RISERVATO ALLE CATEGORIE PROTETTE DI CUI ALL ART. 18 COMMA 2 LEGGE N. 68/1999

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1 AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI ED ESAMI PER ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI N. 1 ADDETTO ALLA PESA INQUADRATO NELL AREA IMPIANTI E LABORATORI AL LIVELLO 3, POSIZIONE PARAMETRALE B, DEL CCNL DEI SERVIZI AMBIENTALI FEDERAMBIENTE. RISERVATO ALLE CATEGORIE PROTETTE DI CUI ALL ART. 18 COMMA 2 LEGGE N. 68/1999 pubblicato nel sito web del Cogesa S.p.A. SCADENZA 27/03/ ore 13:00 1 INDIZIONE DEL CONCORSO E indetta una selezione pubblica per titoli ed esami, per l assunzione a tempo indeterminato e pieno di n. 1 Addetto alla pesa, inquadrato nell area Impianti e laboratori, al livello 3, posizione parametrale B, del CCNL dei servizi ambientali Federambiente, riservato alle categorie protette di cui all art. 18, comma 2, legge n. 68/1999, da destinare all Ufficio Pesa presso il polo tecnologico del Cogesa S.p.A. in Sulmona, Via Vicenne, loc. Noce Mattei. 2 - DESCRIZIONE DEL PROFILO PROFESSIONALE Lo svolgimento delle funzioni di Addetto alla pesa si caratterizza per: CONOSCENZE: specialistiche buone, grado di esperienza discreto. CRITICITÀ OPERATIVE: discreta complessità dei problemi da affrontare. COMPLESSO RELAZIONALE: relazioni esterne di tipo diretto ed indiretto. RESPONSABILITÀ: piena responsabilità dell attività direttamente svolta. AUTONOMIA OPERATIVA: nell ambito di prescrizioni impartite, delle norme generali, dei regolamenti di servizio. Le mansioni specifiche, nell ambito dei contenuti attinenti al profilo professionale, sono assegnate dal Responsabile di Settore nel quale il lavoratore presta servizio. 3 - TRATTAMENTO ECONOMICO Al profilo professionale è attribuito il trattamento economico previsto per il livello 3, posizione parametrale B del CCNL dei servizi ambientali Federambiente.

2 Il trattamento economico sarà soggetto alle ritenute nella misura di legge. 4 REQUISITI PER L AMMISSIONE Possono partecipare alla selezione i candidati: aventi età anagrafica compresa tra i 18 anni e l età pensionabile; appartenenti alle categorie protette di cui all art. 18, comma 2, della Legge n. 68/1999 ed iscritti nell elenco di cui all art. 8 della Legge; aventi cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell Unione Europea, fermi restando l adeguata conoscenza della lingua italiana e tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; che godono dei diritti civili e politici, anche negli stati di appartenenza o provenienza; aventi iscrizione nelle liste elettorali del comune di residenza; che abbiano posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva per i cittadini italiani soggetti; che non abbiano riportato condanne penali che impediscano ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con pubbliche amministrazioni. che non siano stati destituiti o dispensati dall impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un pubblico impiego ai sensi dell art. 127, comma 1 lettera d), del D.P.R. 10 gennaio 1957 n. 3; in possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado; per i titoli conseguiti all estero è richiesto, entro i termini di scadenza del presente bando, apposito provvedimento di riconoscimento rilasciato dalle autorità competenti; aventi idoneità fisica all impiego. La società sottoporrà a visita medica di idoneità i vincitori, in base alla normativa vigente. in possesso di buone conoscenze informatiche relative all utilizzo dei principali software per elaborazione e conservazione dei dati, per la navigazione sul web e l impiego della posta elettronica; Tutti i requisiti previsti devono essere posseduti alla data di scadenza del presente avviso. 5 - MODALITA DI PARTECIPAZIONE

3 La partecipazione alla selezione avviene mediante presentazione della domanda in carta semplice, redatta utilizzando il modello allegato al presente bando di selezione, riportando tutte le indicazioni ed i dati in esso contenuti. Nell ipotesi di domanda incompleta, il candidato è invitato ad integrarla al massimo il giorno della prima prova, al fine della partecipazione alla selezione. La mancata regolarizzazione della domanda comporta l esclusione dalla selezione. In calce alla domanda deve essere apposta, pena l esclusione, la firma in originale del candidato senza necessità di autenticazione. A corredo della domanda i concorrenti devono allegare la copia fotostatica non autenticata di un documento di identità personale in corso di validità. Quanto dichiarato sotto la propria responsabilità nella domanda di partecipazione alla selezione equivale a dichiarazione sostitutiva di certificazione (D.P.R n. 445 art. 46). 6 - TERMINE DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA La domanda in originale deve essere pervenire, a pena di esclusione, in busta chiusa presso Cogesa S.p.A. Via Vicenne, loc. Noce Mattei, Sulmona e recare sulla busta l indicazione SELEZIONE ADDETTO PESA entro e non oltre le ore 13:00 del giorno 27/03/2015. La domanda arrivata dopo la scadenza del suddetto termine è dichiarata inammissibile. Tutti i candidati, sulla base della domanda presentata e delle dichiarazioni in essa sottoscritte nei termini e modalità di cui sopra, sono ammessi con riserva alla selezione. Ogni variazione di indirizzo successiva alla presentazione della domanda di partecipazione, dovrà essere tempestivamente comunicata in forma scritta all Ufficio Protocollo, con esonero per la Società da ogni responsabilità in ordine al mancato ricevimento della comunicazione. Costituiscono inoltre motivo di esclusione dal concorso: a) il mancato possesso dei requisiti previsti per l accesso; b) la presentazione della domanda oltre la scadenza del bando; c) la mancata sottoscrizione della domanda. 7 - SELEZIONE

4 La selezione è per titoli ed esami e viene condotta secondo quanto disposto nel regolamento interno per il Reclutamento del personale, consultabile sul sito nella sezione Amministrazione trasparente, Atti generali. a) Titoli (massimo punti 10) I titoli valutabili ai fini della selezione si suddividono in due tipologie: titoli di studio titoli di servizio in qualità di lavoratore dipendente; Agli stessi sono assegnati i punteggi di seguito riportati: Titoli di studio: per un massimo di 4 punti. I punti non sono sommabili e verranno attribuiti come di seguito specificato: - diploma di Maturità in materie tecniche punti 2,00 - laurea triennale o equipollente in materie tecniche punti 3,00 - laurea magistrale o equipollente in materie tecniche punti 4,00 Titoli di servizio, massimo 6 punti così suddivisi: - Punti 0,15 per ciascu mese di servizio, prestato negli ultimi 5 anni, con rapporto di lavoro dipendente subordinato, a tempo determinato od indeterminato, per un profilo professionale identico o analogo a quello del posto messo a selezione. Le frazioni minori di un mese non vengono conteggiate. Eventuali servizi prestati a tempo parziale saranno valutati secondo il criterio della proporzionalità. I servizi verranno considerati massimo fino alla data di inizio di pubblicazione del bando, vale a dire fino al 27/02/2015 compreso. b) Esami Consistono in prove dirette ad accertare la professionalità dei candidati con riferimento alle attività che i medesimi sono chiamati a svolgere, l effettiva capacità di risolvere problemi nonché valutare, vista la particolare natura del ruolo, i principali aspetti relativi a capacità personali, comportamenti organizzativi e motivazioni, affidabilità e disponibilità. In particolare, la selezione prevede: - Prova pratico-operativa a contenuto tecnico-professionale La prova, la cui durata effettiva sarà stabilita dalla Commissione, avrà ad oggetto: a) Riconoscimento delle principali tipologie di rifiuto; b) Valutazione/compilazione di un formulario di identificazione del rifiuto;

5 c) Capacità di elaborazione e archiviazione dati con fogli di calcolo e programmi di elaborazione del testo. - Prova orale: colloquio a contenuto tecnico-professionale Il colloquio avrà ad oggetto la valutazione degli elementi elencati di seguito, nonché l approfondimento degli aspetti della prova pratico-operativa svolta dal candidato: a) Conoscenza di base della normativa sui rifiuti; b) Conoscenze informatiche; c) Capacità relazionali; La Commissione disporrà, per ogni prova d esame, di un punteggio massimo di 10 punti, da assegnare ad ogni candidato con votazione unica. Ciascuna prova si ritiene superata se il candidato ottiene un punteggio di almeno 6/10. Il punteggio finale è dato dalla somma dei punteggi conseguiti in ciascuna prova. 8 PROVE DI ESAME CONVOCAZIONE/COMUNICAZIONI I candidati dovranno verificare l ammissione al concorso e la convocazione per le prove selettive esclusivamente consultando il sito internet del Cogesa, nella sezione Amministrazione trasparente > Bandi di concorso. Alla prova pratico-opertiva verrà assegnato un punteggio massimo di 10 punti e si intenderà superata con un punteggio di almeno 6/10. I candidati ammessi a sostenere la prova orale verranno convocati secondo il calendario pubblicato nella sezione dedicata del sito istituzionale del Cogesa. Alla prova orale verrà assegnato un punteggio massimo di 10 punti e si intenderà superata con un punteggio minimo di 6/10. Non si procederà ad inviare convocazioni scritte ai singoli candidati. I concorrenti sono pertanto tenuti a consultare obbligatoriamente il sito internet per qualsiasi informazione inerente il concorso. Qualora infatti risultasse necessario modificare le date suddette ed il luogo di effettuazione delle stesse, verrà comunicato ai candidati, tramite il sito internet. La mancata presentazione alle prove equivale a rinuncia alla selezione, anche in caso di impedimento derivante da causa di forza maggiore. 9- VALUTAZIONE DEI TITOLI La valutazione dei titoli è effettuata dopo l espletamento delle prove, solamente per i candidati che le hanno superate integralmente.

6 10 - FORMAZIONE, VALIDITA, UTILIZZO DELLA GRADUATORIA E ASSUNZIONE La Commissione formula la graduatoria finale, determinata dalla somma dei punteggi conseguiti da ciascun candidato nelle prove con il punteggio risultante dalla valutazione dei titoli, con l osservanza, a parità di votazione, delle preferenze previste nel vigente regolamento interno per il reclutamento del personal all art. 3, ultimo comma. I candidati dovranno presentare, all atto dell assunzione, la documentazione attestante il possesso dei titoli di preferenza dichiarati. La graduatoria finale, consultabile, dopo la sua approvazione, sul sito del Cogesa nella sezione Amministrazione trasparente Bandi di concorso, verrà pubblicata ai sensi dell art. 15 del D.P.R. n. 487/1994, all albo pretorio online del Cogesa e dalla data di pubblicazione decorrerà il termine per eventuali impugnative. La graduatoria resta in vigore per il periodo temporale di tre anni, decorrente dalla data della sua approvazione da parte dell Amministratore Unico ACCERTAMENTO DEI REQUISITI E DEI TITOLI L accertamento del reale possesso dei requisiti di cui al punto 5 del presente bando - dichiarati dai candidati verrà effettuato prima dell assunzione. Il candidato che non risulti in possesso dei requisiti prescritti verrà escluso dalla graduatoria. L accertamento della mancanza di uno solo dei requisiti prescritti per l ammissione alla selezione comporta comunque, in qualunque momento, la risoluzione del rapporto di lavoro. Qualora si riscontrassero falsità in atti, gli eventuali reati saranno perseguiti penalmente INFORMAZIONI GENERALI E RINVIO Il presente bando è predisposto in conformità ai principi di non discriminazione diretta e indiretta di cui alla legge n. 125/1991 e D.Lgs. n.198/2006, ed è emanato nel rispetto delle norme per il diritto al lavoro dei disabili di cui alla legge n. 68/1999. La presente selezione fa cumulo per la riserva di posti a favore dei militari volontari in ferma breve o in ferma prefissata di cui all art. 18, commi 6 e 7, del D.Lgs n L inoltro della domanda autorizza il trattamento dei dati personali nel rispetto del D.Lgs. n. 196/2003 Codice in materia di protezione dei dati personali. Il presente bando costituisce lex specialis, pertanto la partecipazione alla selezione comporta implicitamente l accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute. Il Cogesa S.p.A ha facoltà di modificare e/o revocare il presente bando di selezione senza che alcuno dei candidati possa vantare diritti di sorta.

7 Per quanto non previsto dal presente bando, si fa riferimento alle norme di legge che disciplinano l accesso ai posti ed il rapporto di lavoro nelle società cosiddette in house, ed a quelle contenute nei vigenti Regolamenti interni. Il Cogesa S.p.A. non assume responsabilità per la dispersione delle domande di partecipazione alla selezione e/o delle eventuali comunicazioni inerenti il concorso, dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato, oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda. La Società non assume responsabilità per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Le informazioni, i documenti e gli stampati relativi al presente procedimento sono reperibili: - presso la sede del Cogesa S.p.A. in Sulmona, Via Vicenne, loc. Noce Mattei, tel , dal lunedì al venerdì dalle ore 09:00 alle ore 13:00; - nella sezione istituzionale del Cogesa S.p.A. nella sezione Amministrazione trasparente, Bandi di concorso; - scrivendo all indirizzo Allegati: 1. modello domanda 2. elenco dei titoli che danno diritto a preferenza nella nomina a parità di punteggio Cogesa S.p.A. L Amministratore Unico Giuseppe Quaglia

8 Allegato 1 DOMANDA DI PARTECIPAZIONE A SELEZIONE PRESSO IL COGESA S.P.A. PER ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI N. 1 ADDETTO ALLA PESA INQUADRATO NELL AREA IMPIANTI E LABORATORI AL LIVELLO 3, POSIZIONE PARAMETRALE B, DEL CCNL DEI SERVIZI AMBIENTALI FEDERAMBIENTE. RISERVATO ALLE CATEGORIE PROTETTE DI CUI ALL ART. 18 COMMA 2 LEGGE N. 68/1999 Spett.le COGESA S.p.A. Via Vicenne Loc. Noce Mattei SULMONA (AQ) Il/La sottoscritto/a nato/a a il Residente a in Via C.F. Tel. Cell. chiede Di essere ammesso/a a partecipare alla SELEZIONE PRESSO IL COGESA S.P.A. PER ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI N. 1 ADDETTO ALLA PESA INQUADRATO NELL AREA IMPIANTI E LABORATORI AL LIVELLO 3, POSIZIONE PARAMETRALE B, DEL CCNL DEI SERVIZI AMBIENTALI FEDERAMBIENTE. A tal fine, ai sensi degli art. 46 e 47 del D.P.R. N. 445/2000, consapevole delle sanzioni civili e penali previste dall art. 76 del citato D.P.R., in cui incorrerebbe in caso di dichiarazioni false o mendaci, sotto la propria responsabilità dichiara di essere domiciliato per tutte le comunicazioni relative al presente concorso (compilare solo se diverso dalla residenza) nel Comune di in Via N. CAP telefono cellulare

9 di appartenere alle categorie protette di cui all art. 18, comma 2 Legge n. 68/1999 ed essere iscritto nell elenco di cui all art. 8 della Legge della Provincia di a far data dal ; di essere in possesso della cittadinanza italiana (oppure di uno dei Paesi membro U.E) indicare quale: ; di godere dei diritti politici e civili, anche nello Stato di appartenenza o provenienza; di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di residenza, (ovvero i motivi di non iscrizione ovvero di cancellazione dalle liste elettorali): ; di avere regolare posizione nei confronti degli obblighi di leva (per i cittadini italiani soggetti); di non aver riportato condanne penali che impediscano ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con pubbliche amministrazioni; di non essere stato destituito o dispensato dall impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero non essere stato dichiarato decaduto da un pubblico impiego ai sensi dell art 127, comma 1 lettera d), del D.P.R. 10 gennaio 1957 n. 3; di essere in possesso del seguente titolo di studio: Conseguito presso nell anno scolastico (nel caso di candidati di Stati Membri Unione Europea diversi dall Italia) che gli estremi del Decreto Ministeriale con il quale è stata riconosciuta l idoneità del titolo di studio posseduto, conseguito all estero sono: ; di avere idoneità fisica all impiego, consapevole che la società sottoporrà a visita medica di idoneità alla

10 mansione specifica i vincitori, in base alla normativa vigente; di avere buona conoscenza della lingua italiana parlata e scritta; di essere in possesso di buone conoscenze informatiche relative all utilizzo dei principali software per elaborazione e conservazione dei dati, per la navigazione sul web e l impiego della posta elettronica; di aver svolto attività lavorativa per posizioni appartenenti allo stesso livello di inquadramento o livello superiore e profilo professionale identico o analogo a quello del posto messo a selezione presso: nel periodo dal al full-time part-time % nel periodo dal al full-time part-time % nel periodo dal al full-time part-time % nel periodo dal al full-time part-time % nel periodo dal al full-time part-time % nel periodo dal al full-time part-time % nel periodo dal al full-time part-time %

11 nel periodo dal al full-time part-time % di aver preso visione del presente avviso di selezione pubblica e di essere consapevole che tutti i requisiti previsti devono essere posseduti alla data di scadenza del presente avviso; di accettare senza alcuna riserva le condizioni del presente avviso di selezione pubblica e le norme nello stesso richiamate; di essere consapevole della veridicità della domanda e di essere a conoscenza delle sanzioni penali di cui all art. 76 del DPR 445/2000; di autorizzare COGESA S.p.A. al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003 ai soli fini inerenti le procedure concorsuali; di autorizzare COGESA S.p.A. alla pubblicazione sul sito WEB aziendale del nominativo del sottoscritto candidato, nel caso in cui sia stato ammesso alle prove selettive o faccia parte della graduatoria finale dei vincitori; di aver compreso che tutte le comunicazioni relative alla prova selettiva, saranno pubblicate sul sito WEB aziendale nella sezione Amministrazione trasparente -> Bandi di concorso, e che tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti, senza ulteriore obbligo di comunicazione da parte di COGESA S.p.A.; In fede Luogo e data Firma del candidato/a (per esteso e in modo leggibile)

12 Allegato 2 TITOLI PER LA PREFERENZA NELLA NOMINA A parità di merito sono preferiti: 1) gli insigniti di medaglia al valor militare; 2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 5) gli orfani di guerra; 6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 8) i feriti in combattimento; 9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa; 10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; 11) i figli dei mutilati e invalidi per fatto di guerra; 12) i figli dei mutilati e invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 13) i genitori vedovi non risposati e le sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; 14) i genitori vedovi non risposati e le sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; 15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; 17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno 18) nell'amministrazione che ha indetto il concorso; 19) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; 20) gli invalidi ed i mutilati civili; 21) i militari volontari nelle Forze Armate congedati senza demerito al termine della ferma o 22) rafferma; A parità di merito e titoli la preferenza è determinata: A. dal numero di figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; B. dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche; C. dalla minore età.

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