1;T:H,?$i1:;j. t*.rvato alle categorie protette di cui all'art, t della legge

9 9 F. G. o 2 errori punti 24; o 3 errori punti 21; o 4 o più errori: la prova non si intende suberata e il candidato non verrà ammesso alle prove successive. b- Prova teorico pratica: ogni commissario ha a disposizione 10 punti. La prova è da ritenere superata se il concorrente raggiunge 21 punti minimo. Se non si raggiunge il detto punteggio minimo [21 punti), il candidato non verrà ammesso alla prova successiva. c- Prova orale: ogni commissario ha a disposizione 10 punti. La prova è da ritenere superata se il concorrente raggiunge 2L punti minimo; LA GMDUATORIA di merito e il suo ordine è data dalla sommatoria dei punteggi accumulati nelle tre prove. La graduatoria finale terrà conto di quanto disposto dalla legge e dal presente bando in materia di preferenze e precedenze. Detta graduatoria, previa approvazione del responsabile del settore personale, sarà pubblicata all'albo pretorio on-line del C..,mune di Belmonte Calabro per un periodo di 30 giorni consecutivi. La sua efficacia dipende dalle disposizioni di legge vigenti al momento della sua pubblicazione. Non si prevedono utilizzazioni della graduatoria per altre tipologie di assunzioni comunque denominate. In ogni caso l'eventuale scorrimento segue le dinamiche delle leggi vigenti in materia. L'Ufficio Personale del Comune di Belmonte Calabro prowederà a comunicare al servizio disabili della provincia di Cosenza il nominativo del soggetto collocato primo in graduatoria, nonché Ia data di assunzione in servizio. N.B.: Con l'atto di approvazione il responsabile del servizio darà atto e specificherà, della eventuale richiesta fatta da altri Enti, finalizzata alla utilizzazione della graduatoria ai fini della corretta e legittima applicazione delle norme sulla utilizzazione che richiedono, fra l'altro il preventivo accordo. Il Comune di Belmonte Calabro ritiene che per accordo preventivo si intende "accordo tntervenuto prima della pubblicazione della graduatoria". L'utilizzazione, inoltre, non è consentita per posti istituiti o trasformati successivamente all'indizione del concorso medesimo. Ciò a salvaguardia dei principi di buon andamento, imparzialità; non discriminazione. M0DALITA': Per lo svolgimento delle prove valgono le regole contenute nel regolamento sull'ordinamento degli uffici e servizi, salvo quelle dettate dal presente bando. La commissione, giusto anche quanto disposto dalla Giunta Comunale n.62/2014, prowederà a disapplicare quelle norme del Regolamento in contrasto con disposizioni di legge soprawenute successivamente alla sua approvazione. La disapplicazione comporta l'onere per la commissione di indicare la norma che si applica. Si precisa altresì che le operazioni della commissione saranno improntate a principi di trasparenza, parità di trattamento e non discriminazione. Tuttavia saranno severamente trattati (decadenza dalla prova ed esclusione dalla selezionej comportamenti tendenti ad eludere la sorveglianza della commissione owero a fare uso di strumenti [telefonini; table$ mini pc; libri; codici e similari che non saranno assoggettati a particolari restrizioni, salvo la richiesta di tenerli spenti e il divieto categorico - a pena di allontanamento dall'aula -, di qualsiasi forma di uso) non consentiti, Durante la prima prova (quiz), stante la ridotta durata della stessa è fatto divieto di allontanarsi dalla postazione assegnata per qualunque motivo. L'uso del bagno è assentito solo se il candidato presenta idoneo certificato medico che ne dichiari Ia indispensabilità. In tal caso il tempo trascorso in bagno non sarà recuperabile nel senso che sarà considerato perso. Comune di Belmonte Calabro (Cosenza) - Selezione pubblica per esami interamente riservato alle categorie protette di cui all'art, 1 della legge LZmarzo 1999, n,58

10 10 H. I Candidati dovranno presentarsi, nel giorno e ora stabiliti, muniti di un valido documento di riconoscimento. 9. REVOCA E SOSPENSIONI. L,Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare i termini di scadenza sospendere, owero revocare la procedura di seleziòne per soprawenute esigenze giuridico/ amministrativo/finaniiario owero per motivi di interesse pubblico senza che i concorrenti possano sollevare obiezioni o vantare diritti di sorta' 10. ASSUNZIONE E NOMINA. II rapporto di lavoro con il Comune di Belmonte Calabro sarà regolato da contratto di lavoro come leggi e contratti di lavoro dispongono' A tal fine il soggetto primo classificato sarà inìr-itato a sottoscrivere il contratto di lavoro. La mancata presentazione senza idonea giustificazione comporta la decadenza dai benefici e si procederà a chiamare il secondo in graduatoria. La nomina sarà effectuata a favore del primo classificato, fatto salvo l,accertamento dei requisiti e la verifica di quanto dichiarato il quale viene assunto in prova per un periodo di due mesi. Decorso detto periodo, eseguite anche qui le valutazioni ài.ito'6di.hiarazione di positivo awenuto superamento del periodo di provaj, il rapporto di lavoro diventa definitivo. In ogni caso, restano salve gli eventuali accertamenti sanitari previsti per la verifica della coàpatibilità dello stato di salute con l'attribuzione delle funzioni connesse al pcisto messo a concorso. La mancata presentazione alla visita di controllo è ostativa alla stipula del contratto' L,Amministrazione si riserva altresì di verificare, prima della immissione in ruolo, la permanenza delle condizioni di invalidità di cui all'art. l della legge n, 68/1999' 'Ch "ff.tti della nomina decorrono dal giorno dell'assunzione in servizio. 1,L. TRATTAMENTO DATI PERSONALI. Ai sensi del D.Lgs n. 196 del ed al fine del possibile esercizio dei diritti di cui all,art. 7, si informa che i dati personali dei soggetti partecipanti alla procedura selettiva, saranno oggetto di trattamento, anch..on-p.o..dute informatizzateda parte degli incaricati dei competenti uffici comunali. Nel riipetto delle norme di cui al citato decreto 196/2002, in 1noào da garantire la sicurezza e la riservatezza degli stessi' I dati non verranno comunicati a terzi, salvo ad altre pubbliche amministrazioni interessate al procedimento, le quali sono tenute anch'esse al rispetto del D.Lgs t96/2003' Ai sensi dell,art. 29 deldecreto citato, si informa che responsabile del trattamento dei dati è il responsauile del servi zio affarigenerali e del personale si identifica nel sig. Vena Fedele' per informazioni e chiarimenti gli interessati possono rivolgersi all'ufficio Personale del Comune di Belmonte Calabro in orario di ufficio' comune di Belmonte caiabro (coserza) - selezione pubbnca per esami in-teramente riservato alle categorie protette di cui all'art' 1 della legge lz marzo 1999, n. 68