AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA SENESE Sede Legale: Strada delle Scotte, Siena C.F. e P.I

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1 IL DIRETTORE GENERALE Dott. Pierluigi Tosi coadiuvato dal: Direttore Amministrativo Dott. Centini Giacomo Direttore Sanitario Dott.ssa Silvia Briani Letta e valutata la proposta allegata al presente provvedimento a formarne parte integrante e sostanziale (Allegato 1) con la quale il proponente/responsabile del procedimento Dr.ssa Maria Silvia Mancini - Direttore U.O.C. Gestione del Personale, propone l adozione di atto recante ad oggetto Assunzione a tempo determinato n. 2 Dirigenti Medici - Disciplina Medicina Trasfusionale, da assegnare alla U.O.C. Immunoematologia e Medicina Trasfusionale, attestandone, per quanto di competenza, la legittimità e la regolarità formale e sostanziale; Ritenuto opportuno, preso atto di quanto sopra specificato, disporre l assunzione a tempo determinato di n. 2 Dirigenti Medici disciplina Medicina Trasfusionale, con contratto di durata pari a mesi 8, da assegnare alla UOC Immunoematologia e Medicina Trasfusionale, mediante scorrimento della graduatoria della selezione pubblica nel profilo di Dirigente Medico disciplina Medicina Trasfusionale, approvata con Determinazione n. 759 del 22/6/2016, fino al completamento delle procedure di stabilizzazione dell organico della UOC Immunoematologia e Medicina Trasfusionale mediante utilizzazione delle graduatorie di concorso pubblico in fase di espletamento presso Estar, al fine di garantire la continuità assistenziale presso la stessa struttura; Considerato pertanto di far propria la proposta allegata, recependola integralmente, nei termini e per le motivazioni sopra esposte; Con il parere favorevole del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario; Sulla base dei poteri conferitigli con Decreto Presidente G.R.T n. 149 del ; DELIBERA 1. di far propria la proposta allegata al presente atto quale parte integrante e sostanziale (Allegato 1), di approvarla integralmente nei termini indicati e pertanto di disporre l assunzione a tempo determinato di n. 2 Dirigenti Medici disciplina Medicina Trasfusionale, con contratto di durata pari a mesi 8, da assegnare alla UOC Immunoematologia e Medicina Trasfusionale, mediante scorrimento della graduatoria della selezione pubblica nel profilo di Dirigente Medico disciplina Medicina Trasfusionale, approvata con Determinazione n. 759 del 22/6/2016, fino al completamento delle procedure di stabilizzazione dell organico della UOC Immunoematologia e Medicina Trasfusionale mediante utilizzazione delle graduatorie di concorso pubblico in fase di espletamento presso Estar, al fine di garantire la continuità assistenziale presso la stessa struttura, come indicato nella proposta allegata; 2. di dare atto che le assunzioni suddette saranno oggetto di monitoraggio dei costi del personale per l anno 2016, precisando inoltre che, come indicato nell ultimo Verbale 1/2016 riferito al monitoraggio dell andamento economico dell Azienda previsto dall art. 121 Bis L.R n. 40/2005, siglato in data dalla Delegazione della Regione Toscana e dall Azienda Ospedaliera Universitaria Senese nel caso in cui un organico che permetta di rispettare i limiti di legge non consenta il rispetto dei L.E.A. è ammissibile, con adeguata motivazione, un incremento, rispetto all esercizio 2015, dei propri costi complessivi per le risorse umane (costituiti dalla somma delle voci di costo sopra richiamate) sino ad un massimo di Euro 3,000 mln, compresa IRAP, a condizione che si raggiunga l equilibrio economico complessivo ;

2 3. di trasmettere copia del presente atto al Collegio Sindacale ai sensi dell art. 42, comma 2, della L.R.T. 24 febbraio 2005, n. 40 e s.m.i.; 4. di dichiarare la presente deliberazione immediatamente eseguibile ai sensi dell art. 42, comma 4, della L.R.T. 24 febbraio 2005, n. 40 e s.m.i., tenuto conto della necessità di garantire la continuità assistenziale presso la UOC Immunoematologia e Medicina Trasfusionale

3 ALLEGATO 1 PROPOSTA OGGETTO: Assunzione a tempo determinato n. 2 Dirigenti Medici - Disciplina Medicina Trasfusionale, da assegnare alla U.O.C. Immunoematologia e Medicina Trasfusionale. Proposta numero 1327 del Struttura proponente: UOC Gestione del Personale Il Direttore UOC Gestione del Personale Visto l art. 36 del D.Lgs. 165/2001 e s.m. e i.; Visto il CCNL Area Dirigenza Medica e Veterinaria vigente; Visti gli artt. 100 e ss. L.R.T. n. 40/2005, come modificata dalla L.R.T. n. 26/2014 di istituzione e funzionamento dell Ente Unico di Supporto Tecnico Amministrativo Regionale (ESTAR) che, dal , subentra ai tre Estav del SSR, con successione dei rapporti e riallocazione delle effettive risorse umane e strumentali; Richiamata la Deliberazione n. 392 del , con la quale veniva disposto di procedere all assunzione a tempo determinato di n. 2 Dirigenti medici disciplina Medicina Trasfusionale, con incarico di durata pari a mesi 12, da assegnare alla UOC Immunoematologia Trasfusionale, in relazione alla previsione di ampliamento e sviluppo delle attività proprie dell officina trasfusionale ed in particolare alle future funzioni di Area Vasta che la stessa avrebbe dovuto svolgere; Dato atto che, a seguito della Deliberazione sopra indicata, venivano assunti con contratto a tempo determinato i seguenti dirigenti medici: - Dott. Pozzessere Simone, con decorrenza , incarico prorogato fino al ; - Dott.ssa Toraldo Francesca, con decorrenza , incarico prorogato fino al ; Premesso che con propria Deliberazione n. 143 del veniva disposto di procedere all assunzione a tempo determinato di n. 2 ulteriori Dirigenti Medici disciplina Medicina Trasfusionale, con incarico di durata pari a mesi dodici, da assegnare alla U.O.C. Immunoematologia e Medicina Trasfusionale, con utilizzo della graduatoria per il conferimento di incarichi a tempo determinato approvata da Estav Sud Est con Deliberazione DG n. 34 del ; Dato atto che, a seguito della Deliberazione sopra indicata, venivano assunti a tempo determinato, con contratto di durata pari a 12 mesi, la Dott.ssa Pietrini Alice (con decorrenza ) e la Dr.ssa Sassolini Francesca (con decorrenza ), quest ultima cessata per recesso dal contratto con decorrenza , poi sostituita dalla Dott.ssa Saldamarco Raffaella, anch essa cessata per recesso dal contratto con decorrenza ; Vista la Deliberazione n. 237 del , con la quale veniva disposto di prorogare il contratto a tempo determinato stipulato con la Dr.ssa Pietrini Alice, Dirigente Medico - disciplina Medicina Trasfusionale, in scadenza il , per un ulteriore anno, con decorrenza dal fino al ,

4 permanendo le condizioni che avevano condotto alla stipula dello stesso ed al fine di garantire la continuità di servizio presso la UOC Immunoematologia e Medicina Trasfusionale; Richiamata la nota recepita a prot. n del , inviata dal Direttore U.O.C. Immunoematologia e Medicina Trasfusionale, Dott. Vittorio Fossombroni, con la quale, in relazione all organico della struttura da Lui diretta, presso la quale operavano n. 5 Dirigenti Medici a tempo indeterminato, dei quali una di prossimo pensionamento, assegnata formalmente alla Officina Trasfusionale ma che effettuava turni anche presso la UOC Immunoematologia e Medicina Trasfusionale, e n. 3 Dirigenti Medici a tempo determinato: Dott. Pozzessere Simone (in scadenza al ); Dott.ssa Toraldo Francesca (in scadenza al ); Dott.ssa Pietrini Alice (in scadenza al ); tenuto conto delle attività richieste legate agli accreditamenti regionale e Jacie e la certificazione ISO 9001, della riorganizzazione indotta dalle modifiche del sistema trasfusionale che vedono concentrarsi progressivamente negli ospedali di livello superiore attività finora disperse in servizi di dimensioni inferiori, la necessità di creazione di un organico dedicato per l Officina Trasfusionale, l adesione recente ad importanti programmi di ricerca, faceva presente la necessità di mantenere e stabilizzare l organico esistente; Preso atto che, nella nota suddetta, il Dott. Fossombroni richiedeva, in particolare, la copertura a tempo indeterminato dei due posti nuovi coperti con gli incarichi del Dott. Pozzessere e Toraldo, mediante indizione di una procedura di mobilità volontaria nella disciplina di Medicina Trasfusionale o equipollente, precisando le caratteristiche dei posti richiesti (che richiedono competenze in immunoematologia, anche avvalendosi di strumenti di telemedicina, aferesi terapeutica, in particolare fotoferesi e staminoeferesi per programmi di trapianto, elementi di biologia molecolare per diagnostica HLA e immunoematologica), e, allo stesso tempo, nelle more dell ingresso del personale da mobilità, chiedeva la proroga dei due contratti in scadenza al , stipulati con il Dott. Pozzessere e con la Dott.ssa Toraldo; Dato atto che, con Deliberazione n. 711 del 09/10/2015 veniva disposta la copertura a tempo indeterminato di n. 2 posti di nuova istituzione nel profilo di Dirigente Medico da assegnare alla UOC Immunoematologia e Medicina Trasfusionale mediante pubblicazione di un avviso di mobilità volontaria regionale ed interregionale, compartimentale, per titoli e colloquio per la copertura a tempo indeterminato di n 2 posti di Dirigente Medico - disciplina: Medicina Trasfusionale, o equipollente - Area della Medicina Diagnostica e dei Servizi ed al contempo la proroga, nelle more dell espletamento delle procedure di mobilità in oggetto, dei contratti a tempo determinato nel profilo di Dirigente Medico disciplina Medicina Trasfusionale, stipulati con: Dott. Pozzessere Simone, in scadenza al ; Dott.ssa Toraldo Francesca, in scadenza al ; fino alla presa servizio dei titolari a tempo indeterminato dei posti in oggetto, ma comunque non oltre 1 anno ( ); Preso atto che, con decorrenza , è cessata per collocamento a riposo la Dott.ssa De Fecondo Antonietta, Dirigente Medico disciplina Immunoematologia e Servizio Trasfusionale, e che al contempo si è reso disponibile il posto, mai ricoperto (ma congelato per attivazione contratto ex art. 15-septies), della Dott.ssa Foresi Maria Grazia, Dirigente Medico disciplina Immunoematologia e Servizio Trasfusionale, cessata per collocamento a riposo con decorrenza ; Preso atto inoltre che presso Estar sono in corso di espletamento concorsi pubblici nel profilo di Dirigente Medico disciplina Ematologia e disciplina Medicina Trasfusionale, le cui graduatorie saranno eventualmente utilizzabili per la copertura a tempo indeterminato dei posti di cui sopra; Vista la Deliberazione n. 263 del , con la quale veniva disposto di prorogare il contratto a tempo determinato stipulato con il Dirigente Medico disciplina Medicina Trasfusionale, Dott.ssa Pietrini Alice, assegnata alla UOC Immunoematologia e Medicina Trasfusionale, dal al ,

5 permanendo le condizioni che hanno dato luogo alla stipula, nelle more della conclusione delle procedure per la stabilizzazione dell organico della UOC Immunoematologia Trasfusionale ed al fine di garantire la continuità assistenziale presso la stessa struttura; Vista la Deliberazione n. 369 del , con la quale è stato disposto l accoglimento in esito all Avviso di mobilità volontaria regionale ed interregionale, compartimentale, per titoli e colloquio per la copertura a tempo indeterminato di n 2 posti di Dirigente Medico disciplina: Medicina Trasfusionale, o equipollente, le domande di mobilità dei seguenti dirigenti medici: - Dott.ssa Consolmagno Elena Maria, Dirigente Medico disciplina Medicina Trasfusionale, dipendente dell Azienda USL Toscana Sud Est; - Dott. Dovas Atanassios, Dirigente Medico disciplina Medicina Trasfusionale, dipendente dell Azienda Ospedaliera di Perugia; con decorrenza dal , dando atto che con la presa di servizio dei dirigenti di cui sopra (e in ogni caso al ) cesseranno i contratti a tempo determinato nel profilo di Dirigente Medico disciplina Medicina Trasfusionale, stipulati con il Dott. Pozzessere Simone e la Dott.ssa Toraldo Francesca; Vista la nota recepita a prot. n del , con la quale il Dott. Giuseppe Campoccia, tenuto conto del collocamento a riposo con decorrenza dell ex Direttore della struttura, Dott. Vittorio Fossombroni e del mancato reintegro del contratto stipulato con la Dott.ssa Sassolini prima e Saldamarco poi a copertura di n. 1 dei 4 posti indicati, chiede con urgenza l attivazione di n. 2 contratti a tempo determinato della durata di 8 mesi, fino al completamento delle procedure di stabilizzazione dell organico della struttura mediante utilizzazione delle graduatorie di concorso pubblico, in corso di espletamento presso Estar; Vista l autorizzazione della Direzione Aziendale; Preso atto che presso Estar è vigente una graduatoria selettiva nel profilo di Dirigente Medico disciplina Medicina Trasfusionale, approvata con Determinazione n. 759 del 22/6/2016, utilizzabile per assunzioni a tempo determinato; Ritenuto opportuno dunque, per i motivi esposti, disporre l assunzione a tempo determinato di n. 2 Dirigenti Medici disciplina Medicina Trasfusionale, con contratto di durata pari a mesi 8, mediante scorrimento della graduatoria della selezione pubblica nel profilo di Dirigente Medico disciplina Medicina Trasfusionale, approvata con Determinazione n. 759 del 22/6/2016, fino al completamento delle procedure di stabilizzazione dell organico della UOC Immunoematologia e Medicina Trasfusionale mediante utilizzazione delle graduatorie di concorso pubblico in fase di espletamento presso Estar; Dato atto che gli incarichi saranno proposti ai primi due candidati idonei accettanti comunicati da Estar, che, in caso di rinuncia, si procederà alla chiamata dei candidati successivi nel rispetto dell ordine di graduatoria, secondo quanto sarà indicato da Estar stesso, e che l assunzione avverrà in ogni caso previo espletamento degli accertamenti amministrativi e sanitari di rito; Dato atto che le assunzioni suddette saranno oggetto di monitoraggio dei costi del personale per l anno 2016, precisando inoltre che, come indicato nell ultimo Verbale 1/2016 riferito al monitoraggio dell andamento economico dell Azienda previsto dall art. 121 Bis L.R n. 40/2005, siglato in data dalla Delegazione della Regione Toscana e dall Azienda Ospedaliera Universitaria Senese nel caso in cui un organico che permetta di rispettare i limiti di legge non consenta il rispetto dei L.E.A. è ammissibile, con adeguata motivazione, un incremento, rispetto all esercizio 2015, dei propri costi complessivi per le risorse umane (costituiti dalla somma delle voci di costo sopra richiamate) sino ad un massimo di Euro 3,000 mln, compresa IRAP, a condizione che si raggiunga l equilibrio economico complessivo ;

6 Dato atto, per quanto di competenza, della legittimità e della regolarità formale e sostanziale del presente atto; PROPONE: 1. di disporre l assunzione a tempo determinato di n. 2 Dirigenti Medici disciplina Medicina Trasfusionale, con contratto di durata pari a mesi 8, da assegnare alla UOC Immunoematologia e Medicina Trasfusionale, mediante scorrimento della graduatoria della selezione pubblica nel profilo di Dirigente Medico disciplina Medicina Trasfusionale, approvata con Determinazione n. 759 del 22/6/2016, fino al completamento delle procedure di stabilizzazione dell organico della UOC Immunoematologia e Medicina Trasfusionale mediante utilizzazione delle graduatorie di concorso pubblico in fase di espletamento presso Estar; 2. di dare atto che gli incarichi saranno proposti ai primi due candidati idonei accettanti comunicati da Estar, che, in caso di rinuncia, si procederà alla chiamata dei candidati successivi nel rispetto dell ordine di graduatoria, secondo quanto sarà indicato da Estar stesso, e che l assunzione avverrà in ogni caso previo espletamento degli accertamenti amministrativi e sanitari di rito; 3. di dare atto che la spesa mensile verrà registrata al bilancio di competenza come di seguito indicato: 7.690,80 per assegni al conto EB.V.1.1, 2.284,16 per oneri al conto EB.V 1.4. e 653,72 per IRAP al conto EG.I.1; 4. di dare atto che le assunzioni suddette saranno oggetto di monitoraggio dei costi del personale per l anno 2016, precisando inoltre che, come indicato nell ultimo Verbale 1/2016 riferito al monitoraggio dell andamento economico dell Azienda previsto dall art. 121 Bis L.R n. 40/2005, siglato in data dalla Delegazione della Regione Toscana e dall Azienda Ospedaliera Universitaria Senese nel caso in cui un organico che permetta di rispettare i limiti di legge non consenta il rispetto dei L.E.A. è ammissibile, con adeguata motivazione, un incremento, rispetto all esercizio 2015, dei propri costi complessivi per le risorse umane (costituiti dalla somma delle voci di costo sopra richiamate) sino ad un massimo di Euro 3,000 mln, compresa IRAP, a condizione che si raggiunga l equilibrio economico complessivo ; 5. di dichiarare l adottanda deliberazione immediatamente eseguibile tenuto conto della necessità di garantire la continuità assistenziale presso la UOC Immunoematologia e Medicina Trasfusionale. Dr.ssa Maria Silvia Mancini Direttore UOC Gestione del Personale Proponente/Responsabile del procedimento