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1 A.S.L. TO4 Piano della performance ed obiettivi - S.C. Affari Generali Direttore: Dott.ssa Carla CIAMPORCERO FOR Sviluppare le attività di formazione su appropriatez prescrittiva farmaci e prestazioni ambulatoriali, procedure, audit, D lgs 8/2008 ecc. Report a consuntivo: partecipazione ai cor standard sub obiettivo sub obiettivo sub obiettivo sub obiettivo 3.2. Isorisorse 3.2. Isorisorse Sub obiettivo-azione Indicatori specifici F Partecipazione cor di formazione su sviluppo procedure Numero operatori della partecipanti Numero operatori della partecipanti Almeno un operatore della ad almeno un corso Almeno un operatore della ad almeno un corso POA Sviluppare le azioni dei programmi operativi e del piano di gornance Relazione del Responsabile della su eviden azioni e - eviden azioni - individuati sub obiettivo - eviden azioni - individuati sub obiettivo 90% 90% 3.2. Isorisorse 3.2. Isorisorse Pagina di 462

2 A.S.L. TO4 Piano della performance ed obiettivi - Sub obiettivo-azione Indicatori specifici P P2 POA Rispetto di quanto previsto dal PAC Predispozione elenchi incarichi interni (per specifici progetti o per coordinamenti) e referenti rso organismi esterni (Regione, Ministero etc. ) e suo costante aggiornamento Presen di procedure/documenti descrittivi secondo la tempistica stabilita dal PAC. Eviden della implementazione delle procedure Presen di procedure/documenti descrittivi secondo la tempistica stabilita dal PAC. Eviden della implementazione delle procedure Esten elenchi e aggiornamento costante Dicotomico /no Dicotomico /no Dicotomico /no 50% 50% P3 Tempi dei procedimenti amministrativi Coordinamento delle Strutture nei criteri di individuazione dei tempi dei procedimenti Dicotomico /no amministrativi e predispozione della deliberazione sui tempi dei procedimenti Legale COL Collaborazione del personale del comparto alla realizzione degli obiettivi assegnati alla Relazione Responsabile del Presen di relazione del Responsabile con certificazione della collaborazione del personale del Comparto alla realizzione degli obiettivi assegnati alla Dicotomico: Compa rto 80% 3.2. Isorisorse Pagina 2 di 462

3 A.S.L. TO4 Piano della performance ed obiettivi - Presen di relazione del Responsabile con certificazione della collaborazione del personale del Comparto alla realizzione degli obiettivi assegnati alla Dicotomico: 80% 3.2. Isorisorse POA P Sviluppare le azioni dei programmi operativi, del piano di gornance e degli obiettivi regionali Relazione su eviden azioni e - eviden azioni - eviden individuati - eviden azioni - eviden individuati Sub obiettivo-azione Indicatori specifici GOV. Sostituzione modulistica cartacea relativa ai cedolini di presen (richieste ferie, recuperi ecc.) con procedura informatica Numero di transazioni con procedura informatica Numero di transazioni con procedura informatica 00% (dal momento dell attivazione della procedura per le causali individuate) 00% Compa rto 3.2. Isorisorse 3.2. Isorisorse Firma Direttore/Responsabile della Firma Direttore Generale Pagina 3 di 462

4 A.S.L. TO4 Piano della performance ed obiettivi - S.C. AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE S.S. Gestione normativa e contenzioso Personale dipendente Direttore: Dott. Marco PRICCO FOR F Sviluppare le attività di formazione su appropriatez prescrittiva farmaci e prestazioni ambulatoriali, procedure, audit, D lgs 8/2008 ecc. Report a consuntivo: partecipazione ai cor standard sub obiettivo sub obiettivo sub obiettivo sub obiettivo Sub obiettivo-azione Indicatori specifici Partecipazione cor di formazione su sviluppo procedure Numero operatori della partecipanti Numero operatori della partecipanti Almeno un operatore della ad almeno un corso Almeno un operatore della ad almeno un corso 3.2. Isorisorse 3.2. Isorisorse POA P Sviluppare le azioni dei programmi operativi e del piano di gornance Relazione del Responsabile della su eviden azioni e - eviden azioni - individuati sub obiettivo - eviden azioni - individuati sub obiettivo Sub obiettivo-azione Indicatori specifici POA Rispetto di quanto previsto dal PAC Presen di procedure/documenti descrittivi secondo la tempistica stabilita dal PAC. Eviden della implementazione delle procedure Dicotomico /no 90% 90% 30% 3.2. Isorisorse 3.2. Isorisorse Pagina 4 di 462

5 A.S.L. TO4 Piano della performance ed obiettivi - P3 POA Contenimento della spesa per il personale Presen di procedure/documenti descrittivi secondo la tempistica stabilita dal PAC. Eviden della implementazione delle procedure Costi del personale Costi del personale Dicotomico /no Contenimento dei costi del personale secondo i criteri indicati nei programmi operativi e conseguente riduzione delle constenze organiche aziendali, entro il 3/2/. Rilevazione entro il mese succesvo al termine di ogni trimestre del numero di persone fiche cessate ed assunte e rifica dell andamento dei costi con eviden e motivazione degli scostamenti, rispetto ai dati delle rilevazioni ai fini del conto annuale. Contenimento dei costi del personale secondo i criteri indicati nei programmi operativi e conseguente riduzione delle constenze organiche aziendali, entro il 3/2/. Rilevazione entro il mese succesvo al termine di ogni trimestre del numero di persone fiche cessate ed assunte e rifica dell andamento dei costi con eviden e motivazione degli scostamenti, rispetto ai dati delle rilevazioni ai fini del conto annuale. 30% Pagina 5 di 462

6 A.S.L. TO4 Piano della performance ed obiettivi - P4 P5 POA Monitoraggio sulla Riduzione delle prestazioni GOV. Procedura cartellini presen Presen di report Presen di report Report bimestrale Report bimestrale Uniformazione della Relazione attestante gestione della procedura l uniformazione della di rilevazione presenze e gestione dei cartellini di semplificazione della presen e delle azioni stessa con una maggiore volte alla semplificazione informatizzione per il della stessa per il personale del comparto personale del comparto Uniformazione della Relazione attestante gestione della procedura l uniformazione della di rilevazione presenze e gestione dei cartellini di semplificazione della presen e delle azioni stessa con una maggiore volte alla semplificazione informatizzione per il della stessa per il personale della dirigen personale della dirigen 5% 5% 35% 35% OSRU Uffici Gestione Personale Sanitario del Comparto OSRU Uffici Gestione Personale Sanitario del Comparto COL Collaborazione del personale del comparto alla realizzione degli obiettivi assegnati alla Presen di relazione del Responsabile con certificazione della collaborazione del personale del Comparto alla realizzione degli obiettivi assegnati alla Relazione del Responsabile Presen di relazione del Responsabile con certificazione della collaborazione del personale del Comparto alla realizzione degli obiettivi assegnati alla Dicotomico: Dicotomico: Compa rto 80% 80% 3.2. Isorisorse 3.2. Isorisorse Pagina 6 di 462

7 A.S.L. TO4 Piano della performance ed obiettivi - POA P Sviluppare le azioni dei programmi operativi, del piano di gornance e degli obiettivi regionali Relazione su eviden azioni e - eviden azioni - eviden individuati - eviden azioni - eviden individuati Sub obiettivo - azione Indicatori specifici GOV. Sostituzione modulistica cartacea relativa ai cedolini di presen (richieste ferie, recuperi ecc.) con procedura informatica Numero di transazioni con procedura informatica Numero di transazioni con procedura informatica 00% (dal momento dell attivazione della procedura per le causali individuate) 00% Compa rto 3.2. Isorisorse 3.2. Isorisorse Firma Direttore/Responsabile della Firma Direttore Generale Pagina 7 di 462

8 A.S.L. TO4 Piano della performance ed obiettivi - S.C. Anatomia Patologica - S.S. Anatomia Patologica Ciriè - Chivasso Direttore: Dott. Renzo ORLASSINO BUD Migliorare l'efficien e l'appropriatez delle attività sanitarie attrarso il dei parametri standard della schede di budget per grandi ordinatori e per CDR per costi, attività/produzione, appropriatez/proces Report a consuntivo: standard Sub obiettivo-azione Indicatori specifici B Rispetto budget per centri di responsabilità per costi, produzione attività, appropriatez proces FOR Sviluppare le attività di formazione su appropriatez prescrittiva farmaci e prestazioni ambulatoriali, procedure, audit, D lgs 8/2008 ecc. Report a consuntivo: partecipazione ai cor standard 3.2. Isorisorse 3.2. Isorisorse Pagina 8 di 462

9 A.S.L. TO4 Piano della performance ed obiettivi - Sub obiettivo-azione Indicatori specifici F Partecipazione a cor di formazione su appropriatez prescrittiva farmaci e prestazioni ambulatoriali Numero operatori della partecipanti Numero operatori della partecipanti Almeno 5% degli operatori della ad almeno un corso Almeno 5% degli operatori della ad almeno un corso Formazione Formazione POA Sviluppare le azioni dei programmi operativi, del piano di gornance e degli obiettivi regionali Relazione del Responsabile della su eviden azioni e - eviden azioni - eviden individuati - eviden azioni - eviden individuati 3.2. Isorisorse 3.2. Isorisorse Sub obiettivo-azione Indicatori specifici P GOV. Effettuazione audit su appropriatez esami in anatomia patologica Numero audit rbalizti effettuati Numero audit rbalizti effettuati Almeno due audit per anno Almeno due audit per anno Qualità Qualità Pagina 9 di 462

10 A.S.L. TO4 Piano della performance ed obiettivi - P3 POA..2.. Qualificazione dei Programmi di screening (oncologici, malattie infetti, etc.) e adeguamento degli screening aziendali agli standard nazionali Dipartimento screening Dipartimento screening COL Collaborazione del personale del comparto alla realizzione degli obiettivi assegnati alla Relazione Responsabile del Presen di relazione del Responsabile con certificazione della collaborazione del personale del Comparto alla realizzione degli obiettivi assegnati alla Presen di relazione del Responsabile con certificazione della collaborazione del personale del Comparto alla realizzione degli obiettivi assegnati alla Dicotomico: Dicotomico: Compa rto 80% 80% 3.2. Isorisorse 3.2. Isorisorse POA Sviluppare le azioni dei programmi operativi, del piano di gornance e degli obiettivi regionali - eviden azioni - eviden individuati Relazione su eviden azioni e - eviden azioni - eviden individuati Compa rto 3.2. Isorisorse 3.2. Isorisorse Pagina 0 di 462

11 A.S.L. TO4 Piano della performance ed obiettivi - P Sub obiettivo-azione Indicatori specifici GOV. Sostituzione modulistica cartacea relativa ai cedolini di presen (richieste ferie, recuperi ecc.) con procedura informatica Numero di transazioni con procedura informatica Numero di transazioni con procedura informatica 00% (dal momento dell attivazione della procedura per le causali individuate) 00% Firma Direttore/Responsabile della Firma Coordinatore della Firma Direttore Generale Pagina di 462

12 A.S.L. TO4 Piano della performance ed obiettivi - S.C. Anestea e Rianimazione Chivasso S.S. Terapia Antalgica Chivasso S.S. Rianimazione Chivasso Direttore: Dott. Enzo CASTENETTO BUD Migliorare l'efficien e l'appropriatez delle attività sanitarie attrarso il dei parametri standard della schede di budget per grandi ordinatori e per CDR per costi, attività/produzione, appropriatez/proces Report a consuntivo: standard Sub obiettivo-azione Indicatori specifici B Rispetto budget per centri di responsabilità per costi, produzione attività, appropriatez proces FOR Sviluppare le attività di formazione su appropriatez prescrittiva farmaci e prestazioni ambulatoriali, procedure, audit, D lgs 8/2008 ecc. Report a consuntivo: partecipazione ai cor standard 3.2. Isorisorse 3.2. Isorisorse Pagina 2 di 462

13 A.S.L. TO4 Piano della performance ed obiettivi - Sub obiettivo-azione Indicatori specifici F Partecipazione a cor di formazione su appropriatez prescrittiva farmaci e prestazioni ambulatoriali Numero operatori della partecipanti Numero operatori della partecipanti Almeno 5% degli operatori della ad almeno un corso Almeno 5% degli operatori della ad almeno un corso Formazione Formazione POA P Sviluppare le azioni dei programmi operativi, del piano di gornance e degli obiettivi regionali Relazione del Responsabile della su eviden azioni e - eviden azioni - eviden individuati - eviden azioni - eviden individuati Sub obiettivo-azione Indicatori specifici Numero audit rbalizti GOV. Effettuazione audit su appropriatez prescrittiva farmaci e effettuati prestazioni ambulatoriali Numero audit rbalizti effettuati Almeno due audit per anno Almeno due audit per anno 3.2. Isorisorse 3.2. Isorisorse Qualità Qualità COL Pagina 3 di 462 Collaborazione del personale del comparto alla realizzione degli obiettivi assegnati alla Relazione Responsabile del Presen di relazione del Responsabile con certificazione della collaborazione del personale del Comparto alla realizzione degli obiettivi assegnati alla Dicotomico: Compa rto 80% 3.2. Isorisorse

14 A.S.L. TO4 Piano della performance ed obiettivi - Presen di relazione del Responsabile con certificazione della collaborazione del personale del Comparto alla realizzione degli obiettivi assegnati alla Dicotomico: 80% 3.2. Isorisorse POA P Sviluppare le azioni dei programmi operativi, del piano di gornance e degli obiettivi regionali Relazione su eviden azioni e - eviden azioni - eviden individuati - eviden azioni - eviden individuati Sub obiettivo-azione Indicatori specifici GOV. Sostituzione modulistica cartacea relativa ai cedolini di presen (richieste ferie, recuperi ecc.) con procedura informatica Numero di transazioni con procedura informatica Numero di transazioni con procedura informatica 00% (dal momento dell attivazione della procedura per le causali individuate) 00% Compa rto 3.2. Isorisorse 3.2. Isorisorse Firma Direttore/Responsabile della Firma Coordinatore della Firma Direttore Generale Pagina 4 di 462

15 A.S.L. TO4 Piano della performance ed obiettivi - S.C. Anestea e Rianimazione Ciriè Lanzo S.S. Terapia Antalgica Ciriè Lanzo S.S. Rianimazione Ciriè Lanzo S.S. Anestea Ciriè Lanzo Direttore: Dott. Giuseppe ROBERTI BUD Migliorare l'efficien e l'appropriatez delle attività sanitarie attrarso il dei parametri standard della schede di budget per grandi ordinatori e per CDR per costi, attività/produzione, appropriatez/proces Report a consuntivo: standard Sub obiettivo-azione Indicatori specifici B Rispetto budget per centri di responsabilità per costi, produzione attività, appropriatez proces FOR Sviluppare le attività di formazione su appropriatez prescrittiva farmaci e prestazioni ambulatoriali, procedure, audit, D lgs 8/2008 ecc. Report a consuntivo: partecipazione ai cor standard 3.2. Isorisorse 3.2. Isorisorse Pagina 5 di 462

16 A.S.L. TO4 Piano della performance ed obiettivi - Sub obiettivo-azione Indicatori specifici F Partecipazione a cor di formazione su appropriatez prescrittiva farmaci e prestazioni ambulatoriali Numero operatori della partecipanti Numero operatori della partecipanti Almeno 5% degli operatori della ad almeno un corso Almeno 5% degli operatori della ad almeno un corso Formazione Formazione POA Sviluppare le azioni dei programmi operativi, del piano di gornance e degli obiettivi regionali Relazione del Responsabile della su eviden azioni e - eviden azioni - eviden individuati - eviden azioni - eviden individuati 3.2. Isorisorse 3.2. Isorisorse Sub obiettivo-azione Indicatori specifici P Numero audit rbalizti GOV. Effettuazione audit su appropriatez prescrittiva farmaci e effettuati prestazioni ambulatoriali Numero audit rbalizti effettuati Almeno due audit per anno Almeno due audit per anno Qualità Qualità Pagina 6 di 462

17 A.S.L. TO4 Piano della performance ed obiettivi - COL Collaborazione del personale del comparto alla realizzione degli obiettivi assegnati alla Relazione Responsabile del Presen di relazione del Responsabile con certificazione della collaborazione del personale del Comparto alla realizzione degli obiettivi assegnati alla Presen di relazione del Responsabile con certificazione della collaborazione del personale del Comparto alla realizzione degli obiettivi assegnati alla Dicotomico: Dicotomico: Compa rto 80% 80% 3.2. Isorisorse 3.2. Isorisorse POA Sviluppare le azioni dei programmi operativi, del piano di gornance e degli obiettivi regionali Relazione su eviden azioni e - eviden azioni - eviden individuati - eviden azioni - eviden individuati Compa rto 3.2. Isorisorse 3.2. Isorisorse Pagina 7 di 462

18 A.S.L. TO4 Piano della performance ed obiettivi - P Sub obiettivo-azione Indicatori specifici GOV. Sostituzione modulistica cartacea relativa ai cedolini di presen (richieste ferie, recuperi ecc.) con procedura informatica Numero di transazioni con procedura informatica Numero di transazioni con procedura informatica 00% (dal momento dell attivazione della procedura per le causali individuate) 00% Firma Direttore/Responsabile della Firma Coordinatore della Firma Direttore Generale Pagina 8 di 462

19 A.S.L. TO4 Piano della performance ed obiettivi - S.C. Anestea e Rianimazione Ivrea Cuorgnè S.S. Terapia Antalgica Ivrea Cuorgnè S.S. Rianimazione Ivrea Cuorgnè - S.S. Anestea Ivrea Cuorgnè Responsabile: Dott. Enzo CASTENETTO BUD Migliorare l'efficien e l'appropriatez delle attività sanitarie attrarso il dei parametri standard della schede di budget per grandi ordinatori e per CDR per costi, attività/produzione, appropriatez/proces Report a consuntivo: standard Sub obiettivo-azione Indicatori specifici B Rispetto budget per centri di responsabilità per costi, produzione attività, appropriatez proces FOR Sviluppare le attività di formazione su appropriatez prescrittiva farmaci e prestazioni ambulatoriali, procedure, audit, D lgs 8/2008 ecc. Report a consuntivo: partecipazione ai cor standard 3.2. Isorisorse 3.2. Isorisorse Pagina 9 di 462

20 A.S.L. TO4 Piano della performance ed obiettivi - Sub obiettivo-azione Indicatori specifici F Partecipazione a cor di formazione su appropriatez prescrittiva farmaci e prestazioni ambulatoriali Numero operatori della partecipanti Numero operatori della partecipanti Almeno 5% degli operatori della ad almeno un corso Almeno 5% degli operatori della ad almeno un corso Formazione Formazione POA Sviluppare le azioni dei programmi operativi, del piano di gornance e degli obiettivi regionali Relazione del Responsabile della su eviden azioni e - eviden azioni - eviden individuati - eviden azioni - eviden individuati 3.2. Isorisorse 3.2. Isorisorse Sub obiettivo-azione Indicatori specifici P Numero audit rbalizti GOV. Effettuazione audit su appropriatez prescrittiva farmaci e effettuati prestazioni ambulatoriali Numero audit rbalizti effettuati Almeno due audit per anno Almeno due audit per anno Qualità Qualità Pagina 20 di 462

21 A.S.L. TO4 Piano della performance ed obiettivi - COL Collaborazione del personale del comparto alla realizzione degli obiettivi assegnati alla Presen di relazione del Responsabile con certificazione della collaborazione del personale del Comparto alla realizzione degli obiettivi assegnati alla Relazione del Responsabile Presen di relazione del Responsabile con certificazione della collaborazione del personale del Comparto alla realizzione degli obiettivi assegnati alla Dicotomico: Dicotomico: Compa rto 80% 80% 3.2. Isorisorse 3.2. Isorisorse POA Sviluppare le azioni dei programmi operativi, del piano di gornance e degli obiettivi regionali - eviden azioni - eviden individuati Relazione su eviden azioni e - eviden azioni - eviden individuati Compa rto 3.2. Isorisorse 3.2. Isorisorse Pagina 2 di 462

22 A.S.L. TO4 Piano della performance ed obiettivi - P Sub obiettivo-azione Indicatori specifici GOV. Sostituzione modulistica cartacea relativa ai cedolini di presen (richieste ferie, recuperi ecc.) con procedura informatica Numero di transazioni con procedura informatica Numero di transazioni con procedura informatica 00% (dal momento dell attivazione della procedura per le causali individuate) 00% Firma Direttore/Responsabile della Firma Coordinatore della Firma Direttore Generale Pagina 22 di 462

23 A.S.L. TO4 Piano della performance ed obiettivi - S.S.D. Assten Integrativa e Proteca Responsabile: Dott.ssa Teresa CUZZUPI BUD Migliorare l'efficien e l'appropriatez delle attività sanitarie attrarso il dei parametri standard della schede di budget per grandi ordinatori e per CDR per costi, attività/produzione, appropriatez/proces Report a consuntivo: standard Sub obiettivo-azione Indicatori specifici B Rispetto budget autoriztivo di spesa FOR Sviluppare le attività di formazione su appropriatez prescrittiva farmaci e prestazioni ambulatoriali, procedure, audit, D lgs 8/2008 ecc. Report a consuntivo: partecipazione ai cor standard 3.2. Isorisorse 3.2. Isorisorse Pagina 23 di 462

24 A.S.L. TO4 Piano della performance ed obiettivi - Sub obiettivo-azione Indicatori specifici F Partecipazione a cor di formazione su appropriatez prescrittiva farmaci e prestazioni ambulatoriali Numero operatori della partecipanti Numero operatori della partecipanti Almeno 5% degli operatori della ad almeno un corso Almeno 5% degli operatori della ad almeno un corso Formazione Formazione POA Sviluppare le azioni dei programmi operativi, del piano di gornance e degli obiettivi regionali Relazione del Responsabile della su eviden azioni e - eviden azioni - eviden individuati - eviden azioni - eviden individuati Sub obiettivo-azione Indicatori specifici 3.2. Isorisorse 3.2. Isorisorse P GOV. Sviluppo linee di indirizzo ed effettuazione audit su appropriatez la prescrizione di apparecchi acustici Numero audit rbalizti effettuati Numero audit rbalizti effettuati Almeno due audit per anno Almeno due audit per anno Qualità Qualità Pagina 24 di 462

25 A.S.L. TO4 Piano della performance ed obiettivi - P2 - Presen di procedura - Eviden di applicazione GOV. Stesura ed implementazione procedura di erogazione prote ed auli - Presen di procedura - Eviden di applicazione Dicotomico: Dicotomico: Firma Direttore/Responsabile della Firma Direttore Generale Pagina 25 di 462

26 A.S.L. TO4 Piano della performance ed obiettivi - S.S.D. Assten Primaria Responsabile: Dott.ssa Valeria MINA FOR Sviluppare le attività di formazione su appropriatez prescrittiva farmaci e prestazioni ambulatoriali, procedure, audit, D lgs 8/2008 ecc. Report a consuntivo: partecipazione ai cor standard 3.2. Isorisorse 3.2. Isorisorse Sub obiettivo-azione Indicatori specifici F Partecipazione a cor di formazione su appropriatez prescrittiva farmaci e prestazioni ambulatoriali Numero operatori della partecipanti Numero operatori della partecipanti Almeno 5% degli operatori della ad almeno un corso Almeno 5% degli operatori della ad almeno un corso Formazione Formazione POA Sviluppare le azioni dei programmi operativi, del piano di gornance e degli obiettivi regionali Relazione del Responsabile della su eviden azioni e - eviden azioni - eviden individuati - eviden azioni - eviden individuati 90% 90% 3.2. Isorisorse 3.2. Isorisorse Pagina 26 di 462

27 A.S.L. TO4 Piano della performance ed obiettivi - Sub obiettivo-azione Indicatori specifici P P2 P3 Numero audit rbalizti GOV. Effettuazione audit su appropriatez prescrittiva farmaci e effettuati prestazioni ambulatoriali con MMG e PLS Numero audit rbalizti effettuati POA Dematerializzione delle ricette (Decreto del Ministero dell Economia e delle Finanze del ) POA Monitoraggio invio art. 50 legge 326/2003 Almeno due audit per anno Almeno due audit per anno Progresvo incremento Num. ricette di invio num. delle ricette dematerializte dematerializte vs 203 Progresvo incremento Num. ricette di invio num. delle ricette dematerializte dematerializte 60% 60% Qualità Qualità P4 POA Controllo esenzioni da reddito come da DM /2/2009 Numero delle prescrizioni ammesse a recupero crediti in rapporto al numero delle prescrizioni presenti tra le anomalie rilevate. Numero delle prescrizioni ammesse a recupero crediti in rapporto al numero delle prescrizioni presenti tra le anomalie rilevate. L eto dell indicatore è, a tendere, pari a. L eto dell indicatore è, a tendere, pari a. 30% 30% Firma Direttore/Responsabile della Firma Direttore Generale Pagina 27 di 462

28 A.S.L. TO4 Piano della performance ed obiettivi - S.C. A.S.T. Direttore: Dott. Carlo BONO BUD Migliorare l'efficien e l'appropriatez delle attività sanitarie attrarso il dei parametri standard della schede di budget per grandi ordinatori e per CDR per costi, attività/produzione, appropriatez/proces Report a consuntivo: standard Sub obiettivo-azione Indicatori specifici B Rispetto budget per centri di responsabilità per costi, produzione attività, appropriatez proces FOR Sviluppare le attività di formazione su appropriatez prescrittiva farmaci e prestazioni ambulatoriali, procedure, audit, D lgs 8/2008 ecc. Report a consuntivo: partecipazione ai cor standard 3.2. Isorisorse 3.2. Isorisorse Pagina 28 di 462

29 A.S.L. TO4 Piano della performance ed obiettivi - Sub obiettivo-azione Indicatori specifici F Partecipazione a cor di formazione su appropriatez prescrittiva farmaci e prestazioni ambulatoriali Numero operatori della partecipanti Numero operatori della partecipanti Almeno 5% degli operatori della ad almeno un corso Almeno 5% degli operatori della ad almeno un corso Formazione Formazione POA Sviluppare le azioni dei programmi operativi, del piano di gornance e degli obiettivi regionali Relazione del Responsabile della su eviden azioni e - eviden azioni - eviden individuati - eviden azioni - eviden individuati 3.2. Isorisorse 3.2. Isorisorse Sub obiettivo-azione Indicatori specifici P Numero audit rbalizti GOV. Effettuazione audit su appropriatez prescrittiva farmaci e effettuati prestazioni ambulatoriali Numero audit rbalizti effettuati Almeno due audit per anno Almeno due audit per anno Qualità Qualità Pagina 29 di 462

30 A.S.L. TO4 Piano della performance ed obiettivi - COL Collaborazione del personale del comparto alla realizzione degli obiettivi assegnati alla Relazione Responsabile del Presen di relazione del Responsabile con certificazione della collaborazione del personale del Comparto alla realizzione degli obiettivi assegnati alla Presen di relazione del Responsabile con certificazione della collaborazione del personale del Comparto alla realizzione degli obiettivi assegnati alla Dicotomico: Dicotomico: Compa rto 80% 80% 3.2. Isorisorse 3.2. Isorisorse POA Sviluppare le azioni dei programmi operativi, del piano di gornance e degli obiettivi regionali - eviden azioni - eviden individuati Relazione su eviden azioni e - eviden azioni - eviden individuati Compa rto 3.2. Isorisorse 3.2. Isorisorse Pagina 30 di 462

31 A.S.L. TO4 Piano della performance ed obiettivi - Sub obiettivo-azione Indicatori specifici P GOV. Sostituzione modulistica cartacea relativa ai cedolini di presen (richieste ferie, recuperi ecc.) con procedura informatica Numero di transazioni con procedura informatica Numero di transazioni con procedura informatica 00% (dal momento dell attivazione della procedura per le causali individuate) 00% Firma Direttore/Responsabile della Firma Coordinatore della Firma Direttore Generale Pagina 3 di 462

32 A.S.L. TO4 Piano della performance ed obiettivi - S.C. CARDIOLOGIA Chivasso - S.S. U.T.I.C. Chivasso Direttore: Dott. Francesco PINNERI BUD Migliorare l'efficien e l'appropriatez delle attività sanitarie attrarso il dei parametri standard della schede di budget per grandi ordinatori e per CDR per costi, attività/produzione, appropriatez/proces Report a consuntivo: standard Sub obiettivo-azione Indicatori specifici B Rispetto budget per centri di responsabilità per costi, produzione attività, appropriatez proces FOR Sviluppare le attività di formazione su appropriatez prescrittiva farmaci e prestazioni ambulatoriali, procedure, audit, D lgs 8/2008 ecc. Report a consuntivo: partecipazione ai cor standard 3.2. Isorisorse 3.2. Isorisorse Pagina 32 di 462

33 A.S.L. TO4 Piano della performance ed obiettivi - Sub obiettivo-azione Indicatori specifici F Partecipazione a cor di formazione su appropriatez prescrittiva farmaci e prestazioni ambulatoriali Numero operatori della partecipanti Numero operatori della partecipanti Almeno 5% degli operatori della ad almeno un corso Almeno 5% degli operatori della ad almeno un corso Formazione Formazione POA Sviluppare le azioni dei programmi operativi, del piano di gornance e degli obiettivi regionali Relazione del Responsabile della su eviden azioni e eviden azioni eviden individuati eviden eviden individuati azioni 3.2. Isorisorse 3.2. Isorisorse Sub obiettivo-azione Indicatori specifici P P2 Numero audit rbalizti GOV. Effettuazione audit su appropriatez prescrittiva farmaci e effettuati prestazioni ambulatoriali Numero audit rbalizti effettuati POA Rete per il trattamento delle patologie cardiovascolari acute Almeno due audit per anno Almeno due audit per anno Qualità Qualità Direzioni mediche PO Direzioni mediche PO P3 POA PDTA Cardiovascolare Direzioni mediche PO Direzioni mediche PO Pagina 33 di 462

34 A.S.L. TO4 Piano della performance ed obiettivi - COL Collaborazione del personale del comparto alla realizzione degli obiettivi assegnati alla Relazione Responsabile del Presen di relazione del Responsabile con certificazione della collaborazione del personale del Comparto alla realizzione degli obiettivi assegnati alla Presen di relazione del Responsabile con certificazione della collaborazione del personale del Comparto alla realizzione degli obiettivi assegnati alla Dicotomico: Dicotomico: Compa rto 80% 80% 3.2. Isorisorse 3.2. Isorisorse POA Sviluppare le azioni dei programmi operativi, del piano di gornance e degli obiettivi regionali Relazione su eviden azioni e eviden azioni eviden individuati eviden azioni eviden individuati Compa rto 3.2. Isorisorse 3.2. Isorisorse Pagina 34 di 462

35 A.S.L. TO4 Piano della performance ed obiettivi - P Sub obiettivo-azione Indicatori specifici GOV. Sostituzione modulistica cartacea relativa ai cedolini di presen (richieste ferie, recuperi ecc.) con procedura informatica Numero di transazioni con procedura informatica Numero di transazioni con procedura informatica 00% (dal momento dell attivazione della procedura per le causali individuate) 00% Firma Direttore/Responsabile della Firma Coordinatore della Firma Direttore Generale Pagina 35 di 462

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INCENTIVARE L USO APPROPRIATO DEL RICETTARIO SSR DA PARTE DEGLI SPECIALISTI OSPEDALIERI Modalità da seguire da parte dei Medici Specialisti per il corretto uso del ricettario SSR definite fra ASL Città di Milano e le seguenti strutture di ricovero e cura pubbliche e private accreditate: (versione

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