Gestione ambienti generatori di calore. N. Ore 16

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1 Gestione ambienti generatori di calore ambiente N. Ore 16 N Partecipanti previsti 6 logia allievi Caldaisti, operai specializzati Finalità dell azione (aggiornamento, formazione interna, formazione interna riconversione) certificazione delle Attestazione di frequenza Produzione energia Collocazione temporale Tematiche formative Obiettivi dell azione Modalità formative Calendario attività durante l orario di lavoro Aspetti tecnici e normativi della gestione ambientale e del rapporto tra aziende, territorio, produttori e consumatori Comprendere e applicare la normativa in materia ambientale Normativa in materia di spazi chiusi Agire comportamenti adeguati Conoscere i generatori di calore Normativa Individuazione degli spazi chiusi Individuazione dei fattori di rischio La conoscenza dell ambiente Il generatore di calore come risorsa Addestramento L attività in aula corsi interna, sarà condotta mediante lezione frontale e partecipata, in modo da stimolare l interesse e la discussione su specifiche tematiche di particolare rilevanza per i lavoratori coinvolti. Si prevede l impiego di lucidi esplicativi proiettati per mezzo di lavagna luminosa o presentazione su PC. 2 giornate da 8 ore Docente esperto Questionario con domande a risposta multipla

2 SICUREZZA IN QUOTA ambiente, sicurezza e innovazione organizzativa N. Ore 12 e pratica N Partecipanti previsti 4 logia allievi operai Finalità dell azione Formazione interna certificazione delle Dopo il superamento delle prove effettuate da tutti i partecipanti, verrà rilasciato un attestato di idoneità nominativo sottofirmato dal direttore didattico del corso e dal responsabile sulla sicurezza, come previsto dal Dlgs 81/2008 e ssiimm Varie: sicurezza obbligo di legge Specialistico Tematiche formative Obiettivi dell azione sicurezza sul luogo di lavoro Lo scopo del corso è quello di fornire adeguate conoscenze riguardo i rischi connessi al lavoro con scale e trabattelli. L obiettivo è : Formare i lavoratori in ottemperanza a quanto disposto dall art del D.lgs 81/08; Accrescere il livello di sicurezza dei lavoratori. Modalità formative Calendario attività Norma di rifermento D. Lgs. 81/2008 e smi Definizioni Varie tipologie di scale: scelta, uso e manutenzione Scale doppie Scale in appoggio Scala trasformabile Descrizione schema-tipo trabattello Utilizzo trabattelli e rischi connessi Lettura e comprensione del manuale piano d appoggio, aggancio facciata Installazione sistemi di delimitazione Conoscenza dei prodotti specifici - DPI dello stato di apprendimento con i test di uscita Simulazioni e prove pratiche Lezione teorico pratica, svolta in parte in aula e per il resto in situazione lavorativa simulata attraverso l utilizzo delle attrezzature. Si prevede l impiego di lucidi esplicativi proiettati per mezzo di lavagna luminosa o presentazione su PC. 1 lezione di durata da 8 ore e una mezza giornata da 4 ore Docente esperto normalmente coinvolto per questo tipo di corso per la parte teorica e verifica per la parte pratica

3 Aggiornamento funi - addetti Ambiente, sicurezza e innovazione organizzativa N. Ore 8 e pratica N Partecipanti previsti 6 logia allievi Operai Finalità dell azione Aggiornamento certificazione delle Acquisizione titolo riconosciuto Energia/Elettricità Tematiche formative Qualità, sicurezza sul luogo di lavoro Obiettivi dell azione Conformemente alle specifiche del Allegato XXI del D.L. 81/2008 i Lavoratori formati, adibiti ai lavori in sospensione in siti naturali e artificiali dovranno frequentare un corso di aggiornamento ogni cinque anni. re ed aggiornare le degli addetti all utilizzo di attrezzature per lavori in sospensione. Evoluzione normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con particolare riferimento ai lavori in quota Normativa Tecnica UNI EN Dispositivi di regolazione delle funi: tipo A,B e C Descrizione delle Tecniche Operative (A-A, A-B, B-B) Esecuzione di Tecniche Operative di tipo A-A, B-B tecniche di risalita e recupero, anche con frazionamenti. Applicazione di tecniche di evacuazione e salvataggio Modalità formative Formazione teorica in aula e pratica sul campo per le prove tecniche Calendario attività 1 lezione da 8 ore Docenti esperti fornitore dell ente Prove finali per la certificazione

4 Aggiornamento funi addetti - preposti Ambiente, sicurezza e innovazione organizzativa N. Ore 12 e pratica N Partecipanti previsti 6 logia allievi Operai Finalità dell azione Aggiornamento Dispositivo di certificazione rilasciato dall organismo realizzatore secondo Dlgs certificazione delle 81/2008 e accordo Stato-Regioni 2011 Energia/Elettricità Tematiche formative Qualità, sicurezza sul luogo di lavoro Obiettivi dell azione Conformemente alle specifiche del Allegato XXI del D.L. 81/2008 i Lavoratori formati, adibiti ai lavori in sospensione in siti naturali e artificiali dovranno frequentare un corso di aggiornamento ogni cinque anni. re ed aggiornare le degli addetti all utilizzo di attrezzature per lavori in sospensione. Evoluzione normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con particolare riferimento ai lavori in quota Normativa Tecnica UNI EN Dispositivi di regolazione delle funi: tipo A,B e C Descrizione delle Tecniche Operative (A-A, A-B, B-B) Esecuzione di Tecniche Operative di tipo A-A, B-B tecniche di risalita e recupero, anche con frazionamenti. Applicazione di tecniche di evacuazione e salvataggio Modalità formative Formazione teorica in aula e pratica sul campo per le prove tecniche Calendario attività 1 lezione da 8 ore e 1 da 4 ore Docenti esperti fornitore dell ente Prove finali per la certificazione

5 TEAM WORK Competenze tecnico professionali N. Ore 24 N Partecipanti previsti 8 logia allievi Impiegati-operai Finalità dell azione Aggiornamento certificazione delle Attestato di frequenza rilasciato dall organismo realizzatore Varie Società di ingegneria Tematiche formative Abilità personali Obiettivi dell azione lavorare efficacemente in gruppo per generare motivazione, coesione e intesa nei collaboratori. facilitare i processi di comunicazione interna al gruppo e del gruppo verso l Azienda; sviluppare capacità di costruire, definire e raggiungere gli obiettivi; sviluppare un efficace sistema di ruoli che tenga conto di e personalità; sviluppare coesione attraverso il costante allineamento di valori e obiettivi; ottimizzare i processi, i metodi e le strategie di lavoro nel Team; bilanciare la capacità di lavorare in autonomia e l attitudine al lavoro di gruppo. Modalità formative logie di gruppo nei diversi contesti; Gruppi a termine-gruppi permanenti; Appartenenza ed identità di gruppo; La posizione personale nel gruppo; Auto-percezione dei propri ruoli; La leadership situazionale; Io e il mio gruppo di riferimento; Obiettivi e comportamenti; Compiti, strumenti e strategie; Gruppo di lavoro e lavoro di gruppo; Il teamworking e la capacità di lavoro in gruppo come competenza personale; Il gruppo come unità di lavoro; Il lavoro in gruppo: elementi di contenuto e di processo; Le dimensioni fondamentali del lavoro in gruppo; Ostacoli al lavoro in gruppo; Caratteristiche dei gruppi efficaci; Problem solving, usando un approccio cooperativo; Pianificazione di gruppo e gestione del tempo; Analisi e risoluzione dei conflitti; Decisionalità partecipativa; Membership e leadership. Il modello didattico del corso si basa su un rapporto equilibrato tra teoria e

6 Calendario attività pratica e consente ai partecipanti, attraverso esercitazioni e simulazioni su case histories reali, di acquisire operative. 6 giornate da 4 ore Eva Villa docente psicologa del lavoro Non è prevista una verifica tradizionale degli apprendimenti

7 Aggiornamento PES/PAV Ambiente innovazione e sicurezza Sviluppo organizzativo N. Ore 8 N Partecipanti previsti 6 logia allievi Operai qualificati impiegati tecnici con qualifica PES o PAV Finalità dell azione Formazione interna Dispositivo di certificazione rilasciato dall organismo realizzatore secondo Dlgs certificazione delle 81/2008 e accordo Stato-Regioni 2011 Costruzioni Tematiche formative Obiettivi dell azione Sicurezza sui luoghi di lavoro Il corso di aggiornamento è rivolto agli operatori del settore elettrico in possesso della qualifica di Persona Avvertita (PAV) o Persona Esperta (PES) formazione obbligatoria prevista da corso di formazione di cui al D.Lgs. 81/08 e la norma CEI. Aggiornare le conoscenze degli operatori del settore elettrico e verificare la formazione professionale con le conoscenze degli articoli delle varie leggi e le nozioni contenute nelle Norme CEI EN e CEI Disposizioni legislative in materia di sicurezza Norme tecniche di riferimento per l esercizio e la manutenzione degli impianti elettrici Valutazione dei rischi e misure di prevenzione e protezione Shock ed arco elettrico: effetti sul corpo umano Cenni di pronto soccorso Attrezzature e dispositivi di protezione individuali Trasmissione e scambio di informazioni Documentazione di supporto Corretta metodologia per l esecuzione dei: lavori elettrici fuori tensione lavori elettrici in prossimità lavori elettrici sotto tensione Modalità formative Calendario attività L attività in aula sarà condotta mediante lezione frontale e partecipata, in modo da stimolare l interesse e la discussione su specifiche tematiche di particolare rilevanza per i lavoratori coinvolti. PC e videoproiettore. 1 giornata da 8 ore Docenti esperti già utilizzato dall ente test finale

8 TITOLO AZIONE CEA ed.1 - ed. 2 Ambiente, sicurezza e innovazione organizzativa N. Ore 12 e pratica N. Edizioni 1 N Partecipanti previsti 5 a edizione logia allievi operai Finalità dell azione Formazione interna(aggiornamento, formazione interna, riconversione) Dispositivo di certificazione rilasciato dall organismo realizzatore secondo Dlgs certificazione delle 81/2008 e accordo Stato-Regioni 2011 Varie: trasversale ai settori Collocazione temporale Tematiche formative Obiettivi dell azione durante l orario di lavoro sicurezza sul luogo di lavoro Il corso fornisce formazione ed istruzione specifica per le attività lavorative dell Azienda al personale adibito all uso dei carrelli elevatori, per evitare di mettere in pericolo se stessi e gli altri e per conoscere i pericoli cui si è esposti nonché i provvedimenti per prevenirli. Al termine del corso il partecipante sarà in grado di: guidare un carrello elevatore per movimentare le merci, sfruttandone le potenzialità, ottimizzando i tempi, operando in sicurezza ed evitando situazioni pericolose, con particolare attenzione alle necessità della propria Azienda; conoscere le procedure di preparazione e manutenzione del mezzo e rispettare le norme di sicurezza per la circolazione; osservare le indicazioni per il buon utilizzo del carrello elevatore effettuare la verifica quotidiana dello stato di manutenzione del carrello. Modulo teorico: (4 ore) Riferimenti normativi e legislativi; Responsabilità dei lavoratori addetti; Cenni sui più comuni tipi di carrelli elevatori; Segnaletica di sicurezza; Assistenza e controlli a carico del conduttore; Avvertenze di sicurezza di vario genere; Cenni generali sulla movimentazione manuale dei carichi; Specificità dell Azienda in cui si opera; Le cause di infortuni e le norme di sicurezza da applicare; Analisi di casi reali; Test di verifica. Modulo pratico: (8 ore) Illustrazione dei componenti e dispositivi installati sul carrello elevatore; Manutenzione e verifiche ordinarie; Prove pratiche di manutenzione ed esempi reali; Regole di sicurezza nei rifornimenti; Regole di sicurezza e di manutenzione per la batteria; Gestione di situazioni di emergenza;

9 Modalità formative Calendario attività Nozioni sul sistema elettrico ed oleodinamico; Esempi pratici di utilizzo del mezzo; Prova pratica. L attività in aula sarà condotta mediante lezione frontale e partecipata, in modo da stimolare l interesse e la discussione su specifiche tematiche di particolare rilevanza per i lavoratori coinvolti. Si prevede l impiego di lucidi esplicativi proiettati per mezzo di lavagna luminosa o presentazione su PC. La formazione pratica sarà effettuata tramite esercitazioni incentrate sull utilizzo del mezzo e delle attrezzature occorrenti per le attività di manutenzione dello stesso, presso una sede attrezzata (una delle aziende coinvolte o un altro organismo convenzionato) Una giornata e mezza di formazione SITA Questionario con domande a risposta multipla Prova pratica di utilizzo del mezzo L'attestato verrà rilasciato ai corsisti che avranno superato con esito positivo sia la parte teorica sia la parte pratica di guida

10 Sicurezza BR ed. 1 ed.2 Ambiente, sicurezza e innovazione organizzativa N. Ore 8 N Partecipanti previsti 5 a edizione logia allievi Operai -impiegati Finalità dell azione Formazione interna certificazione delle Dispositivo di certificazione rilasciato dall organismo realizzatore secondo Dlgs 81/2008 e accordo Stato-Regioni 2011 Industria alimentare base Tematiche formative Sicurezza sul luogo di lavoro Obiettivi dell azione Adottare comportamenti lavorativi conformi alle norme di sicurezza, operando secondo i principi generali per la prevenzione degli infortuni sul lavoro nelle aziende a rischio medio come previsto dalla suddivisione ATECO Modalità formative Calendario attività Formazione generica: concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali, organi di vigilanza controllo e assistenza Rischi specifici: Rischi infortuni, Meccanici generali, Elettrici generali, Macchine, Attrezzature, Cadute dall'alto, Rischi da esplosione, Rischi chimici, Nebbie - Oli - Fumi - Vapori - Polveri, Etichettatura, Rischi cancerogeni, Rischi biologici, Rischi fisici, Rumore, Vibrazione, Radiazioni, Microclima e illuminazione, Videoterminali, DPI Organizzazione del lavoro, Ambienti di lavoro, Stress lavorocorrelato, Movimentazione manuale carichi, Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto), Segnaletica, Emergenze, Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico, Procedure esodo e incendi, Procedure organizzative per il primo soccorso, Incidenti e infortuni mancati, Altri Rischi L attività in aula sarà condotta mediante lezione frontale e partecipata, in modo da stimolare l interesse e la discussione su specifiche tematiche di particolare rilevanza per i lavoratori coinvolti. Si prevede l impiego di lucidi esplicativi proiettati per mezzo di lavagna luminosa o presentazione su PC. 2 mezze giornate da 4 ore Docenti esperti collaboratore dell ente Test finale per parte generale e parte pratica

11 Diritti e doveri Ambiente, sicurezza e innovazione organizzativa N. Ore 8 N Partecipanti previsti 10 logia allievi Autisti -impiegati Finalità dell azione Formazione interna certificazione delle Attestato frequenza trasporti base Tematiche formative Aspetti normativi e procedurali per i lavoratori Obiettivi dell azione Fornire le conoscenze in materia di diritti e di doveri ai lavoratori. La normativa di riferimento I diritti fondamentali I doveri dei lavoratori Le sanzioni Modalità formative Calendario attività L attività in aula sarà condotta mediante lezione frontale e partecipata, in modo da stimolare l interesse e la discussione su specifiche tematiche di particolare rilevanza per i lavoratori coinvolti. Si prevede l impiego di lucidi esplicativi proiettati per mezzo di lavagna luminosa o presentazione su PC. 2 mezze giornate da 4 ore Docenti esperti collaboratore dell ente Test finale per parte generale e parte pratica

12 CQC aggiornamento N. Ore 35 N Partecipanti previsti 9 logia allievi Autisti Finalità dell azione Formazione interna certificazione delle Attestato frequenza trasporti Tematiche formative Aspetti normativi e tecnici per il trasporto di cose Obiettivi dell azione Aggiornare le in materia di trasporto di cose in ottemperanza alla normativa in materia. conoscenza dei dispositivi del veicolo e condotta di guida (docente: insegnante di teoria); conoscenza delle norme di comportamento e responsabilita' del conducente (docente: insegnante di teoria); conoscenza dei rischi professionali. Condizioni psicofisiche dei conducenti carico e scarico delle merci e compiti del conducente (docente: esperto in materia di organizzazione aziendale con particolare riguardo alle imprese di autotrasporto); disposizioni normative sul trasporto di cose Modalità formative Lezione frontale dedicata in parte alla formazione comune e una parte speciale dedicata all aggiornamento delle specifiche per il trasporto di cose. Utilizzo di pc e videoproiettore. Calendario attività Incontri da 4 ore Docenti individuati dall Autoscuola delegata con le caratteristiche previste dal Ministero. Test finale per parte generale e parte pratica

13 Certificazione LEED Qualità e ambiente N. Ore 16 N Partecipanti previsti 4 logia allievi progettisti Finalità dell azione Formazione interna certificazione delle Attestato frequenza Costruzioni progettazione impianti Tematiche formative Aspetti normativi e tecnici per la certificazione leed Obiettivi dell azione Dotare i partecipanti delle conoscenze e delle sulla certificazione leed il processo costruttivo: dalla progettazione alla costruzione la struttura a crediti e la checking list un approfondimento sugli interni: requisiti per arredi, pavimenti, legni, ecc. la certificazione LEED: come fare per ottenerla Modalità formative Lezione partecipata Utilizzo di pc e videoproiettore. Calendario attività Incontri da 8 ore Docente di società esperta nel settore. Esercitazioni