Patrizia BELLUZZO Via Pietre, 101 bis Alpignano (TO) Telefono Fax

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1 F O R M A T O E U R O P E O P E R I L C U R R I C U L U M V I T A E INFORMAZIONI PERSONALI Nome Indirizzo Patrizia BELLUZZO Via Pietre, 101 bis Alpignano (TO) Telefono Fax Nazionalità Data e luogo di nascita Italiana 01/05/1966 a Torino ESPERIENZA LAVORATIVA A. IN AMBITO ACCADEMICO Da Settembre 2004 ad oggi Politecnico di Torino 1 Facoltà di Architettura (Torino) Università Docente Presso il Corso di Laurea Progetto Grafico Virtuale e Disegno Industriale Sviluppare competenze nell ambito dell insegnamento Gestione dell innovazione e del Progetto (Project Management) B. CON IL TEATRO PSICO-SOCIALE ED IL TEATRO D IMPRESA Dal 2003 ad oggi Vari Vari Direttore Scientifico dell Associazione di Promozione Sociale FormAzione. Project manager. Ideatrice di progetti formativi e di empowerment. Coordinatrice dei progetti C. ASSOCIAZIONE DATORIALE IN AMBITO AGRICOLO Da settembre 2002 ad oggi Coldiretti Regionale Piemonte, Coldiretti Regionale Lombardia, Coldiretti Provinciale Cuneo, Coldiretti Provinciale Novara, Coldiretti Provinciale Torino, Coldiretti Provinciale Alessandria, Consorzio Agrario di Alessandria Associazione datoriale di categoria. di sviluppo organizzativo. Facilitatore di Gruppi di Lavoro/Team Coach. Responsabile di progetti formativi sui temi relativi alle gestione delle risorse umane. Co-progettista di procetti di Empowering, Mentoring e Pari Opportunità. Ideatrice di progetti di e sviluppo organizzativo con l utilizzo del Teatro d Impresa. Individual Coach D. IN AMBITO SANITARIO Da marzo 2002 ad oggi

2 Scuola di Formazione Asl 8 Regione Piemonte di Moncalieri, ASL2, Coordinamento Nazionale Capo Sala, Ospedale di Moncalieri, Regina Margherita Sanità. Ideatrice di progetti formativi sui temi relativi alle Human Relations Sui temi:. Comunicazione Interpersonale. Leadership Professionale. Team Building. Gestione dei Collaboratori. Gestione delle Riunioni Di Lavoro. Processo di Delega. Motivazione dei Collaboratori. Processo di Problem Solvine con metodologie di gestione d aula facenti riferimento alle metodologie attive d aula e all Experiential Learning E. FORMAZIONE MANAGERIALE Da novembre 1997 a giugno 2003 Schema Formazione Manageriale (To) Consulenza Manageriale. Ideatrice di progetti formativi sui temi relativi alle Human Relations. Facilitatore di Gruppi di lavoro/team Coach. Coach a ruoli dirigenziali Sui temi:. Comunicazione Interpersonale. Leadership Professionale. Team Building. Gestione dei Collaboratori. Gestione delle Riunioni di Lavoro. Processo di Delega. Motivazione dei Collaboratori. Processo di Negoziazione. Gestione dei Colloqui. Cultura del Servizio. Project Management. Processo di Problem Solving. Processo di Valutazione del Personale Per i seguenti committenti: Isvor Fiat (Fiat S.p.A., Ge.Va, H.R.S., Se.P.In, Fiat Auto, La Stampa, Gesco, Concessionarie Fiat/Lancia/Alfa Romeo, CNH), San Paolo Imi, Renault V.I., ING Group, A.E.M. di Torino, Gruppo Stola,. TNT, Avon F. ASSOCIAZIONI DATORIALI, ENTI PUBBLICI, ORDINI PROFESSIONALI Da gennaio a ottobre 2007 Api, Apid, Confcooperative, Confartigianato, Coldiretti Associazioni datoriali Ideatrice, co-progettista e formatore nel progetto Empowerment: imprenditrici torinesi allo specchio e alla finestra - progetto di Azione Positiva Legge 125/91

3 Sviluppare le potenzialità personali e professionali Da maggio a settembre 2007 Coldiretti Torino, Confcooperative Torino, Cooperativa La Talea, Comune di Borgiallo, Provincia di Alessandria Associazioni Datoriali, Cooperative ed Enti Pubblici Ideatrice del processo di mentoring e formatore sul ruolo di mentor all interno del progetto Webfem Web for Empowerment Pic Equal II Fase Sviluppare compentenze di mentoring di ruoli imprenditoriali Da aprile 2003 a maggio 2003 I.N.P.S. Regionale (To) e I.A.L. Piemonte (To) Ente Pubblico e Servizi Docente Sviluppare competenze nell ambito della gestione del processo di degli adulti (Formazione Formatori) Da aprile 2003 a maggio 2003 Fondazione Ordine Ingegneri Provincia di Torino Servizi Docente Nell ambito del corso di per C.T.U. (Consulenti Tecnici del Giudice) sviluppare competenze sul tema La comunicazione del C.T.U. durante il dibattimento processuale G. INSEGNAMENTO LINGUA INGLESE Da febbraio 1997 ad ottobre 1997 C.S.E.A. di Orbassano (To) Centro di Formazione Docente di Business English Sviluppare Competenze Linguistiche in Business English Da gennaio 1988 a giugno 1992 Churchill British School (To), American School (Moncalieri), Regency School (To), Filadelfia School Of English (To), Comune Di Rivalta (To) Scuole per l apprendimento della Lingua Inglese e Comune Docente di Inglese Sviluppare Competenze Linguistiche della lingua inglese H. ASSISTENTE DI DIREZIONE E RESPONSABILE COMMERCIALE ESTERO Da settembre 1995 a febbraio 1997 Webasto S.p.A. di Venaria (To) Azienda per la produzione dei tetti apribili per automobili Impiegata Responsabile Ufficio Commerciale Estero per i paesi anglofoni e francofoni Da dicembre 1993 a febbraio 1995 Centro Estero Camere Commercio Piemontesi (To) Servizi di Consulenza alle Imprese per Il Commercio Estero Impiegata Assistente del Direttore Generale Da gennaio 1993 a dicembre 1993 V2 Elettronica di Racconigi (Cn) Produzione e vendita di dispositivi per l automazione di cancelli Impiegata

4 Responsabile Ufficio Estero I. TURISMO Da dicembre 1985 a ottobre 1986 Club Meditérranée (Parigi) Turismo G.O. (Gentil Organisateur) Accompagnatrice turistica ISTRUZIONE E FORMAZIONE Da gennaio 1997 a settembre 1997 Nome e tipo di istituto di istruzione o I.S.M.O. di Milano Master Formazione Formatori Principali materie / abilità professionali Qualifica conseguita Analisi dei bisogni formativi, progettazione di interventi formativi, metodi e tecniche di gestione d aula, valutazione dei risultati della, analisi e sviluppo organizzativo. Partecipazione a laboratori esperienziali sulla Leadership Personale e T-group Specializzazione nel processo di degli adulti Settembre 1997 Nome e tipo di istituto di istruzione o Societa di consulenza di manageriale Schema e Polis Principali materie / abilità professionali Gestione del processo, delle metodologie e degli strumenti di Selezione del Personale Qualifica conseguita Specializzazione in Selezione del Personale Da settembre 1992 a dicembre 1992 Nome e tipo di istituto di istruzione o Centro Estero Camere Commercio Piemontesi Principali materie / abilità professionali Comunicazione Interpersonale, Marketing Aziendale Qualifica conseguita Assistente di Direzione Generale Da novembre 1986 a novembre 1991 Nome e tipo di istituto di istruzione o Facolta di Lettere e Filosofia di Torino Principali materie / abilità professionali Lingua e Letteratura Inglese e Francese Qualifica conseguita Laurea in Lingue e Letterature Straniere Moderne Titolo della tesi di laurea: L uso del teatro e della drammatizzazione nell insegnamento della lingua inglese Da giugno 1990 ad agosto 1990 Nome e tipo di istituto di istruzione o Santa Rosa Junior College (California Usa) Principali materie / abilità professionali Qualifica conseguita Comunicazione Interpersonale, Public Speaking, Comunicazione Intra-culturale non Verbale Specializzazione in Communication Skills Da ottobre 1990 a giugno 1995 Nome e tipo di istituto di istruzione o Liceo Linguistico Internazionale Principali materie / abilità professionali Lingue e Letterature Inglese, Francese e Tedesco Qualifica conseguita Diploma di Liceo Linguistico PERSONALI PRIMA LINGUA Italiano ALTRE LINGUE

5 Capacità di lettura, scrittura, orale Inglese e Francese Ottima RELAZIONALI. ORGANIZZATIVE. TECNICHE ALTRE Competenze non precedentemente indicate. PATENTE O PATENTI Ho sviluppato capacità e competenze relazionali durante:. attività di consulente lavorando per progetti con altri colleghi consulenti. attività di responsabile commerciale estero lavorando in team all interno dell ufficio per la gestione della soddisfazione dei clienti. attività di animatrice nei villaggi turistici Ho sviluppato capacità e competenze organizzative durante:. attività di consulente rivestendo il ruolo di Project Manager in progetti di e di sviluppo della cultura organizzativa Ho sviluppato capacità e competenze tecniche durante:. lavoro come assistente di direzione, responsabile di ufficio estero. attività di consulente/formatore Sono specializzata nell utilizzo:. del Teatro per la Formazione Psico-sociale e del Teatro d Impresa (Teatro su Misura, Laboratori Attoriali, Action Theatre, Playback Theatre, Teatro Forum). di Metodologie formative d aula attive. di Metodologie formative esperienziali (Outdoor ed Indoor Training ). di Team Coaching. di Coaching a ruoli dirigenziali. di processi di Empowerement PATENTE B ALLEGATI All. 1, 2,3,4 Il sottoscritto è a conoscenza che, ai sensi dell art. 26 della legge 15/68, le dichiarazioni mendaci, la falsità negli atti e l uso di atti falsi sono puniti ai sensi del codice penale e delle leggi speciali. Inoltre, il sottoscritto autorizza al trattamento dei dati personali, secondo quanto previsto dalla Legge 675/96 del 31 dicembre Alpignano, luglio 2009 NOME E COGNOME

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