CUG PROGETTO NIDO AZIENDALE

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1 CUG PROGETTO NIDO AZIENDALE

2 PREMESSA 1. La riorganizzazione dei luoghi e dei tempi di lavoro va di pari passo con l evoluzione del modello tradizionale di famiglia, che vede la donna impegnata nel proprio percorso professionale e l uomo più attento ai bisogni dei figli. 2. La possibilità di poter seguire il proprio figlio, nei primi anni di vita senza essere penalizzati nella vita professionale, rappresenta una significativa opportunità. 3. Il nido aziendale, sulla base di questi presupposti, deve, quindi, essere un luogo che entra a far parte del patrimonio aziendale in grado di mettere in relazione culture diverse: la cultura aziendale, la cultura famigliare e la cultura dell infanzia 4. Tutto ciò comporta una progettazione attenta e condivisa per ottenere il benessere dei bambini, una migliore qualità della vita per le famiglie e una ricaduta positiva in termini di efficienza e d immagine per l azienda.

3 Vantaggi per l Azienda Ospedaliera: 1. migliore qualità del lavoro; 2. Migliorare il clima organizzativo 3. riduzione dei periodi di aspettativa di maternità e paternità; 4. minori richieste di part-time; 5. fidelizzazione dei lavoratori e collaboratori; 6. coinvolgimento delle parti in una progettazione comune accentuando il senso di appartenenza; 7. realizzazione di un intervento di responsabilità sociale con ricadute positive sull immagine Aziendale

4 Vantaggi per il lavoratore : 1. migliore qualità di vita ; 2. Possibilità per le madri di investire nella propria carriera professionale 3. Contenimento costi famigliari

5 Criticità: 1. Mancanza di spazi all interno dell azienda 2. Contesto economico difficile per poter effettuare nuovi investimenti 3. Difficoltà di reperire finanziamenti ( siamo alla ricerca di fonti di finanziamento utilizzabili per 2013 ) 4. Necessità di raccogliere il bisogno reale senza creare false aspettative

6 Mappatura dei nidi aziendali in regione Lombardia (**) 3 tipologie di asili nido : 1. Nidi Aziendali 2. Nidi interaziendali 3. Nidi aziendali convenzionati ( conv pubblico/privato) (**) Maternità e occupazione, quali condizioni? Studio promosso dall ufficio della Consigliera dei Parità Regionale della Lombardia e realizzato da Associazione Irene

7 Mappatura dei nidi aziendali in regione Lombardia Distribuzione territoriale : 141 strutture tra asilo nidi aziendali, interaziendali, micronidi e nidi convenzionati ( 86 sono nidi aziendali, per strutture medio grandi tra cui A.O.) Milano = 47,5% Brescia = 12,1% Varese = 9,9% Bergamo = 6,3% Lecco = 5,7%

8 L indagine ha evidenziato una significativa presenza di asili nido presso le Aziende Ospedaliere e le Università; questa elevata presenza può essere giustificata in ragione degli orari di lavoro atipici e continuati di tali strutture. Su 67 soggetti pubblici, 23 sono Ospedali Modalità di gestione più diffusa è l affidamento del servizio ad un gestore esterno per i seguenti vantaggi : 1. Flessibilità organizzativa 2. Esonero per l azienda dei costi di gestione

9 Mappatura nidi strutture ospedaliere provincia di Bergamo 1. A.O. Riuniti di Bergamo : Asilo nido aziendale le stelline 2. Casa Di cura San Francesco : Asilo nido Aziendale M.F. Rubatto 3. A.O. di Treviglio : Asilo nido Aziendale le papere

10 Tappe necessarie 1. Analisi del bisogno, mappatura aziendale e somministrazione questionario 2. Contatto con cooperativa esperta nella gestione nidi che ci supporterà nella elaborazione del progetto 3. Ricerca sede e contatti per ottenere affitto a prezzo agevolato 4. Ricerca finanziamenti ( regionali, europei?) 5. Stesura progetto 6. Presentazione alla direzzione strategica

11 DIPENDENTI CON FIGLI TRA 0 E 36 MESI AGGIORNATO AL 15/09/2012 ESTRAZIONE DAI DATI FISCALI IN POSSESSO (DETRAZIONI FISCALI) Presidio NR DIPENDENT NR FIGLI Alzano Lombardo H Gazzaniga H Lovere H Nefrol-dialisi sperimentaz. 1 1 Piario H Sede 11 amministrativa 9 Seriate H 45 Trescore Balneario H

12 Progetto di attivazione del servizio ASILO Nido aziendale Indagine conoscitiva del fabbisogno 1. MATRICOLA 2. COGNOME NOME 3. U.O SEDE DI LAVORO..

13 1. Ritiene che l attivazione del Nido aziendale potrebbe rappresentare un utile soluzione alle esigenze della sua famiglia? NO SI 2. Se in questo momento non è interessato all iniziativa, pensa di poterlo essere in futuro? NO SI 3. Desidero ricevere ulteriori informazioni in merito all iniziativa? NO SI 4. Quali sono, secondo lei, i vantaggi di un asilo aziendale? (elencare con un numero da 1 (più importante) -5 (meno importante)) Certezza dell accoglienza del bambino Vicinanza della struttura al posto di lavoro e quindi comodità nell accompagnare e riprendere il bambino Elasticità negli orari Apertura e chiusura del servizio in base ai miei turni di lavoro Affidabilità e garanzia di qualità del servizio Altro

14 Le domande SEGUENTI sono da compilare solo se siete interessati IN QUESTO MOMENTO al servizio asilo nido aziendale. 5. Da quali persone è composto il suo nucleo familiare? (barrare con la x le figure presenti al momento della compilazione) Madre Padre Coniuge/Convivente Figli indicare nr di figli 6. Età del bambino che sarebbe interessato al servizio di nido aziendale 0-12 mesi mesi mesi oltre 7. Chi si prende attualmente cura del bambino mentre lei è a lavorare? Uno dei genitori è a casa Nonna o parenti Baby sitter full time Baby sitter part time Asilo nido privato Asilo nido comunale Altro:

15 8. Quale permanenza in asilo prevede per il bambino? Part time (max 4-6 ore) Full time (max 10 ore 9. In quale fascia oraria indicativamente? Dalle alle

16 Halloween 2013???..