Gli attori della sicurezza

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1 Gli attori della sicurezza Materiali didattici elaborati CHANGE srl Ente di Formazione Accreditato dalla Regione Emilia Romagna DG n 1182 e 255/08 Certificato UNI EN ISO 9001:2008 n /12/05

2 Organizzare la prevenzione in azienda Il D.Lgs 81/08 ha definito in maniera molto dettagliata come organizzare la prevenzione in azienda, a prescindere dalle sue dimensioni e dal settore produttivo, chiarendo quindi: 1.Chi sono i soggetti che devono organizzare la prevenzione in azienda 2.Quali sono le misure generali di tutela a cui attenersi per salvaguardare la salute dei lavoratori. 3.Come redigere il Documento di valutazione dei rischi 4.Come punire coloro che non si attengono alle Normative vigenti

3 Approccio sistemico A prescindere dal settore di appartenenza e dimensione in ogni azienda deve essere organizzato un sistema di prevenzione aziendale, composto da figure che hanno: 1. Responsabilità per la sicurezza (cioè rispondono del proprio operato in questo campo) 2. Compiti per la sicurezza (contribuiscono a far funzionare il sistema di prevenzione aziendale)

4 1) Schema delle responsabilità DATORE DI LAVORO diretto o delegato DIRIGENTE/I PREPOSTO/I PREPOSTO/I LAVORATORI LAVORATORI

5 Il Datore di Lavoro Il Datore di Lavoro è il primo responsabile della salute e della sicurezza dei lavoratori della sua azienda

6 Obblighi del Datore di Lavoro (DdL) 1. Valutare i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori presenti nella propria azienda 2. Elaborare e custodire in azienda il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR). Il documento contiene una relazione sulla valutazione dei rischi per la sicurezza, la salute e il programma di attuazione delle misure di prevenzione e protezione da adottare. 3. Adottare le misure contenute nel documento di valutazione dei rischi 4. Consultare il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)

7 Obblighi del Datore di Lavoro (DdL) 5. Istituire il Servizio di Prevenzione e Protezione e nominarne il Responsabile (RSPP) e gli addetti 6. Designare gli incaricati per: Il primo soccorso L antincendio e la gestione delle emergenze 7. Designare il Medico Competente quando previsto dalla legge 8. Organizzare la sorveglianza sanitaria se necessario

8 Il dirigente Il dirigente è una persona professionalmente competente, che attua le direttive del datore di lavoro che lo ha incaricato, organizzando l attività lavorativa e vigilando su di essa. E una figura presente soprattutto in aziende medio-grandi, nelle quali spesso svolge i compiti dello stesso datore di lavoro, di cui condivide anche parte degli obblighi e delle responsabilità.

9 Il preposto Il preposto è una persona che conosce bene l attività da svolgere e proprio grazie alle competenze professionali possedute viene incaricato dal Datore di Lavoro di sovrintendere alla attività lavorativa e garantire l attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa, sia per gli aspetti produttivi che per il rispetto delle regole di sicurezza. La possibilità di decisione autonoma del preposto è limitata al suo ambito di lavoro: è pertanto tenuto a segnalare ai suoi superiori i difetti tecnici, organizzativi e le mancanze delle persone sotto il suo controllo.

10 Il lavoratore Il lavoratore è una persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, presta il proprio lavoro nell organizzazione di un Datore di lavoro. I lavoratori devono prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro su cui ricadono gli effetti delle sue azioni o omissioni, conformemente alla sua formazione, alle istruzioni e ai mezzi forniti dal datore di lavoro

11 Obblighi dei lavoratori I lavoratori sono tenuti a: 1. Osservare le disposizioni e le istruzioni impartite dal datore di lavoro, dai dirigenti e preposti, in merito alla protezione collettiva e individuale 2. Utilizzare correttamente i macchinari, le attrezzature, le sostanze, i preparati pericolosi e i dispositivi di sicurezza 3. Utilizzare in modo appropriato i Dispositivi di Protezione Individuale (D.P.I.) 4. Segnalare immediatamente al datore di lavoro, dirigente o preposto e al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, le deficienze delle apparecchiature e dei D.P.I. e le cause di pericolo

12 Obblighi dei lavoratori 5. Non rimuovere o modificare senza autorizzazione i dispositivi di sicurezza 6. Non compiere di propria iniziativa operazioni non di loro competenza che possano compromettere la sicurezza 7. Sottoporsi ai controlli sanitari se sono previsti 8. Contribuire all adempimento di tutti gli obblighi necessari a realizzare la sicurezza

13 Sistema aziendale della prevenzione E costituito da figure: che svolgono compiti particolari e con una specifica competenza tecnica; sotto la responsabilità del Datore di Lavoro; distinte dalla gerarchia aziendale; che mantengono relazioni stabilite dalla legge.

14 2) Schema delle figure che svolgono compiti e delle loro relazioni DATORE DI LAVORO LAVORATORI R.S.P.P. R.L.S. MEDICO COMPETENTE ADDETTI P.S. ANTINCENDIO Nomina Consulta Informa

15 Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) Può essere: Il Datore di Lavoro stesso (autonominato nelle aziende minori) Un dipendente interno all azienda Un consulente esterno all azienda RSPP In tutti i casi deve aver seguito uno specifico percorso di formazione e aggiornamento per poter esercitare questo ruolo

16 I compiti del RSPP L RSPP, sotto la responsabilità del DdL, deve: 1. Individuare e valutare i rischi 2. Individuare le misure di prevenzione e di protezione individuale e collettiva 3. Elaborare le procedure di sicurezza 4. Proporre e organizzare l informazione, formazione e addestramento 5. Partecipare alla riunione periodica

17 Il Medico Competente Il Medico Competente viene nominato se la valutazione dei rischi ha evidenziato l esposizione dei lavoratori a rischi specifici al di sopra dei limiti di legge, ad esempio per: Movimentazione manuale dei carichi Uso dei videoterminali Agenti chimici, cancerogeni o esposizione ad amianto Rumore, Vibrazioni e altri agenti fisici Lavoro notturno Viene nominato anche per verificare l assenza delle condizioni di alcol-dipendenza e di assunzione di sostanze psicotrope e stupefacenti per lavoratori che svolgono mansioni che comportano rischi per l incolumità e la sicurezza di terzi (es: guidatori di mezzi di trasporto, educatori, personale sanitario, etc.).

18 I compiti del Medico Competente 1. Effettua gli accertamenti sanitari (visite, esami, etc.) necessari alla sorveglianza sanitaria 2. Esprime il parere di idoneità al lavoro nella mansione specifica 3. Istituisce ed aggiorna, sotto la propria responsabilità, una cartella sanitaria di rischio per ogni lavoratore da custodire con salvaguardia del segreto professionale 4. Collabora con il Datore di Lavoro all organizzazione del primo soccorso

19 I compiti del Medico Competente 5. Visita, congiuntamente al RSPP gli ambienti di lavoro almeno una volta all anno 6. Fornisce informazioni ai lavoratori sul significato degli accertamenti sanitari 7. Consegna, su richiesta del lavoratore, la copia della documentazione sanitaria 8. Compie accertamenti preventivi ai fini della valutazione di idoneità del lavoratore alla mansione specifica

20 I compiti del Medico Competente 9. Compie accertamenti ulteriori su richiesta motivata del lavoratore 10. Può avvalersi della collaborazione di medici specialistici scelti dal Datore di lavoro 11. Collabora con il Datore di lavoro e con il Servizio di Prevenzione e Protezione alla predisposizione dell attuazione delle misure di prevenzione 12. Partecipa alla Riunione periodica di sicurezza

21 Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) può essere: un lavoratore dell azienda eletto o designato dai colleghi un rappresentante territoriale RLST individuato per più aziende nell ambito territoriale o del comparto produttivo ed eletto secondo modalità stabilite dalla contrattazione; in particolare per le aziende fino a 15 lavoratori e per i casi in cui non è stato eletto un RLS interno un rappresentante di sito produttivo, individuato tra gli RLS delle singole aziende compresenti in specifici contesti: porti, grande logistica, grandi cantieri, etc SICUREZZA RLS

22 Attribuzioni del RLS Le funzioni del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza sono contemplate all articolo 50 del D. Lgs. 81/08.

23 Addetti all emergenza Gli Addetti al primo Soccorso e alla Lotta Antincendio sono i lavoratori incaricati dal Datore di lavoro di mettere in atto le misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell emergenza

24 Quindi, è importante non dimenticare che

25 La sicurezza in azienda è un gioco di squadra I giocatori sono: datore di lavoro, dirigenti, preposti, medico competente, lavoratori, e i loro rappresentanti Gli avversari sono: gli infortuni e le malattie professionali La tattica di gioco è: prevenire meglio che curare

26 I principi fondamentali che vanno tenuti presenti sono valutare i rischi programmare la prevenzione limitare l uso di agenti pericolosi eseguire i controlli sanitari informare e rendere partecipi i lavoratori. formare e addestrare consultare i rappresentanti dei lavoratori

27 La leva del cambiamento sta nel promuovere e diffondere la cultura della sicurezza attraverso azioni informative e formative mirate a rimuovere comportamenti errati e a far assumere atteggiamenti pro-attivi che rendano partecipi tutti i livelli dell organizzazione aziendale, in particolare coloro che hanno ruoli di grande responsabilità.

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