Ottimizzate il vostro potenziale HR. HRa Suite 7

Dimensione: px
Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "Ottimizzate il vostro potenziale HR. HRa Suite 7"

Transcript

1 Ottimizzate il vostro potenziale HR HRa Suite 7

2 Sfide HRa Suite 7, Affrontare le nuove sfide nella gestione delle risorse umane La crescente complessità dell ambiente lavorativo e delle attività giornaliere di un azienda presenta numerose sfide: la globalizzazione delle attività, l impatto dei cambiamenti demografici, culturali e sociali, la crescente competitività, il ritmo sempre più incalzante delle fusioni e delle acquisizioni, l emergere di nuove professioni, cambiamenti normativi, la necessità di gestire e misurare le proprie performance e, infine, i vincoli inerenti alle sempre piu frequenti restrizioni di budget. Adattarsi rapidamente a queste necessità permette di influenzare in modo significativo lo sviluppo dell azienda e la capacità di leadership. Questa è in breve una delle sfide più importanti che devono affrontare i professionisti delle risorse umane. I comportamenti e le aspettative dei dipendenti stanno cambiando. I principi della fedeltà aziendale e dell adesione ai valori tradizionali dell impresa, che vengono percepiti sempre più come irrilevanti, sono stati soppiantati da quelli dello sviluppo professionale e della realizzazione individuale. Di fronte a queste nuove sfide i professionisti HR devono sviluppare nuove strategie in grado di attrarre e trattenere i talenti e rendere la gestione delle diversità un punto di forza dell azienda. Ai professionisti delle risorse umane spetta il compito di integrare questi due parametri semplificando lo sviluppo delle practice HR e tenendo sotto controllo il budget. Al fine di fornire una base qualitativa e quantitativa per la misurazione degli obiettivi HR, un fattore importante é rappresentato dalla gestione e dall analisi delle attività tramite l utilizzo di cruscotti e di indicatori di performance. Per gestire un azienda con successo occorre mettere a disposizione della direzione HR un inventario delle competenze e dei dipendenti ad alto potenziale. Un sistema informativo ad alte prestazioni, dinamico e scalabile rappresenta un alleato prezioso per il team HR, che avrà così più tempo da dedicare ad attivitá di maggior rilievo e valore aggiunto. HRa Suite 7 vi consente di conseguire i vostri obiettivi sfruttando appieno la ricchezza e la varietà delle vostre risorse umane. Si tratta di una soluzione completa, modulare, affidabile, intuitiva, flessibile e scalabile. Queste caratteristiche, risultato di più di 35 anni di attività nel settore, consentono ad HRa Suite 7 di ridurre notevolmente i costi di gestione. Ottimizzate il vostro potenziale HR pagina 2

3 Sfide Ottimizzate la gestione delle risorse umane grazie alla copertura funzionale completa garantita da HRa Suite 7 Per accrescere il proprio contributo alle prestazioni generali dell azienda, la direzione HR deve porsi come obiettivo quello di ottimizzare i processi lavorativi, ridurre i costi delle operazioni e promuovere la flessibilità aziendale. Tenendo presenti questi principi e collaborando con tutti i componenti dell organizzazione, dovrà implementare nuovi metodi lavorativi per ricondurre l attenzione verso gli obiettivi primari: ottimizzare le risorse umane, anticipare le esigenze e sostenere la strategia aziendale. HR Access ha fatto tesoro delle sue conoscenze e le condivide con più di 950 clienti in 54 paesi diversi. Garantendo una copertura funzionale completa, modulare, flessibile, scalabile, affidabile ed intuitiva, la soluzione HRa Suite 7 rappresenta uno strumento essenziale per i professionisti HR, che consente loro di raggiungere gli obiettivi più ambiziosi. Area HR Area dipendenti Area di lavoro Area responsabile Area esperto HR Gestione documentale Area di configurazione Area di personalizzazione Monitoraggio del processo Gestione informazioni personali Anti-infortunistica Dossier del dipendente Assunzioni/ Cessazione Dati amministrativi Gestione carriera del dipendente Assenze Core HR Gestione organizzazione aziendale Inventario dei ruoli, delle posizioni e delle competenze Business Intelligence & Reporting Selezione personale e mobilità interna Analisi CV Gestione dei candidati Gestione talenti Ricerca candidati Processo di integrazione Selezione dei candidati Test delle competenze comportamentali Gestione HR Rilevazione assenze presenze Gestione attività Pianificazione delle attivitá Gestione presenze Acquisizione timbrature Reporting Piano di sviluppo Valutazione degli obiettivi Pianificazione organico Gestione delle diversità Piano di successione Formazione Valutazione delle competenze Test delle competenze comportamentali Preparazione calcolo di paga Report di quadratura Paga Gestione incentivi Gestione calcolo di paga Report di legge Indicatori di performance e cruscotti Gestione catalogo Gestione piani di formazione Gestione azioni formative e-learning Definizione benefits individuali Polizze sanitarie Fondi pensione complementari Direttive di remunerazione Revisione periodica degli stipendi Remunerazione Piani di remunerazione Verticale per settore (Esempio : Italia settore privato) Gestione dipendenti espatriati Gestione dei rischi professionali Simulazione (Effettivi, budget, ) Panoramica sulla portata e sulla diversificazione della copertura funzionale di HRa Suite 7 pagina 3

4 Caratteristiche Una gamma completa di strumenti volti a ottimizzare il potenziale delle risorse umane 1 Modulare e completa 2 Affidabile 3 Flessibile 4 Scalabile 5 Intuitiva 6 Contenuto scalabile per i professionisti HR 7 A bassi costi HRa Suite 7, una soluzione modulare e completa 1 Il ruolo della direzione delle risorse umane, all interno di un' azienda, è in continua espansione: gestione dei talenti, paghe, report di legge, rilevazione assenze e presenze, fusioni e acquisizioni figurano ora tra le sue mansioni, mansioni in ambito sia in ambito sia nazionale che internazionale. Oltre allo svolgimento delle proprie attività principali, la direzione HR supporta i team interni nelle attività di assistenza ai dipendenti, selezione del personale, sviluppo delle competenze e riconoscimento delle performance. HRa Suite 7 offre una gamma completa di funzionalità necessarie per elaborare e gestire i dati delle risorse umane. Soddisfa le esigenze delle imprese che operano in tutti i settori, sia a livello locale che internazionale. HRa Suite 7 è un sistema modulare, che può essere implementato in modo graduale sulla base dei propri obiettivi. HRa Suite 7, una soluzione affidabile 2 La governance aziendale dipende strettamente dalla disponibilità di dati affidabili, conformi a regolamenti interni di gestione e a normative locali e internazionali. Molto spesso si tratta di gestire enormi quantità di dati. Consolidare, elaborare, reperire e proteggere tutte queste informazioni legate alle attività delle risorse umane è sempre più indispensabile. HRa Suite 7 è il risultato di più di 35 anni di esperienza maturata portando a termine progetti per clienti sparsi in tutto il mondo. La nostra soluzione ha dimostrato di essere in grado di elaborare quantità di informazioni molto elevate. Questa capacità, unita al nostro know-how e ad una tecnologia ben sperimentata, offre ai nostri clienti un sistema per la gestione ed amministrazione del personale ad altissime prestazioni. La sua architettura, basata su un database unico, assicura la massima integrità dei dati ed è garanzia di affidabilità. pagina 4

5 Caratteristiche HRa Suite 7, una soluzione flessibile 3 La globalizzazione esige dalle aziende la capacità di adattarsi rapidamente ai trends di mercato. Le organizzazioni devono costantemente tenere il passo con i cambiamenti, che possono comportare fusioni e acquisizioni, nuovi concorrenti, offerte pubbliche di acquisto e l ingresso in mercati sconosciuti. Per questo motivo è necessario adottare uno strumento capace di riflettere un ambiente flessibile. HRa Suite 7 sostiene lo sviluppo della vostra impresa ed accresce la capacità di adattamento della vostra organizzazione, consentendovi di integrare facilmente aziende, mediante procedure guidate. HRa Suite 7 mette a disposizione un area di lavoro collaborativa e protetta che favorisce il cambiamento nel rispetto del ruolo e della missione di ogni persona all interno dell organizzazione: dipendenti, responsabili e professionisti HR. HRa Suite 7, una soluzione scalabile 4 I requisiti normativi cambiano col tempo. Possono variare in base alla regione e al paese, riflettendone i rispettivi ambienti socio-politici ed economici. Garantire che la propria azienda soddisfi gli obblighi normativi e stia al passo con le ultime innovazioni tecnologiche può comportare la modifica di diversi processi aziendali. L architettura di HRa Suite 7, basata su standard tecnologici di benchmark, si adatta agli sviluppi che avvengono all interno delle aziende riflettendone i cambiamenti sia in ambito normativo che tecnologico. Questa soluzione aperta e compatibile facilita l introduzione di nuove funzionalità e di nuove direttive aziendali. I servizi di manutenzione forniti da HR Access consentono alla soluzione di mantenere delle prestazioni elevate e di venire costantemente aggiornata. pagina 5

6 Caratteristiche HRa Suite 7, una soluzione intuitiva 5 Il successo di un sistema informativo si misura sulla base della rapidità con cui viene compreso e utilizzato dai suoi utenti finali: dai professionisti HR, dai responsabili diretti e dagli utenti occasionali. Ció assicura l effettiva applicazione delle politiche e dei regolamenti necessari per la gestione delle risorse umane. Per quanto riguarda i professionisti HR, la natura intuitiva dello strumento garantisce la sua utilizzabilità da parte di una vasta gamma di utenti. L interfaccia di HRa Suite 7 è stata progettata specificatamente per soddisfare le vostre necessità, qualunque sia il profilo dei vostri utenti. HRa Suite 7 mette a disposizione un area di lavoro standard, chiamata HRa Space, in cui dipendenti, responsabili e professionisti HR condividono la stessa applicazione accedendovi attraverso funzioni consone al profilo di ciascun utente. HRa Suite 7 una soluzione scalabile per professionisti HR 6 Usufruire di informazioni dedicate ed affidabili rappresenta un reale valore aggiunto. Attraverso un accesso tempestivo alle migliori business practice e ai dati professionali più recenti potrete migliorare i vostri processi aziendali. HRa Suite 7 mette a disposizione funzioni dai contenuti specialistici a supporto delle attività HR. Rendendo disponibili tali contenuti intelligenti, HRa Suite 7 consente alla direzione risorse umane di accrescere il proprio know-how e le proprie competenze. I contenuti specialistici aggiungono valore ai processi aziendali poiché consentono all utente di consultare o utilizzare documenti aziendali o pratiche professionali durante tutto lo svolgimento delle loro attività. Tali contenuti specialistici consentono inoltre ai team HR di trasmettere know-how e competenze ai responsabili diretti che partecipano attivamente ai processi aziendali. HRa Suite 7, una soluzione a bassi costi 7 L efficacia della nostra soluzione può essere misurata anche in termini economici. La riduzione dei costi operativi e l ottimizzazione dei processi HR sono al centro della nostra attenzione. Esattamente come molte altre divisioni operative, il reparto risorse umane deve sempre cercare di produrre di più migliorando al contempo le proprie prestazioni generali. Grazie all architettura tecnologica innovativa e alla gamma completa di funzionalità offerte come standard da HRa Suite 7, siamo riusciti a minimizzare i costi di gestione e i tempi di elaborazione delle transazioni. Funzioni standard preconfigurate, consentono di ottimizzare il ciclo generale di elaborazione. pagina 6

7 Innovazioni L innovazione è al centro di HRa Suite 7: concetti all avanguardia a supporto della vostra strategia HR HRa Space: una nuova area collaborativa di lavoro HRa Space è un area di lavoro collaborativa dedicata alle risorse umane, che viene utilizzata come unico punto di ingresso per tutti i dipendenti di un azienda. HRa Space consente di migliorare la circolazione delle informazioni, la loro tracciabilità e affidabilità, rafforzando al contempo l indipendenza dei vari tipi di utenti. professionisti HR. I dipendenti vengono guidati step by step durante lo svolgimento delle loro attività. Ai responsabili diretti viene fornita l assistenza necessaria per accrescere la loro visibilità e indipendenza. I professionisti HR dispongono di una serie completa di strumenti che consente loro di svolgere le attività in modo efficiente. Anche se la nostra soluzione dispone di un unico punto di ingresso, siamo consapevoli che ogni ruolo all interno di un azienda presenta caratteristiche diverse. HRa Suite 7 fornisce a ogni utente l accesso alle principali funzioni proprie del suo ruolo. L obiettivo è quello di ottimizzare l accesso alle informazioni, alle procedure, agli indicatori e alle diverse attività che devono essere svolte tramite l applicazione. HRa Space offre un interfaccia altamente intuitiva, progettata in stretta collaborazione con i nostri clienti. Tale interfaccia viene dinamicamente adattata ai diversi utenti, tra cui i dipendenti, i responsabili e i HRa Space - Area responsabile Gestione contestuale La soluzione HRa Suite 7 mette a disposizione degli utenti le funzioni adatte al loro ruolo. Funzioni,indicatori e report, documenti (contratti di assunzione, curriculum vitae, cedolini, certificati di formazione ecc.), linee guida e regolamenti aziendali vengono portati all attenzione degli utenti sulla base dell attività in cui essi sono impegnati in quel determinato momento. La soluzione opera dunque un passaggio significativo da un tipo di informazione disponibile a un tipo di informazione contestuale, vale a dire portato all attenzione dell utente in un determinato contesto all interno della stessa sessione di lavoro. Un dipendente o un responsabile che desideri inviare una richiesta di formazione avrá accesso al relativo catalogo aziendale. I manager verranno inoltre tenuti informati sui progressi del piano di formazione del loro team o sul divario di competenze dimostrato dal loro personale in relazione agli obiettivi che sono stati posti. La soluzione permette di gestire tutti questi elementi al fine di ottimizzare le performance dei processi aziendali a ogni livello e per ciascun utente. pagina 7

8 Innovazioni Procedure guidate: una nuova generazione di procedure business oriented Il controllo e l ottimizzazione delle procedure rappresenta la struttura portante di un efficace politica HR. HRa Suite 7 si basa su un offerta standard di procedure guidate pronte all uso, che sono state sviluppate sulla base delle best practice dei nostri clienti. Tutti gli utenti condividono tali procedure ed il workflow risulta assolutamente interfunzionale e monitorabile. Le procedure prevedono uno strumento di monitoring che segnala lo status e l efficacia dei processi aziendali in tempo reale, garantendo una corretta gestione degli alert da inviare a professionisti HR e ai manager. Tale approccio assicura l integrità dei dati e l utilizzo di procedure standardizzate nell ambito di una stessa organizzazione. Ottimizzazione della valutazione del dipendente HRa Suite 7 consente alle aziende di passare dalla semplice condivisione dei moduli elettronici a una serie di procedure ottimizzate basate sulla gestione coordinata e collaborativa delle campagne di valutazione. In un primo momento la direzione risorse umane definisce in modo parametrico il modello di valutazione che viene distribuito ai responsabili di tutta l organizzazione. Grazie a questi strumenti essi sono in grado di svolgere le loro valutazioni entro un determinato periodo di tempo e in modo indipendente e standardizzato. I responsabili e la direzione risorse umane possono avvalersi di cruscotti e di avvisi automatici per monitorare i progressi delle campagne. Al termine della fase di valutazione il sistema propone un piano di azione, un percorso di formazione che rappresenta una delle aree chiave dello sviluppo per il dipendente. «Intelligence» nei processi guidati pagina 8

9 Innovazioni Contenuti professionali dinamici al centro del sistema HR HRa Channels: contenuto scalabile per i professionisti HR Poter avere accesso alle Best Practice al momento opportuno puó fare la differenza. La direzione risorse umane necessita di avere sempre a disposizione le procedure, le metodologie, le statistiche, i contenuti aziendali ed i benchmark di mercato coerenti con il ruolo ricoperto in azienda. Tali informazioni mirate accrescono il valore delle azioni e sostengono le decisioni manageriali. HRa Suite 7 propone in modo tempestivo una serie di contenuti specialistici aggiornati, sviluppati attraverso processi guidati. Tali contenuti vengono forniti da partner di HR Access, che sono stati selezionati sulla base di criteri di qualità, di un offerta di funzionalità internazionali e multilingue e la presenza e rilevanza nel settore di appartenenza. Tali competenze vengono integrate totalmente nelle procedure di uso quotidiano di HRa Suite 7 per la gestione del personale (selezione, valutazione, mobilità del personale e così via). I migliori strumenti per la selezione del personale sul desktop della Direzione HR Durante una campagna di selezione del personale, i test psico-attitudinali offrono un supporto oggettivo ai colloqui di valutazione dei candidati. Essi consentono ai professionisti HR di andare oltre i dati presenti nei curricula e di individuare i talenti migliori indirizzandoli alle posizioni lavorative più consone. Le aziende sono in grado di cercare specifici profili comportamentali e potenzialmente interfunzionali, che si aggiungono alle competenze di settore, come ad esempio la capacità di lavorare in un ambiente internazionale e collaborativo. È possibile accedere ai test direttamente durante il processo di selezione del personale. Il risultato dei test svolti sono disponibili nel dossier del dipendente e possono essere riutilizzati in altre procedure. I test preconfigurati assicurano un processo standardizzato di selezione del personale e la possibilitá di decidere su dati oggettivi. I migliori strumenti di e-learning sul desktop della Direzione HR HRa Suite 7 offre alla vostra azienda i migliori cataloghi di formazione per una vasta gamma di settori. La direzione Risorse Umane può di conseguenza offrire ai dipendenti una serie di corsi e-learning dedicati, che l utente può selezionare con un semplice clic! Dopo aver effettuato la registrazione, i dipendenti usufruiscono di test e percorsi formativi personalizzati con tutoring interattivo tramite posta elettronica. Integrazione è la parola chiave: i cataloghi di e-learning sono disponibili durante la fase di definizione di un piano formativo, mentre il tempo dedicato alla formazione viene registrato direttamente nel dossier HRa Suite 7 del dipendente per facilitarne la gestione amministrativa. pagina 9

10 Esperienza Conoscenze funzionali e grande esperienza maturata nel settore Il risultato della nostra esperienza: successo garantito per i vostri progetti Per 35 anni HR Access ha fatto tesoro dell esperienza accumulata seguendo progetti per aziende in tutto il mondo. La soluzione ha beneficiato delle competenze sviluppate nel corso degli anni, delle best practice HR e delle innovazioni tecnologiche più recenti. HRa Suite 7 offre la copertura funzionale più estesa e l architettura tecnica dalle prestazioni più elevate tra i sistemi in grado di riflettere gli standard attuali e i requisiti di un architettura aperta. Unendo la nostra esperienza alle prestazioni tecnologie avanzate, siamo in grado di offrire alle aziende affidabilità, innovazione e costi operativi ridotti per consentire loro di diventare più efficienti. Amministrazione del personale, paghe, rilevazione assenze e presenze: una competenza innegabile a livello globale e locale In uno scenario in cui le direzioni Risorse Umane sono tenute a contribuire in modo efficace alle prestazioni generali dell azienda e ad ottimizzare i costi migliorando al contempo la qualità del servizio, l organizzazione classica deve necessariamente cambiare. Un numero crescente di aziende avverte la necessità di ottimizzare le funzioni di assistenza e di standardizzare e di condividere le attività amministrative. Indipendentemente dal numero di aziende o di paesi da gestire e dalla complessità della struttura dell organizzazione, HRa Suite 7 garantisce una gestione efficiente del personale e delle paghe. HRa Suite 7 soddisfa le esigenze globali di organizzazioni multinazionali offrendo una soluzione internazionale e multilingue che rispetta al contempo i requisiti normativi di ogni paese. Grazie alla sua configurazione flessibile e alle sue procedure efficaci, sia in termini di volumi trattati che di diversità delle categorie considerate, HRa Suite 7 può facilmente essere adattato alle vostre esigenze aziendali. HRa Suite 7 ha inoltre ottimizzato il suo sistema paghe, la gestione dei dati e le procedure necessarie per risolvere i problemi operativi generati dall utilizzo delle applicazioni di Shared Services Centres. HRa Suite 7 include già alcune funzioni necessarie per utilizzare le nostre applicazioni di Shared Services Centres: protezione, performance, flessibilità e disponibilità elevata. Competenze locali altamente specializzate Pur rispettando le esigenze delle organizzazioni internazionali, HRa Suite 7 consente alle aziende di soddisfare le necessità locali offrendo modelli pronti all uso che si adattano alla legislazione dei vari paesi. HRa Suite 7 offre funzionalità di reporting normativo e di trasmissione elettronica dei dati agli enti preposti (CUD, 770, 730, UNIEMENS, F24, in Italia, DUCS in Francia, certificazione GKV in Germania, certificazione HRMC nel Regno Unito e così via). HRa Suite 7 offre le funzioni per la gestione degli Istituti normativi e contributivi in italiani. pagina 10

11 Esperienza Tecnologia all avanguardia HRa Suite 7 è conforme ai principi delle architetture e-business e si basa su una tecnologia standard e su strutture open source. Grazie alla sua architettura modulare multilivello é possibile sviluppare applicazioni Internet e intranet che soddisfano le esigenze e gli standard richiesti. I livelli Middleware, Application e Presentation si basano esclusivamente su componenti Java J2EE. Grazie a uno strumento integrato di personalizzazione, in HRa Suite 7 é possibile creare nuovi processi e nuovi contenuti contestuali. Offre, inoltre, un insieme completo di tecnologie di integrazione (Java SDK, WEB Services framework ecc.) che garantiscono l interoperabilità totale all interno del sistema informativo aziendale. Da globale a locale: follow-up senza frontiere HRa Suite 7 accetta la sfida della globalizzazione, esattamente come le aziende che sostiene. Offre funzionalità in grado di ottimizzare la gestione delle risorse umane a livello internazionale e può essere utilizzato da tutti i tipi di organizzazione. Il processo di creazione di un dossier permette di gestire tutti i casi di trasferimento all estero e i problemi di mobilità internazionale che vengono elaborati in modo continuativo e senza perdite di dati tra le varie entità di uno stesso gruppo. Quando i dipendenti risultano in mobilità internazionale, i loro dossier vengono contrassegnati come condivisi. Tali dossier vengono utilizzati da tutti i professionisti HR, a livello centrale o a livello locale nelle filiali estere. La soluzione assicura una gestione standardizzata ed integrata a livello globale, garantendo al contempo una maggiore capacità di gestire situazioni locali. Tale capacità aumenta l indipendenza dei team. Gestire i flussi tra operazioni globali e locali Prima di decidere se trasferire un dipendente all estero, HRa Suite 7 consente di valutare i costi dell operazione. Una volta che la decisione è stata presa, HRa Suite 7 offre processi guidati da utilizzare per la gestione dell espatrio. Tali processi includono la preparazione dei documenti per il dipendente espatriato da parte del team HR locale, la visualizzazione di un elenco di attività da svolgere da parte del team HR del paese di partenza, la possibilità di configurare degli avvisi relativi a tutti i passaggi necessari da inviare entro un determinato periodo di tempo, durante il periodo dell espatrio o al rientro del dipendente e così via. pagina 11

12 Esperienza Gestione dei talenti: processi e indicatori per ottimizzare e potenziare le risorse dell azienda In un mercato globale e competitivo, caratterizzato da pressioni demografiche e cambiamenti comportamentali, la gestione dei talenti è diventata un problema cruciale. La chiave del successo consiste nel selezionare, sviluppare, formare, valutare, motivare e trattenere i talenti. La sfida quotidiana consiste nel selezionare i profili migliori, formare e sviluppare le competenze necessarie per affrontare le sfide internazionali, favorire la trasformazione delle attività aziendali, valutare e gratificare i dipendenti. HRa Suite 7 integra e ottimizza tutti i processi aziendali utilizzati in questi ambiti. La gestione dei talenti e delle relative carriere all interno dell azienda si sposa con la gestione delle diversità. È possibile concepire una molteplicità di modelli di gestione diversificati per categoria di dipendenti, ad esempio per giovani dipendenti, persone di mezza età, donne, dipendenti anziani, dipendenti ad alto potenziale e dipendenti espatriati. Da questo punto di vista HRa Suite 7 offre una funzionalità per la creazione di modelli che consente di perseguire azioni e politiche di gestione HR volte a migliorare ulteriormente la gestione diversificata dei talenti. I responsabili diretti ricoprono un ruolo centrale nello sviluppo dei talenti all interno dell azienda. Sono loro che devono attuare tutti i giorni le politiche HR a livello dei team. Ecco perché hanno bisogno di soluzioni in grado di ottimizzare le prassi amministrative per essere in grado di comprendere e svolgere con facilità le loro attività. HRa Suite 7 supporta i responsabili offrendo loro procedure guidate intuitive e pronte all uso, che comprendono avvisi e indicatori che aumentano indipendenza, fruibilitá, efficienza e competenza. Copertura funzionale avanzata per la gestione dei talenti Per operare il passaggio dalla gestione degli effettivi alla gestione dei talenti, è essenziale mettere la politica e la valutazione delle competenze al centro della soluzione utilizzata. La valutazione rappresenta lo strumento essenziale per attrarre, sviluppare, riconoscere e premiare i talenti. Per questo motivo HRa Suite 7 dispone di una serie di processi per la valutazione delle competenze e dei potenziali e prevede che la gestione di tali procedure sia basata su campagne collaborative estese a tutta l organizzazione. Tali campagne garantiscono la standardizzazione e la tracciabilità dei dati, assicurando un implementazione semplice, monitorata e misurabile di tutte le valutazioni. HRa Suite 7 offre a tutti gli utenti una serie completa di processi guidati necessari per individuare, sviluppare e fidelizzare i talenti. Tali processi comprendono: un processo di selezione del personale che consente ai professionisti HR e ai responsabili di utilizzare test online per creare una rosa di candidati; processi volti a creare valutazioni complete e personalizzabili e per la gestione delle performance (competenze, attività, obiettivi, questionari specialistici o interfunzionali); un processo di formazione che prevede corsi di e-learning personalizzati e basati su tutorial; un processo di remunerazione che include simulazioni di massa salariale complessiva, la gestione degli aumenti salariali, dei budget per i premi ecc.. pagina 12

13 Esperienza Indicatori di performance e cruscotti a supporto delle vostre decisioni Misurazioni di performance e gestione HR a sostegno delle decisioni Le funzioni di gestione e di analisi di HRa Suite 7 offrono degli strumenti efficaci a sostegno delle decisioni. La soluzione assicura una gestione strategica e operativa efficace, basata su indicatori di prestazioni predefiniti e calcolati e su cruscotti preconfigurati. Un tool grafico basato su un set predefinito di argomenti (rispetto dei piani e dei budget, conformità ai requisiti legali e normativi, controllo dell efficacia di una funzione ecc.), che può essere suddiviso in base al dominio HR (selezione del personale, apprendimento, valutazione e così via). In aggiunta, sono disponibili una serie di indicatori di prestazioni e di dimensioni di analisi pronte all uso, che possono essere utilizzati dai team di HRa Services per guidare i clienti nel processo di elaborazione di una loro soluzione. Tali indicatori di prestazioni contestuali vengono presentati dinamicamente ad ogni utente (responsabili, professionisti HR ecc.) per consentire quotidianamente all azienda di garantire la gestione, il monitoraggio e la modifica delle attività. Ogni utente ha diritto di accedere in qualunque momento a dati affidabili e facilmente utilizzabili. Analizzare e decidere correttamente al momento opportuno I processi guidati e gli indicatori sono strettamente correlati. Durante lo svolgimento di un processo, HRa Suite 7 propone automaticamente degli indicatori che aiutano i manager a prendere rapidamente delle decisioni corrette. Le funzioni di tracking dei processi consentono ai responsabili di individuare eventuali colli di bottiglia e di sollecitare un intervento da parte degli utenti. Gli strumenti di gestione offrono un report delle tempistiche su scala locale e globale. Tale report ad esempio, puó fornire il tasso di turnover dei dipendenti, sulla base del livello desiderato, e la generazione di un avviso quando la soglia viene superata. Questa soluzione favorisce una maggiore capacitá nel trovare soluzioni a problemi aziendali. pagina 13

14 Servizi Servizi per supportare l implementazione della vostra soluzione HRa Services: massimizzare il potenziale della vostra soluzione HRa Suite 7 HR Access offre una gamma di servizi che vi consentono di sfruttare appieno le potenzialità della vostra soluzione HRa Suite 7, mettendo tutte le sue competenze tecniche, funzionali e di settore al vostro servizio per potervi guidare e consigliare in ogni fase del vostro progetto HR e durante lo sviluppo del vostro sistema informativo, dall implementazione all integrazione, dalla formazione al supporto, dalla manutenzione all outsourcing. Tutta l esperienza di HRa Services per integrare ed implementare la vostra soluzione HRa Suite 7 Implementare il vostro progetto con l aiuto dei professionisti di HRa Services vi offre il vantaggio di usufruire di una triplice esperienza : competenze funzionali, conoscenza tecnica e know-how in campo aziendale. Lavorando da soli o in collaborazione con i nostri partner, vi offriamo una metodologia consolidata in grado di organizzare ed ottimizzare il vostro progetto di implementazione, ridurre i costi e garantire una durata a lungo termine. La formazione di tutti i nostri consulenti HR Access è aggiornata alle ultime versioni delle nostre soluzioni. I consulenti fanno inoltre ampio uso di guide all implementazione e di strumenti vicini al contesto aziendale e agli obiettivi perseguiti dall impresa. Il nostro know-how e la stretta collaborazione tra i nostri esperti e i team di sviluppo assicurano di ottenere degli ottimi risultati, di ottimizzare i costi e di rispettare le scadenze del progetto. Corsi di formazione di HRa Services La formazione e il trasferimento delle competenze sono elementi essenziali per garantire il successo dei vostri progetti e lo sviluppo dei vostri team. HRa Services garantisce, sin dall inizio del progetto, il trasferimento delle conoscenze ai team del cliente attraverso i suoi programmi di formazione. Il nostro centro di formazione consente di acquisire le competenze tecniche e funzionali necessarie per implementare e distribuire le conoscenze della soluzione HRa Suite 7 rapidamente e in modo efficiente. Garantire la durata a lungo termine dei vostri investimenti: HRa Suite 7 - una soluzione reversibile, che può essere installata in loco o gestita mediante HRa Outsourcing HR Access offre un servizio unico che vi consente lo sviluppo delle vostre risorse umane in linea con la vostra strategia aziendale: potete optare per una soluzione in loco o per un servizio di hosting in uno dei nostri centri. Con HRa Outsourcing avrete accesso a una vasta gamma di servizi di outsourcing per la gestione delle paghe e delle risorse umane. HRa Outsourcing si fa carico della infrastruttura tecnica, dei servizi operativi, della manutenzione delle applicazioni e di tutte le operazioni tecniche connesse con la vostra soluzione. Se le vostre esigenze o la vostra strategia dovessero cambiare, HR Access assicura la reversibilità del sistema, ad esempio spostando tutti gli elementi necessari a riportare la soluzione in loco. HRa Support: servizi di manutenzione flessibili Mantenendo l accento sulla qualità del servizio, sulla disponibilità di nuove funzionalità e sull integrazione di nuove normative, HRa Support offre l accesso sia a servizi di manutenzione standard che a una gamma di opzioni ad alto valore aggiunto. pagina 14

15 Informazioni su HR Access HR Access Solutions mette a frutto il proprio know-how nella gestione delle risorse umane. L azienda offre 35 anni di esperienza dedicati allo sviluppo di soluzioni applicative e continua a crescere grazie alla fedeltà dei suoi numerosi clienti. Alcuni di essi hanno optato per una soluzione di hosting e di gestione interna delle loro soluzioni HR Access, mentre altri hanno preferito delegare a noi la gestione, l amministrazione e la manutenzione delle loro applicazioni. Il nostro obiettivo è quello di divenire i partner privilegiati dei nostri clienti, assistendoli durante l implementazione della loro intera strategia e, in ogni momento, dello sviluppo della loro organizzazione. Offriamo loro una serie di soluzioni flessibili, complete e scalabili ed un insieme di servizi che possono essere personalizzati per meglio soddisfare i loro obiettivi e le loro ambizioni. Le risorse umane sono al centro della nostra azienda. soluzioni applicative e assistenza tecnica servizi di implementazione, di integrazione, assistenza e formazione servizi di outsourcing Per ulteriori informazioni consultare il sito Web: pagina 15

16 [ ] Ottimizzate il vostro potenziale HR grazie a una soluzione completa, modulare, flessibile, scalabile, intuitiva e potente, in grado di contribuire in modo efficiente al successo della vostra impresa. Headquarters: HR Access Solutions SL Calle Anabel segura, 16 Arroyo de la Vega. Alcobendas Madrid España Tel: Fax: Local office: HR Access Solutions - Largo Richini, Milan - Italy Tel: Fax : HR Access is a registered trademark HR Access Solutions. All rights reserved. April 2010

Consulenza, servizi su misura e tecnologia a supporto del business.

Consulenza, servizi su misura e tecnologia a supporto del business. Consulenza, servizi su misura e tecnologia a supporto del business. ACCREDITED PARTNER 2014 Consulenza, servizi su misura e tecnologia a supporto del business. Gariboldi Alberto Group Srl è una realtà

Dettagli

Introduzione alla famiglia di soluzioni Windows Small Business Server

Introduzione alla famiglia di soluzioni Windows Small Business Server Introduzione alla famiglia di soluzioni Windows Small Business Server La nuova generazione di soluzioni per le piccole imprese Vantaggi per le piccole imprese Progettato per le piccole imprese e commercializzato

Dettagli

RELAZIONE E COMUNICAZIONE. Sviluppare la gestione delle relazioni con i clienti grazie a:

RELAZIONE E COMUNICAZIONE. Sviluppare la gestione delle relazioni con i clienti grazie a: RELAZIONE E COMUNICAZIONE Sviluppare la gestione delle relazioni con i clienti grazie a: Microsoft Office System 2007 Windows Vista Microsoft Exchange Server 2007 è ancora più potente ed efficace, grazie

Dettagli

Var Group Approccio concreto e duraturo Vicinanza al Cliente Professionalità e metodologie certificate In anticipo sui tempi Soluzioni flessibili

Var Group Approccio concreto e duraturo Vicinanza al Cliente Professionalità e metodologie certificate In anticipo sui tempi Soluzioni flessibili Var Group, attraverso la sua società di servizi, fornisce supporto alle Aziende con le sue risorse e competenze nelle aree: Consulenza, Sistemi informativi, Soluzioni applicative, Servizi per le Infrastrutture,

Dettagli

Utilizzare la soluzione giusta, semplicemente.

Utilizzare la soluzione giusta, semplicemente. Grandi Aziende Utilizzare la soluzione giusta, semplicemente. Nuove prospettive per la vostra azienda. Sempre in buona compagnia con la nostra gamma di servizi. Consulting Benvenuti al «think tank»! Qui

Dettagli

SAP BUSINESS ONE LA SOLUZIONE GESTIONALE PER LE IMPRESE IN CRESCITA

SAP BUSINESS ONE LA SOLUZIONE GESTIONALE PER LE IMPRESE IN CRESCITA SAP Solution Brief SAP BUSINESS ONE LA SOLUZIONE GESTIONALE PER LE IMPRESE IN CRESCITA SAP Business One è una soluzione semplice ed efficace, che soddisfa le esigenze specifiche delle piccole e medie imprese.

Dettagli

Alcune persone guardano le cose accadere. Altre fanno in modo che accadano!

Alcune persone guardano le cose accadere. Altre fanno in modo che accadano! 2013 Alcune persone guardano le cose accadere. Altre fanno in modo che accadano! Nel mondo economico dei nostri tempi, la maggior parte delle organizzazioni spende migliaia (se non milioni) di euro per

Dettagli

Sfrutta appieno le potenzialità del software SAP in modo semplice e rapido

Sfrutta appieno le potenzialità del software SAP in modo semplice e rapido Starter Package è una versione realizzata su misura per le Piccole Imprese, che garantisce una implementazione più rapida ad un prezzo ridotto. E ideale per le aziende che cercano ben più di un semplice

Dettagli

Un Partner qualificato sempre al vostro fianco

Un Partner qualificato sempre al vostro fianco Un Partner qualificato sempre al vostro fianco Un Partner qualificato sempre al vostro fianco Uffix Srl è una realtà attiva nella vendita, assistenza e noleggio di sistemi per l ufficio, a cui si aggiungono

Dettagli

EMC Documentum Soluzioni per il settore assicurativo

EMC Documentum Soluzioni per il settore assicurativo Funzionalità EMC Documentum per il settore assicurativo La famiglia di prodotti EMC Documentum consente alle compagnie assicurative di gestire tutti i tipi di contenuto per l intera organizzazione. Un

Dettagli

Professional Services per contact center Mitel

Professional Services per contact center Mitel Professional Services per contact center Mitel Una struttura rigorosa per un offerta flessibile Rilevamento Controllo dello stato Requisiti della soluzione Architettura Roadmap strategica Ottimizzazione

Dettagli

PORTALE PER LA GESTIONE DEL PERSONALE CONSULENTE DEL LAVORO/ASSOCIAZIONE AZIENDE CLIENTI COMUNICAZIONE / COLLABORAZIONE AMMINISTRAZIONE ORGANIZZAZIONE

PORTALE PER LA GESTIONE DEL PERSONALE CONSULENTE DEL LAVORO/ASSOCIAZIONE AZIENDE CLIENTI COMUNICAZIONE / COLLABORAZIONE AMMINISTRAZIONE ORGANIZZAZIONE HR Infinity è la suite Zucchetti per la gestione del personale studiata e realizzata specificatamente per permettere a consulenti del lavoro e associazioni di offrire servizi innovativi e consulenza strategica

Dettagli

LA SUITE ARCHIMEDE PER LA GESTIONE E L IMPIEGO

LA SUITE ARCHIMEDE PER LA GESTIONE E L IMPIEGO LA SUITE ARCHIMEDE PER LA GESTIONE E L IMPIEGO DEL PERSONALE IN TURNAZIONE Di cosa si tratta? La Suite Archimede è uno strumento scalabile, pratico ed efficiente, per la pianificazione e la gestione strategica

Dettagli

DIGITAL TRANSFORMATION. Trasformazione del business nell era digitale: Sfide e Opportunità per i CIO

DIGITAL TRANSFORMATION. Trasformazione del business nell era digitale: Sfide e Opportunità per i CIO DIGITAL TRANSFORMATION Trasformazione del business nell era digitale: Sfide e Opportunità per i CIO AL VOSTRO FIANCO NELLA DIGITAL TRANSFORMATION Le nuove tecnologie, tra cui il cloud computing, i social

Dettagli

Il software paghe per professionisti e associazioni di categoria PROFESSIONISTI E ASSOCIAZIONI

Il software paghe per professionisti e associazioni di categoria PROFESSIONISTI E ASSOCIAZIONI PAGHE WEB Il software paghe per professionisti e associazioni di categoria PROFESSIONISTI E ASSOCIAZIONI AUTOMATICO Cedolino? Click. Fatto! Paghe Web Zucchetti è una soluzione che facilita l operatività

Dettagli

Aree di inserimento I percorsi di carriera: tante le opportunità quante le

Aree di inserimento I percorsi di carriera: tante le opportunità quante le ACCENTURE SPA Profilo Azienda Accenture è un'azienda globale di Consulenza Direzionale, Servizi Tecnologici e Outsourcing che conta circa 323 mila professionisti in oltre 120 paesi del mondo. Quello che

Dettagli

Credit Suisse Invest La nuova consulenza d investimento

Credit Suisse Invest La nuova consulenza d investimento Credit Suisse Invest La nuova consulenza d investimento Le vostre esigenze prima di tutto Credit Suisse Invest Mandate Expert Partner Compact 2 / 20 4 Tante buone ragioni Per ottenere ciò che vi aspettate

Dettagli

Azienda GESTIONE RISORSE S UMANE

Azienda GESTIONE RISORSE S UMANE Azienda GESTIONE RISORSE S UMANE Per essere sempre più competitive, oggi, le aziende non devono considerare le proprie risorse umane un costo, ma il più grosso investimento finalizzato alla realizzazione

Dettagli

SimplERP in sintesi. Open Source SimplERP è un progetto Open Source. Il software è pubblicato sotto licenza AGPL ed AGPL + Uso Privato.

SimplERP in sintesi. Open Source SimplERP è un progetto Open Source. Il software è pubblicato sotto licenza AGPL ed AGPL + Uso Privato. SimplERP in sintesi SimplERP è una suite completa di applicazioni aziendali dedicate alla gestione delle vendite, dei clienti, dei progetti, del magazzino, della produzione, della contabilità e delle risorse

Dettagli

Innovare. i vostri bisogni. la soluzione. i vantaggi

Innovare. i vostri bisogni. la soluzione. i vantaggi IERI OGGI Innovare il processo di reclutamento e selezione del personale i vostri bisogni ---> gestire in autonomia il processo di reclutamento del personale ---> creare e gestire un area Lavora con noi

Dettagli

DEFINIO REPLY WEALTH MANAGEMENT

DEFINIO REPLY WEALTH MANAGEMENT DEFINIO REPLY WEALTH MANAGEMENT Definio Reply dà una risposta concreta ed efficiente alle richieste sempre più pressanti provenienti dal mercato del risparmio gestito, in termini di strumenti di analisi

Dettagli

INFIN. Una suite con caratteristiche uniche

INFIN. Una suite con caratteristiche uniche I N F I N I T Y P R O J E C T HR Una suite con caratteristiche uniche INFIN Web based Base dati unica Service Oriented Architecture Workflow Employee Self Services Business Intelligence HR Zucchetti è

Dettagli

SAP Performance Management

SAP Performance Management SAP Performance Management La soluzione SAP per la Valutazione e per la Gestione delle Risorse Umane SAP Italia Agenda 1. Criticità e Obiettivi nella Gestione delle Risorse Umane 2. L approccio SAP alla

Dettagli

icteamt Funzionalità di valutazione Funzionalità di collaborazione Capacità di integrazione

icteamt Funzionalità di valutazione Funzionalità di collaborazione Capacità di integrazione Funzionalità di valutazione La soluzione WeLearn è stata studiata per consentire interoperabilità con software di assessment di terze parti per analizzare le competenze richieste, verificare gli skills

Dettagli

Profilo aziendale. Giugno 2008 - Pubblica

Profilo aziendale. Giugno 2008 - Pubblica Profilo aziendale Chi siamo Siamo un gruppo di professionisti esperti di gestione aziendale, che si propone come valido supporto ad imprenditori, dirigenti e manager nel ricercare, sviluppare ed applicare

Dettagli

partner tecnologico di

partner tecnologico di LAW IL GESTIONALE PER IL RECUPERO CREDITI LA SOLUZIONE CLOUD PER IL RECUPERO CREDITI partner tecnologico di TM Microsoft BizSpark LAW IL GESTIONALE PER IL RECUPERO CREDITI LawRAN è il sistema gestionale

Dettagli

TU METTI LE IDEE.. NOI LE SOLUZIONI!!

TU METTI LE IDEE.. NOI LE SOLUZIONI!! TU METTI LE IDEE.. NOI LE SOLUZIONI!! MISSION La mission di CSR Solution è quella di supportare soluzioni software avanzate nei settori della progettazione e della produzione industriale per le aziende

Dettagli

Il servizio di incontro tra domanda ed offerta di lavoro E-labor. Primo servizio del Portale del SIL. A cura di Grazia Strano

Il servizio di incontro tra domanda ed offerta di lavoro E-labor. Primo servizio del Portale del SIL. A cura di Grazia Strano Il servizio di incontro tra domanda ed offerta di lavoro E-labor Primo servizio del Portale del SIL A cura di Grazia Strano Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Direzione Generale delle Reti

Dettagli

I valori distintivi della nostra offerta di BPO:

I valori distintivi della nostra offerta di BPO: Business Process Outsourcing Partner 3M Software è il partner di nuova generazione, per la progettazione e la gestione di attività di Business Process Outsourcing, che offre un servizio completo e professionale.

Dettagli

Non soltanto una visione, ma un modo di progettare il futuro. Luigi d Oriano Amministratore Unico

Non soltanto una visione, ma un modo di progettare il futuro. Luigi d Oriano Amministratore Unico 1 Non soltanto una visione, ma un modo di progettare il futuro Luigi d Oriano Amministratore Unico 2 Progettiamo innovazioni Passione, esperienza, intuizione, innovazione. La presenza di lavoratori altamente

Dettagli

I N F I N I T Y P R O J E C T PRESENZE WEB

I N F I N I T Y P R O J E C T PRESENZE WEB I N F I N I T Y P R O J E C T PRESENZE WEB PRESENZE WEB Presenze Web èlasoluzione ideale per l azienda che vuole automatizzare i processi di rilevazione, controllo e gestione dei dati di presenza del personale.

Dettagli

LibrERP in sintesi. www.didotech.com. Completa

LibrERP in sintesi. www.didotech.com. Completa LibrERP in sintesi LibrERP è una suite completa di applicazioni aziendali dedicate alla gestione delle vendite, dei clienti, dei progetti, del magazzino, della produzione, della contabilità e delle risorse

Dettagli

Value Manager. Soluzione integrata per la pianificazione e il controllo di gestione

Value Manager. Soluzione integrata per la pianificazione e il controllo di gestione Value Manager Soluzione integrata per la pianificazione e il controllo di gestione Value Manager Soluzione integrata per la pianificazione e il controllo di gestione Value Manager è una soluzione completa

Dettagli

persone impresa Servizi di Consulenza Direzionale Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione di Impresa

persone impresa Servizi di Consulenza Direzionale Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione di Impresa Servizi di Consulenza Direzionale Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione di Impresa perché PersoneImpresa Persone e Impresa è il consulente direzionale cui imprenditori e direttori si rivolgono

Dettagli

Spettabile cliente, Studio Meggiorini Rag. Tito & Partners - Via Montello 1/a, 37045 Legnago VR

Spettabile cliente, Studio Meggiorini Rag. Tito & Partners - Via Montello 1/a, 37045 Legnago VR Studio Meggiorini Rag. Tito & Partners - Via Montello 1/a, 37045 Legnago VR info@studiomeggiorini.it info@pec.studiomeggiorini.it Tel. +390442602719 Fax. +3904421850222 www.studiomeggiorini.it Spettabile

Dettagli

Microsoft Dynamics NAV 2009 REALIZZARE GLI OBIETTIVI

Microsoft Dynamics NAV 2009 REALIZZARE GLI OBIETTIVI Microsoft Dynamics NAV 2009 REALIZZARE GLI OBIETTIVI Una soluzione ERP ALL AVANGUARDIA CONNETTERE Microsoft Dynamics NAV 2009 SEMPLIFICARE ANALIZZARE Microsoft Dynamics NAV 2009 è una soluzione di gestione

Dettagli

fornitore globale per la GDO

fornitore globale per la GDO fornitore globale per la GDO evision srl è specializzata in soluzioni software per le aziende della Grande Distribuzione (alimentare e non), per le piattaforme ortofrutticole e per le aziende manifatturiere.

Dettagli

Risorse Umane ed Organizzazione

Risorse Umane ed Organizzazione Risorse Umane ed Organizzazione Agenda Le sfide odierne per le Risorse Umane Le risposte opportune Le aree di intervento di per le RU: il COSA Il modello di intervento di : il COME 13 febbraio 2014 2 Le

Dettagli

LIBERA L EFFICIENZA E LA COMPETITIVITÀ DEI TUOI STRUMENTI! Open Solutions, Smart Integration

LIBERA L EFFICIENZA E LA COMPETITIVITÀ DEI TUOI STRUMENTI! Open Solutions, Smart Integration LIBERA L EFFICIENZA E LA COMPETITIVITÀ DEI TUOI STRUMENTI! Open Solutions, Smart Integration COSA FACCIAMO SEMPLIFICHIAMO I PROCESSI DEL TUO BUSINESS CON SOLUZIONI SU MISURA EXTRA supporta lo sviluppo

Dettagli

Il modello di ottimizzazione SAM

Il modello di ottimizzazione SAM Il modello di ottimizzazione control, optimize, grow Il modello di ottimizzazione Il modello di ottimizzazione è allineato con il modello di ottimizzazione dell infrastruttura e fornisce un framework per

Dettagli

Attrarre e trattenere il Talento il supporto dei sistemi informativi all'implementazione di politiche retributive e sistemi incentivanti efficaci

Attrarre e trattenere il Talento il supporto dei sistemi informativi all'implementazione di politiche retributive e sistemi incentivanti efficaci Attrarre e trattenere il Talento il supporto dei sistemi informativi all'implementazione di politiche retributive e sistemi incentivanti efficaci «Ci sono pittori che trasformano il sole in una macchia

Dettagli

PEOPLE CARE. Un equipe di professionisti che si prendono cura dello sviluppo delle RISORSE UMANE della vostra organizzazione.

PEOPLE CARE. Un equipe di professionisti che si prendono cura dello sviluppo delle RISORSE UMANE della vostra organizzazione. La Compagnia Della Rinascita PEOPLE CARE Un equipe di professionisti che si prendono cura dello sviluppo delle RISORSE UMANE della vostra organizzazione. PEOPLE CARE Un equipe di professionisti che si

Dettagli

COMPANY PROFILE. Adecco better work, better life

COMPANY PROFILE. Adecco better work, better life COMPANY PROFILE Adecco better work, better life Adecco è il leader in Italia e nel mondo nei servizi per la gestione delle risorse umane. Nato nel 1996 in seguito alla fusione tra Adia (Svizzera) ed Ecco

Dettagli

Aziende di Servizi alla Persona

Aziende di Servizi alla Persona Soluzioni per la gestione degli ospiti, dell area amministrativa e del personale delle... Aziende di Servizi alla Persona SOFTWAREUNO INS SEDE DI PADOVA via Mussolini, 10-35010 Borgoricco - PD tel. +39

Dettagli

la soluzione che dà valore alla tua professione

la soluzione che dà valore alla tua professione commercialista consulente del lavoro la soluzione che dà valore alla tua professione L esperienza e la competenza maturate in oltre trent anni di attività, nonché il continuo confronto con i propri clienti,

Dettagli

Teeled S.r.l. PRESENTAZIONE DELLA SOCIETÀ

Teeled S.r.l. PRESENTAZIONE DELLA SOCIETÀ Teeled S.r.l. PRESENTAZIONE DELLA SOCIETÀ Teeled S.r.l. - Sede in Rapallo (GE), Corso Italia n.36/6 C.F. e P.IVA: 01931930992 - Capitale sociale: 10.000,00 - Iscritta presso la C.C.I.A.A. di Genova - R.E.A.446248

Dettagli

Tecnologia, competenza e innovazione. per soddisfare anche le esigenze piu complesse. ed evolute di gestione del personale

Tecnologia, competenza e innovazione. per soddisfare anche le esigenze piu complesse. ed evolute di gestione del personale OFFERTA ECONOMIICA Tecnologia, competenza e innovazione per soddisfare anche le esigenze piu complesse ed evolute di gestione del personale 1 SOMMARIIO IL GRUPPO ZUCCHETTI pag. 3 Il gruppo Zucchetti oggi

Dettagli

I N F I N I T Y Z U C C H E T T I WORKFLOW HR

I N F I N I T Y Z U C C H E T T I WORKFLOW HR I N F I N I T Y Z U C C H E T T I WORKFLOW HR WORKFLOW HR Zucchetti, nell ambito delle proprie soluzioni per la gestione del personale, ha realizzato una serie di moduli di Workflow in grado di informatizzare

Dettagli

IDENTITÀ GIOVANE. Nata nel 2006 con l intento di diventare leader nel settore IT, Easytech cresce con una solida competenza in tre divisioni:

IDENTITÀ GIOVANE. Nata nel 2006 con l intento di diventare leader nel settore IT, Easytech cresce con una solida competenza in tre divisioni: copertina pg. 1 immagine pg. 2 Easytech è un gruppo di giovani professionisti uniti da un obiettivo comune: proporre le migliori soluzioni per rendere le imprese leggere e pronte a sostenere la competizione

Dettagli

I SISTEMI DI PERFORMANCE MANAGEMENT

I SISTEMI DI PERFORMANCE MANAGEMENT http://www.sinedi.com ARTICOLO 8 GENNAIO 2007 I SISTEMI DI PERFORMANCE MANAGEMENT In uno scenario caratterizzato da una crescente competitività internazionale si avverte sempre di più la necessità di una

Dettagli

GESTIONE RISORSE UMANE WEB

GESTIONE RISORSE UMANE WEB I N F I N I T Y P R O J E C T GESTIONE RISORSE UMANE WEB VANTAGGI Gestione Risorse Umane web consente di: individuare le aree di criticità in termini di competenze e conoscenze; snellire i processi di

Dettagli

la soluzione che dà valore alla tua associazione associazione

la soluzione che dà valore alla tua associazione associazione la soluzione che dà valore alla tua associazione associazione L esperienza e la competenza maturate in oltre trent anni di attività, nonché il continuo confronto con i propri clienti, ha permesso a Zucchetti

Dettagli

PORTFOGLIO PER PROCESSI OTTIMALI

PORTFOGLIO PER PROCESSI OTTIMALI Profilo aziendale PORTFOGLIO PER PROCESSI OTTIMALI Consulenza SAP Sviluppo SAP Soluzioni Add-On SAP add IL NOSTRO PORTFOGLIO Servizi di consulenza SAP La gamma di servizi di consulenza offerta da ParCon

Dettagli

PROJECT MANAGEMENT SERVIZI DI PROJECT MANAGEMENT DI ELEVATA PROFESSIONALITÀ

PROJECT MANAGEMENT SERVIZI DI PROJECT MANAGEMENT DI ELEVATA PROFESSIONALITÀ PROJECT MANAGEMENT SERVIZI DI PROJECT MANAGEMENT DI ELEVATA PROFESSIONALITÀ SERVIZI DI PROJECT MANAGEMENT CENTRATE I VOSTRI OBIETTIVI LA MISSIONE In qualità di clienti Rockwell Automation, potete contare

Dettagli

MEGA INTERNATIONAL MANAGING ENTERPRISE COMPLEXITY

MEGA INTERNATIONAL MANAGING ENTERPRISE COMPLEXITY MEGA INTERNATIONAL MANAGING ENTERPRISE COMPLEXITY 2 MANAGING ENTERPRISE COMPLEXITY Oggi il mondo del business è in rapida evoluzione. Le decisioni devono essere prese sempre più velocemente e sotto pressione.

Dettagli

COSTRUISCI CON BLACKROCK IL GESTORE DI FIDUCIA DI MILIONI DI INVESTITORI AL MONDO

COSTRUISCI CON BLACKROCK IL GESTORE DI FIDUCIA DI MILIONI DI INVESTITORI AL MONDO COSTRUISCI CON BLACKROCK IL GESTORE DI FIDUCIA DI MILIONI DI INVESTITORI AL MONDO COSTRUISCI CON BLACKROCK In un universo degli investimenti sempre più complesso, il nostro obiettivo rimane invariato:

Dettagli

La suite completa per gestire i processi, monitorare i costi e migliorare la produttività dell azienda

La suite completa per gestire i processi, monitorare i costi e migliorare la produttività dell azienda La suite completa per gestire i processi, monitorare i costi e migliorare la produttività dell azienda La suite definitiva per gestire i processi, monitorare i costi e migliorare la produttività della

Dettagli

L AZIENDA Competenza e qualità per la soddisfazione del cliente

L AZIENDA Competenza e qualità per la soddisfazione del cliente coordina le tue risorse umane L AZIENDA Competenza e qualità per la soddisfazione del cliente Soluzioni e servizi Gea è una società che opera nel settore dei servizi avanzati per le imprese e per gli enti

Dettagli

Al tuo fianco. nella sfida di ogni giorno. risk management www.cheopeweb.com

Al tuo fianco. nella sfida di ogni giorno. risk management www.cheopeweb.com Al tuo fianco nella sfida di ogni giorno risk management www.cheopeweb.com risk management Servizi e informazioni per il mondo del credito. Dal 1988 assistiamo le imprese nella gestione dei processi di

Dettagli

Trasformiamo le vostre sfide in vantaggi. Produzione intelligente, sicura e sostenibile

Trasformiamo le vostre sfide in vantaggi. Produzione intelligente, sicura e sostenibile Trasformiamo le vostre sfide in vantaggi Produzione intelligente, sicura e sostenibile Trasformiamo la vostra azienda Pensate di poter continuare a lavorare nel solito modo? Le cose sono cambiate. Le aziende

Dettagli

Proposte formative CHANGE MANAGEMENT MANAGEMENT DELLE RISORSE UMANE GESTIONE EFFICACE DEL TEMPO E ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO NELLA PMI

Proposte formative CHANGE MANAGEMENT MANAGEMENT DELLE RISORSE UMANE GESTIONE EFFICACE DEL TEMPO E ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO NELLA PMI Proposte formative Un team di esperti in progettazione formativa è a disposizione per lo sviluppo di soluzioni personalizzate e la realizzazione di percorsi costruiti intorno alle esigenze di ciascuna

Dettagli

BUSINESSOBJECTS EDGE STANDARD

BUSINESSOBJECTS EDGE STANDARD PRODOTTI BUSINESSOBJECTS EDGE STANDARD La business intelligence consente di: Conoscere meglio le attività Scoprire nuove opportunità. Individuare e risolvere tempestivamente problematiche importanti. Avvalersi

Dettagli

Il tuo business si evolve. Fai evolvere il tuo gestionale. Costruiamo i motori di un pianeta più intelligente.

Il tuo business si evolve. Fai evolvere il tuo gestionale. Costruiamo i motori di un pianeta più intelligente. Il tuo business si evolve. Fai evolvere il tuo gestionale. Costruiamo i motori di un pianeta più intelligente. esperienza + innovazione affidabilità Da IBM, una soluzione completamente nuova: ACG Vision4,

Dettagli

Azienda, Banca, Assicurazione, Pubblica Amministrazione GESTIONE DEL PERSONALE IN OUTSOURCING VIA WEB

Azienda, Banca, Assicurazione, Pubblica Amministrazione GESTIONE DEL PERSONALE IN OUTSOURCING VIA WEB Azienda, Banca, Assicurazione, Pubblica Amministrazione GESTIONE DEL PERSONALE IN OUTSOURCING VIA WEB o u t s o u r c i n g HR OUTSOURCING ZUCCHETTI: SERVIZI DI OUTSOURCING A 360 GRADI PER L'AMMINISTRAZIONE

Dettagli

non accontentarti dell orizzonte, cerca L INFINITO.

non accontentarti dell orizzonte, cerca L INFINITO. non accontentarti dell orizzonte, cerca L INFINITO. Jim Morrison Società Algol Consulting: il partner per i progetti ERP Fin dall inizio della sua attività, l obiettivo di Algol Consulting è stato quello

Dettagli

MIGLIORA L EFFICIENZA OPERATIVA LEAN PRODUCTION SOLUTIONS. www.imytech.it

MIGLIORA L EFFICIENZA OPERATIVA LEAN PRODUCTION SOLUTIONS. www.imytech.it MIGLIORA L EFFICIENZA OPERATIVA LEAN PRODUCTION SOLUTIONS www.imytech.it «NON È VERO CHE ABBIAMO POCO TEMPO, LA VERITÀ È CHE NE PERDIAMO MOLTO» Lucius Annaeus Seneca MIGLIORA LA PRODUZIONE CON WERMA SIGNALTECHNIK

Dettagli

CON LA CARTA DEI SERVIZI, I NOSTRI UTENTI SONO SEMPRE AL CENTRO DELLE NOSTRE ATTENZIONI.

CON LA CARTA DEI SERVIZI, I NOSTRI UTENTI SONO SEMPRE AL CENTRO DELLE NOSTRE ATTENZIONI. CARTA DEI SERVIZI La qualità del servizio nei confronti dell Utente e la soddisfazione per l utilizzo delle soluzioni sono obiettivi strategici per Sistemi. Le soluzioni software Sistemi, siano esse installate

Dettagli

Microsoft Dynamics NAV 2009 REALIZZARE GLI OBIETTIVI

Microsoft Dynamics NAV 2009 REALIZZARE GLI OBIETTIVI Microsoft Dynamics NAV 2009 REALIZZARE GLI OBIETTIVI Una soluzione ERP integrata CONNETTERE Microsoft Dynamics NAV 2009 SEMPLIFICARE ANALIZZARE Microsoft Dynamics NAV 2009 è un ERP innovativo, flessibile

Dettagli

Speciale: I casi. Introduzione dell'area tematica IL CASO FEDERAZIONE DELLE BCC DELL'EMILIA- ROMAGNA

Speciale: I casi. Introduzione dell'area tematica IL CASO FEDERAZIONE DELLE BCC DELL'EMILIA- ROMAGNA Estratto dell'agenda dell'innovazione e del Trade Bologna 2011 Speciale: I casi Introduzione dell'area tematica IL CASO FEDERAZIONE DELLE BCC DELL'EMILIA- ROMAGNA Innovare e competere con le ICT: casi

Dettagli

Partnership con il Committente

Partnership con il Committente PRESENTAZIONE AZIENDALE N.T.A. Srl costituisce un unicum in grado di realizzare e gestire i servizi richiesti, con piena delega operativa e completa responsabilizzazione sui processi. Le referenze maturate

Dettagli

Valori e Principi Rieter

Valori e Principi Rieter Valori e Principi Rieter Comfort thanks to Rieter Delight your customers Enjoy your work Fight for profits Rieter is a publicly-listed Swiss industrial group providing innovative solutions to the global

Dettagli

Smart Business Management nel METAL attraverso SAP

Smart Business Management nel METAL attraverso SAP Picture Credit San Polo Lamiere S.p.A. Italy. Used with permission. Smart Business Management nel METAL attraverso SAP Partner Nome dell azienda San Polo Lamiere S.p.A. Settore Metal - Prodotti industriali

Dettagli

Politica delle Risorse Umane del Gruppo Schindler

Politica delle Risorse Umane del Gruppo Schindler Politica delle Risorse Umane del Gruppo Schindler Introduzione La politica delle Risorse Umane del Gruppo Schindler illustra il contenuto strategico delle iniziative rivolte al personale Schindler. Si

Dettagli

I riflessi sugli assetti gestionali e organizzativi

I riflessi sugli assetti gestionali e organizzativi I riflessi sugli assetti gestionali e organizzativi III 1 La sostenibilità del piano strategico e i riflessi sul finanziamento dell Istituto Come sottolineato nella Premessa, la capacità della Consob di

Dettagli

-business partner COMPANY PROFILE

-business partner COMPANY PROFILE your -business partner COMPANY PROFILE CHI SIAMO Pc Planet nasce nel 1997 per volontà di un gruppo di professionisti provenienti ognuno da esperienze specifiche nel mondo dell Information Technology. Avvia

Dettagli

Scheda di partecipazione Quarta edizione

Scheda di partecipazione Quarta edizione Scheda di partecipazione Quarta edizione Per ogni progetto candidato occorre compilare la scheda di partecipazione, composta da tre sezioni: - sezione 1: descrizione sintetica del programma - sezione 2:

Dettagli

Alfresco ECM. La gestione documentale on-demand

Alfresco ECM. La gestione documentale on-demand Alfresco ECM La gestione documentale on-demand Alfresco 3.2 La gestione documentale on-demand Oltre alla possibilità di agire sull efficienza dei processi, riducendone i costi, è oggi universalmente conosciuto

Dettagli

Creazione automatica di organigrammi e di rapporti sulla forza lavoro

Creazione automatica di organigrammi e di rapporti sulla forza lavoro Creazione automatica di organigrammi e di rapporti sulla forza lavoro Visualizzazione della forza lavoro Generazione di rapporti sul numero di dipendenti Definizione del budget e pianificazione Gestione

Dettagli

Credit Management. per le. Imprese Sanitarie

Credit Management. per le. Imprese Sanitarie Credit Management per le Imprese Sanitarie Credit Management Sei ottimi motivi per terziarizzare la gestione dei crediti 6 Per concentrarsi sul core business 1 Per alleggerire i costi fissi 5 Per massimizzare

Dettagli

Lavoro per TE. Gennaio 2015

Lavoro per TE. Gennaio 2015 Lavoro per TE Gennaio 2015 INDICE LOS STRUMENTO PER LO SVULUPPO INTEGRATO DEI SERVIZI LAVORO PER TE IL PORTALE LAVORO PER TE I SERVIZI 1 LO STRUMENTO PER LO SVILUPPO INTEGRATO DEI SERVIZI LAVORO PER TE

Dettagli

Trasformate la vostra visione aziendale in realtà con Microsoft Dynamics NAV

Trasformate la vostra visione aziendale in realtà con Microsoft Dynamics NAV Trasformate la vostra visione aziendale in realtà con Microsoft Dynamics NAV Avete lavorato molto per costruire una visione per la vostra azienda. Con Microsoft Dynamics NAV potrete trasformare questa

Dettagli

Corso di Amministrazione di Sistema Parte I ITIL 3

Corso di Amministrazione di Sistema Parte I ITIL 3 Corso di Amministrazione di Sistema Parte I ITIL 3 Francesco Clabot Responsabile erogazione servizi tecnici 1 francesco.clabot@netcom-srl.it Fondamenti di ITIL per la Gestione dei Servizi Informatici Il

Dettagli

Var Group Approccio concreto e duraturo Vicinanza al Cliente Professionalità e metodologie certificate In anticipo sui tempi Soluzioni flessibili

Var Group Approccio concreto e duraturo Vicinanza al Cliente Professionalità e metodologie certificate In anticipo sui tempi Soluzioni flessibili Var Group, attraverso la sua società di servizi, fornisce supporto alle Aziende con le sue risorse e competenze nelle aree: Consulenza, Sistemi informativi, Soluzioni applicative, Servizi per le Infrastrutture,

Dettagli

Raccomandazione n. 195 sulla valorizzazione delle risorse umane, 2004

Raccomandazione n. 195 sulla valorizzazione delle risorse umane, 2004 Raccomandazione n. 195 sulla valorizzazione delle risorse umane, 2004 Allegato La Conferenza generale dell Organizzazione internazionale del Lavoro, convocata a Ginevra dal Consiglio di amministrazione

Dettagli

AZIENDA INNOVATION & CHANGE PROGRAMMA DI SVILUPPO CONTINUO DELL INNOVAZIONE

AZIENDA INNOVATION & CHANGE PROGRAMMA DI SVILUPPO CONTINUO DELL INNOVAZIONE AZIENDA INNOVATION & CHANGE PROGRAMMA DI SVILUPPO CONTINUO DELL INNOVAZIONE Per Le Nuove sfide è necessario valutare i nostri punti di forza e di debolezza per poter mettere a punto un piano d azione che

Dettagli

CATALOGO CORSI FORMAZIONE ICT - TECNOLOGIE SOSTENIBILI

CATALOGO CORSI FORMAZIONE ICT - TECNOLOGIE SOSTENIBILI CATALOGO CORSI FORMAZIONE ICT - TECNOLOGIE SOSTENIBILI Chi siamo TransTec Services è una società operante nel settore ICT, il cui modello di business è fondato sull innovazione tecnologica, la professionalità

Dettagli

uno per i numeri la formula vincente HR Global Solution è il sistema di Human Capital Management (HCM) per una nuova ed innovativa esperienza

uno per i numeri la formula vincente HR Global Solution è il sistema di Human Capital Management (HCM) per una nuova ed innovativa esperienza Z U C C H E T T I HR Global Solution è il sistema di Human Capital Management (HCM) per una nuova ed innovativa esperienza nella gestione delle risorse umane: tecnologia web, base dati unica, integrazione

Dettagli

Gestione Crediti. verso. PA e SSN

Gestione Crediti. verso. PA e SSN Gestione Crediti verso PA e SSN Credit Management Sei ottimi motivi per terziarizzare la gestione dei crediti 6 Per concentrarsi sul core business 1 Per alleggerire i costi fissi 5 Per massimizzare il

Dettagli

METODOLOGIA DELL ASSESSMENT

METODOLOGIA DELL ASSESSMENT METODOLOGIA DELL ASSESSMENT Chi siamo HR RiPsi nasce come divisione specializzata di Studio RiPsi grazie alla collaborazione di Psicologi e Direttori del Personale che hanno maturato consolidata esperienza

Dettagli

REALIZZARE GLI OBIETTIVI

REALIZZARE GLI OBIETTIVI REALIZZARE GLI OBIETTIVI BENEFICI Aumentare la produttività e ridurre i i tempi ed i costi di apprendimento grazie ad un interfaccia semplice ed intuitiva che permette agli utenti di accedere facilmente

Dettagli

I N F I N I T Y Z U C C H E T T I PRESENZE WEB

I N F I N I T Y Z U C C H E T T I PRESENZE WEB I N F I N I T Y Z U C C H E T T I PRESENZE WEB PRESENZE WEB Presenze Web è la soluzione ideale per l azienda che vuole automatizzare i processi di rilevazione, controllo e gestione dei dati di presenza

Dettagli

***** Il software IBM e semplice *****

***** Il software IBM e semplice ***** Il IBM e semplice ***** ***** Tutto quello che hai sempre voluto sapere sui prodotti IBM per qualificare i potenziali clienti, sensibilizzarli sulle nostre offerte e riuscire a convincerli. WebSphere IL

Dettagli

THRU-PUT INFOR SCM > THRU-PUT. Qual è la Teoria dei Vincoli (TOC)? www.twingroup.com

THRU-PUT INFOR SCM > THRU-PUT. Qual è la Teoria dei Vincoli (TOC)? www.twingroup.com THRU-PUT Qual è la Teoria dei Vincoli (TOC)? La Teoria dei Vincoli è la filosofia globale sviluppata dal Dott. Eiyahu M. Goldratt pubblicata in vari libri, tra cui L obiettivo. TOC si concentra sulle restrizioni

Dettagli

CORPORATE GOVERNANCE. Implementare una corporate governance efficace

CORPORATE GOVERNANCE. Implementare una corporate governance efficace CORPORATE GOVERNANCE Implementare una corporate governance efficace 2 I vertici aziendali affrontano una situazione in evoluzione Stiamo assistendo ad un cambiamento senza precedenti nel mondo della corporate

Dettagli

INDICE. p. 3 AZIENDA. p. 4. FORMAZIONE - Formazione Finanziata - Formazione Obbligatoria - Formazione Continua. p. 6 RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE

INDICE. p. 3 AZIENDA. p. 4. FORMAZIONE - Formazione Finanziata - Formazione Obbligatoria - Formazione Continua. p. 6 RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE Indice INDICE AZIENDA FORMAZIONE - Formazione Finanziata - Formazione Obbligatoria - Formazione Continua RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE CONSULENZA - Risorse Umane - Sviluppo Organizzativo - Commerciale

Dettagli

Lexmark Favorisce la Trasformazione dell IT con le Soluzioni CA Service Assurance

Lexmark Favorisce la Trasformazione dell IT con le Soluzioni CA Service Assurance CUSTOMER SUCCESS STORY Febbraio 2014 Lexmark Favorisce la Trasformazione dell IT con le Soluzioni CA Service Assurance PROFILO DEL CLIENTE Settore: servizi IT Società: Lexmark Dipendenti: 12.000 Fatturato:

Dettagli

Accenture Innovation Center for Broadband

Accenture Innovation Center for Broadband Accenture Innovation Center for Broadband Il nostro centro - dedicato alla convergenza e alla multicanalità nelle telecomunicazioni - ti aiuta a sfruttare al meglio il potenziale delle tecnologie broadband.

Dettagli

Risolviamo con competenza e professionalità le esigenze dei nostri clienti, attraverso tecnologie e metodologie innovative e prestazioni efficaci.

Risolviamo con competenza e professionalità le esigenze dei nostri clienti, attraverso tecnologie e metodologie innovative e prestazioni efficaci. GESCO CENTRO è un gruppo giovane e dinamico che attraverso le società consorziate, specializzate nella prestazione di servizi logistici e di pulizie civili, offre un ampia gamma di soluzioni con la garanzia

Dettagli

MARIANNA CARBONARI CHI SIAMO MISSION E VALORI

MARIANNA CARBONARI CHI SIAMO MISSION E VALORI MARIANNA CARBONARI Presidente e Amministratore Delegato di Value for Talent. Ha maturato più di dieci anni di esperienza nella gestione di progetti di Executive Search articolati e complessi. Ha condotto

Dettagli

Soluzioni per il Futuro

Soluzioni per il Futuro srls Soluzioni per il Futuro IL NOSTRO IMPEGNO In un sistema economico sempre più complesso, ed in continua e rapida evoluzione, la capacità per l Impresa di operare con successo sul mercato dipende, in

Dettagli