GLI ESITI OCCUPAZIONALI DELLA FORMAZIONE AL LAVORO

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1 GLI ESITI OCCUPAZIONALI DELLA FORMAZIONE AL LAVORO L indagine sugli esiti occupazionali dei corsi di formazione ha preso in considerazione i corsi Nof del biennio 2002/2003 e i post-diploma del 2003, analizzando la situazione degli allievi ad un anno dal termine del percorso formativo. Nel caso dei Nof, i corsi hanno durata biennale per cui sono terminati nel giugno del 2004 e il periodo di riferimento dell analisi è stato giugno 2005; per quanto concerne invece i corsi post-diploma, avendo durata inferiore ad 1 anno, il periodo di riferimento è stato indicativamente aprile-giugno L indagine è stata effettuata attraverso due fonti informative: la banca dati dei Centri per l Impiego, denominata Prolabor e le interviste telefoniche dirette; nel primo caso, è stato possibile reperire una serie di informazioni (dati di avviamento, qualifica, tipo di contratto, settore dell azienda, ) per gli utenti che dopo i 12 mesi dal termine del corso erano occupati alle dipendenze ed in imprese localizzate nel territorio provinciale, quindi registrati nel sistema informativo dei Centri per l impiego Provinciali. Per coloro che invece non risultavano in tale database (lavoratori autonomi, disoccupati, studenti, ) è stata prevista un intervista telefonica, tramite un questionario strutturato, in modo da rilevare gli stessi dati desumibili dal precedente incrocio con Prolabor, al fine di ottenere uniformità nelle rilevazioni. Il campione da analizzare conta 118 ex-allievi tra le due tipologie corsali; è importante sottolineare che, al fine di rendere i dati omogenei tra gli allievi dei corsi nof e post-diploma, da questi ultimi sono stati esclusi gli allievi che al momento dell iscrizione avevano un età superiore ai 30 anni. Il tasso di copertura complessivo risulta pari al 86%, un dato significativo e in linea con le rilevazione precedenti; come già visto in passato, i corsi nof prevedono un tasso di copertura inferiore rispetto alla media, in quanto si rileva un alta presenza di allievi stranieri, che non risultano reperibili per le interviste telefoniche. Tasso di copertura per tipologia formativa TOTALE QUALIFICATI TOTALE INTERVISTATI TASSO DI COPERTURA NOF 2002/ % POST-DIPLOMA % TOTALE COMPLESSIVO % Fonte: elaborazioni Osservatorio Mercato del Lavoro Provincia di Piacenza L analisi della condizione dopo 12 mesi dal termine del corso formativo evidenzia un risultato positivo: l 86% di coloro che hanno terminato i corsi di formazione sono occupati, mentre solo l 8% è in cerca di occupazione. Tra gli ex-studenti dei corsi post-diploma si trovano anche 4 studenti e 2 inattivi. Condizione a 12 mesi per tipologia formativa CONDIZIONE NOF 2002 POST DIPLOMA TOTALE % occupato % disoccupato % studente % inattivo TOTALE Fonte: elaborazioni Osservatorio Mercato del Lavoro Provincia di Piacenza

2 Osservando il dettaglio per tipologia formativa, si può considerare che i corsi nof hanno un tasso di occupazione maggiore dei post-diploma (9 contro 8), ma contemporaneamente evidenziano un più alto tasso di disoccupazione. Si conferma infine la maggiore propensione al proseguimento degli studi da parte dei qualificati dei corsi post-diploma (8%) rispetto ai corsisti nof, che confermano una maggiore tendenza all inserimento nel mercato del lavoro. Condizione a 12 mesi per tip. formativa % 8% 4% occupato disoccupato studente inattivo NOF 2002 POST DIPLOMA I qualificati occupati Analizzando nel dettaglio la posizione lavorativa degli occupati, si nota che l 88% lavora alle dipendenze, mentre il 1 risulta lavoratore autonomo, di cui il 5% ha un contratto di collaborazione coordinata e continuativa, mentre le restanti percentuali sono composte da collaboratori occasionali o con partiva iva, 1 libero professionista, 1 artigiano ed 1 tirocinante. La condizione alle dipendenze è predominante per coloro che si sono qualificati ai corsi nof (94%), contro l 83% dei corsisti dei post-diploma, di cui risulta significativa la percentuale di Co.co.co (8%).

3 Posizione per tipologia formativa % 8% 3% 8 7 Altro % 83% Altri autonomi Co.co.co Dipendenti NOF POST-DIPLOMA Per quanto concerne il profilo professionale degli ex-studenti occupati, la maggioranza (55%) è operaio, seguito da un 2 di impiegati e 17% di tecnici. Nel dettaglio, però, si notano importanti differenze tra le due tipologie formative: l 84% dei qualificati nof è assunto come operaio, seguito da un 9% classificato con altro, in cui sono ricomprese posizioni lavorative quali commesso, estetista, pizzaiolo, e altre figure non altrimenti classificabili. Occupati dipendenti per profilo professionale 5% NOF 84% 9% Tecnico Impiegato Operaio Altro POST- DIPLOMA 36% 45% 15% 3%

4 L analisi dei corsi post-diploma, invece, rileva una distribuzione dei profili molto diversa: circa l 8 dei qualificati è assunto come impiegato e tecnico, mentre solo il 15% lavora come operaio. Tali risultati confermano, come già visto in passato, quanto le due tipologie corsuali creino sbocchi occupazionali differenti per i propri corsisti. Un ulteriore analisi che è importante effettuare sulle caratteristiche dei qualificati occupati alle dipendenza riguarda il tipo di contratto di assunzione, da cui si evidenzia la tendenza emersa nelle precedenti indagini: il contratto di apprendistato è il più diffuso, seguito dal contratto a tempo indeterminato e infine da quello a tempo determinato. Occupati alle dipendenze per tipo di contratto 4% 3% 16% 14% indeterminato determinato Contratto di apprendistato 64% contratto di lavoro interinale contratto stagionale Da notare sono però le significative differenze nell utilizzo dei diversi tipi di contratto per le due categorie corsuali: il contratto di apprendistato risulta lo strumento più diffuso per l inserimento nel mercato del lavoro degli ex allievi nof, dato che caratterizza il 77% delle persone, seguito da un 14% di lavoratori con contratto a tempo indeterminato. Per i qualificati dei corsi post-diploma, la situazione risulta invece più diversificata: oltre all apprendistato (45%), sono indicative le quote di assunti con contratto a tempo determinato (3) e indeterminato (1). Rispetto all indagine sui percorsi formativi precedenti è importante sottolineare che, per quanto concerne i qualificati nof, sono aumentati gli assunti con contratto di apprendistato e a tempo indeterminato, mentre sono diminuiti quelli assunti a tempo determinato; in relazione ai corsisti post-diploma, invece, sono aumentati in modo significativo (da 34% a 45%) gli assunti con contratto di apprendistato e a tempo determinato (da 18% a 3), mentre evidenziano un calo gli assunti con contratto a tempo indeterminato (da 27% a 1).

5 Contratto alle dipendenze per tipologia formativa 8 77% % NOF POST-DIPLOMA % 18% 1 6% 5% indeterminato determinato Contratto di apprendistato Contratto di lavoro interinale Contratto stagionale L industria meccanica, le costruzioni, il commercio e i servizi legati alle attività immobiliari, informatica e ricerca sono i principali settori in cui lavorano i qualificati occupati dei corsi nof e post-diploma. Occupati per settore Industria meccanica 36% Altre industrie manifatturiere 1 Costruzioni 14% Commercio e riparazioni 13% Attività immobiliari, noleggio, informatica, ricerca 14% Altri servizi pubblici, sociali e personali 8% Altri settori 6% TOTALE 10 Fonte: elaborazioni Osservatorio Mercato del Lavoro Provincia di Piacenza L esame dei settori di appartenenza per tipologia formative riscontra ancora una volta differenze sostanziali: il 45% dei qualificati dei corsi nof è occupato nel settore dell industria meccanica e delle attività manifatturiere (13%), seguito da percentuali degni di nota nel settore delle costruzioni (19%) e di altri servizi pubblici e sociali (13%). I qualificati dei corsi post-diploma, al contrario, si concentrano in modo significativo nel settore terziario (3), ma sono distribuiti anche nell industria meccanica (25%) e nel commercio (23%).

6 Occupati per settore e tipologia formativa 5% 1 15% 2 25% 3 35% 4 45% Agricoltura Industria meccanica Altre industrie manifatturiere Costruzioni Commercio e riparazioni Alberghi e ristoranti Trasporti, magaziinaggio, comunicazioni Credito, assicurazioni, servizi finanziari Attività immobiliari, noleggio, informatica, ricerca Altri servizi pubblici, sociali e personali Nof Post Diploma L ultimo aspetto significativo indagato per gli ex-alunni qualificati occupati concerne la pertinenza tra il tipo di lavoro svolto e il tipo di corso frequentato. In generale, si può osservare la presenza di un alta coerenza tra il percorso formativo e l occupazione; in particolare, la percentuale più elevata di pertinenza piena si riscontra nei percorsi nof (68%), mentre per i corsi post-diploma si osserva anche un 35% di pertinenza parziale. Per quanto concerne la non coerenza, si rileva che nei corsi nof, per coloro che svolgono un occupazione diversa dalla qualifica conseguita, la scelta è stata voluta, ed hanno preferito svolgere un lavoro differente, mentre nei corsi post-diploma, accanto ad un 1 che ha scelto volutamente un occupazione non coerente, si trova un 1 che non è riuscito a trovare un lavoro corrispondente alla qualifica conseguita.

7 7 6 Coerenza con il tipo di corso frequentato 68% Si, molto coerente % 35% Si, in parte % 17% 1 1 No, perché ho preferito fare un lavoro differente 1 Nof Post diploma No, perché non sono riuscito/a a trovarne uno coerente I qualificati in cerca di occupazione Gli 8 qualificati che al momento dell intervista dichiarano di essere in cerca di un occupazione risultano in questa condiziona da circa un anno dal termine del percorso formativo. La maggioranza di essi afferma di aver messo in campo diverse azioni di ricerca: l iscrizione al Centro per l impiego e l utilizzo dei servizi proposti, il contatto con Agenzie di lavoro interinale e/o altre società per la ricerca di personale, la risposta ad inserzioni/annunci sui quotidiani, nonché l invio del curriculum vitae o la visita diretta ai datori di lavoro. Degli 8 intervistati, 3 non sarebbero stati disposti a trasferirsi per trovare lavoro e 4 sarebbero stati disposti a spostarsi solo nel raggio di 50 km; tale limitata disponibilità alla mobilità ha portato 2 ex-alunni a rifiutare offerte di lavoro perché troppo lontane da casa, mentre i restanti 6 hanno dichiarato che durante tutto il tempo della ricerca di un occupazione non si sono mai trovati nella situazione di rifiutare un offerta di lavoro. In relazione all ultimo aspetto indagato, cioè gli elementi che avrebbero potuto favorire la ricerca del lavoro, il 38% degli intervistati ha indicato la partecipazione ad un altro corso di formazione, seguito da un altro 38% che ha indicato la necessità di avere più assistenza e accompagnamento da parte dell ente di formazione per l inserimento nel mondo del lavoro. I qualificati in condizione di studenti I 4 qualificati che al momento dell indagine hanno dichiarato di essere in condizione di studenti, frequentano un corso universitario e tutti hanno motivato la scelta di continuare gli studi con la possibilità di acquisire più strumenti di accesso al mercato del lavoro.