AREA UFFICIO TECNICO SETTORE LAVORI PUBBLICI

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1 C O M U N E D I SABBIO CHIESE P R O V I N C I A D I B R E S C I A via Caduti 1, SABBIO CHIESE (BS) AREA UFFICIO TECNICO SETTORE LAVORI PUBBLICI Firmato digitalmente da Andrea Cadenelli Determinazione repertorio dei provvedimenti n. 5/registro llpp del 23 gennaio OGGETTO: INCARICO ALLA SOCIETA' ELLEGI SERVICE SRL DI ROE' VOLCIANO DI ASSISTENZA E CONSULENZA ANNUALE PER LA GESTIONE DELLA SICUREZZA, d.lgs 81/08 E RSPP ESTERNO ANNO 2013 CIG: Z28087D54D CPC: CPV:da a da a IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO PATRIMONIO INTESTAZIONE PRESO ATTO del vigente provvedimento monocratico, emanato dal sindaco in data 28 gennaio 2010 protocollo n. 502 di individuazione e nomina dei Responsabili dei Servizi a sensi dell art. 50 comma 10 dell art. 107 del tuel D. lgs. n. 267/2000 e dell art. 4 comma 2 del testo unico in materia di pubblico impiego D. Lgs. N. 165/2001. PREAMBOLO Premesso che: Premesso che con determinazione n. 185 del il servizio di Assistenza e consulenza in materia di consulenza sui luoghi di lavoro, D.Lgs 81/08 era stato affidato alla ditta Ellegi Service Srl di Roè Volciano per una durata di anni tre ; Vista la necessità di continuare il rapporto di collaborazione e consulenza, visto che il contratto precedente è terminato in data 31/12/2012 si è provveduto a richiedere apposito preventivo per il proseguo del servizio e per l' incarico di RSPP Esterno. A tele proposito la Ditta LG Service SRL di Roè Volciano ha formulato la propria offerta per i due servizi, prot. 2013E del 23/01/2013; per un importo complessivo pari ad 1.800,00 + IVA 21% 378,00 per un totale di 2178,00. tale offerta la si ritiene economicamente vantaggiosa. MOTIVAZIONE DI FATTO E DI DIRITTO. PRESO ATTO che ai sensi dell art. 90 del d.lgs. n. 163/2006 e per quanto applicabili nei limiti della compatibilità con il Codice dei contratti, si rende necessario procedere alla stesura del Certificato di idoneità statica dell' edificio della nuova sede della guardia medica di via Parrocchiale, alla Progettazione strutturale del monumento ai Caduti Aviatori ed alla Progettazione strutturale della pensilina da posizionare sull'ingresso Posta ed Ambulatori siti presso la sede municipale; Pagina 1 di 4 INCARICO ALLA SOCIETA' ELLEGI SERVICE SRL DI ROE' VOLCIANO DI ASSISTENZA E CONSULENZA ANNUALE PER LA GESTIONE DELLA SICUREZZA E RSPP ESTERNO ANNO CIG: Z28087D54D 1

2 VISTA la carenza di personale tecnico nell organico dell Ente rende necessario affidare esternamente le operazioni in materia di sicurezza e RSPP; CONSIDERATO pertanto che, in relazione alla straordinarietà e complessità della prestazione prospettata, si rende necessario ricorrere ad una collaborazione libera professionale in possesso dei requisiti richiesti all art. 90 del d.lgs. n. 163/2006; RITENUTA congrua la proposta economica formulata dalla Società LG Service SRL di Roè Volciano P.IVA E C.F , la quale Società risponde ai presupposti per l affidamento dell incarico, oltre a fornire gli elementi per il perfezionamento dell incarico mediante stipulazione di convenzione di incarico professionale, ai sensi e per gli effetti dell art. 192 del D.Lgs. 267/2000, risulta altresì essere stata determinata secondo le vigenti tariffe professionali; VISTO il D.Lgs. 12 aprile 2006, n 163 Codice dei contratti pubblici relativi a lavori, servizi e forniture in attuazione delle direttive 2004/17/CE e 2004/18/CE; VISTO il D.P.R. 21 dicembre 1999, n 554 per quanto applicabile nei limiti della compatibilità con il D.Lgs. 163/2006; Vista in merito al presente incarico il cui importo totale ammonta a 2.178,00 (ASSISTENZA E CONSULENZA ANNUALE PER LA GESTIONE DELLA SICUREZZA E RSPP ESTERNO ANNO 2013 ) l applicabilità dell'art. 125 del Codice, concernente lavori, servizi e forniture in economia, alla prestazione in oggetto, anche con riferimento a quanto rappresentato al riguardo dall'autorità nella determinazione n. 4/2007. Atteso che, in relazione al combinato disposto dell'art. 91, comma 2, e dell'art. 125 del Codice, si ritiene che l'affidamento in economia del servizio tecnico in argomento, inerente una prestazione professionale-progettuale di importo inferiore a euro, si possa procedere alla scelta del progettista tecnico specializzato abilitato, mediante affidamento diretto, ai sensi dell'art. 125, comma 11. Il ribasso sull'importo della prestazione determinato sulla base delle tariffe professionali viene negoziato fra responsabile del procedimento e l'operatore economico cui viene affidata la presente commessa. Atteso che, a mente dell art. 107 comma 1 del tuel ( testo unico enti locali) D. lgs. n. 267/2000 e dell art. 4 comma 1 lettera a) spettano agli organi politici e di governo i poteri di indirizzo e di controllo (discrezionalità politica), mentre, a sensi dell art. 107 commi 2 e 3 tuel medesimo, dell art. 4 II comma del D. Lgs. n. 165/2001, dell art. 6 1 comma della legge delega n. 15/2009 e dell art. 37 del Decreto Legislativo n.150 del 31 ottobre 2009, la gestione amministrativa, finanziaria e tecnica, compresi tutti gli atti e compiti che impegnano l amministrazione verso l esterno (discrezionalità tecnica e amministrativa) spettano ai responsabili di servizio in autonomia con autonomi poteri di spesa di organizzazione delle risorse umane, strumentali e di controllo e connessa responsabilità gestionale ( vedi giurisprudenza assolutamente conforme sul punto; tra le altre, da ultimo, TAR Piemonte, 27 novembre 2002 n. 2000, Cassazione, sez. II, 6 novembre 2006 n ; TAR Brescia 28 aprile 2003 n. 464 e n. 188/07 del 5 marzo 2007, T.A.R. Sicilia, Catania, Sez. I, 15 febbraio 2007 n. 279, T.A.R. Calabria Catanzaro, 23 settembre 2003 n e 2 maggio 2006 n. 453, T.A.R. Campania, Napoli, II, 23 marzo 2004 n e ex pluribus Cassazione, Sez. I, 1 aprile 2004, n. 6362, TAR Lazio Sez. II, 19 agosto 2004, n. 7790, TAR Toscana Sez. II, sentenza 25 luglio 2006 n. 3218, TAR Sicilia Catania Sez. I, 15 febbraio 2007 n. 279, TAR Puglia, Lecce, Sezione II, Sentenza 26 gennaio 2007 n. 179 e 25 giugno 2007 n. 2509; TAR Sardegna sez. I, 27 luglio 2009 n. 1391). Vedi altresì la competenza del segretario comunale in applicazione degli articoli 109 comma 2 e 97 comma 4 lettera d) del tuel enti locali D. Lgs. n. 267/2000 ( circolare del Ministero dell Interno n. 1 del 15 luglio 1997, Consiglio di Stato, sezione IV, Sentenza 21 agosto 2006 n. 4858, TAR Puglia, Bari, sez. II, 16 giugno 2005 n. 2919, TAR Calabria, sentenza 28 luglio 2004 n. 1729, TAR Calabria Catanzaro, sez. II, pronuncia n del 28 luglio 2004, 4 maggio 2005, n. 715 e 9 maggio 2005 n. 779, TAR Napoli, sentenza n del 12 giugno 2007, Contratto collettivo integrativo di livello nazionale dei segretari comunali, sottoscritto il 22 dicembre 2003 tabella A), lettera H, TAR Puglia Bari, sez. II, sent. 18 marzo 2005 n che affida al segretario la competenza ad adottare atto di gestione del personale sulla base dell art. 16, comma 1, lett. h) del D: lgs. n. 165/2001; TAR Piemonte sentenza 2739/2008). L elenco delle competenze dirigenziali e dei responsabili dei servizi contenuto nel suddetto articolo 107 ha peraltro solo una valore esemplificativo e non esaustivo. Visti: L art. 37 del decreto legislativo n. 150 del 31 ottobre 2009 di attuazione della legge 4 marzo 2009 n. 15 che mira a ( ) rafforzare il principio di distinzione tra le funzioni di indirizzo e controllo, spettanti agli organi di governo e le funzioni di gestione amministrativa spettanti alla dirigenza( ). l art. 2 comma 1 lettera b) del D. lgs. n. 165/2001, nel testo coordinato con l art. 3 comma 2 lettera b) della legge 15 marzo 2009 n. 15, a mente del quale le amministrazioni pubbliche ispirano l organizzazione degli uffici in base, tra l altro a criteri di ampia flessibilità, garantendo adeguati margini alle determinazioni operative e gestionali da assumersi ai sensi dell'articolo 5, comma 2 ; l art. 2 comma 1 lettera a) della legge 4 marzo 2009 n. 15 di modifica dell art. 2 del D. Lgs. 30 marzo 2001 n. 165 a mente del quale la disciplina del rapporto di lavoro dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, di cui all'articolo 2, comma 2, del medesimo decreto legislativo, come modificato dall'articolo 1 dell or menzionata presente legge, e della relativa contrattazione collettiva mira, tra l altro, al raggiungimento degli obiettivi di convergenza degli assetti regolativi del lavoro pubblico con quelli del lavoro privato l art. 5 comma 2 del D. Lgs. n. 165/2001, nel testo come modificato dall art. 34 decreto legislativo di attuazione della legge 4 marzo 2009 n. 15, a mente del quale Nell ambito delle leggi e degli atti organizzativi di cui all articolo 2, comma 1, le determinazioni per l organizzazione degli uffici e le misure inerenti alla gestione dei rapporti di lavoro sono assunte in via esclusiva dagli organi 2 Pagina 2 di 4 INCARICO ALLA SOCIETA' ELLEGI SERVICE SRL DI ROE' VOLCIANO DI ASSISTENZA E CONSULENZA ANNUALE PER LA GESTIONE DELLA SICUREZZA E RSPP ESTERNO ANNO CIG: Z28087D54D

3 preposti alla gestione con la capacità ed i poteri del privato datore di lavoro ( ). Rientrano, in particolare, nell esercizio dei poteri dirigenziali le misure inerenti la gestione delle risorse umane nel rispetto dei principi di opportunità nonché la direzione, l organizzazione del lavoro nell ambito degli uffici. gli articoli 183 e 191 del D.Lgs 18 agosto 2000, n. 267 Testo Unico delle leggi sull ordinamento degli enti locali in ordine all assunzione di impegni di spesa da parte del responsabile del servizio. gli articoli 183 IX comma, l art. 107 III comma lettera d) in materia di impegni di spese a mezzo atti monocratici detti determinazioni nonché l art. 4 II comma e l art. 17 I comma lettera e) del tuel sul pubblico impiego n. 165/2001 in ordine alla gestione delle risorse finanziarie a mezzo determinazioni dei responsabili dei servizi. Visto l' articolo 4 comma 1 lett z)e con la procedura di cui al successivo art. 7, comma 3 del regolamento comunale per servizi in economia; Atteso pertanto che i dirigenti con la riforma Brunetta contenuta nel D. Lgs. n. 150/2009 di attuazione della legge n. 15/2009, sono stati investiti di un potere esclusivo, che debbono esercitare con autonomi poteri di organizzazione, di spesa e di controllo e sono responsabili dei risultati. Tutto ciò premesso, DETERMINA 1. di ricorrere all affidamento d incarico alla società di Consulenza LG Service SRL di Roè Volciano P.IVA E C.F , cui vengono affidate le operazioni di collaborazione e consulenza ANNUALE PER LA GESTIONE DELLA SICUREZZA E RSPP ESTERNO ANNO 2013 come da offerta allegata alla presente quale parte integrante e sostanziale della presente determinazione allegato 1 ; 2. di dare atto che la spesa complessiva di 1.800,00 + IVA 21% 378,00 per un totale di 2.178,00 annua per la GESTIONE DELLA SICUREZZA E RSPP ESTERNO. Tale spesa trova imputazione tra le somme a disposizione previste nel quadro economico generale di spesa, impegno n a carico del bilancio 2013 in corso di stesura. 3. Di dare atto che sono state e saranno osservate tutte le disposizioni dell articolo 9, comma 2, del Decreto Legge n. 78/2009 convertito in legge n. 102/2009 in attuazione della direttiva CE 2000/35 relativa ai ritardi di pagamenti non effettuati entro i termini contrattuali o legali nelle relazioni commerciali tra imprese e amministrazioni pubbliche, anche con riferimento al piano europeo di ripresa economica (COM ) che tende a garantire il pagamento di fatture relative a forniture di beni e servizi entro un mese. 4. Di stabilire che, in relazione ai riflessi finanziari derivanti dal presente provvedimento, il medesimo sia sottoposto al visto di copertura finanziaria del responsabile del servizio e che diventi efficace dalla data della relativa sottoscrizione. Si comunichi il presente provvedimento: - al responsabile del servizio finanziario; - all ufficio segreteria; AVVERTE Che, ai sensi del quarto comma dell articolo 3 della legge 7 agosto 1990, n. 241 (Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi), avverso il presente provvedimento è ammesso ricorso, con decorrenza del termine per l impugnazione dal giorno della pubblicazione all albo pretorio del presente provvedimento per estratto, a sensi dell art. 1 legge n. 205 del 2 luglio (vedi consiglio di Stato, sez. Vi, 12 maggio 2009 n. 2948): - giurisdizionale al T.A.R. di Brescia ai sensi dell art. 2, lett. b) e art. 21 della L. 1034/1971 nel testo come modificato dalla legge n. 205/2000, che ha introdotto significative innovazioni, e ss. mm entro il termine di sessanta giorni dalla data di scadenza del termine di pubblicazione [ove previsto dal regolamento comunale] ovvero da quello in cui l'interessato ne abbia ricevuta la notifica o ne abbia comunque avuta piena conoscenza; con il precisare che il ricorso deve essere notificato all organo che ha emesso l atto impugnato e ai controinteressati ( non ai co-interessati) ai quali l atto di riferisce o almeno a uno di essi. Il predetto termine di 60 giorni è aumentato di 30 giorni se le parti o alcuna di esse risiedono in un altro stato d Europa e di 90 giorni se risiedono fuori di Europa. - straordinario al Presidente della Repubblica per i motivi di legittimità entro 120 giorni decorrenti dal medesimo termine di cui sopra ai sensi dell articolo 8 del D.P.R , n IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO LAVORI PUBBLICI E MANUTENZIONI Il responsabile del servizio lavori pubblici e manutenzioni 3 Pagina 3 di 4 INCARICO ALLA SOCIETA' ELLEGI SERVICE SRL DI ROE' VOLCIANO DI ASSISTENZA E CONSULENZA ANNUALE PER LA GESTIONE DELLA SICUREZZA E RSPP ESTERNO ANNO CIG: Z28087D54D

4 Geom. Andrea Cadenelli Attestazione di regolarita contabile e copertura finanziaria a sensi dell art. 151 comma 4 tuel D.lgs. n. 267/2000 enti locali. Si assicura a riguardo di aver effettuato con esito positivo la valutazione di incidenza del provvedimento sull equilibrio finanziario della gestione, dando atto altresì che dalla data odierna viene apposto il visto di copertura finanziaria attestante la regolarità contabile e che, di conseguenza, il suddetto provvedimento è esecutivo. Lì Il responsabile del servizio finanziario Rag. Franca Cadenelli Pagina 4 di 4 INCARICO ALLA SOCIETA' ELLEGI SERVICE SRL DI ROE' VOLCIANO DI ASSISTENZA E CONSULENZA ANNUALE PER LA GESTIONE DELLA SICUREZZA E RSPP ESTERNO ANNO CIG: Z28087D54D 4

5 Roè Volciano 15/01/2013 ML PREV SIC Web: - Spett.le COMUNE DI SABBIO Via Caduti Sabbio Chiese ( Bs ) Alla cortese attenzione Sig. Cadenelli Andrea Persona contattata Tel. Cell mail Sig. Cadenelli OGGETTO: Offerta per prestazioni di Sicurezza e salute nei luoghi di Lavoro Con la presente siamo a proporle la Nostra migliore offerta per i servizi sottodescritti : Punto Descrizione servizio 1 Consulenza annuale e assistenza per la gestione della sicurezza 2 Incarico RSPP esterno di durata annuale 1. CONSULENZA ANNUALE E ASSISTENZA PER LA GESTIONE DELLA SICUREZZA La consulenza, finalizzata alla gestione della sicurezza nei luoghi di lavoro, fornisce un valido supporto al datore di lavoro, garantendo una gestione coerente con i dettami legislativi indicati nel Decreto Legislativo n. 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni. In concreto le attività saranno svolte con le seguenti modalità: a. sopralluoghi nei luoghi di lavoro: verranno effettuate tre verifiche annuali finalizzate a valutare lo stato globale della gestione della sicurezza nell'ambiente di lavoro, in particolare per quanto riguarda gli adempimenti formali previsti da Dlgs 81/2008 e gli adempimenti sostanziali ai fini della prevenzione e protezione dei lavoratori. I sopralluoghi hanno la funzione di regolamentare la gestione attraverso un processo di continuo miglioramento che sarà monitorato anche con l'assistenza a distanza. Oggetto dei sopralluoghi saranno: la verifica della conformità documentale, ovvero l idoneità del Documento di Valutazione del rischio; la presenza di corrette procedure di lavoro necessarie alla gestione della sicurezza e loro effettiva applicazione; Sarà verificato e monitorato il piano di miglioramento, nonché le azioni da porre in essere per la prevenzione e protezione dei lavoratori. Visita nei luoghi di lavoro con verifica del processo produttivo ed eventuali situazioni di rischio o aspetti non conformi da valutare. b. Formazione dei lavoratori: verrà verificata l attuazione della formazione necessaria ed obbligatoria dei lavoratori. c. Informazione legislativa sulla normativa vigente: informazione puntuale al datore di lavoro ed al RSPP delle principali novità ed evoluzioni legislative in materia di sicurezza ed igiene nei luoghi di lavoro. Indicazioni operative e tecniche al fine di regolarizzare le strutture. d. Assistenza in via telematica: assistenza full time via telematica su qualsiasi argomento riguardante aspetti legati alla sicurezza nei luoghi di lavoro. Documentazione: la consulenza in oggetto verrà documentata da specifiche relazioni, archiviate dal datore di lavoro quale strumento di gestione degli aspetti di sicurezza,che saranno parte integrante del documento di valutazione dei rischi e saranno sottoscritte dal Datore di lavoro e, per conoscenza, dal Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ed dal Medico competente. IMPORTO ANNUALE 600,00 + i.v.a. 1/6

6 Web: INCARICO DI RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE ESTERNO DI DURATA ANNUALE Incarico e nomina R.S.P.P. (Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione) esterno, conformemente ai requisiti ed alle competenze richieste dagli artt. 31 e 32 del D.Lgs. n. 81/2008 La durata dell incarico R.S.P.P. ha durata di un anno dall atto della nomina ai sensi della normativa vigente L assunzione dell incarico di Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione comprende i compiti e le funzioni previste dall art. 33 D. Lgs. n. 81/2008; in particolare il R.S.P.P.: - individua le misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente e sulla base della specifica conoscenza dell organizzazione aziendale (intendendosi esclusa la stesura delle relazioni e dei documenti inerenti la valutazione dei rischi specifici, strumentali e non); - elabora, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive di cui all art. 28 comma 2 D. Lgs. n. 81/2008 ed i sistemi di controllo di tali misure; - elabora le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali; - propone i programmi di informazione e di formazione dei lavoratori; - collabora al fine di fornire ai lavoratori le informazioni di cui all art. 36 D. Lgs. n. 81/2008; - esercita i poteri di direzione e vigilanza degli addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione; - garantisce il corretto ed effettivo espletamento dei compiti a cui il Servizio di Prevenzione e Protezione deve adempiere; - relaziona periodicamente per iscritto al Datore di lavoro circa le attività espletate; - partecipa alla riunione periodica indetta dal Datore di lavoro o dal Servizio di Prevenzione e Protezione ai sensi dell art. 35 D. Lgs. n. 81/2008. Oltre agli obblighi di cui sopra, sono comprensive del contratto di assunzione di incarico di R.S.P.P. esterno: - visite e sopralluoghi presso i luoghi di lavoro del Cliente: in particolare, sono previsti n. 3 sopralluoghi all anno (da effettuarsi in diverse giornate lavorative); in caso di comprovata necessità il R.S.P.P. garantisce intervento immediato presso il Cliente; - assistenza telefonica e telematica in orario di lavoro, sabato e festivi compresi: tale attività comporta la disponibilità del R.S.P.P. ad intervenire telefonicamente e via mail, su Vostra richiesta, nel normale orario di lavoro, sabato e festivi compresi, per la risoluzione di problematiche, quesiti e quant altro di Vostra necessità in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro; - attivazione di uno scadenzario: sarà cura del R.S.P.P. attivare uno scadenziario, al fine di mantenere aggiornata la Vostra situazione documentale e le attività di formazione rispetto a quanto definito nella normativa vigente; conseguentemente sarete contattati per la programmazione delle attività da svolgere; - nota informativa periodica: mensilmente riceverete una newsletter da parte di Ellegi Service s.r.l. relativa ad eventuali nuove normative o ad approfondimenti in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro, comprensiva di quanto la Vostra organizzazione dovrà ottemperare; - conservazione presso gli archivi di Ellegi Service s.r.l. delle copie di tutta la documentazione inerente la gestione della sicurezza e salute dei lavoratori. 2/6

7 Web: - di seguito proponiamo, la nostra migliore offerta per i punti n ,00 + i.v.a. annuo MODALITA DI PAGAMENTO: Validità dell offerta 30 giorni dalla data della presente. Vi ricordiamo che l esecuzione dei lavori è subordinata all accettazione dell offerta da parte del committente, da inviare firmata per accettazione tramite fax o mail alla scrivente. 3/6

8 Web: - CONDIZIONI GENERALI Ellegi Service srl si impegna a mantenere le condizioni di contratto di cui alla presente offerta, salvo causa di forza maggiore. Tra le cause di forza maggiore, oltre a quelle normalmente accettate, si indicano in particolare nuove legislazioni che obblighino la scrivente a rivedere le proprie posizioni, con riferimento alla necessità di fornire eventuali nuovi servizi per l espletamento delle modificate disposizioni legislative. Il contratto si intende risoluto di diritto, senza che il Cliente possa chiedere eventuali risarcimenti, in caso di difformità delle informazioni ottenute per l espletamento del servizio oggetto del contratto. Ogni modifica della presente offerta deve essere comunicata per iscritto e concordata con Ellegi Service srl. Per qualsiasi controversia relativa alla presente offerta/contratto, il Foro competente è quello di Brescia. ESCLUSIONI Sono escluse dall offerta/contratto in oggetto le seguenti prestazioni: - attività per la valutazione dei rischi specifici che comportino campionamenti, indagini e/o misurazioni tecnico-strumentali, analisi e stesura della relativa documentazione (a titolo di esempio: DVR e valutazione del rischio stress lavoro correlato), effettuazione di altri lavori a corpo (intendendosi per essi a titolo esempio, oltre a quelli già citati, il certificato CPI, qualora richiesto, elaborati grafici aggiuntivi, quali progetti strutturali, impiantistici, etc.), nonché, in generale, le pratiche necessarie al fine di ottemperare ad adempimenti previsti dalla legislazione in materia di sicurezza non espressamente richiamati nella presente offerta; - collaudi impiantistici e strutturali; - sopralluoghi aggiuntivi oltre a quelli specificati nella presente offerta (i quali, se effettuati su richiesta specifica del Cliente, saranno quantificati secondo le tariffe delle tabelle camerali vigenti); - approfondimenti e valutazioni di rischi particolari o specifici non espressamente indicati nella presente offerta; - IVA (21%); - spese postali e bancarie. Ogni tassa, imposta ed ogni altro onere fiscale, presente o futuro, direttamente od indirettamente inerente alla presente offerta/contratto sarà a carico del Cliente. Essendo la materia di rilevante complessità, potrebbe risultare necessario un intervento non previsto dalla presente proposta, motivato da evoluzioni normative e/o da specifiche richieste del Cliente: in tal caso si provvederà a formulare una proposta economica che sarà liberamente valutata dal Cliente e confermata previa accettazione. Non sono comprese nella presente offerta eventuali prescrizioni di verbali degli organi ispettivi e spese di segreteria per assolvimento di eventuali pratiche burocratiche. CLAUSOLE CONTRATTUALI Gli effetti del presente rapporto contrattuale decorreranno dal giorno in cui Ellegi Service srl riceverà l accettazione firmata dal Cliente. L incarico in oggetto si intenderà conferito per 12 (dodici) mesi a partire dalla nomina di RSPP da parte del Datore di Lavoro e si intenderà tacitamente rinnovato di anno in anno, salvo disdetta da comunicarsi a mezzo lettera raccomandata almeno 60 (sessanta) giorni prima della naturale scadenza a partire dalla data di nomina del RSPP. Ellegi Service srl, ricevuta l accettazione, provvederà a contattare il Cliente per pianificare il lavoro. Ellegi Service srl informa che i tempi di pianificazione del lavoro possono raggiungere come limite massimo il sessantesimo giorno dalla data di ricevimento dell offerta accettata. Nella denegata ipotesi di mancata collaborazione da parte del Cliente ai fini della corretta esecuzione del lavoro, Ellegi Service srl declina eventuali responsabilità dovute a ritardi o inadempienze ope legis imputabili al Cliente. Ellegi Service srl declina qualsiasi responsabilità penale e civile, contrattuale ed extra-contrattuale in ordine a fatti, circostanze, accertamenti ed, in generale, a tutto ciò che attiene alla sfera di competenza delle prestazioni garantite, posto in essere dalla o nei confronti del proprio Cliente in data antecedente a quella di decorrenza degli effetti contrattuali di cui sopra. Nell ambito della consulenza prestata, per l esecuzione di incarichi di contenuto tecnico specifico (a mero titolo d esempio: monitoraggi ambientali e/o personali, etc.) Ellegi Service srl potrà avvalersi di professionisti, enti o società terze. Il Cliente, consapevole della responsabilità assunta ai sensi dell art. 485 c.p., dichiara che le informazioni dal medesimo fornite ai fini della presente offerta economica sono oggetto di propria esclusiva responsabilità. PRIVACY Ai fini della valutazione di rischi particolari potrebbe rendersi necessaria la produzione di documentazione fotografica, audiofonetica o video; in tali casi verrà data opportuna comunicazione al Cliente, affinché il medesimo renda l autorizzazione liberatoria nel rispetto della normativa in materia di privacy. Ellegi Service srl declina qualsiasi responsabilità penale e civile, contrattuale ed extra-contrattuale in ordine a fatti, circostanze, accertamenti ed, in generale, a tutto ciò che attiene alla sfera di competenza delle prestazioni garantite, posto in essere dalla o nei confronti della propria Cliente in data antecedente a quella di decorrenza degli effetti contrattuali di cui sopra. 4/6

9 Web: - Il nostro obiettivo è quello di fornirvi un servizio di qualità, nell ottica di offrire un effettiva tutela della sicurezza e della salute dei Lavoratori ed un efficace garanzia al Datore di Lavoro. Auspicando che la presente proposta incontri il Vostro interesse e soddisfi le Vostre esigenze, cogliamo l occasione per porgere un cordiale saluto. PER ACCETTAZIONE OFFERTA E CLAUSOLE CONTRATTUALI (data, timbro e firma) 5/6

10 Web: - INFORMATIVA E CONSENSO AL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI AI SENSI DEL D.LGS. 196/2003 CODICE IN MATERIA DI PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell'art. 13 del d. lgs. 196/2003 Codice in materia di protezione dei dati personali ed in relazione al rapporto contrattuale in essere con la nostra azienda, si informa che i Vostri dati personali formeranno oggetto di trattamento, e più precisamente che: le finalità del trattamento sono relative all esecuzione degli obblighi derivanti dal rapporto contrattuale e ad ogni incombenza ad esso strettamente correlata nonché ad obblighi derivanti da leggi, regolamenti e normativa comunitaria; le modalità del trattamento possono prevedere l utilizzo di mezzi cartacei ed informatici atti a memorizzare e gestire i dati stessi, mediante strumenti idonei a garantire la loro sicurezza e la riservatezza; i dati da Voi forniti potranno essere oggetto di comunicazione, nel pieno rispetto delle prescrizioni di legge, per finalità strettamente correlate all esecuzione dei nostri obblighi contrattuali; possono venire a conoscenza dei dati, in qualità di incaricati o responsabili, i dipendenti e i collaboratori esterni addetti alla Funzione Contabilità Fornitori nonché soggetti, interni ed esterni, che svolgono per conto della società compiti tecnici, di supporto (in particolare, servizi legali, servizi informatici, spedizioni) e di controllo aziendale. Vi ricordiamo che l art. 7 del D.Lgs. 196 del 2003 Vi riconosce taluni diritti. In particolare Voi potrete: ottenere la conferma dell esistenza o meno di dati personali che Vi riguardano, nonché la comunicazione dei medesimi in forma intelligibile; ottenere l indicazione dell origine dei dati, delle finalità e modalità del trattamento, della logica applicata nel caso di trattamento con l ausilio di strumenti elettronici, degli estremi identificativi del titolare e del responsabile, dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza; ottenere l aggiornamento, la rettifica o, quando ne abbiate interesse, l integrazione dei dati, la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge; ottenere l attestazione che tali operazioni sono state portate a conoscenza di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi (quando ciò non si riveli impossibile o sproporzionato rispetto al diritto tutelato); opporvi nel caso in cui i dati siano trattati ai fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale; opporvi in tutto o in parte, per motivi legittimi, al trattamento dei Vostri dati personali ancorché pertinenti allo scopo della raccolta. Per l esercizio di tali diritti potrete rivolgervi al responsabile del trattamento dati di ELLEGI SERVICE S.R.L., domiciliato per le funzioni presso la sede operativa della società, alla quale ci si può rivolgere via al seguente indirizzo: FONTE NORMATIVA: D.LGS. 196/ CODICE IN MATERIA DI PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI PER PRESA VISIONE E CONSENSO TRATTAMENTO DATI Informativa allegata. 6/6

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