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1 C o m u n e d i T a l m a s s o n s P r o v i n c i a d i U d i n e Via Tomadini, 15 - C.A.P tel fax Cod.Fisc P.IVA c/c post Prot. n Talmassons, 5 febbraio 2013 AVVISO DI MOBILITA ESTERNA NELL AMBITO DEL COMPARTO UNICO DEL PUBBLICO IMPIEGO REGIONALE E LOCALE DEL FRIULI VENEZIA GIULIA PER LA COPERTURA DI UN POSTO AD ORARIO RIDOTTO (20 ORE SU 36) DI UN ESECUTORE (CAT. B) CON MANSIONI AMMINISTRATIVE RISERVATO ESCLUSIVAMENTE AGLI AVENTI DIRITTO AL COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO DI CUI ALL ART. 1 DELLA LEGGE 68/1999 e L 482/1968 e SMI.- Visto l art. 14 della L.R. 24/2009 e ss.mm.ii.; IL RESPONSABILE DELL AREA CONTABILE VISTO il Regolamento di Organizzazione uffici e servizi approvato con deliberazione della Giunta Comunale n. 160 del 22 settembre 2011; IN ESECUZIONE della deliberazione della Giunta Comunale n. 10 del 24 gennaio 2013; VISTA la propria Determinazione n. del con la quale è stato approvato lo schema di avviso di mobilità; RENDE NOTO che il Comune di Talmassons intende assumere mediante mobilità esterna nell ambito del Comparto unico del pubblico impiego regionale e locale del Friuli Venezia Giulia un esecutore ad orario ridotto 20/36 con mansioni amministrative presso l Area Servizi Generali ed alla persona - cat. B posizione economica B1 o B2 - del vigente CCRL del Comparto Unico dei dipendenti degli enti Locali della Regione Friuli Venezia Giulia, riservato esclusivamente agli aventi diritto al collocamento obbligatorio di cui all art. 1 della Legge 68/1999 e smi e L. 482/1968 e smi POSIZIONE DA COPRIRE: La posizione qui ricercata prevede lo svolgimento, in particolare delle seguenti attività: invio, ricezione e registrazione delle comunicazioni a mezzo gestionale, a mezzo fax e posta elettronica, elaborazione di atti ed elaborazioni amministrativo contabili di limitata complessità ed ampiezza, collaborazione nella gestione degli archivi e degli schedari.- REQUISITI: Alla presente procedura possono partecipare tutti coloro che, alla scadenza del presente avviso, siano in possesso dei seguenti Requisiti: a) essere dipendente a tempo indeterminato presso altra Amministrazione del Comparto unico del pubblico impiego regionale e Locale del Friuli Venezia Giulia ed essere inquadrato in cat. B posizione economica B1 o B2 con profilo di esecutore e con svolgimento di mansioni amministrative da almeno un anno;

2 b) servizio di almeno un anno prestato con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato presso le Amministrazioni Pubbliche di cui all art. 1 comma 2 del D.LGS. 165/2001 in categoria e profilo di cui sopra; c) licenza della scuola dell obbligo e competenze informatiche di base; d) appartenenza alle categorie protette di cui all art. 1 della Legge 68/1999 e smi ed essere stato assunto nell ente di appartenenza attraverso la normativa sul collocamento obbligatorio (Legge 68/1999 o L. 482/1968) o divenuto disabile in costanza di rapporto di lavoro e computato nella quota d obbligo dell Ente di appartenenza; e) Idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni compatibilmente con il tipo di disabilità; f) Non aver riportato condanne penali e non aver procedimenti penali pendenti incompatibili con l assunzione e la prosecuzione del rapporto di lavoro presso la Pubblica Amministrazione.- g) Non essere incorso in procedure disciplinari conclusesi con sanzione superiore al rimprovero verbale, nel corso dei due anni precedenti la data di pubblicazione del presente avviso di mobilità; I requisiti richiesti per la partecipazione alla procedura di mobilità devono essere posseduti dal candidato alla data stabilita quale termine per la presentazione delle domande di partecipazione.- DOMANDA DI PARTECIPAZIONE: La domanda di partecipazione, redatta in carta semplice secondo il modello allegato, dovrà contenere le seguenti dichiarazioni: 1. Cognome e Nome 2. codice fiscale 3. Data e luogo di nascita 4. Residenza e, se diverso, recapito per l invio delle comunicazioni riguardanti la proceduta; recapito telefonico; 5. Denominazione dell attuale amministrazione di appartenenza, l inquadramento e data di assunzione a tempo indeterminato con almeno un anno svolta nell esercizio di funzioni ascrivibili alla cat. B) del CCRL; 6. Possesso di esperienza di servizio presso Pubbliche Amministrazioni di almeno un anno svolta nell esercizio di funzioni amministrative ascrivibili alla cat. B) del CCRL; 7. Appartenenza al personale disabile di cui all art. 1 della Legge 68/1999 ossia: - essere stato assunto, nell ente di appartenenza, attraverso la normativa sul collocamento obbligatorio ai sensi della Legge 68/1999 e smi - Oppure essere stato assunto, nell ente di appartenenza, attraverso la normativa sul collocamento obbligatorio ai sensi della Legge 482/ o divenuto disabile durante il rapporto di lavoro e computato nella quota d obbligo dell Ente di appartenenza; 8. Titolo di studio posseduto, valutazione ottenuta, anno di conseguimento ed Istituto presso il quale è stato conseguito; 9. competenze informatiche possedute; 10. assenza di eventuali procedimenti disciplinari o sanzioni disciplinari già irrogati negli ultimi due anni; 11. assenza di eventuali procedimenti penali In corso;

3 12. la motivazione dell istanza di mobilità; 13. specificazione, qualora lo si ritenesse opportuno, dell ausilio necessario in relazione al proprio handicap nonché segnalare l eventuale necessità di tempi aggiuntivi; La presentazione della domanda non è soggetta all autentica della sottoscrizione.- La domanda dovrà essere presentata entro la data del 22 Febbraio 2013 mediante una delle seguenti modalità: presentata a mano direttamene all ufficio protocollo del Comune di Talmassons Via Tomadini n. 15, nei seguenti orari di apertura al pubblico: Lunedì-Mercoledì--Venerdì ore Martedì ore 16, Giovedì ore 08,00 13,30 Sabato Ore 15,00 19,00 Chiuso In tal caso farà fede il timbro di ricevuta apposto dall addetto all ufficio protocollo al momento della presentazione; inviata tramite servizio postale mediante raccomandata con ricevuta di ritorno al Comune di Talmassons Ufficio Protocollo - Via Tomadini n TALMASSONS PROV. UDINE; per le quali farà fede la data apposta dall Ufficio postale accettante; inviata alla casella istituzionale di posta elettronica certificata (pec) del Comune di Talmassons allegando: la scansione in formato PDF dell originale del modulo di domanda debitamente compilato e sottoscritto dal candidato con firma autografa unitamente alla scansione dell originale di un valido documento di riconoscimento; in tal caso farà fede la data in cui l e- mail risulta effettivamente trasmessa alla casella istituzionale del Comune; inviata alla casella istituzionale di posta elettronica certificata (pec) del Comune di Talmassons allegando: il modulo di domanda nel formato originale o in formato PDF dell originale del modulo di domanda debitamente compilato e sottoscritto dal candidato con firma digitale; in tal caso farà fede la data in cui l e mail risulta trasmessa pervenuta alla casella istituzionale del Comune; Il Comune non assume alcuna responsabilità per la dispersione delle comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del partecipante oppure mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.- ALLEGATI ALLA DOMANDA: Alla domanda dovranno essere allegati: 1. copia fotostatica di un valido documento di identità del sottoscrittore (nei casi di sottoscrizione autografa della domanda); 2. curriculum professionale datato e sottoscritto con firma autografa o con firma digitale; con allegata copia fotostatica degli attestati di partecipazione, qualora posseduti, a corsi di specializzazione, di aggiornamento professionale; Le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di ammissione alla procedura e nell allegato curriculum vitae hanno valore di dichiarazioni sostitutive di certificazioni ai sensi degli artt. 43 e 46 del DPR 445/2000 e smi e di dichiarazioni sostitutive dell atto di notorietà ai sensi degli artt. 38 e 47 del citato DPR 445/2000 e smi.- Si ricorda che, ferme restando le conseguenze penali previste dall art. 76 del D.P.R. 446/2000 e smi. Per le dichiarazioni mendaci, le falsità in atti e l uso di atti falsi, qualora emerga da successivi controlli la non veridicità del contenuto delle autocertificazioni rese dal candidato, egli decade dalla partecipazione alla procedura e dall eventuale assunzione (art. 75 del citato DPR 445/2000 e smi)

4 Non verranno prese in considerazione le domande di partecipazione: - prive di sottoscrizione (firma autografa o firma digitale); - prive di copia di documento di riconoscimento valido (ad eccezione della domanda sottoscritta con firma digitale) - presentate o spedite oltre il termine di scadenza; PROCEDURA DI SELEZIONE DEI CANDIDATI: La selezione dei candidati avverrà mediante: il curriculum, in relazione al posto da ricoprire.- una prova pratica con la quale si procederà alla verifica delle conoscenze informatiche in possesso di ciascun candidato ( pacchetto office word Excel internet - posta elettronica) un colloquio volto ad integrare l esperienza professionale desumibile dalla domanda e dal curriculum e che avrà ad oggetto l accertamento della professionalità posseduta in relazione al posto da ricoprire, le conoscenze tecniche e procedurali delle mansioni da svolgere, le principali caratteristiche attitudinali e gli aspetti motivazionali dei candidati; Per la valutazione di cui sopra, la Commissione assegnerà a ciascun candidato ammesso alla procedura selettiva il punteggio massimo di 70 punti, così ripartito: o PROVA PRATICA max 30 punti o COLLOQUIO max 30 punti o CURRICULUM max 10 punti Non saranno considerati idonei i candidati che riporteranno alla prova pratica e al colloquio un punteggio inferiore a 24/30 Valutazione della Prova Pratica sono valutate le seguenti conoscenze informatiche: Pacchetto Microsoft Office (Word, Excel) Posta elettronica e Internet Software gestionali specifici utilizzati attinenti l attività da svolgere Valutazione del Colloquio Il colloquio è finalizzato alla verifica della professionalità posseduta in relazione al posto da ricoprire, delle conoscenze tecniche e procedurali delle mansioni da svolgere, delle principali caratteristiche attitudinali e degli aspetti motivazionali del candidato Valutazione del curriculum: Titoli di studio superiori a quello richiesto per il presente bando (valutazione art. 64 del regolamento comunale) max 4 punti Titoli di servizio (valutazione art. 64 del regolamento comunale) max 4 punti Titoli vari e culturali oltre a quelli attinenti le materie oggetto della prova pratica (2 titoli valutabili) max 2 punti La comunicazione di ammissione alla procedura ed invito alla prova pratica e al colloquio verrà inviata a mezzo raccomandata r.r al recapito indicato dal candidato nella domanda di partecipazione con un termine di preavviso di quindici giorni.- I candidati convocati sono tenuti a presentarsi nella sede e nella data indicata nella nota, muniti di un valido documento di riconoscimento.- Il candidato che non si presentasse al colloquio nel giorno stabilito, senza giustificato motivo comunicato dallo stesso in tempo utile, sarà considerato rinunciatario e verrà escluso dalla proceduta.- Al termine della prova pratica e del colloquio verrà stilato un elenco dei soggetti idonei.-

5 L assunzione del vincitore è prevista il 1 maggio 2013, previo accordo con l Amministrazione di provenienza. Nel caso in cui non intervenisse tale o un diverso accordo, troverà comunque applicazione l art. 24 della L.R. 17/2010 (l assunzione del vincitore non può avvenire prima che siano decorsi 90 gg. dalla comunicazione all Amministrazione di provenienza del dipendente vincitore) Il personale assunto in servizio con procedura di mobilità esterna è esonerato dal periodo di prova, qualora lo abbia già superato presso l Amministrazione di provenienza.- L Amministrazione comunale si riserva la facoltà di non procedere alla copertura del posto qualora, dall esame delle candidature, dal colloquio sostenuto e dalla prova pratica, non si rilevi la professionalità adeguata per l assolvimento delle funzioni proprie del profilo professionale ricercato.- L effettivo trasferimento del candidato eventualmente individuato resta in ogni caso subordinato all accertamento dell idoneità alle mansioni, cui l Amministrazione provvederà mediante apposita visita medica.- Si precisa che il posto da ricoprire è ad orario ridotto 20 ore settimanali su 36 ore settimanali; pertanto, l eventuale vincitore il cui rapporto di lavoro è a tempo pieno presso l Amministrazione di provenienza, verrà chiamato a sottoscrivere con il Comune di Talmassons un contratto individuale di lavoro ad orario ridotto.- AVVERTENZE: Tutte le domande di mobilità a qualsiasi titolo presentate presso il Comune di Talmassons prima della pubblicazione del presente avviso non saranno prese in considerazione ai fini della presente procedura.- IL PRESENTE AVVISO viene pubblicato nel rispetto: - del codice delle pari opportunità tra uomo e donna (D.LGS. 198/2006 e smi) - della normativa in materia di documentazione amministrativa (DPR e smi) - del codice in materia di protezione dei dati personali (D.LGS. 196/2003 e smi) Il presente avviso costituisce ad ogni effetto comunicazione di avvio del procedimento una volta che sia intervenuto l atto di adesione allo stesso da parte del candidato attraverso la presentazione della domanda (art. 7 della L. 241/1990 e smi) Ai sensi della legislazione vigente in materia di protezione dei dati sensibili e personali il Comune di Talmassons si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni fornite dai candidati e a trattare i dati solo per le finalità connesse al procedimento.- La procedura di mobilità di cui al presente avviso resta soggetta a qualsiasi futura e diversa disposizione che dovesse venire adottata in ordine al suo svolgimento; pertanto il Comune di Talmassons si riserva la facoltà di revocare, sospendere, prorogare in qualsiasi fase il procedimento che deve intendersi non impegnativo né vincolante nei confronti dell Ente.- Il presente avviso e l allegato modulo di domanda sono reperibili: - sul sito internet della Regione Friuli Venezia Giulia - sul sito internet del Comune di Talmassons Per informazioni rivolgersi a: COMUNE DI TALMASSONS Ufficio personale (sig.ra Greatti Consuelo Sig.ra Prampero Tiziana) TEL int. 9 FAX pec

6 orari di apertura al pubblico: Lunedì-Mercoledì--Venerdì ore Martedì ore Giovedì ore ore Sabato Chiuso

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