COMUNE DI SAN CARLO CANAVESE Provincia di Torino

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1 COMUNE DI SAN CARLO CANAVESE Provincia di Torino ************************************************ Strada Ciriè, San Carlo Canavese (TO) Cod. Fisc Tel. 011/ Fax 011/ comune@comune.sancarlocanavese.to.it Decreto n. 8/2014 San Carlo Canavese, 08/08/2014 I L S I N D A C O Premesso che con proprio decreto n. 3/2011 in data 20 aprile 2011 veniva disposta, in applicazione del C.C.N.L. dei Segretari Comunali e Provinciali per il biennio economico 01/01/ /12/2009, l attribuzione al Segretario Comunale MACALI Dott.ssa Emanuela del nuovo trattamento tabellare con le decorrenze e nelle misure indicate nelle tabelle 1 - Incrementi mensili della retribuzione tabellare e nella tabella 2 - Retribuzione tabellare, allegate al contratto sottoscritto il 1 marzo 2011 relativo ai biennio economico 1/1/ /12/2009. Visto l art. 5 del C.C.N.L. per il quadriennio normativo e per il biennio economico e l art. 4 del C.C.N.L. per il biennio economico i quali dispongono in materia di retribuzione di risultato al Segretario Comunale. Visto l art. 42 del CCNL del 16/05/2001, al quale gli articoli 5 e 4 del contratto sottoscritto il 7 marzo 2008 fanno espresso rinvio che così dispone per l attribuzione dell indennità di risultato al Segretario Comunale: Ai Segretari Comunali e Provinciali è attribuito un compenso annuale, denominato retribuzione di risultato, correlato al conseguimento di obiettivi assegnati e tenendo conto del complesso degli incarichi aggiuntivi conferiti, ad eccezione dell incarico di funzione di Direttore Generale (comma 1); comma 2: Gli enti del comparto destinano a tale compenso, con risorse aggiuntive a proprio carico, un importo non superiore al 10% del monte salari riferito a ciascun segretario nell anno di riferimento e nell ambito delle risorse disponibili e nel rispetto della propria capacità di spesa (comma 2); Ai fini della valutazione dei risultati conseguiti e dell'erogazione della relativa retribuzione ad essa correlata, gli Enti utilizzano, con gli opportuni adattamenti, la disciplina adottata ai sensi del D.Lgs. n. 286/1999, relativo alla definizione di meccanismi e strumenti di monitoraggio dei costi, dei rendimenti e dei risultati (comma 3). Rilevato che la determinazione degli strumenti di monitoraggio e controllo dei costi, dei rendimenti e dei risultati conseguiti dal Segretario Comunale, sono rimessi dalla normativa contrattuale all'autonoma determinazione degli Enti Locali. Dato atto che ai sensi dell art. 97 del Decreto Legislativo n. 267 /2000, le funzioni soggette a valutazione sono:

2 1. la funzione di collaborazione e di assistenza giuridico - amministrativa nei confronti degli organi dell Ente in ordine alla conformità dell azione giuridico amministrativa alle leggi, allo Statuto e ai Regolamenti; 2. la partecipazione, con funzioni consultive, referenti ed assistenza alle riunioni del Consiglio Comunale e della Giunta Comunale, curandone la verbalizzazione; 3. l espressione dei pareri di cui all art. 49 del T.U.E.L. in relazione alle sue competenze, nel caso in cui l ente non abbia Responsabili dei servizi; 4. il rogito dei contratti nei quali l Ente è parte e l autenticazione di scritture private ed atti unilaterali nell interesse dell Ente; 5. la sovrintendenza ed il coordinamento dell attività dei dipendenti e/o dei responsabili dei servizi; 6. l esercizio di ogni altra funzione attribuitagli dallo Statuto e dai Regolamenti o conferitogli dal Sindaco, con particolare riferimento alle seguenti: funzioni di responsabile dell Area di Vigilanza e di responsabilità della gestione giuridica del personale. Vista la deliberazione della Giunta Comunale n. 217 del 14 novembre 2002, con la quale è stato disposto in merito alla composizione del Nucleo di valutazione per la valutazione del Segretario Comunale ai fini dell attribuzione dell indennità di risultato ed è stata disposta la nomina del Sindaco in qualità di Presidente del Nucleo di valutazione. Viste altresì le successive deliberazioni della Giunta Comunale n. 34 del 24 marzo 2011 ad oggetto Nomina Nucleo Indipendente di Valutazione e n. 11 del 6/02/2014 ad oggetto Nomina Nucleo Indipendente di Valutazione (Art. 12-TER Regolamento degli Uffici e Servizi). Dato atto che al Segretario Comunale la retribuzione di risultato potrà essere erogata nella misura stabilita solo al raggiungimento degli obiettivi e dei risultati voluti dall Amministrazione. Visto il verbale del Nucleo di valutazione in data 23 maggio 2014 relativo alla valutazione delle prestazioni del Segretario Comunale nell anno 2013, dal quale risulta che lo stesso ha raggiunto i risultati attesi nelle materie sopra previste ed ha svolto con positivi risultati le attività ulteriori assegnategli ai sensi della lettera d) dell articolo 97 del T.U.E.L. n. 267/2000. Dato atto che i risultati della valutazione sono stati comunicati alla Giunta Comunale nella seduta del 18/07/2014. Vista la deliberazione della Giunta Comunale n. 92 in data 18 luglio 2014, con la quale è stata determinata nella misura del 10% del monte salari annuo lordo riferito al Segretario Comunale nell anno di riferimento, la misura dell indennità di risultato da corrispondere al Segretario Comunale per l anno Considerato: che, come stabilito dalla deliberazione del Consiglio Nazionale di Amministrazione dell'ex Agenzia dei Segretari n. 389/2002 in data 24 settembre 2002, come in seguito modificata, le voci retributive del monte salari di cui all'art. 42 sui quali calcolare la retribuzione di risultato ai sensi del combinato disposto degli artt. 37, 39 e 41 del C.C.N.L. del 16 maggio 2001 sono i seguenti:

3 a) stipendio tabellare; b) indennità di vacanza contrattuale (ove spettante); c) retribuzione individuale di anzianità (ove spettante); d) retribuzione di posizione aumentata dell'eventuale adeguamento ai sensi dell'art. 41, comma 5 del C.C.N.L. 16 maggio 2001; e) maturato economico (ove spettante); f) assegno ad personam (ove spettante); g) retribuzione aggiuntiva per sedi convenzionate (ove spettante); h) quota dei diritti di segreteria percepita per l'esercizio della funzione rogatoria; che in tali voci non è ricompresa l'indennità attribuita per lo svolgimento delle funzioni di direttore generale, in quanto essa trova fondamento in un contratto di diritto privato; che l'aran in data 11 agosto 2003, rispondendo ad un quesito in ordine all'interpretazione del termine monte salari sopracitato, forniva il seguente orientamento interpretativo: a) la nozione di monte salari ha carattere generale nel settore pubblico in quanto rappresenta un elemento utilizzato in tutti i contratti per la quantificazione delle risorse da destinare al fondo per l'erogazione dei trattamenti accessori al personale; b) tale nozione, sotto il profilo applicativo, ha una portata molto ampia in quanto ricomprende tutte le somme corrisposte nell'anno di riferimento al personale, rilevate dai bilanci consuntivi delle singole amministrazioni e con riguardo ai compensi corrisposti al personale destinatario del C.C.N.L. in servizio nello stesso anno (tali somme ricomprendono quelle corrisposte sia a titolo di trattamento economico principale che accessorio, ivi comprese le incentivazioni, al netto degli oneri accessori a carico delle amministrazioni e con esclusione dei soli emolumenti aventi carattere indennitario, risarcitorio o rimborso spese); c) pertanto tale nozione non può avere una diversa e minore valenza nel caso del C.C.N.L. dei Segretari Comunali e Provinciali; d) conseguentemente, ai fini della determinazione della retribuzione di risultato del Segretario, il monte salari non può non ricomprendere tutte le voci retributive che compongono la retribuzione dello stesso, tenendo conto delle indicazioni contenute negli artt. 42 e 43 del C.C.N.L. del 16 maggio 2001; in particolare, esso ricomprende anche la voce Diritti di segreteria ; che pertanto, secondo l'orientamento dell'aran ai fini della determinazione della retribuzione dei risultato del Segretario Comunale nel monte salari vanno ricomprese tutte le voci retributive che compongono la retribuzione dello stesso (sia la retribuzione fissa che quelle accessorie), tenuto conto delle indicazioni contenute negli artt. 42 e 43 del C.C.N.L. del 16 maggio 2001, quindi anche la voce Diritti di segreteria ; che con deliberazione n. 50/2007 del 21 marzo 2007, avente ad oggetto: Presa d'atto parere ARAN relativamente all'inserimento della voce diritti di segreteria nel 'monte salari', il Consiglio Nazionale di Amministrazione dell'ex Agenzia dei Segretari prendeva atto di tale orientamento dell'aran e lo faceva proprio. Dato atto che, a seguito della attribuzione del nuovo trattamento economico spettante al Segretario Comunale, con le decorrenze e nelle misure stabilite nei contratti prima citati e con i propri decreti n. 5 in data 18 aprile 2008, n. 2/2011 in data 18 febbraio 2011 e n. 3/2011 in data 20 aprile 2011, e del parere espresso dall Agenzia con la deliberazione n. 50/2007, è stato rideterminato per

4 gli anni dal 2002 al 2009 il monte salari per il calcolo della retribuzione di risultato e rideterminati gli importi della retribuzione di risultato spettanti al Segretario Comunale per ciascuno degli anni suindicati. Visto il prospetto allegato A al presente provvedimento relativo alla determinazione della indennità di risultato per l anno Dato atto che a decorrere dal 1 aprile 2006 il Segretario Comunale è in convenzione con il Comune di Front e che, secondo quanto disposto dall art. 6 della convenzione, la retribuzione di risultato è a carico dei singoli Comuni convenzionati in proporzione al servizio prestato. Ritenuta la propria competenza all adozione del presente provvedimento. Visto il vigente Regolamento Comunale sull ordinamento degli uffici e servizi e in particolare l art. 17 D I S P O N E Di attribuire, per le motivazioni e secondo quanto in premessa esposto al Segretario Comunale MACALI Dott.ssa Emanuela l indennità di risultato relativa all anno 2013 nella misura del 10% annuo lordo del monte salari dello stesso Segretario nell anno di riferimento in proporzione al servizio prestato presso questo Comune. Di determinare in Euro 5.236,19 oltre oneri riflessi, la somma da corrispondere al funzionario suddetto quale indennità di risultato relativa all anno 2013, come risultante dal prospetto allegato A al presente provvedimento. Di dare atto che la spesa relativa fa capo all intervento (id 20.02) del bilancio di previsione dell esercizio 2014, in corso di formazione. Di dare mandato al Responsabile del Servizio Finanziario di porre in essere gli adempimenti conseguenti al presente atto. San Carlo Canavese, lì 08/08/2014 IL SINDACO f.to PAPURELLO Ugo AREA FINANZIARIA Visto l art. 21 del vigente regolamento di contabilità; Effettuati i controlli ed i riscontri contabili degli atti pervenuti; Accertata la giusta imputazione della spesa da liquidare; D I S P O N E L emissione del mandato di pagamento come indicato nel dispositivo della presente. San Carlo Canavese, lì 08/08/2014 IL RESPONSABILE DELL AREA FINANZIARIA f.to

5 ALLEGATO A AL DECRETO SINDACALE N. 8 / 2014 del 08/08/2014 IL SINDACO f.to PAPURELLO Ugo RETRIBUZIONE DI RISULTATO SEGRETARIO COMUNALE ANNO 2013 Anno 2013 Stipendio e assegni fissi e continuativi: Euro ,67 Quota 66,67% stipendio a carico del Comune di San Carlo C.se Euro ,43 Maggiorazione posizione: (quota a carico del Comune di San Carlo Canavese) Euro 5.000,00 Diritti di Segreteria (competenza 2013) Euro 924,54 Monte salari anno 2013 Euro ,90 Retribuzione di risultato anno 2013 misura 10% Euro 5.236,19