BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI ASSISTENTE BIBLIOTECARIO - CAT. C A TEMPO PIENO E INDETERMINATO

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1 COMUNE DI CISANO BERGAMASCO PROVINCIA DI BERGAMO BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI ASSISTENTE BIBLIOTECARIO - CAT. C A TEMPO PIENO E INDETERMINATO ATTENZIONE: per la copertura del posto di cui al presente concorso sono in corso le procedure obbligatorie di cui agli artt. 30 e 34 bis del D.Lgs. 165/2001. L assunzione è altresì vincolata al rispetto dei limiti imposti dal patto di stabilità per l anno 2008 e dall art. 1 comma 557 della L. 296/2007 e s.m.i. - dall art. 76 del D.L. 112/ di ogni altra norma di legge in merito al contenimento della spesa del personale. IL RESPONSABILE DEL SETTORE AFFARI GENERALI VISTI: il D.Lgs. n. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni; il vigente CCNL del comparto Regioni ed Autonomie Locali; la Legge , n. 125 per effetto della quale il Comune garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro; il DPR n. 487/1994; In esecuzione della propria determinazione n. 157 del ; RENDE NOTO ART. 1 OGGETTO E indetto un concorso pubblico per titoli ed esami - per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato di Assistente Bibliotecario - categoria C posizione economica C1. ART. 2 - TRATTAMENTO ECONOMICO Il trattamento economico, stabilito dal contratto collettivo nazionale di lavoro per il personale degli Enti locali per la qualifica corrispondente al profilo messo a concorso, è costituito dallo stipendio base annuo lordo, aumentato dell indennità integrativa speciale nella misura stabilita dalla legge, della tredicesima mensilità, delle quote relative all assegno per il nucleo familiare, quando spettanti, nonché degli altri eventuali assegni o indennità connessi al profilo professionale in argomento e/o comunque spettanti. I compensi sopra indicati sono soggetti alle ritenute fiscali, previdenziali e assistenziali di legge. ART. 3 REQUISITI PER L AMMISSIONE AL CONCORSO Per l ammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: Diploma di Scuola Media Superiore di secondo grado; Età non inferiore a diciotto anni; Cittadinanza italiana, fatte salve le eccezioni previste dal DPCM 07/02/1994 per i soggetti appartenenti all Unione Europea; Essere iscritti nelle liste elettorali del proprio Comune di residenza; 1

2 Godimento dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o provenienza, fermo restando che non possono essere ammessi al concorso ed accedere all impiego coloro che siano esclusi dall elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall impiego presso una pubblica amministrazione; Immunità da condanne penali, fatta salva l eventuale intervenuta riabilitazione; Idoneità fisica all impiego; Per i candidati di sesso maschile soggetti a tale obbligo: posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva e nei riguardi del servizio militare. I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso. ART. 4 TASSA DI AMMISSIONE AL CONCORSO La partecipazione al concorso comporta il versamento di 3,88 non rimborsabili, da corrispondere al Comune con una delle seguenti modalità: bonifico bancario intestato alla Tesoreria del Comune di Cisano B.sco - Banca Popolare di Sondrio ag. di Cisano B.sco IBAN IT76F X75 causale Concorso assistente bibliotecario, oppure conto corrente postale n intestato alla Tesoreria del Comune di Cisano B.sco causale Concorso assistente bibliotecario, oppure in contanti direttamente presso la Tesoreria della Banca Popolare di Sondrio ag. di Cisano B.sco; ART. 5 DOMANDA DI AMMISSIONE La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta libera, secondo lo schema indicato nell allegato al presente bando, dovrà essere presentata direttamente all Ufficio Protocollo o a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, con esclusione di qualsiasi altro mezzo al: COMUNE DI CISANO BERGAMASCO P.ZZA CADUTI PER LA PATRIA N CISANO BERGAMASCO, entro e non oltre le ore del giorno I termini sono perentori. Nella domanda, i candidati devono dichiarare sotto la propria responsabilità, a pena di esclusione, ai sensi del DPR 445/2000: cognome, nome, luogo, data di nascita e residenza; il possesso della cittadinanza italiana; fatte salve le eccezioni di cui al DPCM del per i soggetti appartenenti all Unione Europea, il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; il titolo di studio posseduto; il godimento dei diritti civili e politici; di non essere stato/a escluso/a dall elettorato politico attivo e di non essere stato/a destituito/a o dispensato/a dall impiego presso una pubblica amministrazione; di non aver subito condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso che impediscano la nomina all impiego pubblico oppure le eventuali condanne penali riportate e/o procedimenti in corso; per i candidati di sesso maschile cittadini italiani soggetti a tale obbligo: la posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva e nei riguardi degli obblighi del servizio militare; di possedere l idoneità fisica per l impiego per il quale si richiede la costituzione del rapporto di lavoro; la lingua straniera (scelta tra inglese o francese) per la verifica della conoscenza in sede di prova orale. 2

3 La domanda deve essere sottoscritta dall aspirante a pena di esclusione e dovrà essere corredata dalla copia del documento d identità in corso di validità. Ai sensi del DPR 445/2000 non è richiesta l autenticazione della sottoscrizione. L Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione della documentazione dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure la mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatti di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. I candidati portatori di handicap dovranno specificare l eventuale ausilio necessario in sede di prove, nonché l eventualità di tempi aggiuntivi, ai sensi dell art. 20 della L. 104/92; il concorrente dovrà documentare il diritto di avvalersi dei predetti benefici mediante produzione di certificazione rilasciata dall ASL. ART. 6 - ALLEGATI ALLA DOMANDA Alla domanda di ammissione dovranno essere allegati in carta semplice, i seguenti documenti: 1. fotocopia di un documento d identità in corso di validità; 2. curriculum vitae datato e sottoscritto a pena di esclusione; 3. eventuale certificazione rilasciata dall Asl competente per documentare il diritto di avvalersi di benefici previsti dalla L. 104/92; 4. documenti attestanti eventuali titoli di precedenza o preferenza previsti dalle vigenti leggi; 5. ricevuta del versamento di 3,88 quale tassa di ammissione al concorso. Le domande che presentano delle imperfezioni formali o delle omissioni non sostanziali, potranno essere ammesse alla regolarizzazione entro il termine tassativo indicato nella relativa comunicazione. L elenco degli ammessi al concorso verrà pubblicato all Albo comunale e sul sito ART. 7 PUNTEGGIO La commissione ha a disposizione 70 punti, ripartiti nel seguente modo: 10 per titoli 30 punti per prova scritta 30 punti per prova orale La valutazione dei titoli (massimo 10 punti) avverrà come segue: PER TITOLI DI STUDIO (MASSIMO 6 PUNTI) a) Diploma di maturità da punti 0 a punti 4 in base alla votazione: voto espresso in centesimi Voto espresso in sessantesimi Da 93 a 100 da 56 a 60 punti 4 Da 85 a 92 da 51 a 55 punti 3 Da 77 a 84 da 46 a 50 punti 2 da 69 a 76 da 41 a 45 punti 1 da 60 a 68 da 36 a 40 punti 0 b) Laurea attinente al posto messo a concorso (massimo 2 punti) avverrà come segue: per punteggio superiore a 100 punti 2 per punteggio pari o inferiore a 100 punti 1 PER TITOLI DI SERVIZIO (MASSIMO 3 PUNTI) a) servizio di ruolo e non di ruolo nella stessa qualifica - o superiore e nello stesso settore del posto messo a concorso: per ogni mese punti 0,1; b) servizi come sopra ma a tempo parziale: i punteggi di cui sopra proporzionalmente ridotti. TITOLI VARI (MASSIMO 1 PUNTO) a) per curriculum: punti 1 3

4 Conseguiranno l ammissione alla prova orale i candidati che avranno riportato nella prova scritta una votazione di almeno 21/30. La prova orale si intende superata con il conseguimento della votazione di almeno 21/30. ART. 8 PROGRAMMA E DIARIO DELLE PROVE La selezione consiste in una prova scritta e una prova orale come di seguito indicato: a) PROVA SCRITTA riguardante i sotto elencati argomenti: Nozioni di diritto amministrativo e costituzionale; Testo Unico delle leggi sull ordinamento degli enti locali (D.Lgs. 267/2000 e successive modifiche ed integrazioni); Normativa sui procedimenti amministrativi (L. 241/90 e successive modifiche ed integrazioni); Normativa sulla privacy (D.Lgs. 196/2003 e successive modifiche ed integrazioni); Normativa bibliotecaria statale e regionale; Elementi di biblioteconomia e di organizzazione e gestione dei servizi bibliotecari; Principi e tecniche di gestione delle raccolte bibliografiche; Comunicazione e promozione dei servizi della biblioteca e della lettura; Diritti, doveri, responsabilità e stato giuridico del pubblico dipendente; Capacità di utilizzo delle più diffuse tecnologie informatiche e della loro applicazione in ambiente bibliotecario. b) PROVA ORALE: il colloquio verterà principalmente sulle materie di cui alla prova scritta. Durante la prova orale verrà accertata la conoscenza di base di una lingua straniera indicata dal candidato nella domanda, scelta tra INGLESE o FRANCESE. Durante lo svolgimento delle prove è ammessa la consultazione esclusivamente dei testi di legge non commentati, qualora autorizzati dalla commissione esaminatrice e del dizionario della lingua italiana. Il diario delle prove d esame è il seguente: Prova scritta Data Ora Palazzo Comunale P.zza Caduti per la Patria n Prova orale Data Ora Palazzo Comunale P.zza Caduti per la Patria n La prova d esame scritta non è pubblica, la prova orale si svolgerà in un locale aperto al pubblico. La presente comunicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti. L elenco degli ammessi alla prova orale verrà pubblicato all Albo pretorio e sul sito web dell Ente ( La mancata presentazione del candidato ammesso nel luogo e nell ora indicati equivarrà, indipendentemente dalla causa, alla rinuncia a partecipare al concorso. La votazione complessiva è determinata sommando il voto conseguito nella valutazione dei titoli al voto complessivo riportato nelle prove d esame. La valutazione dei titoli verrà resa nota agli interessati prima dell effettuazione delle prove orali (come previsto dal DPR 487/1994). 4

5 Per sostenere tali prove, i candidati dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento valido a norma di legge. I cittadini che hanno diritto alla preferenza sono quelli indicati all art. 5 del DPR 487/94. In caso di parità di punteggio, prevale il candidato più giovane età, come stabilito dall art. 3 comma 7 della Legge 127/97. Ai sensi dell art. 1 della legge n. 120, la condizione di privo della vista comporta inidoneità fisica specifica alle funzioni e mansioni proprie della qualifica del posto per il quale è bandito la presente selezione, in quanto non compatibile con tali mansioni. ART. 9 GRADUATORIA La graduatoria compilata dalla commissione esaminatrice tenendo conto delle precedenze e delle preferenze previste dall art. 5 del DPR 487/94 e successive modifiche ed integrazioni, è approvata con determinazione del responsabile del settore affari generali. La graduatoria dopo l approvazione, è immediatamente efficace e rimane tale per il tempo indicato nelle vigenti disposizioni di legge per i concorsi pubblici. L Amministrazione, a seguito dell approvazione dei verbali e con riserva di procedere a verifica di quanto dichiarato in sede di ammissione, procederà all assunzione entro i termini di validità della graduatoria, del candidato che abbia conseguito il maggior punteggio. L utilizzo della suddetta graduatoria potrà essere consentito anche ad altre Amministrazioni del comparto Regioni Autonomie Locali che ne facciano richiesta. ART. 10 NOMINA L avvenuta nomina verrà comunicata all interessato mediante telegramma o lettera raccomandata con avviso di ricevimento o lettera consegnata del messo comunale, con indicato il giorno in cui deve assumere servizio. Il candidato dichiarato vincitore del concorso dovrà prendere servizio nel termine di cui sopra. La mancata presentazione in servizio nel termine indicato da parte del candidato nominato vincitore, senza giustificato motivo, equivale alla rinuncia del posto. L assunzione del vincitore avverrà con la stipula del contratto individuale di lavoro sottoposto al verificarsi delle condizioni poste dalla legge ed al possesso dei requisiti per l accesso al pubblico impiego, nonché all assenza di situazioni di incompatibilità. L assunzione potrà avvenire in forma provvisoria con riserva dell accertamento del possesso dei requisiti richiesti che è condizione risolutiva dell efficacia del contratto stesso in ordine all esito negativo degli accertamenti. L assunzione è subordinata alla esplicita ed incondizionata accettazione di tutti gli obblighi e di tutte le prescrizioni derivanti dalle leggi, regolamenti e contratti nazionali di lavoro vigenti. ART. 11 TUTELA DATI PERSONALI Ai sensi e per gli effetti del D.Lgs. 196/2003, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso il Comune di Cisano B.sco per la finalità di gestione del concorso. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l esclusione del concorso. ART. 12 DISPOSIZIONI FINALI Per quanto non espressamente previsto nel presente bando valgono le disposizioni di legge vigenti in materia. L Amministrazione comunale, per ragioni di interesse pubblico, si riserva il diritto di adottare, prima dell inizio delle prove d esame, un provvedimento di revoca, proroga o variazione del presente bando, senza che i concorrenti possano sollevare eccezioni o vantare diritti di sorta. Per eventuali chiarimenti gli interessati possono rivolgersi all ufficio segreteria del comune (035/ ). Cisano Bergamasco, li IL RESPONSABILE DEL SETTORE AFFARI GENERALI f.to dott.ssa M. Lucia Locatelli 5

6 Allegato A) D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi Art. 5. Categorie riservatarie e preferenze. Omissis. 4. Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno preferenza a parità di merito e a parità di titoli sono appresso elencate. A parità di merito i titoli di preferenza sono: 1) gli insigniti di medaglia al valor militare; 2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 5) gli orfani di guerra; 6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 8) i feriti in combattimento; 9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa; 10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; 11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra (1); 14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra (1); 15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico o privato(1); 16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; 17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto il concorso; 18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; 19) gli invalidi ed i mutilati civili; 20) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma (2). 5. A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche; c) dalla maggiore età(3) (1) Numero così sostituito dall'art. 5, D.P.R. 30 ottobre 1996, n. 693 (Gazz. Uff. 4 febbraio 1997, n. 28). (2) Comma così corretto con avviso pubblicato nella Gazz. Uff. 30 giugno 1995, n (3) L'art. 3, comma 7, L. 15 maggio 1997, n. 127, come modificato dall'art. 2, L. 16 giugno 1998, n. 191, ha disposto che, se due o più candidati ottengono, a conclusione delle operazioni di valutazione dei titoli e delle prove di esame, pari punteggio, sia preferito il candidato più giovane di età. 6

7 7 Egr. Sig. SINDACO del Comune di CISANO BERGAMASCO Il/la sottoscritt nat il a, Provincia, di stato civile, residente a in Via n. C.a.p. Prov. Numero di telefono / C H I E D E di essere ammess al concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di n. 1 posto di Assistente Bibliotecario - cat. C a tempo pieno e indeterminato: A tale scopo, ai sensi del DPR. 445/2000, dichiara sotto la propria responsabilità: * di essere in possesso della cittadinanza italiana, oppure di possedere la cittadinanza (depennare la voce che non interessa); * di essere iscritt nelle liste elettorali del Comune di oppure indicare i motivi della mancata iscrizione o cancellazione (depennare la voce che non interessa); * di essere in possesso del seguente titolo di studio, conseguito presso, con la seguente votazione ; * di godere dei diritti civili e politici; * di non essere stato/a escluso/a dall elettorato politico attivo e di non essere stato/a destituito/a o dispensato/a dall impiego presso una pubblica amministrazione; * di possedere l idoneità fisica per l impiego per il quale si richiede la costituzione del rapporto di lavoro; * di non avere riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso che impediscano la nomina all impiego pubblico (in caso contrario indicare le eventuali condanne riportate o i procedimenti penali ); * (solo per i cittadini italiani soggetti a tale obbligo, altrimenti depennare) di essere in regola con gli obblighi di leva e militari; * di accettare, in caso di nomina, tutte le disposizioni che regolano lo stato giuridico ed economico dei dipendenti; * di scegliere la seguente lingua straniera per la prova orale: INGLESE FRANCESE * (eventuale) di vantare titoli di precedenza o di preferenza nella graduatoria per le motivazioni seguenti: Il/La sottoscritt chiede, inoltre, che tutte le comunicazioni relative al concorso, siano inviate al seguente indirizzo: Il/La sottoscritt si impegna a comunicare tempestivamente, per iscritto, le eventuali variazioni del recapito per le comunicazioni relative al concorso.

8 Il/La sottoscritt dichiara di essere a conoscenza che l Amministrazione non risponde per eventuali disguidi postali nè per la mancata comunicazione dell eventuale cambio di residenza o del recapito delle comunicazioni, indicati nella presente domanda. Il/La sottoscritt autorizza al trattamento manuale/informatico dei propri dati personali, ai sensi e per gli effetti del D. Lgs. n. 196/2003. Con osservanza. li FIRMA 8