Learning Drink Cosa sono

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Modesto Crippa
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1 2015

2 Learning Drink 2015 Pubbliche relazioni e rafforzamento del network Cosa sono Dibattito e partecipazione attiva Marketing relazionale Aggregazione e scambio fra le diverse realtà aziendali Brand Experience Promozione e diffusione dei valori e della cultura d'impresa Interscambio di esperienze, conoscenze e soluzioni innovative tra gli ospiti

3 Perché aderire come Azienda Sponsor (1) VISIBILITÀ DELL AZIENDA SPONSOR (2) NETWORK E PUBBLICHE RELAZIONI

4 Perché aderire come Azienda Sponsor (1) VISIBILITA DELL AZIENDA SPONSOR AZIONI DI MARKETING E COMUNICAZIONE DI PRODOTTO ON LINE (web site, logo link, web 2.0, Direct Marketing) AZIONI DI MARKETING OFF LINE Pubblicazioni su Stampa di settore (ad es. L Impresa con diffusione di circa distribuite in edicola e copie in abbonamento) DISTRIBUZIONE DI MATERIALE PROMO- PUBBLICITARIO DELL AZIENDA SPONSOR ONLINE E OFFLINE

5 Perché aderire come Azienda Sponsor (2) NETWORK E PUBBLICHE RELAZIONI SPEECH DEL TESTIMONIAL AZIENDALE (o segnalazione dal proprio portfolio top client) 10 INVITI RISERVATI AI PROPRI TOP CLIENT CONDIVISIONE E SVILUPPO DI DATABASE ED ELENCO INVITATI

6 Opportunità di Sponsorizzazione Visibilità come Sponsor Learning Drink 2015 Per partecipare come Azienda Sponsor Si potrà scegliere tra diverse opzioni che prevedono: 1) Investimento Economico oppure 2) Investimento Economico + Ospitalità LD da parte del cliente (Ospitalità con Location ed aperitivo) Le singole proposte di partecipazione come Azienda Sponsor potranno essere tarate sulle specifiche esigenze del cliente. Il calendario Learning Drink 2015 sarà definito e diffuso entro il 16 febbraio 2015; Il primo incontro di Learning Drink avrà luogo nel mese di marzo 2015

7 Ipotesi di Sponsorizzazione Le varie Ipotesi Opzione n. 1 Opzione n. 2 0 Opzione n. 3 Investimento Economico di 7.000,00 + iva Investimento Economico di 5.000,00 + iva + *n. 1 Ospitalità completa ( su Roma) Investimento Economico di 3.000,00 + iva + *n. 2 Ospitalità complete (1 su Roma e 1 su Milano) NB. L investimento economico descritto è indicativo e da concordare con il cliente; si riferisce alla sponsorizzazione annuale 2015 (da marzo a dicembre 2015) NB. *Le Ospitalità completa includono: n. 1 sala meeting attrezzata tecniche (schermo, videoproiettore, impianto audio e video, microfoni) tecnico di sala presente, n. 1 hostess di supporto all accredito ospiti, n. 1 spazio dedicato all aperitivo, n. 1 aperitivo per 100 ospiti circa (il numero definitivo verrà comunicato 5 giorni prima circa). Le location scelte devono essere concordate con Challenge

9 Le Aziende Sponsor 2014 Partner Media Partner

10 I Learning Drink del 2014 n. Data Città Sede Tematica Testimonial Previsti 1 19 marzo Roma Palazzo Esposizioni Made in Italy Dott. R.M.Jarrin Tamayo CEO Birra Peroni Dott. Alberto Alfieri CEO Cesare Fiorucci Dott. Mario Sechi Giornalista Il Foglio - moderatore 2 10 aprile Roma Deloitte Community Dott. Enrico Loccioni Presidente Loccioni Group Dott. sa Emilia Romano HR Director Save The Children Dott. Riccardo Bondì HR Director Banca Prossima I.San Paolo Prof. Roberto Panzarani Docente Lumsa 3 14 maggio Milano Zurich Young & Future: investimento per il futuro Dott. Bernardo Olivieri Dott. Stefano Dedola Dott. Norman Pagani Dott. Mario Greganti HR Director Zurich HR Director Mc Donald s Italia HR Director Nestlè Senior partner Challenge - modetarore 4 30 maggio Roma Cinecittà Studios Cambiamento come opportunità Pupi Avati Dott. Paolo Zangrillo Regista Italiano HR Director Acea Segue

11 I Learning Drink del 2014 n. Data Città Sede Tematica Testimonial Previsti 5 26 giugno Roma ES Hotel Gestione Risorse Umane nel pubblico e privato 6 2 luglio Roma Casa del Cinema La crescita passa per le idee Prefetto Laura Lega Dott. Gianluigi Cattaneo Dott. Mario Sechi Dott. Iginio Straffi Dott. Luigi Abete Dott. Marco Mele Dott.ssa Monica Tonus Con il patrocinio di HR Director Ministero degli interni HR Director IBM Giornalista Il Foglio moderatore Presidente di Rainbow Roma ideatore Winx Presidente di Italian Entertainment Group Giornalista de Il Sole 24 ore Responsabile Industria Cine Audiovisiva e Multimediale ICE Unindustria 7 22 luglio Roma Eataly Smartworking: lavoro Agile Marcello Quarta Ing. Francesco Corea Dott. Mario Sechi Area Manager Corporate Sales Direzione Enterprise Vodafone Italia Direttore Generale Centostazioni spa Giornalista Il Foglio moderatore

12 I Learning Drink del 2014 n. Data Città Sede Tematica Testimonial Previsti 8 1 ottobre Milano Eataly Smeraldo Smartworking: lavoro Agile Dott. Augusto Bandera Dott. Francesco Farinetti Head Of Corporate Sales Vodafone IT Imprenditore co-fondatore di Eataly Dott. Mario Sechi Giornalista Il Foglio moderatore 9 5 novembre Roma Leon s Palace Hotel Il Total Reward a servizio dell engagement Dott. Marco Antonelli Dott. Morbdelli Head of HR, Mediterranean Countries, Africa and Middle East Region at Euler Hermes a Company of ALLIANZ Direttore del Personale e Organizzazione ICT Area Pharma, gruppo ANGELINI Dott.ssa Nora Meli Rome Office People Manager - Talent & Rewards at Towers Watson moderatore novembre Roma Palazzo dei Congressi Roma Il valore delle persone nello sviluppo del business* Francesco Savelli Direttore Generale Lux Vide Manuela Vacca Maggiolini HRD Abbvie Emiliano Maria Cappuccitti HRD Birra Peroni Alessandro Annese HRD BAT British American Tobacco Saluto di benvenuto e presentazione TCW Carlo Berardelli Presidente Sezione Consulenza, Attività professionali e Formazione Dott. Mario Sechi Giornalista Il Foglio moderatore

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