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1 SELEZIONE PUBBLICA, PER ESAMI, PER L'ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO DI N. 4 ISTRUTTORI DIRETTIVI AMMINISTRATIVI DA IMPIEGARE PRESSO IL SERVIZIO POLITICHE DEL LAVORO La risposta corretta è quella evidenziata in neretto e sottolineata 1) La motivazione di un provvedimento consiste: Nella sola indicazione dei presupposti di fatto. Nella sola indicazione delle ragioni giuridiche. Nella compiuta spiegazione delle risultanze dell istruttoria svolta. Nell indicazione dei presupposti di fatto e delle ragioni giuridiche che hanno determinato la decisione in relazione alle risultanze dell istruttoria. 2) Il termine entro il quale deve concludersi ogni singolo procedimento: E solo determinato dalle pubbliche amministrazioni. E di 30 giorni. E di 45 giorni. E determinato dalle pubbliche amministrazioni, in quanto non sia già direttamente disposto per legge o per regolamento; in mancanza è di 30 giorni. 3) Individuare l esatta sequenza delle fasi in cui si articola l iter procedimentale della formazione dei contratti conclusi dalla P.A.: 1) Determinazione a contrarre 2) Aggiudicazione 3) Stipulazione 4) Esecuzione 1) Esecuzione, 2) Determinazione a contrarre, 3) Aggiudicazione 4) Stipulazione 1) Aggiudicazione 2) Esecuzione 3) Determinazione a contrarre 4) Stipulazione 1) Determinazione a contrarre 2) Stipulazione 3) Esecuzione 4) Aggiudicazione 4) Un consigliere provinciale ha diritto di ottenere dagli uffici della Provincia tutte le informazioni in loro possesso: solo se contenute in un atto già pubblicato all albo pretorio solo se utili all espletamento del proprio mandato solo se attinenti ad una materia già discussa in sede consiliare solo se attinenti ad un argomento all ordine del giorno del successivo consiglio 1

2 5) Il recesso unilaterale dai contratti da parte della P.A: è sempre ammesso è ammesso solo nei casi previsti dalla legge o dal contratto solo nei casi previsti dal regolamento non è mai ammesso 6) Il criterio di efficacia designa Il rapporto tra risorse impiegate e obiettivi prestabiliti Il rapporto tra tempo impiegato e risultati ottenuti Il rapporto tra risorse impiegate e risultati ottenuti Il rapporto tra risultati ottenuti e obiettivi prestabiliti 7) Come si apre il procedimento di formazione del contratto per un ente locale? Con l autorizzazione del Ministero dell Interno Con il benestare della Corte dei Conti Con la stipulazione del contratto Con la determinazione a contrarre 8) Quale rilevanza ha il silenzio significativo della P.A. in diritto amministrativo? È manifestazione indiretta di volontà È mero comportamento inerte della P.A. cui la legge attribuisce valore legale tipico di atto amministrativo Non ha nessuna rilevanza, in quanto non è previsto dalla legge È un comportamento materiale o d espressione di volontà implicita 9) Si ha silenzio-assenso quando? La legge conferisce all inerzia della P.A. il significato di diniego di accoglimento dell istanza o del ricorso Il silenzio della P.A. comporta l attribuzione della competenza ad altra autorità La legge attribuisce all inerzia della P.A. il significato di accoglimento dell istanza o del ricorso La legge prevede come meramente facoltativo l esercizio di una particolare competenza, per cui trascorso inutilmente il termine previsto per l esercizio di essa, si può procedere al compimento degli atti successivi senza pregiudizio per gli effetti finali 10) In che modo opera l annullamento in sede di riesame Sospende temporaneamente l efficacia dell atto amministrativo annullato Rimuove con efficacia ex tunc l atto amministrativo viziato, oggetto di annullamento Rimuove con efficacia ex nunc l atto amministrativo viziato, oggetto di annullamento Sostituisce l atto amministrativo viziato 11) La ratifica è un provvedimento con cui viene eliminato Un vizio di incompetenza relativa dell atto amministrativo Un vizio di merito La mancanza di un requisito essenziale dell atto Illogicità manifesta dell atto 2

3 12) La P.A. può legittimamente derogare all obbligo di comunicare l avvio del procedimento In nessun caso, trattandosi di norme inderogabili di garanzia procedimentale In presenza di ragioni di impedimento derivanti da particolari esigenze di celerità Per ragioni di convenienza In presenza di un numero elevato di destinatari 13) Il provvedimento adottato in violazione di norme sul procedimento amministrativo È nullo, se si tratta di una violazione grave È inesistente, salvo il caso in cui l amministrazione sani la violazione È invalido per violazione di legge Non è annullabile qualora sia palese che il suo contenuto non avrebbe potuto essere diverso da quello adottato 14) In caso di diniego esplicito o di inerzia da parte della P.A. a fronte di una istanza di accesso l interessato Non può che sollecitare la P.A. e attendere una pronuncia favorevole È legittimato ad esperire ricorso al T.A.R. nel termine di 30 giorni oppure, chiedere al difensore civico competente il riesame della risposta negativa È legittimato ad esperire ricorso al T.A.R. nel termine di 60 giorni È legittimato ad esperire ricorso gerarchico 15) In materia di accesso ai documenti amministrativi la legge n. 241/1990 stabilisce che Gli enti pubblici hanno facoltà di differire l accesso ai documenti richiesti sino a quando la conoscenza di essi possa impedire o gravemente ostacolare lo svolgimento dell azione amministrativa Non può essere causa di rifiuto, differimento o limitazione dell accesso ai documenti amministrativi la tutela della riservatezza di terzi, persone, gruppi o imprese Non può essere causa di esclusione del diritto di accesso alle informazioni la generica esigenza di salvaguardare la sicurezza, la difesa nazionale e le relazioni internazionali Può essere causa di rifiuto, differimento o limitazione dell accesso ai documenti amministrativi solo la tutela della riservatezza delle imprese 16) Vi sono delle ipotesi in cui è responsabile esclusivamente la P.A. per il fatto del dipendente No, il rapporto di solidarietà passiva ha valenza assoluta Si, a titolo di concorso omissivo in reato commissivo altrui Si, quando il pubblico dipendente ha agito in presenza di una causa di giustificazione Si, in caso di colpa lieve o lievissima del dipendente 17) Le norme relative alla responsabilità disciplinare del pubblico impiegato sono previste Dai singoli contratti collettivi Dal D.lgs. 165/2001 (T.U. pubblico impiego) Dal Codice civile Da tutte tre le suddette fonti 3

4 18) Qual è l organo che sovrintende alla esecuzione degli atti provinciali Il Prefetto La Giunta provinciale Il Presidente della Provincia Il Consiglio provinciale 19) Dispone l art. 21 della L.R. 18/2005 che la tenuta delle liste di mobilità di cui alla L. 223/91 è una funzione svolta da: Agenzia Regionale al Lavoro Centro per l Impiego INPS Direzione Regionale Lavoro 20) Dispone l art. 38 della L.R. 18/2005 che le Province provvedano all attuazione di interventi volti a favorire l inserimento lavorativo delle persone disabili, in particolare: Rilascio delle autorizzazioni agli esoneri e alle compensazioni territoriali Rilascio della certificazione di invalidità Erogazione della pensione di invalidità Nessuna delle precedenti 21) Secondo l art. 47 della L.R. 18/2005 i Piani di gestione della situazione di grave difficoltà occupazionale sono approvati da: Giunta Regionale Ministero del Lavoro Commissione Regionale per il Lavoro Consiglio Provinciale 22) Che cosa definisce il Piano Formativo Individuale previsto dall art. 62 della L.R. 18/2005 Le azioni che la persona disoccupata concorda con gli operatori del Centro per l Impiego per favorire l inserimento lavorativo Il percorso di formazione formale e le attività di affiancamento nella formazione non formale dell apprendista Il percorso formativo a cui deve essere avviato la persona iscritta alle liste di mobilità Il percorso formativo di un soggetto inserito in un percorso di tirocinio 23) In quale dei seguenti casi il lavoratore iscritto nelle liste 223/91 decade dai trattamenti di mobilità? Intraprenda un rapporto di lavoro a termine Rifiuti un offerta di lavoro la cui sede di lavoro è ubicata nel raggio di 100 km dal luogo di domicilio Rifiuti di essere avviato a un progetto individuale di reinserimento nel mercato del lavoro Partecipi a un percorso di tirocinio di orientamento e formativo L 196/97 4

5 24) Il Centro per l Impiego è competente a gestire le informazioni del lavoratore e ad adottare i relativi provvedimenti ed erogare i servizi dei lavoratori. domiciliati presso l ambito territoriale di competenza del Centro per l Impiego residenti presso l ambito territoriale di competenza del Centro per l Impiego domiciliati e residenti presso l ambito territoriale di competenza del Centro per l Impiego domiciliati presso la Provincia di competenza 25) Qual è l Ente che attualmente è tenuto al rilascio del Libretto di Lavoro Comune di residenza Centro per l impiego di residenza Agenzia Regionale del Lavoro Nessuno dei precedenti 26) Ai sensi dell art. 7 del DPR 227/2006 indicante recante indirizzi e procedure in materia di azioni volte a favorire l incontro tra domanda e offerta di lavoro e a contrastare la disoccupazione di lunga durata lo stato di disoccupazione è determinato da quale delle seguenti condizioni: il soggetto è stato licenziato da un datore di lavoro a causa di crisi aziendale il soggetto è in età attiva da lavoro il soggetto è immediatamente disponibile a una congrua offerta di lavoro il soggetto è inserito nelle liste di mobilità 223/91 27) Lo stato di disoccupazione decorre dal momento in cui: Il soggetto si presenta all INPS per la domanda di disoccupazione il soggetto si presenta al Centro per l Impiego ed effettua la dichiarazione prevista dal D.Lgs. 181/2000 il giorno successivo all ultimo giorno di lavoro il soggetto è iscritto nelle liste di mobilità ai sensi della L. 236/93 28) Qualora sussistano tutti i presupposti di legge, qual è l'organo deputato a concedere il provvedimento di erogazione della cassa integrazione guadagni straordinaria? Il Ministero del Lavoro L'INPS con provvedimento amministrativo Il Ministero dell'economia e delle Finanze. Il Centro per l Impiego 29) Il lavoratore a progetto è assoggettato all'obbligo della riservatezza? Solo se la sua attività è svolta a favore di più committenti. No, perché non si instaura un rapporto di subordinazione. Si, lo prevede espressamente l'art. 64 del D.Lgs. n. 276/2003 No, perché non ha l obbligo di presenza sul luogo di lavoro 30) Secondo la vigente normativa la durata complessiva di un contratto a tempo determinato non può essere superiore, di norma,... A tre mesi. A tre anni. A cinque anni A un anno 5

6 31) I tirocini formativi e di orientamento di cui al D.M. n. 142/1998 possono essere promossi anche dalle Province? Si, i tirocini formativi possono essere promossi da una pluralità di soggetti pubblici e privati. No, i tirocini formativi possono essere promossi solo da enti privati. No, i tirocini formativi possono essere promossi solo da istituzioni scolastiche private. Si, ma solo se rivolti a soggetti laureati 32) I contratti occasionali di cui al comma 2 dell'art. 61 del D.Lgs. n. 276/2003 possono avere durata superiore a 30 giorni nell'arco di un anno? Si, possono avere durata fino a 120 giorni. Si, possono avere durata fino a 90 giorni. No. Si, se non continuativi 33) Durante il trattamento di cassa integrazione straordinaria, ai lavoratori spetta un'indennità d'importo pari... All'80% della retribuzione globale corrisposta per un monte ore non superiore alle 40 ore settimanali. Al 60% della retribuzione globale corrisposta per un monte ore non superiore alle 36 ore settimanali. Al 50% della retribuzione globale corrisposta per un monte ore non superiore alle 35 ore settimanali. Al 40% della retribuzione globale corrisposta per un monte ore non superiore alle 40 ore settimanali 34) La trasformazione da contratto di apprendistato a contratto a tempo indeterminato deve essere comunicata Al Comune di residenza del lavoratore All E.B.I.A.R.T. Al Comune ove è ubicata l unità produttiva Al Centro per l Impiego 35) Con il termine collocamento mirato intendiamo una serie di strumenti che permettono di valutare le capacità dei lavoratori in base alle loro esperienze lavorative una serie di strumenti di natura assistenziale che valutano in maniera adeguata le persone con disabilità ai fini di inserirle nel posto di lavoro adeguato una serie di strumenti tecnici e di supporto che consentono di valutare le persone per inserirle in un posto di lavoro adeguato alle loro capacità una serie di strumenti tecnici e di supporto che permettono di valutare adeguatamente le persone con disabilità, nelle loro capacità lavorative e di inserirle nel posto adatto 6

7 36) Prima di instaurare un rapporto di apprendistato i datori di lavoro devono essere autorizzati Si, devono ottenere l autorizzazione dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Si, devono ottenere l autorizzazione dal Ministero dell Istruzione Si, devono essere autorizzati dal C.P.I. No, non devono ottenere nessuna autorizzazione 37) Il datore di lavoro al momento dell assunzione di un lavoratore disabile deve farne denuncia all INAIL ed all INPS No, spetta al lavoratore comunicare agli enti previdenziali ed assicurativi l avvenuta assunzione No, spetta al Centro per l Impiego competente Si, entro 30 giorni dall assunzione Si, entro 20 giorni dall assunzione 38) Quali, tra i seguenti soggetti, sono ammessi al trattamento straordinario di integrazione salariale I dirigenti Gli operai che abbiano un anzianità di servizio di almeno 90 giorni dalla data della richiesta I lavoratori con contratto di formazione e lavoro Gli apprendisti 39) Quale fra le seguenti ipotesi non integra una causa di intervento straordinario di integrazione salariale La ristrutturazione aziendale Il fallimento del datore di lavoro Le dimissioni di almeno 5 lavoratori e di un dirigente La riorganizzazione aziendale 40) Ai sensi di quanto dispone l'art. 66 del D.Lgs. n. 276/2003 la malattia del collaboratore a progetto comporta l'estinzione del rapporto contrattuale? No, non comporta l'estinzione del rapporto contrattuale. Si, sempre. Si, salvo che non sia pattuito diversamente tra le parti. No, perché interviene l integrazione dell INPS 41) Le spese correnti sono: Le spese di investimento Le spese sostenute per la riscossione delle entrate Le spese per il rimborso di prestiti Le spese di funzionamento 42) Con il concetto di residuo attivo ci si riferisce a: Somma accertata e non pagata entro il termine dell esercizio finanziario Somma accertata ma non vincolata entro il termine dell esercizio finanziario Somma impegnata ma non ancora pagata entro il termine dell esercizio finanziario Somma accertata e non ancora riscossa entro il termine dell esercizio finanziario 7

8 43) Le deliberazioni di competenza del Consiglio in materia di variazione di bilancio possono essere adottate dalla Giunta: mai solo in via d urgenza e devono essere successivamente sottoposte a ratifica del consiglio entro 30 giorni a pena di decadenza; solo in via d urgenza e devono essere sottoposte a ratifica del consiglio nei 60 giorni successivi a pena di decadenza è indifferente quale dei due organi le adotti 44) L assestamento del bilancio riguarda le previsioni di competenza di cassa di competenza e di cassa nessuno 45) I residui passivi sono spese impegnate ma non pagate nell esercizio finanziario considerato oneri finanziari collegati alle spese di investimento voci di spese non iscritte in bilancio perché di entità trascurabile spese pagate nell esercizio corrente ma imputabili a quello successivo 46) Per bilancio di competenza si intende il bilancio nel quale vengono indicate le entrate effettivamente riscosse e le spese effettivamente pagate il bilancio nel quale vengono inserite le entrate di competenza di ciascun Ministero il bilancio nel quale vengono indicate le entrate effettivamente riscosse e le spese che ci si è impegnati a pagare il bilancio nel quale vengono indicate le entrate che si ha diritto di riscuotere e le spese che ci si è impegnati a pagare 47) Gli allegati di un messaggio di posta elettronica possono essere solo file di testo solo file multimediali pressoché di qualunque tipo solo file di Excel 48) Formattare un testo significa Cambiare forma al testo Cancellare il testo Copiare il testo Copiare il formato del testo 49) È possibile impostare dei rientri all interno di una cella di una tabella si, e i rientri vengono applicati a tutte le celle no si, e per ogni cella si possono impostare rientri diversi si, solo che i rientri vengono applicati a tutta la colonna contenente la cella 50) Cosa deve essere digitato nella cella C5 per sommare i valori delle celle C1, C2, C3 e C4 =SOMMA(C1+C2+C3+C4) =SOMMA(C1+C4) SOMMA(C1+C4)= =SOMMA(C1:C4) 8

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